第一篇：有效抓好黨建工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展

有效抓好黨建工作

促進企業(yè)和諧發(fā)展

如何進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這一中心任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，促進和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，這是當前乃至今后企業(yè)黨組織的重要任務(wù)。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)工作推進中企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮強有力的政治核心作用，不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新，結(jié)合基層實踐，有效落實各項工作，切實有效地推進和諧企業(yè)建設(shè)，推動企業(yè)的全面發(fā)展。

一、以思想政治工作來推動員工的和諧觀念

在市場經(jīng)濟新的形勢下，企業(yè)為了增強市場競爭力，就會不斷深化內(nèi)部改革。然而，改革就要打破不合時宜的利益格局和經(jīng)濟關(guān)系，必然涉及到員工的固有利益和生產(chǎn)生活各個方面，不可避免地產(chǎn)生一些矛盾和問題，由此會形成一些不和諧的因素。因此，要讓員工在個人利益受損的現(xiàn)實面前理解改革、服從于企業(yè)的大局支持改革就顯得尤為關(guān)鍵和重要。企業(yè)黨組織是最有權(quán)威和影響力的矛盾關(guān)系協(xié)調(diào)者，要充分發(fā)揮不可替代的作用，采取靈活有效的方式方法，大力抓好改革方針政策的宣傳和貫徹，切實做好深入細致的思想政治工作，使員工全面深刻認識到改革的目的和意義，真正做到個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠利益，成為各項改革的自覺參與者和推動者。企業(yè)兩級黨組織還要及時化解改革進程中產(chǎn)生的矛盾，消除員工的擔心、疑心，并注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把握員工的心理需求，理順情緒，凝聚人心，增強員工的主人翁意識，不僅有力地促進了企業(yè)的改革發(fā)展與扭虧脫困，而且保持了企業(yè)的和諧安定。

三、以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)來引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立勤政廉潔的形象，對密切黨群干群關(guān)系，聚人心、促和諧具有十分重要的作用。企業(yè)黨組織要完善工作目標責任體系，強化制度建設(shè)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營，以扎扎實實的工作作風(fēng)，不斷加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極促進了企業(yè)和諧健康地向前發(fā)展。切實增強了黨員干部的勤政廉潔意識和無私奉獻精神，提高了黨員拒腐防變能力。通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好形象，并全身心地投入企業(yè)扭虧發(fā)展，以實際行動贏得員工群眾的信任和尊重，對構(gòu)建和諧企業(yè)起到了十分關(guān)鍵的引領(lǐng)促進作用。

四、以保障員工權(quán)益來實現(xiàn)企業(yè)的和諧凝聚力

員工是企業(yè)改革發(fā)展的主體，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的主體。構(gòu)建和諧企業(yè)，要牢牢把握密切聯(lián)系員工群眾這條生命線，積極推進民主政治建設(shè)，切實保障員工的民主權(quán)利，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全方位維護員工群眾的合法權(quán)益。要結(jié)合企業(yè)實際，大力實施凝聚力工程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)改革發(fā)展涉及的各方面利益關(guān)系，把解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題擺在突出位置，采取實實在在的措施，切實為員工排憂解難，解決實際問題，把員工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，不斷增強企業(yè)的凝聚力，從而促進和諧企業(yè)建設(shè)。為此，企業(yè)黨組織與工會要有效落實困難員工幫扶救助機制，及時掌握困難員工狀況，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，積極開展各種幫扶救助活動。此外，凡是涉及員工切身利益的事情，堅持在認真做好思想工作同時，想方設(shè)法盡力予以解決。在有關(guān)生活后勤改革中，使員工生活問題得到改善和保障，通過扎扎實實地為員工辦實事、辦好事、解難事，使廣大員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強了凝聚力，維護了員工隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)和諧健康發(fā)展做出了積極的貢獻。

五、用黨員先鋒模范作用來帶動員工的和諧參與力

黨員不僅是公司生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，也是維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)的堅強保證。推進和諧企業(yè)建設(shè)，必須充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員帶動員工、促進和諧、維護穩(wěn)定的生力軍作用。堅持利用基層黨組織“三會一課”，組織黨員認真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)改革改制的政策和知識，并舉辦政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，有效提高黨員的政策理解和把握能力，帶頭宣貫企業(yè)改革改制政策，推進各項改革順利實施。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員聯(lián)系群眾制度，通過日常的結(jié)對聯(lián)系，經(jīng)常與員工群眾面對面交流，進一步發(fā)揮黨員的先進性，主動做好員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工正確認識利益關(guān)系，依法表達利益訴求，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。結(jié)合企業(yè)的新形勢，圍繞企業(yè)改革改制等重點工作，在黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，以黨員隊伍在深化改革中的模范帶頭作用，有力帶動了廣大員工轉(zhuǎn)變觀念、參與改革改制的積極性。

