第一篇：校院系二級管理方案

關于校、院（系）二級教學管理實施方案

為強化學校、院（系）二級教學管理職能，促進教學管理的科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)國家教育部有關規(guī)定，結合我校實際，特制定本實施方案。

學校實行校、院（系）二級管理體制，教務處是學校教學管理工作職能部門，代表學校履行各項教學管理的職能，制定各項教學規(guī)章制度，進行宏觀管理調(diào)控、督查指導。院（系）全面負責院（系）的教學管理工作，執(zhí)行和落實學校、院（系）相應的規(guī)章制度。同時，院（系）要根據(jù)學校教學管理的總體要求，結合院（系）的特點，制定相應的實施細則，主動地、創(chuàng)造性地做好院（系）的教學管理工作。

一、專業(yè)建設

（一）教務處職責

1．根據(jù)經(jīng)濟社會需求和學校發(fā)展需要，負責制定學校專業(yè)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)上級主管部門要求，負責每學年度學校新設專業(yè)的申報及初審工作；

2．負責制定學校各年度專業(yè)建設計劃，負責制定對各專業(yè)（含新建設專業(yè)）的評估指標、驗收辦法，負責對各專業(yè)的檢查和評估工作；

3．負責校級特色專業(yè)、綜合專業(yè)改革項目等的立項、檢查、評估和省級特色專業(yè)等的推薦工作。

（二）院（系）職責 1．根據(jù)院（系）專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定院（系）專業(yè)建設規(guī)劃； 2．根據(jù)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責組織擬申報專業(yè)的調(diào)研、論證工作，并組織起草新設專業(yè)的申報材料，同時做好申報專業(yè)的培養(yǎng)方案、師資隊伍、實驗室、實習基地、圖書資料等相關籌備和建設工作；

3．組織院（系）專業(yè)建設項目的推薦、申報工作，并根據(jù)專業(yè)建設要求，負責做好專業(yè)建設的組織和實施工作；

4．按照院（系）人才培養(yǎng)目標規(guī)格的要求，及時調(diào)整專業(yè)課程結構和體系，培養(yǎng)適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的創(chuàng)新人才。

二、培養(yǎng)方案及教學大綱

（一）教務處職責

1．從人才培養(yǎng)目標規(guī)格出發(fā)，負責制定并下達全校培養(yǎng)方案、教學大綱編制的基本原則；

2．組織審核院（系）制定的培養(yǎng)方案、教學大綱，提交學校教授議事委員會討論，通過后報主管校長審批，負責培養(yǎng)方案變更的審核并報主管校長審批；

3．匯編全校各專業(yè)培養(yǎng)方案及教學大綱。

（二）院（系）職責

1．根據(jù)教務處制定的基本原則，編制院（系）各專業(yè)的培養(yǎng)方案，經(jīng)院（系）專業(yè)指導委員會審議通過后報教務處審核；

2．負責專業(yè)培養(yǎng)方案的執(zhí)行，確保實施有序。如確需變更須辦理變更審批手續(xù)報教務處備案；

3．根據(jù)教務處制定的培養(yǎng)方案及教學大綱編制與修訂原則，組織編寫、修訂院（系）各專業(yè)課程教學大綱。

三、教學安排與組織實施

（一）教務處職責 1．開課計劃

（1）根據(jù)各專業(yè)培養(yǎng)方案，下達學期院（系）各類課程的教學任務；

（2）協(xié)調(diào)和落實公共類課程任課教師的安排，協(xié)調(diào)部分跨院（系）專業(yè)課教師的安排；

（3）組織完成新增全校公共選修課的審核工作，對審核結果進行公布，并在教務管理系統(tǒng)中對開設課程及其任課教師的進行安排；

2．課表編制、教室安排

（1）負責全校課表編排、下發(fā)工作；（2）負責全校教室協(xié)調(diào)安排工作； 3．選修課開設

（1）組織學生進行全校性公共選修課的選課工作，及時向?qū)W生公布選課情況；

（2）負責審核重修學生名單，安排重修課程編班；

（二）院（系）職責 1．開課計劃

（1）組織安排和落實教務處下達的教學任務（含應承擔的公共類課程、跨院（系）課程），并于本學期結束前將下學期各任課教師任課情況通知到各任課教師和班級；（2）協(xié)調(diào)和安排跨院（系）課程及教師的安排。2．課表編制及調(diào)停課

（1）按照教室和班級兩種形式編制院（系）開設的所有課程的課表，并在全校課程編排結束時到教務處校對課表；

（2）因各種原因確需調(diào)、換課者，需進入教務管理系統(tǒng)進行調(diào)課申請，打印調(diào)課通知單，由院（系）主管領導批準，報教務處備案。

（3）院（系）應嚴格控制調(diào)、停課課時數(shù)。督促檢查教師補課情況。

3．選修課開設

（1）負責對學生選修課的選課指導和咨詢工作；

（2）負責組織院（系）學生專業(yè)選修課的選課、成績登錄及審核工作。

（3）負責于第15-16周將學生申請免修課程審批表報教務處審核。

四、教學檢查

（一）教務處職責

1．負責檢查院（系）的開學準備情況；

2．負責布置每學期期中教學檢查的內(nèi)容、重點、時間安排并負責組織實施；

3．組織抽查日常教學工作，總結交流教學經(jīng)驗和教學改革經(jīng)驗； 4．負責檢查院（系）學期教學任務的完成情況；

5．建立全校教學質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，認真研究分析監(jiān)控系統(tǒng)反饋的情況，及時整改，不斷提高教學質(zhì)量；

6．制定教學質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)實施原則，并對院（系）級教學質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)檢查評估；

