第一篇：9領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮示范作用

領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮示范作用

正人必先正己，正己才能正人。群眾看領(lǐng)導(dǎo)，黨員看干部。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，是做好各項(xiàng)工作的重要方法。教育實(shí)踐活動(dòng)在全黨自上而下開展，本身就是一個(gè)上行下效、層層傳導(dǎo)的過(guò)程。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是具體的而不是抽象的，是全面的而不是有選擇的。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己以一個(gè)普通黨員身份擺進(jìn)去，力爭(zhēng)認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問(wèn)題好一籌。蘭考有五十多名縣級(jí)黨員干部、九百五十多名科級(jí)黨員干部，發(fā)揮示范作用主要指這些人，特別是在座的縣級(jí)黨員干部，首先是縣委常委會(huì)的同志。大家無(wú)論黨齡長(zhǎng)短、工齡長(zhǎng)短、在蘭考工作時(shí)間長(zhǎng)短、在現(xiàn)任崗位上任職長(zhǎng)短，都要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭整改落實(shí)，帶頭推進(jìn)制度建設(shè)?！邦^上三尺有神靈?！泵鎸?duì)群眾的眼睛，領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求越嚴(yán)格越好，勘誤糾錯(cuò)越主動(dòng)越好。宋代朱熹說(shuō)過(guò)：“知其不善，則速改以從善，最要在速字上著力?！迸c其讓別人指指點(diǎn)點(diǎn)，不如自己心底無(wú)私、從善如流。

作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要反璞歸真、固本培元，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)。關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)中要解決的突出問(wèn)題，我講過(guò)多次了，中央文件也提出了明確要求，我不再重復(fù)。我當(dāng)過(guò)縣委書記，知道縣域有縣域的特點(diǎn)，這里我想結(jié)合縣域的特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)實(shí)際問(wèn)題。

第一，正確認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦。

我國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，縣級(jí)地域不大，人際關(guān)系比較緊密，親屬圈、朋友圈、同事圈等比較熱絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)，自然找的人就多。面對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老同學(xué)、老朋友、老下屬，還有遠(yuǎn)的近的各路親戚，如何正確對(duì)待和把握是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。當(dāng)官是一個(gè)充滿誘惑的崗位，有的人不當(dāng)官品行還是端正的，人還是敦厚的，不會(huì)去做什么為非作歹的事情。但是，當(dāng)坐上了一定位置、戴上了桂冠就不同了，他不主動(dòng)謀私，但面臨的種種誘惑和陷阱很多，被動(dòng)的、被迫的、被忽悠的、被引誘的事情太多了。

這些年，社會(huì)上“關(guān)系學(xué)”很盛行，有的人為了擴(kuò)大“關(guān)系網(wǎng)”、達(dá)到個(gè)人目的，想出種種辦法接近領(lǐng)導(dǎo)、攀附權(quán)勢(shì)，甚至不惜重金拉攏腐蝕他們認(rèn)為有用的人。于是，在一些地方和單位，正常的人際關(guān)系被扭曲，情感發(fā)生異化，哥們義氣代替了同志友誼，上下級(jí)關(guān)系成了人身依附關(guān)系，干部為人情和關(guān)系所累，黨性原則和群眾感情日趨淡漠。大量事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦掉進(jìn)關(guān)系網(wǎng)、人情陷阱而不能自拔，就很容易出問(wèn)題。

所以說(shuō)，一個(gè)人的定力、對(duì)一個(gè)人的考驗(yàn)就在這個(gè)時(shí)候。有人說(shuō)，有的人沒(méi)有犯錯(cuò)誤是沒(méi)有給他犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，沒(méi)有那個(gè)權(quán)，怎么犯錯(cuò)誤？沒(méi)有經(jīng)受考驗(yàn)的環(huán)境。戰(zhàn)爭(zhēng)年代是槍林彈雨，和平建設(shè)年代是燈紅酒綠，現(xiàn)在，我們面臨的考驗(yàn)無(wú)處不在，要經(jīng)受住考驗(yàn)。有人把權(quán)力看成是萬(wàn)能的，相信通過(guò)走門路就可以解決問(wèn)題，以至于說(shuō)不結(jié)幫派就不足以成勢(shì)。有的地方政治生態(tài)是非常庸俗的。如果形成一些派系勢(shì)力，就拉你入伙，不入伙就打掉你，所以很難清流。在這樣的地方工作，既要堅(jiān)持原則、出淤泥而不染，有蓮花精神，也要有足夠的智慧，要能對(duì)付。如果同流合污，最后終究會(huì)被淘汰。

