第一篇：深圳市市長質(zhì)量獎評審員管理規(guī)定

深圳市市長質(zhì)量獎評審員管理規(guī)定（試行）

第一章 總則

第一條 為加強深圳市市長質(zhì)量獎評審專家?guī)斓慕M織建設(shè)，打造權(quán)威、公正、專業(yè)和高效的評審工作人才隊伍，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于深圳市市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)烊藛T（以下簡稱評審員）的推薦、任用和監(jiān)督管理。

第三條 深圳市市長質(zhì)量獎專家評定委員會秘書處（設(shè)在深圳市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，以下簡稱秘書處）負責(zé)評審員的考核、培訓(xùn)、任用和監(jiān)督管理等工作。

第四條 秘書處按照“多渠道招募評審工作專門人才，完善評審員專家?guī)烊藛T結(jié)構(gòu)，實施評審員分類動態(tài)管理，健全任用和激勵約束機制、提高專業(yè)化公共服務(wù)水平”的原則開展工作，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、貢獻突出的市長質(zhì)量獎評審員隊伍。

第五條 評審員合理享有應(yīng)有的榮譽，高標(biāo)準履行道德行為規(guī)范和職業(yè)操守，自覺維護市長質(zhì)量獎榮譽，促進市長質(zhì)量獎工作的良性發(fā)展。

第二章 評審員的產(chǎn)生

第四條 秘書處面向社會招募評審員。具備以下條件的人員，可自愿遞交申請資料，并經(jīng)所在單位推薦后，可參與秘書處組織的評審員遴選：

（一）貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟的法律、法規(guī)和規(guī)定；

（二）具有大學(xué)（學(xué)士學(xué)位）或以上的文化程度；

（三）接受過有關(guān)管理、質(zhì)量等相關(guān)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代管理的理論、方法和技術(shù)；

（四）具有五年以上的企業(yè)或組織（以下簡稱組織）經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，有豐富的管理實踐經(jīng)驗；

（五）具有較強的分析判斷能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和創(chuàng)造性工作能力；

（六）公正嚴明，有敬業(yè)奉獻精神。

第五條 秘書處受理評審員申請。經(jīng)核查申請材料（含申請表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)工作履歷、學(xué)術(shù)研究成果或資質(zhì)證明材料等）后，對符合條件的人員進行綜合考核。考核合格由秘書處發(fā)放合格證，成為市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)斐蓡T。

第三章 評審員專家?guī)斓慕⒑凸芾?/p>

第六條 秘書處建立市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)?，并根?jù)評審員專家?guī)斐蓡T的資歷技能、參評表現(xiàn)、后續(xù)教育經(jīng)歷、社會貢獻等，實施分類分級動態(tài)管理。

第七條 秘書處對評審專家?guī)斐蓡T按照首先從業(yè)領(lǐng)域（企事業(yè)單位、大專院校、科研機構(gòu)、社會組織等），其次所屬行業(yè)（制造、教育、醫(yī)療、建筑等），再次職業(yè)類別（領(lǐng)導(dǎo)與公司治理、戰(zhàn)略策劃、人力資本與資源、市場營銷與CRM、投資與財務(wù)管理、經(jīng)濟與金融、研發(fā)及工程技術(shù)、信息與知識管理等）進行分類，實施分類管理。

第八條 秘書處將評審員專家?guī)斐蓡T按照專業(yè)能力和評審經(jīng)驗，分為組長評審員和評審員，實施兩級管理。

第九條 秘書處建立評審員專家?guī)斐蓡T業(yè)績記錄，每年依據(jù)參評、培訓(xùn)及相關(guān)工作情況合理進行評價，據(jù)此進行績效管理，相應(yīng)調(diào)整級別。

第四章 年度評審員的任用

第十條 每年度市長質(zhì)量獎評定工作啟動后，秘書處從評審員專家?guī)斐蓡T中抽取年度評審員，發(fā)放年度評審員聘書，授權(quán)參與當(dāng)年度市長質(zhì)量獎評審工作。

第十一條 年度評審員的抽取原則上依據(jù)被評審組織的行業(yè)，兼顧卓越績效模式的各個模塊所需人才確定。有下列情況之一者，應(yīng)予回避：

（一）在參評單位任職、兼職或持有股份以及與參評單位存在其他利害關(guān)系的；

（二）因有效投訴或違法違紀有待處理的；

（三）有其他可能影響公正性的情況的。

第十二條 對于連續(xù)兩年被秘書處抽取而無正當(dāng)理由不參加評審工作的，取消其評審員資格。

第十三條 秘書處每年定期舉辦專題培訓(xùn)，不定期舉辦沙龍、座談、研討會等多種形式的學(xué)習(xí)交流活動，持續(xù)考察并提高評審員評審能力和水平。

第五章 評審員行為規(guī)范

第十四條 遵守高標(biāo)準的公共服務(wù)及職業(yè)道德規(guī)范，堅持公開、公正、公平、真實、科學(xué)和準確的工作原則，保證評審的專業(yè)性。

第十五條 遵循評獎的宗旨、目標(biāo)和質(zhì)量要求，避免任何有損于市長質(zhì)量獎的利益沖突或糾紛。

第十六條 維護所有申報組織，包括當(dāng)前或以往評審過的組織的權(quán)益。第十七條 在作為年度評審員履行職責(zé)過程中，不得對被評審組織透露自己的職業(yè)，不接受或謀取任何利益，排除任何個人或組織對自身評審專業(yè)性、公正性的影響和干預(yù)。

