第一篇：圍繞目標抓創(chuàng)建 固本強基促發(fā)展

圍繞目標抓創(chuàng)建 固本強基促發(fā)展

----楚州經濟開發(fā)區(qū)工會開展“淮安市工會工作模范園區(qū)”創(chuàng)建活動自查報告

近年來，楚州經濟開發(fā)區(qū)工會在省、市、區(qū)總工會和開發(fā)區(qū)黨工委的正確領導下，圍繞“淮安市工會工作模范園區(qū)”創(chuàng)建目標，以工會組建為基礎，以構建和諧勞動關系為主線，以維護職工合法權益為重點，深入開展創(chuàng)建活動，取得了較好的成績，2010年11月，被市委表彰為全市工會工作先進集體。

下面，我們將開展“創(chuàng)模”活動的主要措施及工作成效自查情況匯報如下：

一、黨政重視，確保工會“創(chuàng)?！被顒禹樌_展 多年來，開發(fā)區(qū)黨委對工會工作十分重視，逐步形成了“黨委領導、工會運作、各方配合、職工參與”的工會工作格局。在工會創(chuàng)?；顒又?，開發(fā)區(qū)黨工委從三個方面提供支持：一是提供強有力的組織保障。2009年3月，開發(fā)區(qū)召開了第一次工會代表大會,選舉產生了由7名委員組成的開發(fā)區(qū)首屆工會委員會以及經費審查委員會和女職工委員會，工會主席按照開發(fā)區(qū)黨政副職專職配備，同時我們通過選聘程序,聘用了江蘇翔宇乳業(yè)有限公司工會主席張春元,江蘇國貿服裝有限公司工會主席胡兆峰為工會工作者,為開發(fā)區(qū)工會工作的順利開展提供了組織保證。二是黨政領導高度重視工會工作。定期不定期的召開會議研究工會工作，聽取工會工作的情況匯報，親自參與和指導工會在工會組建、工資集體協(xié)商、勞動保護、勞動爭議調處、幫扶慰問困難職工等活動，解決工會工作中遇到的問題。1 并將工會重點工作納入開發(fā)區(qū)目標考核體系,制定并下發(fā)了一系列的文件。三是提供資金保障。開發(fā)區(qū)工會設立了專門的銀行賬戶，按照規(guī)定撥付工會經費，并且在開發(fā)區(qū)工會舉辦活動時，開發(fā)區(qū)管委會根據實際情況再另行撥款，確保工會工作正常運轉。

二、強力推進，確保完成工會組建任務

為了確保工會組建工作順利完成，我們從下面四個方面著手：

1、開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記為組長，工會主席為副組長，各局室負責人為成員的工會組建工作領導小組，為工會組建工作提供了強力的領導保證。

2、根據開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展情況，每年年初制定年度工會組建計劃，將工會組建工作納入開發(fā)區(qū)全年的工作目標，分解落實到開發(fā)區(qū)管委會機關工作人員，并與考核獎懲相結合，做到任務明確，責任到人。

3、每年組織開展一次“工會組建突擊月”活動,三年來累計新組建工會79家，很好地完成了工會組建目標任務。

4、開發(fā)區(qū)主要領導分別掛鉤幾家尚未建立工會、規(guī)模較大的外資企業(yè)，通過多次上門做工作，宣傳《工會法》等法律法規(guī)和組建工會的重要性和必要性，介紹江蘇康乃馨織造公司等非公企業(yè)組建工會對凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的典型事例等，終于做通了企業(yè)主的思想工作。華陽手套、安佑飼料、富毅制衣、寶成服裝等11家外資企業(yè)全部組建了工會，取得了臺資企業(yè)工會組建的新突破。

截止到今年6月底，我們已組建工會126家，工會組建率達到 87.5%。其中規(guī)模以上企業(yè)57家，組建工會54家，工會組建率94.7%；外商投資企業(yè)16家，組建工會16家，工會 組建率100%。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有職工12353人，工會會員10629人，區(qū)內職工入會率86.1%。

三、重點突破，推進企業(yè)開展星級企業(yè)創(chuàng)建活動 為推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，2008年開始，開發(fā)區(qū)開展了“和諧勞動關系履行社會責任”星級企業(yè)創(chuàng)建活動，并把此活動與楚州區(qū)委開展的“五星非公企業(yè)”評比活動相結合，著力從建立民主管理、集體協(xié)商制度、建立勞動爭議調節(jié)機制等六個方面進行突破。

