第一篇：淺議如何加強(qiáng)職工八小時(shí)以外管理

10月23日，分公司年政工干部培訓(xùn)班學(xué)員就如何抓好職工八小時(shí)以外生活,確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全和普光氣田安全穩(wěn)定運(yùn)行進(jìn)行了分組討論。我們第一組學(xué)員結(jié)合單位工作性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)、食宿特點(diǎn)等實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真分析和深刻討論，達(dá)成了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)強(qiáng)管理，完善制度明責(zé)任，分類管理抓難點(diǎn)，疏堵結(jié)合重引導(dǎo)的八小時(shí)以外職工管理共識(shí)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，持續(xù)改進(jìn)職工管理工作

大家認(rèn)為，普光氣田處于川東北山區(qū)野外，職工遠(yuǎn)離油田本部、遠(yuǎn)離家庭親人，獨(dú)自在外工作，可自由支配時(shí)間多，即使雙職工家庭，由于家庭的事務(wù)少，時(shí)間也是十分充裕的。目前，根據(jù)個(gè)人愛(ài)好、性格特點(diǎn)、生活環(huán)境以及條件等，員工業(yè)余生活各有不同，一類是“宅男型”，喜歡在宿舍看電視、看書(shū)、上網(wǎng)等足不出戶；另一類是“運(yùn)動(dòng)型”，愛(ài)好各種球類、釣魚(yú)和戶外休閑等；還有一類是“活躍型”，熱衷于參加朋友聚會(huì)、網(wǎng)友交流、吃飯喝酒、打牌玩撲克等。嚴(yán)格的來(lái)說(shuō)員工八小時(shí)以外的時(shí)間屬于個(gè)人空間領(lǐng)域，應(yīng)該列入隱私的范疇，不應(yīng)過(guò)多的干涉，說(shuō)多了管多了，容易引起員工反感，產(chǎn)生抵觸情緒。但是，員工的業(yè)余時(shí)間往往是各種問(wèn)題顯現(xiàn)的高發(fā)時(shí)段，比如：各類治安案件、家庭矛盾、個(gè)人糾紛等大多發(fā)生在8小時(shí)以外。問(wèn)題的發(fā)生會(huì)影響員工家庭和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，造成社會(huì)負(fù)面影響。八小時(shí)以外時(shí)間可以對(duì)八小時(shí)以內(nèi)的工作產(chǎn)生直接的影響，管不好員工八小時(shí)以外就干不好八小時(shí)以內(nèi)。因此，要加強(qiáng)員工八小時(shí)以外的管理，對(duì)員工進(jìn)行健康的引導(dǎo)和有效的監(jiān)督是非常必要的。

應(yīng)急救援中心作為普光分公司唯一的準(zhǔn)軍事管理單位，接連發(fā)生酗酒打架、職工“失蹤”事件，特別是近期有職工夜間私自駕車(chē)外出，釀成重大交通傷亡事故，再次給我們敲響了警鐘——八小時(shí)以外職工管理工作，只能加強(qiáng)，不能削弱，必須綜合施策加以應(yīng)對(duì)解決。

二、完善制度，落實(shí)責(zé)任，建立健全八小時(shí)以外管理機(jī)制

八小時(shí)工作內(nèi)的行為有企業(yè)制度約束規(guī)范，由各級(jí)組織進(jìn)行分級(jí)管理，容易掌控，但八小時(shí)以外沒(méi)有硬性的規(guī)定，制度上有死角，管理上較復(fù)雜，管控上難度大，一直是困擾各級(jí)黨組織的一個(gè)棘手問(wèn)題。首先，建立健全常態(tài)化思想教育工作機(jī)制。要管好員工八小時(shí)以外時(shí)間，根子在八小時(shí)以內(nèi)，要從八小時(shí)以內(nèi)抓起，要把員工業(yè)余時(shí)間納入到管理范圍，從員工思想教育抓起，改善基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建良好的人文環(huán)境，引導(dǎo)員工八小時(shí)以外的健康活動(dòng)，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，增強(qiáng)凝聚力。