六、用優(yōu)秀的企業(yè)文化理念來培育企業(yè)構(gòu)建和諧原動力

企業(yè)文化是企業(yè)廣大員工共同認知和遵循的價值觀念和行為規(guī)范，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為具有很強的引導(dǎo)作用，能積極促進員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培育員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，合理調(diào)整企業(yè)與員工之間的利益關(guān)系。因此，積極推進和抓好企業(yè)文化建設(shè)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。黨組織要充分發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，并通過組織宣貫落實企業(yè)文化理念，以文化人，凝聚人心，內(nèi)化于心，外化于行，積極推進和諧企業(yè)建設(shè)。企業(yè)黨組織在員工中大力宣貫企業(yè)核心的文化理念，弘揚企業(yè)榮辱觀，引導(dǎo)每一位員工在工作、生活中要以感恩之心對待組織和同事，協(xié)調(diào)融洽地處理與單位和同事的關(guān)系，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的榮辱觀，形成了和諧融洽、團結(jié)如一的內(nèi)部良好關(guān)系。結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實際，企業(yè)黨組織堅持組織開展以“爭當先進員工、爭創(chuàng)先進單位、先進班組”為重點的系列爭創(chuàng)活動，促進了員工培養(yǎng)正確的價值觀和道德觀，使企業(yè)的文明和諧程度進一步提高。堅持組織員工開展形式多樣的文化活動，充分展示了廣大員工的良好精神風(fēng)貌，積極營造了一種團結(jié)、凝聚、和諧的氛圍。

總之，企業(yè)黨組織要堅定不移地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮應(yīng)有的核心作用和政治優(yōu)勢，不斷實踐探索，進一步提升構(gòu)建和諧企業(yè)的能力，為企業(yè)創(chuàng)建良好的和諧發(fā)展環(huán)境，促使企業(yè)在新的機遇和挑戰(zhàn)中實現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展。

第二篇：抓好基層黨建工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展

文章標題：抓好基層黨建工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展

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基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織執(zhí)政能力的強弱，直接關(guān)系企業(yè)

改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固。近年來，徐州華美熱電公司黨總支堅持從實際出發(fā)，以找準黨的建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的最佳結(jié)合點，牢固樹立“經(jīng)濟要發(fā)展，黨建必先行”的超前意識、“黨建工作出生產(chǎn)力”的效益意識，以構(gòu)建責任明晰、機制健全的黨建工作新格局為抓手，以開創(chuàng)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨建工作新局面為目標，在加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)方面做了一些實踐和探索。

一、圍繞發(fā)展全面推進黨建工作

圍繞發(fā)展推進思想建設(shè)。把解放思想、更新觀念作為思想建設(shè)的重中之重來抓，不斷增強廣大黨員、干部和員工投身企業(yè)建設(shè)的自覺性。去年公司黨總支開展了“學(xué)習(xí)貫徹黨章”、“算清清廉七筆帳，樹立正確權(quán)力觀”、社會主義榮辱觀教育、“學(xué)習(xí)《江澤民文選》”、“學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神”等專題活動，我們采取集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)，集中交流，寫心得體會等形式組織班子成員學(xué)習(xí)黨的方針、政策和相關(guān)理論知識。通過學(xué)習(xí)，明確了發(fā)揮黨總支核心領(lǐng)導(dǎo)作用與正確實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，使黨的核心作用在經(jīng)濟建設(shè)這個中心中顯現(xiàn)出來。

圍繞發(fā)展推進組織建設(shè)。公司黨總支著眼于經(jīng)濟建設(shè)的需要，加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)以及基層組織建設(shè)，增強兩級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以加強部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，打造促進發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。在公司選配部門領(lǐng)導(dǎo)班子時，拓寬選人用人視野，把那些“想干事、能干事、干成事”的人選進基層領(lǐng)導(dǎo)班子，增強基層黨組織的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

圍繞發(fā)展推進作風(fēng)建設(shè)。我們把加強作風(fēng)建設(shè)作為圍繞發(fā)展抓黨建的切入點，引導(dǎo)黨員干部做改進作風(fēng)提高效能的表率。針對我公司基層黨組織組建時間較短的實際情況，我們充分認識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，我們組織公司、部門兩級班子成員學(xué)習(xí)《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，對照“八個堅持，八個反對”深刻反思，查找不足。領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭查，班子成員集體查，大力整治散、軟、浮、虛等作風(fēng)不實的現(xiàn)象，通過查擺問題，嚴明了政治紀律、學(xué)習(xí)紀律、生活紀律和經(jīng)濟紀律；兩級班子做到了“四增強”：增強了班子的凝聚力，促進了班子的團結(jié)；增強了開拓進取意識；增強了對群眾的感情；增強了廉潔自律的意識，樹立了良好的形象。