第十八條 不傳播危及評獎公正性的錯誤或誤導(dǎo)信息，對評審信息嚴格保密，防止在當(dāng)前或?qū)碛绊懺u獎的公正性。

第十九條 不得參加與自己利益相關(guān)的申報組織的評審工作，包括受雇組織、隸屬或業(yè)務(wù)單位及其競爭對手。對曾評審過的組織，評審后三年內(nèi)不與其建立雇傭或咨詢關(guān)系。

第二十條 廉潔自律，不接受被評審組織的任何宴請、禮物、傭金或有價值的報酬。

第二十一條 將被評審組織的所有信息和經(jīng)營行為都視為商業(yè)機密并采取以下的保密措施：

——不與任何人討論被評審組織的信息，除指定的評審小組成員、秘書處或評獎管理人員和評委會專家。這些信息包括申請材料所含信息以及現(xiàn)場查看時所有附加信息?！粋浞菘截惐辉u審組織信息，不保存被評審組織材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。

——除了正式小組會議外，不得通過網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等方式進行關(guān)于被評審組織的討論。

——被評審組織的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評審組織公開發(fā)布的。

第二十二條 評審期內(nèi)直至評審報告反饋之前都不得私自給予被評審組織關(guān)于分值和總體表現(xiàn)情況的反饋。同時，對評審組內(nèi)部工作情況應(yīng)予保密。

第二十三條 進行現(xiàn)場審查時，要尊重被評審組織的風(fēng)土人情、文化及價值觀。

第二十四條 評審員在實施評審期間，應(yīng)與其他組員團結(jié)協(xié)作，共同完成評審任務(wù)。

第二十五條 評審員遵照秘書處有關(guān)評審工作計劃開展工作，自覺接受市長質(zhì)量獎專家評定委員會、秘書處及被評審組織的監(jiān)督。

第二十六條 評審員應(yīng)學(xué)習(xí)掌握市長質(zhì)量獎相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標(biāo)準，不斷提高評審技能，確保評審工作質(zhì)量。

第二十七條 評審員應(yīng)主動宣傳推廣市長質(zhì)量獎，大力推動深圳組織改進質(zhì)量，提升卓越績效管理水平。

第六章 監(jiān)督管理

第二十八條 秘書處負責(zé)評審員的日常監(jiān)督管理，接受組織或個人的舉報和投訴。

第二十九條 評審員在從事評審工作時有違紀行為、不遵守行為規(guī)范、年度評價不合格的，由秘書處取消其評審員資格。對有違法犯罪行為的，移交有關(guān)機關(guān)處理。

第三十條 本規(guī)定由深圳市市長質(zhì)量獎專家評定委員會秘書處負責(zé)解釋。

第二篇：焦作市市長質(zhì)量獎評審員管理細則

焦作市市長質(zhì)量獎評審員管理細則

第一章 總 則

第一條 為加強對焦作市市長質(zhì)量獎評審員的管理，維護評獎工作的科學(xué)公正，根據(jù)《焦作市市長質(zhì)量獎管理辦法》，制訂本細則。

第二條 市長質(zhì)量獎評審委員會秘書處（簡稱“秘書處”）設(shè)在焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，負責(zé)評審員的日常管理。

第三條 本實施細則所稱的評審員是指由秘書處通過考核認定和聘用的，并依據(jù)《焦作市市長質(zhì)量獎評審實施細則》對申報市長質(zhì)量獎組織從事評審活動的人員。

第二章 評審員的聘任

第四條 評審員應(yīng)符合下列基本條件：

（一）能認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟工作的法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）具有五年以上的質(zhì)量管理、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；

（三）接受過《卓越績效評價準則》、質(zhì)量管理相關(guān)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理新知識和方法，掌握經(jīng)營管理的有關(guān)知識；

（四）掌握焦作市市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準、評審方法和技巧，具有敏銳的觀察力，具有全面的綜合分析、獨立判斷和溝通能力；

（五）認真履行評審人員職責(zé)，按要求完成評審任務(wù)，嚴格遵守評審紀律；

（六）遵守高標(biāo)準的公共服務(wù)及職業(yè)道德規(guī)范，堅持公開、公正、公平和科學(xué)、廉潔、實事求是的工作原則。

第五條 符合上述條件的人員，經(jīng)個人申請或有關(guān)單位推薦，報秘書處聘用進入專家?guī)臁?/p>

第六條 秘書處組織對列入專家?guī)斓娜藛T進行培訓(xùn)并考核。經(jīng)考核合格的人員，頒發(fā)聘任證書。證書有效期為三年。

第三章 評審組的組成

第七條 秘書處根據(jù)申報焦作市市長質(zhì)量獎的組織的實際情況，選擇合適的評審員組成評審組，組織開展材料評審和現(xiàn)場評審工作。

第八條 評審組實行組長負責(zé)制，由組長主持整個評審活動。秘書處依據(jù)下列條件指定評審組組長：

（一）參加市長質(zhì)量獎評審或類似評審活動三次以上;

（二）具有較強的政策執(zhí)行能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力；

（三）能指導(dǎo)評審人員進行評審活動，解決評審活動中有關(guān)問題；

（四）能領(lǐng)導(dǎo)評審組提出評審意見，編制和完成評審報告。

第九條 參與該評審工作的評審員如與申報組織有直接利害關(guān)系，可能影響評審結(jié)果的公正性，應(yīng)向秘書處提出回避申請。

第十條 申報組織或個人發(fā)現(xiàn)評審員與其有直接利害關(guān)系，可能影響評審結(jié)果的公正性，于現(xiàn)場評審前一周向秘書處提出回避申請。

