第一篇：級管理制度

班級管理制度（初稿）

為加強班級同學紀律意識，提高班級團結性，特擬定一下規(guī)章，望大家遵守。

一，早訓

1，遲到，未造成班級扣分的，需先將應跑圈數(shù)跑完，再罰跑四圈。

2，遲到，造成班級扣分的，在罰跑四圈后寫檢討。

3，未到，未造成班級扣分的，直接上報由輔導員處理。

4，未到，造成班級扣分的，需先將早訓應跑圈數(shù)跑完，然后寫檢討，外加罰抄學生手冊五

遍。認錯態(tài)度不好的,視其情節(jié)給予學生手冊上的最高幅度責罰。

5，若出現(xiàn)突發(fā)狀況的，應先致電輔導員，經(jīng)批準后，補假條(具體手續(xù)如下:先向輔導員請

假,經(jīng)批準后,然后通知由其通知紀檢委員,由紀檢委員做好向授課老師及學生會報告工作;如需要向輔導員證實的,可直接打電話給輔導員.)

6，請病假的，需校醫(yī)務室及有資質(zhì)的診所以上醫(yī)療機構出具的權威病條。

二，上課，上課未到的，打掃責任教室一周，打掃過程中扣一分加罰一周，以此類推。

或者抄學生手冊十遍。（所犯錯誤的章節(jié)?）認錯態(tài)度不好的,視其情節(jié)給予學生手冊上的最高幅度責罰。

三，集合1，遲到，未造成班級扣分的，打掃責任教室一周，打掃過程中扣一分加罰一周，以此類

推。

2，遲到，造成班級扣分的，打掃責任教室一周，打掃過程中扣一分加罰一周，以此類推，或罰抄學生手冊十遍。（所犯錯誤的章節(jié)?）認錯態(tài)度不好的,視其情節(jié)給予學生手冊上的最高幅度責罰。

3，未到，未造成班級扣分的，直接上報由輔導員處理,由輔導員依據(jù)學院學生手冊相關懲

處條款處罰。

4，未到，造成班級扣分的，打掃責任教室一周，并加罰學生手冊五遍,打掃過程中扣一分

加罰一周，以此類推。（所犯錯誤的章節(jié)）

5，在集合過程中，不遵守集合紀律的，（如：吃東西，講話，打鬧。）第一次給予說勸，不聽說勸，依然我行我素的，罰跑風雨操場四圈。

四，就寢

夜不歸寢的，需寫檢討，并交由輔導員處理,輔導員依據(jù)學院學生手冊相關懲處條款處罰。

五，對于檢討書的要求，1，因遲到造成扣分的，檢討不得少于1000字

2，因未到造成扣分的，檢討不得少于1500字

3，由輔導員視其態(tài)度及所犯次數(shù)決定是否公開檢討。

六，關于遲到時間的規(guī)定

1，早訓。06：30

2，早集合，07:30

3，晚集合，18:30

對于班規(guī)執(zhí)行過程中問題,依據(jù)區(qū)隊委干部組成監(jiān)督小組,負責執(zhí)行班規(guī).1，記錄好同學的各種情況（例如請假，遲到，未到，缺課，夜不歸寢等一系列問題）2，堅持公開，公平，公正。

3,如有監(jiān)督小組區(qū)隊干部包庇袒護情況,由輔導員根據(jù)班規(guī)進行責罰.區(qū)隊委值班干部安排表。

周一：柳夢潔、黃俊蔚、宋祖陽、賀婷

周二：張海濤、彭紅丹、葉加瑤、樓夢星

周三：張俊宇、張璐、婁雪、袁帥

周四：何放明、劉陽、劉鳳琰、張芳艷

周五：戴孟絲、葉旭光、柳夢潔、張俊宇

第二篇：級段管理制度

高二級段管理制度

一、年級主管及段長工作職責

年級部主任的基本任務是根據(jù)學校的總體計劃，組織年級部全體班主任、任課教師，全面教育、管理學生，使學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展。其具體工作職責如下：