7．制定教學水平評估方案，并組織實施；

8．制定教師課堂教學質(zhì)量評估方案，并做好評估檢查工作。

（二）院（系）職責

1．負責審核任課老師的授課計劃、教案以及上課準備情況，檢查任課教師的教學情況；

2．根據(jù)學校要求，每學期結合院（系）情況做出中期教學檢查具體安排，負責實施中期教學檢查工作,并將檢查情況書面報教務處；

3．負責本（系）日常教學檢查工作，檢查院（系）任課教師的教學任務完成情況；

4．負責建立院（系）級教學質(zhì)量監(jiān)控體系，發(fā)現(xiàn)的問題及時研究整改；

5．根據(jù)學校制定的教學水平評估方案，認真做好自評工作； 6．負責制定院（系）教師課堂教學質(zhì)量評估方案，并按學校要求及時將評估結果報教務處。

五、成績與學籍

（一）教務處職責 1．成績管理

（1）負責全校各類課程學生成績的審核、匯總和歸檔；（2）負責學生成績證明的審核、蓋章工作；（3）負責重修、免修學生的成績審核和管理工作；

（4）負責大學生英語四、六級考試等各類省級以上統(tǒng)考課程成績的處理、分析、公布和存檔工作；

2．學籍管理

（1）負責新生的編班、學籍管理工作；（2）負責學生學籍警示、學籍異動的管理工作；（3）負責學生畢業(yè)、延長學業(yè)等審核或?qū)徟ぷ鳎?/p>

（4）負責學生學歷證書、學位證書的編號、打印、管理和核發(fā)工作；

（二）院（系）職責 1．成績管理

（1）負責各學期院（系）所開各類課程成績的輸入、核對、公布及分析和統(tǒng)計工作；

（2）負責對學生成績的查詢、匯總、存檔工作；（3）負責向?qū)W生公布成績； 2．學籍管理

（1）做好新生入學報到工作；負責各學期學生的報到注冊、復核、統(tǒng)計工作，督促學生在規(guī)定時間到財務處交清學費、教材費等；

（2）負責學生的考勤工作；

（3）負責畢業(yè)生的成績、畢業(yè)、學位資格等的初審工作，并報教務處審核；

（4）負責各類學生學籍異動的初審工作，并及時報教務處審核；

六、考試

（一）教務處職責 1．各類考試的組織與安排

（1）考試：負責全校各類課程的考試安排，檢查落實院（系）考試安排；負責全?？荚嚬ぷ鞯慕M織與檢查、監(jiān)督、評估等工作；

（2）負責協(xié)調(diào)各類省級以上考試工作；（3）協(xié)調(diào)院（系）考試工作；

（4）負責各類考試試卷的印刷、保密工作；

（5）負責緩考、重修、免修學生的資格審查以及考試組織與安排工作。

2．命題、閱卷與試卷管理

（1）指導院（系）完善教考分離制度；

（2）負責試題庫建設的規(guī)劃、管理工作，負責將院（系）上交的試題庫、試卷庫及A、B卷的存檔；

3．巡考：檢查監(jiān)考教師落實和到位情況，對違反考試紀律和監(jiān)考規(guī)程的教師及時做出處理；

4．學生違紀與作弊處理：核實學生考試違紀或作弊情況，接受學生對違紀或作弊提出的申訴，并做好調(diào)查核實工作，對考試違紀或作弊學生，要根據(jù)學校有關規(guī)定及時通報并報學生管理部門處理。

（二）院（系）職責

1．負責院（系）所開課程考試工作的正常開展和全面實施（1）負責院（系）所開課程試卷的分裝、保密、發(fā)放工作；（2）負責院（系）考試課程的考場安排，監(jiān)考老師安排工作；（3）組織、實施院（系）考試的有關工作；

（4）負責落實學校統(tǒng)考課程、省級以上統(tǒng)考課程的監(jiān)考教師，并報教務處統(tǒng)一調(diào)配；組織、安排院（系）的考務工作，編制院（系）考試、巡視安排表，并報教務處；

（5）研究、上報各項考試的改革方案； 2．命題、閱卷與試卷管理

（1）負責院（系）的題庫建設工作，負責建立、完善并不斷更新院（系）所開課程的試題或試卷庫；

（2）負責院（系）的統(tǒng)一閱卷工作，逐步建立健全教考分離制度；

（3）負責試卷的保密和考前發(fā)放工作，保證試卷的保密性；負責各類試卷的歸檔工作，學生試卷裝訂保管完整，至少保存至學生正常年限畢業(yè)離校后一年；院（系）在監(jiān)考、閱卷、保管過程中嚴禁缺少試卷。

3．監(jiān)考

落實安排各類課程監(jiān)考教師，組織教師根據(jù)規(guī)定和要求認真做好監(jiān)考工作，對違反考試紀律和監(jiān)考規(guī)程的教師提出處理意見報教務處處理。

4．學生違紀與作弊處理

在考試過程中，若發(fā)現(xiàn)學生違反考場紀律或作弊，須及時終止其考試，如實記錄違紀或作弊情節(jié)，由院（系）核實并報學生工作處處理。

七、課程建設

（一）教務處職責

1．負責全校課程建設規(guī)劃的制定；

2．負責校級課程建設項目驗收指標體系的制定；

3．負責校級課程建設項目的立項、評估和驗收工作，組織校級精品課程的評估；

4．負責省級以上精品課程、視頻開放課程的推薦、申報工作。

（二）院（系）職責

1．負責本院（系）課程建設規(guī)劃的制定和實施工作，開展課程建設研究工作；

2．負責本院（系）校級及以上精品課程建設項目的申報、初審和推薦工作；

3．負責本院（系）校級及以上精品課程建設工作。

八、實踐教學

（一）教務處職責

1．負責學校實訓、實習等實踐教學計劃編制原則的制定； 2．負責實驗、實習、課程設計、畢業(yè)論文（設計）等實踐性教學管理文件的制定；

3．負責實訓和實習教學大綱的審核；

4．負責各類實訓、實習工作（含實習基地建設）的檢查和評估工作； 5．負責全校畢業(yè)論文答辯工作的評估、檢查工作；負責學生優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）編印工作；

6．負責全校教師職業(yè)技能訓練方案的制定并組織各院（系）具體實施；

（二）院（系）職責

1．根據(jù)學校的有關原則意見制定實訓、實習教學計劃及教學大綱并負責實施；

2．落實實訓、實習指導教師；

3．制定實訓和實習等實踐教學規(guī)劃，組織實訓、實習等實踐教學，建設實習基地和實驗室；

4．制定本院（系）綜合畢業(yè)實踐的實施細則，提出院（系）級答辯委員會人員名單，負責評審、推薦優(yōu)秀綜合畢業(yè)實踐論文（設計）；

5．負責制定本院（系）的教師職業(yè)技能訓練實施細則，并認真組織實施訓練工作；

6．負責本院（系）實踐教學環(huán)節(jié)經(jīng)費的使用。

7．負責本院（系）新建實驗室、實驗實習項目調(diào)研、方案制定、項目申報、建設工作。

九、教材建設

（一）教務處職責

1．負責全校教材建設發(fā)展規(guī)劃的制定，開展教材研究與建設工作；

2．負責教材建設項目評定指標體系的制定、組織立項、評審工作、推薦申報省級或國家級重點教材，負責對教材基金項目的審批；

3．制定教材選用的原則，確保下一學期教材在本學期結束前發(fā)放到教師手中，確保課前到書。

（二）系（部）職責

1．負責本院（系）教材建設規(guī)劃的制定及實施工作； 2．負責本院（系）教材建設項目的申報、推薦工作； 3．根據(jù)教務處教材科制定教材選用原則，確定各學期課程的教材選用，并按學校要求匯總后及時報教務處教材科以便征訂下學期教材；