1、建立完善民主管理、集體協(xié)商制度。在區(qū)總工會的指導下，我們幫助企業(yè)建立了職代會制度、廠務公開制度和集體協(xié)商制度等。截止目前，92%以上的企業(yè)建立了職代會、廠務公開等相關制度。企業(yè)工會參與企業(yè)的決策和管理，代表員工與企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同，建立了職工工資逐年增長機制。2011年上半年基層工會工資集體協(xié)商和集體合同需重新簽訂,我們將50人以上的企業(yè)工會全部分解到具體工作人員頭上,上門幫助指導工作。同時開發(fā)區(qū)工會于6月召開了50人以下的區(qū)域工資集體協(xié)商和集體合同簽訂會議。有效的完成了全年的工作任務,共簽訂集體合同144家,工資集體協(xié)商合同144家,覆蓋率100%。其中規(guī)模以上企業(yè)57家，簽訂57家，覆蓋率100%。50人以下企業(yè)87家，簽訂87家，覆蓋率100%。

2、建立完善勞動爭議調解機制。我們成立了以開發(fā)區(qū)管委會主任為組長，工會主席、紀工委書記為副組長，各局室負責人為成員的勞動爭議調解領導小組，同時建立了協(xié)調勞動關系 三方機制,制訂了勞動爭議調解應急預案，還定期對有可能引起群發(fā)性的勞資糾紛進行摸底調查，把可能發(fā)生的問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。2008年以來企業(yè)與職工之間的經濟糾紛發(fā)生63起，調解成功63起,調處成功率100%,涉及職工2000多人，為職工挽回經濟損失936萬余元。從未發(fā)生一起集體上訪、越級上訪事件。

3、推進企業(yè)勞動合同簽訂工作。一是加大宣傳、培訓力度。2009年7份開發(fā)區(qū)工會與區(qū)勞動部門共同舉辦了《勞動合同法》培訓班，針對勞動合同簽訂中的重點和難點進行了詳細的講解，并對企業(yè)提出了相關要求；二是加強督促檢查力度。聯(lián)合區(qū)勞動部門定期、不定期的對企業(yè)《勞動合同法》執(zhí)行情況進行督查和指導，對沒有簽訂合同的限期簽訂，對不合規(guī)定的合同進行規(guī)范，確保所有企業(yè)都正確有效的執(zhí)行《勞動合同法》。目前開發(fā)區(qū)范圍內的所有正常生產企業(yè)已經全部與職工簽定了勞動合同，覆蓋率100%。

4、建立完善“1+3”安全監(jiān)控體系。2009年7月份、2010年8月份和2011年5月份，我們三次舉辦了開發(fā)區(qū)企業(yè)安全生產培知識訓班。邀請市、區(qū)總工會和安監(jiān)局的專家就“1+3”安全監(jiān)控體系、企業(yè)安全生產監(jiān)督與管理、事故隱患的排查治理、企業(yè)安全達標以及當前發(fā)生的一些重大安全事故的特點等進行了詳細的講述，并就安全生產工作中的難點、熱點問題進行了深入分析和專業(yè)指導。累計培訓安全生產人員426人。二是加大推廣力度。我們首先在江蘇康乃馨織造有限公司進行試點，然后將成功經驗進行推廣。截止2010年年底，開發(fā)區(qū)所 有規(guī)模企業(yè)中全部推廣了“1+3”安全監(jiān)控體系。

5、注重維護女職工特殊權益。首先，我們進一步健全了各級女職工組織，在組建企業(yè)工會的同時，對女會員在10人以上的企業(yè)同時建立了女工委員會，配備了女工委主任。其次，開展簽定女職工專項保護合同工作。全面推行女職工權益保護專項集體合同制度，目前女職工比較集中的企業(yè)基本上簽定了女職工特殊保護專項集體合同，女會員10人以下的企業(yè)簽訂了區(qū)域女職工權益保護專項集體合同，覆蓋女職工4856人，覆蓋率87%，其中規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率91%。第三，通過提供法律咨詢服務、法律宣傳活動、困難救助、崗位推介等形式，為女職工、特別是困難女職工提供幫助。