1、組織和領導本年級教師認真學習和執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和“師德規(guī)范”，貫徹各級教育行政部門的文件精神，落實學校的工作計劃和各項規(guī)章制度。主管和段長要做到既是指揮員又是戰(zhàn)斗員。

2、抓好本年級教師的思想建設，加強師德教育，調(diào)動全段教師“教書育人”的積極性。使年級部成為團結、和諧、奮發(fā)向上的教師集體。每周召開全段教師例會一次，布置、檢查、小結年級的教育工作，研究教情、分析學情。每天召開班主任碰頭會總結情況，安排當天工作。

3、根據(jù)學校工作計劃，結合本年級學生實際，制定學期工作計劃。教育、教學活動要制度化。及時檢查計劃落實的情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，做到上傳下達，有效監(jiān)控，使工作落到實處。期末要寫好工作總結。

4、每學年開學前向?qū)W校提出本年級任課教師的用人建議，按照教學業(yè)績和平時考核，把學校分配到年級的考核優(yōu)秀指標落實到教師個人。

5、負責年級教學質(zhì)量管理，檢查和督促各科年級備課組的工作，維持日常教學秩序，及時協(xié)調(diào)好班主任與科任教師、教師與學生之間的關系，幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全級段教師進行學情分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，及時解決，確保年級教學水平的不斷提高。

6、負責組織和安排年級學生的統(tǒng)一活動，督促、檢查年級各班完成學校組織的大型活動情況。

7、關心學生的身心健康。面向全體學生，熱情鼓勵他們在政治、思想、學習上爭取進步。對不同層次的學生，制訂適合他們實際的奮斗目標，以起到激勵作用，增強德育工作的實效。通過查閱班務日志，班主任工作手冊、學生周記，召開學生代表座談會等，掌握學生的思想動向。掌握本級住宿生的生活情況及在宿舍的表現(xiàn)，對有缺點、錯誤的住校生要與公寓管理員一道共同做好教育轉(zhuǎn)化工作。注意進行心理品質(zhì)教育，特別關心有問題家庭和單親家庭子女。對嚴重違紀學生在教育后應向政教處反映情況，提出處理意見。

8、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對后進生做到“關心”、“愛心”、“耐心”、“細心”，使后進生的行為走上規(guī)范軌道，學習上亦有所進步。建立后進生檔案和跟蹤教育制度。

9、建立全級段暢通的反饋渠道，成立互動小組。發(fā)揮年級部對學生管理方面的優(yōu)勢，師生互動，教學相長，全力搞好班風、學風建設。負責處理本年級的偶發(fā)事件，了解學生對學校各方面工作的意見，及時解決或緩和矛盾，以保證學生能安心學習、生活。對于自己不能解決的矛盾，應及時向相關管理部門報告。

10、密切與家長聯(lián)系，定期召開年級學生家長大會。了解學生在校外的表現(xiàn)，共同作好教育工作。

二、教師管理

1、教師要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。使自己成為工作勤奮、能力突出、品德高尚的合格教師。

2、教師應忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學風尚進行教學，對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

3、教師應自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，要積極參加教研組、年級組的學習和集體活動。并努力在本學科教學上有所創(chuàng)新。

4、教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。教學工作是教師的首要任務，要把主要精力放在本學科的教學工作上，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、講課、批改作業(yè)，提高教學質(zhì)量。上班時間要杜絕上網(wǎng)打游戲、網(wǎng)上聊天看電影等。業(yè)余時間要用來提高自己的業(yè)務水平。

5、教師應負責課堂教學和維持課堂紀律，保證正常的教學秩序。應主動與所屬班的班主任、和所帶班任課教師及學生等交流、溝通信息，共同解決教學中的有關問題，發(fā)現(xiàn)問題及時堅決。創(chuàng)建和諧的教與學的環(huán)境。

6每周除周五學校統(tǒng)一安排的集體備課外，級段每學科再安排兩次備課辦公時間，每次兩個小時，段里嚴格考勤

7對全段教師實行量化1000分考核（其中出勤100分，上課輔導200分，備課100分，作業(yè)100分，聽課100，集體學習100分，教學成果300分，）；另加班班主任實行100分量化考核（出勤20分，學生德育10分，班級紀律10分，衛(wèi)生10分，組織學生活動10分，班級綜合成績20分，配合學校各部門及級段工作20分）。（細則待教師、班主任討論后進一步確定）(1)