4．組織教師編寫教材。

十、教學研究

（一）教務處職責

1．布置、協(xié)調(diào)全校教學研究工作，制定工作計劃、研究方向，組織全校教學經(jīng)驗交流會、研討會等教學研究活動；

2．負責全校各類教學建設與教學改革項目的立項、評審、結題及評優(yōu)工作；

3．負責校級教研課題評定指標體系的制定；

4．組織各種形式的教學評估活動，并將評估結果反饋各院（系），需要時向全校通報；

5．組織全校教學成果鑒定和評選工作，負責將校級優(yōu)秀教學成果向省級有關部門推薦；

6．開展有關教學研究的調(diào)研活動，為教學改革提供科學依據(jù)。

（二）院（系）職責

1．負責本院（系）建設與教學改革項目的申報、推薦及組織實施；

2．組織本院（系）教師積級進行各項教學研究，開展教學經(jīng)驗交流會，撰寫教學研究論文，以教研促進教學水平的提高；

3．開展課程體系和教學內(nèi)容、方法、手段的創(chuàng)新研究，組織教師開展各項教學改革，大力培育教學成果，及時總結鑒定，推薦評獎；

4．積級開展教研活動，認真執(zhí)行全員聽課制度，定期召開學生和教師座談會，對教師教學進行客觀評估，以全面提高教學質(zhì)量、積級配合校級各項教學評估；

5．為學校各項教學改革提出建議。

十一、各類教學咨詢與管理機構

（一）教務處職責

1．提出學校教學工作委員會、學位委員會、督導委員會、教材建設委員會等機構及委員會組成人員名單，報校長辦公會議審議批準；

2．負責全校上述各級委員會章程的制定與修訂； 3．做好各類教學咨詢、評議與審議機構的秘書工作。

（二）院（系）職責

1．建立本院（系）教學工作委員會、教學督導小組并報有關部門備案，向?qū)W校教學工作委員會、學位委員會、教學督導委員會推薦人選； 2．負責制定本院（系）教學工作委員會、教學督導小組工作條例并組織實施。

十二、教學檔案

按照學校檔案管理的要求分別做好本單位的歸檔材料整理及歸檔工作。

十三、其它教學管理工作

（一）教務處職責

1．負責各類教學文件及規(guī)章制度的制定、報批及解釋工作； 2．負責現(xiàn)代教務管理系統(tǒng)的升級、維護及運行工作； 3．負責各院（系）教務干事部分業(yè)務培訓工作； 4．負責學年校歷的編制及校運動會的組織工作； 5．負責審核各院（系）上報的教師工作量。

（二）院（系）職責

1．執(zhí)行學校各類教學文件及規(guī)章制定，制定本院（系）相關實施細則；

2．負責現(xiàn)代化教學手段的應用，實施細則的制定及規(guī)劃的實施，負責CAI課件的制作、開發(fā)和應用；

3．負責本院（系）學期教師工作量的統(tǒng)計上報工作； 4．負責聘請本院（系）所需的外聘教師，并負責外聘教師的管理，課時費核算、上報工作。

本辦法自公布之日起實施，由教務處負責解釋。

第二篇：學生管理工作院系二級管理制度

廣州市機電技師學院

學生管理工作院系二級管理制度（試行）

第一章 總則

第一條為了進一步規(guī)范院系學生教育管理的行為，促進學生工作院系二級管理體制的正常運行，強化學院對學生工作的宏觀調(diào)控能力，根據(jù)現(xiàn)行學院德育工作綱要和《學生成長指南》，特制定本規(guī)定。

第二條學院學生工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的教育方針，在學院統(tǒng)一領導下，圍繞學院中心工作，以維護學院穩(wěn)定和保障學生安全為前提，以全面提高學生綜合素質(zhì)為目標，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，加強學生教育管理，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

第三條學生管理工作實行學院統(tǒng)一領導、各職能部門齊抓共管、以各系為主體的領導體制和管理機制。學生處對學生管理工作進行統(tǒng)一規(guī)劃，在學生德育教育、素質(zhì)教育、日常管理等方面履行指導、協(xié)調(diào)、督促、服務和考評等職責。各系是學生管理工作的具體實施單位，根據(jù)學院學生工作的總體安排，全面負責本系的學生工作。

第二章學生處職責

第四條根據(jù)學院德育工作綱要，組織制定學生德育教育工作規(guī)劃和工作計劃，配合各系和有關部門，積極推進學生德育教育進課堂、進公寓、進社團、進網(wǎng)絡等工作，樹立優(yōu)良的校風、學風。

第五條制定學生工作規(guī)劃和工作計劃，建立健全學院系兩級管理體系，完善學生管理工作制度，規(guī)劃學生工作隊伍建設，組織各系學生管理老師及班主任的崗前培訓，組織開展對各系學生工作的指導協(xié)調(diào)、督促檢查和總結考核。負責每年舉辦一次全院性的班主任培訓班，研究班主任及學生管理的措施、辦法。

第六條制定、完善學生工作的有關制度，并督促和檢查各院系執(zhí)行學校學生管理規(guī)章制度，定期進行學生工作總結；深入各系部了解學生的思想、學習、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報；負責指導各系對學生的評優(yōu)和違紀處分等有關工作。

第七條負責協(xié)調(diào)學生工作部門與其他職能部門的工作關系、協(xié)調(diào)系之間有關學生管理的關系，為各系學生管理干部和全院同學做好服務工作。

第八條開拓創(chuàng)新教育活動內(nèi)容與形式，結合學院學生特點，組織全院性的學生活動，如升旗儀式，全院學生大會或住宿生大會，開學典禮，散學禮，畢業(yè)典禮，大型學生學習競賽，院級大型文藝體育活動，第二課堂活動等，提高教育活動的有效性和針對性。

