第一篇：貫徹雙代會精神工作規(guī)劃措施

貫徹落實雙代會精神

全力以赴做好2010各項工作規(guī)劃措施

我礦職代會和09年表彰工作會議召開后，通巷一區(qū)全面抓好各項工作的落實，首先召開了班子會對會議精神進行了貫徹，要求班子成員要深刻領(lǐng)會祁礦長、于書記的講話精神，利用班前會的時間組織全工區(qū)職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了礦長祁方坤的行政工作報告和于書記的講話精神，對重點工作進行了強調(diào)。

為認(rèn)切實將各項要求切實落到實處，針對單位實際情況，通巷一區(qū)制定規(guī)劃措施如下：

（一）提高思想境界，凝心聚力促發(fā)展

使廣大員工感到壓力、認(rèn)清形勢,鼓足干勁,迅速行動起來,利用專題板報、班前會、周日安全活動等各種活動及形式，將2010年的指導(dǎo)思想、總體思路、安全質(zhì)量工作目標(biāo)、工作措施認(rèn)真?zhèn)鬟_到每一位員工。

2010年，繼續(xù)抓好職工的各類安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)工作和教育，切實提高員工思想教育質(zhì)量，杜絕流形式，怕麻煩現(xiàn)象發(fā)生，認(rèn)真組織好各類活動。加強工區(qū)管理人員及骨干的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以點帶線，以線帶面，在全區(qū)營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍和學(xué)習(xí)氣息。

（二）安全工作作為一切工作的重中之重

認(rèn)真按照礦領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，抓好2010年的安全生產(chǎn)，切實做好值班跟班工作，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，值班人員必須堅守崗位，不得離崗、脫崗，并認(rèn)真做好值班記錄，保持信息暢通，遇有情況及時處理。跟班人員必須協(xié)調(diào)組織好本班的安全生產(chǎn)應(yīng)急任務(wù)，不得違章指揮。嚴(yán)格按照三大規(guī)程及各項措施進行施工。否則，出現(xiàn)一次扣本人100元。重大生產(chǎn)工作問題值班人員必須及時向調(diào)度室及礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報并做到匯報細(xì)致、清楚。

2、要繼續(xù)嚴(yán)管理、嚴(yán)制度、嚴(yán)考核，在2010年的各項關(guān)鍵工作中，管理工作不僅不能放松，而是要更嚴(yán)更細(xì)。要按履職的要求進行嚴(yán)格考核，絕不能有絲毫的松勁麻痹。

3、在安全上必須把握住根基,嚴(yán)格執(zhí)行好各類安全技術(shù)措施,盯住安全,盯住現(xiàn)場,盯住班組、盯住個人。加大對安全隱患的排查治理：周四安全大檢查查出的隱患，查出的問題認(rèn)真抓好整改并落實到具體的整改人。值班人員下井對各個崗點進行細(xì)致認(rèn)真的檢查、排查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。加強對薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物的管理，重點抓勞動紀(jì)律與各項制度的落實以確保政令暢通。大班的同志根據(jù)“包機制、包線路制”的要求強化對設(shè)備設(shè)施的日檢，維修要突出重點在降低事故率上下功夫。生產(chǎn)班同志嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，出現(xiàn)問題及時匯報。將工作量完成情況、工作質(zhì)量及安全狀況與職工當(dāng)班的班清班結(jié)工資掛鉤，充分調(diào)動員工的積極性

4、要求監(jiān)測班、防注班、通風(fēng)班就如何保證維修,降低事故率,三班必須制定出切實可行的工作方法和流程，確保通防安全提升服務(wù)意識。

5、把安全壓力層層傳遞，要求管理人員大膽管理、切實負(fù)責(zé)，齊心協(xié)力、各負(fù)其責(zé),心往一處想,勁往一處使，抓好整個區(qū)隊當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作，確保任務(wù)的完成。

6、認(rèn)真開展崗位事故案例教育活動以及崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作，讓職工認(rèn)識到違章作業(yè)就等于在制造事故，“一時的疏忽就有可能造成終身悔恨”，利用安全學(xué)習(xí)的時間抓好重點崗位工種的培訓(xùn)工作，演練手指口述確認(rèn)法，確保安全無誤，切實提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及現(xiàn)場處理各種問題的實踐能力和操作能力。

7要求員工在工作崗位上時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)把安全關(guān)；不折不扣地落實好各種安全防護措施，及時抑制危害生產(chǎn)的行為、思想和危險源的發(fā)生；面對井下可能發(fā)生的各種安全隱患要超前預(yù)防，制定相應(yīng)的預(yù)案措施，全力抓好落實兌現(xiàn)，在全工區(qū)積極開展反松懈麻痹反“三違”反事故斗爭。

（三）認(rèn)真開展“治違”工作，推進安全生產(chǎn)治理行動。由支部書記馬西峰牽頭強化薄弱人員排查。主要是排查影響安全生產(chǎn)的薄弱人、危險人，導(dǎo)致事故的危害人等不安全人，治理安全生產(chǎn)工作中人的不安全思想、不良習(xí)慣、不規(guī)范行為，嚴(yán)懲嚴(yán)重“三違”行為。重點治理的內(nèi)容：

1、安全第一的思想樹立不牢，有重生產(chǎn)、輕安全現(xiàn)象的；

2、無安全文化理念，理念沒有深入人心的；

3、不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)或無證上崗的；

4、勞動防護用品配備、佩帶不符合規(guī)定要求的；

5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的；

6、不按要求進行崗位安全確認(rèn)的；

7、特殊工種手指口述不規(guī)范的。

（四）認(rèn)真開展“安全誠信”工作，推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動。

貫徹落實新安煤礦《關(guān)于加強2010年安全質(zhì)量管理工作的意見》，形成“全員、全過程、全方位”的無縫隙、網(wǎng)格化工作體系。加強宣傳教育，大力宣傳安全發(fā)展理念，推進安全文化建設(shè)，強化全員安全培訓(xùn)教育，增強安全意識。

1、單位要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。提高員工安全責(zé)任意識，完善一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。責(zé)任人：萬貴平

2、深入開展安全生產(chǎn)系列宣傳教育，加強安全文化建設(shè)。本單位要大力宣傳安全發(fā)展的理念，增強各級管理人員抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感。認(rèn)真做好《安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳，增強安全法制意識。開展好“安全誠信”集中宣傳教育活動，通過豐富多彩的宣傳教育活動，促使廣大職工群眾增強安全生產(chǎn)意識，自覺遵章守紀(jì)。開展安全區(qū)隊創(chuàng)建活動，推動安全誠信建設(shè)，倡導(dǎo)樹立安全誠信意識和安全道德觀念，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任人：馬西峰