三、教學管理

1、教學基本規(guī)范

每學期教師要根據(jù)教學大綱、教材、課時制定同學科教學進度計劃（學期授課進度表）。同學科教師的進度要一致，確保在月考、期中、期末等考試時能統(tǒng)一進行。

2、備課與編寫導學案，級段對老師的導學案每兩周檢查一次。

備課是教師的一項重要工作，是上好課的前提。教師備課除研究教學大綱，鉆研教材外，還應全面了解學生，選擇正確的教學方法。教師備課必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié)：

（1）熟悉教學大綱和教材，掌握好教學內(nèi)容。（2）明確教學目的要求和重點難點。（3）全面了解學生選擇正確的教學方法。（4）編寫導學案，熟悉教案和教具。

備課以個人鉆研為主，教師在自備的基礎上，參加教研組、備課小組定期組織的集體研究活動，明確教學目的和要求，以抓住關鍵，講清重點，突破難點，交流經(jīng)驗，結合學情集體定稿導學案。在導學案基礎上，教師必須經(jīng)過二次備課才能上課，導學案要反映出教學目的要求、教學重點、難點、課的類型、實施的步驟和方法，要系統(tǒng)、明確、實用。?教師教案必須隨時接受檢查。有經(jīng)驗的教師有責任指導新教師備課，新教師要虛心向有經(jīng)驗的教師學習。3課堂教學：

課堂教學是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)。教師應按下列要求精心組織課堂教學，確保每堂課的教學質(zhì)量。

（1）教師必須按課程表的安排上課，并按時上、下課。因故需要調(diào)課時，必須經(jīng)年級校長同意，方可調(diào)課。

（2）上課前要求教師熟練地掌握教案內(nèi)容，帶齊教具及演示實驗儀器；并提前到教室門前準備上課，不得遲到、早退或中途回辦公室。

（3）教師要按導學案組織教學，保證落實教學內(nèi)容，完成教學任務。教師上課不得拖課或提前下課，不應隨意變更進度、改變教學內(nèi)容。

（4）教師上課應做到儀表莊重、教態(tài)自然、語言文明。上課時學生必須“起立”，教師回禮后坐下。教師應檢查學生人數(shù)，做好考勤記錄，然后才開始組織教學，課后應填寫課堂教學日志。

（5）課堂教學要用新課改理念組織高效課堂。教師要認真組織課堂教學，精心設計好每一堂課，要創(chuàng)新課堂教學環(huán)節(jié)，根據(jù)現(xiàn)代教育學的觀點，勇于改進和采用新的現(xiàn)代化教學手段進行教學。

（6）教師要堅持互相聽課制度，按教導處的規(guī)定互相觀摩和上公開課，并通過評議，交流經(jīng)驗，共同進步。教師應歡迎其他教師和各級教學管理部門人員的聽課。聽課者必須認真填寫聽課記錄和課堂教學評價，聽課后要及時進行交流，提出寶貴意見。4作業(yè)與輔導：

（1）任課教師必須按大綱和教科書的要求，合理、恰當?shù)亟o學生布置一定數(shù)量的作業(yè)。教師必須認真、準確、及時批改學生作業(yè)。一般在下次課前必須發(fā)回給學生，并對批改中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，進行必要的講評。要按學校的要求批改，沒有特殊的理由，應全批全改。（2）教師每次批改作業(yè)應有適當?shù)呐Z，指出所在錯誤，并能及時和學生溝通。換角度為學生講解，努力讓學生消化每個知識點。要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀生。著重培養(yǎng)他們的自學能力，發(fā)展特長。對差生盡可能面批。任課教師要負起對學生進行自學和課外輔導和答疑的責任，要做到滿腔熱忱，認真負責；承認差別，區(qū)別對待；形式多樣，注重實效；耐心啟發(fā)，積極引導。特別要加強對“差生”的輔導，答疑解難要細心熱情，一視同仁。對教師的作業(yè)批改情況每周檢查一次