1第九條負責組織和協(xié)同有關部門做好新生報到接待、注冊，入學教育和畢業(yè)生文明離校工作。

第十條制定國防教育實施方案，負責學生軍訓的計劃、檢查、考核，指導軍訓期間的學生教育和管理。

第十一條負責選拔、培養(yǎng)院級學生干部，指導學院學生會開展工作，每年五月份召開學院學生代表大會或增補會議，選舉產(chǎn)生學院學生會。負責院級學生社團的管理。

第十二條負責建立學生工作例會制度，每兩周召集次一學工例會，每學期召集不少于3次的全院班主任會議（期初、期中和期末）及時溝通、研究學生工作。并定期對各院系學生工作提出考核意見。

第十三條負責學生證的管理和發(fā)放工作。

第十四條負責學生公寓輔導員管理工作。根據(jù)各系集中管理的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學生宿舍的安排、調(diào)整和管理使用，對宿舍衛(wèi)生和紀律情況進行檢查和評比并及時向各系反饋，衛(wèi)生評比檢查一般在周三、周五下午進行。同時開展各類文明宿舍評選活動。負責宿舍財產(chǎn)的管理、監(jiān)督及宿舍服務工作，對宿舍需維修的設施提出維修計劃，并協(xié)調(diào)總務處實施維修。負責組織各系維護宿舍治安，維護宿舍學生正常生活秩序。在保衛(wèi)人員的參與下進行宿舍安全檢查。

第十五條協(xié)調(diào)各系處理有關學生管理工作的重大突發(fā)事件，并負責上報院級領導，指導各系及時做好有關協(xié)調(diào)和思想教育等各項善后工作。

第八條不斷加強學生工作理論研究，開展專項課題研討活動。積極探索學生管理工作新模式，鼓勵并支持各系創(chuàng)新性地開展學生工作。

第十六條負責學生重大違紀事件及跨系學生違紀事件的協(xié)調(diào)、處理工作；根據(jù)處分條例，對各系上報的警告、嚴重警告、記過等學生違紀處分的處理建議進行審核備案并發(fā)文；對各系上報的留校察看、開除學籍等處分的違紀學生提出處理意見，上報學院領導研究審批并發(fā)文。

第十七條負責國家、省、市、院級學生評先評優(yōu)管理工作，完善制度、制訂評定方案和措施，檢查審核各系各類評先評優(yōu)工作。

第十八條負責免學費、國家助學金，退役士兵、殘疾學生和有關社會組織等各項資助工作的管理，提出全院學生各項資助預算；完善制訂各項學生資助評定方案和措施，培訓相關經(jīng)辦人員和管理人員。指導、檢查、督促各系資助工作開展情況，完善全院學生資助檔案信息管理。

第十九條組織實施學生心理健康教育工作，完善學生心理健康教育院系二級預防體系和有效機制，加強對各系學生心理健康教育工作的指導。負責在新生入學時，通過各種方式進行學生心理健康狀況摸底，開展新生心理普查工作，建立學生心理咨詢檔案，建立規(guī)范學生心理咨詢室，聯(lián)合各系共同做好重點學生的心理咨詢工作。

第二十條負責學生檔案管理制度建設和學生檔案的管理工作。辦理畢業(yè)證件，發(fā)放畢業(yè)證書和畢業(yè)生檔案。

第二十一條負責組織制定學生安全教育與管理計劃，組織開展全院性的安全教育講座、安全逃生疏散演練、安全檢查與督察工作。負責督促各系加強對下廠實習生的安全教育管理。

第二十二條負責組織對各系學生工作的考核評比，不定期地檢查各系的學生管理工作，定期或不定期地檢查各系學生的就寢、宿舍衛(wèi)生和教室衛(wèi)生，并以書面形式向各系通報檢查評比結果。

第二十三條負責學生醫(yī)保參保手續(xù)辦理工作；負責與市醫(yī)保局日常業(yè)務聯(lián)系和學生參保后的管理工作，配合財務處收繳學生參保規(guī)定費用；指導各系按要求解決學生參保期間的醫(yī)療問題；統(tǒng)籌學院學生門診、住院報銷工作。

第二十四條負責學院學籍管理：

（1）負責學生學籍、學歷的審核、證明；

（2）負責學生轉學、轉專業(yè)、休學、退學、復學、延長學制等學籍變動的審核和實施；

（3）負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院學生各學期各類課程成績的匯總和歸檔；

（4）負責畢業(yè)生信息采集工作。

（5）負責學生畢（結、肄）業(yè)資格審核工作；

（6）負責學生成績證明的審核和蓋章，受理學生成績查詢；

（7）負責結業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書工作。

第三章系學生管理職責

第二十五條嚴格學生管理工作負責制度。學院學生工作實行各系負責制度。系主任必須重視、關心和支持本系學生管理工作的開展，由分管副主任對本系學生工作進行全方位的管理。系學工部在分管系副主任的領導下開展本系學生德育和管理工作，接受學生處的業(yè)務指導。

第二十六條根據(jù)學院總體工作計劃、德育工作計劃及學生處工作計劃，結合本系實際制定本系德育教育和學生管理工作計劃，并組織實施。

第二十七條負責本系班主任的聘任、日常管理和考核工作，核算班主任津貼，結果在每月5日前報學生處審核后再報學院領導審批發(fā)放。

第二十八條定期召開班主任例會，傳達學習上級文件和會議精神，研究學生工作，分析存在的問題，部署工作任務，交流總結經(jīng)驗。

第二十九條認真履行學生思想政治教育的職責，結合本系學生實際和專業(yè)特點，充分發(fā)揮黨團和學生組織的作用。負責本系學生團總支、學生會等學生組織建設。

第三十條積極開展青年志愿服務活動、主題班會等形式多樣的德育教育活動，及時掌握學生思想動態(tài)，研究解決涉及學生健康成長和切身利益的實際問題。不斷推進學生德育教育進課堂、進公寓、進社團、進網(wǎng)絡等項工作，培養(yǎng)學生遵紀守法、勤儉節(jié)約、愛惜公物、講究衛(wèi)生、文明禮貌、尊重教師及他人，增強學生團隊合作意識。

第三十一條根據(jù)本系的專業(yè)設置和培養(yǎng)目標要求，針對本系所設專業(yè)的崗位對從業(yè)者的思想道德、文化素質(zhì)和崗位技能的要求，有針對性地開展學生德育教育和第二課堂活動，促進學生核心競爭力的培養(yǎng)和提升。貫徹落實學院學生工作及團學工作的計劃和要求，配合團委指導本系學生開展社會實踐和日常文體活動。