3、開展全員安全教育，提高安全素質(zhì)和安全技能。對職工要緊密結(jié)合崗位案例剖析警示教育活動，加強遵章守紀(jì)、安全技能和自防自救等方面的教育，分專業(yè)組織全員學(xué)習(xí)、手指口述、崗位安全確認(rèn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作比賽。充分利用實景培訓(xùn)、視頻講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育等方式開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。責(zé)任人： 韓志強

（五）做好職工思想政治工作，確保整體穩(wěn)定

做好2010年的安全穩(wěn)定工作至關(guān)重要。通巷一區(qū)成立應(yīng)急組織，發(fā)現(xiàn)緊急情況及時處理。區(qū)長萬貴平為總負(fù)責(zé)人，書記馬西峰、技術(shù)員韓志強及各副隊長為主要成員。應(yīng)急反應(yīng)人員職責(zé)：

①區(qū)長：是處理事故的全權(quán)指揮者，負(fù)責(zé)對事故的處理、救援作布臵計劃。

②書記和技術(shù)員：是區(qū)長處理事故的第一助手。在區(qū)長的指揮下組織制定事故處理計劃。

③各有關(guān)副隊長：根據(jù)事故處理計劃，負(fù)責(zé)組織為處理事故所必須的工人待命。

（六）嚴(yán)管理、嚴(yán)措施

1、狠反三違，對三違人員一律進行升級處罰，三違人員內(nèi)部交保證金后，在當(dāng)班日清日結(jié)工資中給予相等處罰。

2、加強值班跟班管理，要求值班人員嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，堅守崗位，不得離崗、脫崗，保持信息暢通，遇有情況及時處理。否則對當(dāng)天值班人員給予從重處罰。

3、明確輔助采區(qū)為區(qū)隊安全管理重點區(qū)域，管理人員下井必須在采區(qū)盯靠現(xiàn)場，進行走動式管理。

4、要求生產(chǎn)班當(dāng)班存在的隱患當(dāng)班必須處理完，否則本崗點不支付當(dāng)班工資，扣除全班工作量50％，并追究班長責(zé)任。對在工作中因不負(fù)責(zé)造成影響通防安全隱患整改及施工工程完成不到位的責(zé)任者進行停班學(xué)習(xí)。

通巷一區(qū) 2010年元月23日

貫徹落實雙代會精神

全力以赴做好2010年各項工作規(guī)劃措施

新安煤礦通巷一區(qū) 2010年元月23日

第二篇：濰坊處雙代會精神

濰坊處三屆一次雙代會精神 2012年工作總體要求是：

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實集團公司、管道公司工作會議精神，堅持“一個中心、兩個確保、三支隊伍建設(shè)”的工作思想，打好安全隱患治理攻堅戰(zhàn)，全面提升“三基”管理水平，認(rèn)真抓好“一崗多能”培訓(xùn)，實施文化引領(lǐng)，積極穩(wěn)妥推進濰坊處的發(fā)展。

2012年主要工作目標(biāo)：

一是全面完成公司、分公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。

二是全面完成HSE工作目標(biāo)，努力實現(xiàn)第14個安全生產(chǎn)年。

三是全力以赴確保違法占壓數(shù)量下降10%，力爭實現(xiàn)打孔盜油數(shù)量明顯下降。

靳春義在談到如何完成好2012年工作總體部署時指出，2012年我們要著力完成東部老管道隱患整治項目計劃；著力做好新員工的“一專多能”培訓(xùn)；著力落實預(yù)防性維修的具體措施；著力做好裕隆苑的建設(shè)。廣大干部員工要進一步統(tǒng)一認(rèn)識，凝心聚力，開拓進取，抓好以下五個方面的工作。

一、統(tǒng)一思想，強化責(zé)任，堅持不懈抓好安全生產(chǎn)工作

堅持“以人為本，安全第一” 的工作方針，全面推動安全生產(chǎn)工作。增強調(diào)度應(yīng)急處置能力，進一步完善預(yù)防性維修的各項具體措施，確保生產(chǎn)運行平穩(wěn)高效。樹立“救其未萌”的思想，努力實現(xiàn)第十四個安全生產(chǎn)年。

繼續(xù)開展“我要安全”主題活動，不斷強化全員安全意識，不斷提高風(fēng)險識別能力。積極、熱忱接受地方環(huán)保和安監(jiān)等職能部門的監(jiān)督檢查，落實責(zé)任，認(rèn)真挖掘、整改各類隱患，確保本質(zhì)安全。高度重視環(huán)境保護工作，堅持節(jié)能減排，積極制定、實施廢氣、廢水、落地油等污染防控、回收措施，努力實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。嚴(yán)格作業(yè)現(xiàn)場管理，確保“七想七不干”工作要求落實到位。加強外電線路管理工作，嚴(yán)防人身傷害事故的發(fā)生。認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護，提倡健康快樂工作。提高應(yīng)急預(yù)案演練的質(zhì)量，增強演練的針對性和實效性。進一步完善、落實車輛管理制度，降低車輛數(shù)量，提高車輛完好率；進一步培養(yǎng)各類駕駛?cè)藛T的安全意識、駕駛習(xí)慣和應(yīng)對各類情況的能力，樹立“駕駛員是安全員，乘車人是監(jiān)督員，領(lǐng)導(dǎo)是指導(dǎo)員”的乘車安全理念；進一步樹立“車輛駕駛是基本技能”的理念，內(nèi)部準(zhǔn)駕證實施動態(tài)管理，適當(dāng)放寬取證范圍，建立內(nèi)部準(zhǔn)駕證的考取、發(fā)放和回收制度；充分利用車輛保險，為安全行車保駕護航。堅持長途車輛處長審批制度，倡導(dǎo)利用公共交通工具，努力降低行駛公里數(shù)。