其次，進(jìn)一步明確管理責(zé)任主體和職責(zé)。在普工作，家庭對(duì)部分員工的影響有時(shí)會(huì)是鞭長(zhǎng)莫及，“將”在外軍令有所不受，但企業(yè)應(yīng)該當(dāng)好“帥”管好“將”把住門(mén)管好人，防止員工思想情緒的變化，忽好忽壞引發(fā)意外。因此，加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自律意識(shí)、法律意識(shí)顯得尤為重要。黨政正職是職工管理工作的第一責(zé)任人，黨組織書(shū)記是負(fù)責(zé)八小時(shí)以外管理的主要負(fù)責(zé)人，車(chē)間主任（或班站長(zhǎng)）富有監(jiān)管和幫扶職責(zé)，注重了解和主動(dòng)關(guān)心員工的思想、工作、生活、身體、心理健康和家庭等方面動(dòng)態(tài)情況，對(duì)員工做到“五清楚”既：家庭狀況清楚、性格愛(ài)好清楚、主要訴求清楚、社會(huì)關(guān)系清楚、健康狀況清楚，建立起員工個(gè)人信息庫(kù)。

第三，堅(jiān)持干部夜間巡查制度。針對(duì)一些不合理現(xiàn)象，譬如夏季親朋好友相聚，晚上三五成群露天宵夜，場(chǎng)所各種人員混雜，極易導(dǎo)致發(fā)生糾紛和治安事件，太晚休息也使第二天上班精神不足，容易導(dǎo)致工作質(zhì)量下降或引發(fā)安全事故，普光、大灣和雙廟清溪采氣區(qū)等單位為此制定了《文明宿舍管理規(guī)定》，規(guī)定晚上十點(diǎn)半以后不允許在外宵夜，每天晚上值班干部要巡查宿舍，查看歸隊(duì)情況，及時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)，這樣做表面看是過(guò)多干涉?zhèn)€人的時(shí)間和空間，但目的還是為了關(guān)心員工身體健康，保護(hù)的是員工利益，通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，事實(shí)證明員工是可以接受的。

第四，堅(jiān)持執(zhí)行油田“四必訪”制度。要主動(dòng)深入到員工中去，與員工保持思想上的接觸、心靈上交流，經(jīng)常性的到員工宿舍進(jìn)行探訪，掌握員工所思所想，對(duì)新輪換員工個(gè)人情況、主要訴求等進(jìn)行了解性探訪；對(duì)思想情緒突然變化和工作一反常態(tài)的員工，防止矛盾發(fā)展和意外事情的發(fā)生進(jìn)行預(yù)防性探訪；當(dāng)一些員工的思想疙瘩一時(shí)難以解開(kāi)，正面工作不見(jiàn)起色時(shí)進(jìn)行說(shuō)服性探訪；對(duì)突發(fā)事故后、生病、家屬探親進(jìn)行慰問(wèn)性探訪。通過(guò)開(kāi)展針對(duì)性的“四訪”形式，有效控制潛在的矛盾，及時(shí)化解問(wèn)題，拉近干部員工之間的距離，有效推行八小時(shí)以外管理制度。

第二篇：八小時(shí)以外的管理

新形勢(shì)下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外的管理，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，弘揚(yáng)浩然正氣，是踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求和做到“五個(gè)模范”的內(nèi)在要求，也是從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要?，F(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題，大多與八小以外不正常交往有關(guān)系。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外生活圈、社交圈和娛樂(lè)圈的管理，已成為當(dāng)前急需解決的問(wèn)題。

首先要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說(shuō)服教育、啟發(fā)自覺(jué)的基礎(chǔ)上。動(dòng)之以情，曉之以理，以理服人，啟發(fā)自覺(jué)，把管理與教育融為一體，緊密結(jié)合起來(lái)，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部之所以存在八小時(shí)外生活圈不嚴(yán)肅、社交圈過(guò)廣、娛樂(lè)圈過(guò)濫的問(wèn)題，其根本原因就在于理想信念淡化、價(jià)值取向偏移、是非美丑不辨。為此，要抓好“三個(gè)代表”重要思想和新《黨章》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和“重事業(yè)、愛(ài)本職、講奉獻(xiàn)、強(qiáng)素質(zhì)”教育，重溫入黨誓詞，牢記黨的宗旨，切實(shí)解決好立身做人、掌權(quán)用權(quán)的問(wèn)題。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹(shù)立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自制能力，自覺(jué)克服拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的影響，做到慎獨(dú)、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來(lái)，切實(shí)做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。