通過抓好上述工作，開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動關系逐步達到了規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的要求。今年三月份，我們開發(fā)區(qū)的康乃馨、惠德隆、國信、雙環(huán)齒輪等4家企業(yè)被市政府評為“和諧勞動關系履行社會責任”四星級企業(yè)，擊利樂機械、施塔德電梯、甜蜜食品等11家企業(yè)被評為三星級企業(yè)。另外還有89家企業(yè)分別被區(qū)總工會評為一星級和二星級企業(yè)。星級企業(yè)覆蓋率達82.5%。

四、搭建平臺，不斷提升職工整體素質

近年來，我們還組織職工開展了豐富多彩的文體活動和知識競賽。2010年4月，開發(fā)區(qū)工會成功舉辦了“康乃馨杯開發(fā)區(qū)第一屆男子籃球聯(lián)賽”，本次活動共有包括康乃馨、惠德隆、施塔德等16支隊伍參加，增進了企業(yè)間的相互了解，提高了開發(fā)區(qū)職工的集體榮譽感和向心力、凝聚力。2010年9月，開 發(fā)區(qū)工會開展了“我為職工送涼爽”活動，我們籌措資金6300余元，給企業(yè)職工送去了毛巾、礦泉水等防暑用品，擴大了工會的影響力。2010年11月份，在區(qū)總工會的指導下，我們在康乃馨、惠德隆、意奔瑪、翔宇乳業(yè)4家企業(yè)建立了職工創(chuàng)新工作室，為企業(yè)職工的自主研發(fā)和開拓創(chuàng)新提供了場地支持和政策指導。2011年4月舉辦了“康乃馨杯開發(fā)區(qū)第一屆女子拔河比賽”,體現(xiàn)了開發(fā)區(qū)女職工昂揚、威武的精神風貌。我們還推動企業(yè)工會積極舉辦各種活動?？的塑肮久磕昱e辦一次職工卡拉OK比賽和勞動技能操作比賽，去年該公司還組織了全體職工看世博活動；華陽手套每年舉辦一次消防知識模擬大賽和年底總結聯(lián)誼會；雙環(huán)齒輪公司每年舉辦一次職工安全知識競賽和職工運動會；施塔德電梯、淮安甜蜜食品等公司舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)誼會和抽獎活動等等這些活動的開展進一步增強了企業(yè)職工的凝聚力和向心力，提升了職工的工作熱情和創(chuàng)造力

各位領導，我們的創(chuàng)模工作在區(qū)總工會的幫助、指導下，取得了一定的成績，但工作中還存在許多這樣那樣的問題，敬請各位領導多提寶貴意見，我們將按照省、市、區(qū)總工會的要求，圍繞創(chuàng)建目標，集思廣益、全面發(fā)動，全力推進開發(fā)區(qū)工會工作再上新臺階。

江蘇楚州經濟開發(fā)區(qū)工會

2011年9月17日

第二篇：圍繞六好抓創(chuàng)建 固本強基上臺階

圍繞六好抓創(chuàng)建 固本強基上臺階 ——暖水鎮(zhèn)創(chuàng)建省級“六好”工會匯報材料

暖水鎮(zhèn)位于湖南省郴州市汝城縣北部，距縣城17公里，地處湘、粵、贛三省交接地帶，下轄10個行政村，101個村民小組，總人口1.3萬人，總面積70平方公里，其中耕地面積0.91萬畝，山林面積7.9萬畝。106國道、正在建設的岳汝高速貫穿全境，是郴州市轄區(qū)內資興市南部、汝城縣北部、桂東縣南部三縣（市）區(qū)際中心樞紐鎮(zhèn)。近幾年來，暖水鎮(zhèn)聯(lián)合工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導下，認真貫徹“組織起來，切實維護”的工作方針，圍繞“六好”創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，深入開展創(chuàng)建活動，工會工作邁上了新的臺階，我們的主要做法是：

一、黨政重視支持有新保障。多年來，鎮(zhèn)黨委、政府對工會工作十分重視，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。一是人力支持。夯實基層工會基礎，配備了一支高素質、重實干、有熱情、又穩(wěn)定的工會班子，選優(yōu)配強工會干部，基層工會干部全部是精挑細選出來的熱愛工會工作，具有一定特長，群眾威信高、口碑好的工會骨干，確保了工會工作“有人干事”。二是財力支持。將工會辦公經費列入鎮(zhèn)財政預算，常年保持在5萬元左右，并人大會的形式確定下來。凡遇到大型活動、大的開支，比如大型聯(lián)誼活動、鎮(zhèn)職工每的全面體檢、意外傷害投保等，鎮(zhèn)政府還另行補貼，使工會活動沒有因經費問題受到限制，確保了工會工作“有錢干事”。三是工作支持。鎮(zhèn)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鎮(zhèn)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，黨政領導經常過問工會工作開展情況，親自參與和指導工會系列活動，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了工會工作“有位成事”。

