第一篇：2010年度民主評議工作方案

定興縣人事勞動和社會保障局

2010年度民主評議工作方案

為認(rèn)真貫徹省委七屆五次全會和省紀(jì)委七屆六次全會精神，深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，全面提高政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，按照縣委、縣政府安排部署，結(jié)合我局工作實際，決定開展以“加快職能轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)質(zhì)量”為主題的民主評議活動。為保證這項工作扎實有效、健康有序地開展，特制定此工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹省委七屆五次全會、省紀(jì)委七屆六次全會、市委九屆八次全會和縣委十二屆七次全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照省、市民主評議工作方案和縣委、縣政府關(guān)于深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動科學(xué)發(fā)展，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，推動參評系統(tǒng)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，加快職能轉(zhuǎn)變，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。

二、工作重點

（一）健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。局充實調(diào)整民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，各位副職任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)同志為小組成員，把民主評議工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程和工作任務(wù)，抓在手上，放在心中，一把手負(fù)總責(zé)，各位副職各負(fù)其責(zé)。從部門職能和特點出發(fā)，制定民主評議的具體落實措施，進一步增強為經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)的自覺性；認(rèn)真梳理和剖析勞動保障和人事人才工作在民主中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制訂整改措施，向社會公開承諾，主動接受社會監(jiān)督。

（一）加快職能轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)質(zhì)量。深化行政審批制度改革，加強行政服務(wù)中心建設(shè)，真正實現(xiàn)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從自身職能出發(fā)，主動為人民群眾和市場主體提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動科學(xué)發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，從部門職能實際出發(fā)，培養(yǎng)樹立符合時代要求的勞動保障和人事人才工作新理念，積極謀劃新工作思路，勇于開展創(chuàng)造性的工作，注重抓好創(chuàng)造性的落實。抓實再就業(yè)、完善社會保障體系、改革人才引進機制、規(guī)范機構(gòu)編制管理、加大勞動監(jiān)察力度、創(chuàng)新公務(wù)員管理體制，各項重點工作做到思路新、辦法多、效果好，既有較高的工作目標(biāo)，又有實際管用的推進措施，真正為群眾多辦實事、多辦好事。

（二）提高工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?？s短工作流程，簡化審批程序，提高行政效能。推行績效管理，提高隊伍素質(zhì)，規(guī)范施政行為，深化“十個嚴(yán)禁”落實，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真剖析全局在職能職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題，對癥制定改進措施，把全心全意為機關(guān)、為企事業(yè)單位和為基層職工群眾服務(wù)體現(xiàn)在日常工作的一言一行、一舉一動中，對外來辦事人員實行首問負(fù)責(zé)制，開展“五個一”（即：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一個人，干好每一項工作）、“六戒”（即：戒冷、戒粗、戒拖、戒燥、戒浮、戒空）等活動，樹立人勞社保部門的良好形象。

（三）積極改善民生，服務(wù)基層群眾。認(rèn)真落實中央和省出臺的一系列保障性政策措施，積極為群眾、為基層、為企業(yè)辦實事辦好事。組織開展干部下基層、解難題、送溫暖活動，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，幫助解決涉及民生、民富、民安等方面的實際問題。要撲下身子，深入基層，深入實際，調(diào)查研究，解決好群眾關(guān)心期盼的重點問題和實際困難，堅決克服和摒棄形式主義，把勞動保障和人事人才一系列方針政策貫徹落實到廣大職工群眾中去，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。

（四）關(guān)注社會熱點，接受群眾監(jiān)督。圍繞涉及群眾切身利益和社會關(guān)注的熱點、難點問題，以及腐敗問題易發(fā)多發(fā)的權(quán)力項目，集中解決一些重要科室中層干部和關(guān)鍵崗位公務(wù)人員作風(fēng)庸懶、吃拿卡要、不作為亂作為等突出問題，進一步落實人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評議權(quán)，主動接受社會監(jiān)督，要認(rèn)真兌現(xiàn)各項承諾，以實際工作取信于民，爭當(dāng)全縣的文明窗口和形象窗口。

（五）完善制度建設(shè)，改進行業(yè)作風(fēng)。加強內(nèi)部管理和自身建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，提高人民群眾滿意度。建立健全各項制度，提高制度執(zhí)行力，以制度建設(shè)推動部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)深入開展。要正確履行職能，嚴(yán)格按照勞動保障和人事人才工作的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律，樹立正確的政策紀(jì)律觀念，嚴(yán)防以權(quán)謀私，嚴(yán)禁違法違紀(jì)，杜絕腐敗滋生。對社會關(guān)注的熱點工作要繼續(xù)堅持辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律六公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

（六）加強政德建設(shè)，樹立良好形象。以提高干部隊伍道德素質(zhì)、執(zhí)政能力和水平為目標(biāo)，著力解決干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、傳統(tǒng)美德方面存在的突出問題，建立健全加強政德建設(shè)的長效機制，努力造就守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的干部隊伍，鞏固純結(jié)的班子，鍛造過硬的隊伍，堅持教育管理并重，學(xué)習(xí)工作齊抓，不斷改造主觀世界，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、女色關(guān)，增強公仆意識，建設(shè)堅強有力的勞動保障和人事人才工作隊伍。

