行政單位請(qǐng)假條范文1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我和女友________商定于_______月_______日舉辦婚禮，需要從____月____日起請(qǐng)假_______天，于____月____日正?；謴?fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。

祝安好!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：______________

__________年_____月_____日

行政單位請(qǐng)假條范文2

姓名：_______工號(hào)：_______職別：_______代理人：_______

部門：_______班次：_______組別：_______

請(qǐng)假事由：

事假□_______病假□_______喪假□_______婚假□_______產(chǎn)假□_______特休假□_______其他□

請(qǐng)假期間：自_______月_______日_______時(shí)至_______月_______日_______時(shí)，總共請(qǐng)假_______天_______時(shí)

總經(jīng)理：_______

人事部經(jīng)理：_______

部門經(jīng)理：_______

請(qǐng)假人：_______

行政單位請(qǐng)假條范文3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是部(門)的(姓名)，因?yàn)?原因)，需要請(qǐng)假(時(shí)間)從x年xx月xx日到x年xx月xx日，共(x)天假，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

__________年_____月_____日

行政單位請(qǐng)假條范文4

尊敬的:

由于(寫出請(qǐng)假的客觀原因)，以及(寫出自己的'請(qǐng)假的主觀原因_______)，所以我希望(寫出請(qǐng)假時(shí)間段)向您請(qǐng)假，以便讓我更好(寫出請(qǐng)假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來(lái)的工作或?qū)W習(xí)(強(qiáng)調(diào)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)及老師的關(guān)建利益)

希望得到您的批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

(有必要需時(shí)強(qiáng)調(diào)自己工作部門或是相關(guān)所屬單位)

_______年_______月_______日

行政單位請(qǐng)假條范文5

尊敬的xx:

由于(寫出請(qǐng)假的客觀原因)，以及(寫出自己的請(qǐng)假的主觀原因_______)，所以我希望(寫出請(qǐng)假時(shí)間段)向您請(qǐng)假，以便讓我更好(寫出請(qǐng)假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的'精力或狀態(tài)去完成接下來(lái)的工作或?qū)W習(xí)(強(qiáng)調(diào)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)及老師的關(guān)建利益)

希望得到您的批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：______________

__________年_____月_____日

行政單位請(qǐng)假條范文6

姓名_______部門_______職務(wù)_______請(qǐng)假類別：□公假(產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假)

□事假_______□病假(一天以上需醫(yī)師證明)

□探親假_______□其他(請(qǐng)說(shuō)明)_______請(qǐng)假事由說(shuō)明：_______簽字：

年_______月_______日_______請(qǐng)假時(shí)間：自(_______年_______月_______日_______)至(_______年_______月_______日_______)總共請(qǐng)假_______天_______休假期間聯(lián)系方式：_______休假期間應(yīng)急工作委托人：_______部門主管(經(jīng)理)意見(jiàn)：_______負(fù)責(zé)人：

年_______月_______日_______人力資源部(行政辦)意見(jiàn)：_______負(fù)責(zé)人：

年_______月_______日_______總經(jīng)理意見(jiàn)：_______總經(jīng)理簽字：

年_______月_______日_______說(shuō)明_______

1、返回公司報(bào)到時(shí)間為銷假時(shí)間;

2、所有員工3天及以上請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn);

3、本表存人力資源部(行政辦)備案

行政單位請(qǐng)假條范文7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是部(門)的(姓名)，因?yàn)?原因)，需要請(qǐng)假(時(shí)間)從x年xx月xx日到x年xx月xx日，共(x)天假，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：

__________年_____月_____日

行政單位請(qǐng)假條范文8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

新春佳節(jié)即將來(lái)臨，越來(lái)越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請(qǐng)假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的.孝心，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂(lè)!萬(wàn)事如意!

請(qǐng)假人：

20xx年xx月xx日

行政單位請(qǐng)假條范文9

本人因事_______，計(jì)劃于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日請(qǐng)假，共_______個(gè)工作日，_______年_______月_______日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批!

另外需要說(shuō)明的情況(如病假診斷證明、公休達(dá)到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等)：

請(qǐng)假人(簽字)：_______

_______年_______月_______日

科室長(zhǎng)審批意見(jiàn)(簽字)：_______

人事科審批意見(jiàn)(簽字)：_______

分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)(簽字)：_______

常務(wù)副局長(zhǎng)審批意見(jiàn)(簽字)：_______

為了加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批的有關(guān)組織紀(jì)律，樹(shù)立窗口形象，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時(shí))離開(kāi)工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事前向所有窗口負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;窗口負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人向大廳值班長(zhǎng)請(qǐng)假。臨時(shí)請(qǐng)假一般不超過(guò)30分鐘。

二、因公需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)在事前做出書面申請(qǐng)，由窗口負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，1天以內(nèi)(含1天)報(bào)行管辦副主任批準(zhǔn);1天以上報(bào)行管辦主任批準(zhǔn)。

三、因私事請(qǐng)假1天以上(含1天)的，實(shí)行雙向請(qǐng)假制度。無(wú)論是窗口工作人員或者窗口負(fù)責(zé)人，均應(yīng)事前向原單位報(bào)告，憑原單位批準(zhǔn)的書面請(qǐng)假條，報(bào)行管辦批準(zhǔn)(特殊情況可由窗口部門分管領(lǐng)導(dǎo)與行政管辦行政審批科電話聯(lián)系)。

四、工休假、探親假、產(chǎn)假、產(chǎn)后哺乳假等向原單位請(qǐng)假，報(bào)行管辦備案。工作人員請(qǐng)假后不得影響窗口工作，需要派人頂崗的必須由原單位派人頂崗。

五、只有一個(gè)人值班的窗口，其窗口工作人員無(wú)論何種原因請(qǐng)假，均實(shí)行雙向請(qǐng)假制度。經(jīng)原單位同意并由原單位派人頂崗后，行管辦方可準(zhǔn)假。

六、窗口工作人員的病假以符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)院出具的證明為準(zhǔn)。

七、違反以上規(guī)定的，視為曠工。

八、窗口工作人員的考勤情況，由行管辦定期向所在單位通報(bào)，并在行政審批網(wǎng)站上公示。

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因并因事請(qǐng)假的權(quán)利。

二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

三、休假制度

(一)公休假和國(guó)家法定節(jié)假日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。

每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天、“十·一”國(guó)慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。

(三)探親假

1、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個(gè)白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊(duì)干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。

3、假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所在單位報(bào)銷。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位報(bào)銷。

(四)婚假

1、休假天數(shù)：

職工符合國(guó)家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

(五)產(chǎn)假

1、休假天數(shù)：

(1)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。

(2)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。

2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。

3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)喪假

1、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

(七)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，第3個(gè)月起，工作年限不滿XX年的發(fā)給本人基本工資(機(jī)關(guān))或固定工資(事業(yè))的90%計(jì)發(fā);工作年限滿XX年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿XX年的，按本人基本工資或固定工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿XX年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位職工病假期間，應(yīng)按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)