二、組織網絡建設有新拓展。一是宣傳到位。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會都來支持工會工作，營造了積極向上的濃厚氛圍。二是重點實施。把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。鎮(zhèn)轄區(qū)內有企業(yè)5家，組建企業(yè)工會5家，組建率100%。三是強力推進。以村級建會為延伸點，按照分類實施、整體推進的原則，落實駐村領導包村、駐村站所包落實、工會成員包指導“三包”責任制，摸清農民工、外出務工人員底子，要求采取單獨組建或聯(lián)合組建的形式，在村級建立工會組織，不斷拓展工會覆蓋面。目前，在全鎮(zhèn)聯(lián)合組建外出務工人員工會1個，入會會員163名，村級建會正在緊張籌備實施中。

三、切實履行職責有新思路。一是抓民主管理。推行職工（代表）大會制度，通過召開座談會、征求意見等形式，讓單位領導與職工對話，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，職工的建議和困難得到了采納和解決。鎮(zhèn)機關工會在充分征求干部職工的意見、建議后，提出辦公樓調整、改建，政府食堂管理改革，集體浴室興建等一系列建議、提案，都得到了鎮(zhèn)黨委、政府的支持和采納，從而培養(yǎng)了職工的參與意識和合作意識，調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。二是抓源頭介入。緊抓工會工作的“牛鼻子”，推行平等協(xié)商、集體合同制度。將暖水鎮(zhèn)倉前電站作為試點單位抓實抓好，注重對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，不定期到企業(yè)開展面對面指導，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而穩(wěn)定了職工與企業(yè)勞動關系，實現(xiàn)了利益雙贏。三是抓維權落實。始終把維權貫穿到工會工作全過程，在2009年倉前電站“9.7”意外死亡事故處置中，由于企業(yè)與職工家屬雙方就事故屬性及賠付金額難以達成一致意見，鎮(zhèn)聯(lián)合工會知曉后，及時介入，主動參與，與鎮(zhèn)調解委一同配合縣政法委、勞動局、公安等部門經過三個緊張而耐心細致的聯(lián)動調解回合，最終促使雙方 達成一致意見，一次性兌現(xiàn)賠付金12.48萬元，較好的維護了職工權益。

四、指導幫助基層有新舉措。一是提素質。鎮(zhèn)工會努力提高基層工會干部自身素質和業(yè)務水平，積極組織基層工會干部和職工代表參加市、縣各級工會舉辦的理論學習班，幾年來，參加培訓的干部職工達40多人次。二是促交流。建立工會工作例會制度，每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習，通過交流達到共同提高、平衡發(fā)展、整體推進的目的。三是解難題。積極解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題，因全鎮(zhèn)電網上收，鎮(zhèn)辦企業(yè)淇江引水管理所面臨改制、重組，鎮(zhèn)工會積極參與進來，幫助淇江引水管理所工會制定改制、重組方案，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，替職工說話，爭取了郴電國際從改制職工中正式錄用2人到公司上班。同時，為4名職工爭取補償金3多萬元，使企業(yè)順利改制、重組，保障了企業(yè)隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

五、服務職工群眾有新平臺。一是把服務職工群眾和創(chuàng)家有機結合起來。多年以來，我們按照創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，陸續(xù)爭取鎮(zhèn)政府投資近20萬元建成了職工工作、生活、文化“五個一”工程，即：一個藏書5000冊的會員讀書室、一間乒乓球室、一間電視室、一間棋牌室和一個高標準燈光球場，確保了會員的活動空間越來越廣闊。去年又爭取黨委、政府投入5萬余元，興建集體浴室，解決鎮(zhèn)干部職工、家屬“洗澡難”的問題，率先開創(chuàng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)興建集體浴室的先河。二是把服務職工群眾和促進勞動就業(yè)有機結合起來。幾年來，鎮(zhèn)工會與勞動保障服務站聯(lián)合舉辦了多期電焊、養(yǎng)殖等技能培訓，免費培訓農民工196名。無償提供《工會法》、《勞動法》、《外出務工人員維權指南》等資料2600多份。分別在雙溪村、巷頭村建立“農村書屋”，為農民工免費提供學習資料。及時了解和掌握農民工在外的情況，幫助農民工辦理各種外出務工手續(xù)400多人次。在鎮(zhèn)政府網站內設立就業(yè)信息專欄，向農民工提供有價值的信息230多條，使500多名待業(yè)農民工獲得就業(yè)和再就業(yè)。三是把服務職工群眾和幫貧解困有機結合起來。為困難職工辦實事，增強工會凝聚力。每逢節(jié)日，我們都積極 籌措資金，走訪慰問特困職工、離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。