三、工作階段

1、宣傳動員階段（7月5日—7月30日）

一是結(jié)合工作實際制定評議工作方案；二是按照縣民主評議工作方案部署，對全局進行再動員、再部署，努力提高全體

人員的思想認(rèn)識；三是開展各項學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)、自學(xué)、討論等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級關(guān)于民主評議活動的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，提高開展民主評議活動的自覺性；四是通過新聞媒體、信息、宣傳報道等形式向社會公開承諾內(nèi)容、公開解決的問題和目標(biāo)措施，公布行風(fēng)熱線監(jiān)督電話，隨時解答群眾提出的問題，接受社會各界監(jiān)督。人勞局民主評議熱線電話：6926911。

2、自查自評階段（8月1日—8月30日）

一是內(nèi)部自查和互查。首先召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，班子成員集中自查自析自評。在此基礎(chǔ)上，各科室互相主動征求意見，查擺問題。二是召開座談會。邀請業(yè)務(wù)下屬單位代表參加座談，聽取意見和建議，查找差距和問題。三是征求社會各界意見。通過調(diào)研、走訪、發(fā)意見卡等形式，廣泛征求機關(guān)部門和基層企業(yè)以及具體服務(wù)對象的意見、建議和要求。四是認(rèn)真梳理匯總。將自查、互查和征求的各類問題和不足匯總梳理，召開整改動員會，有針對性地制定整改措施。

3、整改階段（9月1日—9月30日）

一是歸納問題。將自查、互查和征求的各類問題進行認(rèn)真梳理，歸納分析，制定整改措施。二是內(nèi)部通報。對存在的問題進行通報和公示，向社會公開承諾，主動接受社會監(jiān)督。三是深入查擺。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、深入群眾查擺、督促，并針對薄弱環(huán)節(jié)建章立制，徹底整改。四是聽證考核。準(zhǔn)備縣的聽證考核，部門主要領(lǐng)導(dǎo)向縣聽證會介紹本部門行風(fēng)建設(shè)情況，自查自評情況，回答縣評議代表的提問或質(zhì)詢。五是集中整改。針對聽證會上評議代表提出的意見和問題，召開集中整頓動員會，強化措施，完善制度，深入整改，抓好落實，對問題逐條進行解決和糾正。

4、綜合評議階段（10月1日—12月30日）

一是配合縣評議辦公室搞好問卷測評工作；二是抓好科室行風(fēng)建設(shè)日常考核和直評，同時配合縣做好日?？己撕椭痹u工

作；三是完善行風(fēng)評議工作檔案資料，自評自測分?jǐn)?shù)，以行風(fēng)建設(shè)的新成績爭當(dāng)優(yōu)秀單位。

四、基本要求

1、提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好人事勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)事關(guān)全局，意義重大。各科室要在局領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署下，提高認(rèn)識，積極行動，認(rèn)真查糾，全面改進?？剖邑?fù)責(zé)人為行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好科室各個評議環(huán)節(jié)的落實。各分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保評議工作不走過場，防止流于形式。

2、落實責(zé)任，解決突出問題。勞動保障和人事編制工作在行風(fēng)建設(shè)方面存在的一些問題倍受群眾關(guān)注，因此，我們要以積極主動的態(tài)度，在解決突出問題上下功夫。對查找出的一些問題，要認(rèn)真反思，舉一反三，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)真整改，務(wù)求實效。要實行責(zé)任追究，對違反紀(jì)律、消極應(yīng)付、擅自修改評議資料、改變評議結(jié)果等違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅批評教育，對造成不良影響和后果的堅決予以查處，切實把人民群眾反映強烈、對勞動人事部門形象影響較大的突出問題解決好，以扎實的工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得群眾信任。

3、結(jié)合實際，確?；顒淤|(zhì)量。要結(jié)合實際，確保評議活動的質(zhì)量和針對性。一是把評議活動與重點開創(chuàng)性工作結(jié)合起來，以良好的行業(yè)新風(fēng)促進目標(biāo)任務(wù)的完成。二是把評議活動與部門自身建設(shè)結(jié)合起來，通過行風(fēng)評議，促進全局思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)的進一步提高，促進隊伍攻堅能力的進一步增強。三是把評議活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，以行風(fēng)建設(shè)促進廉政建設(shè)，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，在思想上筑起反腐倡廉的堅強防線。

2010年7月3日

第二篇：民主評議工作方案

**市**公司民主評議行風(fēng)工作實施方案

為全面深入開展民主評議行風(fēng)工作，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建民主評議行風(fēng)工作長效機制。根據(jù)《**市糾風(fēng)辦關(guān)于2011年全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施意見》的通知的文件精神，結(jié)合本公司實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，組織開展以“規(guī)范服務(wù)，放心消費”為主題的行風(fēng)建設(shè)活動，以群眾滿意、客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作方法方式，提升客戶感知度、滿意度、忠誠度,加快發(fā)展，維護民生，提升企業(yè)競爭力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為適應(yīng)服務(wù)社會、服務(wù)民生的要求，成立了以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，公司各部門負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：楊林保

