第一篇：湖南創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案

關(guān)于修訂頒發(fā)《湖南省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案》的通知

各市州科技局、國資委、總工會，省直有關(guān)單位：

根據(jù)國家科技部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的《創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案》的精神和《創(chuàng)新型湖南建設(shè)綱要》要求，省科技廳聯(lián)合省國資委、省總工會在總結(jié)以往創(chuàng)新型企業(yè)試點工作的基礎(chǔ)上，重新修訂了《湖南省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。試點工作中遇到的重要情況和問題請及時報告。

聯(lián)系電話：省科技廳政法處：0731-88988813 省國資委規(guī)劃發(fā)展處：0731-82211580 省總工會技協(xié)辦：0731-84320164 附件：湖南省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案

湖南省科學技術(shù)廳 湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

湖南省總工會

二〇一二年九月三日

附件：

湖南省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案

根據(jù)國家科技部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的《創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案》要求，我省開展了創(chuàng)新型企業(yè)試點工作，長沙、株洲、湘潭等市州積極參加了國家創(chuàng)新型企業(yè)試點和城區(qū)建設(shè)工作，培育了130多家省級創(chuàng)新型試點企業(yè)，其中推薦13家企業(yè)參加國家創(chuàng)新型企業(yè)試點，發(fā)展了一大批市級創(chuàng)新型企業(yè)，促進企業(yè)成為研究開發(fā)決策、研究開發(fā)投入、技術(shù)創(chuàng)新活動、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的主體，在全省發(fā)揮了很好的示范和引導作用，為全面推進“四化兩型”、實現(xiàn)“兩個加快”提供有力的科技支撐。今后，省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作將作為一項長期工作任務(wù)堅持下去，省科技廳、省國資委、省總工會三部門將密切配合，發(fā)揮各自的職能作用，共同推進我省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作。

一、總體原則

作為我省“技術(shù)創(chuàng)新引導工程”的重點任務(wù)之一，創(chuàng)新型企業(yè)試點工作以國有骨干企業(yè)、轉(zhuǎn)制院所、高新技術(shù)企業(yè)和其他主要依靠技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)為主要對象，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，探索促進企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體的有效模式和措施，加大對企業(yè)自主創(chuàng)新的引導和支持，促進產(chǎn)學研緊密結(jié)合，形成各種類型具有示范性的創(chuàng)新型企業(yè)，引導更多企業(yè)走創(chuàng)新發(fā)展之路，為增強自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型湖南提供有力支撐。

二、試點目標

我省“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃的目標是：企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入占全社會研發(fā)經(jīng)費投入的比重穩(wěn)定在70%以上，創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)投入應(yīng)達到銷售收入的5%以上，科技型中小企業(yè)研發(fā)投入應(yīng)達到銷售收入的3%以上，90%以上大中型企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)。

今后，每隔一段時間在全省范圍內(nèi)選擇一批企業(yè)作為湖南省創(chuàng)新型試點企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，爭取一批企業(yè)成為國家級創(chuàng)新型企業(yè)，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，提升原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新能力。通過5至10年的努力，建成一批省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、產(chǎn)學研結(jié)合創(chuàng)新示范基地、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。突破現(xiàn)代工程機械、新型軌道交通裝備等重點領(lǐng)域的一批產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)一批重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，培育本省龍頭企業(yè)，加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

三、選擇條件

申報創(chuàng)新型試點企業(yè)應(yīng)具備如下幾個基本條件：

1、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。試點企業(yè)應(yīng)掌握企業(yè)發(fā)展必需的核心技術(shù)并具有自主知識產(chǎn)權(quán)，整體技術(shù)水平在同行業(yè)居于領(lǐng)先地位。企業(yè)應(yīng)擁有自主制定或參與制定的行業(yè)或國家技術(shù)標準。

2、具有持續(xù)創(chuàng)新能力。在同類企業(yè)中，研發(fā)投入占年銷售收入比例相對較高且不低于5%，有較強的創(chuàng)新實力，在領(lǐng)先的技術(shù)領(lǐng)域具有較強的發(fā)展?jié)摿?，有健全的研發(fā)機構(gòu)或產(chǎn)學研聯(lián)合開展的引進和消化吸收再創(chuàng)新運行機制。具有一批具有持續(xù)創(chuàng)新能力的工程技術(shù)人才，建立有完善的激勵科技人才自主創(chuàng)新的人才評價和獎勵制度，重視國內(nèi)外優(yōu)秀人才的引進。

3、具有較強的行業(yè)帶動性和自主品牌。在行業(yè)發(fā)展中具有較強的帶動性或帶動潛力，有較為完善的自主品牌管理體制和創(chuàng)新機制，有企業(yè)獨特的品牌，并在市場中享有相當知名度，品牌影響力具有帶動行業(yè)向前發(fā)展的能力。