六、圍繞中心開展工作有新成效。一是集思廣益，凝心聚力促發(fā)展。今年，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“2161”總體工作目標，鎮(zhèn)機關工會及時組織開展“暖水科學發(fā)展，我該怎么辦？”等系列訊計問策活動，每個干部職工針對各自分管、負責的工作，結合暖水實際，就實現(xiàn)暖水科學發(fā)展富民強鎮(zhèn)出謀劃策，共收到征文46篇。通過在企業(yè)工會開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位、企業(yè)工作的發(fā)展。二是開展競賽，趕學比超為增效。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關工會深入開展“比學習、比團結、比創(chuàng)新、比服務、看成效”的“四比一看”、“一張笑臉相迎，一句良言解憂，一把椅子讓座，一杯清茶解渴”的“四個一”接待接訪服務和“標兵評選”等活動。在每個季度的標兵評選中，鎮(zhèn)機關工會組織對全體會員的德、能、勤、績進行綜合評比、打分，評出3名作風標兵予以表彰、獎勵。在企業(yè)工會開展“安康杯”勞動競賽活動，通過競賽爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風，生產效益明顯提高。三是豐富活動，調節(jié)壓力成動力。多年來，每逢“五一”、“國慶”、“元旦”等重大節(jié)假日期間，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動和聯(lián)誼活動，壯大工會的聲勢。定期或不定期組織召開職工、家屬聯(lián)誼會，從今年起，我們還將所有干部職工生日輸入微機，開展實時的短信祝賀活動。近期，擬分批次地采取“走出去”的辦法，進一步拓寬干部職工的視野。通過一系列活動，緩解了職工緊張的工作情緒，增進了團隊合作意識，更大的激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情。

紅山區(qū)總工會匯報材料

2008年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領導下，認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府加快“富裕紅山、魅 力紅山、和諧紅山”建設這一大局，堅持把建立和發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益作為工作主線，狠抓非公企業(yè)工會組建、困難職工幫扶、職工素質提升、工會維權機制建設等項工作，多措并舉，攻堅克難，不斷提升工會工作整體水平。

一、夯實基礎，切實加強工會組織建設

發(fā)揮黨委領導優(yōu)勢，借助社會力量，共同推進建會。今年3月初，區(qū)委專門聽取了工會工作情況匯報，并召開了全區(qū)工會工作會議，明確了新形勢下工會工作的發(fā)展方向并作了認真的部署，有力地推動了全區(qū)工會工作的順利開展。各級黨委把非公企業(yè)工會組建工作列入目標管理之中，黨工部門定期溝通，聯(lián)合檢查，共同推進。區(qū)委下發(fā)了《關于進一步加強“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作意見》，并成立了工作領導小組，“黨建帶工建，工建促黨建”工作得到規(guī)范開展，在推進非公企業(yè)工會組建時，通過排摸調查、定期研究，掌握社區(qū)非公企業(yè)動態(tài)，對正在籌建黨組織的企業(yè)，同步籌建工會組織，對已建立黨組織未建工會組織的企業(yè)，積極發(fā)揮黨組織的力量把工會組織建立起來。在未建黨組織的企業(yè)先建工會組織并積極進行宣傳指導，取得了突破性進展。區(qū)總工會在工作中堅持自力與借力相結合，促進依法建會，成立了由主席帶隊的工建指導組，深入基層指導工作，向企業(yè)發(fā)放《關于依法建立工會組織的函》，廣泛宣傳《企業(yè)工會工作條例》，并采取現(xiàn)場辦公和跟蹤服務的方式，為企業(yè)建會創(chuàng)造便利條件。利用人大、政協(xié)組織代表和委員對企業(yè)進行檢查、視察的機會向企業(yè)提出建會要求，督促企業(yè)依法組建工會；年初區(qū)總工會與各鎮(zhèn)、街工會簽訂建會責任制確定建會指標，實行建會區(qū)域負責制，形成了非公企業(yè)建會工作齊抓共管的局面。