副組長：宋晉龍 王文軍

成員：白全香 閆辰龍 陳麗 白華亮

明確公司綜合部為行風(fēng)建設(shè)工作的牽頭部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，客服部為公司民主評議行風(fēng)建設(shè)工作的具體實施部門，在市糾風(fēng)辦的統(tǒng)一部署下，將行風(fēng)建設(shè)工作與企業(yè)精神文明建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展服務(wù)緊密結(jié)合、各相關(guān)部門分工協(xié)作的常態(tài)工作機制。

三、實施內(nèi)容

按照 “標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，明確2011年**市**的工作重點有以下幾個方面：

（一）加強窗口服務(wù)管理，提升客戶服務(wù)感知

1.組織開展服務(wù)問題零容忍行動，重點解決窗口淺表性服務(wù)問題。一是建立服務(wù)問題零容忍內(nèi)容庫。二是加強對零容忍行動的監(jiān)督管控。三是建立零容忍行動長效機制。四是充分發(fā)揮部門間的協(xié)同效應(yīng)。

2.創(chuàng)新營業(yè)廳服務(wù)方式，方便客戶業(yè)務(wù)體驗和辦理。一是通過推行體驗式營銷方式，增加銷售人員配置數(shù)量，提高客戶業(yè)務(wù)體驗、業(yè)務(wù)咨詢的服務(wù)感知；二是通過主動引導(dǎo)客戶自助服務(wù)，提高自助辦理能力，減少客戶排隊等候時間；三是通過明確營業(yè)人員的職責(zé)分工，充分調(diào)動銷售人員主動營銷的積極性，提高受理人員業(yè)務(wù)辦理速度和質(zhì)量；四是通過建立并完善業(yè)務(wù)分流、物料補充、貨源補充、演示設(shè)備、內(nèi)容補充及客戶信息響應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，明確相應(yīng)職責(zé)，強化對一線人員銷售與服務(wù)的支撐力度。五是健全內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)團隊，以集中面授、現(xiàn)場培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高一線人員的銷售與服務(wù)技能。

（二）規(guī)范業(yè)務(wù)管理，創(chuàng)造放心消費環(huán)境

1.加強自有業(yè)務(wù)資費管理，方便客戶理解和選擇。同時進一步規(guī)范用戶的入網(wǎng)協(xié)議，保障用戶對資費水平、服務(wù)內(nèi)容的知情權(quán)。2．加強移動增值SP合作管理，規(guī)范自有業(yè)務(wù)號碼群發(fā)短信息推廣營銷行為，規(guī)范行業(yè)短信、集團短信接入號碼群發(fā)短信息推廣營銷行為，加強投訴收集及分析，有效發(fā)揮舉報機制的作用。

（三）加強網(wǎng)絡(luò)信息管理，創(chuàng)造健康綠色網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 1.采取多項措施，加強信息安全管理。不斷完善信息安全管理相關(guān)制度、程序，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，同時加強與政府相關(guān)部門及社會各界的聯(lián)系，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢；加強網(wǎng)站備案管理，確保所有接入的網(wǎng)站取得經(jīng)營許可或備案，并簽訂信息安全管理協(xié)議；加大存量信息核實力度，提高網(wǎng)站備案信息的完整性和正確率；

2.加強垃圾短信治理，提高垃圾消息處理響應(yīng)速度。建立“事前有效封堵、事中全網(wǎng)聯(lián)動、事后便于核查”的垃圾消息處理機制；深入開展垃圾短信治理和垃圾郵件治理，配合有關(guān)部門繼續(xù)做好治理有害短信、打擊網(wǎng)絡(luò)淫穢色情等專項治理，調(diào)動各方面力量開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境治理新局面。

3．加強反不規(guī)范競爭工作，維護良好的電信市場競爭環(huán)境。將在嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布的法律、法規(guī)及當(dāng)?shù)仉娦殴芾頇C構(gòu)制定的規(guī)章、規(guī)范性文件的同時，依據(jù)政府監(jiān)管文件精神和要求，積極主動地向當(dāng)?shù)赝ㄐ殴芾砭址从诚嚓P(guān)違規(guī)行為，依靠政府監(jiān)管力量，努力維護良好的電信市場競爭環(huán)境。

（四）全面落實村通工程，推動農(nóng)村信息化建設(shè) 1.加快推進“村村通電話工程”。從通信設(shè)施建設(shè)和信息服務(wù)應(yīng)征方面入手，完善農(nóng)村通信設(shè)施，延伸農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)、豐富農(nóng)村服務(wù)手段，加快向國家“十一五”規(guī)劃綱要“村村通電話、鄉(xiāng)鄉(xiāng)能上網(wǎng)”目標(biāo)邁進。