4、具有較強的盈利能力和較高的管理水平。企業(yè)近三年連續(xù)盈利，整體財務(wù)狀況良好，銷售收入、利潤總額和納稅額呈穩(wěn)定上升勢頭。建立了比較完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系、質(zhì)量保證體系和技術(shù)性貿(mào)易措施體系。

5、具有創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和文化。企業(yè)有較為完善的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新體系，并把技術(shù)創(chuàng)新和自主品牌創(chuàng)新作為經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新體系的重要內(nèi)容。企業(yè)有較為健全的企業(yè)創(chuàng)新文化，創(chuàng)新文化貫穿于創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略體系的始終。

在滿足上述五個方面要求的基礎(chǔ)上，各類企業(yè)還應(yīng)滿足以下條件： ——國有骨干企業(yè)。有明確的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略并貫徹實施，主導產(chǎn)品具有明顯的國際競爭優(yōu)勢，擁有國際或國內(nèi)著名的自主品牌產(chǎn)品等。

——轉(zhuǎn)制院所。在改制改革中發(fā)揮示范帶動作用，承擔國家和企業(yè)科研任務(wù)較多，自身研發(fā)投入較大，科研儀器設(shè)備條件比較先進，有較強的面向行業(yè)開展技術(shù)研發(fā)服務(wù)和推廣應(yīng)用的能力等。

——高新技術(shù)企業(yè)。研發(fā)投入占銷售收入的5%以上，大專以上學歷的科技人員、專職科研人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例分別不低于30%和10%，創(chuàng)新產(chǎn)品及技術(shù)性收入占銷售收入的50%以上，具有較強的技術(shù)儲備能力和發(fā)展后勁等。

——其他企業(yè)。具有自主創(chuàng)新成果；不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的體制和機制；企業(yè)成長性強，具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ辉谛袠I(yè)技術(shù)發(fā)展中能夠發(fā)揮

引領(lǐng)和帶動作用等。

四、建設(shè)內(nèi)容

1、加強研發(fā)能力建設(shè)。加強企業(yè)內(nèi)部研發(fā)組織建設(shè)，在試點企業(yè)鞏固和新建一批產(chǎn)學研合作的研發(fā)機構(gòu)、重點實驗室、博士后流動站；加強研發(fā)成果工程化能力建設(shè)，在試點企業(yè)鞏固和新建一批成果孵化或轉(zhuǎn)化中心、企業(yè)工程技術(shù)研究中心和行業(yè)工程技術(shù)研究中心；加強產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略技術(shù)研發(fā)承擔能力建設(shè)，大幅度地增加面向企業(yè)的科技計劃項目；加強產(chǎn)學研合作關(guān)系建設(shè)，使試點企業(yè)建立健全產(chǎn)學研全面合作機制。

2、加大研發(fā)投入力度。充分發(fā)揮財政資金對激勵創(chuàng)新型企業(yè)自主創(chuàng)新的引導作用，加大對關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)項目和企業(yè)自主創(chuàng)新項目的支持力度，改革和強化科研經(jīng)費管理，加大對企業(yè)研發(fā)投入的所得稅前抵扣力度、成果轉(zhuǎn)化減稅力度，完善促進創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的稅收政策和金融支持政策。鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入，積極承擔國家及行業(yè)科研與開發(fā)任務(wù)。

3、培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍。培養(yǎng)一批對我省經(jīng)濟社會發(fā)展有重大帶動作用和支撐作用的企業(yè)自主創(chuàng)新帶頭人。結(jié)合重大科技專項的實施加強對企業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，在推薦選拔國家和省各類優(yōu)秀專家時向企業(yè)創(chuàng)新人才傾斜；加強企業(yè)科技人員繼續(xù)教育，鼓勵高等學?；蚩蒲性核萍既瞬排c企業(yè)科技人才互動，推進企業(yè)博士后科研工作。充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會的作用，不斷總結(jié)推廣新技術(shù)、新工藝、新操作法，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、提高職工創(chuàng)新意識和能力。

4、推進創(chuàng)新基地開放共享。對于財政性資金支持建設(shè)的試點企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，要定期向社會公布企業(yè)自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)新績效、創(chuàng)新投入狀況，建立和完善科研基地和科研基礎(chǔ)設(shè)施向企業(yè)和社會開放共享的機制和制度，建立公共科技資源共享機制，制定公共信息資源開放條例，建