二、圍繞發(fā)展科學(xué)部署黨建工作

理清服務(wù)發(fā)展的黨建工作思路?；鶎咏M織建設(shè)是最基礎(chǔ)、最根本的保障。搞好經(jīng)濟建設(shè)就必須加強基層黨組織建設(shè)，加強基層黨組織建設(shè)能不斷促進經(jīng)濟建設(shè)，在這一思想的指導(dǎo)下，公司黨總支確定了“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加強黨的建設(shè)，加快推進高效、和諧熱電企業(yè)發(fā)展”的新時期黨建工作思路，要求各級黨組織把黨建工作放到全公司工作大局中去思考和把握，做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)兩手抓、兩不誤、兩促進。

制訂服務(wù)發(fā)展的黨建工作措施。為進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，加強和改進黨的建設(shè)，我們針對部門圍繞發(fā)展抓黨建的目標不夠明確、責任不夠落實、措施不夠有力的問題，先后開展爭創(chuàng)“五好三強”黨支部、先進黨支部、紅旗黨支部等活動，對各級黨組織如何緊緊圍繞加快發(fā)展這個主題，全面推進黨的建設(shè)，提出了明確的目標任務(wù)、責任要求、落實措施、考評意見，調(diào)動各級黨組織負責人抓黨建的積極主動性，從而在全公司上下形成了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的共識，促進了企業(yè)快速健康發(fā)展。

三、開創(chuàng)以黨建創(chuàng)新促經(jīng)濟發(fā)展的新局面

創(chuàng)新思想觀念。針對實際工作中黨建出現(xiàn)的新情況、新問題，引導(dǎo)大家突破就黨建抓黨建的舊框框，用發(fā)展的眼光來審視黨建工作，以創(chuàng)新的思維來分析和解決黨建工作中的問題。

創(chuàng)新工作方式。適應(yīng)實際工作的需要，積極探索黨建工作的新方式方法，實現(xiàn)了工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動型向主動型的轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性的轉(zhuǎn)變。比如，我公司年輕人員較多，申請加入黨組織的人多的特點，公司黨總支積極探索，活化載體，創(chuàng)新了一系列發(fā)展黨員工作的新方法、新途徑。我們將工作重點放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中，通過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量得到保證。

創(chuàng)新工作載體。注重立足實際，著眼于解決問題，推出富有特色的活動載體，把黨建工作的內(nèi)容與形式有機地統(tǒng)一起來，使黨建工作由虛變實、由單一變多樣。如公司黨總支針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大

第三篇：抓好民族團結(jié)工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展

抓好民族團結(jié)工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展

——新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司民族團結(jié)工作匯報材料

新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司，原名新疆鋰鹽廠，始建于1958年，設(shè)計規(guī)模初為115噸/年單水氫氧化鋰，經(jīng)過五十多年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為年產(chǎn)8000基礎(chǔ)鋰鹽、400噸金屬鋰、1000噸鋰鹽深加工生產(chǎn)銷售能力的國有大中型企業(yè)，也是新疆維吾爾自治區(qū)唯一的一家鋰鹽生產(chǎn)加工企業(yè)，產(chǎn)品品種達到二十多種，不但滿足國內(nèi)用戶需求外，還遠銷歐亞、美洲等二十多個國家和地區(qū)。

公司現(xiàn)有員工1159人，其中漢族786人，維吾爾族221人，回族61人，哈薩克族60人，滿族8人，塔塔爾族5人，俄羅斯族4人，蒙古族3人，錫伯族3人，朝鮮族2人，壯族2人，苗族1人，東鄉(xiāng)族1人，瑤族1人，哈尼族1人。少數(shù)民族員工占32.18%。

多年以來，公司始終堅持以“民族的思想”、“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力領(lǐng)會“十七大”精神，全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過強有力的思想政治工作，理順了員工思想情緒，穩(wěn)定了員工隊伍。公司自建廠之初，就把民族團結(jié)作為維護社會穩(wěn)定、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓，把民族團結(jié)教育工作當作事關(guān)公司全局的頭等大事。2006年企業(yè)改制后，更是一如既往，在上級主管部門的指導(dǎo)和支持下，結(jié)合公司的實際工作，以抓學(xué)習(xí)、求團結(jié)、樹典型、結(jié)對子、思穩(wěn)定、促發(fā)展為主題，深入開展民族團結(jié)教育活動，全面貫徹黨的民族政策，并以民族團結(jié)宣傳教育活動為契機，大力宣傳“三個離不開”思想，積極開展“兩個共同、四個不動搖、四個認同、五個認清”教育活動，進一步增強各族黨員、干部、職工之間的團結(jié)，鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助的民族關(guān)系，為維護公司民族團結(jié)進步、創(chuàng)建平安社區(qū)、促進企業(yè)和諧發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