“勢(shì)利之交，難以經(jīng)遠(yuǎn)。”“以勢(shì)交者，勢(shì)傾則絕；以利交者，利窮則散?！币虼?，在處理人際關(guān)系和人情問(wèn)題上，領(lǐng)導(dǎo)干部既要真誠(chéng)待人、樂(lè)于助人，不搞“人一闊臉就變”那一套，更要講黨性、講原則，堅(jiān)持按黨紀(jì)國(guó)法、政策制度辦事，不搞“關(guān)系學(xué)”那一套。要明確哪些是應(yīng)當(dāng)有、應(yīng)當(dāng)講的人情，哪些是不應(yīng)當(dāng)有、不應(yīng)當(dāng)講的人情，特別是當(dāng)個(gè)人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時(shí)，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場(chǎng)，堅(jiān)定不移維護(hù)人民利益，即使被人指為“無(wú)情”、“無(wú)能”也在所不惜、不為所動(dòng)。

第二，下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和工作方式。

上級(jí)和下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)和群眾、地區(qū)和地區(qū)、單位和單位之間，工作需要交流，任務(wù)需要協(xié)作，自然免不了必要的接待和應(yīng)酬，但得有個(gè)度。如果成天忙于應(yīng)酬，甚至白天黑夜都陪吃陪喝陪逛陪玩，不學(xué)習(xí)充電、消化政策，不下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，不思考和解決存在的突出問(wèn)題，結(jié)果不僅損害黨的事業(yè)和人民利益，而且影響領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康和素質(zhì)能力。

這些年，從酒桌上倒下就再也沒(méi)有醒過(guò)來(lái)的干部有之，連續(xù)幾天“砌長(zhǎng)城”而突發(fā)疾病的干部有之，“春宵一刻值千金”的荒唐行徑被人把視頻傳到網(wǎng)上的干部有之，沉湎于不良嗜好被人拉下水的干部也有之，教訓(xùn)很深刻！有的是搞“仙人跳”，串通起來(lái)搞個(gè)美人計(jì)，套牢以后就要求給辦事。所以，現(xiàn)在有人說(shuō)做官是“高危崗位”，各種誘惑和陰謀都沖著有權(quán)力的人來(lái)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，廣大黨員、干部從文山會(huì)海和接待應(yīng)酬中解脫出來(lái)，工作方式和生活方式發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，大多數(shù)干部覺(jué)得解脫了、身心舒暢，家庭也有親切感了。整天喝得醉醺醺的，舒服嗎？同時(shí)，也有少數(shù)干部感到有些不適應(yīng)了，有的快下班了還沒(méi)有人邀約聚會(huì)就覺(jué)得心里有些空蕩蕩的，甚至發(fā)出了“為官不易”的感嘆，甚至還有人說(shuō)“官不聊生”了?？磥?lái)，減少應(yīng)酬要進(jìn)一步提倡，健康的工作方式和生活方式要進(jìn)一步提倡。

做領(lǐng)導(dǎo)工作本來(lái)就是“苦差事”，很多時(shí)候要要“五加二”、“白加黑”，想舒舒服服的就不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。即使有了一點(diǎn)空閑時(shí)間，陪伴家人、盡享親情，清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外，強(qiáng)身健體、錘煉意志，這樣的安排才有品位。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)追求健康的工作方式和生活方式，久久為功，庸俗的東西就近不了身。寧?kù)o以致遠(yuǎn)，淡泊以明志。

魚和熊掌不可兼得，我當(dāng)縣委書記時(shí)就講過(guò)這個(gè)話。我一直講，要想清楚了再參加革命。戰(zhàn)爭(zhēng)年代入黨是要掉腦袋的事情，不得不想清楚了再參加。現(xiàn)在也是這樣，要進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍得想清楚再來(lái)，沒(méi)想清楚就別進(jìn)來(lái)，沒(méi)想清楚進(jìn)來(lái)很容易迷茫、很容易迷路。想當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。現(xiàn)在，想發(fā)財(cái)有正路，去經(jīng)商就是了，合法經(jīng)商、依法納稅，很多人不是創(chuàng)業(yè)成功了嗎？百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁不都有嗎？那個(gè)是光榮發(fā)家。當(dāng)個(gè)貪官，整天提心吊膽，幸福感也確實(shí)不高，而且很容易得心臟病，睡不踏實(shí)??！稍微有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)就在那兒打顫。天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。最后，錢怎么拿進(jìn)去的就怎么吐出來(lái)，只是當(dāng)了個(gè)保管員。