立符合科技基礎(chǔ)條件工作特點的評價體系，把面向行業(yè)和社會提供服務(wù)，作為運行績效考核的重要指標。

5、完善創(chuàng)新戰(zhàn)略和管理制度。制定并實施企業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略，形成較為完善的企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略體系，建立并完善企業(yè)技術(shù)標準和質(zhì)量保證體系，科技計劃支持重要技術(shù)標準的研究，引導產(chǎn)學研聯(lián)合研制技術(shù)標準，重點支持企業(yè)通過再創(chuàng)新推動以我為主形成技術(shù)標準。

6、完善創(chuàng)新機制政策。改革和完善激勵創(chuàng)新的機制，支持試點企業(yè)對技術(shù)骨干、管理骨干實施股權(quán)和分紅等激勵政策，將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新能力建設(shè)作為企業(yè)負責人業(yè)績考核的重要內(nèi)容。推動技術(shù)要素參與分配，鼓勵職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等創(chuàng)新活動，營造創(chuàng)新氛圍，建設(shè)創(chuàng)新文化等。

五、支持舉措

對由省科技廳、省國資委、省總工會聯(lián)合確定的試點企業(yè)，三部門根據(jù)企業(yè)的實際需要在以下方面給予支持：

1、省科技計劃給予重點支持。省科技計劃中重大專項和重點項目對試點企業(yè)傾斜，優(yōu)先支持試點企業(yè)參與申報國家和省級科技計劃項目。科技金融結(jié)合工作計劃、技術(shù)股權(quán)和分紅激勵等工作重點支持創(chuàng)新型企業(yè)試點。

2、加大創(chuàng)新基地建設(shè)力度。支持有條件的試點企業(yè)獨立或聯(lián)合科研院所、高等學校等建立國家級、省級重點實驗室（工程類）、工程技術(shù)研究中心、生產(chǎn)力促進中心以及國際科技合作示范基地等。

3、支持創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。組織對試點企業(yè)管理人員包括企業(yè)班組長的技術(shù)創(chuàng)新管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、支持企業(yè)創(chuàng)新的科技政策

等培訓，組織對試點企業(yè)的標準化培訓，組織開展試點企業(yè)與科研機構(gòu)、大學的人員交流與合作，支持試點企業(yè)培養(yǎng)國際化人才。

4、支持企業(yè)加強標準和知識產(chǎn)權(quán)工作。支持試點企業(yè)成為技術(shù)標準制定的牽頭單位，并優(yōu)先支持試點企業(yè)參與企業(yè)標準試點工作。支持試點企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理體系，建立和實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略等。

5、強化業(yè)績考核對技術(shù)創(chuàng)新的導向。對試點的國有企業(yè)，明確企業(yè)負責人對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)導職責，將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新能力建設(shè)作為企業(yè)負責人業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

6、加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的表彰和獎勵。對成績特別突出且符合條件的試點企業(yè)按程序申報“全國五一勞動獎狀”。加強對企業(yè)科技進步與創(chuàng)新的獎勵，設(shè)立湖南省科技進步獎企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵項目。

六、組織實施

1、省科技廳會同省國資委、省總工會每年根據(jù)創(chuàng)新型試點企業(yè)選擇條件確定初選企業(yè)。由各企業(yè)根據(jù)申報指南和條件申報，各市州科技局負責組織推薦本區(qū)域或駐地企業(yè)的推薦工作。

2、進入初選名單的企業(yè)要將具體試點方案報送省科技廳，內(nèi)容應(yīng)包括本企業(yè)的基本情況、試點任務(wù)、具體措施、工作進度以及年度計劃目標和中長期規(guī)劃發(fā)展的總目標等。省科技廳對初選企業(yè)申報材料組織專家評審后，提出年度創(chuàng)新型試點企業(yè)名單，經(jīng)三部門聯(lián)合審定后正式下達。

3、省科技廳、省國資委、省總工會要加強對創(chuàng)新型試點企業(yè)的指導，及時組織試點情況的調(diào)研和交流，及時向國家科技部、國務(wù)院國資委、全國總工會報告在試點工作中遇到的情況和問題。

4、省科技廳、省國資委、省總工會按照我省創(chuàng)新型試點企業(yè)的評估指標體系和評估辦法，并組織開展評估工作，對符合條件的企業(yè)，命名為“湖南省創(chuàng)新型企業(yè)”，并進行動態(tài)管理。

5、相關(guān)企業(yè)和單位必須按時按質(zhì)按量上報相關(guān)信息，并對申報材料的真實性負責。對于存在弄虛作假、騙取、套取專項資金等行為的企業(yè)和單位，一經(jīng)查實，立即取消其申報/推薦資格，并依情節(jié)嚴重程度，采取通報批評、追繳補貼資金并加倍處罰、列入誠信“黑名單”并在媒體上曝光等措施予以處罰。