5為了了解教師的教學情況并開展互相學習活動，實行聽課制。除學校特殊要求外每位教師不少一節(jié)，級段每兩周檢查一次

6嚴格執(zhí)行學校、教導處的考試制度，遵守考試紀律。教師對考題應嚴格保密。月考、其中、期末考試過程中，教師應承擔相應的監(jiān)考任務，在監(jiān)考時應認真履行監(jiān)考職責，嚴格考場紀律，不得做與監(jiān)考無關的事，考試結束后，教師在規(guī)定時間內(nèi)改完試卷、登分，并交班主任（班級）統(tǒng)計。班主任交教導處。試卷批改要規(guī)范、符合教導處的要求，卷面成績應和試卷答案的評分標準相一致，不允許相互壓分、加分；確因成績加分上出錯，須教師親自到教導處更改方可。試卷批改完畢后，所批改某試題的教師應將本試題存在的問題寫出試卷分析，有備課組長總結寫出全年級的試卷分析交年級教導處。

對本段老師各方面工作級段進行嚴格監(jiān)督管理，并進行量化考核。

四、學生教育管理

高二段正處于整個高中階段的最關鍵的快速拔高期，本學期學習質(zhì)量的好壞，基本決定了學生高中學業(yè)的成敗為使學生能順利完成這一階段的學習和生活，為高三沖刺打下一個堅實的基礎，進而養(yǎng)成科學的學習習慣，并形成良好的學習氛圍，以最終達到提高學習效率和質(zhì)量的目的，特制定本規(guī)定：

一、紀律方面

1、正常上課期間，早晨6點，上午7:50，下午2:10，晚上5:50準時到班，不得遲到。遲到一次，有級段登記并警告，并在班級課堂紀律反饋表登記。遲到一次交由班主任處理，遲到兩次班主任通知家長，遲到三次由級段通知家長領回做思想工作，配合整改。家長在外地打工者，給家長言明利害，由其他親屬領回。

2、對隨意缺勤、曠課和早退者，由值日班長和任課教師在班級課堂紀律反饋表登記。一次交由班主任處理，兩次班主任通知家長，三次由級段通知家長領回做思想工作，配合整改。家長在外地打工者，給家長言明利害，由其他親屬領回。

3、禁止在自習課上大聲喧嘩或肆意起哄。一次交由班主任處理，兩次班主任通知家長領回做思想工作，配合整改。家長在外地打工者，給家長言明利害，由其他親屬領回。

4、對儀容儀表不合格者，先由班主任做工作，仍不整改者，由級段和班主任通知家長領回整改。整改好以后再返校。

5、有事必須持班主任或級段領導簽字的請假條，并電告家長方可外出。緊急或特殊情況，要給班主任發(fā)短信告知，并補寫請假條。

6、對抽煙、酗酒、打架斗毆者交政教處處理。

7、對不經(jīng)意損壞公物者，由當事人原價賠償；對故意損壞公物者，由當事人雙倍賠償，并交政教處處理。

二、衛(wèi)生方面。對班級區(qū)域衛(wèi)生要求一天打掃兩次，并維持清潔。對打掃不合格的班級，停課整改。

三，眼保健操和早操，上午第二節(jié)大課間學生要認真做眼保健操，學生不得隨意亂動，第二節(jié)有課老師陪同做操。做操完畢方可外出。早操每班必點人數(shù)，給缺勤者警告，對紀律不好、缺勤較多的班級留下整改。

四、學習方面。

1、嚴禁抄襲作業(yè)。2嚴禁考試舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通知家長領回教育。若下次再犯勸其退學。

3、嚴禁無理頂撞老師。認錯態(tài)度較好者給一次機會。經(jīng)教育扔不改者勸其退學。

級段對班主任工作和班級工作進行督察指導，并進行量化考核。

五、獎勵與處分

1、對在工作態(tài)度、教書育人、教學質(zhì)量、教學改革、教學管理、學生指導等方面經(jīng)量化綜合考核分出A(優(yōu)秀)、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四個等級。

