第一篇：進(jìn)修培訓(xùn)制度

醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本制度。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

1、本院正式職工或取得醫(yī)院正式職工待遇的招聘職工，都有到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?？剖覒?yīng)選派政治覺悟高、思想素質(zhì)過硬、熱愛醫(yī)院和本專業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、能安心在本專業(yè)學(xué)習(xí)和工作的醫(yī)務(wù)人員參加進(jìn)修，進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

2、必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)：

①必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書； ②進(jìn)修者必須在我院執(zhí)業(yè)5年以上。醫(yī)院因急需發(fā)展專業(yè)而聘用的人員，需由分管院長(zhǎng)審批決定。

3、住院醫(yī)師、護(hù)士在規(guī)范化培訓(xùn)第一階段期間，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)，但因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任、護(hù)士長(zhǎng)書面材料推薦，經(jīng)科教科或護(hù)理部審核，報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

4、本年度內(nèi)若出現(xiàn)2份以上丙級(jí)病歷、受各級(jí)處分者、當(dāng)年醫(yī)療事故的當(dāng)事人次年不予進(jìn)修。

二、辦理外出進(jìn)修的程序

1、常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→科教科審核→分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)→科教科登記備案。

2、次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本年度12月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本年度填寫《醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室討論同意，科主任、護(hù)士長(zhǎng)簽字后報(bào)科教科、護(hù)理部，年底由科教科、護(hù)理部統(tǒng)一上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)，經(jīng)科教科、護(hù)理部審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《犍為縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出培訓(xùn)協(xié)議書》后實(shí)施。

3、進(jìn)修單位的確定原則上由科教科、護(hù)理部統(tǒng)一聯(lián)系安排；經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮專業(yè)對(duì)口、有專業(yè)特色的單位。

4、臨時(shí)決定的短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任、護(hù)士長(zhǎng)簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)科教科、護(hù)理部審核簽字，院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí).三、外出進(jìn)修相關(guān)要求

1、要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國(guó)內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及?？漆t(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

2、原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

3、進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任或護(hù)士長(zhǎng)、科教科或護(hù)理部、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

4、經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長(zhǎng)、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到科教科、護(hù)理部簽訂進(jìn)修協(xié)議，并到院辦公室辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5 年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、學(xué)習(xí)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

6、一經(jīng)確定列入進(jìn)修計(jì)劃的人員，如無特殊原因不參加者，以后不予考慮進(jìn)修。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、科教科、護(hù)理部、院辦公室報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)科教科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。

2、進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯

報(bào)材料交科教科存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

3、進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院對(duì)進(jìn)修回院后1-2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

年月日

第二篇：?jiǎn)T工進(jìn)修培訓(xùn)制度

關(guān)于在職員工參加進(jìn)修、培訓(xùn)考證費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定

公司鼓勵(lì)支持本公司職工參加各種形式的學(xué)歷進(jìn)修、技術(shù)等級(jí)考核、培訓(xùn)。有關(guān)費(fèi)用按以下規(guī)定報(bào)銷：

一、學(xué)歷進(jìn)修

本公司職工學(xué)歷進(jìn)修合格公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)為：中專學(xué)歷進(jìn)修大專，畢業(yè)后公司獎(jiǎng)勵(lì)元，大專學(xué)歷進(jìn)修本科，畢業(yè)后公司獎(jiǎng)勵(lì)元。獎(jiǎng)金憑畢業(yè)證書發(fā)放。

二、崗位證書、培訓(xùn)

１、根據(jù)公司工作需要，參加上級(jí)主管部門統(tǒng)一要求的上等級(jí)考核、上崗證考核，公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)，但不報(bào)銷車旅費(fèi)、住宿費(fèi)。

２、職工本人自愿要求參加的與專業(yè)和工作有關(guān)的培訓(xùn)或考證，不影響正常的公司工作并經(jīng)公司批準(zhǔn)者，按①款標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷%。

三、附則

１、參加所有進(jìn)修、培訓(xùn)和考證均需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，總經(jīng)理辦公室備案，憑通知參加，方可享受報(bào)銷待遇。

２、進(jìn)修、培訓(xùn)、考證學(xué)習(xí)期間的工作自己安排，報(bào)總經(jīng)理辦公室備案。

3、職工進(jìn)修合格的畢業(yè)證書、技能證書必須為國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)證書，否則不予獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)銷。

4、本規(guī)定自2012年月起執(zhí)行。

XXXX有限公司

二0一二年一月

第三篇：教師進(jìn)修培訓(xùn)制度

欒村中心小學(xué)教師教研、進(jìn)修培訓(xùn)工作制度

隨著課改的推進(jìn)，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個(gè)人成長(zhǎng)的迫切需要。教師教研、進(jìn)修培訓(xùn)工作是提高教師實(shí)驗(yàn)素質(zhì)教育的能力的基礎(chǔ)性工作，更是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為確保我校教師教研、進(jìn)修培訓(xùn)工作的扎實(shí)、有序進(jìn)行，特制定西辛莊小學(xué)教師教研、進(jìn)修培訓(xùn)制度。

一、職務(wù)培訓(xùn)

1．全體任職教師必須全員分批參加相關(guān)教育部門組織的職務(wù)培訓(xùn)，包括班主任培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、高研班培訓(xùn)、校長(zhǎng)培訓(xùn)。教輔人員（政工人員、財(cái)務(wù)人員、大隊(duì)輔導(dǎo)員）也必須按要求參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)。