第二篇：企業(yè)開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作

附件2

企業(yè)開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作

主要內(nèi)容要求

試點企業(yè)應(yīng)著重圍繞以下主要內(nèi)容制定試點方案：

一、加強研發(fā)能力建設(shè)。加強研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，增強技術(shù)研發(fā)能力，提高成果產(chǎn)業(yè)化能力，推進產(chǎn)學研合作，發(fā)起或參與技術(shù)標準制定。

二、加大研發(fā)投入力度。增加自身研發(fā)投入，積極承擔國家、自治區(qū)及行業(yè)科研任務(wù)，改善科研儀器設(shè)備及中試裝置，提高研發(fā)投入占銷售收入的比重。

三、培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍。加強管理人員科技培訓、職工技能培訓；加強科技人員繼續(xù)教育；與高等院校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)研究生；重視發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會的作用，不斷總結(jié)推廣新技術(shù)、新工藝、新操作方法，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、提高職工創(chuàng)新意識。

四、推進創(chuàng)新基地開放共享。對于財政性資金支持建設(shè)的試點企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，建立和完善向行業(yè)和社會開放共享的機制，把面向行業(yè)和社會提供服務(wù)，作為運行績效考核的重要指標。

五、完善創(chuàng)新戰(zhàn)略和管理制度。制定并實施企業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略等；建立并完善企業(yè)技術(shù)標準和質(zhì)量保證體系。

六、完善創(chuàng)新機制政策。完善激勵創(chuàng)新的機制，推動技術(shù)要素參與分配，建立內(nèi)部員工股份激勵機制，鼓勵職工開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等創(chuàng)新活動，營造創(chuàng)新氛圍，建設(shè)創(chuàng)新文化等。

第三篇：江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案

江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案

蘇科高〔2007〕59號

各省轄市科技局、國資委、總工會、工商聯(lián)：

為貫徹落實全國科技大會和全省科技創(chuàng)新大會精神，進一步加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，根據(jù)國家科技部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會《關(guān)于開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作的通知》以及《江蘇省“技術(shù)創(chuàng)新引導工程”實施方案》精神，省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)聯(lián)合制訂了《江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按要求認真組織開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作。試點工作過程中有何問題和建議，請與省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)聯(lián)系。

江 蘇 省 科 學 技 術(shù) 廳

江蘇省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

江 蘇 省 總 工 會

江 蘇 省 工 商 業(yè) 聯(lián) 合 會

二○○七年二月十四日

為貫徹落實全國科技大會和全省科技創(chuàng)新大會精神，增強我省企業(yè)自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體作用，根據(jù)國家科技部、國務(wù)院國資委、全國總工會《創(chuàng)新型企業(yè)試點工作實施方案》以及《江蘇省“技術(shù)創(chuàng)新引導工程”實施方案》精神，結(jié)合江蘇實際，省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)決定共同開展江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，著力構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新體制，努力探索企業(yè)創(chuàng)新機制，全面培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才，積極營造企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，大力弘揚企業(yè)創(chuàng)新文化，整體推動我省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，大幅度提高我省企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，為加快全省新型工業(yè)化、建設(shè)創(chuàng)新型省份、實現(xiàn)科技強省的戰(zhàn)略目標奠定基礎(chǔ)。

二、主要目標

“十一五”期間，在全省范圍內(nèi)按照不同行業(yè)、不同區(qū)域選擇100家企業(yè)作為江蘇省創(chuàng)新型試點企業(yè)，并爭取一批企業(yè)成為國家級創(chuàng)新型試點企業(yè)。通過試點工作的開展，大幅度提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和綜合競爭實力，突破一批關(guān)鍵、共性技術(shù)，培育一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)和持續(xù)創(chuàng)新能力的企業(yè)，形成比較成熟的、可推廣應(yīng)用的自主創(chuàng)新成功經(jīng)驗，為廣大企業(yè)的自主創(chuàng)新提供借鑒和典型示范。

三、工作原則

1、創(chuàng)新機制，協(xié)同推進。加強省級有關(guān)職能部門與市、縣（市、區(qū)）政府的協(xié)同配合，突出政府的引導作用，形成推動試點工作的合力，激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的動力和活力。集成各類科技計劃、人才培養(yǎng)、基地與平臺建設(shè)等扶持措施，重點向試點企業(yè)傾斜，促進企業(yè)成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。

2、分類指導,重點推進。選擇不同類型的企業(yè)開展試點工作，根據(jù)各自特點探索具有針對性的支持措施和相應(yīng)的評價辦法；試點工作重點支持企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，提升自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮其對各類企業(yè)的輻射和示范作用。