2.以寬帶和移動網(wǎng)絡(luò)延伸為基礎(chǔ)，加強寬帶及移動業(yè)務(wù)的推廣。發(fā)揮全業(yè)務(wù)優(yōu)勢，豐富農(nóng)村信息服務(wù)手段和內(nèi)容。同時將進一步推廣涉及農(nóng)民務(wù)工、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)技咨詢等方面的涉農(nóng)增值服務(wù)，滿足農(nóng)民生產(chǎn)和生活需要，不斷豐富涉農(nóng)服務(wù)手段和內(nèi)容。

（五）專項整治寬帶網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，提升客戶網(wǎng)絡(luò)感知 為了適應(yīng)寬帶業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，滿足客戶不斷提升的服務(wù)需求，將組織開展寬帶業(yè)務(wù)通信質(zhì)量專項提升工作，提高寬帶網(wǎng)絡(luò)通信質(zhì)量;通過流程再造、管理創(chuàng)新，進一步完善內(nèi)部流程，提高維護管理水平;通過實現(xiàn)故障處理過程中全專業(yè)電子化支撐，加強支撐手段建設(shè)，提高客戶響應(yīng)速度;組織開展入戶服務(wù)預(yù)約工作，通過按約定時間準(zhǔn)時上門提供服務(wù)，有效提升客戶固網(wǎng)裝、移、修機的服務(wù)感知；通過專業(yè)化培訓(xùn)，加大末梢維護隊伍建設(shè)力度，提高維護人員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平；力爭快速提升寬帶業(yè)務(wù)通信質(zhì)量，實現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量顯著提高，客戶感知顯著改善”的工作目標(biāo)。

（六）完善服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，促進企業(yè)服務(wù)提升 1.建立考核與評價相結(jié)合的服務(wù)監(jiān)督管控機制。按照公司整體安排、對全年服務(wù)工作重點制定包括服務(wù)績效考核和評價指標(biāo)在內(nèi)的服務(wù)評價體系，實施一次客戶滿意度調(diào)查、再根據(jù)滿意度調(diào)查進行兩次短板改進客戶感知調(diào)查、服務(wù)聯(lián)席會及服務(wù)質(zhì)量通報，客觀評價全市全年服務(wù)工作，促進各項工作落地，實現(xiàn)企業(yè)服務(wù)自改進的良性工作機制。

2.推進服務(wù)風(fēng)險預(yù)防工作規(guī)范化。落實《中國**服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》，深度參與全業(yè)務(wù)產(chǎn)品測試和業(yè)務(wù)規(guī)則制訂，協(xié)助制定服務(wù)風(fēng)險預(yù)案，將服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督工作置于生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)由業(yè)務(wù)導(dǎo)向向客戶導(dǎo)向、由應(yīng)訴管理向服務(wù)風(fēng)險預(yù)防管理的轉(zhuǎn)變，推進服務(wù)風(fēng)險預(yù)防管控工作規(guī)范化，為經(jīng)營工作提供有力支撐。加大對典型投訴案例的剖析，發(fā)現(xiàn)并監(jiān)督服務(wù)問題整改，嚴(yán)防客戶反映的同一問題反復(fù)發(fā)生。

3．規(guī)范申（投）訴處理，維護客戶權(quán)益。提高申（投）訴處理工作質(zhì)量和效率。對存在的問題認(rèn)真加以解決，制定規(guī)范流程，形成客情信息的閉環(huán)管理，加強對營業(yè)窗口的投訴管理，實現(xiàn)首問負(fù)責(zé)和閉環(huán)管理。加強受理投訴中心員工質(zhì)檢工作，實現(xiàn)考核與薪酬的掛鉤，調(diào)整部門考核指標(biāo)，落實用戶投訴率考核。完善投訴處理機制，快速解決客戶反映問題。

4.高度重視和妥善處理用戶投訴、申訴，認(rèn)真解決社會和百姓反映集中的電信服務(wù)熱點難點問題，有效化解電信服務(wù)矛盾，對于在網(wǎng)絡(luò)通信質(zhì)量及互聯(lián)互通、市場競爭當(dāng)中存在的各種問題，采取措施進行整改，通過服務(wù)熱線、維系客戶代表、窗口問卷調(diào)查、第三方暗訪等多渠道開展客情信息收集。主動接受社會監(jiān)督，保障電信用戶全法權(quán)益不受侵害。

(七)打造**差異化服務(wù)品牌，提高客戶滿意度，樹立良好的企業(yè)形象，主辦多場豐富多彩的特色活動。

本**將通過手機攝影大賽、乒乓球賽等營銷活動，與用戶廣泛溝通交流，進一步增強了用戶對**的認(rèn)同感和歸屬感。**以活動為契機，整合各個宣傳渠道，加強與新聞媒體、社會各界的溝通和交流，把**各項業(yè)務(wù)、服務(wù)品牌強力推廣，通過各種渠道進行宣傳，進一步擴大影響，營造良好的社會氛圍，以此提升**的品牌形象；同進也通過組織開展豐富多彩、各具特色的活動，調(diào)動廣大員工和社會各界參與行風(fēng)工作的積極性。