公司扎實的民族團結(jié)工作，使得昊鑫鋰鹽公司的各項工作都取得了可喜的成績，得到了上級的認可和贊譽，1990年榮獲軍民團結(jié)、民族團結(jié)先進集體，2001年榮獲自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)先進單位，2003年步入自治區(qū)級文明單位的行列，2004年榮獲全國再就業(yè)先進單位，2006年榮獲自治區(qū)國資委民族團結(jié)進步先進集體等榮譽稱號。

我公司積極響應(yīng)黨的號召，抓好各項措施的落實，促進了民族團結(jié)作蓬勃發(fā)展。主要措施主要有：

一、以群眾性活動為載體，加強民族團結(jié)教育。

多年來，新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，開展了多層次、多形式的民族團結(jié)教育，著重堅持了“三抓”：

一是抓好經(jīng)常性的教育。公司在每月黨委工作重點和政工例會上，都會把民族團結(jié)工作作為重點進行列項，并利用公司自辦的宣傳簡報和學(xué)習(xí)材料，堅持不懈地在廣大干部職工中開展鄧小平民族理論和黨的民族宗教政策教育和學(xué)習(xí)，宣講民族發(fā)展和宗教演變的歷史，引導(dǎo)干部員工進一步認清分裂主義的本質(zhì)和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大干部員工進一步統(tǒng)一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性。

二是抓好每年五月的民族團結(jié)教育月活動。我公司認真開展民族團結(jié)教育月活動，達到以月促年的效果。在活動中，能夠及時成立民族團結(jié)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，做到早計劃，早安排、早部署。堅持把經(jīng)常性教育和集中教育結(jié)合起來，以板報比賽、演講比賽、知識競賽等活動為載體，力爭做到年年有新的內(nèi)容，年年有新的辦法，年年有新的成效。

三是抓輿論宣傳。利用橫幅、宣傳標語、黑板報、廣播等宣傳工具，廣泛地宣傳黨的民族政策，宣傳民族團結(jié)先進典型和先進事跡，通過各種形式的宣傳使廣大干部職工在自覺與不自覺中受到了民族團結(jié)教育，為做好民族團結(jié)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

二、緊緊抓住當前熱點問題，進行有針對性的學(xué)習(xí)于教育。

2009年，發(fā)生在烏魯木齊的“7·5”打砸搶燒嚴重暴力犯罪事件，給人民的生命財產(chǎn)造成了巨大損失，在各族人民心中留下了深重傷痛。毫無疑問，這是一起有著深刻政治背景的嚴重暴力犯罪事件，是一起性質(zhì)惡劣的破壞社會穩(wěn)定和民族分裂活動。歷史和現(xiàn)實都表明：國家統(tǒng)一、民族團結(jié)，則政通人和、百業(yè)興旺；國家分裂、民族紛爭，則社會動蕩、人民遭殃。

針對這起事件，公司黨委自始至終都給予了高度的關(guān)注和重視，積極保持與上級黨委和組織的密切聯(lián)系，及時到位的在全公司開展宣傳教育，引導(dǎo)各族員工認清事件的本質(zhì)，穩(wěn)定了各族員工的思想，保證了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。事件之后，公司加強了新疆民族發(fā)展史的教育，經(jīng)過不斷地宣講和鞏固，全體員工逐步認識到新疆自古以

來就是一個多民族聚居地區(qū)，在新疆這塊熱土上，各民族榮辱與共,唇齒相依，形成了團結(jié)和睦、共同發(fā)展的民族關(guān)系發(fā)展主流，任何民族分裂的圖謀都是注定要失敗的，民族團結(jié)、社會安定是人心所向，是大勢所趨。

三、加強民族融合，抓好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)于選拔。

（一）大力開展走訪慰問活動，增進民族團結(jié)。我公司共有14個少數(shù)民族成分，漢、維、哈、蒙、回等各民族風(fēng)俗情況各不相同，各民族大雜居、小聚居，各民族朝夕相處，休戚相關(guān)。我公司積極把民族團結(jié)教育活動與實施“知民情、解民憂、暖民心”工程相結(jié)合，以關(guān)心社區(qū)“弱勢群體”為己任，認真貫徹黨和政府的扶貧助殘等各項方針政策。有計劃地開展“愛心捐贈”、“擁軍優(yōu)屬”、“扶貧助殘”、“敬老愛老”等各項活動，提倡“人人為我，我為人人”的良好風(fēng)尚。每逢節(jié)假日，由公司主要干部帶隊，對公司的少數(shù)民族貧困戶、殘疾人組織上門慰問，送上生活用品，使他們感受到了社會主義大家庭的濃濃愛意。2010年，公司走訪慰問困難戶人，其中少數(shù)民族人，占到走訪人數(shù)的%；由于公司性質(zhì)的原因，有色總公司的大部分下屬企業(yè)都在邊遠山區(qū)，少數(shù)民族員工比例較高，職工子女就業(yè)面臨一定的困難，2009年，2010年，我公司連續(xù)兩年接收安置集團公司的困難職工子女人，其中以少數(shù)民族為主，共有人，占到安置比例的%。