第三，實(shí)實(shí)在在做人做事，不搞“假大空”。

一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人，就應(yīng)該堂堂正正、光明磊落?，F(xiàn)在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上“假大空”的東西太多。有的戴著假面具，臺(tái)上臺(tái)下、人前人后、對(duì)上對(duì)下各說(shuō)一套、各做一套；有的習(xí)慣說(shuō)大話、搞大場(chǎng)面、鋪大攤子，不計(jì)成本搞“形象工程”、“政績(jī)工程”；有的為撈取功名不惜做假賬、玩數(shù)字游戲、報(bào)虛假政績(jī)。這些做法害人害己，是要不得的。

這次全國(guó)“兩會(huì)”期間，我在安徽代表團(tuán)講了“三嚴(yán)三實(shí)”，要求廣大黨員、干部做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，就是針對(duì)這些問(wèn)題提的。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實(shí)實(shí)在在做人做事作為改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性的一個(gè)重要方面，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題。

當(dāng)然，我知道大家在縣里當(dāng)干部也有難處，上面這樣那樣評(píng)比檢查很多，有的還希望下面多出政績(jī)，甚至授意提供摻了水的數(shù)字。對(duì)這樣的問(wèn)題，你們要堅(jiān)持實(shí)事求是，同時(shí)要從上面下手解決問(wèn)題，把“指揮棒”的指揮搞正確。

第四，對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。

“千里之堤，潰于蟻穴”。一個(gè)人腐敗墮落，往往是從貪占“小便宜”開始的。分析近年來(lái)查處的典型腐敗案件，都有一個(gè)量變到質(zhì)變、小節(jié)到大錯(cuò)的過(guò)程?；鶎痈刹咳菀桩a(chǎn)生一種活思想，認(rèn)為自己掌點(diǎn)小權(quán)，干不了大事，平時(shí)行個(gè)職務(wù)之便，吃點(diǎn)收點(diǎn)或撈點(diǎn)，既上不了綱，又觸不了法，最多算生活小節(jié)；有的自認(rèn)為貪占小便宜手段高明，無(wú)影無(wú)蹤，或者是自己人、哥兒們，保險(xiǎn)可靠，不會(huì)出問(wèn)題，即使出問(wèn)題也會(huì)有人代為“頂杠”；有的看到身邊的人常搞點(diǎn)“小腐敗”，生活滋潤(rùn)，逍遙自在，便心里失衡、按捺不住，于是揣摩效仿，甚至暗中較勁、試比高低；有的認(rèn)為為他人辦了事，有送就收才顯得隨和自然，而不被人視為“假清高”；有的認(rèn)為常在河邊走、哪能不濕鞋，與其保持操守，不如隨波逐流，即使查也是法不責(zé)眾，檢查一陣子，享受一輩子。這些認(rèn)識(shí)和行為都是錯(cuò)誤的、十分有害的。

我一直講“從善如登，從惡如崩”，思想的口子一旦打開，那就可能一瀉千里。干部不論大小，都要努力做到慎獨(dú)慎初慎微，“不以惡小而為之”。蘭考?xì)v史上出了一個(gè)有名的清官?gòu)埐?。他歷任福建巡撫、江蘇巡撫、禮部尚書，為謝絕各方饋贈(zèng)，專門寫了一篇《卻贈(zèng)檄文》，其中說(shuō)道：“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文。誰(shuí)云交際之常，廉恥實(shí)傷；倘非不義之財(cái)，此物何來(lái)？”我看，這也可以作為一面鏡子。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮示范作用