加強維護維修，逐步完善遠(yuǎn)程自動化控制。面對復(fù)雜的輸油運行環(huán)境，生產(chǎn)運行管理工作需要進一步加強，既要應(yīng)對各類突發(fā)事件，減少非計劃停輸次數(shù)，又要全力確保安全、優(yōu)化運行，完成輸油任務(wù)，同時又要合理安排運行方式，保證東部老管道隱患整治項目和各類維修、搶修工作順利進行。按照職責(zé)分工，進一步加強設(shè)備管理和預(yù)防性維修工作的落實，樹立“技能操作人員既是崗位操作者，也是設(shè)備保養(yǎng)、維修者”的意識，確保設(shè)備、系統(tǒng)本質(zhì)完好，無故障使用。逐步改變運行值班模式，變兩小時定時巡檢為連續(xù)在現(xiàn)場有計劃的檢測、保養(yǎng)、維修。高度重視及時處理遠(yuǎn)控操作發(fā)生的各類問題，并通過預(yù)防性維修“救其未萌”。加強遠(yuǎn)程處置現(xiàn)場各類突發(fā)問題的技術(shù)手段和能力，逐步由現(xiàn)場有人監(jiān)護的遠(yuǎn)程控制向現(xiàn)場無人值守過渡。今年將著手東黃雙線的遠(yuǎn)程控制改造，進一步提升全處管道自動化水平。不斷提升信息系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性，推行檔案資料電子化，簡單易替代工作自動化，倡導(dǎo)專業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)共享資料數(shù)據(jù)。加強科技攻關(guān)，科技合作，確保安全生產(chǎn)，確保長期穩(wěn)定高 1 效運行。

發(fā)揮優(yōu)勢，努力打造專業(yè)化搶維修隊伍。圍繞“做大、做強搶維修”的工作目標(biāo)，繼續(xù)加強隊伍的作風(fēng)建設(shè)和思想建設(shè)；加大人員培訓(xùn)、取證力度，不斷提高解決各類問題的能力；加大資金投入，不斷完善搶維修機具、儀器、設(shè)備；通過考核、選拔新員工充實搶維修人員隊伍。牢固樹立“以檢定保、以檢定修”的預(yù)防性維修理念，進一步降低事后維修的次數(shù)。同時，繼續(xù)資質(zhì)認(rèn)證工作，多渠道樹立濰坊處搶維修品牌形象。

二、明確目標(biāo)，突出重點，促進管道管理水平再上新臺階

由于外部治安環(huán)境的原因，今年管道管理和保護任務(wù)仍然十分艱巨，需要我們加強溝通，密切合作，全力以赴保證工作的順利進行。

精細(xì)管理，促進管道狀況進一步改善。堅持“四零”目標(biāo)不放松，嚴(yán)格落實腐蝕滲油事故“問責(zé)制”，加快推進老管道的內(nèi)檢測，努力摸清管道狀況，做好管道隱患治理及改線工作。加快管道監(jiān)控系統(tǒng)整合步伐；完善“一體化”后大管道工的管理。進一步引入預(yù)防性維修理念，認(rèn)真落實站、處兩級維修，確保管道管理各項指標(biāo)高質(zhì)量。堅決防止新增違法占壓，加強管道占壓物清理工作，力爭拆除率不低于10%。

迎難而上，促進管道保護工作不斷改進。今年是我處反打孔盜油工作的第15個年頭，我們要高度認(rèn)識這項工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和危險性，要視為我們管道事業(yè)的一項重要工作。進一步完善企警聯(lián)防長效機制，加強與公安系統(tǒng)的信息溝通，充分相信、理解公安部門的工作，以合理的方式處理與公安部門的關(guān)系。進一步加大案件的司法跟蹤力度，追蹤民事賠償結(jié)果。加強企業(yè)內(nèi)部巡護，堅持派專人嚴(yán)防死守重點管段；加強巡線人員防護用品配備，防止人身發(fā)生不法侵害。強化管道檢漏系統(tǒng)的定期檢測和技術(shù)進步，努力提高定位的準(zhǔn)確性。繼續(xù)加強管道保護宣傳，堅持群眾舉報獎勵機制，恪守誠實守信原則，及時兌現(xiàn)獎勵或補償許諾，努力締造管道保護環(huán)境。

三、落實制度，強化執(zhí)行，提升管理水平

堅持以人為本的管理思想，進一步深化“三基”管理理念，扎實開展各項管理工作。

優(yōu)化管理，進一步抓好“三基”工作?！叭惫芾砉ぷ靼嘶鶎尤粘９芾砉ぷ?，我們要進一步落實執(zhí)行“三基”工作標(biāo)準(zhǔn)的力度；進一步推行各種資料電子化管理，及時填寫、完善、更新相應(yīng)資料，杜絕后補、杜撰資料現(xiàn)象發(fā)生。重視檔案管理，認(rèn)真落實檔案管理的相關(guān)制度，完善電子檔案系統(tǒng)，發(fā)揮檔案服務(wù)作用。依舊重視日?！叭苯ㄔO(shè)工作，繼續(xù)推行站隊申報，職能部門評比、處政策支持的辦法產(chǎn)生參評爭創(chuàng)的標(biāo)桿、先進站。

嚴(yán)格業(yè)務(wù)行為，進一步落實管理責(zé)任。今年公司將大幅度壓縮各項可控費用，財務(wù)指標(biāo)將十分緊張。我們要牢固樹立“經(jīng)營一元錢，節(jié)約一分錢”的宗旨，加強全面預(yù)算管理，維護預(yù)算的嚴(yán)肅性，加強資金管理，防范財務(wù)風(fēng)險，努力降低可控費用。要進一步明確各項管理制度的“紅線”，嚴(yán)格規(guī)范業(yè)務(wù)行為，要以執(zhí)行ERP、內(nèi)控制度為切入點，養(yǎng)成遵守管理制度，執(zhí)行管理程序的良好工作習(xí)慣。繼續(xù)完善工程的招投標(biāo)制度，努力提升網(wǎng)上合同簽訂，PM工單辦結(jié)水平。繼續(xù)優(yōu)化投資管理和項目的全過程管理，特別是今年建設(shè)項目多任務(wù)重，更要發(fā)揮好各單位各部門的作用，進一步提升項目管理水平；繼續(xù)加強物資采購管理，尤其是事關(guān)職工群眾切身利益的大宗物資采購，更要加強監(jiān)督，研究市場，貨比多家，力爭做到物美價廉。

加強培訓(xùn)，全面提升員工綜合素質(zhì)?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭最終將是人才的競爭，我們要注重提高員工特別是新員工的綜合素質(zhì)，樹立把“電腦、汽車駕駛操作做為基本技能，維修做為提高技能”的理念，逐步培養(yǎng)既會各類操作，又會各類維修的復(fù)合型人才。進一步充實人才儲備庫，深化勞務(wù)人員動態(tài)管理，確保承包站庫工作的正常進行?；鶎诱娟犚袑嵶龊萌瞬懦砷L通道政策的宣貫，繼續(xù)采取“師帶徒”培訓(xùn)模式，提升新員工綜合技能水平。今年將逐步優(yōu)化調(diào)整人力資源，促進人才由后方到前方，由基地到站隊的正向流動。