（二）為加強民族團結(jié)和相互了解，公司在各級領(lǐng)導(dǎo)班子的配備中充分考慮到少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，加強了民族干部隊伍建設(shè)。在后備干部的選拔培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作中，也充分考慮到少數(shù)民族同志。我公司現(xiàn)有各級干部人，其中少數(shù)民族人，占到干部人數(shù)的%。民族干部的選拔和任用，為穩(wěn)定少數(shù)民族員工思想，及時化解和正確處理民族矛盾起到了漢族干部難以替代的作用。

通過總結(jié)和回顧，我公司的民族團結(jié)工作做到了“三個到位”，一是思想認識到位，能堅持把民族團結(jié)工作作為頭等大事來抓，在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上認真安排，精心組織；二是學(xué)習(xí)宣傳到位，通過唱響“共產(chǎn)黨好、社會主義好、民族團結(jié)好”的主旋律，做到了家喻戶曉、人人皆知；三是活動落實到位，通過結(jié)合教育活動為載體，使群眾性參與面不斷擴大，各項活動豐富多彩。

多年來，新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司通過堅持不懈地開展民族團結(jié)教育活動，有效的阻止不利于民族團結(jié)的事件發(fā)生，公司內(nèi)各族干部員工互相支持，親如一家，共譜民族團結(jié)之曲，共唱民族團結(jié)之歌，保持了公司政治穩(wěn)定的大好局面，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展。

新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司二○一一年九月二日

第四篇：抓好基層黨建工作 促進和諧幸福發(fā)展

抓好基層黨建工作促進企業(yè)幸福發(fā)展

-----晉中供電分公司昔陽供電支公司黨支部書記侯著羽

2011年11月

黨的建設(shè)偉大進程中，黨支部作為黨的基層組織，有著特殊而重要的地位。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。國家電網(wǎng)公司所屬縣供電支公司黨支部作為電力企業(yè)最基層的一級組織，處在安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、供電服務(wù)的第一線，擔負著落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，把黨的路線、各項方針、政策和企業(yè)黨委的戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)落到實處的重要責任，肩負著團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工搞好安全生產(chǎn)、提高企業(yè)效益、提升供電服務(wù)，最終實現(xiàn)電力企業(yè)持續(xù)、和諧、幸福發(fā)展的重要使命，發(fā)揮著黨聯(lián)系群眾、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的重要作用，企業(yè)必須把的安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、供電服務(wù)等中心任務(wù)和黨的建設(shè)有機融合、相互促進、共同提高，抓好基層黨支部建設(shè)工作至關(guān)重要。

基層黨組織政治核心作用發(fā)揮的給力與否，直接關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固與堅強。近年來，昔陽供電支公司黨支部在地方和公司系統(tǒng)上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持從實際出發(fā)，以找準黨的建設(shè)與地方經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)自身發(fā)展的最佳結(jié)合點，牢固樹立“經(jīng)濟發(fā)展、電力先行，電力發(fā)展，黨建先行”的引領(lǐng)意識、“黨建工作保安全、促經(jīng)營、提服務(wù)”的大局意識，以構(gòu)建責任明晰、機制健全的黨建工作新格局為重點，以深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活

動為抓手，以開創(chuàng)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的黨建工作新局面為目標，堅持不懈地加強基層黨組織建設(shè)，進而促進公司和諧幸福發(fā)展。

一、緊緊圍繞發(fā)展全面推進黨建工作

無論是國家電網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司所深入推進的“兩個轉(zhuǎn)變”，即電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，還是山西省委政府提出“十二五”再造一個山西所實施的轉(zhuǎn)型發(fā)展、趕超發(fā)展，都把黨的建設(shè)作為發(fā)展的關(guān)鍵與保障。加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用事關(guān)公司和社會經(jīng)濟發(fā)展全局，既是當務(wù)之急，又是長期而艱巨的任務(wù)。