領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮示范作用

正人必先正己，正己才能正人。群眾看領(lǐng)導(dǎo)，黨員看干部。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，是做好各項(xiàng)工作的重要方法。教育實(shí)踐活動(dòng)在全黨自上而下開展，本身就是一個(gè)上行下效、層層傳導(dǎo)的過(guò)程。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是具體的而不是抽象的，是全面的而不是有選擇的。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己以一個(gè)普通黨員身份擺進(jìn)去，力爭(zhēng)認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決突出問(wèn)題好一籌。蘭考有五十多名縣級(jí)黨員干部、九百五十多名科級(jí)黨員干部，發(fā)揮示范作用主要指這些人，特別是在座的縣級(jí)黨員干部，首先是縣委常委會(huì)的同志。大家無(wú)論黨齡長(zhǎng)短、工齡長(zhǎng)短、在蘭考工作時(shí)間長(zhǎng)短、在現(xiàn)任崗位上任職長(zhǎng)短，都要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭整改落實(shí)，帶頭推進(jìn)制度建設(shè)?！邦^上三尺有神靈?！泵鎸?duì)群眾的眼睛，領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求越嚴(yán)格越好，勘誤糾錯(cuò)越主動(dòng)越好。宋代朱熹說(shuō)過(guò)：“知其不善，則速改以從善，最要在速字上著力?！迸c其讓別人指指點(diǎn)點(diǎn)，不如自己心底無(wú)私、從善如流。

作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要反璞歸真、固本培元，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)。關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)中要解決的突出問(wèn)題，我講過(guò)多次了，中央文件也提出了明確要求，我不再重復(fù)。我當(dāng)過(guò)縣委書記，知道縣域有縣域的特點(diǎn)，這里我想結(jié)合縣域的特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)實(shí)際問(wèn)題。

第一，正確認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦。我國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，縣級(jí)地域不大，人際關(guān)系比較緊密，親屬圈、朋友圈、同事圈等比較熱絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)，自然找的人就多。面對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老同學(xué)、老朋友、老下屬，還有遠(yuǎn)的近的各路親戚，如何正確對(duì)待和把握是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。當(dāng)官是一個(gè)充滿誘惑的崗位，有的人不當(dāng)官品行還是端正的，人還是敦厚的，不會(huì)去做什么為非作歹的事情。但是，當(dāng)坐上了一定位置、戴上了桂冠就不同了，他不主動(dòng)謀私，但面臨的種種誘惑和陷阱很多，被動(dòng)的、被迫的、被忽悠的、被引誘的事情太多了。

這些年，社會(huì)上“關(guān)系學(xué)”很盛行，有的人為了擴(kuò)大“關(guān)系網(wǎng)”、達(dá)到個(gè)人目的，想出種種辦法接近領(lǐng)導(dǎo)、攀附權(quán)勢(shì)，甚至不惜重金拉攏腐蝕他們認(rèn)為有用的人。于是，在一些地方和單位，正常的人際關(guān)系被扭曲，情感發(fā)生異化，哥們義氣代替了同志友誼，上下級(jí)關(guān)系成了人身依附關(guān)系，干部為人情和關(guān)系所累，黨性原則和群眾感情日趨淡漠。大量事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦掉進(jìn)關(guān)系網(wǎng)、人情陷阱而不能自拔，就很容易出問(wèn)題。

所以說(shuō)，一個(gè)人的定力、對(duì)一個(gè)人的考驗(yàn)就在這個(gè)時(shí)候。有人說(shuō)，有的人沒(méi)有犯錯(cuò)誤是沒(méi)有給他犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，沒(méi)有那個(gè)權(quán)，怎么犯錯(cuò)誤？沒(méi)有經(jīng)受考驗(yàn)的環(huán)境。戰(zhàn)爭(zhēng)年代是槍林彈雨，和平建設(shè)年代是燈紅酒綠，現(xiàn)在，我們面臨的考驗(yàn)無(wú)處不在，要經(jīng)受住考驗(yàn)。有人把權(quán)力看成是萬(wàn)能的，相信通過(guò)走門路就可以解決問(wèn)題，以至于說(shuō)不結(jié)幫派就不足以成勢(shì)。有的地方政治生態(tài)是非常庸俗的。如果形成一些派系勢(shì)力，就拉你入伙，不入伙就打掉你，所以很難清流。在這樣的地方工作，既要堅(jiān)持原則、出淤泥而不染，有蓮花精神，也要有足夠的智慧，要能對(duì)付。如果同流合污，最后終究會(huì)被淘汰。