四、實施步驟

2011年，民主評議行風(fēng)工作按照統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，分類評議、綜合評定的原則，推動民主評議行風(fēng)工作扎實深入開展。

（一）組織準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動階段（2011年9月10日至20日）

1、成立民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、制訂下發(fā)《2011年***民主評議行風(fēng)工作實施方案》，全面部署民主評議行風(fēng)工作；

3、召開行風(fēng)評議動員部署大會；

4、廣泛動員，通過多種形式，加強對員工行業(yè)作風(fēng)及職業(yè)道德教育。

（二）自查自糾階段（2011年9月21日－ 9月30日）

1、公司要組織員工、開展自查自糾工作；要結(jié)合營銷服務(wù)工作、用戶投訴、用戶滿意度調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程等熱點難點問題，認(rèn)真進行梳理和分析，有針對性地采取切實措施進行未評先改、邊評邊改，認(rèn)真加以解決。

2、各營業(yè)窗口要發(fā)放民主評議行風(fēng)調(diào)查問卷，征集意見，從群眾不滿意的地方改起，從影響發(fā)展大局的問題抓起，將解決群眾反映強烈的突出問題的側(cè)重點由偏重“評時”轉(zhuǎn)到注重平時。

3、充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用，深入基層明查暗訪，廣泛聽取社會反映和用戶意見，對提出的各種問題及時進行補課、整改，推動各項工作的落實。

（三）集中整改階段（2011年10月1日— 31日）

1、公司各部門要根據(jù)整改措施和整改計劃，逐條抓好落實，按照“糾-評-建”的要求，建章立制、健全臺帳資料，鞏固深化活動成果。

2、公司行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)民主評議行風(fēng)工作要求，適時組織行風(fēng)監(jiān)督員對評議階段工作進行督查和暗訪,促進各類問題及時有效的解決。

3、市分公司對評議意見和自查自糾出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題逐條整改，對一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，落實整改的措施，明確整改的責(zé)任部門或人員，提出整改的期限和目標(biāo)。通過評議，進一步建立完善各項內(nèi)部監(jiān)督管理機制。

（四）集中測評階段（11月1日－30日）

1、要配合市糾風(fēng)辦做好社會測評活動。

2、認(rèn)真總結(jié)2011年行風(fēng)評議工作，總結(jié)成績和不足，寫出行評工作總結(jié)，上報市行評辦和州公司行評領(lǐng)導(dǎo)組。對全年的行風(fēng)工作進行認(rèn)真總結(jié)，肯定工作成績和主要做法，分析不足，各部門要于 11月 20日前將總結(jié)材料上公司行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，以迎接市行評辦的考評驗收；

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各部門要高度重視“規(guī)范服務(wù)，放心消費”活動，把行風(fēng)建設(shè)做為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一項重要工作來抓，形成條塊結(jié)合、齊抓共管、共同負(fù)責(zé)、常抓不懈的工作格局；要把開展民主評議行風(fēng)工作與績效考核工作結(jié)合起來，明確責(zé)任，逐項落實；各部門要及時匯報工作進展情況，使公司及時了解情況，掌握動態(tài)，并做好指導(dǎo)工作。

（二）糾建并舉，注重實效。進一步完善作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制，以評促改，寓改于建，以良好的服務(wù)作風(fēng)為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以優(yōu)良的工作成效取信于民，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，提升服務(wù)質(zhì)量、樹立服務(wù)品牌。

（三）加強宣傳，擴大影響。各部門特別是業(yè)務(wù)人員和營業(yè)廳前臺客服人員要把民主評議行風(fēng)工作同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)活動、精神文明創(chuàng)建活動、職業(yè)道德教育、誠信建設(shè)等活動緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，互相促進，提高服務(wù)水平；公司將充分利用社會公眾活動日及“政風(fēng)行風(fēng)評議”熱線，加強同新聞媒體的溝通和信息交流，擴大行風(fēng)建設(shè)效果的社會影響；并及時向市行評辦通報行風(fēng)建設(shè)工作和民主評議行風(fēng)活動的情況，取得工作指導(dǎo)，確保行風(fēng)評議工作的順利進行。

第三篇：民主評議黨員工作方案

民主評議黨員工作方案

和平鄉(xiāng)中心校黨支部

民主評議黨員是一項制度性的常規(guī)工作，是堅持從嚴(yán)治黨、提高黨員素質(zhì)的重要舉措。為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，更好地發(fā)揮民主評議在黨員教育管理和監(jiān)督方面的作用，根據(jù)《中共肇源縣委組織部關(guān)于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的工作方案》，經(jīng)研究，各黨支部決定開展民主評議黨員工作，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》等黨內(nèi)重要法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真客觀檢查評議每個黨員在堅持黨的基本路線、方針、政策，履行黨員義務(wù)，參加組織生活，發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面的情況。通過黨員民主評議，查找不足，處理違紀(jì)，表彰先進，鞭策落后，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，切實增強黨組織的向心力、凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