第十一條評審組應(yīng)嚴格按照評審計劃開展評審活動。評審員由于特殊情況不能參加評審的，應(yīng)提前一周告知秘書處。

第四章 評審員管理

第十二條評審員應(yīng)嚴格遵守以下評審紀律：

（一）遵循評獎的宗旨、目標(biāo)和質(zhì)量要求，嚴格按標(biāo)準評審，團結(jié)協(xié)作；

（二）保守評審秘密，評審期內(nèi)對評審組內(nèi)部工作情況應(yīng)予保密，不得私自泄露被評審企業(yè)的分值或總體表現(xiàn)情況；

（三）不得參加與自己利益相關(guān)的申報企業(yè)的評審工作，包括受雇企業(yè)、隸屬或業(yè)務(wù)單位及其競爭對手；

（四）廉潔自律，不接受或謀取任何利益，排除任何個人或組織對自身評審專業(yè)性、公正性的影響和干預(yù)，避免任何有損于市長質(zhì)量獎的利益沖突或糾紛；

（五）不傳播影響評獎公正性的任何信息，維護所有申報企業(yè)，包括當(dāng)前或以往評審過的企業(yè)的權(quán)益；

（六）進行現(xiàn)場審查時，要尊重被評審企業(yè)的風(fēng)土人情、文化及價值觀。

第十三條 將被評審企業(yè)的所有信息和經(jīng)營行為都視為商業(yè)機密并采取以下的保密措施：

（一）不與任何人討論被評審企業(yè)的信息，除指定的評審小組成員、秘書處或評獎管理人員和評審委員會。這些信息包括申請材料所含信息以及現(xiàn)場查看時所有附加信息。

（二）不備份被評審企業(yè)信息，不保存被評審企業(yè)材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。

（三）除了正式小組會議外，不得通過網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等其他方式進行關(guān)于被評審企業(yè)的討論。

（四）被評審企業(yè)的任何信息都不得私自更改和使用，除非這些信息是被評審企業(yè)公開發(fā)布的。

第十四條 評審專家遵照秘書處有關(guān)評審工作計劃開展工作，自覺接受評審委員會、秘書處及社會監(jiān)督。

第十五條 評審員違反上述評審紀律，由秘書處取消其評審資格；情節(jié)嚴重的，予以通報批評。

第十六條 評審專家應(yīng)學(xué)習(xí)掌握市長質(zhì)量獎相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標(biāo)準，不斷提高評審技能，確保評審工作質(zhì)量。

第十七條 評審專家應(yīng)主動宣傳推廣市長質(zhì)量獎，大力推動全市企業(yè)改進質(zhì)量，提升卓越績效管理水平。

第五章 附 則

第十八條 本實施細則由焦作市市長質(zhì)量獎評審委員會秘書處負責(zé)解釋。

第十九條 本實施細則從頒布之日生效。

第三篇：市長質(zhì)量獎規(guī)定

大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市市長質(zhì)量獎管理辦法的通知

大政發(fā) [2011] 4號

頒布時間：2011-01-06 發(fā)文單位：遼寧省大連市人民政府

各區(qū)、市、縣人民政府，各先導(dǎo)區(qū)管委會，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)：

現(xiàn)將《大連市市長質(zhì)量獎管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

大連市人民政府 二O一一年一月六日

大連市市長質(zhì)量獎管理辦法

第一章 總 則

第一條 為落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵企業(yè)或組織加強質(zhì)量管理，實施卓越績效模式，提高全市產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，增強我市經(jīng)濟的綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》等，制定本辦法。

第二條 大連市市長質(zhì)量獎是大連市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，主要授予在大連市行政區(qū)域內(nèi)提升質(zhì)量水平取得卓越績效的企業(yè)或組織。

第三條 大連市市長質(zhì)量獎的評定堅持科學(xué)、公正、公平、公開的原則。評定在企業(yè)或組織自愿申請的基礎(chǔ)上，嚴格按照標(biāo)準和程序進行。

第四條 大連市市長質(zhì)量獎每年評定1次，每次獲獎的企業(yè)或組織一般不超過3家（含中小企業(yè)1家）。

第二章 組織管理

第五條 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門負責(zé)大連市市長質(zhì)量獎的評定管理工作，其主要職責(zé)是：

（一）制定大連市市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準、實施細則、工作程序、管理制度等；

（二）制定評審員管理制度，選聘、培訓(xùn)、考核評審員；

（三）組織編制大連市市長質(zhì)量獎工作計劃，組織開展國際先進質(zhì)量獎評定標(biāo)準的跟蹤研究；

（四）負責(zé)大連市市長質(zhì)量獎的申報受理、組織評審并提出獲獎企業(yè)或組織推薦名單以及宣傳、推廣和培育工作。

第六條 市有關(guān)主管部門、市行業(yè)協(xié)會及區(qū)市縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)、本地區(qū)申報企業(yè)或組織的培育、推薦工作；宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的先進經(jīng)驗和成果。

第三章 申報條件

第七條 企業(yè)或組織申報大連市市長質(zhì)量獎，必須同時具備下列條件：

（一）在大連市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，并正常運營5年以上；

（二）質(zhì)量管理體系健全，有效運行卓越績效模式；

（三）具有卓越的運營績效，近3年來主要經(jīng)濟、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平位居國內(nèi)同行業(yè)前列；