“勢(shì)利之交，難以經(jīng)遠(yuǎn)?！薄耙詣?shì)交者，勢(shì)傾則絕；以利交者，利窮則散。”因此，在處理人際關(guān)系和人情問(wèn)題上，領(lǐng)導(dǎo)干部既要真誠(chéng)待人、樂(lè)于助人，不搞“人一闊臉就變”那一套，更要講黨性、講原則，堅(jiān)持按黨紀(jì)國(guó)法、政策制度辦事，不搞“關(guān)系學(xué)”那一套。要明確哪些是應(yīng)當(dāng)有、應(yīng)當(dāng)講的人情，哪些是不應(yīng)當(dāng)有、不應(yīng)當(dāng)講的人情，特別是當(dāng)個(gè)人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時(shí)，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場(chǎng)，堅(jiān)定不移維護(hù)人民利益，即使被人指為“無(wú)情”、“無(wú)能”也在所不惜、不為所動(dòng)。

第二，下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和工作方式。上級(jí)和下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)和群眾、地區(qū)和地區(qū)、單位和單位之間，工作需要交流，任務(wù)需要協(xié)作，自然免不了必要的接待和應(yīng)酬，但得有個(gè)度。如果成天忙于應(yīng)酬，甚至白天黑夜都陪吃陪喝陪逛陪玩，不學(xué)習(xí)充電、消化政策，不下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，不思考和解決存在的突出問(wèn)題，結(jié)果不僅損害黨的事業(yè)和人民利益，而且影響領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康和素質(zhì)能力。

這些年，從酒桌上倒下就再也沒(méi)有醒過(guò)來(lái)的干部有之，連續(xù)幾天“砌長(zhǎng)城”而突發(fā)疾病的干部有之，“春宵一刻值千金”的荒唐行徑被人把視頻傳到網(wǎng)上的干部有之，沉湎于不良嗜好被人拉下水的干部也有之，教訓(xùn)很深刻！有的是搞“仙人跳”，串通起來(lái)搞個(gè)美人計(jì)，套牢以后就要求給辦事。所以，現(xiàn)在有人說(shuō)做官是“高危崗位”，各種誘惑和陰謀都沖著有權(quán)力的人來(lái)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，廣大黨員、干部從文山會(huì)海和接待應(yīng)酬中解脫出來(lái)，工作方式和生活方式發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，大多數(shù)干部覺(jué)得解脫了、身心舒暢，家庭也有親切感了。整天喝得醉醺醺的，舒服嗎？同時(shí)，也有少數(shù)干部感到有些不適應(yīng)了，有的快下班了還沒(méi)有人邀約聚會(huì)就覺(jué)得心里有些空蕩蕩的，甚至發(fā)出了“為官不易”的感嘆，甚至還有人說(shuō)“官不聊生”了?？磥?lái)，減少應(yīng)酬要進(jìn)一步提倡，健康的工作方式和生活方式要進(jìn)一步提倡。

做領(lǐng)導(dǎo)工作本來(lái)就是“苦差事”，很多時(shí)候要要“五加二”、“白加黑”，想舒舒服服的就不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。即使有了一點(diǎn)空閑時(shí)間，陪伴家人、盡享親情，清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外，強(qiáng)身健體、錘煉意志，這樣的安排才有品位。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)追求健康的工作方式和生活方式，久久為功，庸俗的東西就近不了身。寧?kù)o以致遠(yuǎn)，淡泊以明志。

魚和熊掌不可兼得，我當(dāng)縣委書記時(shí)就講過(guò)這個(gè)話。我一直講，要想清楚了再參加革命。戰(zhàn)爭(zhēng)年代入黨是要掉腦袋的事情，不得不想清楚了再參加。現(xiàn)在也是這樣，要進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍得想清楚再來(lái)，沒(méi)想清楚就別進(jìn)來(lái)，沒(méi)想清楚進(jìn)來(lái)很容易迷茫、很容易迷路。想當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官?，F(xiàn)在，想發(fā)財(cái)有正路，去經(jīng)商就是了，合法經(jīng)商、依法納稅，很多人不是創(chuàng)業(yè)成功了嗎？百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁不都有嗎？那個(gè)是光榮發(fā)家。當(dāng)個(gè)貪官，整天提心吊膽，幸福感也確實(shí)不高，而且很容易得心臟病，睡不踏實(shí)??！稍微有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)就在那兒打顫。天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。最后，錢怎么拿進(jìn)去的就怎么吐出來(lái)，只是當(dāng)了個(gè)保管員。

第三，實(shí)實(shí)在在做人做事，不搞“假大空”。

一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人，就應(yīng)該堂堂正正、光明磊落?，F(xiàn)在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上“假大空”的東西太多。有的戴著假面具，臺(tái)上臺(tái)下、人前人后、對(duì)上對(duì)下各說(shuō)一套、各做一套；有的習(xí)慣說(shuō)大話、搞大場(chǎng)面、鋪大攤子，不計(jì)成本搞“形象工程”、“政績(jī)工程”；有的為撈取功名不惜做假賬、玩數(shù)字游戲、報(bào)虛假政績(jī)。這些做法害人害己，是要不得的。