增強法律意識，不斷提高風(fēng)險防范能力。認(rèn)真落實“六五”普法規(guī)劃，加強相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，進一步完善外管線、外電線路等重大危險場所的安全警示標(biāo)識。積極應(yīng)對各類訴訟案件，全力捍衛(wèi)企業(yè)尊嚴(yán)，打造“高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬”的企業(yè)形象。為了規(guī)避法律風(fēng)險，保障企業(yè)利益，今年將對疏于管理引發(fā)的法律風(fēng)險實施問責(zé)。加強保密教育，不斷增強員工保密意識，加大合同信息以及各種生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全保密力度，杜絕失泄密事件發(fā)生。

四、加強自身建設(shè)，完善工作制度，進一步夯實黨建思想政治工作

以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，創(chuàng)新開展黨建和思想政治工作，使黨建和思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，以黨組織的政治優(yōu)勢為后盾，推動企業(yè)健康、平穩(wěn)、高效的發(fā)展。

夯實黨建制度，建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。以深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，迎接黨的十八大召開”為主題，緊密結(jié)合中心工作，開展豐富多彩的黨建活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷學(xué)理論，提素質(zhì)，重實踐；始終牢記“兩個務(wù)必”的要求，進一步發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，以堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體帶動整體工作上水平。

強化廉潔從業(yè)意識教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工要牢固樹立廉潔從業(yè)意識，保持隊伍的純潔性，嚴(yán)格落實廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持開展業(yè)務(wù)公開工作，推進風(fēng)險防范體系建設(shè)，預(yù)防各類、各級人員的職務(wù)犯罪。針對今年建設(shè)項目多，反打任務(wù)重，各項物資采購數(shù)量大的實際，通過組織開展反腐倡廉教育、講身邊的廉政故事等活動，增強教育的有效性，發(fā)揮好監(jiān)督的職能作用，確保不發(fā)生一起違法違紀(jì)問題，形成有利于濰坊處長遠(yuǎn)發(fā)展的清風(fēng)正氣。

倡導(dǎo)思想凝聚，積極推進企業(yè)文化和宣傳思想工作。繼續(xù)落實《集團公司企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》，實施共建共享的主流價值導(dǎo)向，使不同層次和各個群體的員工都能享有文化的浸潤。不斷加強和改進宣傳思想工作，加大典型宣傳力度，加強禮儀文化的培訓(xùn)，及時引導(dǎo)、重視員工心理健康，重視輿情管理，努力營造良好的思想和輿論環(huán)境。

強化思想意識，發(fā)揮工團引領(lǐng)作用。樹立“員工成長與企業(yè)發(fā)展利益共生、互動雙贏”的理念，推動形成和諧勞動關(guān)系；以幫扶救助、送溫暖活動為基本形式，以文化體育活動為載體，維護員工合法權(quán)益，豐富員工文化生活。把職工代表培訓(xùn)及巡視工作融入到工會管理制度和機制建設(shè)之中，強化新一屆工會委員及職工代表的“作為”意識，增強履職責(zé)任，提高議事能力，暢通企業(yè)民主管理渠道。隨著補充的新員工充實到各個單位，我們要以黨建促團建，不斷加強基層團組織建設(shè)，通過開展一系列有意義的活動，培養(yǎng)青年員工的企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感和榮譽感。

五、以人為本，落實社區(qū)服務(wù)，努力提高全員幸福指數(shù)

認(rèn)真落實集團公司社區(qū)管理的有關(guān)規(guī)定，加大物業(yè)各項制度的落實，充分發(fā)揮各基地的后勤服務(wù)保障作用，逐步推行物業(yè)管理社會化，將物業(yè)收費等系列制度落實到位，逐步完善各社區(qū)功能，開展社區(qū)幫扶以及一系列社區(qū)文化活動，增強員工幸福感。

加大投入力度，不斷改善社區(qū)環(huán)境。繼續(xù)細(xì)化濰城、濱州、東營社區(qū)整體服務(wù)職能，加強奎文社區(qū)消防道路、排水整治以及運動健身場所的規(guī)劃；加大文化、娛樂、健身等場所基礎(chǔ)設(shè)施的管理、維修力度，保證生活、辦公設(shè)施的完好；加強小區(qū)美化亮化和環(huán)境治理等工作，努力營造重要節(jié)日的喜慶氛圍；引導(dǎo)居民養(yǎng)成文明的生活習(xí)慣，樹立維護公共場所良好秩序的形象，營造和諧社區(qū)。

增強服務(wù)意識，加強社區(qū)文化建設(shè)。加大社區(qū)屬地管理和職能科室檢查指導(dǎo)的力度，增強服務(wù)意識，建立設(shè)備、設(shè)施、用戶巡防制度，進一步加大對娛樂文化活動的支持力度，成立相應(yīng)協(xié)會，培養(yǎng)社區(qū)文化骨干，引領(lǐng)員工、居民融入到各項活動中來，努力提高健康水平。重視圖書屋、圖書室的建設(shè)，發(fā)揮文化產(chǎn)品服務(wù)生產(chǎn)、啟迪心靈的作用。發(fā)揮離退休管理站 3 的作用，使離退休老職工老有所為，老有所樂；發(fā)揮關(guān)工委的作用，為青少年成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

加強風(fēng)險控制，加快建房進度。進一步研究房地產(chǎn)政策，加強法律、財務(wù)等各類風(fēng)險的研究控制。今年3月，建房施工工作將全面展開，大部分樓體年內(nèi)要封頂。建房工作是今年的重要工作，要不等不靠，主動工作，建房問題要第一時間研究，第一時間解決。要加強施工管理，確保建設(shè)質(zhì)量和安全，同時要接受職工代表、居民代表的監(jiān)督，群眾關(guān)心的問題要在適當(dāng)?shù)膱鏊赃m當(dāng)?shù)姆绞焦_。

那曉旭在談到2012年主要工作時指出要重點做好以下重點工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，以社會主義核心價值觀凝聚力量

工會要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆六中全會精神作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，以提高職工素質(zhì)為落腳點，以服務(wù)濰坊處科學(xué)發(fā)展為己任，不斷創(chuàng)新工作方式方法，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工會工作的思路和措施，有效推動各項重點工作的深入開展。要按照處黨委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，統(tǒng)籌安排，牢牢把握正確的宣傳輿論導(dǎo)向，大力宣傳黨的十七屆六中全會精神，以文化引領(lǐng)創(chuàng)新，用文化力提升執(zhí)行力，培養(yǎng)員工心系企業(yè)、多做貢獻的大局意識，增強員工的企業(yè)歸屬感和幸福感。