2結果直接與評優(yōu)評先掛鉤。年終學校考核的“優(yōu)秀”直接在量化考核優(yōu)秀的教師中產(chǎn)生；其他評優(yōu)評先也以量化結果為主要依據(jù)。

3結果直接與教師獎金及班主任補助掛鉤（拉出四個等級）4對綜合量化評定不及格教師建議學校調(diào)換

5對班主任工作100分量化考核結果不及格者停止班主任工作。

第三篇：高一級管理制度

高一年級管理制度

一．指導思想

為了加強年級管理，促進我校高一年級學生德智體等綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，同時把本年級建設成為谷城二中先進年級組，形成良好的級風、學風，打造成紀律嚴明、學習領先、心態(tài)良好、團結互助、積極上進、和諧發(fā)展的年級組。特制訂本制度。二．總體原則

年級管理采用量化管理、民主評議、年級教師抽查相結合方式。年級主任、班主任、學生會干部、值周班級四級管理體制。以正面教育為主、批評教育為輔的管理方法，年級管理做到公平、公正、公開，堅持以理服人、以情感人、以規(guī)管人，充分調(diào)動班主任、科任教師、學生積極性。三．具體措施

（一）學生管理

1.禁止攜帶手機、MP3、MP4，第一次發(fā)現(xiàn)，通知家長領取，第二次發(fā)現(xiàn)由年級組處理。2.不準帶零食進班級，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收。

3.嚴禁打架斗毆、偷竊、外出包夜上網(wǎng)、惡意頂撞老師，如有違反，視其情節(jié)給予記大過以上處分。

4.對于吸煙、酗酒、未經(jīng)班主任許可私自外出、賭博、視其情節(jié)給予記過以上處分。5.不準留長發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)，不準帶耳環(huán)、飾物，不能涂指甲油。組織檢查中發(fā)現(xiàn)，按谷城二中文明班級條例扣分。

6.嚴格遵照作息時間，升旗儀式、早晚自習不得遲到早退。遲到早退每一人次，扣除文明班級評比分值一分。

7.不準串班、串寢、串位、課間在走廊打鬧拍球，自習期間不準隨意進出，如有違反，按違紀論處。

8.嚴禁考試作弊，對于考試舞弊者，視其情節(jié)給予記過以上處分，并按谷城二中文明班級評比條例扣除班級相應分值。9.禁止損壞公物，班級責任區(qū)內(nèi)的公物受損，將視情節(jié)扣除文明班級評比分值。

（二）教師管理

1、考勤制: 正課、自習由查勤教師和學生共同考勤，教師必須在教室輔導，嚴禁在辦公室逗留，沒有課的教師出勤時間應在辦公室辦公。

2、請假制： 教師有特殊原因不能到學校上課，必須按管理規(guī)定履行請假手續(xù)，嚴禁教師私自調(diào)課，的確有特殊情況，須經(jīng)教務處批準。

3、協(xié)作制： 加強年級主任與班主任、科任教師之間，班主任與科任教師之間協(xié)作，科任教師與學生之間溝通，提倡科任教師班主任化，鼓勵科任教師多找學生談話。

4、評優(yōu)制：評比中，以學生問卷調(diào)查，早晚自習出勤，學生成績，班級成績?yōu)橛残灾笜?，年級成立評選委員會進行評比。

（三）班主任管理

1、班主任要做好早操，讀報，晚查寢的跟班工作。

2、班主任應盡職盡責做好班級日常管理等工作。

（四）年級檢測制度

為增強學生對知識的靈活運用，檢驗學生的學習情況，并及時地反饋給家長和老師，以便更進一步的改進教學方式方法，年級實行各科單元檢測和期中期末綜合檢測制，各備課組協(xié)調(diào)好老師關系，做好命題閱卷和評講工作。班主任做好考后的成績分析總結和學法指導工作。