這次全國(guó)“兩會(huì)”期間，我在安徽代表團(tuán)講了“三嚴(yán)三實(shí)”，要求廣大黨員、干部做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，就是針對(duì)這些問(wèn)題提的。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實(shí)實(shí)在在做人做事作為改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性的一個(gè)重要方面，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題。

當(dāng)然，我知道大家在縣里當(dāng)干部也有難處，上面這樣那樣評(píng)比檢查很多，有的還希望下面多出政績(jī)，甚至授意提供

摻了水的數(shù)字。對(duì)這樣的問(wèn)題，你們要堅(jiān)持實(shí)事求是，同時(shí)要從上面下手解決問(wèn)題，把“指揮棒”的指揮搞正確。

第四，對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。

“千里之堤，潰于蟻穴”。一個(gè)人腐敗墮落，往往是從貪占“小便宜”開始的。分析近年來(lái)查處的典型腐敗案件，都有一個(gè)量變到質(zhì)變、小節(jié)到大錯(cuò)的過(guò)程?；鶎痈刹咳菀桩a(chǎn)生一種活思想，認(rèn)為自己掌點(diǎn)小權(quán)，干不了大事，平時(shí)行個(gè)職務(wù)之便，吃點(diǎn)收點(diǎn)或撈點(diǎn)，既上不了綱，又觸不了法，最多算生活小節(jié)；有的自認(rèn)為貪占小便宜手段高明，無(wú)影無(wú)蹤，或者是自己人、哥兒們，保險(xiǎn)可靠，不會(huì)出問(wèn)題，即使出問(wèn)題也會(huì)有人代為“頂杠”；有的看到身邊的人常搞點(diǎn)“小腐敗”，生活滋潤(rùn)，逍遙自在，便心里失衡、按捺不住，于是揣摩效仿，甚至暗中較勁、試比高低；有的認(rèn)為為他人辦了事，有送就收才顯得隨和自然，而不被人視為“假清高”；有的認(rèn)為常在河邊走、哪能不濕鞋，與其保持操守，不如隨波逐流，即使查也是法不責(zé)眾，檢查一陣子，享受一輩子。這些認(rèn)識(shí)和行為都是錯(cuò)誤的、十分有害的。

我一直講“從善如登，從惡如崩”，思想的口子一旦打開，那就可能一瀉千里。干部不論大小，都要努力做到慎獨(dú)慎初慎微，“不以惡小而為之”。蘭考?xì)v史上出了一個(gè)有名的清官?gòu)埐?。他歷任福建巡撫、江蘇巡撫、禮部尚書，為謝絕各方饋贈(zèng)，專門寫了一篇《卻贈(zèng)檄文》，其中說(shuō)道：“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文。誰(shuí)云交際之常，廉恥實(shí)傷；倘非不義之財(cái)，此物何來(lái)？”我看，這也可以作為一面鏡子。

第三篇：如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的示范作用

如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的示范作用---------錢場(chǎng)工商所

黨的作風(fēng)，是關(guān)系黨的形象、關(guān)系民心所向的重大問(wèn)題，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)重大任務(wù)，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性、純潔性，提高黨新時(shí)期的執(zhí)政能力，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位，貫徹為人民服務(wù)宗旨有著重大意義。

當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍主流是好的，但也要清醒地看到，有的黨員干部存在著形式主義，脫離實(shí)際，不負(fù)責(zé)任；脫離群眾高高在上，很難了解基層的想法和對(duì)策，并盲目自詡；鋪張浪費(fèi)，甚至忙于享樂(lè)，以權(quán)謀私，腐化墮落等“四風(fēng)”。這“四風(fēng)”是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，糾正上述不正之風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)迫在眉睫。