落實(shí)制度，在遵紀(jì)守規(guī)上下功夫。制度是管理的根本。嚴(yán)格執(zhí)行制度是貫徹條令條例，實(shí)行科學(xué)管理、依法治軍，加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外管理的可靠保證。人的自律自控能力不僅是有限度的，而且是難以持久的，通過(guò)落實(shí)制度加強(qiáng)管理更具有全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。必須嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)用錢(qián)方面的監(jiān)督管理，嚴(yán)格控制公款消費(fèi)和花公家的錢(qián)辦私事、施私人恩惠、建個(gè)人交情以及利用手中權(quán)力吃喝玩樂(lè)、撈取個(gè)人好處，從源頭上控制領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外亂吃、亂走、亂交往和參與庸俗活動(dòng)。要勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，注重監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和娛樂(lè)圈，對(duì)存在的問(wèn)題和苗頭，經(jīng)常提醒戒勉，拉拉袖子吹吹風(fēng)。還要把組織監(jiān)督管理、群眾監(jiān)督管理與家庭監(jiān)督管理結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾積極參與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

加強(qiáng)整改，在解決問(wèn)題上下功夫。對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些傾向性問(wèn)題，決不能麻木不仁，掉以輕心，甚至見(jiàn)怪不怪，放任自流；否則，問(wèn)題越積越多，包袱越背越重，后果將不堪設(shè)想。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，對(duì)存在的問(wèn)題敢于亮丑，不諱疾忌醫(yī)，不搞大事化小，小事化了。要敢于較真，嚴(yán)格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，對(duì)違法違紀(jì)行為的懲處，不管什么人、不管什么背景，絕不姑息袒護(hù)，一查到底。要著力解決好棘手和傾向性的問(wèn)題，以促進(jìn)和帶動(dòng)全局的管理。還要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔、迎難而上的精神，抓反復(fù)，反復(fù)抓，不解決問(wèn)題不撒手。

改善環(huán)境，在拴心留人上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步也離不開(kāi)環(huán)境的熏陶和感染。必須盡可能地改善軍營(yíng)內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)向心力和凝聚力，把領(lǐng)導(dǎo)干部的人留在營(yíng)區(qū)、心拴入正軌，切實(shí)掌握八小時(shí)以外管理的主動(dòng)權(quán)。要營(yíng)造健康向上的文化生活環(huán)境，完善文體活動(dòng)設(shè)施和場(chǎng)所，開(kāi)展讀書(shū)育人活動(dòng)和各種體育活動(dòng)，健身益智。把嚴(yán)格管理與激勵(lì)鞭策結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持用積極因素克服消極因素，對(duì)遵章守紀(jì)、勤政廉政的宣傳表彰、提拔使用；對(duì)有令不行、有禁不止的批評(píng)處理，決不姑息遷就。在領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔使用上，要把領(lǐng)導(dǎo)干部的八小時(shí)以外的管理情況列入干部考察和考核的重要內(nèi)容。

第三篇：干部“八小時(shí)以外”

[注意]干部“八小時(shí)以外”

長(zhǎng)嶺縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

八小時(shí)以外行為“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”規(guī)定

一、在政治紀(jì)律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁捏造、傳播政治謠言和不利于安定團(tuán)結(jié)的小道消息；

2、嚴(yán)禁編造、散布“政治笑話”和丑化黨和政府形象的言論；

3、嚴(yán)禁參與、支持、同情“法輪功”等邪教組織和封建

迷信活動(dòng)；

4、嚴(yán)禁參與磕頭結(jié)拜，拉幫結(jié)伙和搞“黑白兩道”充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘；

5、嚴(yán)禁把保密文件材料帶離工作場(chǎng)所，傳播和泄露組織機(jī)密。

二、在廉潔自律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)；

2、嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、生日慶典、喬遷新居、子女升學(xué)等機(jī)會(huì)大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；

3、嚴(yán)禁涉足能影響自身形象的不健康場(chǎng)所和接受色情服務(wù)；

4、嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)；

5、嚴(yán)禁用公款大吃大喝，酗酒鬧事，損害黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

三、在社區(qū)生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)對(duì)社會(huì)違法違紀(jì)現(xiàn)象聽(tīng)而任之、熟視無(wú)睹；