圍繞發(fā)展要大力推進思想建設(shè)。思想是行動的先導(dǎo)，在經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大進程中，只要思想不滑坡，辦法就比困難多，只有思路對頭，才有好的出路?；鶎狱h組織要把解放思想、更新觀念作為思想建設(shè)的重中之重來抓，不斷增強廣大黨員、干部和員工投身企業(yè)自身建設(shè)和服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的自覺性。今年以來，支公司黨支部以深化慶祝建黨90周年系列活動為重點，以深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，堅持加強廣大黨員和職工群眾的思想政治工作，深入開展學(xué)習(xí)《形勢任務(wù)宣傳》、《從怎么看到怎么辦》、《和諧執(zhí)行》等書籍，學(xué)習(xí)黨中央十七屆六中全會、山西省委十屆代表大會精神等專題活動，組織開展“學(xué)黨章、學(xué)黨史、強黨性、永遠跟黨走”等系列答題競賽。支部采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集中交流、寫心得體會等形式組織班子成員、中層干部、班組長、關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員學(xué)習(xí)黨的方針、政

策和相關(guān)理論知識。通過系列系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，使廣大干部職工更加明確了發(fā)揮黨支部政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用與正確實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，使黨的政治核心作用在加快經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心任務(wù)中充分顯現(xiàn)出來。

圍繞發(fā)展要大力推進組織建設(shè)。支公司黨支部始終著眼于地方經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)自身發(fā)展的需要，堅持加強基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、職工隊伍建設(shè)，增強支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，致力打造促進發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。在支公司選用職能部門、班組負責人時，堅持黨管干部的原則，始終把選錯人、用錯人作為是領(lǐng)導(dǎo)干部瀆職、失職的行為，堅持任人唯賢，杜絕任人唯親，拓寬選人用人視野，把那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的人選用到管理崗位上來，進而增強領(lǐng)導(dǎo)班子在職工群眾中的公信力。

圍繞發(fā)展要大力推進作風(fēng)建設(shè)。長期以來，始終把加強作風(fēng)建設(shè)作為圍繞發(fā)展抓黨建的切入點，引導(dǎo)黨員干部做改進作風(fēng)提高效能的表率。針對國家電網(wǎng)作為國有壟斷行業(yè)在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的關(guān)鍵性和特殊性，支公司黨支部充分認識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想風(fēng)、工作風(fēng)、生活風(fēng)作為重中之重嚴抓細管。注重領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、服務(wù)基層一線的班組長、關(guān)鍵崗位人員的學(xué)習(xí)與教育。強化檢查與監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭查，班子成員集體查，大力整治散、軟、浮、虛等作風(fēng)不實的現(xiàn)象，通過查擺問題，嚴明了政治紀律、學(xué)習(xí)紀律、生活紀律和經(jīng)濟紀律。廣泛征求廣大電力客戶的意見和呼聲，及時發(fā)現(xiàn)糾正員工服務(wù)行為的不良傾向和行為，始終

嚴格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司新“三個十條”的規(guī)定，盡心竭力為民服務(wù)，全力打造“國家電網(wǎng)”品牌形象。

二、緊緊圍繞發(fā)展科學(xué)部署黨建工作

明確服務(wù)中心任務(wù)的黨建工作思路。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，企業(yè)的改革和發(fā)展才能始終充滿生機和活力?；鶎咏M織建設(shè)是最基礎(chǔ)、最根本的保障。搞好經(jīng)濟建設(shè)就必須加強基層黨組織建設(shè)，這一指導(dǎo)思想不能變，支公司黨支部明確了“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加強黨的建設(shè)，加快推進公司和諧幸福發(fā)展”的新時期黨建工作思路，把黨建工作放到全公司工作大局中去思考和把握，做到黨的建設(shè)與公司核心業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤、兩促進。

制訂推動全局發(fā)展的黨建工作措施。為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強和改進支部建設(shè)，促進公司全面核心業(yè)務(wù)工作，針對上級下達的業(yè)績考核目標任務(wù)，針對全黨、全國上下深入開展的為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們以爭創(chuàng)“黨員服務(wù)示范窗口”、“黨員先鋒模范示范崗”、“供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)黨員先鋒隊”等活動，對各職能科室、各基層服務(wù)窗口、全體黨員和廣大職工群眾提出了明確的目標任務(wù)、責任要求、落實措施、考評意見，特別是要求支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員公開承諾，工作的好壞、群眾的口碑如何，就看黨員干部如何踐行自己的諾言，如何為公司的幸福發(fā)展做了多大貢獻。