（四）具有良好的誠信記錄和社會聲譽。

第八條 凡有下列情況之一者，不得申報大連市市長質(zhì)量獎：

（一）不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等政策；

（二）國家規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得；

（三）近3年有重大質(zhì)量、設(shè)備、傷亡、火災(zāi)、爆炸責(zé)任事故和重大質(zhì)量有效投訴。

第四章 評定標(biāo)準

第九條 大連市市長質(zhì)量獎的評定標(biāo)準等同采用國家標(biāo)準《卓越績效評價準則》（GB/T 19580—2004）。

第十條 大連市市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，可適時進行修訂。

第五章 評定程序

第十一條 申報。符合申報條件企業(yè)或組織在自愿的基礎(chǔ)上，如實填寫《大連市市長質(zhì)量獎申報表》，按照大連市市長質(zhì)量獎評定標(biāo)準進行自我評價并提交自評報告，同時，提供有關(guān)證實性材料，經(jīng)市主管部門或市行業(yè)協(xié)會及區(qū)市縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

第十二條 資格審查。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對申報大連市市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織進行申報條件、推薦意見及申報材料審查。

第十三條 資料評審。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織評審員對資格審查合格的企業(yè)或組織提交的申報資料進行評審，形成資料評審報告，并據(jù)評審結(jié)果提出進行現(xiàn)場評審的企業(yè)或組織名單。

第十四條 現(xiàn)場評審。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織評審組按評定標(biāo)準對資料評審后確定的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審，評審組形成現(xiàn)場評審報告。

第十五條 綜合評價。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)資料評審報告、現(xiàn)場評審報告，對申報企業(yè)或組織進行綜合評價后，提出大連市市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)或組織候選名單。

第十六條 審定公示。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織有關(guān)部門、專家對獲獎候選名單進行審定；審定結(jié)果向社會公示，并依據(jù)審定和公示結(jié)果提出獲獎推薦名單，上報市政府。

第十七條 批準公告。經(jīng)市政府批準后，向社會公告獲大連市市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織名單。

第六章 表獎及經(jīng)費

第十八條 市政府對獲得大連市市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織進行表彰和獎勵，每個獲獎企業(yè)或組織獎勵80萬元，由市長向獲獎企業(yè)或組織頒發(fā)獲獎證書和獎金。獎勵經(jīng)費由市財政統(tǒng)一安排。

第十九條 大連市市長質(zhì)量獎評定和管理經(jīng)費列入當(dāng)年市財政預(yù)算。評定不收取任何費用。

第七章 監(jiān)督與管理

第二十條 獲獎企業(yè)或組織應(yīng)在推廣卓越績效管理模式、分享成功經(jīng)驗等方面履行義務(wù)，促進全市質(zhì)量管理整體水平的提高。

第二十一條 獲獎企業(yè)或組織在宣傳獲大連市市長質(zhì)量獎榮譽時，必須注明獲獎。

第二十二條 對弄虛作假、采取不正當(dāng)手段取得大連市市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局可報請市政府批準取消其大連市市長質(zhì)量獎榮譽，收回獲獎證書和獎金，并予以通報批評。

第二十三條 參與大連市市長質(zhì)量獎評定工作的機構(gòu)和人員應(yīng)保守申報企業(yè)或組織的商業(yè)秘密，嚴格按照有關(guān)規(guī)定、程序進行評定。對違反規(guī)定的機構(gòu)和個人，將取消其評定資格，并依法追究責(zé)任。

第二十四條 任何單位和個人不得偽造、冒用大連市市長質(zhì)量獎標(biāo)志和證書，違者將依法追究責(zé)任。

第八章 附 則

第二十五條 本辦法由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：寧波市市長質(zhì)量獎評審管理辦法

寧波市市長質(zhì)量獎評審管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為完善政府質(zhì)量獎勵制度，規(guī)范市長質(zhì)量獎評審工作，樹立質(zhì)量先進標(biāo)桿，推動質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)質(zhì)量強市，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國家《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》及市政府《關(guān)于開展質(zhì)量強市建設(shè)的若干意見》（甬政辦發(fā)?2011?286號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 寧波市市長質(zhì)量獎（以下簡稱“市長質(zhì)量獎”）是市政府在質(zhì)量領(lǐng)域設(shè)立的最高榮譽，授予在寧波市區(qū)域內(nèi)從事產(chǎn)品制造、工程建設(shè)、服務(wù)提供、環(huán)境保護等生產(chǎn)經(jīng)營活動，實施卓越績效管理，并取得突出經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)（組織）。

第三條 市長質(zhì)量獎為獎，包含市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎（以下簡稱“提名獎”），每年評審1次，每次獲獎企業(yè)（組織）數(shù)量分別不超過3家。已獲市長質(zhì)量獎或提名獎的企業(yè)，不再參與同一獎項的申請或評審。

第四條 市長質(zhì)量獎評審以“好中選優(yōu)，樹立標(biāo)桿”為宗旨，遵循“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則，不向企業(yè)（組織）收取任何費用。在企業(yè)（組織）自愿申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)各縣（市）區(qū)政府（市屬企業(yè)由市國資委）推薦，嚴格按照評審標(biāo)準和程序開展。

第五條 市長質(zhì)量獎評審采用GB/T19580《卓越績效評價準則》和GB/ Z19579《卓越績效評價準則實施指南》。

第二章 組織管理

第六條 成立市長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱市評審委），市評審委下設(shè)辦公室（以下簡稱市評審辦）。