2、不準(zhǔn)違犯社會(huì)秩序和社區(qū)管理制度；

3、不準(zhǔn)損壞公共設(shè)施和影響環(huán)境衛(wèi)生；

4、不準(zhǔn)媚上凌下、與民爭(zhēng)利、欺壓群眾；

5、不準(zhǔn)編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。

四、在家庭生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)有婚外戀和任何違反道德規(guī)范的行為；

2、不準(zhǔn)對(duì)家庭成員實(shí)施家庭暴力；

3、不準(zhǔn)聽(tīng)任“枕邊風(fēng)”導(dǎo)致公私不分和包庇縱容家庭成員的錯(cuò)誤行為；

4、不準(zhǔn)不盡贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)以及教育子女的責(zé)任；

5、不準(zhǔn)對(duì)遇有危險(xiǎn)的鄰里麻木不仁、袖手旁觀。

第四篇：干部“八小時(shí)以外”

干部“八小時(shí)以外”

[注意]干部“八小時(shí)以外” 長(zhǎng)嶺縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

八小時(shí)以外行為“十嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”規(guī)定

一、在政治紀(jì)律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁捏造、傳播政治謠言和不利于安定團(tuán)結(jié)的小道消息；

2、嚴(yán)禁編造、散布“政治笑話”和丑化黨和政府形象的言論；

3、嚴(yán)禁參與、支持、同情“法輪功”等邪教組織和封建

迷信活動(dòng)；

4、嚴(yán)禁參與磕頭結(jié)拜，拉幫結(jié)伙和搞“黑白兩道”充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘；

5、嚴(yán)禁把保密文件材料帶離工作場(chǎng)所，傳播和泄露組織機(jī)密。

二、在廉潔自律方面做到五個(gè)嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)；

2、嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、生日慶典、喬遷新居、子女升學(xué)等機(jī)會(huì)大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；

3、嚴(yán)禁涉足能影響自身形象的不健康場(chǎng)所和接受色情服務(wù)；

4、嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng)；

5、嚴(yán)禁用公款大吃大喝，酗酒鬧事，損害黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

三、在社區(qū)生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)對(duì)社會(huì)違法違紀(jì)現(xiàn)象聽(tīng)而任之、熟視無(wú)睹；

2、不準(zhǔn)違犯社會(huì)秩序和社區(qū)管理制度；

3、不準(zhǔn)損壞公共設(shè)施和影響環(huán)境衛(wèi)生；

4、不準(zhǔn)媚上凌下、與民爭(zhēng)利、欺壓群眾；

5、不準(zhǔn)編造、傳播帶有色情和不健康的“黃色段子”。

四、在家庭生活方面堅(jiān)持五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)有婚外戀和任何違反道德規(guī)范的行為；

2、不準(zhǔn)對(duì)家庭成員實(shí)施家庭暴力；

3、不準(zhǔn)聽(tīng)任“枕邊風(fēng)”導(dǎo)致公私不分和包庇縱容家庭成員的錯(cuò)誤行為；

4、不準(zhǔn)不盡贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)以及教育子女的責(zé)任；

5、不準(zhǔn)對(duì)遇有危險(xiǎn)的鄰里麻木不仁、袖手旁觀。

第五篇：民警八小時(shí)以外自律管理規(guī)定

民警八小時(shí)以外自律管理規(guī)定

第一條 為了從嚴(yán)治警，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)民警的教育管理，提高民警拒腐防變能力，自我約束能力和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，避免民警在八小時(shí)以外因失去組織監(jiān)督而發(fā)生違法違紀(jì)行為，制定本規(guī)定。第二條 紀(jì)律規(guī)定

（一）不論何時(shí)何地，不忘記人民警察的身份，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守人民警察和國(guó)家公務(wù)員應(yīng)遵守的各種紀(jì)律規(guī)定，遵守社會(huì)公德與公共秩序，禮貌待人，儀表端莊，自覺(jué)維護(hù)人民警察的聲譽(yù)。

（二）凡遇國(guó)家、集體利益和群眾生命財(cái)產(chǎn)遭到非法侵害時(shí)，要挺身而出，如果不作為，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）遇到自然災(zāi)害事故（如地震、水災(zāi)、車(chē)禍等）要積極主動(dòng)參與搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，有意躲避搶險(xiǎn)造成不良影響的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摴ぷ鳈C(jī)密；不準(zhǔn)攜帶槍支、案卷、文件、資料等保密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。；

