第一篇：關(guān)于做好2011年學(xué)校中層干部民主評議工作方案

關(guān)于做好2011年學(xué)校中層干部民主評議工作方案 各位代表：

在上學(xué)期末區(qū)教育局對學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評議，根據(jù)學(xué)校黨支部校務(wù)會的安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校中層干部的監(jiān)督管理，推進(jìn)學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督工作的深入開展，學(xué)校決定在這次教代會上組織開展學(xué)校中層干部民主評議。

一、民主評議對象

評議對象為我校在職各部門中層正職和副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、民主評議時間安排

學(xué)校定于2012年2月29日（周三）下午4：40。

三、民主評議主要程序及說明

1．被評議對象要認(rèn)真撰寫2011年下半年工作述職報告和《民主評議表

（一）》，已于2月25日前電子稿上交，并匯總后提前發(fā)到各位代表手中，評議對象不再在全體教職工大會上作述職報告。

2．請各位代表根據(jù)《民主評議表

（一）》的內(nèi)容，本著客觀、公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以填寫測評表的方式，從德、能、勤、績、廉等五個方面對每位中層干部進(jìn)行了評議。由同志發(fā)放、收集并匯總評議表。并將評議結(jié)果上報學(xué)校。

3．學(xué)校評議領(lǐng)導(dǎo)小組將對反饋的評議結(jié)果進(jìn)行綜合分析研究，提供評議匯總意見，并聽取被評議干部的意見，被評議干部根據(jù)評議意見不斷改進(jìn)。

4．中層干部民主評議將是學(xué)校的一項常規(guī)工作。希望通過評議加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)對中層干部的管理和監(jiān)督。因為學(xué)校的壓力與發(fā)展決定學(xué)校需要我們的干部不是靠拉關(guān)系不是靠耍小聰明的人，而是德才兼?zhèn)洹⒂羞M(jìn)取心、有責(zé)任心、敢干事、能干事靠實績中堅力量。評議也只是一種外因的促進(jìn)，關(guān)鍵還是“內(nèi)因”——來自自身的學(xué)習(xí)和職業(yè)自覺。

長沙高新區(qū)明德麓谷學(xué)校

2012年2月23日

第二篇：關(guān)于做好2011年學(xué)校中層干部民主評議工作說明

關(guān)于做好2011年學(xué)校中層干部民主評議工作說明 各位代表、各位老師：

第一屆第一次教代會在工會的具體組織下大家的竭誠配合下已順利進(jìn)入第五階段——閉幕式，根據(jù)大會統(tǒng)一安排，今天下午進(jìn)行學(xué)校中層干部民主評議，現(xiàn)就相關(guān)事項作如下說明：

一、評議目的：在上學(xué)期末區(qū)教育局對學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評議，根據(jù)學(xué)校黨支部校務(wù)會的安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校中層干部的監(jiān)督管理，推進(jìn)學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督工作的深入開展，希望通過評議加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)對中層干部的管理和監(jiān)督。因為學(xué)校的壓力與發(fā)展決定學(xué)校需要我們的干部不是靠拉關(guān)系不是靠耍小聰明的人，而是德才兼?zhèn)?、有進(jìn)取心、有責(zé)任心、敢干事、能干事靠實績中堅力量。以后中層干部民主評議將是學(xué)校的一項常規(guī)工作。當(dāng)然評議也只是一種外因的促進(jìn)，關(guān)鍵還是“內(nèi)因”——來自自身的學(xué)習(xí)和職業(yè)自覺。

二、民主評議對象

評議對象為我校在職各部門中層正職和副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、民主評議主要程序

1．被評議對象已認(rèn)真撰寫2011年下半年工作述職報告和《民主評議表

（一）》進(jìn)行自評，于2月25日前電子稿上交，學(xué)校測評領(lǐng)導(dǎo)小組已傳閱，并匯總后提前發(fā)到各位代表手中，評議對象不再在全體教職工大會上作述職報告。

2．請各位老師根據(jù)《民主評議表

（一）》的內(nèi)容，本著客觀、公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，以填寫測評表的方式，從德、能、勤、績、廉等五個方面對每位中層干部進(jìn)行了評議。由同志發(fā)放、收集交同志匯總報學(xué)校評議領(lǐng)導(dǎo)小組。

3．學(xué)校評議領(lǐng)導(dǎo)小組將對反饋的評議結(jié)果進(jìn)行綜合分析研究，用合適的方式進(jìn)行公布，并聽取被評議干部的意見，使被評議干部根據(jù)評議意見不斷改進(jìn)。