二、評議對象、方式、等級、時間安排

1、評議對象：凡黨組織關(guān)系在我校的黨員都必須參加民主評議活動。

2、評議方式：按照學(xué)習(xí)教育、個人自評、民主評議、組織審定、結(jié)果處理程序開展民主評議黨員工作。

3、評議等級：評議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等級，其中優(yōu)秀黨員數(shù)量控制在不能超過10人。

4、評議時間定于2018年12月。

三、評議內(nèi)容

本次民主評議黨員以《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，評議黨員在政治、思想、作風(fēng)、組織紀(jì)律和黨性觀念等方面的表現(xiàn)情況。具體內(nèi)容包括：

1、能否堅定共產(chǎn)主義理想信念，是否貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，在政治上始終與黨中央保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織決定，自覺服從黨組織安排，積極參加黨組織活動。

2、是否熱愛工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

3、是否帶頭自覺遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，組織紀(jì)律觀念強。

4、能否堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提升思想道德素質(zhì)、政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，不斷增強黨員意識、宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識。

5、是否自覺樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚；正義感強，敢于同不良風(fēng)氣、違法違紀(jì)行為作斗爭。

6、凡符合以下各條其中一款的即可定為不合格：

（1）無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨

費，或不做黨所分配的工作的；

（2）經(jīng)常從事封建迷信活動或以迷信活動為職業(yè)的；（3）有信仰宗教行為的；

（4）不遵守社會公德、損公肥私，黨員形象不佳的；（5）講落后話、辦落后事，在社會上起消極作用的；（6）不講職業(yè)道德，利用職務(wù)之便吃拿卡要的；（7）有違反憲法、法律法規(guī)的言行。

四、方法步驟

民主評議黨員工作以支部為單位，有計劃、有步驟地進行，時間要相對集中。民主評議的實施步驟為：

1、學(xué)習(xí)教育。以支部為單位，對黨員普遍進行一次新形勢下堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是十九大《黨章》、《關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和上級有關(guān)文件，進一步提高黨員的思想政治覺悟，充分認(rèn)識民主評議黨員對于保持黨員隊伍純潔性和先進性的重要意義。

2、個人自評。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，評議對象要對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容，聯(lián)系個人思想和工作實際，肯定成績，找出差距，明確努力方向，認(rèn)真總結(jié)。

3、民主評議。召開黨支部會，進行民主評議。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認(rèn)真地而不是敷衍地開展批評和自我批評。還要采取適當(dāng)?shù)姆绞剑犎↑h員、群眾的意見。黨支部根據(jù)民主評議情況，對照黨員先進性要求和不合格黨員的具體表現(xiàn)，結(jié)合平時

掌握的黨員表現(xiàn)情況，對每個黨員進行認(rèn)真分析，作出公正評價，得出民主評議結(jié)果。

4、組織審定。黨支部對每位評議對象的評價和反映、民主測評情況進行綜合、分析，形成組織意見，確定評議等級。評議的結(jié)果要轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告。

5、結(jié)果處理。對民主評議優(yōu)秀的黨員，黨支部可通過會議形式進行表揚。經(jīng)評議認(rèn)為是不合格的黨員，支部委員會應(yīng)區(qū)別不同情況，提出妥善處置意見，提交黨委會討論，按照民主集中制原則進行表決，對確屬不合格的評議對象，要就他們所存在的問題形成書面材料，分別作出勸退、除名或限期改正的處置意見，并報教育局黨委辦公室備案。對黨員進行組織處理，應(yīng)當(dāng)十分謹(jǐn)慎，原則要堅持，方法要得當(dāng)。對被勸退和除名的，黨組織要做好思想工作，要繼續(xù)關(guān)心和團結(jié)他們，在工作中繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。

附：評議工作領(lǐng)導(dǎo)組織

和平鄉(xiāng)中心校黨支部

2018年3月

民主評議黨員領(lǐng)導(dǎo)組織分工

組

長：崔玉臣

副組長：辛希杰

成員：樊國兵王國忠 張建新

第四篇：總工會民主評議工作方案

精選范文:總工會民主評議工作方案(共2篇)提高工會工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。根據(jù)縣糾風(fēng)辦《關(guān)于認(rèn)真開展2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風(fēng)進行民主評議。為使民主評議工作有效規(guī)范地開展，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，全面構(gòu)建和諧社會，開創(chuàng)工會工作新局面。

二、組織機構(gòu)縣總工會多次召開黨組會議進行研究，為切實加強對2011年工會民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)工會民主評議工作。