（一）市評審委由市政府、市級有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理專家組成。市評審委主任由分管副市長兼任，其他成員經(jīng)市政府批準后公布。

市評審辦設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局，主任由市質(zhì)監(jiān)局局長兼任。

（二）機構(gòu)職責(zé)

1、市評審委的主要職責(zé)：

（1）組織開展市長質(zhì)量獎評審工作，研究決定評審工作中的重大事項；

（2）審定市長質(zhì)量獎評審管理實施細則等重要工作規(guī)范；

（3）審查、公示評審結(jié)果，確定提請市政府批準的擬獲獎企業(yè)（組織）名單。

2、市評審辦的主要職責(zé)：

（1）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評審管理實施細則、評審員管理制度等規(guī)范性文件；（2）制訂工作計劃，做好申報、評審的組織協(xié)調(diào)工作；受理企業(yè)申報市長質(zhì)量獎的申請；

（3）組織有關(guān)部門對申報材料進行資格審查，確定符合申報條件的企業(yè)（組織）名單；

（4）建立評審員專家?guī)?，負?zé)評審員的招聘、培訓(xùn)、使用及監(jiān)督管理；

（5）宣傳、推廣獲獎企業(yè)（組織）的先進質(zhì)量管理經(jīng)驗；督促獲獎企業(yè)（組織）持續(xù)改進提高，加強市長質(zhì)量獎榮譽宣傳和標(biāo)識使用的管理；

（6）承擔(dān)市評審委交辦的其他工作。

第七條

市評審辦根據(jù)評審工作需要，在市長質(zhì)量獎評審員專家?guī)熘衅刚堄嘘P(guān)方面的專家，組成若干個評審組開展評審工作。評審組一般由4名以上評審員（包括行業(yè)專家）組成，實行組長負責(zé)制。

評審組的主要職責(zé)為：

（一）負責(zé)市長質(zhì)量獎的材料評審、現(xiàn)場評審和綜合評價；

（二）撰寫評審報告；

（三）向市評審辦提交評審結(jié)果；

（四）其他有關(guān)工作。

評審工作結(jié)束，評審專家組自動解散。

第八條 市評審辦按一定程序考核聘用評審員。評審員應(yīng)具備較高的法律、政策和專業(yè)水平，有豐富的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

第九條 市有關(guān)行政主管部門、各行業(yè)協(xié)會（商會）、各縣（市）區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分別負責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)和本轄區(qū)政府質(zhì)量獎的培育和組織發(fā)動工作。

第三章 申報條件及程序

第十條 寧波市行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格、從事產(chǎn)品制造、工程建設(shè)、服務(wù)提供、環(huán)境保護的企業(yè)（組織），凡符合基本條件的均可申報市長質(zhì)量獎。

第十一條 申報的基本條件：

（一）在寧波市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記并正常運營5年以上；

（二）已獲得縣（市）區(qū)政府質(zhì)量獎（市屬企業(yè)除外）；

（三）實施卓越績效管理模式滿2年；運用現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和方法，并在實踐中取得顯著績效，具有良好的示范帶動作用；

（四）生產(chǎn)經(jīng)營符合國家有關(guān)法律法規(guī)、強制性標(biāo)準和產(chǎn)業(yè)政策要求。主要經(jīng)濟指標(biāo)和社會貢獻度居市內(nèi)同行業(yè)或同類型企業(yè)（組織）前列；技術(shù)、服務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)達到市內(nèi)同行業(yè)或同類型企業(yè)（組織）先進水平；

（五）切實履行社會責(zé)任，依法誠信經(jīng)營，具有良好的信用記錄和社會信譽；

（六）近3年在各級質(zhì)量安全監(jiān)督檢查中未出現(xiàn)不合格，無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等事故，無因企業(yè)責(zé)任導(dǎo)致的顧客、員工、供方、合作伙伴和社會對其的重大有效投訴；

（七）無其它違反法律法規(guī)的行為。第十二條 申報程序

（一）發(fā)布申報通告。每年由市評審辦向各縣（市）區(qū)政府質(zhì)量獎評審委員會辦公室（以下簡稱縣<市>區(qū)評審辦）發(fā)出申報通知，并通過媒體公開發(fā)布申報通告。

（二）企業(yè)申報。凡符合申報條件的企業(yè)（組織），根據(jù)通告或申報通知的具體要求，在規(guī)定時間內(nèi)將申請表、自我評價、證實性材料報送相關(guān)縣（市）區(qū)評審辦；市屬企業(yè)直接向市評審辦提出申報。

（三）申報推薦?？h（市）區(qū)評審辦對申報企業(yè)（組織）的申報材料進行核實把關(guān)，并征求同級相關(guān)職能部門意見后，經(jīng)縣（市）區(qū)政府推薦，在規(guī)定時間內(nèi)匯總報送至市評審辦。

第四章 評審程序

第十三條 資格審查。市評審辦組織市發(fā)改、經(jīng)信、住建、國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、人社、環(huán)保、統(tǒng)計、安監(jiān)等相關(guān)職能部門對申報企業(yè)（組織）的基本條件及相關(guān)證實性材料的合法性、真實性、完整性進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)（組織）名單。

第十四條 資料評審。市評審辦組織專家評審組對資格審查合格的企業(yè)（組織）的申報資料進行評審，形成材料評審報告。按不超過獲獎總數(shù)1.5倍的比例確定進入現(xiàn)場評審的企業(yè)（組織）名單。