（五）不準(zhǔn)利用職務(wù)之便參股、炒股、經(jīng)商、辦企業(yè)，從事有償中介活動(dòng)，不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友所辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。

（六）不準(zhǔn)為企業(yè)事業(yè)單位和親朋好友討債、逼債，插手經(jīng)濟(jì)糾紛。

（七）不準(zhǔn)參與經(jīng)營(yíng)娛樂(lè)性場(chǎng)所和為其充當(dāng)保護(hù)人。

（八）不準(zhǔn)接受案件當(dāng)事人宴請(qǐng)和送禮，不準(zhǔn)接受禮金和各種有價(jià)證券。

（九）不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮，參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，游山玩水，鋪張浪費(fèi)。

（十）不準(zhǔn)吸食毒品、參與賭博、宗教迷信以及邪教組織活動(dòng)。

（十一）不準(zhǔn)觀看淫書(shū)、淫畫(huà)、淫穢錄相,傳播淫穢物品。

（十二）不準(zhǔn)參與嫖娼、淫亂活動(dòng)，包養(yǎng)情婦。

（十三）不準(zhǔn)借本人和親屬婚喪嫁娶等事宜大操大辦；力求文明、節(jié)儉。

（十四）不準(zhǔn)打罵、虐待家庭成員，要尊老愛(ài)幼，搞好家庭團(tuán)結(jié)，教育管理好配偶、子女，處理好鄰里關(guān)系。

（十五）不準(zhǔn)與社會(huì)上有劣跡的人飲酒，嚴(yán)格遵守《五條禁令》。（十六）不準(zhǔn)酒后駕車(chē)、無(wú)照駕車(chē)、公車(chē)私用，不準(zhǔn)將警用車(chē)輛、號(hào)牌、標(biāo)志轉(zhuǎn)借外單位、人員使用。

（十七）不準(zhǔn)隨意玩弄槍支和鳴槍，所配槍支要隨身攜帶，不準(zhǔn)攜槍飲酒，不準(zhǔn)將槍支、彈藥、警械、警服借給他人使用、保管。（十八）不準(zhǔn)狩獵，嬉耍易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。

（十九）非執(zhí)行公務(wù)、非因公外出時(shí)應(yīng)當(dāng)著便服，警便服不得混穿。第三條 監(jiān)督措施

（一）公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立警風(fēng)警紀(jì)糾察制度，認(rèn)真開(kāi)展糾察活動(dòng)。

（二）政工、紀(jì)檢、督察、法制等監(jiān)督部門(mén)要聯(lián)合開(kāi)展定期與不定期的明察暗訪,對(duì)民警易涉足的餐飲、娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行訪查。

（三）每半年召開(kāi)一次公共娛樂(lè)場(chǎng)所業(yè)主座談會(huì)，了解掌握民警的業(yè)余活動(dòng)情況。

（四）向公共娛樂(lè)場(chǎng)所公布政工、紀(jì)檢、督察部門(mén)的舉報(bào)電話，受理群眾對(duì)民警生活方面的違規(guī)違紀(jì)行為的投訴。

（五）走訪民警家庭，聽(tīng)取對(duì)民警的意見(jiàn)建議，加強(qiáng)對(duì)民警的管理約束。

第四條 紀(jì)律追究

（一）對(duì)犯有第二條所列違紀(jì)違法行為的民警。應(yīng)依據(jù)《人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)督察條例》等有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）對(duì)犯有第二條所列違法違紀(jì)行為的民警。系黨員的，由紀(jì)檢部門(mén)立案查處；系非黨民警和工勤人員的，由監(jiān)察部門(mén)立案查處；如已觸犯刑律的，則按案件管轄范圍規(guī)定，分別由公安刑偵部門(mén)立案?jìng)刹榛蛞扑蜋z察機(jī)關(guān)查處。

（三）對(duì)犯有第二條所列違法違紀(jì)行為的民警以及所在部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，除依據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行處理外。還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，開(kāi)展警示教育，擴(kuò)大教育面。

（四）對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反第二條規(guī)定的外地公安民警，應(yīng)當(dāng)移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。