創(chuàng)新工會組建模式，建立健全組織網絡。針對我區(qū)非公企業(yè)“多、小、雜、散”的特點，區(qū)總工會把自上而下推動建會與自下而上主動建會有機結合，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種組織形式，加快非公有制企業(yè)工會的組建步代。一是按照“條塊結合，屬地管理”的工作原則，在全區(qū)67個社區(qū)全部建立了工會聯(lián)合會，覆蓋了一大批小型、分散的私營企業(yè)及個體工商戶。目前，村級工會組建工作已逐 步展開；今年6月，我們依托赤峰餐飲協(xié)會成立了赤峰餐飲行業(yè)工會，并成立了赤峰出租車行業(yè)工會。二是在紅山經濟開發(fā)區(qū)和紅山物流園區(qū)成立了工聯(lián)合會，促進了兩個“園區(qū)”工會工作的有序開展。三是經過多方努力，4月份在我區(qū)唯一一家外資企業(yè)赤峰肯德基哈達餐廳成立了工會，實現(xiàn)了工會組建的新突破。按照《內蒙古自治區(qū)工會會員會籍管理辦法（試行）》的要求，加強了會員會籍管理工作。截止6月底，我區(qū)新建工會50家，工會總數642家，新發(fā)展會員5920人，覆蓋會員78190人。

堅持組建與規(guī)范并舉，切實加強工會規(guī)范化建設。以學習貫徹《企業(yè)工會工作條例》為主線，進一步深入開展了“企業(yè)工會建設年”活動，以開展“雙愛雙評”和“關愛職工，實現(xiàn)雙贏”活動為切入點，切實抓好基層工會建家活動和新建企業(yè)工會規(guī)范化建設活動，進一步明確了企業(yè)工會規(guī)范化標準，通過典型示范帶動，對標規(guī)范，扎實推進全區(qū)非公企業(yè)工會工作的達標升級，對新任非公企業(yè)工會主席進行了重點培訓，另外充分發(fā)揮工建指導員的作用，經常深入企業(yè)進行分類指導，幫助企業(yè)建立健全各種組織制度，依法履行工作職權，推動了全區(qū)非公企業(yè)工會建設逐步實現(xiàn)規(guī)范化。

二、創(chuàng)新載體，努力實現(xiàn)困難職工幫扶工作的新突破

加強困難職工幫扶中心建設。明確了幫扶中心履行信訪接待、困難幫扶、法律援助和就業(yè)幫扶等四項職能，逐步實行“一站式、一條龍、窗口式”服務。幫扶中心與基層工會同心協(xié)作，努力解決困難職工生活、就業(yè)、勞動關系協(xié)調等難題和問題，促進企業(yè)、社會的穩(wěn)定和諧。為了更好地服務于我區(qū)困難職工，區(qū)總工會對幫扶中心辦公場所進行了修繕，添置了辦公設備。為提高幫扶工作實效，區(qū)總工會從四個方面加強幫扶中心建設：一是把紅山區(qū)總工會職工維權制度與困難職工幫扶中心制度相結合，做到哪里有職工訴求，就到哪里開展維權活動，以維權工作為根本出發(fā)點，提高了工會服務基層的能力，提高幫扶工作實效；二是利用紅山區(qū)職工維權法律顧問團的4名法律工作者，為困難職工、農民工提供法律咨詢服務，參加困難職工幫扶中心的調解、仲裁等有關法律訴訟活動，無償為困難職工、農民工提供 法律援助；三是為加強困難職工幫扶中心建設，提升困難職工檔案管理水平和困難職工統(tǒng)計工作的信息化、網絡化建設，經過精心組織，嚴格審批程序，目前，共建立2063戶困難職工檔案，并實現(xiàn)了與全總聯(lián)網；四是制定了幫扶中心工作職責及個人崗位職責，同時結合全區(qū)開展的“創(chuàng)建人民滿意機關”活動，加強機關效能監(jiān)督，做到有訪必接、有難盡幫，提高維權工作實效。