第十五條 現(xiàn)場評審。市評審辦組織專家評審組對進入現(xiàn)場評審的企業(yè)（組織）進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。

第十六條 合議評審。市評審辦與專家評審組組長組成合議評審組對現(xiàn)場評審結(jié)果進行合議評審，形成合議評審意見，提出提交市評審委審議的建議名單。提交市評審委審議的建議名單的企業(yè)（組織）評審得分不得少于600分(含600分)。

第十七條

審查表決。召開市評審委全體會議，聽取市評審辦和各評審組有關(guān)評審情況的匯報，聽取企業(yè)陳述答辯，審查相關(guān)材料，對市長質(zhì)量獎和提名獎（組織）候選企業(yè)以記名投票表決的方式，依次分別進行表決，確定初選市長質(zhì)量獎企業(yè)（組織）和提名獎企業(yè)（組織）名單。

第十八條 初選公示。對入選企業(yè)在市級主要媒體進行為期7天的公示。對公示期間反映的問題，由市評審辦進行調(diào)查核實，并形成調(diào)查核實情況報告，提交市評審委審查。

第十九條 審定批準。公示期滿后，市評審辦將評審結(jié)果提請市政府審定批準。

第五章 表彰、獎勵及經(jīng)費

第二十條

市政府對市長質(zhì)量獎和提名獎的獲獎企業(yè)（組織）分別給予100萬元和20萬元的獎勵，并予以通報表彰、頒發(fā)獎杯（提名獎不頒發(fā)）、獎牌和證書。

第二十一條 獎勵經(jīng)費和評審及管理經(jīng)費由市財政納入市質(zhì)監(jiān)局部門預(yù)算。

第二十二條 獲得提名獎的企業(yè)（組織）在兩年內(nèi)再次申報市長質(zhì)量獎的，按規(guī)定要求提供相應(yīng)資料后，可直接進入現(xiàn)場評審。

第六章 監(jiān)督與管理

第二十三條 組建評審工作監(jiān)督組，對評審工作進行全程監(jiān)督，對評審過程中發(fā)現(xiàn)的各種違法違規(guī)現(xiàn)象，及時采取糾正措施。

第二十四條 申報企業(yè)（組織）應(yīng)實事求是，不得弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取獎項的，由市評審辦報市評審委提請市政府批準撤銷其榮譽稱號，收回獎牌、獎杯、證書，追繳獎金，并在市級主要新聞媒體上予以曝光。該企業(yè)（組織）5年內(nèi)不得再次申報。

第二十五條 獲獎企業(yè)（組織）應(yīng)積極履行社會責(zé)任，義務(wù)宣傳推廣卓越績效模式、介紹先進質(zhì)量管理經(jīng)驗和方法，公開卓越績效活動的有關(guān)資料信息（商業(yè)機密除外），促進其他企業(yè)（組織）改進質(zhì)量管理，帶動本市企業(yè)整體質(zhì)量水平的提升。

第二十六條 獲獎企業(yè)（組織）可在企業(yè)（組織）形象宣傳中使用市長質(zhì)量獎榮譽稱號及標(biāo)識，但需注明獲獎年份，且不得用于產(chǎn)品宣傳。

第二十七條 獲獎企業(yè)（組織）應(yīng)持續(xù)改進質(zhì)量管理，始終保持標(biāo)桿形象。每年3月前向市評審辦提交上本企業(yè)（組織）的自我評價報告。

第二十八條 獲獎企業(yè)（組織）如發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)停止宣傳獲獎榮譽，停止使用市長質(zhì)量獎或提名獎標(biāo)識，并向社會公開相關(guān)信息：

（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染事故的；

（二）產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量發(fā)生重大問題，在社會造成嚴重不良影響的；

（三）因經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴重經(jīng)營性虧損的；

（四）發(fā)生嚴重違法、違規(guī)行為的；

（五）卓越績效管理模式不能持續(xù)有效運行，管理水平明顯下降，不承擔(dān)社會責(zé)任，連續(xù)2年不按要求提交自評報告，失去標(biāo)桿示范作用的。

第二十九條 參與評審工作的人員應(yīng)實事求是、公正廉潔，保守企業(yè)（組織）的相關(guān)秘密，嚴格遵守評審程序。對違反評審紀律的，視情節(jié)輕重予以批評、警告或取消評審資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附 則

第三十條 本辦法自頒布之日起施行，原《寧波市市長質(zhì)量獎評定管理辦法》同時廢止。

第三十一條

市評審辦應(yīng)依據(jù)本辦法制訂實施細則。第三十二條 各縣（市）區(qū)政府可依據(jù)本辦法，制定本級政府質(zhì)量獎管理辦法。

第五篇：瑞安市市長質(zhì)量獎評審管理辦法

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瑞安市市長質(zhì)量獎評審管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走質(zhì)量強市之路，引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)(組織)建立和實施卓越績效的質(zhì)量管理模式，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量水平，扎實推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”戰(zhàn)略的實施，促進我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務(wù)院質(zhì)量振興綱要》，借鑒國內(nèi)外開展質(zhì)量獎活動的成功經(jīng)驗，結(jié)合瑞安實際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱市長質(zhì)量獎是瑞安市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽，主要授予我市具有獨立法人資格，實施卓越績效質(zhì)量管理模式，在工業(yè)（含農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）、工程建設(shè)、服務(wù)等行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著社會效益和經(jīng)濟效益的企業(yè)或組織。