2．參加培訓(xùn)的教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)班的各項(xiàng)規(guī)定，保證出勤率、保證學(xué)習(xí)紀(jì)律、按時(shí)保質(zhì)完成作業(yè)，沒特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假，過程性測(cè)試及結(jié)業(yè)考試成績(jī)均要在合格以上，畢業(yè)論文及答辯要順利過關(guān)。3．班主任培訓(xùn)學(xué)費(fèi)由教師個(gè)人承擔(dān)一半，學(xué)校負(fù)責(zé)一半，書費(fèi)自理（學(xué)費(fèi)報(bào)銷需得學(xué)習(xí)結(jié)束成績(jī)合格后）。

4．骨干班（高級(jí)研修班）外出參觀學(xué)習(xí)，車旅費(fèi)自理，學(xué)校予以適當(dāng)補(bǔ)助，外出參觀學(xué)習(xí)回校要出匯報(bào)課或召開專題匯報(bào)會(huì)，交流學(xué)習(xí)所得。

二、學(xué)歷提高

2016年以前，40歲以下80％以上青年教師達(dá)本科學(xué)歷，參加學(xué)

歷提高學(xué)習(xí)的教師，學(xué)校不負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)，不提倡教師離職學(xué)習(xí)，在不耽誤正常授課的前提下，學(xué)校可為教師提供參與學(xué)習(xí)的便利條件。

三、校本培訓(xùn)

1．學(xué)校成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，選定微機(jī)、英語等專職培訓(xùn)教師，采取集體學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，集體合作學(xué)習(xí)與個(gè)人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)原則。

2．全體教師必須參加校本培訓(xùn)，選定多種培訓(xùn)方式，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)全過程。

3．認(rèn)真參加各種校本培訓(xùn)的成績(jī)考核與驗(yàn)收及教師單項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，成績(jī)要在合格以上，對(duì)獲優(yōu)秀成績(jī)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4．要積極配合學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組指派承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)要主動(dòng)接受，認(rèn)真完成，對(duì)在專題研討、案例教學(xué)、教師論壇、集體反思等活動(dòng)中出色完成任務(wù)或表現(xiàn)突出的學(xué)員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不積極參與活動(dòng)，拒絕分配的任務(wù)或考核成績(jī)不合格者予以批評(píng)及罰款并責(zé)令其限時(shí)改進(jìn)達(dá)標(biāo)。

5．全體教師要有主人翁意識(shí)，積極探索適于我校校情、學(xué)情的培訓(xùn)內(nèi)容、形式，為校本培訓(xùn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)教師個(gè)人提出有建設(shè)性意見或建議被采納者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：教師進(jìn)修與培訓(xùn)制度

壽陽第一職業(yè)中學(xué)教師進(jìn)修與培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，使教師進(jìn)修與培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定教師進(jìn)修與培訓(xùn)制度如下：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1、每個(gè)教師必須不斷更新教育觀念，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

2、進(jìn)一步發(fā)展每個(gè)教師的個(gè)性特長(zhǎng)，培育每個(gè)教師的教育、教學(xué)個(gè)性，力求每個(gè)教師創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色。

3、掌握最前沿的現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。

4、提高每個(gè)教師對(duì)教育教學(xué)專題的研究探索能力，提高每個(gè)教師的科研水平。

5、在培訓(xùn)中建立健全本校的校本培訓(xùn)制度，使校本培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。

6、通過加強(qiáng)教師進(jìn)修與培訓(xùn)工作力求達(dá)到2010年年底前專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%、專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師）“雙師型”率達(dá)到50%。

二、管理與考核

1、學(xué)校建立教師進(jìn)修、培訓(xùn)績(jī)效認(rèn)定小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師的進(jìn)修、培訓(xùn)情況作評(píng)估考核。

2、每個(gè)教師學(xué)年初要制訂個(gè)人進(jìn)修計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。

3、每個(gè)教師嚴(yán)格按照自己的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃選擇最適合的形式參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高自己的知識(shí)水平，完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。（?？萍耙韵聦W(xué)歷的青年教師必須參加學(xué)歷進(jìn)修，對(duì)教育主管部門組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，必須服從學(xué)校安排，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，做好筆記，學(xué)校組織檢查、交流。）

4、每學(xué)期期末，學(xué)校將對(duì)集中培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試，教師人人必須參考。學(xué)校教師進(jìn)修、培訓(xùn)績(jī)效認(rèn)定小組將根據(jù)測(cè)試成績(jī)對(duì)教師的進(jìn)修、培訓(xùn)結(jié)果作出認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果將作為該教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、評(píng)職等的重要依據(jù)。

5、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī)，不得會(huì)客。

6、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記，認(rèn)真整理材料，回到學(xué)校要作評(píng)細(xì)匯報(bào)并進(jìn)行匯報(bào)開課。

第五篇：護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修制度

護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修制度

（1）針對(duì)各學(xué)科的特點(diǎn)和學(xué)科發(fā)展的需要，不定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去省外、院外的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。

（2）醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護(hù)士提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)結(jié)束兩周后將學(xué)習(xí)心得上交護(hù)理部，并匯報(bào)講課或推廣運(yùn)用總結(jié)報(bào)告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財(cái)務(wù)，應(yīng)上交護(hù)理部，供護(hù)理人員共享。

（3）醫(yī)院支持護(hù)士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取本科或研究生的學(xué)歷。

（4）聘用護(hù)士外出參加業(yè)務(wù)活動(dòng)視為院內(nèi)正式人員看待。

（5）護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)對(duì)本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護(hù)理工作不受影響。

（6）護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選，報(bào)護(hù)理部審核。

（7）各?？七x送護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)士須向其上級(jí)申報(bào)。對(duì)于參加學(xué)習(xí)需占用工作時(shí)間者，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。