第一篇：職業(yè)安全健康中長(zhǎng)期規(guī)劃及措施

安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃

一、編制目的

為避免重生產(chǎn)、輕安全、但求經(jīng)濟(jì)效益、忽視安全生產(chǎn)的短期行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實(shí)施，必須制定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、年度計(jì)劃中的安全健康內(nèi)容，確保本質(zhì)安全生產(chǎn)。

二、工作目標(biāo)及具體措施

1、工作目標(biāo)

認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，通過加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，提升安全生產(chǎn)工作管理水平，我公司在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要做到，使國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，特別是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權(quán)益、規(guī)章制度、安全投入、職業(yè)健康、隱患治理、事故管理、應(yīng)急管理等各個(gè)方面的責(zé)任得到有效落實(shí)。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

2、具體措施

（1）強(qiáng)化組織保障，健全管理機(jī)制

企業(yè)的安全生產(chǎn)工作要想做深做實(shí)，必須有強(qiáng)有力的組織保障。因此，公司在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，首先要不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全責(zé)任制，健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全生產(chǎn)管理工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋于公司每位員工，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，為構(gòu)建安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(2)加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識(shí)

安全生產(chǎn)工作是企業(yè)全員參與的一項(xiàng)極其重要的基礎(chǔ)工作，安全管理工作的根在班組。因此，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳教育，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和防范風(fēng)險(xiǎn)能力，杜絕三違、踏實(shí)工作，使安全生產(chǎn)工作真正根扎基層、深入人心，使安全文化真正成為公司企業(yè)文化的有機(jī)組成部分。

(3)重視安全權(quán)益，保障職工安全

員工是企業(yè)的財(cái)富，是生產(chǎn)力要素中最具活力的因素。企業(yè)有責(zé)任依法保障員工的生命健康權(quán)。為員工創(chuàng)造安全舒心的工作環(huán)境及防護(hù)條件、及時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保障女職工和未成年人的合法權(quán)益、教會(huì)員工對(duì)本崗位危險(xiǎn)有害因素的防范措施是公司義不容辭的責(zé)任。(4)健全規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)措施

各項(xiàng)安全管理制度是安全生產(chǎn)管理工作不可分割的重要組成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它規(guī)定了公司各部門安全工作的程序，明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，闡述了安全管理對(duì)策措施，是安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)。因此，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施是安全生產(chǎn)管理工作的根本保證。

(5)保證安全投入，改善安全條件

在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，公司要保證安全資金投入，改善并創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件，營(yíng)造和諧安全的工作氛圍，力求通過使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等技術(shù)改造，不斷改善生產(chǎn)作業(yè)條件，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，使員工的安全健康得到切實(shí)保障，使生產(chǎn)作業(yè)過程盡可能接近或達(dá)到本質(zhì)安全的水平。(6)加強(qiáng)隱患治理，消除安全隱患

隱患排查治理是預(yù)防生產(chǎn)安全事故不可替代的核心措施。公司要以隱患排查、整改為主線，以崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為契機(jī)，完善安全檢查、隱患排查、隱患整改、獎(jiǎng)懲追究等一系列制度措施，使各種事故隱患真正被消除在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)治久安。(7)規(guī)范事故管理，嚴(yán)肅事故責(zé)任

生產(chǎn)安全事故的報(bào)告、調(diào)查、處理是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，是安全管理工作的重要組成部分。公司要以人為本，以事故預(yù)防為基礎(chǔ)，以“四不放過”為原則，嚴(yán)格依法報(bào)告、調(diào)查、處理突發(fā)生產(chǎn)安全事故，查明事故原因、分清事故責(zé)任、制定防范措施，舉一反三，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任人。(8)強(qiáng)化應(yīng)急管理，提升應(yīng)急機(jī)制。應(yīng)急救援工作的目地是為了在突發(fā)生產(chǎn)安全事故時(shí)，使事故的財(cái)產(chǎn)損失和人員的傷亡損失降低到可控制的最低程度，是事故的報(bào)告更加及時(shí)有效，使事故對(duì)相關(guān)方的不良危害降到最小程度，對(duì)提高員工的應(yīng)急救援意識(shí)、應(yīng)急防護(hù)能力、有效救援能力、應(yīng)急避險(xiǎn)能力，打下了良好基礎(chǔ)。（9）提高從業(yè)人員安全素質(zhì)