堅持以社會主義核心價值體系為主線，開展全員讀書活動，營造學(xué)習(xí)文化、尊重文化、崇尚文化的良好氛圍。廣泛開展以思想道德、形勢任務(wù)、技術(shù)技能、健康安全、勞模精神等為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育活動。以“六五”普法活動為契機，開展《勞動法》、《工會法》、《石油天然氣管道保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育活動，在職工中廣泛普及法律和健康安全知識，引導(dǎo)職工自覺遵守安全生產(chǎn)與勞動保護條例，增強職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)能力；引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)，團結(jié)互助，養(yǎng)成健康向上的生活和工作習(xí)慣，提升職工幸福指數(shù)；大力推進“三基”工作的落實，引導(dǎo)職工苦練基本功，“向素質(zhì)要技術(shù)”，營造人才成長的良好環(huán)境；積極推進職工文化體育協(xié)會建設(shè)，提升職工的精神文化素養(yǎng)。

二、完善制度，履行職責(zé)，推進企業(yè)民主管理不斷創(chuàng)新

把民主管理作為工會工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容，堅持在制度建設(shè)上下功夫，在民主監(jiān)督上做文章，在源頭管理上重參與。建立多形式、多渠道的職工建議征集反饋體系,密切職工代表與職工群眾的溝通和聯(lián)系，對提案實行全方位跟蹤督辦，確保每項提案內(nèi)盡快得到落實，切實提高提案辦理質(zhì)量，做到件件有答復(fù)，事事有回音。為強化職工代表民主參與、民主管理職能，拓展民主管理渠道，本屆“雙代會”將出臺《濰坊處職工代表巡視制度》，并在會上進行審議表決。

加強職工代表教育培訓(xùn)，增強代表履職責(zé)任，提高代表履職能力，真正實現(xiàn)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。新一屆職代會代表經(jīng)選舉產(chǎn)生后，處工會將迅速展開代表培訓(xùn)工作，把職工代表權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)等作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，使代表熟練掌握民主管理知識，了解企業(yè)形勢，掌握員工需求與愿望，明確代表應(yīng)該“做什么”、“怎么做”，提高職工代表的大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，從源頭上優(yōu)化職工代表隊伍素質(zhì)。

三、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮工會建設(shè)職能

2012年，濰坊處東部老管道隱患治理將全面展開，職工建房工作進入快速推進的關(guān)鍵時期，輸油生產(chǎn)任務(wù)繁重、崗位人員緊張等問題依然突出，反打孔盜油形勢不容樂觀，建設(shè)世界一流能源化工公司的目標(biāo)對企業(yè)節(jié)能減排、降本減費工作提出更高的要求，處黨政工面臨著新的考驗和挑戰(zhàn)。為應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新問題，實現(xiàn)新突破，工會要積極配合黨政，把職工技術(shù)創(chuàng)新工作融入到創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。以扎實推進“當(dāng)好主力軍，建功十二五”勞動競賽為平臺，大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動；積極總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，深入開展金牌班組和星級崗位勞動競賽，努力讓創(chuàng)新活動進班組、到崗位；圍 4 繞“綠色低碳、節(jié)能減排”，開展站隊、班組、崗位多層次節(jié)能勞動競賽和“五小”活動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工環(huán)保、節(jié)能的積極性和創(chuàng)造性；注意發(fā)現(xiàn)、挖掘和樹立先進典型，弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模傳幫帶作用，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模，影響和帶動技術(shù)創(chuàng)新骨干力量的形成；積極開展“安康杯”競賽活動，倡導(dǎo)隱患“救其未萌”，組織廣大職工深入開展隱患查找活動，不斷完善群眾性安全監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，努力實現(xiàn)HSE工作“五個避免”的目標(biāo)。

發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫罨毠に刭|(zhì)工程。2011年大量新員工的加入為我處注入新的活力，優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。為使新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，融入團隊，2012年工會將全力配合處行政，重點做好新員工素質(zhì)教育和培訓(xùn)。積極搭建新員工提升技能的學(xué)習(xí)的平臺、交流平臺、選拔平臺，加快推進青年人才梯隊建設(shè)。

四、深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強化工會組織建設(shè)

在工會系統(tǒng)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵的深化和拓展，是加強工會組織建設(shè)、提升工會工作水平的務(wù)實之舉。工會要按照處黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署，圍繞中心任務(wù)，堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，健全組織體系，強化組織功能，組織和帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)，在推進濰坊處科學(xué)發(fā)展中更好地發(fā)揮工會組織的重要作用。

舉辦新一屆工會委員培訓(xùn)班，強化工會干部對政策法規(guī)及工會系統(tǒng)相關(guān)文件制度、工會業(yè)務(wù)流程、活動策劃方法等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使工會干部學(xué)會運用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決實際問題；學(xué)會面對面與職工交流與溝通，真正成為職工的貼心人；學(xué)會如何把握大局，履行職能，依法維護職工的合法權(quán)益；學(xué)會工會工作的方法和藝術(shù)，提高各基層工會組織的活力及工作質(zhì)量。

網(wǎng)站改版，提高網(wǎng)絡(luò)職工之家的管理職能。工會網(wǎng)站是工會重要管理平臺，是展示工會工作和活動的窗口，也是職工喜愛的網(wǎng)絡(luò)職工之家。為充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的互動功能，2012年處工會將著重對工會網(wǎng)站進行改版，開設(shè)新的網(wǎng)絡(luò)專題，繼續(xù)依托網(wǎng)絡(luò)開展特色活動，擴大工會工作的影響面，提升廣度，促進網(wǎng)絡(luò)職工之家工作職能的充分發(fā)揮。各基層工會要廣泛發(fā)動職工充分發(fā)揮聰明才智，積極獻言獻策，為打造功能完善、性能強大的網(wǎng)絡(luò)職工之家做出積極貢獻。

五、維護職工權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定

以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，拓展關(guān)愛員工的維度和廣度，給予員工更多情感和心理關(guān)懷。引入EAP培訓(xùn)是員工成長和企業(yè)發(fā)展的需要，是人教部門加快建設(shè)人才成長通道步伐的重要舉措。工會將根據(jù)人教部門相關(guān)培訓(xùn)計劃，發(fā)揮組織優(yōu)勢，全力配合行政加強人才成長通道建設(shè)。認(rèn)真分析各類群體面對的不同心理和工作壓力，與人教部門聯(lián)手聯(lián)動，解疑釋惑，緩解壓力，讓員工在身心和諧、環(huán)境友好、積極向上的狀態(tài)下學(xué)習(xí)本領(lǐng)，增長能力，促進員工個人職業(yè)成長。