俗話說(shuō)，“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。抓作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好表率、發(fā)揮示范作用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一要堅(jiān)定理想信念，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐理想信念，要加強(qiáng)同群眾之間的聯(lián)系，堅(jiān)持深入群眾、聯(lián)系群眾，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范的表率作用。二要主動(dòng)接受監(jiān)督，預(yù)防權(quán)欲膨脹。有效的監(jiān)督如同一面鏡子，可以自查自省，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，在思想上不抵觸，態(tài)度上積極端正，可以有效的防止特權(quán)行為出現(xiàn)，約束好領(lǐng)導(dǎo)干部及親友等的行為。三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)發(fā)展迅速，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新，提高執(zhí)政能力和藝術(shù)，發(fā)揮好帶頭示范作用。好的作風(fēng)是帶出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上，起著重要的標(biāo)桿示范作用?！白黠L(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)”，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)怎么樣，是檢驗(yàn)群眾路線成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是決定做好群眾工作成敗之一?？倳浽啻我靡痪涫煺Z(yǔ)“打鐵還需自身硬”，這就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)要硬起來(lái)。中央在轉(zhuǎn)作風(fēng)上動(dòng)作接連不斷，從八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)到紀(jì)委內(nèi)部“清卡”行動(dòng)，從厲行勤儉節(jié)約到劍指“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”四股歪風(fēng)，其主要目的是為了“以優(yōu)良作風(fēng)把人民緊緊凝聚在一起”，以“自我凈化、自我完善、自我革新”來(lái)實(shí)現(xiàn)“自我提高”，進(jìn)而改善黨在群眾心目中的形象。黨在群眾心中的形象好不好很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中更多面對(duì)群眾，更易受到各界關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題容易產(chǎn)出輿論“放大”效應(yīng)，對(duì)影響黨在群眾心中的形象殺傷力更大。而且由于領(lǐng)導(dǎo)干部處于上下承接的關(guān)鍵位置，對(duì)影響帶動(dòng)其他工作人員的作用較大?！吧闲邢滦А薄ⅰ吧狭翰徽铝和帷边@些俗語(yǔ)都簡(jiǎn)潔明了的說(shuō)明了這一道理。

領(lǐng)導(dǎo)要有強(qiáng)烈的表率意識(shí)。以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做；堅(jiān)決做到從我做起、從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、民主團(tuán)結(jié)、開拓進(jìn)取之風(fēng)，形成上下聯(lián)動(dòng)、一級(jí)帶一級(jí)的良好局面。以良好作風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中做表

領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中做表率

仲祖文

黨的十五屆六中全會(huì)《決定》明確指出：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用。要求全黨做到的，中央和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到。黨中央提出的這一要求，抓住了黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，具有重要意義。

黨的80年奮斗歷程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，對(duì)于黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，從來(lái)都具有決定性作用。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，尤其如此。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著組織和帶領(lǐng)人民群眾全面貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的重要職責(zé)，其作風(fēng)好壞，直接關(guān)系著黨的形象，影響著黨風(fēng)、政風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣和社會(huì)風(fēng)氣，乃至一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。目前，黨內(nèi)在作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，不少是由于領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)不正和抓作風(fēng)建設(shè)不力引起的。己不正焉能正人？各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解《決定》的這一重要精神，自覺(jué)在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)中做表率。