定期對(duì)全體員工進(jìn)行安全健康教育和培訓(xùn)，完善培訓(xùn)、教育檔案；職業(yè)健康管理檔案；

總之，安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒主題。安全生產(chǎn)工作要以實(shí)事求是的態(tài)度，居安思危，與時(shí)俱進(jìn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，扎實(shí)工作，以對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)員工、對(duì)家屬認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，強(qiáng)化主體、全員參與、規(guī)范管理、整章建制、技術(shù)創(chuàng)新、真抓實(shí)干，為公司的發(fā)展壯大，構(gòu)建企業(yè)和諧的安全文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二篇：職業(yè)安全健康中長(zhǎng)期規(guī)劃及措施

安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃 目的

為避免重生產(chǎn)、輕安全、但求經(jīng)濟(jì)效益、忽視安全生產(chǎn)的短期行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實(shí)施，必須制定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、計(jì)劃中的安全健康內(nèi)容，確保本質(zhì)安全生產(chǎn)。2 工作目標(biāo)

2.1 認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

2.2 通過加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，提升安全生產(chǎn)工作管理水平，我公司在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要做到，使國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，特別是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權(quán)益、規(guī)章制度、安全投入、職業(yè)健康、隱患治理、事故管理、應(yīng)急管理等各個(gè)方面的責(zé)任得到有效落實(shí)。2.3 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。3 具體措施

3.1 強(qiáng)化組織保障，健全管理機(jī)制

3.1.1 企業(yè)的安全生產(chǎn)工作要想做深做實(shí)，必須有強(qiáng)有力的組織保障。

3.1.2 公司在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全責(zé)任制，健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)

絡(luò)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全生產(chǎn)管理工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋于公司每位員工，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，為構(gòu)建安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識(shí)

3.2.1 安全生產(chǎn)工作是企業(yè)全員參與的一項(xiàng)極其重要的基礎(chǔ)工作，安全管理工作的根在班組。

3.2.2 對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳教育，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和防范風(fēng)險(xiǎn)能力，杜絕三違、踏實(shí)工作，使安全生產(chǎn)工作真正根扎基層、深入人心，使安全文化真正成為公司企業(yè)文化的有機(jī)組成部分。3.3 重視安全權(quán)益，保障職工安全

3.3.1 員工是企業(yè)的財(cái)富，是生產(chǎn)力要素中最具活力的因素。企業(yè)有責(zé)任依法保障員工的生命健康權(quán)。3.3.2 為員工創(chuàng)造安全舒心的工作環(huán)境及防護(hù)條件、及時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保障女職工和未成年人的合法權(quán)益、教會(huì)員工對(duì)本崗位危險(xiǎn)有害因素的防范措施是公司義不容辭的責(zé)任。

3.4 健全規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)措施

3.4.1 各項(xiàng)安全管理制度是安全生產(chǎn)管理工作不可分割的重要組成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它規(guī)定了公司各部門安全工作的程序，明確了安全生產(chǎn)

職責(zé)，闡述了安全管理對(duì)策措施，是安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)。

3.4.2 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施是安全生產(chǎn)管理工作的根本保證。3.5 保證安全投入，改善安全條件

3.5.1 在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，公司要保證安全資金投入，改善并創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件，營(yíng)造和諧安全的工作氛圍，力求通過使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等技術(shù)改造。

3.5.2 不斷改善生產(chǎn)作業(yè)條件，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，使員工的安全健康得到切實(shí)保障，使生產(chǎn)作業(yè)過程盡可能接近或達(dá)到本質(zhì)安全的水平。3.6 加強(qiáng)隱患治理，消除安全隱患