深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。堅持做職工維權(quán)的代言人，注重職工勞動安全保護，以“安康杯”競賽活動為載體，普及安全健康知識，參與勞動保護監(jiān)督檢查和各類安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，著力維護職工的生命安全和健康。提示和監(jiān)督企業(yè)為員工提供更好的生產(chǎn)勞動條件，使其產(chǎn)生強烈的歸屬感和安全感，增強對企業(yè)的認(rèn)同度和執(zhí)行力，提高工作績效，實現(xiàn)平安體面幸福勞動。

發(fā)揮工會監(jiān)督職能，堅持最好一餐在食堂的理念，加強對員工食堂的監(jiān)督檢查。堅持帳務(wù)公開、食堂衛(wèi)生、飲食安全管理常抓不懈，確保一線員工吃得安全、吃得放心、吃得健康。從尊重勞動者，尊重法律的角度出發(fā)，督促《職工帶薪年休假條例》的貫徹執(zhí)行，維護員工休假權(quán)利，在確保國家政策有效落實的同時讓員工充分享受到企業(yè)的人文關(guān)懷。

六、著力促進企業(yè)文化繁榮發(fā)展，喜迎黨的十八大勝利召開

文化的繁榮離不開有效的活動載體。工會要不斷創(chuàng)新、豐富活動載體，努力縮短各類群體參與文化活動的距離，擴大參與面，使每名員工都能通過不同的方式實現(xiàn)自身價值，在企業(yè)文化活動中展現(xiàn)個人對文化的不同領(lǐng)悟。黨的十八大將在今年召開，工會要積極配合處黨委開展迎接黨的十八大系列慶祝活動。各基層工會要以高度的政治責(zé)任感和熱情的工作態(tài)度組織落實好此項工作。廣泛發(fā)展廣場文化、社區(qū)文化模式，支持和鼓勵群眾積極參與文體活動，全力促進群眾文化大繁榮、大發(fā)展。要加快各類文藝體育協(xié)會建設(shè)，提高各類文體愛好群體參與文化活動和文藝創(chuàng)作的熱情。積極推廣現(xiàn)代化管理經(jīng)驗和企業(yè)文化優(yōu)秀成果，精心組織大討論，通過總結(jié)提煉、宣傳引導(dǎo)，促進員工思想、行為和文化的融合。傳承和弘揚傳統(tǒng)儒家思想，開展國學(xué)經(jīng)典推薦，傳播和普及傳統(tǒng)文化的核心價值。以傳統(tǒng)體育運動為載體，深入挖掘活動內(nèi)容與形式，開展集趣味性、娛樂性、健身性為一體的趣味運動。各基層工會要組織好本單位的活動策劃編排，積極展現(xiàn)站隊風(fēng)采，為濰坊處參加公司各類文體活動儲備人才。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作為青年信息來源、學(xué)習(xí)的平臺的作用，開展青年員工專業(yè)知識和石油石化企業(yè)文化及歷史的學(xué)習(xí)，既要保持青年思想的先鋒性，又要傳承傳統(tǒng)企業(yè)文化精髓，促進文化強企。

第三篇：學(xué)習(xí)公司雙代會精神

學(xué)習(xí)公司“雙代會”精神心得體會

2013年3月7號，在項目部的帶領(lǐng)下，我們分別學(xué)習(xí)了公司經(jīng)理鄭青昌在九屆五次職工代表大會上的工作報告和工會主席張新華在公司工會八屆五次會員代表大會上的工作報告。作為剛剛畢業(yè)不到一年的大學(xué)生，通過這次“雙代會”的學(xué)習(xí)使我們受益匪淺為我們在新的一年里做好本職工作指明了方向和道路。

2012年8月份我有幸被分到北京分公司李家畔項目部，作為剛畢業(yè)不久的大學(xué)生如何將學(xué)校學(xué)習(xí)到的理論應(yīng)用到實際中，成了我所要克服的首要困難，為此我主動提出上施工一線，白天跟著放線員測量放線，晚上熟悉圖紙?；秀遍g半年過去了，回顧2012年有困惑有長進，我在項目經(jīng)理和其他師父的帶領(lǐng)下自己的管理能力和技術(shù)水平都有了顯著的提升。

在新的一年里我將一如既往的繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，認(rèn)真完成項目所交給我的任務(wù)、絕不辜負(fù)公司項目部對我的培養(yǎng)，2013年總公司將‘解放思想

理清思路

真抓實干

為企業(yè)得發(fā)展職工得實惠而努力奮斗’定為目標(biāo)，這一目標(biāo)充分體現(xiàn)了河北二建全體職工的利益，在總公司這一大前提下，結(jié)合自己定為我將努力提高自己各方面的能力水平，為實現(xiàn)公司企業(yè)得發(fā)展職工得實惠這一宏偉目標(biāo)而奉獻自己的一份力量。在安全方面：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以，以打造“業(yè)務(wù)精、預(yù)警早、監(jiān)督嚴(yán)”的安全管理團隊為保障，貫徹落實“抓安全、重現(xiàn)場”的項目安全管理方針。樹立“安全隱患就是事故”的危機意識，要用“百分之一的疏忽就可能百分之百發(fā)生事故”警醒每一名員工；加強隱患排查整治，項目工作周計劃要將重大危險源辨識充分、全面，管控到位；杜絕違章指揮、違章作業(yè)，充分認(rèn)識到違章指揮等于殺人、違章作業(yè)等于自殺。對造成損失和不良影響的單位與個人要“一票否決”并嚴(yán)格責(zé)任追究。

在質(zhì)量方面：項目開工前，針對工程結(jié)構(gòu)形式、體量大小等特點，明確質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、科研課題、施工工法、實用新型及發(fā)明專利申報等目標(biāo)，分解到人，制定切實可行的措施落實到位，杜絕質(zhì)量事故、減少質(zhì)量通病、實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，同時從人的因素，技術(shù)因素，管理因素，環(huán)境和社會因素等五個方面緊抓質(zhì)量，并且利用PDCA循環(huán)不間斷的對質(zhì)量進行控制。

在管理方面：以十八大精神為指引，進一步強化憂患意識、責(zé)任意識、大局意識。堅定信心，始終保持清醒頭腦，準(zhǔn)確把握形勢，因勢利導(dǎo)、趨利避害，努力在新的競爭中取得新突破，實現(xiàn)新跨越。認(rèn)真貫徹黨的十八大和全省經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以任務(wù)開發(fā)為龍頭，以打造專業(yè)管理團隊為保障，以調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴大規(guī)模、強化管控為重點，未來是光明的，道路是曲折的。在即將開工之際，我一定跟隨北京分公司，二建總公司認(rèn)真貫徹黨的十八大和全省經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以任務(wù)開發(fā)為龍頭，以打造專業(yè)管理團隊為保障，以調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴大規(guī)模、強化管控為重。確保38億元，力爭45億元；利潤總額：700萬元這一宏偉目標(biāo)而努力奮斗！

