第一篇：設(shè)備科科長崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)設(shè)備科各項工作。.

2.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.負(fù)責(zé)審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，定期匯編、制定采購計劃，按程序報請分管院長或院長審批后實施(十萬元以上的儀器設(shè)備還需醫(yī)院民主議事會討論通過)。

4.負(fù)責(zé)了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.組織有關(guān)人員對購入、調(diào)人的國內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢査使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器設(shè)備應(yīng)有效能。

6.負(fù)責(zé)對萬元以上貴重儀器設(shè)備定期進(jìn)行技術(shù)鑒定和經(jīng)濟(jì)效益分析，按時向分管院長或院長匯報。

7.負(fù)責(zé)全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職人員崗位責(zé)任制、周期檢查制度。

8.負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，并向院長提出晉升、獎懲意見。

副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第二篇：醫(yī)療器械科科長崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長(分管院長)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項工作。

2.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

4.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

5.組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。

6.負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出釋升、獎懲意見。

副科長參照并協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第三篇：教務(wù)科科長崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門工作及其他部門的工作協(xié)調(diào)。

2.組織制定本院教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，每年進(jìn)行檢查與總結(jié)。

3.擬定有關(guān)教學(xué)工作的各項規(guī)章、改革制度、經(jīng)費開支方案，并經(jīng)常檢查落實情況。

4.抓好全院教研室建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理，每學(xué)期聽課不少于2次，每月組織一次教學(xué)工作檢査，督促完成各項教學(xué)工作。

5.每周督促落實學(xué)生管理工作。

6.重視教師教學(xué)能力培養(yǎng)，檢查落實繼續(xù)教育工作，全面提高教師素質(zhì)。

7.每周一次檢查本部門上周工作完成情況，分析工作未及時完成的原因。提出整改措施并負(fù)責(zé)實施，確保較高工作質(zhì)量和工作效率。

8.參加有關(guān)教學(xué)和繼續(xù)教育有必要的培訓(xùn)班或會議，不斷學(xué)習(xí)，提高政策水平和管理經(jīng)驗。

9.做好辦公室安全工作，做到人離前關(guān)閉所有電器，人離門上鎖。

第四篇：醫(yī)療設(shè)備科科長崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)裝備科科長職責(zé)

1、醫(yī)療設(shè)備科科長在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室各項工作。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械的采購、培訓(xùn)、維修保養(yǎng)及各項管理工作。

3、制定醫(yī)院醫(yī)療器械的裝備規(guī)劃、計劃、采購計劃，經(jīng)醫(yī)學(xué)裝備管理委員會和醫(yī)院黨委會討論批準(zhǔn)后組織實施。

4、組織醫(yī)院醫(yī)療器械的申請、論證、招標(biāo)、采購、驗收、配送、安裝、培訓(xùn)、建檔、維護(hù)、使用、調(diào)撥、更新、應(yīng)用分析、報廢的全程管理。

5、了解各科室對醫(yī)療器械的需求、使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)用計量器具的定期檢測、校驗及管理。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量管理及不良事件的收集、上報工作。

8、負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)及科研工作，掌握本科室人員的思想狀況。

9、在日常工作中要厲行節(jié)約、廉潔奉公、抵制醫(yī)療器械購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂。

第五篇：設(shè)備科技術(shù)員崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.負(fù)責(zé)全院主要科室中大型電子儀器設(shè)備維修,崗位的工程師或?qū)I(yè)技術(shù)人員四名，各分二人小組，崗位責(zé)任明確，具有梯隊結(jié)構(gòu)，可相互探討、帶教。

2.其中一組主要負(fù)責(zé)：維修特檢科、1CU、CCU、門診眼科、120受理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設(shè)備。另二人小組主要負(fù)責(zé)維修：手術(shù)麻醉科、檢驗科、中心實驗室、血液透析屮心等在用萬元以上設(shè)備。對上述設(shè)備：

(1)做好日常維修、保養(yǎng)。

(2)定期對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗。

(3)參與新購醫(yī)療設(shè)備的驗收工作，并認(rèn)真填寫驗收報告，存檔。

(4)定期對儀器設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查，并提出意見或建議。

(5)對超年限使用或申請報廢的設(shè)備，提出技術(shù)鑒定意見。

(6)檢查落實在用A類大漸設(shè)備的有關(guān)考核要求。

(7)在工作中要不斷學(xué)提高，盡快掌握新知識，對新購人的大屮勒設(shè)備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓(xùn)、操作規(guī)程的制定、注意事項及使用保養(yǎng)等要求。

(8)要樹立設(shè)備人員圍著臨床轉(zhuǎn)的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時響應(yīng)、解決。