3、上下聯(lián)動，集成實施。試點工作從條件相對成熟的地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)入手，以點帶面，分期分批地推進試點和創(chuàng)新型企業(yè)評估命名。各市可根據(jù)本地實際情況，啟動培育市級創(chuàng)新型試點企業(yè)工作，擇優(yōu)推薦省級試點企業(yè)。從省級試點企業(yè)中選擇推薦國家試點企業(yè)。上下聯(lián)動共同推進試點企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。

四、建設(shè)內(nèi)容

1、加強企業(yè)研發(fā)能力建設(shè)。建立和完善試點企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，支持試點企業(yè)與國內(nèi)外高

校、科研機構(gòu)開展多種形式的產(chǎn)學研緊密合作或共建產(chǎn)學研聯(lián)合體，提高企業(yè)對關(guān)鍵、共性技術(shù)的研發(fā)能力，以及對引進技術(shù)的消化、吸收和再創(chuàng)新能力。

2、加大企業(yè)創(chuàng)新投入力度。切實增加企業(yè)的技術(shù)開發(fā)經(jīng)費投入，特別是科學研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入，努力促使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的決策主體、投入主體、利益主體和風險承擔主體。

3、加強企業(yè)創(chuàng)新管理體制建設(shè)。實施知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)標準和品牌戰(zhàn)略，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，建立健全企業(yè)的技術(shù)標準體系、質(zhì)量保證體系、品牌建設(shè)體系和財務(wù)核算體系等，培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有較強國際競爭力和影響力的知名品牌，提高企業(yè)信息化水平。

4、培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍。結(jié)合重大科技專項的實施，加強對企業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理隊伍，建設(shè)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的自主創(chuàng)新帶頭人及企業(yè)創(chuàng)新團隊，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會的作用，提高企業(yè)職工的創(chuàng)新技能。

5、完善創(chuàng)新機制政策。改革和完善激勵創(chuàng)新的機制，以深化技術(shù)要素參與收益分配為核心，支持試點企業(yè)對技術(shù)骨干和管理骨干實施期權(quán)等激勵政策，將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新能力建設(shè)作為企業(yè)負責人業(yè)績考核的重要內(nèi)容。鼓勵職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等創(chuàng)新活動，營造創(chuàng)新氛圍，建設(shè)創(chuàng)新文化等。

五、遴選條件

在省級以上國有骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所中選擇一批在技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、經(jīng)營管理創(chuàng)新、文化理念創(chuàng)新等方面成效突出的企業(yè)進行試點。試點企業(yè)必須具備以下基本條件：

1、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。掌握企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平在國內(nèi)同行業(yè)中處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。

2、擁有較強的持續(xù)創(chuàng)新能力。企業(yè)制訂較為完善的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃，原則上

建有省級以上工程技術(shù)研究中心或企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站等研發(fā)機構(gòu)，并積極開展產(chǎn)學研聯(lián)合或引進技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新工作。

3、擁有較強的技術(shù)創(chuàng)新意識。企業(yè)研發(fā)投入占年銷售收入比例超過5%，在國內(nèi)同類企業(yè)中處較高水平，建立較為完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系、技術(shù)標準體系和質(zhì)量保證體系，積極開展企業(yè)技術(shù)標準戰(zhàn)略試點，并參與國際、國家或行業(yè)技術(shù)標準的制定工作。

4、具有較強的行業(yè)帶動性和自主品牌。企業(yè)注重自主品牌的管理和創(chuàng)新，主導產(chǎn)品市場占有率高并享有相當知名度，在行業(yè)發(fā)展中具有較強的帶動性或帶動潛力。企業(yè)盈利能力較強，近三年連續(xù)盈利,整體財務(wù)狀況良好,銷售收入和利潤總額呈穩(wěn)定上升勢頭，發(fā)展前景好。

5、重視企業(yè)人才隊伍建設(shè)。企業(yè)具有良好的培育和吸引人才機制，重視國內(nèi)外優(yōu)秀人才的引進，建立與市場機制相適應(yīng)的企業(yè)創(chuàng)新文化、人才評價體系和創(chuàng)新激勵機制。大專以上科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例超過30%，擁有一支具有持續(xù)創(chuàng)新能力的科技人才隊伍。

6、企業(yè)信譽好。為在江蘇省境內(nèi)依法注冊的企業(yè)法人，資產(chǎn)負債率合理，銀行信用好，無違法違規(guī)記錄或不良行為。

六、支持措施

1、省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)根據(jù)試點企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實際需要，對試點企業(yè)給予傾斜支持，建立綠色通道，加大扶持力度：

（1）省科技成果轉(zhuǎn)化專項資金、高技術(shù)研究、科技攻關(guān)、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等科技計劃對試點企業(yè)給予優(yōu)先支持，科技計劃中有產(chǎn)業(yè)化前景的項目，優(yōu)先支持試點企業(yè)承擔。積極支持試點企業(yè)參與申報國家科技計劃項目，省、市按要求安排國家科技項目匹配經(jīng)費。