三、評議內(nèi)容開拓進取，否認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想、工會法》基本內(nèi)容和國家的有關(guān)法律法規(guī)；否具備較豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、相關(guān)的科學(xué)知識和崗位職責(zé)所要求管理、業(yè)務(wù)能力；否勤奮敬業(yè)。扎實工作，成績明顯，為本單位文明建設(shè)發(fā)展作出了貢獻；否清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風(fēng)正派，自覺接受各方面的監(jiān)督；否在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依靠廣大職工發(fā)揮工會組織的作用，堅定地走群眾路線，尊重職工民主權(quán)利，監(jiān)督履行集體合同，工資集體協(xié)議等，保障職工的合法權(quán)益。

四、評議方法及步驟采取自主評議與問卷測評相結(jié)合的方法進行。具體分為四個階段：一是動員部署階段（6月）細化評議內(nèi)容，認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的相關(guān)要求成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定工作方案。二是民主評議階段（7―9月）通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調(diào)查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結(jié)合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在問題和不足。三是整改落實階段（10―11月）明確整改責(zé)任，針對評議、測評中發(fā)現(xiàn)的問題制訂整改措施。扎實開展整改，并將整改結(jié)果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風(fēng)辦的督察。四是總結(jié)提高階段（12月）為下一步做好政風(fēng)行風(fēng)提高工作打好基礎(chǔ)。對評議工作進行全面總結(jié)。

五、工作要求加強領(lǐng)導(dǎo)。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作列入重要議事日程，一高度重視。一把手親自抓，落實專人負(fù)責(zé)此項工作，確保工作順利開展。注重實效。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行政效能建設(shè)、廉政風(fēng)險防控管理工作相結(jié)合，二加強整改。做到同部署、同檢查、同考核，注重對自評情況、測評結(jié)果以及收集到意見建議的運用，針對問題認(rèn)真整改落實，促進各項工作深入推進。完善工作?；顒拥娜^程中要積極對評議工作進行總結(jié)，三注意總結(jié)。及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并制定相關(guān)解決措施，使民主評議工作更加完善。

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]篇一：工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案

工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案

根據(jù)廣東省教育廳《關(guān)于印發(fā)2008年廣東省高校及省屬中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》，按照《2008年中山大學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》（下稱《實施方案》）的統(tǒng)一部署和要求，為做好校工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，結(jié)合校工會實際，特制定本方案。

一、組織機構(gòu)

為加強民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的落實，確保評議工作取得良好的成效，校工會成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作小組：

組長：羅永明

副組長：吳京洪 韓梅

成員：黃桂娟 王榮耀 李思澤

二、評議內(nèi)容

對照《實施方案》列出的15個方面，根據(jù)工會工作職責(zé)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和校務(wù)公開等方面工作，對工會工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量和規(guī)章制度等進行評議。

三、評議方法

校工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作采取問卷調(diào)查、公開評議等形式進行。

1、宣傳發(fā)動

通過召開辦公會議，學(xué)習(xí)貫徹文件精神，提高認(rèn)識；在工會網(wǎng)頁上及時宣傳我校民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作情況，讓全體工會干部了解，增強積極性和自覺性。

2、問卷調(diào)查

向教職工發(fā)放并回收“中山大學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查表”。

3、公開評議

通過召開座談會、設(shè)立工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作郵箱等形式評議，廣泛征求、聽取群眾意見。

4、研究整改

就群眾問卷和其他方式所調(diào)查反映出來的問題，召開會議，針對存在的問題，討論制定整改方案，分工落實整改。

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]

5、組織考評

接受學(xué)校對校工會政風(fēng)行風(fēng)的考評。

四、時間安排

民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動、自查自評、落實整改、接受評議四個階段，從4月開始至11月結(jié)束。(一)宣傳發(fā)動階段(4月-5月)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和省有關(guān)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的文件精神，制定民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案，公布政風(fēng)行風(fēng)評議收集意見的電話、電子郵箱，廣泛征求意見。

(二)自查自評階段(5月-6月)對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查自評自糾，及時寫出自評報告，主要內(nèi)容包括:開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的基本情況，抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的主要措施與成效，自評及征求意見的主要做法，自評的等次，存在的問題及努力方向等。

(三)落實整改階段(7月-9月)針對自查自糾情況，結(jié)合廣泛征求意見和建議，深入分析，突出重點，認(rèn)真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。

(四)接受評議階段(10月-11月)在鞏固提高上一階段整改成果的同時，認(rèn)真向?qū)W校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的情況，并接受檢查評議。

五、工會政風(fēng)行風(fēng)評議電話及電子郵箱

工會政風(fēng)行風(fēng)評議工作電話：84111291 篇二：工會評議報告

職代會評議評估報告

根據(jù)市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進職工代表大會實施方案》、市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作意見》等文件要求，學(xué)校召開了會議研究和部署職代會建設(shè)及創(chuàng)優(yōu)工作，制定了《關(guān)于開展老窩廟王小學(xué)職代會活動實施方案》，按通知精神對我校職代會工作進行了自查和評估，也對領(lǐng)導(dǎo)人員進行了評議，現(xiàn)將自查評估評議情況報告如下：