拓展幫扶渠道，培植再就業(yè)基地。就業(yè)是民生之本，為實現(xiàn)我區(qū)幫扶工作由“兩節(jié)”集中救助向經常性扶助轉變，由普通錢物救助向鼓勵和幫助下崗失業(yè)職工改變就業(yè)觀念謀求自主創(chuàng)業(yè)轉變。今年，我們把培養(yǎng)選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人，扶持創(chuàng)業(yè)示范基地工作列為重點目標任務。年初，我們在市總工會的大力支持下，與天津市河東區(qū)總工會取得聯(lián)系，爭取到了天津愛心編織中心手工編織項目，受到了部分下崗失業(yè)女工的歡迎。3月初，特聘請?zhí)旖驉坌木幙椫行牡慕處煹匠喾逯笇?，?00余名女工集中進行了技能培訓，經過近幾個月的精心組織，建立了手工編織、布藝、網花、蒙繡4個下崗職工再就業(yè)基地，到目前為止，共接天津訂單2個，并已全部按期完成，有的產品已遠銷國外，共帶動90余人實現(xiàn)就業(yè)，也激發(fā)了她們的自主創(chuàng)業(yè)的熱情和興趣愛好。

深入開展送溫暖活動。今年，元旦春節(jié)期間，區(qū)總工會在全區(qū)廣大職工中廣泛開展了以“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的送溫暖活動，協(xié)助黨委和政府解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題?！皟晒?jié)”期間區(qū)總工會共發(fā)放慰問金及物品價值15萬余元；“三八”國際婦女節(jié)對部分單親女職工家庭進行了走訪；“五一”、“七一”前夕，區(qū)總工會組織開展了慰問勞動模范、一線職工、農民工和困難職工活動，區(qū)委領導親自帶頭慰問，為他們送去了慰問品、慰問金，讓困難職工真正感受到了黨的關懷和社會的溫暖。

三、促進勞動關系和諧，發(fā)揮工會組織作用

拓寬維權渠道，完善維權機制。一是扎實推進企業(yè)民主化進程，堅持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，在宣傳貫徹《企業(yè)職工代表大會條例》的基礎上，著力加強督促檢查，落實職代會職 權，完善程序，提高實效。認真推行集體合同和工資集體協(xié)商制度，進一步加大了廠務公開工作的指導力度。二是與區(qū)勞動和社會保障局、司法局聯(lián)合開展了《勞動合同法》的宣傳活動。于1月份在紅山經濟開發(fā)區(qū)職工教育培訓中心舉辦了一期由企業(yè)管理者、工會干部、職工代表80多人參加的《勞動合同法》培訓班，幫助職工和經營者準確掌握各項法律條款，指導和幫助非公企業(yè)職工和農民工與用工單位簽訂勞動合同。三是廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧單位”活動，區(qū)委成立了創(chuàng)建活動領導小組。“安康杯”競賽活動也得到了有效開展，勞動安全衛(wèi)生工作的檢查和監(jiān)督力度進一步加強。

深入開展“創(chuàng)爭”活動，勞動者整體素質進一步提高。全面提高職工素質是一項關系到紅山區(qū)可持續(xù)性發(fā)展的社會工作。為此，全區(qū)各級工會以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，引導職工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想觀念，努力激發(fā)廣大職工學習的積極性和主動性。全區(qū)各級工會組織通過推進企業(yè)開展職工培訓、崗位練兵、技術比武等活動，把技能大賽、崗位練兵等活動與提高職工學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力有機結合，培養(yǎng)和選樹了一批先進操作能手和職業(yè)技能帶頭人。我們與區(qū)勞動和社會保障局聯(lián)合在全區(qū)開展了評選“首席工人”活動，在全社會營造技術工人也是人才的氛圍。“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質提升”活動幾乎囊括了所有的女職工。企事業(yè)單位已有70%的班組建成學習型班組。在全區(qū)企事業(yè)單位廣泛開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，“工人先鋒號”已成為工會工作的品牌。管理和服務勞模的水平進一步提高，成立了紅山區(qū)勞模協(xié)會，對自治區(qū)級以上勞模進行了免費健康體檢。

創(chuàng)新活動載體，不斷滿足職工的精神文化需求。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，全區(qū)各級工會組織舉辦了一些健康有益、職工喜聞樂見的文化體育活動。區(qū)總工會舉辦了全區(qū)女職工“慶三