三、以創(chuàng)新黨建開創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展的新局面

首先是創(chuàng)新思想觀念。針對實際工作中黨建出現(xiàn)的新情況、新問

題，引導(dǎo)大家突破就黨建抓黨建的舊框框，用發(fā)展的眼光來審視黨建工作，以創(chuàng)新的思維來分析和解決黨建工作中的問題

其次是創(chuàng)新工作方式。適應(yīng)實際工作的需要，積極探索黨建工作的新方式方法，實現(xiàn)了工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動型向主動型的轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性的轉(zhuǎn)變。比如，在支公司職工人數(shù)當中外地年輕大學(xué)生人員占比高達25%，大家為了共同的電力發(fā)展事業(yè)，舍棄家人，不遠千里來到昔陽供電支公司就職，如今的80、90后身為獨生子女只身在外，其人生價值觀、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等等難免時常發(fā)生動搖，為此支部把青年的思想政治工作與規(guī)劃個人職業(yè)生涯相結(jié)合，人文關(guān)懷與心里疏導(dǎo)并重，正確引導(dǎo)大家以高尚的品德、優(yōu)良業(yè)績和坦然的處世態(tài)度積極向組織靠近，支部積極探索，活化載體，創(chuàng)新了一系列發(fā)展黨員工作的新方法、新途徑，將發(fā)展重點放在生產(chǎn)一線、服務(wù)窗口的優(yōu)秀青年職工和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才當中，通過健全機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性引導(dǎo)等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量得到保證。

再次是創(chuàng)新工作載體。注重立足實際，著眼于解決問題，推出富有特色的活動載體，把黨建工作的內(nèi)容與形式有機地統(tǒng)一起來，使黨建工作由虛變實、由單一變多樣。支部支針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓(xùn)班、形勢任務(wù)報告會、黨的知識競賽等形式，用馬列主義理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀對青年人進行理論澆灌，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價值

觀和人生觀。同時，廣泛吸收入黨積極分子參加黨的活動，組織入黨積極分子參加黨員在當?shù)氐膼蹏髁x教育基地大寨紀念館舉行的“重溫入黨誓詞”活動、參加黨員義務(wù)勞動奉獻等活動，使入黨積極分子的思想根基更加堅實，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時引導(dǎo)轉(zhuǎn)化到工作實踐中去。目前，支公司黨支部擁有黨員42人，占支公司總?cè)藬?shù)的48%，其中黨齡在10年以上的18人，35周歲以下的青年黨員12人，還有16人遞交了入黨申請書，其中有3被列為入黨積極分子，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質(zhì)良好的后備力量，也為公司和諧幸福發(fā)展提供了優(yōu)秀人才保障

總之，作為電力企業(yè)的基層黨支部是落實黨的路線方針政策、推動電力事業(yè)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，加強基層黨支部建設(shè)，提升基層支部的凝聚力、號召力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力是企業(yè)和諧幸福發(fā)展的關(guān)鍵所在。

第五篇：抓好穩(wěn)定促進發(fā)展全力構(gòu)建和諧企業(yè)

抓好穩(wěn)定促進發(fā)展全力構(gòu)建和諧企業(yè)

胡錦濤總書記在今年的政法會議上明確提出：“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責任”。認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會胡錦濤總書記的講話，提高對穩(wěn)定工作的定位、對穩(wěn)定責任定位的認識，保持00的健康發(fā)展，促進社會的和諧穩(wěn)定，是當前的一項重大政治任務(wù)。

一、構(gòu)建和諧00需要保持穩(wěn)定

構(gòu)建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續(xù)過程。站在維護企業(yè)穩(wěn)定大局的高度，積極發(fā)揮教育和疏導(dǎo)的作用，積極主動地正視矛盾，化解矛盾，以確保穩(wěn)定為前提，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。

自00鐵路開工建設(shè)以來，公司已整整走過了十四個年頭。期間，經(jīng)過全體00人的共同努力，公司的建設(shè)和發(fā)展取得了顯著成就。特別是2000年5月18日00鐵路開通運營以來，公司的年運量連續(xù)7年呈千萬噸級增長，經(jīng)濟效益和社會效益越來越好，各種福利待遇和福利設(shè)施不斷完善，工作生活環(huán)境不斷美化，員工收入逐年上升，生活質(zhì)量得到了極大的提高。這些巨大成就的取得，有各種各樣的原因，但其中最重要的一點，就是公司不論如何改革，都始終保持了穩(wěn)定和諧，這是取得一切成績的前提和基礎(chǔ)。

1面對當前復(fù)雜多變的政治環(huán)境，對我們各級黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員而言，能不能保證所在單位和諧穩(wěn)定、保一方平安，是對我們的執(zhí)政資格、管理水平和處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面能力的重大考驗；是對公司能否堅持科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)和諧發(fā)展的重大考驗。為此，各個單位、各級組織有必要積極宣傳國家有關(guān)政策和公司的各項重大舉措，千方百計了解員工的思想動態(tài)，不斷化解本單位的內(nèi)部矛盾，教育引導(dǎo)員工遠離紛繁復(fù)雜的外部政治環(huán)境，珍惜得來不易的發(fā)展成果，自覺維護00和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，通過確保本單位正常的生產(chǎn)、生活和工作秩序推動和諧00、平安00的建設(shè)，以00的和諧發(fā)展推動社會主義和諧社會的建設(shè)。