谷城二中高一年級組

2013年11月19日

第四篇：村組級財務管理制度

村組級財務管理制度

第一章總則

第一條 為了加強村（社）集體資產(chǎn)管理，規(guī)范財務行為，保證集體資產(chǎn)安全、完整。根據(jù)（中華人民共和國會計法）和自貢市委辦公室、市人民政府辦公室2005年（28）號文件《關于加強村（社）集體經(jīng)濟組織財務規(guī)范化管理》的實施意見精神。并結合我鄉(xiāng)村社財務的實際情況特制定本制度。

第二條 村社集體經(jīng)濟組織根據(jù)本制度，采取措施，落實責任，加強民主管理與民主監(jiān)督保證村社財務規(guī)范化、法制化。

第三條 村長和租長是村社財務管理的第一責任人，分別對村和社所有的集體資產(chǎn)及財務管理工作負總責。

第二章 民主監(jiān)督管理

第四條 各村集體經(jīng)濟組織要設立機構，有下列事項必須經(jīng)2／3以上的農(nóng)戶或代表討論通過：

（一）各村的財務計劃、公益事業(yè)資金安排、公益事業(yè)資金執(zhí)行情況以及年終收益分配。

（二）土地承包、四荒拍賣、村社集體經(jīng)營項目的承包、租賃、出售、轉(zhuǎn)讓等事項。

（三）村社集體建設項目及一事一議籌資籌勞實施方案。

（四）原值在3000元以上的固定資產(chǎn)拍賣，應收賬款核銷損失。

（五）大額投資項目。村在5000元、組在3000元以上。1

（六）村社民主理財小組的成員，必須具備有一定的文化知識，在群眾中有一定威信，能夠起到監(jiān)督作用，在群眾中產(chǎn)生。

第五條民主理財小組的作用：

（一）監(jiān)督財務制度的實施，有權檢查現(xiàn)金、存款、物資的庫存情況；代表群眾查閱、審核有關財務項目、反映財務問題。

（二）參與重大財務活動的討論和決策。

（三）審核全部收支單據(jù)。

（四）參與財務公開實施，對財務公開的內(nèi)容和程序進行檢查監(jiān)督，對財務公開中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議。

第六條 離任審計。村三年一屆的換屆選舉，對村主要干部、組長離任，要進行離任審計。審計的結果要及時上報。

第三章 財務管理

第七條 村社財務管理必須實行“四監(jiān)督”管理。一是實施民主理財監(jiān)督。民主理財小組成員由村民委員會或村民代表大會選舉產(chǎn)生，社友3-5人組成，村由5-7人組成。民主理財小組的職責是定期召開會議，審議集體財產(chǎn)收支情況，聽取村民的意見和建議，及時向農(nóng)經(jīng)部門反映情況。二是實行鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)督。鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門要充分發(fā)揮指導和監(jiān)督作用，定期或不定期對本鄉(xiāng)村（社）財務，經(jīng)營情況和財務收支情況進行檢查，掌握村社財務的真實情況。三是實施區(qū)農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)督。按《實施意見》規(guī)定：區(qū)農(nóng)經(jīng)部門要加強對村（社）財務管理，每年有針對性的或重點的對村級財務進行審計檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。、四是實施群眾監(jiān)督，村級財務收支情況要定期向農(nóng)民群眾公布，主動接受廣

大農(nóng)民群眾對集體財務工作的監(jiān)督。

第八條 嚴格實行對村級財務“六統(tǒng)一”制度：

1、堅持統(tǒng)一的現(xiàn)金管理制度。村（社）集體所有的現(xiàn)金收支統(tǒng)一由村（社）兼職出納員管理。并要求在收款后5個工作日內(nèi)存入統(tǒng)一開設的信用社存款賬戶。村不管哪位同志代收貸支的資金，都必須及時交村出納員登記現(xiàn)金日記賬。存款回單交農(nóng)經(jīng)部門登記備案。各村（社）的備用金要求村500元，組（社）200元