領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中做表率，就是要帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好黨的十五屆六中全會(huì)《決定》，用《決定》精神規(guī)范自己的言行，按照《決定》提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，對(duì)照檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的表現(xiàn)，符合黨的要求的，就堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)；不符合黨的要求的，就切實(shí)加以改進(jìn)。通過(guò)對(duì)照檢查和認(rèn)真改進(jìn)，一是更好地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)馬克思主義的思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，在帶領(lǐng)廣大人民群眾全面推進(jìn)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中，始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)地對(duì)待馬克思主義，與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)理論、制度、科技創(chuàng)新，開創(chuàng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。這是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的第一位的任務(wù)。二是更好地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，始終不渝地堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決反對(duì)和克服形式主義、官僚主義，反對(duì)和克服獨(dú)斷專行、軟弱渙散，適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，勤政為民，真抓實(shí)干。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題。三是要努力養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，始終與人民同甘共苦，艱苦奮斗，廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立嚴(yán)肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)積極向上的生活情趣。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不是小事。馬克思主義政黨歷來(lái)把生活作風(fēng)同黨的性質(zhì)和事業(yè)聯(lián)系在一起。馬克思、恩格斯在建立世界上第一個(gè)共產(chǎn)黨的組織時(shí)就強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨員的“生活方式和活動(dòng)必須符合”黨的“目的”。我們黨在80年奮斗中之所以戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻，取得一個(gè)又一個(gè)偉大勝利，靠的就是真理的力量、組織的力量和人格的力量。面對(duì)在生活作風(fēng)方面的新考驗(yàn)，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視，嚴(yán)肅對(duì)待，在日常工作和生活中始終做到秉持大義、不失小節(jié)，以共產(chǎn)黨人的人生觀、價(jià)值觀對(duì)待事業(yè)和生活，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響、帶動(dòng)廣大群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中做表率，就要認(rèn)真抓好本地區(qū)、本部門、本單位的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨的十五屆六中全會(huì)《決定》，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)提出了新的任務(wù)和要求，指明了前進(jìn)方向。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照“三個(gè)代表”的要求，把學(xué)習(xí)貫徹《決定》同學(xué)習(xí)貫徹江澤民同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立80周年大會(huì)上的講話精神結(jié)合起來(lái)，把作風(fēng)建設(shè)擺在工作的突出位置，常抓不懈。要立足本職，著眼全局，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度，把黨的作風(fēng)建設(shè)同思想建設(shè)、組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，同政風(fēng)建設(shè)、行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)、社會(huì)風(fēng)氣建設(shè)結(jié)合起來(lái)，使之相互推動(dòng)，標(biāo)本兼治。要根據(jù)新的實(shí)際，在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的基礎(chǔ)上，積極探索黨的作風(fēng)建設(shè)的新路子，努力培育符合時(shí)代要求的新的作風(fēng)。要以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各級(jí)黨委的主要負(fù)責(zé)同志，要在抓作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵性作用，抓好班子，帶好隊(duì)伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，做到一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中做表率，也是對(duì)黨的組織工作提出的新的更高的要求。千秋大業(yè)在用人。各級(jí)黨委組織部門，一定要充分認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好六中全會(huì)精神，在繼承黨的組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。要全面貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要加快干部人事制度改革步伐，在干部工作中進(jìn)一步擴(kuò)大民主、完善考察、加強(qiáng)監(jiān)督、健全機(jī)制，真正讓作風(fēng)好的人上來(lái)、作風(fēng)不好的人得不到提拔重用，使那些堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)工作，那些搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒(méi)有市場(chǎng)。要進(jìn)一步落實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上始終保持好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，經(jīng)受住各種考驗(yàn)?？傊辛艘恢д螆?jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、政績(jī)突出、群眾擁護(hù)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，黨的作風(fēng)建設(shè)就有了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，就能不斷向前推進(jìn)。

《人民日?qǐng)?bào)》(2001年10月12日第六版)

第五篇：郭伯雄：領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)上做表率

郭伯雄：領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)上做表率

新華社天津２月６日電（記者陳輝）中共中央政治局委員、中央軍委副主席郭伯雄近日在北京戰(zhàn)區(qū)部隊(duì)調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤主席有關(guān)重要指示和在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，帶頭樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，以良好的作風(fēng)抓好工作落實(shí)，推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大召開。調(diào)研期間，郭伯雄來(lái)到駐河北、天津的陸軍、空軍部隊(duì)以及院校和武警部隊(duì)，檢查了解部隊(duì)新工作展開情況，深入訓(xùn)練場(chǎng)和連隊(duì)看望慰問(wèn)官兵，代表胡主席和中央軍委向大家致以新春的問(wèn)候。

郭伯雄強(qiáng)調(diào)，胡主席對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)高度重視，有一系列重要論述，這是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本指導(dǎo)思想和強(qiáng)大思想武器。胡主席倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。要牢記我軍宗旨，切實(shí)解決好“為誰(shuí)服務(wù)、為什么當(dāng)干部”這個(gè)根本問(wèn)

題。要發(fā)揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展

觀引向深入。要保持艱苦奮斗的政治本色，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。

郭伯雄指出，要以整風(fēng)精神著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題。只有領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，教育部屬才有說(shuō)服力、號(hào)召力。今后，要把作風(fēng)建設(shè)情況作為考核選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)建設(shè)成效最終要體現(xiàn)到部隊(duì)實(shí)際工作上。要堅(jiān)持著眼實(shí)戰(zhàn)抓訓(xùn)練，從難從嚴(yán)抓訓(xùn)練，扎扎實(shí)實(shí)抓訓(xùn)練，努力提高部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力。要加強(qiáng)基層全面建設(shè)，進(jìn)一步把部隊(duì)的基礎(chǔ)打牢。要樹立和落實(shí)安全發(fā)展理念，堅(jiān)持從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。

《人民日?qǐng)?bào)》(2007-02-07 第04版)