北京分公司

李家畔項目部卜迎哲

2012年3月9號

第四篇：德育工作規(guī)劃及措施

德育工作規(guī)劃及措施

發(fā)展目標(biāo)

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“辦人民滿意學(xué)?！睘樽谥迹瑘猿忠詫W(xué)生發(fā)展為本的理念，積極探索青少年學(xué)生思想道德建設(shè)規(guī)律。以“生活德育”為載體，以“活動德育”為特色，提高德育教育的有效性，努力構(gòu)建具有五有特色的德育教育新格局。著力建設(shè)一支思想品德高、業(yè)務(wù)水平硬的德育骨干隊伍，不斷提升學(xué)校的育人水平。發(fā)展策略

1．不斷充實德育教育內(nèi)容

（1）進一步優(yōu)化行為規(guī)范教育

認(rèn)真貫徹落實《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，進一步完善管理學(xué)生、評價學(xué)生的各項制度，規(guī)范學(xué)生的日常行為，制定、修訂。針對學(xué)生的年齡特點，制定《中學(xué)行為規(guī)范分年級培養(yǎng)目標(biāo)及訓(xùn)練措施》，強化以文明習(xí)慣為重點的養(yǎng)成教育，促內(nèi)化引導(dǎo)學(xué)生由被動心態(tài)為自覺意識，實現(xiàn)知與行的統(tǒng)一。加強校紀(jì)校風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)抓好學(xué)生儀容儀表、文明禮貌、校園衛(wèi)生等常規(guī)管理工作，加強班級管理工作，爭取優(yōu)秀班級達50%。繼續(xù)確保無差班、亂班出現(xiàn)，為學(xué)生的健康成長營造良好的環(huán)境。(2)積極開展誠信和感恩系列教育

樹立誠信立校、誠信立教、誠信育人的思想，通過“創(chuàng)誠信校園”、“當(dāng)誠信少年”等形式，使學(xué)生了解誠信的基本內(nèi)容，懂得誠信是立身之本，培養(yǎng)學(xué)生誠實待人、守時守信的優(yōu)良品質(zhì)，形成以重信、守信為榮的良好校園氛圍。大力開展感恩教育，感恩父母，感恩老師，感恩同學(xué)，感恩社會，培養(yǎng)學(xué)生珍愛真情、關(guān)愛他人的美好情感，自覺養(yǎng)成尊重人、理解人、關(guān)心人的行為習(xí)慣。

(3).繼續(xù)深化《兩綱》教育

加強學(xué)生安全意識教育，搞好學(xué)生自救自護演練和火災(zāi)逃生演練工作，增強安全自護自救能力。加強法律普及教育，針對性地加強法制教育，通過舉辦講座、組織參觀、開設(shè)模擬法庭以及案例分析、法律宣傳、知識競賽等多種形式，不斷增強學(xué)生自覺遵守社會公德及守法的法制意識；加強禁毒和網(wǎng)絡(luò)防范教育，杜絕學(xué)生犯罪現(xiàn)象發(fā)生，繼續(xù)保持我校學(xué)生犯罪率為零的目標(biāo)；每學(xué)期聘請法制副校長做好指導(dǎo)學(xué)校的法制教育。加強學(xué)生不良行為的糾偏工作，開設(shè)心理健康教育和青春期教育課，充分利用現(xiàn)有的心理健康咨詢室，開展經(jīng)常性心理輔導(dǎo)活動，為學(xué)生個人和團體提供咨詢、輔導(dǎo)服務(wù)，了解學(xué)生心理狀況，解除學(xué)生心理障礙，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會心理調(diào)節(jié)。結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日，利用國旗下的講話，加強對學(xué)生的愛國主義教育。結(jié)合“中華民俗傳統(tǒng)節(jié)慶”，弘揚中華民族精神。2．進一步加強德育隊伍建設(shè)

（1）健全科學(xué)、高效的德育工作網(wǎng)絡(luò)，追求德育工作整體性和全員目標(biāo)。進一步完善學(xué)校、家庭、社會三位一體的整體化德育網(wǎng)絡(luò)，形成以學(xué)校教育為主渠道，家庭、社會各方參與德育的工作格局，營造更加有效的全社會關(guān)心的育人環(huán)境和氛圍。

奉中學(xué)德育工作組織管理網(wǎng)絡(luò)圖

家 庭 政教處 教導(dǎo)處 工

會 年 級 組 心 理 室 班 主 任 團 支 部 教 研 組 各科教師

全體教職員工

（2）加強班主任隊伍的專業(yè)化培訓(xùn)，制定班主任梯度培訓(xùn)計劃，開展班主任的師德、師能、心理輔導(dǎo)等培訓(xùn)。根據(jù)班主任工作的年限，開展相應(yīng)的基本技能培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)和提升培訓(xùn)。對于優(yōu)秀的班主任，積極為其搭建平臺，評選學(xué)校優(yōu)秀班主任，參與縣優(yōu)秀班主任、“學(xué)科帶頭人”“縣骨干教師”評選。

（3）不斷完善學(xué)校德育管理制度。對現(xiàn)有制度進行梳理，補充或重新修訂。完善年級組長、班主任工作條例、家長學(xué)校制度、班主任帶教制度，班級考評制度等。結(jié)合學(xué)校實際和學(xué)生實際，改進和完善學(xué)生綜合素質(zhì)評定辦法、班主任工作獎懲制度、班主任任職考核等德育評價機制，使之更加科學(xué)，容易操作。3． 創(chuàng)新德育教育的途徑方法

（1）努力探索課堂教育中德教融合的途徑

鼓勵教師以教研組為群體開展學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)道德品質(zhì)和情感、意志培養(yǎng)等研究。強調(diào)每一位教師都是德育工作者。結(jié)合“課改”精神，根據(jù)學(xué)生年齡特點，進行不同學(xué)科的內(nèi)容滲透，梳理教材中的顯性和隱性德育材料，將課堂作為民族精神教育和生命教育實施的主陣地；開展專題活動，以公開課展示、主題活動展示的形式，提高教師實施民族精神教育和生命教育的教育教學(xué)水平和研修能力。（2）逐步開發(fā)德育課程

根據(jù)不同時期的要求和時代特征，結(jié)合已有的民俗節(jié)慶教育成果，結(jié)合“中華民俗傳統(tǒng)節(jié)慶”的分年級教育菜單，開展“四節(jié)”，即清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)活動，逐步形成校本課程。