2、堅持統(tǒng)一的票據(jù)管理制度。各村（社）使用的票據(jù)由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門統(tǒng)一印制，并建立統(tǒng)一登記表冊，防止票據(jù)流失，便于票據(jù)統(tǒng)一管理。凡是在鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門領取的收付款單據(jù)要編號，領取票據(jù)人要簽字。對使用完了的收付款單據(jù)，村會計要及時核對，并將清查核對無誤的單據(jù)交鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門銷號，作為作廢單據(jù)存檔處理。

3、堅持統(tǒng)一辦公制度。村會計在每季度末25-30日集中在鄉(xiāng)政府統(tǒng)一辦公做賬一次，主要是在鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)干部的業(yè)務指導下，村會計與出納交接單據(jù)。同時，履行好交接青單手續(xù)。會計將交接的單據(jù)及時做記賬、算帳和財務報表工作，并做好財務公開欄的填寫工作。

4、堅持統(tǒng)一開支審批制度。村（社）的各項開支實行兩審核一審批辦法；一是由民主理財小組審核；民主 理財小組負責人必須要履行好自己的職責。當拿到應審核的單據(jù)后，要認真進

行檢查；檢查單據(jù)內(nèi)容、支出日期、支出內(nèi)容是否可靠、大小寫金額是否一致、對方（領款人）是否簽字、支付單據(jù)是否與鄉(xiāng)財務管理制度相符合、有無違法違紀行為。而后在單據(jù)上簽出理財小組意見，應不應該支出。落款要寫XX村民主理財小組XX人，最后是年月日期。二是由農(nóng)經(jīng)部門審核；鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門根據(jù)村民主理財小組審核簽字后，根據(jù)單據(jù)的內(nèi)容再次進行細致審核，通過審核無誤后，加蓋農(nóng)經(jīng)部門審核印章，再由村負責人審批簽字后入賬報銷。但要注意的是：村簽字報銷時，對專項資金的支出，要按項目支出的內(nèi)容對號入坐，要明確科目使用的內(nèi)容。該在那個項目支出的就要簽出在那個項目支出，不能籠統(tǒng)的只簽支出。這樣一來，在會計做賬時，也好分類，也能核算專項資金的使用結余情況。

5、堅持統(tǒng)一的財務公開制度。要求村賬每季度末公開一次。組賬每半年公開一次。公開的方式：各村以專欄公開為主。組一級公開；一是張榜公開，二是口頭開會公開都可以。

6、堅持財務檔案統(tǒng)一管理制度。村級財務檔案統(tǒng)一集中在鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門財務檔案室統(tǒng)一保管，專人負責，專人管理，嚴防丟失。

第四章取款流程

第九條 村社在信用社取款按以下程序進行：

（一）首先將報銷的單據(jù)要制作規(guī)范，完整。單據(jù)要標明報銷的時間、項目內(nèi)容、金額。若有報銷項目明細要付在單據(jù)后面，便于核查。

（二）審

核。將報銷完整的單據(jù)，交民主理財小組審核簽字和村主任審批簽字后，再交鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門審核。

（三）農(nóng)經(jīng)部門接到單據(jù)后，再次進行細致檢查。而后由村出納員填制好信用社取款憑條，鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門蓋好印章方可支取。

第五章 罰則

第十一條 違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，由農(nóng)經(jīng)部門對責任人予以批評教育，并責成限期改正，逾期不改正的，每次扣減責任人當年務誤工補貼或獎金50-100元。

（一）非財務人員管理現(xiàn)金和管理票據(jù)的；

（二）不將現(xiàn)金按規(guī)定交存信用社的；

（三）村（社）出納員不按規(guī)定辦理票據(jù)交接手續(xù)大；

（四）未按規(guī)定公布財務賬目和財務執(zhí)行情況的；

（五）不接受檢查審計的；

（六）遺失或毀損票據(jù)的；

（七）對單據(jù)不規(guī)范，手續(xù)不完備的憑證入賬的；

第十二條 違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門責令限期改正。若使終堅持不毀改的，每次扣減當年補助或獎金100-300元。情節(jié)嚴重的，可建議免去職務，是黨員的建議給予黨紀處分。造成經(jīng)濟損失的，還要承擔賠償責任。