（2）強化對省屬國有試點企業(yè)的業(yè)績考核，將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新能力建設(shè)作為企業(yè)負責人業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

（3）省總工會、省工商聯(lián)對試點企業(yè)優(yōu)先安排和組織職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，共同推

動并協(xié)助企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、管理等方面的培訓。

2、貫徹落實促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策。政策要向創(chuàng)新型企業(yè)傾斜，引導試點企業(yè)率先大幅度增加技術(shù)開發(fā)費投入，允許企業(yè)按當年實際發(fā)生技術(shù)開發(fā)費用的150%抵扣當年應(yīng)納稅所得額；支持試點企業(yè)足額提取職工教育經(jīng)費，所提取職工教育經(jīng)費在計稅工資總額2.5%以內(nèi)的，可在企業(yè)所得稅前扣除；支持試點企業(yè)獨立或聯(lián)合科研院所、高等學校等建立國家級、省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、生產(chǎn)力促進中心以及國際科技合作示范基地等。試點企業(yè)建立的國家級和省級技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心，其科技人員實際發(fā)放的工資額在計算應(yīng)納稅所得額時可據(jù)實扣除。

3、支持試點企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略，建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理體系，對試點企業(yè)獲得受理的重大發(fā)明專利以及向國外申請專利所需申請費和實審費，省、市財政專利申請專項補助資金按規(guī)定給予全額補貼。支持試點企業(yè)成為技術(shù)標準制定的牽頭單位，并優(yōu)先支持試點企業(yè)參與企業(yè)標準試點工作。

4、支持試點企業(yè)加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)國際化人才、復合型人才，鼓勵試點企業(yè)與高等學校、科研院所進行科技人才的交流與互動，組織試點企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、標準化管理等方面的培訓。組織開展職工素質(zhì)建設(shè)工程，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)。省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才專項資金，優(yōu)先支持試點企業(yè)培養(yǎng)和引進我省前沿技術(shù)領(lǐng)域和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化急需的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及優(yōu)秀企業(yè)家。

5、加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的表彰和獎勵。對成績特別突出且符合條件的試點企業(yè)授予“省五一勞動獎狀”，并優(yōu)先申報“全國五一勞動獎狀”。對在創(chuàng)新型企業(yè)試點中取得顯著創(chuàng)新成效的企業(yè)或個人，省科技廳、國資委、總工會、工商聯(lián)給予表彰或獎勵。

七、組織實施

省科技廳牽頭，省國資委、總工會、工商聯(lián)組成聯(lián)合工作組，負責組織并指導全省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作的開展。各市科技局會同當?shù)貒Y監(jiān)管、工會、工商聯(lián)等部門，按照本方案的要求認真做好創(chuàng)新型企業(yè)試點工作的組織實施。

1、試點企業(yè)的申報。按照“自愿申報、擇優(yōu)遴選”的原則，由企業(yè)填寫《江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)試點方案》（主要內(nèi)容包括本企業(yè)的基本情況、試點任務(wù)、具體措施、工作進度以及目標和“十一五”總目標等），于每年5月底經(jīng)試點企業(yè)所在市科技局會市國資監(jiān)管、工會、工商聯(lián)等部門初審后，一式三份上報省科技廳，抄報省國資委、總工會、工商聯(lián)各一份。省屬企業(yè)直接報省科技廳，抄報省國資委。

2、試點企業(yè)的確定。省科技廳會同省國資委、總工會、工商聯(lián)和有關(guān)專家開展試點企業(yè)的評審工作，審核批準企業(yè)試點方案，擇優(yōu)確定試點企業(yè)并公示。公示結(jié)束后，經(jīng)四部門聯(lián)合審定后正式下達“江蘇省創(chuàng)新型試點企業(yè)”名單。

3、試點工作的開展。省科技廳會同省國資委、總工會、工商聯(lián)按照經(jīng)審核批準的試點方案，與試點企業(yè)簽訂試點工作計劃任務(wù)書，組織開展試點，試點周期一般為3年。入選企業(yè)要認真組織實施試點方案，不斷增加企業(yè)創(chuàng)新投入、增強企業(yè)創(chuàng)新能力、提高企業(yè)創(chuàng)新績效。

4、試點企業(yè)的考核評估。按照“公平、公正、科學、客觀”的原則，省科技廳會同省國資委、總工會、工商聯(lián)對運行兩年以上的試點企業(yè)進行評估，對評估合格的企業(yè),將授予“江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)”匾牌并進行動態(tài)管理，具體評估實施辦法另行制定。