一、學(xué)校概況

學(xué)校于2011年9月召開

成員：全體教師

（二）制定建設(shè)工作實施方案

學(xué)校十分重視，制定了《廟王小學(xué)職代會工作章程》，《廟王小學(xué)工會工作章程》、《廟王小學(xué)家長委員會工作章程》、《廟王小學(xué)伙食管理委員會工作章程》、《廟王小學(xué)學(xué)生會工作章程》，明確了組織建設(shè)的指導(dǎo)思想和方法步驟。

（三）組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

領(lǐng)導(dǎo)小組成立后及時召開會議，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，理解文件精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將評估工作納入工作日程，并召開了各代表組長會議，學(xué)習(xí)了市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進職工代表大會實施方案》，要求大家提高對職代會建設(shè)工作重要意義的認(rèn)識，立足本職，把職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動開展好。

三、對領(lǐng)導(dǎo)人員評議程序

會議在遠順城老師的主持下開始。民主評議議程一共有八項。遠老師介紹完會議議程和主要內(nèi)容后，又對本次民主評議的精神以及詳細說明了如何填寫評議表格進行了詳細介紹。

接下來學(xué)校常愛蘭校長、于偉娜校長、方青聳校長在大會上分別做述職報告。接著領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)放評議表，全體教職員工認(rèn)真填寫評議表格，對學(xué)校行政和學(xué)校的發(fā)展提出了更高層次的要求。

最后，由王梅花組長清點回收評議表，廟王小學(xué)應(yīng)到人數(shù)44人，事假1人，病假1人，一共回收評議表42份。參會人數(shù)超過全體教

職工的2/3.評議結(jié)果有效。

通過民主評議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部以及中層管理者，將切實的了解老師的希望和要求，更加明確工作方向，取長補短。

四、全面落實職代會各項職權(quán)

職代會聽取和審議了學(xué)校工作報告、發(fā)展規(guī)劃報告，審議并通過了《果園小學(xué)獎勵工作實施方案》、《果園小學(xué)后勤管理制度工作方案》、《果園小學(xué)教學(xué)工作實施方案》等重大改革方案。職代會代表多次對學(xué)校的改革方案提出切實可行的意見和建議，為學(xué)校決策提供了科學(xué)的依據(jù)。對于工作中遇到的問題和改革中遇到的難題能夠提交職代會討論。職代會代表積極參與教育思想大討論，并發(fā)動全校職工獻計獻策，使全校教職工在思想和工作方面有了很大的提高。在各項工作中職代會代表都發(fā)揮了積極骨干作用。

以上是按照市總工發(fā)[2010]6號文件《創(chuàng)建先進職工代表大會實施方案》及《關(guān)于進一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作意見》等文件要求，我校根據(jù)精神進行的評議評估情況。

五、存在的問題

隨著教育形勢的發(fā)展，學(xué)校面臨的困難將越來越多：在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)在我校職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上還存在著不足： 如學(xué)校發(fā)展與辦學(xué)經(jīng)費異常短缺的矛盾越來越突出、辦學(xué)壓力和競爭越來越大、學(xué)校職工老齡化問題越來越突顯；我們還將面臨

教學(xué)質(zhì)量如何進一步提升、新課程改革與素質(zhì)教育有機融合、辦學(xué)規(guī)模和校園面積如何進一步擴大及辦學(xué)模式多樣化探索等等難題，六、今后設(shè)想

由于我校職代會召開時間較短，經(jīng)驗不足，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面起步較晚，今后一定要下大力氣狠抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。我們的設(shè)想是：

1、要進一步提高對職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識，把此項工作做實做細；

2、搞好調(diào)研，加強職能部門人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，以提高工作能力；

3、進一步加強職代會代表的培訓(xùn)，提高職代會代表的素質(zhì)；

[總工會民主評議工作方案(共2篇)]

4、全面落實職代會各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會參與民主管理的作用，爭取使我民主管理工作更上一層樓。

廟王小學(xué)

2011年12月2日

職代會評議評估報告

廟王小學(xué)

2011年12月2日

第五篇：民主評議黨員工作方案

民主評議黨員工作方案

一、參加人員

全體黨員。

二、召開時間

7月下旬至8月中旬

三、評議內(nèi)容

黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀(jì)律情況。是否按期交納黨費、參加組織生活、完成黨組織交給的任務(wù)以及在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮作用等情況開展評議

四、評議步驟

1、黨支部書記通報支部班子對照檢查材料情況。

2、個人自評。每名黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、活動要求，實事求是地作出自我評價，逐個自我批評，找差距、查不足、明方向。

3、黨員互評，擺問題、提意見，講真話、說實話，達到幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的目的。

4、民主測評。發(fā)放“民主評議黨員測評表”，組織全體黨員進行無記名

5、組織評定。大會結(jié)束后，發(fā)放《黨員評議黨員登記表》，個人填寫“個人自評”，黨支部安排人員認(rèn)真填寫“黨員互評”“民主測評情況”，黨支部根據(jù)掌握情況，出具“黨支部認(rèn)定意見”。