第三條 市長質(zhì)量獎的評審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，在企業(yè)或組織自愿提出申請的基礎(chǔ)上，堅持高標(biāo)準、嚴要求、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。

第四條

市長質(zhì)量獎每年評定一次，原則上每年獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織總數(shù)不超過3家。

第二章 組織機構(gòu)及其職責(zé)

第五條 市政府成立市長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱“評委會”），由市政府、市政府有關(guān)部門、企業(yè)管理專家和質(zhì)量專家組成。評委會主任由市政府分管副市長擔(dān)任，副主任由市政府辦公室分管副主任和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長擔(dān)任。

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評委會下設(shè)辦公室（以下簡稱“評審辦”）和評審組。評審辦設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，評審辦主任由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；評審組由具備資質(zhì)的評審員組成。

第六條 評委會的主要職責(zé)：

（一）組織、指導(dǎo)和監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審活動的開展，決定市長質(zhì)量獎評審過程出現(xiàn)的重大事項；

（二）審定市長質(zhì)量獎評審實施細則、評審工作程序等重要工作規(guī)范；

（三）審查、公示評審結(jié)果，確保評審結(jié)果的公開、公正和公平，向市政府提請審定市長質(zhì)量獎擬獎企業(yè)或組織名單；

（四）邀請市監(jiān)察部門參與市長質(zhì)量獎評審的監(jiān)督工作。

第七條 評審辦負責(zé)市長質(zhì)量獎的日常監(jiān)督與管理工作。其主要職責(zé)是：

（一）組織制（修）訂市長質(zhì)量獎評審實施細則、評審工作程序等；

（二）組織制（修）訂評審員資質(zhì)標(biāo)準和管理制度，開展對評審員的選拔、培訓(xùn)、考核并建立評審員庫，建立評審員績效考評的優(yōu)勝劣汰機制。根據(jù)評審需要，按行業(yè)組建若干評審組；

（三）制定市長質(zhì)量獎工作計劃，組織開展市長質(zhì)量獎申報工作，受理市長質(zhì)量獎申請；

（四）對申報企業(yè)或組織的資料進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。

（五）組織評審組對符合申報條件的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審，考核、監(jiān)督評審員履行職責(zé)情況；

（六）向評委會報告市長質(zhì)量獎評審結(jié)果，提請審議候選授獎企業(yè)或組織名單。

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（七）負責(zé)社會各界反映問題的調(diào)查核實工作；

（八）宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和方法，組織開展國際先進質(zhì)量獎評審標(biāo)準的跟蹤研究；

（九）監(jiān)督獲獎企業(yè)或組織持續(xù)實施卓越績效模式，規(guī)范使用獲獎榮譽。

第八條 評審組由3名（含3名）以上評審員（包括行業(yè)專家）組成，實行組長負責(zé)制。其主要職責(zé)是：

（一）制訂現(xiàn)場評審實施計劃，對企業(yè)或組織實施現(xiàn)場評審；

（二）提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。第九條 評審員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；

（二）具有本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱、五年以上從事質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況；

（三）接受過質(zhì)量管理體系審核員培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧, 熟悉《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》國家標(biāo)準,具有較強的綜合分析和判斷能力；

（四）有良好的職業(yè)道德，能認真履行職責(zé)，嚴格遵守評審紀律。

第三章 申報條件

第十條 申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織必須同時具備以下基本條件：

（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記，具有獨立法人資格，合法經(jīng)營三年以上；

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（二）產(chǎn)品、服務(wù)和運營符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求，取得國家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照；

（三）實施卓越績效模式并取得卓越經(jīng)營績效，通過質(zhì)量管理體系認證和環(huán)境管理體系認證并有效運行，主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；

（四）在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實施標(biāo)準化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，推進節(jié)能減排等方面，走在國內(nèi)同行業(yè)或市內(nèi)前列；

（五）主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量水平達到或超過國內(nèi)外先進水平，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定并能持續(xù)改進；

（六）切實履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會信譽；

（七）無其他嚴重違反法律法規(guī)的行為。

第十一條 凡有下列情況之一者，不得申報市長質(zhì)量獎：

（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、質(zhì)量政策的；

（二）列入國家強制管理范圍的產(chǎn)品未獲得相關(guān)證照的；

（三）近三年產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格或出現(xiàn)重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生事故及重大質(zhì)量投訴的；

（四）有其他嚴重違反法律法規(guī)行為的。

第四章 評審標(biāo)準

第十二條 市長質(zhì)量獎的評審標(biāo)準應(yīng)體現(xiàn)先進性、科學(xué)性和有效性，更多文章請訪問www.004km.cn www.004km.cn提供文章來源

借鑒和吸收國際先進質(zhì)量獎的評審標(biāo)準。評審標(biāo)準是市長質(zhì)量獎評審的基礎(chǔ)，也是企業(yè)或組織自我評價、自我改進的參考依據(jù)。

第十三條 市長質(zhì)量獎的評審標(biāo)準采用GB/T19580-2004《卓越績效評價準則》和GB/Z19579-2004《卓越績效評價準則實施指南》，評審標(biāo)準包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進以及經(jīng)營結(jié)果等七部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，標(biāo)準總分為1000分。

第十四條 為保證市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準的可操作性和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標(biāo)準要求下，可按制造業(yè)、供應(yīng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等分別制訂評審實施細則，以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。評審實施細則可根據(jù)實際情況和實踐的發(fā)展要求，適時進行修訂。