第三十二按照學院統(tǒng)一部署和安排，自主組織和實施本系學生科技文化和文體活動。教育引導學生積極投身校園文化建設，開展文明班級創(chuàng)建活動。

第三十三條貫徹落實學院的各項學生日常管理制度，嚴格學生的考勤管理（含早讀、課間操、晚修、晚點名、上課及各種集會）確保到課率達到95%以上，抓好課堂紀律管理和學生行為規(guī)范教育，使本系學生輕微違紀率控制在2%以內(nèi)，重大違紀率為0，本系無違法違紀行為，認真執(zhí)行請銷假制度和作息時間，加強與學生家長間的聯(lián)系，做到學生、家庭、學校三者密切配合。每學期結束按學院統(tǒng)一要求給每位學生家長寄發(fā)成績通知書。

第三十四條根據(jù)學院規(guī)定，負責系學生干部隊伍的建設，加強對系學生干部和班委的干部選拔、檢查、培訓與指導工作。組織好系學生社團與文體活動，豐富學生文化生活。

第三十五條領導系學生會工作，負責本系學生社團的指導和管理；每年四月份召開系學代會或增補會議，選舉產(chǎn)生系學生會。系學生會服從院學生會的領導。

第三十六條組織本系學生按學院的統(tǒng)一部署按時參加學院集體活動，并負責維持紀律和檢查考勤。

第三十七條負責催交本系學生欠繳學費，確保本系學生繳費率達到98%以上。

第三十八條負責本系新生入學的接待、入學教育工作，做好學生軍訓管理和服務工作。第三十九條做好本系學生假期開學的報到注冊工作，并將報到注冊情況按學院要求上報學生處，同時做好未到校學生的聯(lián)系跟進工作。

第四十條經(jīng)常深入學生、關心學生的成長，定期召開各類學生座談會，了解和掌握學生思想、政治、心理動態(tài)，分析研究學生中存在各種問題，并及時向?qū)W生處反饋，使學生工作和學生動態(tài)的信息暢通，及時處理各類突發(fā)事件。

第四十一條負責本系學生工作各類檔案的歸檔工作，管理本系學生在校期間形成的檔案材料及學生綜合信息庫，主要有學生操行評定、獎懲材料，學籍資料等，尤其是核準學生的姓名、身份證、相片、家庭地址、家長聯(lián)系方式學習成績和評優(yōu)成績，按時按質(zhì)完成有關材料歸檔工作。

第四十二條負責組織畢業(yè)生頂崗實習前的安全教育，簽好安全責任協(xié)議，負責教育引導畢業(yè)生文明離校，和離校手續(xù)的辦理，使畢業(yè)生文明離校。做好本系畢業(yè)生檔案整理和歸檔工作。

第四十三條負責辦理學生休學、退學、復學、轉學及轉專業(yè)的手續(xù)，報學院相關部門和院領導合簽審批后實施。

第四十四條做好學生本系宿舍的安排和管理工作，負責組織開展學生宿舍、環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比工作，創(chuàng)建校文明宿舍和社區(qū)。

第四十五對本系學生的教室衛(wèi)生進行檢查評比，保持教室的衛(wèi)生清潔。

第四十六條組織實施學生心理健康教育工作，探索建立學生心理輔導站，及時掌握學生心理健康狀況，在學院學生心理健康教育咨詢中心的指導下開展各項工作。

第四十七條負責做好免學費、國家助學金，退役士兵和殘疾學生等各項資助工作的組織和初審,收集、上報學生資助資料。

第四十八條具體組織實施本系學生綜合考評、評先評優(yōu)等獎勵與表彰工作，評選先進班集體和優(yōu)秀學生個人。

第四十九條各系應按照程序，負責本系學生違紀行為的調(diào)查認定和處理工作，對警告、嚴重警告、記過等項處分提出處理建議并報送學生處審查備案；留校察看、退學或開除學籍等由學生處上報院領導決定。并負責將違紀處分決定及時送達到學生本人及家長。負責做好本系違紀學生的教育轉化和違紀處分撤消建議申報工作。

第五十條負責本系學生的安全教育和安全督查工作，層層簽訂安全責任書，落實安全管理職責，配合學院相關部門開展好本系學生國防教育，防火、防盜、防交通事故、防詐騙等安全教育，法制教育，消防及各種逃生疏散演練等工作，適時舉行講座或報告會。

第五十一條負責建立健全本系學生突發(fā)事件處置預案，具體負責本系學生突發(fā)事件的處理，對存在問題較嚴重的學生，要及時向家長通報，取得家長的支持配合，同時做好工作過程記錄以備核查，若出現(xiàn)較大安全穩(wěn)定事件等情況，嚴格按照學院安全穩(wěn)定信息報送制度，及時報告學生處或?qū)W院領導，并積極做好處理工作；對于突患疾病的學生，由所在系負責組織送醫(yī)就診并上報學院相關部門和領導。

第五十二條負責對本系學生工作費用的管理工作，建立健全本系學生工作費用管理制度，嚴格審批手續(xù)，?？顚Ｓ茫⒔邮茇攧仗幒蛯W生處的監(jiān)督和檢查。

第五十三條負責本系學生的日?？己?、操行評定、學生政審和畢業(yè)鑒定工作。

第五十四條負責本系學生的考風考紀宣傳教育，樹立優(yōu)良的學風、班風、系風。第五十五條負責組織學生開展有關大學生城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的宣傳引導及政策宣講工作；負責受理學生的醫(yī)保申請，組織填寫本系學生參保所需的各種表格和資料，對學生所提交資料的真實性、規(guī)范性進行審核，并按規(guī)定報送學生處審批、建檔；負責做好醫(yī)保IC卡發(fā)放及以班級為單位的門診報銷通知與報銷材料上報工作。

第四章各系學生工作考核

第五十六條學生處對各系學生管理工作的各個方面進行檢查考核，并依據(jù)考核結果實施獎懲，考核結果作為學院評價各系學生管理工作和各系領導業(yè)績的重要依據(jù)。具體考核方案詳見廣州市機電技師學院“學生教育管理先進系”評比辦法。