根據(jù)不同年段學(xué)生的道德行為形成特點，積極開發(fā)相適應(yīng)的道德倫理課程、行為修養(yǎng)課程、社會實踐課程。

4．積極優(yōu)化德育環(huán)境

在物質(zhì)層面上，充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用。注重美麗校園的熏陶，繼續(xù)發(fā)掘利用校園景點的育人因素，發(fā)揮教學(xué)樓內(nèi)名人畫像、格言的育人功能，不斷更新和完善教學(xué)樓內(nèi)的德育設(shè)施，力圖給學(xué)生以一種強烈的心理暗示，營造濃郁的德育氛圍。注重班級環(huán)境的潤澤，進一步開展“溫馨教室”的創(chuàng)建活動，積極鼓勵學(xué)生愛惜和維護學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，發(fā)揮想象和創(chuàng)意，將自己的班級建成一個溫馨、優(yōu)美、潔凈的家。

制度層面，進一步建立健全制度，使校園活動規(guī)范化、多樣化。學(xué)校將進一步建立完善如藝術(shù)節(jié)、演講比賽、文藝活動、學(xué)生社團、等校園文化活動的規(guī)章制度。

文化層面，營造“崇尚奉獻、追求卓越”的校風(fēng)；努力發(fā)揚“一身正氣、為人師表”的師風(fēng)；努力倡導(dǎo)“勤奮善學(xué)，創(chuàng)新上進”的學(xué)風(fēng)。形成“對人講真誠、對己講自尊、對事講責(zé)任、對社會講奉獻”的育人氛圍。

5．進一步推動家?；?、社區(qū)合作 努力優(yōu)化家庭教育環(huán)境，繼續(xù)完善家長學(xué)校制度和家委會制度。鼓勵家長為學(xué)校、年級組的發(fā)展出謀劃策。建立暢通的家校聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，加強網(wǎng)上家?；悠脚_的建設(shè)。幫助家長了解教育的新動態(tài)，形成學(xué)校教育和家庭教育的正向合力，促進學(xué)生健康和諧發(fā)展。通過家長會、家庭訪問等方式幫助家長樹立正確的教育思想，改進教育方法，提高家庭教育水平；通過設(shè)立家訪記錄卡、學(xué)生行為習(xí)慣記錄卡、家校聯(lián)系卡等，溝通情況、相互配合，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想變化情況。通過三方合力，共同做好學(xué)生的道德教育。

6．分年段目標(biāo)

2014：梳理、完善各類德育工作制度和評估體系，建設(shè)二支管理隊伍（教師隊伍，學(xué)生隊伍），完善三級檢查機制（班級、年級、團隊和政教）。40%左右的班級達到校行為規(guī)范示范班的標(biāo)準(zhǔn)與要求。在起始年級中首先試點德育課程，繼續(xù)構(gòu)建德育課程體系的框架。通過構(gòu)建，完善各種德育機制、營造德育環(huán)境，提供德育課程實施的保障，使學(xué)生的思想素質(zhì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上得到初步提高。

2015：對各種制度進行整理和分類，組建學(xué)校德育工作制度和評估網(wǎng)絡(luò)。開展各類班主任培訓(xùn)，為班主任成長搭建平臺，在實踐中不斷完善班主任培訓(xùn)制度。學(xué)生自主管理的三級檢查制度，初步發(fā)揮作用。50%左右的班級達到校行為規(guī)范示范班的標(biāo)準(zhǔn)與要求。繼續(xù)在各年級深入開展德育課程。通過構(gòu)建，完善各種德育機制、營造德育環(huán)境，提供德育課程實施的保障，使學(xué)生的思想素質(zhì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上得到進一步提高。

2016：建成比較健全的德育工作機制，德育管理網(wǎng)絡(luò)暢通，力爭使班主任培訓(xùn)上一個臺階。學(xué)生具有較強的行為規(guī)范自我管理能力和自我教育能力

第五篇：文體局工作規(guī)劃措施

一、工作思路

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，以縣委、縣政府提出的“文化強縣”戰(zhàn)略實施為工作契機，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，加快農(nóng)村文化體育工作建設(shè)。

樹立新的文化體育發(fā)展觀，深化文化體制改革。爭取上級政策支持，以重點項目為示范，以實力雄厚的產(chǎn)業(yè)人才為吸引，以氛圍良好的市場環(huán)境為吸引，更快、更好、更強促進 文化產(chǎn)業(yè)和體育事業(yè)的發(fā)展。

二、工作措施

一是進一步完善公共文化服務(wù)體系，營造有利于出人才、出精品、出效益的文化體育發(fā)展環(huán)境；

二是繼續(xù)完善縣圖書館、雷鋒藝術(shù)團等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三是管理和盤活好縣群眾文化體育中心，為人民群眾提供更好的文化體育公共服務(wù)。

四是工作重心下移，爭取上級部門的大力支持，分步驟在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立群眾文化體育中心，積極引導(dǎo)人民群眾開展健康有益的文體活動，特別是提高農(nóng)村群眾的文化生活質(zhì)量。

五是繼續(xù)開展送戲、送電影、送圖書下鄉(xiāng)等文化惠民工程。

六是發(fā)展一批主導(dǎo)文體產(chǎn)業(yè)，搞高文體產(chǎn)業(yè)在我縣經(jīng)濟社會建設(shè)中的貢獻率。

教育局完善教學(xué)改革舉措 年，是建設(shè)教育強縣工作全面實施的關(guān)鍵之年。我們將堅持“科學(xué)統(tǒng)籌、優(yōu)先發(fā)展”的原則，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，突出“整合資源，均衡發(fā)展；規(guī)模適度，內(nèi)涵發(fā)展；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)發(fā)展；改……婦聯(lián)加強婦女事業(yè)發(fā)展措施 年我縣婦女工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和中國婦女十大、縣委八屆八次會議精神為指針，以服務(wù)“兩型”社會建設(shè)為主線，以加強婦女組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以促進婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展為重點，以創(chuàng)新工作機制為手段，進一步解放……文體局工作規(guī)劃措施

一、工作思路 以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，以縣委、縣政府提出的“文化強縣”戰(zhàn)略實施為工作契機，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，加快農(nóng)村文化體育工作建設(shè)?！?jīng)管局組織建設(shè)工作整改措施 年是貫徹落實黨的十七屆三中全會精神關(guān)鍵的一年，我們今年工作的總的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真貫徹落實縣委八屆六次全體（擴大）會議和縣十二屆人大一次會議精神，以農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定為目標(biāo)，按……

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