3.6.1 隱患排查治理是預(yù)防生產(chǎn)安全事故不可替代的核心措施。

3.6.2 公司要以隱患排查、整改為主線，以崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為契機(jī)，完善安全檢查、隱患排查、隱患整改、獎(jiǎng)懲追究等一系列制度措施，使各種事故隱患真正被消除在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)治久安。3.7 規(guī)范事故管理，嚴(yán)肅事故責(zé)任

3.7.1 生產(chǎn)安全事故的報(bào)告、調(diào)查、處理是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，是安全管理工作的重要組成部分。

3.7.2 公司要以人為本，以事故預(yù)防為基礎(chǔ)，以“四不放過”為原則，嚴(yán)格依法報(bào)告、調(diào)查、處理突發(fā)生產(chǎn)安全事故，查明事故原因、分清事故責(zé)任、制定防范措施，舉一反三，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任人。3.8 強(qiáng)化應(yīng)急管理，提升應(yīng)急機(jī)制。

3.8.1 應(yīng)急救援工作的目地是為了在突發(fā)生產(chǎn)安全事故時(shí)，使事故的財(cái)產(chǎn)損失和人員的傷亡損失降低到可控制的最低程度，是事故的報(bào)告更加及時(shí)有效，使事故對(duì)相關(guān)方的不良危害降到最小程度，對(duì)提高員工的應(yīng)急救援意識(shí)、應(yīng)急防護(hù)能力、有效救援能力、應(yīng)急避險(xiǎn)能力，打下了良好基礎(chǔ)。3.9 提高從業(yè)人員安全素質(zhì)

3.9.1 定期對(duì)全體員工進(jìn)行安全健康教育和培訓(xùn)，完善培訓(xùn)、教育檔案；職業(yè)健康管理檔案。

總之，安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒主題。安全生產(chǎn)工作要以實(shí)事求是的態(tài)度，居安思危，與時(shí)俱進(jìn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，扎實(shí)工作，以對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)員工、對(duì)家屬認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，強(qiáng)化主體、全員參與、規(guī)范管理、整章建制、技術(shù)創(chuàng)新、真抓實(shí)干，為公司的發(fā)展壯大，構(gòu)建企業(yè)和諧的安全文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：職業(yè)病防治中長(zhǎng)期規(guī)劃

華晉明珠礦職業(yè)病防治中遠(yuǎn)期規(guī)劃

為了做好我礦職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十條第二項(xiàng)的規(guī)定，制定我礦中遠(yuǎn)期職業(yè)病防治計(jì)劃。

1.中遠(yuǎn)期防治計(jì)劃目標(biāo)

1.1 新發(fā)塵肺病病例年均增長(zhǎng)率控制在1%以內(nèi)。

1.2 存在職業(yè)病危害的基層單位負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到95%?；鶎訂挝宦殬I(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到100%，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率達(dá)到90%。

1.3 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)率達(dá)到70%以上，粉塵、有毒化學(xué)物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測(cè)合格率達(dá)到75%以上。

1.4 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的評(píng)價(jià)率達(dá)到100%以上，控制效果評(píng)價(jià)率達(dá)到100%以上。

1.5 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率達(dá)到95%。1.6 實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)全覆蓋。

1.7工作場(chǎng)所、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等職業(yè)病防治的監(jiān)督覆蓋率比上年提高10%以上，嚴(yán)重職業(yè)病危害案件查處率達(dá)到100%。

2.防治計(jì)劃

2.1 建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職

2.3.1職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

2.3.2有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

2.3.3有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施；

2.3.4設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；

2.4 職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)

安全管理科建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)。按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。

2.5 我礦的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

2.6 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

2.6.1設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)我礦的職業(yè)病防治工作；

2.6.2制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案； 2.6.3建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

2.6.4建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全礦職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全礦存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)

2.8.2.1企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。

2.8.2.2對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。

2.8.2.3對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。

2.9 職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置； 2.9.1產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