第五十七條學院建立綜合獎勵、單項獎勵制度，定期對各系學生工作進行單項和綜合考核，并根據(jù)考核結果進行獎勵，表彰先進集體和先進個人。

第五十八條各系依據(jù)學院的考核辦法，結合各系實際，應對本系的學生工作人員進行考核、獎懲。

第五章附則

第五十九條本規(guī)定由學生處負責解釋。

第六十條本規(guī)定自公布之日起施行。

第三篇：二級院系畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法

就業(yè)工作考核辦法（討論稿）

一、總則

1、為認真貫徹執(zhí)行國家有關高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作的方針、政策，以就業(yè)為導向，充分調(diào)動各院系就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員的積極性和主動性，建立并健全學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務體系，結合我校實際情況，特制訂本辦法。

2、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作必須堅持“服務、敬業(yè)、開拓、求實、創(chuàng)新”的工作理念，不斷鞏固和開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，切實做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

二、機構設置

1、為保證畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利開展，學校成立就業(yè)工作領導小組，設有人力資源就業(yè)處作為全院學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的職能部門，負責全校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

2、學校就業(yè)工作領導小組組長由朱紀綱書記擔任，副組長由院長助理韓紹鋒擔任，各系主任為領導小組成員。

3、各系成立就業(yè)指導科，設科長一名，暫時沒有專職的，學生科長兼就業(yè)科長，科員由學生科專職人員和畢業(yè)班輔導員組成。

4、各級部門要充分發(fā)揮各自的主動性和積極性，各盡所能，共同做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

三、考核對象及其職責

1、本考核辦法考核對象包含各院系就業(yè)相關工作人員，其中包括各系主任、就業(yè)科長及畢業(yè)班輔導員老師。依據(jù)本考核辦法評定的最終考核成績即為該院系的年（月）考核成績。

2、各系主任作為院系負責人應將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為“一把手”工作，全面負責，領導就業(yè)科長和畢業(yè)班輔導員老師做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

3、就業(yè)科長作為院系就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的中堅力量，發(fā)揮著重要的作用。積極參加就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導中心的例會，并將會議精神、通知等及時傳達給本院系主任和畢業(yè)班輔導員老師，積極開拓就業(yè)市場，主動聯(lián)系就業(yè)單位來我校招聘，積極配合學校組織好校園招聘會等。

4、畢業(yè)班輔導員老師作為畢業(yè)生最直接的服務者，務必樹立“全心全意為學生就業(yè)服務”的宗旨，及時將就業(yè)信息傳達給學生，做好畢業(yè)生心理輔導工作，幫助其走向工作崗位。

四、考核內(nèi)容

1、A: 人力資源就業(yè)處遵循“注重過程考核，強調(diào)就業(yè)結果”的原則，各系每學年最終分數(shù)=過程考核得分（月日常工作考核分+規(guī)定工作考核分）X50%+最終就業(yè)率得分（網(wǎng)上簽約得分+靈活就業(yè)得分）X50%。

B:考核以系為單位進行考核，一個月為一個周期；采取量化管理體制，每個系基礎分為100分；考核分為月日常工作考核和規(guī)定工作考核，規(guī)定工作考核分值將加入到所在考核月份中。C: 畢業(yè)生一次就業(yè)率和年終就業(yè)率以省人事廳、教育廳公布時間為考核標準依據(jù)。學院把畢業(yè)生就業(yè)工作指標作為各系主要工作目標考核指標之一，占各系工作的20%，把完成任務與評比部門先進、個人先進等掛鉤，實行一票否決制度。

2、月日常工作考核的具體內(nèi)容

（1）各系每月匯總畢業(yè)生實習、實訓、就業(yè)情況，并按照統(tǒng)一格式上報就業(yè)指導中心；分值為30分，每月得分為30X實訓率（實訓人數(shù)/畢業(yè)生人數(shù)）或就業(yè)率（就業(yè)人數(shù)/畢業(yè)生人數(shù)），畢業(yè)生人數(shù)以各系上報的各專業(yè)人數(shù)為準。

（2）就業(yè)科長應按時參加就業(yè)指導中心組織的工作例會及與就業(yè)或創(chuàng)業(yè)工作相關的專題討論會（或其他形式會議、活動），認真做好會議記錄，并及時向有關人員傳達、落實會議精神；分值為6分，按時到會每次得2分，最高分不超過6分，請假每次得1分，不請假者扣2分。

（3）各系每月至少向就業(yè)指導中心報送一次就業(yè)指導活動信息（就業(yè)政策、就業(yè)形勢、職業(yè)生涯設計、擇業(yè)技巧、就業(yè)心理咨詢、就業(yè)講座等，有文字和影像記錄）或優(yōu)秀畢業(yè)生信息，就業(yè)處擇優(yōu)上傳至學校網(wǎng)站“就業(yè)信息網(wǎng)”板塊“中心文件”或“學子風采”欄目；分值8分，每上報一次得2分，最高不超過8分，如在一個月內(nèi)未報信息則扣8分。

（4）各系每月至少更新一次本系的“就業(yè)”宣傳欄，就業(yè)指導中心負責檢查；分值6分，每更新一次得3分，最高不超過6分，如在一個月內(nèi)未更新信息，扣6分。

3、規(guī)定性工作考核的具體內(nèi)容（1）為本系各專業(yè)學生簽訂《校企合作實習協(xié)議》，上交就業(yè)處復印件存檔，每份得5分。

（2）積極組織有關人員參與就業(yè)市場開拓，廣泛建立實習、就業(yè)基地，簽訂《校企合作畢業(yè)生實習基地協(xié)議書》，上交就業(yè)處復印件存檔，每份得5分。

（3）積極聯(lián)系訂單式培養(yǎng)合作單位，簽訂《校企合作訂單式培養(yǎng)協(xié)議書》，上交就業(yè)處復印件存檔，每簽訂100人訂單得5分。（4）指導本系學生成功自主創(chuàng)業(yè)，每個得10分。

（5）按照要求上交《工作計劃》、《工作總結》，分值為2分。（6）認真做好畢業(yè)生生源信息上報工作，認真審查畢業(yè)生資格，統(tǒng)計畢業(yè)生生源，分值為8分。漏報或錯報一次扣10分，多錯多扣。

（7）對本系畢業(yè)生進行就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，違約率（違約人數(shù)/就業(yè)人數(shù)）在3%以下得10分，每超1%扣除1分。（8）完成就業(yè)指導中心交辦的其他工作，分值為5分。