5、省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)將加強對創(chuàng)新型試點企業(yè)的指導，及時組織試點情況的調(diào)研和交流，及時向國家科技部、國務(wù)院國資委、全國總工會報告在試點工作中遇到的情況和問題。

第四篇：淮南市創(chuàng)新型企業(yè)試點工作任務(wù)書

淮南市創(chuàng)新型企業(yè)試點工作任務(wù)書

試點企業(yè)名稱：

法定代表人：

科技專員：

聯(lián)系電話（手機）：

電子郵件：

淮南市科學技術(shù)局制

二〇一〇年十月

填 表 說 明

一、本《任務(wù)書》根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)試點工作方案，包括試點工作總體目標、試點工作主要任務(wù)、計劃進度和階段目標、保障措施等四部分。

二、企業(yè)填寫時要按照正式印發(fā)的試點工作方案確定的工作目標及任務(wù)填寫，文字要簡明扼要，不要把試點方案全文錄上。如果工作目標及任務(wù)數(shù)據(jù)有調(diào)整的，應(yīng)征得市科技局同意。為了接受社會監(jiān)督，市科技局將對試點目標、主要任務(wù)等內(nèi)容在網(wǎng)上公開，對不予公開的部分已在表中加*標注。

三、本《任務(wù)書》是創(chuàng)新型企業(yè)試點結(jié)束后評價認定創(chuàng)新型企業(yè)的重要依據(jù)。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)試點工作方案，指定科技專員填寫。2010年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)為試點前的基數(shù)，試點的第一年為2011，第二年為2012，依此類推。

四、本《任務(wù)書》涉及的文字和數(shù)據(jù)應(yīng)真實、明確、具體、完整，經(jīng)企業(yè)法定

代表人確認準確無誤后，在任務(wù)書上簽字并加蓋單位蓋章。甲方為市科技局，乙方為試點企業(yè)，丙方為所在縣區(qū)科技局。

五、本《任務(wù)書》一式4份，文本統(tǒng)一按A4紙雙面印刷，正文用4號宋體字

打印，標題用4號黑體字打印。

六、請各試點企業(yè)將填寫的任務(wù)書（含電子版）于11月22日前報送所在縣區(qū)

科技局，由縣區(qū)科技局審核后報市科技局。

一、試點工作的總體目標

（可按2年或3年試點期安排，但必須明確是2年還是3年，下同）

試點工作時間：2011年1月-2012年12月或2013年12月

試點工作總體目標：通過2年或3年試點，本公司。

試點工作具體目標：

1、2011年、2012、2013年企業(yè)銷售收入分別達到億元、億

元、億元；研究開發(fā)費用占銷售收入的比例分別達到%、%、%。

2、到2012年底或2013年底，企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)達到人，其中

重點扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才人。2011年-2012年或2013年申請專利

（包括軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)、植物新品種權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)）項，其中發(fā)明專利項；到2012年底或2013年底共擁有有效發(fā)明專利項。

3、到2012年或2013年新產(chǎn)品（工藝、服務(wù)）銷售收入占主營業(yè)務(wù)

收入的比例達到%。

4、2012年或2013年全員勞動生產(chǎn)率達到萬元/人·年。

5、創(chuàng)新組織與管理：企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實施、研發(fā)支撐體系建設(shè)、創(chuàng)新管理與制度建設(shè)、品牌塑造、創(chuàng)新文化建設(shè)以及獲得重大科技獎勵、主持和參與制定標準等。

二、試點工作主要任務(wù)

1、確立創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心地位，明確技術(shù)創(chuàng)新的重點

領(lǐng)域、發(fā)展方向及合理的技術(shù)路線。

2、加大研究開發(fā)投入，提高研究開發(fā)費用占銷售收入的比例，積

極承擔國家、省、市科技創(chuàng)新項目，對引進技術(shù)進行消化吸收再創(chuàng)新，對研究開發(fā)成果進行科學普及。

3、加強創(chuàng)新能力建設(shè)，增強技術(shù)開發(fā)和工程配套能力，積極參與國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心，工程（重點）實驗室建設(shè)，并創(chuàng)造條件對外開放。

4、吸引和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍，加強管理人員科技培訓、科技人員繼續(xù)教育及職工技能培訓。

5、打造自主創(chuàng)新品牌，實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略，做好核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護，建立專業(yè)性專利技術(shù)信息庫，主持制定或參與制定行業(yè)、國家、國際技術(shù)標準。

6、創(chuàng)新體制機制，完善激勵創(chuàng)新的政策，實行創(chuàng)新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動。

7、推進管理創(chuàng)新和創(chuàng)新文化建設(shè)，探索和創(chuàng)新產(chǎn)學研結(jié)合的組織模式和運行機制，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，注重營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、和諧奮進的創(chuàng)新文化氛圍。