2.9.2對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

2.9.3對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

2.10 向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時(shí)的危害告知

《職業(yè)病防治法》第二十九條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病

生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

3.中長(zhǎng)期職業(yè)病防治實(shí)施方案

礦屬各單位應(yīng)結(jié)合我礦職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計(jì)劃所列的事項(xiàng)，制定本職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本職業(yè)病防治工作的具體事項(xiàng)。然后，將各項(xiàng)工作事項(xiàng)分解、細(xì)化。最后，將分解、細(xì)化的各項(xiàng)工作納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、按時(shí)完成職業(yè)病防治計(jì)劃的實(shí)施方案。

為保障職業(yè)病防治計(jì)劃的落實(shí)，實(shí)施方案應(yīng)該包括對(duì)開展各項(xiàng)工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。只有經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí)，才能保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)。

4.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：安全及職業(yè)健康管理措施-2011年

附件4：

職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

第一、為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本管理制度。

第二、本制度適用于監(jiān)理部?jī)?nèi)部員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的檔案管理。

第三、監(jiān)理部對(duì)于每一位新進(jìn)場(chǎng)的監(jiān)理人員的健康狀況進(jìn)行篩查，對(duì)于不適合監(jiān)理崗位工作健康條件要求的人員不得進(jìn)入相關(guān)崗位。檢查結(jié)果登記歸檔。

第四、監(jiān)理部在與新進(jìn)場(chǎng)員工訂立勞動(dòng)合同，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知新員工。

第五、監(jiān)理部每年對(duì)在崗監(jiān)理人員進(jìn)行一次職業(yè)健康普查，對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)進(jìn)行崗位調(diào)整。并將普查結(jié)果進(jìn)行登記歸檔。

第六、對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，應(yīng)及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第七、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按按照《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定向相關(guān)部門逐級(jí)上報(bào)。并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

第八、監(jiān)理中職業(yè)健康管理部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí)告知相關(guān)個(gè)人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。

第九、監(jiān)理部對(duì)孕期、哺乳期的女性員工實(shí)行特殊保護(hù)，定期安排女職工健康體檢（暫定為每年一次）。不安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第十、為了防止乙型肝炎等傳染性疾病的傳播，監(jiān)理部規(guī)定凡是從事食堂工作的人員必須持有效“健康證”上崗，并定期接受體檢（暫定為每年一次），不符合健康要求的人員一律不得從事餐飲工作。

第十一、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

長(zhǎng)江規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院糯扎渡監(jiān)理部

2011-5-25

第五篇：安全及職業(yè)健康管理措施-2011年

附件3：

監(jiān)理部環(huán)境與職業(yè)健康安全監(jiān)督管理責(zé)任制度

一、總則

1、為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，按照“堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治工作方針。為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)監(jiān)理部員工健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

2、監(jiān)理部總監(jiān)是本監(jiān)理部職業(yè)健康安全管理的第一責(zé)任人，監(jiān)理部安全環(huán)保部為本部職業(yè)健康安全管理部門，監(jiān)理部各級(jí)人員和職能部門，必須在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

3、本制度適用于監(jiān)理部?jī)?nèi)部各部門。

二、監(jiān)理部職業(yè)健康安全職責(zé)劃分

1、總監(jiān)理工程師職業(yè)健康安全職責(zé)

（1）組織項(xiàng)目實(shí)施院環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，確保本項(xiàng)目的各項(xiàng)工作符合環(huán)境、安全體系文件的要求；

（2）按批準(zhǔn)的方案組建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，提出人員資源配置計(jì)劃，確定監(jiān)理人員的分工和崗位職責(zé)（環(huán)境、安全監(jiān)理職責(zé)）；配備現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，具備安全、環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和較強(qiáng)的組織管理能力技術(shù)人員擔(dān)任安全工程師、環(huán)境工程師；

（3）建立健全并落實(shí)本項(xiàng)目環(huán)境和職業(yè)健康安全管理制度，主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃,制定、分解項(xiàng)目環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)；審批本項(xiàng)目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃，落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)；