五、網(wǎng)上簽約率，靈活就業(yè)率。

1、根據(jù)山東省人事廳統(tǒng)一標準，畢業(yè)生就業(yè)率由網(wǎng)上簽約率和靈活就業(yè)率兩部分組成。

2、畢業(yè)生網(wǎng)上簽約率包括：畢業(yè)生在山東高校就業(yè)信息網(wǎng)上簽訂協(xié)議；

3、畢業(yè)生靈活就業(yè)率主要包括：畢業(yè)生與用人單位簽訂《勞動合同》；畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；畢業(yè)生考取本科；畢業(yè)生出國留學、工作；參軍入伍;畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)并由本人填寫《靈活方式就業(yè)證明》。

4、就業(yè)率和就業(yè)得分計算公式

網(wǎng)上簽約率=網(wǎng)上簽約人數(shù)/畢業(yè)生總數(shù)X100% 網(wǎng)上簽約得分=60分X網(wǎng)上簽約率

靈活就業(yè)率=靈活就業(yè)人數(shù)/畢業(yè)生總數(shù)X100% 靈活就業(yè)得分=40分X靈活就業(yè)率

5、各系最終就業(yè)得分=網(wǎng)上簽約得分+靈活就業(yè)得分

六、附則

1、本考核辦法由就業(yè)指導中心具體負責實施，解釋權、修改權歸就業(yè)指導中心所有。

2、本辦法若與學校制定的其他就業(yè)規(guī)定不符，均以本考核辦法為準。

3、本考核辦法自公布之日起實施。

第四篇：校衛(wèi)隊管理方案

校衛(wèi)隊管理方案

關于通信系校衛(wèi)隊管理辦法

為了更好的為廣大通信系學生服務，為了更好地突出校衛(wèi)隊的職責，為了更好地鍛煉我們自己和別人，為了更好的地完成上級交代的大小任務，切實做到全心全意為全系師生服務，故根據(jù)黃河科技學院校衛(wèi)隊的職責，特制定本管理辦法！

由于在我們系，務部門的工作越來越多，也讓各個部門之間出現(xiàn)一些不同的問題，也讓各部門對自己的職責不太清楚，工作效率不高等問題，故綜上面的問題，對校衛(wèi)隊隊員應有更高的要求，以方便組織上的管理！

二：管理覆蓋的范圍和人員

經(jīng)學團的重組，校衛(wèi)隊由原校衛(wèi)隊，學生會，團總支重新組成，新組的校衛(wèi)隊主要管理人員，由一個總負責人即校衛(wèi)隊隊長閆勝彬，負責校衛(wèi)隊的任哲和三個副隊長即負責學生會的劉麗，負責團總支的胡海飛！及各班的小隊長和各班的校衛(wèi)隊員及學團的骨干！

學團的組成是由如下：

（1）對于學團人員，各部成員由部長從校衛(wèi)隊中挑選合適的，必須經(jīng)過負責老師和負

責人的同意

（2）而各部部長由校衛(wèi)隊隊長提名，經(jīng)負責校衛(wèi)隊的老師批準。

三：使用范疇

此管理方案僅用于通信系校衛(wèi)隊

四：職現(xiàn)劃分

首先各部門的負責人應明確各部門的負責內(nèi)容，如學生會由辦公室，常務部，文體部，外聯(lián)部，網(wǎng)絡部，宣傳部組成，面各部門部長應該好好細讀學團的重組方案，以此明確自己

部門的職責！同理校衛(wèi)隊負責人和團組支負責人也一樣應充分理解自己所負責部門的職責！如：校衛(wèi)隊負責人應全面負責校衛(wèi)隊的各種事務，對一些具體的事務進行合理的安排，統(tǒng)馭好全局，給隊員們做好領頭作用等等。

副負責人應配合好負責人的全部工作，做好各個小隊間的協(xié)調(diào)作用，同時也配合好學

團的一些事務，開會時做好一些會議的總結和發(fā)言，等等!

各個部門的負責人即校衛(wèi)隊的副隊長也應該做好自己的工作，同時隊員和部員也一樣

服從好上級的規(guī)定，做好自己應該做的，做好班級和系里的工作等等！

小隊長們即各班級負責人：應做到及時的點名，安排好值勤，升旗，例會等一些事項，也要配合主要負責人對自己班級的推優(yōu)推先，同時做好活動時的人員出勤的情況，配合負責人做好一切活動和組織上的安排及及時上報每次活動出席人員的名單等。

除上外，也要了解隊員和部員的思想狀態(tài)，及時做好思想引導作用，更能提高校衛(wèi)隊的工作效率！

五：管理者應有的態(tài)度

我們并不是讓每一個管理者都做到事事親為，事事親做，但是做為一個優(yōu)秀的管理者，我們就應盡量做到讓每一個人都能人才其才，管理者應該多觀查下我們自己隊員的特點和特長以及他們做事的態(tài)度，做到一些適時的調(diào)節(jié)，多多了解下自己隊員的想法，盡量調(diào)節(jié)他們讓他們盡量不產(chǎn)生不滿的情緒。首先做為一名校衛(wèi)隊的管理者應該明白自己的身份，自己本身就是一名學生，所以我們做事不應該以一個上位者的資態(tài)，應以一個他們是我們兄弟姐妹的身體，這個前提是不破壞隊規(guī)！也應做到自己有自己的主見和想法，不能被大家的意見對自己所做的事，所有的態(tài)度進行左右搖擺，應有做事果斷的力度，做工作要做到全方面的考慮不能只是關注于眼前，還有管理者說話的力度，在說話時一定要懂得抓主主線等！

六：建立會議制度，明確各種會議的召開目的，時間，地點，主持者，參加的人員等所有的信息，并記錄下來開會的主要內(nèi)容等！以及系里的一些重要的公告及決定，盡量讓我們?nèi)?/p>

都知道自己身邊的事！

（1）校衛(wèi)隊應每月第一個周開一次會議，會上應對關于這個月的主要工作進行說明，在下個月第一周時開會時，對以往一個月的工作進行總結，發(fā)現(xiàn)并處理一些問題！在規(guī)定開

會期間所有對員必須全到！未到不請假者按紀律處罰規(guī)定進行處理！

（2）所有的小隊長，負責人，每周最少進行一次會議，匯報各個部門的一些工作，及在工作中出現(xiàn)的一些問題，及考核匯報。

（3）全體校衛(wèi)隊員應每三個月交一份思想?yún)R報，各個小隊長收集并放好。

（4）由于我系的校衛(wèi)隊分支多，應每個月對各個小隊進行一定的評比，評出優(yōu)秀小隊，若連續(xù)被評為優(yōu)秀者給于一定的獎勵，連續(xù)評為不好者由小隊長當全部校衛(wèi)隊人員進行檢