根據(jù)試點目標，企業(yè)可在上述內(nèi)容中選擇4-5項作為試點工作的主要任務(wù)。

三、計劃進度*

企業(yè)根據(jù)試點期自主設(shè)定起止時間、工作進度、階段目標。設(shè)定的階段目標與本任務(wù)書第一條設(shè)定的總體目標和具體目標應(yīng)一致。

四、保障措施

為保證完成試點工作目標和主要任務(wù)，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：。

2、人才保障：。

3、經(jīng)費保障：。

4、機制保障：。

五、其它事項

1、乙方于每年12月30日前向甲方報送試點工作進展情況報告，遇有企業(yè)產(chǎn)權(quán)、人事、財務(wù)等重大變動和重大技術(shù)創(chuàng)新情況及時報告。丙方受甲方委托，對試點期間任務(wù)書完成情況進行監(jiān)督。試點工作完成時，乙方向甲方提出評價驗收申請，甲方組織有關(guān)專家進行評價驗收。

2、本《任務(wù)書》一式4份，甲方2份，乙方1份，丙方1份，具有同等效力。

甲方：

經(jīng)辦人：

日期：

乙方：

經(jīng)辦人：

日期：

丙方：

負責人：

負責人（簽章）：負責人（簽章）：（蓋章）日期：（蓋章）（蓋章）

第五篇：安徽創(chuàng)新型企業(yè)試點工作任務(wù)書

安徽省創(chuàng)新型企業(yè)試點工作任務(wù)書

試點企業(yè)名稱：安徽頤和新能源科技股份有限公司 法定代表人：方永中 科技專員：

張慶明

聯(lián)系電話（手機）：0566-2418087 電子郵件：zqm@ehexny.com

安徽省科學技術(shù)廳制 二〇一〇年六月

試點工作的總體目標

試點工作時間：2010年1月-2012年12月

試點工作總體目標：通過3年試點，本公司產(chǎn)品銷售收入達到5億元，積極加強軟硬環(huán)境的建設(shè)，將企業(yè)建設(shè)成為開放型、國際化、學習型組織。

試點工作具體目標： 1、2010年、2011年、2012年企業(yè)銷售收入分別達到 1 億元、3億元、5 億元；研究開發(fā)費用占銷售收入的比例分別達到 5 %、5.2 %、5.5%。

2、到2011年或2012年新產(chǎn)品（工藝、服務(wù)）銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比例達到42 %。

3、創(chuàng)新組織與管理：①完善創(chuàng)新管理機制，健全創(chuàng)新組織機構(gòu)；②以“安徽頤和新能源光伏與節(jié)能技術(shù)研究發(fā)展中心”建設(shè)為依托，加強與合肥工業(yè)大學的溝通合作力度，促進產(chǎn)學研緊密結(jié)合，；③實施知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略，積極參與行業(yè)、國家、國際技術(shù)標準的制定工作；④打造企業(yè)自主創(chuàng)新品牌，實施品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，制定以質(zhì)量為核心的名牌發(fā)展規(guī)劃，最大限度的提高企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。

試點工作主要任務(wù)

1、進一步加強產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新。進一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有產(chǎn)品功能，開發(fā)以三電平為技術(shù)路線的新型高壓變頻裝置。

2、加大研究開發(fā)投入，提高研究開發(fā)費用占銷售收入的比例，對引進技術(shù)進行消化吸收再創(chuàng)新，對研究開發(fā)成果進行科學普及。

3、加強創(chuàng)新能力建設(shè)，增強技術(shù)開發(fā)和工程配套能力，積極參與國家和省企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心，工程（重點）實驗室建設(shè)，并創(chuàng)造條件對外開放。

4、創(chuàng)新體制機制，完善激勵創(chuàng)新的政策，實行創(chuàng)新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動。

5、推進管理創(chuàng)新和創(chuàng)新文化建設(shè)，探索和創(chuàng)新產(chǎn)學研結(jié)合的組織模式和運行機制，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，注重營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、和諧奮進的創(chuàng)新文化氛圍。

保障措施

為保證完成試點工作目標和主要任務(wù)，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：成立創(chuàng)新型企業(yè)試點工作領(lǐng)導小組，企業(yè)負責人親自擔任組長。

2、機制保障：以公司研發(fā)中心為主體，圍繞以人為本、科技創(chuàng)新為支持手段，在企業(yè)內(nèi)部建立并完善相關(guān)制度，做到及時檢查、及時監(jiān)督、及時考核，研發(fā)中心是公司創(chuàng)新型試點企業(yè)組織內(nèi)的核心部門。