（4）依據(jù)院《環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源辯識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序》（CJWY-ESP-01），結(jié)合本工程特點(diǎn)，組織識(shí)別評(píng)價(jià)監(jiān)理活動(dòng)、服務(wù)過程環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并制定防范措施，進(jìn)行控制；

（5）貫徹院《辦公區(qū)域環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制程序》（CJWY-ESP-12），做好工地辦公室、生活區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境的管理和維護(hù)及安全節(jié)能控制工作；（6）組織對(duì)本項(xiàng)目監(jiān)理人員進(jìn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全知識(shí)、體系文件培訓(xùn)和交底，確保監(jiān)理人員充分理解和貫徹落實(shí)；

（7）主持審批承包單位提交的開工報(bào)告（包括安全生產(chǎn)許可條件）、施工組織設(shè)計(jì)、施工安全技術(shù)措施、危險(xiǎn)性較大的單位工程、分部工程安全專項(xiàng)施工方案、渡汛措施、施工環(huán)境保護(hù)措施等，簽署核簽意見；

（8）審核承包單位環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件，組織對(duì)能夠施加影響的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)督管理；參與或協(xié)助業(yè)主組織處理工程安全和環(huán)境事件或事故；

（9）指導(dǎo)監(jiān)理人員進(jìn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作；檢查和考核監(jiān)理人員的工作業(yè)績(jī)；

（10）建立項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)和安全監(jiān)理資料管理制度；定期檢查監(jiān)理日記，組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作報(bào)告；組織整理合同文件和檔案資料；

2、副總監(jiān)理工程師職業(yè)健康安全職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；

（2）按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部分職責(zé)和權(quán)力。分管安全生產(chǎn)的副總監(jiān)理工程師必須履行以下職責(zé)：

（3）組織編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃，制定安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)、應(yīng)急方案以及緊急救護(hù)措施；

（4）組織實(shí)施與安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康有關(guān)的監(jiān)理活動(dòng)、服務(wù)過程、監(jiān)理人員的勞動(dòng)保護(hù)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、飲食安全等措施，包括：

1）審查施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施和危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求；

2）檢查施工單位在工程項(xiàng)目上的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)的建立、健全及專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況，督促施工單位檢查各分包單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立情況；

3）審核施工單位應(yīng)急救援預(yù)案和安全防護(hù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃；

4）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)情況進(jìn)行巡視檢查，對(duì)存在的問題，制定整改指令；

5）對(duì)監(jiān)理人員的勞動(dòng)保護(hù)、安全交底等。

3、安全環(huán)保部門的職業(yè)健康安全職責(zé)

（1）、監(jiān)理部安全環(huán)保部為監(jiān)理部的職業(yè)健康安全管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在安全副總監(jiān)和安全環(huán)保部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)理部的職業(yè)健康安全目標(biāo)；

（2）、負(fù)責(zé)擬定和修改監(jiān)理部的職業(yè)健康安全管理的規(guī)劃、職業(yè)健康安全教育計(jì)劃，及職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度等相關(guān)制度提交安全副總監(jiān)審查，總監(jiān)批準(zhǔn)；

（3）、按照相關(guān)要求對(duì)監(jiān)理部工作范圍內(nèi)的職業(yè)危害因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)，并根據(jù)辨識(shí)評(píng)價(jià)結(jié)果提出防治措施，提交安全副總監(jiān)及總監(jiān)審查、審批；

（4）、督促、檢查各職能部門對(duì)監(jiān)理部制定的有關(guān)職業(yè)健康安全管理制度、措施的落實(shí)和執(zhí)行，并向安全副總監(jiān)和總監(jiān)報(bào)告落實(shí)和執(zhí)行情況。

（5）、督促、檢查各相關(guān)承建單位有關(guān)職業(yè)健康安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，制度是否健全及措施的落實(shí)和執(zhí)行情況。