討。

七：考查表，讓它記錄好每一個隊員對系里所做的一切，對每一個對員的考查應做到一切公

正，公開！

八：定期在允許的范圍內(nèi)進行一些素質(zhì)擴展，以及來增加各位成員之間的感情，也可以讓他

們以后配合工作做的更好，也能讓辦事效率更高。

九：紀律規(guī)定

俗話說無規(guī)矩不成方圓，嚴明的紀律才能很好地發(fā)揮出一個組織的能力，若沒有嚴明的紀律一切如同散沙就什么事也做不成，為了這支隊伍更好地發(fā)展，更好地完成校，院，系領

導交給的任務，所以以下規(guī)定所有校衛(wèi)隊員及學團成員必須嚴格遵守。

（1）首先明白校衛(wèi)隊是為全系師生服務的，必須服從領導地安排，為全系師生服務！

（2）校衛(wèi)隊是系里的積極分子必須做好模范領頭作用樹立良好地形象，做到不早退，不

遲到，不曠課，還有在開會出席時，有事提前請假，對一些未請假無故不出席各種會議連續(xù)

超過三次者給于發(fā)展推后或開除校衛(wèi)隊（其中也包括學團的出席）對于這樣的人員定期在全

院出板報給于通報，望各位隊員們認真對待！

（3）必須按要求去參加，校，院，系舉行的活動。若當出現(xiàn)重大活動與自己的事相沖突

時要懂得以集體為重，做出正確的取舍！

（4）要做到所有人團結互助，只有這樣才能讓大家在一起時工作效率更高，對不團結內(nèi)

部的人給于警告或開除校衛(wèi)隊的處分。

（5）做各項任務時必須踏實，對于不實干，不認真對待者給予警告等處理

（6）校衛(wèi)隊值班要求全部著校衛(wèi)隊服裝，不著裝者以曠到處分，有急事者需要向隊長及

老師請假。

（7)若出席活動時，各隊的隊員應向隊長哪里去簽到，由小隊長統(tǒng)一報給隊長。

（8）每月按規(guī)定時間由小隊長統(tǒng)一交各個小隊的考核積分，若在規(guī)定時間沒有上交者，則全體試為零分，一切責任由小隊長負責。

(9)在活動出勤時，各小隊長簽到各隊人員名單時不得亂報，要如實報實到名單，若出現(xiàn)

這種情況，小隊長作書面檢討。

嚴明的紀律，才會有優(yōu)秀的組織，望大家遵守校衛(wèi)隊規(guī)定！

第五篇：運動會大學院系校方隊解說詞

信息工程學院運動員代表隊解說詞

別樣的風采，高昂的斗志，迎面走來的是信息工程學院運動員代表隊。他們正以整齊的步伐，以軍人的風采展示信息工程學院的必勝信心，他們一直在不懈努力著，因為他們相信付出總會有回報，沒有最好，只有更好，“更高，更快，更遠”是他們的目標，“友誼第一，比賽第二”是他們的主題，“勇往直前”更是信息工程學院勇士們真正的本色！

通信工程分院解說詞

現(xiàn)在以穩(wěn)健的步伐，嘹亮的口號向我們走來的是通信工程分院的代表隊，該代表隊由105人組成。通信分院擁有一支精干的師資隊伍，培養(yǎng)了一批批基礎扎實，知識面廣，能力強、綜合素質(zhì)高的復合型人才。此次通信分院派出的運動員將參加20個項目的比賽。他們將在上屆校運會的男子團體第三，女子團體第四的成績基礎上，在本屆校運會上頑強拼搏，賽出水平、賽出風格，再創(chuàng)佳績?！笆澜绾艽螅ㄐ虐盐覀冞B成家。

計算機學院和軟件學院代表隊解說詞

現(xiàn)在正向主席臺緩緩走來的是計算機學院和軟件學院代表隊。他們精神飽滿，氣宇軒昂，邁著整齊劃一，鏗鏘有力的步伐，高舉著“走向e世紀”的醒目標語牌，到處可見的是他們的朝氣和必勝的信念。運動會上，計算機學院和軟件學院的健兒們本著“友誼第一，比賽第二，全民健身，增強體質(zhì)”的宗旨，發(fā)揚“團結，拼搏”的精神，向“更快，更高，更強”的目標邁進。讓我們留一份期待，存一份期盼，共同祝愿他們在運動會中取得優(yōu)異的成績！

管理分院代表隊解說詞

接下來入場的是管理分院代表隊，管理分院方陣突出的是競技與美的組合，在本屆運動會中，他們要用自己的智慧和汗水，在競技的舞臺上展現(xiàn)堅韌頑強的精神和青春的熱情。管理分院醒目的會標是用唯美的線條各了出的一個正在奔跑的人，扭曲的m型是英文“管理”的首寫字母。此刻他們以整齊的步伐、強健的體魄、良好的精神面貌來證明他們必勝的勇氣和力量。祝愿他們能用友誼的表現(xiàn)為美好的大學生生活留下無法抹去的青春記憶和點綴生命旅途的韶光年華！

一名院代表團方陣解說詞

隨著播音員一聲令下，一名院代表團方陣踩著《運動員進行曲》的節(jié)拍，雄壯而優(yōu)美地邁進運動場，剎那間有如一石激起千層浪，看臺上的“人海”的歡呼一浪高過一浪，看，新生團來了，一身筆挺的軍裝，矯健的正步，恩，一個月的軍旅生活，他們沒有白過，在他身上我們找到了朝氣，看到了希望。我們老生一代也不示弱，都有了新花樣，相信這好的開頭一定會給我們帶來好的結果，我們拭目以待！

自動化分院運動會解說詞

參加本屆運動會的自動化分院代表隊由11名女運動員和28名男運動員組成。在他們中，既有象羅仙林、童海明一樣的往屆校運動會冠軍，也有眾多來自下沙校區(qū)的可畏后生。你們看，他們正因子英姿颯爽的從主席臺左側健步走來！同其他大多數(shù)代表隊一樣，他們是校運會上的新生力量與中堅力量，在本屆校運會上，他們將秉承“友誼第一，比賽第二”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“沒有最好，只有更好”的賽場風格。我們相信朝氣蓬勃的他們一定會取得不上屆更優(yōu)秀的成績。

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