第一篇：行政副院長(zhǎng)崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、基建和總務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作制度，并經(jīng)常督促檢査執(zhí)行情況。

3.負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門(mén)保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

4.負(fù)責(zé)督促檢査本院治安、保衛(wèi)工作。

5.負(fù)責(zé)審査基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算，醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

6.負(fù)責(zé)督促、檢査醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。

7.負(fù)責(zé)督促、檢査全院工作人員的生活福利工作。

8.負(fù)責(zé)督促、檢査全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

第二篇：業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。

2.督促檢査醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4.領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢査教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。

7.負(fù)責(zé)組織檢査門(mén)診、急診工作，以及重病人的入院情況。

8.負(fù)責(zé)組織檢査本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療工作。

9.組織檢査本院門(mén)診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

第三篇：護(hù)理部主任崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。

2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見(jiàn)。

4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門(mén)解決護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長(zhǎng)。

5.主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。

7.深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長(zhǎng)。

10.搞好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。

12.不定期下科室召開(kāi)科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問(wèn)題。督促和指導(dǎo)門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14.每周主持召開(kāi)護(hù)理部部門(mén)會(huì)議。

15.每月主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。

17.每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護(hù)理查房。每?jī)蓚€(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。

19.每年主持召開(kāi)全院護(hù)士大會(huì)次。

20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。

21.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。

23.負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。

第四篇：司爐工崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.牢固樹(shù)立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，在總務(wù)科和班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好全院蒸氣、暖氣、熱水、開(kāi)水的供應(yīng)，保證醫(yī)療和生活上的需要。

2.堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門(mén)等情況，及時(shí)添煤加水,清膛查漏，保證鍋爐的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證不發(fā)生事故。

3.在崗操作做到“四勤”(勤看火、勤檢查、勤聯(lián)系、勤調(diào)整)，做到“四定”(定時(shí)沖洗水位表、定時(shí)排污、定時(shí)清機(jī)、定時(shí)清掃地面)。發(fā)現(xiàn)鍋爐運(yùn)行異常情況，立即采取相應(yīng)措施并及時(shí)報(bào)告。

4.執(zhí)行《鍋爐房工作制度》，根據(jù)需要合理調(diào)整供氣時(shí)間，保障醫(yī)院工作的順利開(kāi)展。

5.認(rèn)真監(jiān)督鍋爐進(jìn)煤的質(zhì)量，積極提出意見(jiàn)。

6.熟悉鍋爐各系統(tǒng)的構(gòu)造、工作原理以及各運(yùn)行指標(biāo)參數(shù)，熟知鍋爐安全和操作規(guī)程，鍋爐重大操作時(shí)必須在場(chǎng)指揮和監(jiān)護(hù)。

7.監(jiān)控鍋爐運(yùn)行，防止大氣污染和噪聲污染。

8.積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鍋爐實(shí)施技術(shù)革新和技術(shù)改造，充分利用能源，督促節(jié)約用煤、用電、用水。

9.認(rèn)真做好運(yùn)行記錄，嚴(yán)格交接班，搞好鍋爐房衛(wèi)生,做到安全文明生產(chǎn)。

10.指導(dǎo)臨時(shí)工和上煤、下灰工的工作，使之正確操作設(shè)備。對(duì)包工單位檢修的鍋爐設(shè)備，做到心中有數(shù)。.

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第五篇：工會(huì)主席崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時(shí)傳達(dá)匯報(bào)上級(jí)工會(huì)的會(huì)議精神，并提出實(shí)施貫徹意見(jiàn)。

3.負(fù)責(zé)工會(huì)的日常管理工作，發(fā)揮工會(huì)的作用，動(dòng)員組織職工群眾積極參加醫(yī)院改革，并代表職工群眾參與醫(yī)院管理工作，負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。

4.配合醫(yī)院醫(yī)療中心工作，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理工作的提高。

5.負(fù)責(zé)維護(hù)職工群眾的各種權(quán)益，積極為群眾排憂解難。

6.負(fù)責(zé)起草制定工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)。

7.協(xié)助院黨委、行政開(kāi)展工作。

8.完成黨委交辦的其他任務(wù)。