二、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展需要保持穩(wěn)定

社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。社會要和諧，首先就要發(fā)展，必須堅持科學(xué)的發(fā)展觀，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

這些年來，公司始終把千方百計滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需求，作為興辦企業(yè)的重要任務(wù)，作為深化改革、謀求發(fā)展的不竭動力，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的辦法，解決遇到的各種矛盾和問題，在推進公司發(fā)展、增強經(jīng)濟實力中落實科學(xué)發(fā)展觀。不管遇到什么困難，都始終堅持改革發(fā)展和

經(jīng)營生產(chǎn)中心不動搖，把保證經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)的完成和股東資產(chǎn)的保值增值，作為工作的出發(fā)點和落腳點。由于堅持突出發(fā)展這一主線，順應(yīng)了股東和員工強烈的發(fā)展愿望，公司始終保持了良好的發(fā)展勢頭，各項事業(yè)取得了長足進步，員工生活大為改善使不少員工具備了添置汽車和在北京、天津等地購買房屋的經(jīng)濟實力；公司具備了為員工發(fā)放交通費，完善社會保險、改革醫(yī)療制度，安排先進員工療養(yǎng)，實行帶薪休假的經(jīng)濟實力等等。實踐中深刻體會到：要想構(gòu)建和諧00，就必須加快公司發(fā)展；只有發(fā)展公司才能增加效益，為構(gòu)建和諧00提供物質(zhì)保證，發(fā)展才是硬道理。而發(fā)展需要一個穩(wěn)定和諧的內(nèi)外環(huán)境，這是我們國家付出了代價才取得的共識。當前我們公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，員工思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個過程，各方面利益關(guān)系變動較大，各種矛盾可能會比較突出，保持穩(wěn)定更具有重大的現(xiàn)實意義。沒有穩(wěn)定的內(nèi)外環(huán)境，一切無從談起，多么好的規(guī)劃、藍圖都將難以實現(xiàn)。所以，各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要善于統(tǒng)觀全局，精心謀劃，從整體上把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進。要把加快改革和發(fā)展的緊迫感同科學(xué)求實的精神很好地結(jié)合起來，充分考慮各方面的有利條件和可能出現(xiàn)的困難，做到在內(nèi)外穩(wěn)定的環(huán)境中推進改革和發(fā)展，在改革和發(fā)展的推進中實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定。

三、保持穩(wěn)定需要上下共同努力

企業(yè)是社會的重要組成部分。維護企業(yè)自身的政治安定，有利于促進國家和社會的政治安定。特別是在2008年這樣一個特殊的年份，維護穩(wěn)定工作對于企業(yè)、對于社會、對于國家都具有十分特殊的意義和重要性。

各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要切實增強責任感和緊迫感，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，將維護穩(wěn)定工作作為第一責任和重要任務(wù)予以高度重視。要確保做到本單位不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大惡性刑事案件和影響惡劣的治安問題、不發(fā)生群死群傷惡性事故。要深刻認識當前形勢的嚴峻性，深刻認識我們工作的艱巨性，進一步提高思想認識，切實加強對穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。掛實帥、負實責，舍得花精力想穩(wěn)定、舍得花時間抓穩(wěn)定、舍得花人力保穩(wěn)定、舍得花財力買穩(wěn)定。防止因“見識遲、措施弱”造成政治性問題。要經(jīng)常研究、分析可能出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、處置復(fù)雜問題的能力；探索新時期維穩(wěn)工作的特點規(guī)律，切實做好應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)的準備。加強基層維穩(wěn)組織建設(shè)，健全工作機制，落實工作措施，扎實做好應(yīng)對和處置群體性事件的準備工作，提高基層維護穩(wěn)定工作能力和水平。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，廣泛動員組織員工群眾支持辦好奧運會，尤其要牢固樹立全國一盤棋思想，主動做好本單位的維穩(wěn)工作，以企業(yè)和諧穩(wěn)定推動社會的穩(wěn)定，以企業(yè)的安全保證奧運會的安全。

各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是黨政一把手，要深刻理解、努力踐行胡錦濤總書記“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責任”的重要指示精神，牢固樹立“穩(wěn)定工作第一責任人”意識，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到保持穩(wěn)定、促進發(fā)展上來，在構(gòu)建和諧00中抓好穩(wěn)定；在構(gòu)建和諧00中促進發(fā)展；在構(gòu)建和諧00中以人為本，努力營造公司和諧穩(wěn)定，員工安居樂業(yè)的局面，為實現(xiàn)00又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會而努力。