（6）、組織對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，根據(jù)檢查結(jié)果從健康角度向監(jiān)理部提出用員建議，建立員工職業(yè)健康管理檔案；

（7）、組織對(duì)新進(jìn)場(chǎng)監(jiān)理人員進(jìn)行職業(yè)健康安全教育并對(duì)之進(jìn)行考核，對(duì)于考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)的人員不準(zhǔn)予上崗；

（8）、對(duì)監(jiān)理部員工進(jìn)行職業(yè)健康安全在崗教育培訓(xùn)，開展職業(yè)健康安全的宣傳教育工作，提高監(jiān)理部員工職業(yè)健康安全意識(shí)；

（9）、完成總監(jiān)理工程師和上級(jí)部門交辦的有關(guān)職業(yè)健康安全管理的各項(xiàng)任務(wù)。

4、各職能部門的職業(yè)健康安全職責(zé)

（1）參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制所監(jiān)項(xiàng)目的涉及環(huán)境和職業(yè)健康安全的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；

（2）預(yù)審承包單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工安全技術(shù)措施、危險(xiǎn)性較大的單位工程、分部工程安全專項(xiàng)施工方案、渡汛措施、施工環(huán)境保護(hù)措施等；（3）負(fù)責(zé)實(shí)施施工階段安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)日常監(jiān)理工作；處理職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)事件；

（4）施工中發(fā)生重大問題和遇緊急情況時(shí)，及時(shí)向總監(jiān)理工程師報(bào)告、請(qǐng)示；（5）按照職責(zé)權(quán)限參與或協(xié)助業(yè)主組織處理工程安全和環(huán)境事件或事故等。

三、關(guān)于監(jiān)督、檢查、考核、總結(jié)的相關(guān)管理規(guī)定

（1）、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員每天做好巡查工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性的檢查監(jiān)督，存在較大職業(yè)危害因素的部位，應(yīng)責(zé)令和監(jiān)督承建單位采取措施處理或進(jìn)行整改，并在監(jiān)理日記中記錄。

（2）、每季度對(duì)于監(jiān)理部相關(guān)職能部門的職業(yè)危害防護(hù)措施執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，督促?gòu)氖隆皦m、毒、噪、射線”崗位監(jiān)理工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理，及時(shí)采取有效防護(hù)措施。

（3）、每個(gè)月對(duì)于相關(guān)承建單位職業(yè)危害防護(hù)措施執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查（可與環(huán)保水保檢查同時(shí)進(jìn)行），并邀請(qǐng)籌建處安全質(zhì)量環(huán)保部參加。檢查后下發(fā)檢查通報(bào)，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以整改通知單或檢查落實(shí)責(zé)任表的形式限時(shí)整改。

（4）、對(duì)于監(jiān)理部職能部門及承建單位的整改情況進(jìn)行跟蹤，實(shí)行閉合管理。對(duì)于整改不到位的單位及個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)于違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的和未及時(shí)整改的進(jìn)行處罰。

（5）、每次檢查結(jié)果均應(yīng)歸檔，并作為對(duì)承建單位月考核和年終考核的重要依據(jù)。

（6）、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理個(gè)人的檢查結(jié)果作為個(gè)人每季度和年終績(jī)效考核的重要依據(jù)。

（7）、安全環(huán)保部每月召開的安全、環(huán)保水保月例會(huì)中，將職業(yè)健康安全管理工作作為工作內(nèi)容之一進(jìn)行總結(jié)，并提出下月的職業(yè)健康安全工作計(jì)劃。在會(huì)后形成的環(huán)保水保會(huì)議紀(jì)要中列出專門章節(jié)。

（8）、監(jiān)理部在每年末召開安全及環(huán)保水保工作會(huì)議中，將職業(yè)健康安全管理工作作為工作內(nèi)容之一進(jìn)行總結(jié)，并布置下一的職業(yè)健康安全管理工作任務(wù)。

長(zhǎng)江規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院糯扎渡監(jiān)理部

2011-5-25