（一）未按規(guī)定使用專項資金的；

（二）違反規(guī)定開支費用的；

（三）處置固定資產(chǎn)（資源）未按規(guī)定程序和權限辦理的；

（四）剝奪民主理財小組權利，打擊報復財務人員和民主理財

小組成員的；

（五）未經(jīng)成員大會或成員大會審議，擅自決定重大財務事項的；

（六）截留、侵占、挪用集體財產(chǎn)的；

第十三條 違反本制度規(guī)定，情節(jié)嚴重構成犯罪的，交司法機關追究刑事責任。

第十四條 本制度由農(nóng)經(jīng)部門負責解釋。

第十五條本制度從下發(fā)之日起施行，原下發(fā)的相關制度與本制度不一致的，以本制度為準。

農(nóng)團鄉(xiāng)人民政府

二0一一年六月五日

第五篇：鎮(zhèn)級垃圾轉(zhuǎn)運站管理制度

柳江區(qū)鎮(zhèn)級垃圾轉(zhuǎn)運站管理制度

一、垃圾轉(zhuǎn)運站負責人責任

1、負責垃圾轉(zhuǎn)運站設備及配備車輛操作使用，維修，保養(yǎng)工作。

2、負責將站區(qū)內(nèi)垃圾用車輛轉(zhuǎn)運至垃圾道內(nèi)存放。

3、負責垃圾轉(zhuǎn)運站衛(wèi)生清潔工作。

4、負責同衛(wèi)生部門聯(lián)系，正確處理協(xié)調(diào)彼此間關系。

5、定期向主管領導匯報垃圾轉(zhuǎn)運站運行狀態(tài)。

6、及時完成上級臨時布置的工作任務。

二、車輛管理制度

1、車輛操作實施定人、定崗，做到職責分明。

2、每周中應有一天定為設備保養(yǎng)日，根據(jù)設備保養(yǎng)要求，定期更換機油及“三濾”，使車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

3、車輛操作前應例行檢查，觀察各儀表指標是否正常。

4、操作人員要嚴格按照機械設備操作規(guī)定操作，防止損壞車輛。

5、車輛使用完畢后，應及時清理車上的垃圾雜物，保持車體干凈整潔，并停放在專用車庫內(nèi)，確保安全。

三、檢測檢驗規(guī)定

1、站內(nèi)管理人員要認真學習圾分類的機關知識。提高專業(yè)知識及技能。

2、管理人員應對圾收集車實行隨機抽查檢驗，對所有自運單位的進展垃圾收集車輛，要求其逐個檢查，認真鑒定垃圾成份，嚴禁有毒有害垃圾進場，并認真做好記錄。

3、管理人員要做好自身防護工作。

4、管理人員有任對外來有車輛垃圾成分進行檢驗，車輛傾倒時發(fā)現(xiàn)有毒有害垃要及時制止其傾倒并責令其立即出同時向級部門報告。

5、工作人員應加強責任心，提高安全任意識。

四、安全管理制度

1、定期對職工進行安全培訓和突擊事件的應急處理訓練，并做好記錄。

2、站區(qū)重點部位應設置醒目警示標志。

3、發(fā)生事故時，管理人員應立即上報主管部門及有關領導。

五、消防管理制度

1、認真，貫徹落實消防工作各項規(guī)章制度，要將消防工程納入保衛(wèi)工作的一項重要內(nèi)容

2、做好經(jīng)常性的防災宣傳教育工作

3、按照誰主管誰負責的原則，逐級落實，消防責任制和消防工作各項規(guī)章制度

4、按照規(guī)定標準配足消防器材，固定專人管理，定期進行檢查維修。

六、消毒工作規(guī)定

1、根據(jù)氣候變化和蚊、蟻密度，調(diào)整藥理和消毒次數(shù)。

2、做好消毒記錄，每日要消殺面積藥品用量進行詳細記錄

3、藥品管理要遠離辦公、生活場所，嚴格藥品領取手續(xù)和管理制度，任何人不得私自動用，剩余藥品要及時入庫。

4、消毒結束后，必須將消毒設備沖刷干凈，及時保養(yǎng)。