第十五條 根據(jù)寧缺毋濫的原則，獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織總評分不得低于600分(含600分)。若當(dāng)年申報企業(yè)或組織的總評分低于600分，該獎項將空缺。

第五章 評審程序

第十六條

每年由評審辦發(fā)出申報市長質(zhì)量獎通知，并在規(guī)定時間內(nèi)受理當(dāng)市長質(zhì)量獎的申請。

第十七條

凡符合市長質(zhì)量獎申報條件的企業(yè)或組織，在自愿的基礎(chǔ)上，按照市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準進行自我評價，形成自我評價報告，填寫《瑞安市市長質(zhì)量獎申報表》（以下簡稱申報表），申報表中的有關(guān)內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門驗證確認并提供證明材料，經(jīng)行業(yè)協(xié)會簽署推薦意見后，在規(guī)定時間內(nèi)報送評審辦。

第十八條

評審按以下程序進行：

（一）資料審查。評審辦對申報企業(yè)或組織的基本條件、申報表、自

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我評價報告及相關(guān)的證實性材料的完整性進行審查，評審辦確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。對未獲現(xiàn)場評審資格的，評審辦應(yīng)書面通知企業(yè)或組織。

（二）現(xiàn)場評審。評審辦組織評審組按照評審標(biāo)準和評審實施細則，對資料審查合格的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審?，F(xiàn)場評審的時間一般為2-4天?，F(xiàn)場評審應(yīng)形成現(xiàn)場評審報告，并由企業(yè)或組織確認?，F(xiàn)場評審結(jié)束后，評審組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)場評審報告提交評審辦，并提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。

（三）綜合審查。評審辦綜合各評審組的建議后，提出提請審議的候選授獎企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報材料、現(xiàn)場評審報告等提交評委會。評委會審議表決后，確定初選授獎的企業(yè)或組織名單。

（四）初選公示。評委會在市級主要新聞媒體上對初選授獎的企業(yè)或組織進行公示，限期征求社會各界的意見。對公示期間反饋的意見，由評審辦進行調(diào)查核實，并形成調(diào)查核實情況報告，提交評委會審查。

（五）審定批準。經(jīng)初選公示和異議處理后，評委會確定擬授企業(yè)或組織名單，報市人民政府審定批準。

第六章 表彰、獎勵及經(jīng)費

第十九條 對獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，由市政府進行表彰和獎勵，并由市長頒發(fā)獎杯、證書和獎金。獎金金額為每個企業(yè)或組織20萬元。

第二十條 市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費和評審工作經(jīng)費列入市財政預(yù)算。

第七章 監(jiān)督管理

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第二十一條 申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織應(yīng)實事求是，不得弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取市長質(zhì)量獎的，由評委會提請市政府批準撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，并在市級主要新聞媒體上予以曝光。

第二十二條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實施卓越績效模式，堅持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，鼓勵其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織卓越績效水平，獲獎企業(yè)或組織應(yīng)在推廣卓越績效管理模式，分享成功經(jīng)驗，努力為促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出新的貢獻。

第二十三條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織可在企業(yè)或組織形象宣傳中使用該稱號，并注明獲獎年份，但不得用于其產(chǎn)品宣傳。違反上述規(guī)定的，由評審辦責(zé)令限期改正。

第二十四條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織出現(xiàn)下列情形之一，且情節(jié)嚴重，經(jīng)評審辦調(diào)查核實，情況屬實的，由評委會提請市政府批準撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回獎杯和證書，并予公告：

（一）質(zhì)量管理水平明顯下降的；

（二）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的；

（三）產(chǎn)品在國家、省和市級質(zhì)量監(jiān)督抽查中出現(xiàn)嚴重不合格的；

（四）顧客、員工、合作伙伴和社會對其有重大投訴且情況屬實的；

（五）經(jīng)濟效益下滑, 連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損的。

第二十五條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織有義務(wù)配合評審辦宣傳和推廣其質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和方法，與其他企業(yè)或組織開展經(jīng)驗交流，并在每年2月底前向評審辦書面報告上持續(xù)實施卓越績效模式的情況。

第二十六條 參與市長質(zhì)量獎評審人員必須實事求是、公正廉潔，團

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結(jié)協(xié)作，講求效率，工作認真并遵守下列規(guī)定：

（一）真實、準確、公正地參與評審工作；

（二）不得參加與評審員本人有利害關(guān)系的企業(yè)的評審工作；

（三）禁止向申報企業(yè)提供有償和無償?shù)淖稍兎?wù)；

（四）禁止收受申報企業(yè)任何禮物、傭金或有價證券；

（五）保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得泄漏有關(guān)申報企業(yè)的信息，不得泄漏有關(guān)評審的信息；

（六）嚴格遵守評審的有關(guān)規(guī)定和程序。

違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由評委會給予批評、警告或取消評審員資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條 評定的市長質(zhì)量獎有效期為3年。期滿后，經(jīng)復(fù)評合格繼續(xù)有效（復(fù)評視同重新申報），并頒發(fā)市長質(zhì)量獎獎杯、證書，但不再重復(fù)頒發(fā)獎金，不占當(dāng)年授獎名額。

第二十八條 被撤銷市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，5年內(nèi)不予受理市長質(zhì)量獎申報。

第二十九條 市長質(zhì)量獎獎杯、證書由瑞安市人民政府授予，任何單位和個人不得偽造、冒用市長質(zhì)量獎標(biāo)志、獎杯和證書，違者追究法律責(zé)任。

第八章 附 則

第三十條 本辦法由瑞安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自頒布之日起施行。

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