下面評議開始。

學(xué)校

第三篇：學(xué)校中層干部民主評議測評表

學(xué)校中層干部民主評議測評表

單位： 年 月 日 1 項目 姓名 師德修養(yǎng) 2 創(chuàng)新精神 3 業(yè)務(wù)能力 4 民主作風(fēng) 5 廉潔自律 6 工作實績 綜合評價 不優(yōu)稱稱好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 秀 職 職 注：1．請你根據(jù)被評議干部的實際情況，在評議等次“好、中、差”中選擇一項劃“√”。2．對被評議干部的綜合評價情況，在“優(yōu)秀、稱職、不稱職”中選擇一項劃“√”。

第四篇：中層干部民主評議方案

關(guān)于認(rèn)真開展班組長以上基層干部民主測評工作的實 施 方 案

為認(rèn)真落實公司會議要求，全面推進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各項管理制度的執(zhí)行落實，認(rèn)真聽取廣大職工意見的基礎(chǔ)上，公司決定在生產(chǎn)部門班組長以上基層干部中間實行民主測評工作，本次測評由生產(chǎn)部牽頭，結(jié)合我公司工作實際，特制定本實施方案，請各部門認(rèn)真組織實施：

一、目標(biāo)要求

本次民主測評工作，要以全面推進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各項管理制度的執(zhí)行落實為核心，以規(guī)范基層干部“德、能、勤、績”四方面綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主公正和認(rèn)真聽取廣大職工意見的方針，改善基層干部與職工關(guān)系，保障公司安全生產(chǎn)。

二、測評內(nèi)容

1、規(guī)范基層干部職業(yè)道德操守，測評項目簡稱“德”。

2、提高基層干部管理和技術(shù)水平，測評項目簡稱“能”。

3、基層干部思想觀念和日常工作工作情況，測評項目簡稱“勤”。

4、基層干部各方面工作成績完成落實情況，測評項目簡稱“績”。

三、測評的方法和步驟

本次民主測評工作由生產(chǎn)部牽頭組織，配合，采取廣大職工廣泛參與方式進(jìn)行，通過“問卷調(diào)查表”、“測評結(jié)果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風(fēng)建設(shè)水平。

在實施過程中將按照各部門分片負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行具體的民主測評工作；時間從。具體工作分三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（月日至月日）

1、做好前期準(zhǔn)備工作，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、明確問卷調(diào)查各參與部門分工，具體如下：

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)等工段；

綜合辦負(fù)責(zé)等工段；

3、公布熱線電話：，電子郵箱：；

（二）測評考核階段（月日至月日）

1、問卷調(diào)查。由綜合辦統(tǒng)一制定問卷調(diào)查表，各參與部門按照分工責(zé)任組織各工段職工填寫；

2、暗訪抽查。由民主測評監(jiān)督員組成暗訪抽查組，分別對本次測評情況進(jìn)行暗訪抽查。

3、測評考核。組織民主測評監(jiān)督員及部分職工代表，聽取對本次民主測評工作的意見和建議，對相關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢，對基層管理人員各項工作進(jìn)行量化評分，然后依據(jù)測評結(jié)果定出檔次（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）。

（三）全面整改階段（月日至月日）

1、認(rèn)真對測評、暗訪指出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，并進(jìn)行公示。針對暴露出來的問題進(jìn)行集中整改，涉及本次測評制度方面的問題要作出說明，讓廣大職工切實感受到本次民主測評工作的力度，保證測評效果。

2、整改工作一定要注重實效，對職工群眾普遍關(guān)心的問題要重點整改；對職工群眾反映強(qiáng)烈的問題要嚴(yán)肅整治；對違反公司管理制度的人和事，要堅決加以糾正。

3、各部門在民主測評的過程中要切實針對問題想辦法，抓好制度的落實和監(jiān)督，建立長效機(jī)制，促進(jìn)公司各項工作的科學(xué)發(fā)展。

四、測評工作的組織實施

（一）成立公司民主測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由負(fù)責(zé)日常工作。

（二）聘請民主測評監(jiān)督員。

選評民主測評監(jiān)督員，民主監(jiān)督員是：

組長：

成員：

五、工作要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。民主測評是促進(jìn)公司規(guī)范管理的有效制約監(jiān)督措施，各部門應(yīng)該采取切實有效的措施抓緊抓好，確保測評各階段、各環(huán)節(jié)工作有序?qū)嵤?/p>

(二)強(qiáng)化整改，注重實效。民主測評工作作風(fēng)和整改，切實解決損害職工利益、影響生產(chǎn)和公司發(fā)展的突出問題，實現(xiàn)工作作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、制度化。

(三)嚴(yán)明紀(jì)律，確保公正。以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅測評紀(jì)律，確保測評公正公平。堅決杜絕弄虛作假，欺上瞞下，走過場等問題發(fā)生。違反測評工作紀(jì)律的，要給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各參與測評部門要認(rèn)真做好各階段測評工作落實專人負(fù)責(zé)，精心組織。建立民主測評長效機(jī)制，通過“問卷調(diào)查表”、“測評結(jié)果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集職工群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風(fēng)建設(shè)水平。

第五篇：中層干部民主評議方案

關(guān)于認(rèn)真開展班組長以上基層干部民主測評工作的

實 施 方 案

為認(rèn)真落實公司會議要求，全面推進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各項管理制度的執(zhí)行落實，認(rèn)真聽取廣大職工意見的基礎(chǔ)上，公司決定在生產(chǎn)部門班組長以上基層干部中間實行民主測評工作，本次測評由生產(chǎn)部牽頭，結(jié)合我公司工作實際，特制定本實施方案，請各部門認(rèn)真組織實施：

一、目標(biāo)要求

本次民主測評工作，要以全面推進(jìn)基層干部工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各項管理制度的執(zhí)行落實為核心，以規(guī)范基層干部“德、能、勤、績”四方面綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主公正和認(rèn)真聽取廣大職工意見的方針，改善基層干部與職工關(guān)系，保障公司安全生產(chǎn)。

二、測評內(nèi)容

1、規(guī)范基層干部職業(yè)道德操守，測評項目簡稱“德”。

2、提高基層干部管理和技術(shù)水平，測評項目簡稱“能”。

3、基層干部思想觀念和日常工作工作情況，測評項目簡稱“勤”。

4、基層干部各方面工作成績完成落實情況，測評項目簡稱“績”。

三、測評的方法和步驟

本次民主測評工作由生產(chǎn)部牽頭組織，配合，采取廣大職工廣泛參與方式進(jìn)行，通過“問卷調(diào)查表”、“測評結(jié)果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風(fēng)建設(shè)水平。

在實施過程中將按照各部門分片負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行具體的民主測評工作；時間從

。具體工作分三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（月

日至 月 日）

1、做好前期準(zhǔn)備工作，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、明確問卷調(diào)查各參與部門分工，具體如下：

生產(chǎn)部負(fù)責(zé)

等工段；

綜合辦負(fù)責(zé)

等工段；

3、公布熱線電話：，電子郵箱：

；

（二）測評考核階段（月

日至 月 日）

1、問卷調(diào)查。由綜合辦統(tǒng)一制定問卷調(diào)查表，各參與部門按照分工責(zé)任組織各工段職工填寫；

2、暗訪抽查。由民主測評監(jiān)督員組成暗訪抽查組，分別對本次測評情況進(jìn)行暗訪抽查。

3、測評考核。組織民主測評監(jiān)督員及部分職工代表，聽取對本次民主測評工作的意見和建議，對相關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢，對基層管理人員各項工作進(jìn)行量化評分，然后依據(jù)測評結(jié)果定出檔次（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）。

（三）全面整改階段（月

日至 月 日）

1、認(rèn)真對測評、暗訪指出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，并進(jìn)行公示。針對暴露出來的問題進(jìn)行集中整改，涉及本次測評制度方面的問題要作出說明，讓廣大職工切實感受到本次民主測評工作的力度，保證測評效果。

2、整改工作一定要注重實效，對職工群眾普遍關(guān)心的問題要重點整改；對職工群眾反映強(qiáng)烈的問題要嚴(yán)肅整治；對違反公司管理制度的人和事，要堅決加以糾正。

3、各部門在民主測評的過程中要切實針對問題想辦法，抓好制度的落實和監(jiān)督，建立長效機(jī)制，促進(jìn)公司各項工作的科學(xué)發(fā)展。

四、測評工作的組織實施

（一）成立公司民主測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由

負(fù)責(zé)日常工作。

（二）聘請民主測評監(jiān)督員。

選評民主測評監(jiān)督員，民主監(jiān)督員是： 組長： 成員：

五、工作要求(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。民主測評是促進(jìn)公司規(guī)范管理的有效制約監(jiān)督措施，各部門應(yīng)該采取切實有效的措施抓緊抓好，確保測評各階段、各環(huán)節(jié)工作有序?qū)嵤?/p>

(二)強(qiáng)化整改，注重實效。民主測評工作作風(fēng)和整改，切實解決損害職工利益、影響生產(chǎn)和公司發(fā)展的突出問題，實現(xiàn)工作作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、制度化。(三)嚴(yán)明紀(jì)律，確保公正。以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅測評紀(jì)律，確保測評公正公平。堅決杜絕弄虛作假，欺上瞞下，走過場等問題發(fā)生。違反測評工作紀(jì)律的，要給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各參與測評部門要認(rèn)真做好各階段測評工作落實專人負(fù)責(zé)，精心組織。建立民主測評長效機(jī)制，通過“問卷調(diào)查表”、“測評結(jié)果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集職工群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風(fēng)建設(shè)水平。