八、迎奧運”拔河比賽，有25支隊伍300多人參賽，4月25日——28日，又舉辦了“慶五

一、迎奧運”全區(qū)職工籃球賽，有來自全區(qū)不同行業(yè)的25個參賽單位參加了比賽，6月26日—29日，區(qū)總工會與區(qū)直機關工委、區(qū)體育局、團委聯(lián)合舉辦了紅山區(qū)第二屆職工運動會，全區(qū)81支代表隊，近2000名職工參與。各基層工會也組織了豐富多彩的文體活動，有力地促進了企業(yè)文化建設，增強了工會組織的凝聚力。

加強自身建設

充分發(fā)揮作用 積極探索新形勢下工會工作新方法

**鎮(zhèn)位于新鄭市西部，距鄭州市20公里，區(qū)位優(yōu)越，交通便利。全鎮(zhèn)轄50個行政村，374個自然村，7.8萬人，地域面積116平方公里，境內有始祖山國家森林公園、歐陽修陵園、白居易祠堂等名勝古跡。地下煤炭資源豐富，初步形成了以能源產業(yè)為龍頭，建材、服裝、化工、機電、食品等產業(yè)齊頭并進的產業(yè)集群，截止2009年10月底，全鎮(zhèn)地區(qū)生產總值完成45億元，財政收入完成7600萬元，規(guī)模以上工業(yè)增加值完成28億元。是河南省煤炭循環(huán)經濟試驗區(qū)、河南省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄭州市前10強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全國體育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全國文化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、河南省先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有各類企業(yè)106家，目前已建立企業(yè)工會92家，行業(yè)工會聯(lián)合會1家，村級工會聯(lián)合會29家，擁有會員1.8萬人。

近幾年來，**鎮(zhèn)工會在新鄭市總工會和**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市總工會的各項部署，緊緊圍繞工會組織建設工作要點, 按照全總“組織起來，切實維權”的要求，從促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會組織各項職責，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出了積極貢獻。鎮(zhèn)工會先后榮獲鄭州市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、鄭州市職代會建設先進單位等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、黨委重視、政府支持，確保工會工作順利開展。在推進工會工作開展中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把黨建帶工建列入到重要議事日程，并把工會工作納入黨建目標責任制。建立黨建帶工建聯(lián)席會議制度，下發(fā)了《中共** 鎮(zhèn)委員會關于進一步加強黨對工會工作領導的意見》、《關于進一步加強黨建帶工建的實施意見》等文件，定期研究解決工會工作中的重大問題，形成了以黨建帶工建，以工建促黨建，黨政工齊抓共管的良好局面。一方面，充實鎮(zhèn)工會領導班子，形成堅強有力的領導集體。我鎮(zhèn)工會現(xiàn)有成員16人，其中，委員11名，專職工會主席1人，專職組織員2人。鎮(zhèn)工會下設有經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、安全監(jiān)督小組四個專門機構，由鎮(zhèn)財政所、婦聯(lián)、勞保所、安監(jiān)辦等部門負責人任主任，實現(xiàn)了工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開展有序，形成了大家共同參與，共同承擔的工作格局。另一方面，完善職工之家，落實工作經費。按照“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標準，改善辦公環(huán)境，鎮(zhèn)政府為工會設立了單獨辦公室，配備了電腦、檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。又投入180多萬元，在新鎮(zhèn)區(qū)商貿中心地段建成占地3330平方米，建筑面積658平方米的**鎮(zhèn)職工之家。新建成的職工之家是一處融書報刊閱覽、游藝、信息資源共享服務、培訓教育、多功能活動和室外文化為一體的職工文化活動中心，配備了藍球場、圖書室、電教室、乒乓球室、電腦室、棋牌室等活動場所，并安置了各類體育健身器材，可滿足全鎮(zhèn)干部職工享受高質量精神文化生活的需求。在財政緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年都按時按需撥付工會經費，確保工會各項工作順利開展。

二、因地制宜、扎實推進，積極探索新形勢下工會工作。

隨著**經濟社會的不斷發(fā)展，非公有制企業(yè)已經成為了**經濟發(fā)展的主力軍，由于非公有制企業(yè)規(guī)模小，建立工會的企業(yè)少，大量職工游離于工會之外，使得勞動關系日趨復雜，我們深刻地認識到加強新時期工會組織建設的重要性。一是始終把工作的重點放在“組織起來，切實維權”這一中心任務上。建立機制，加快非公有制企業(yè)建立工會 的工作步伐，把符合條件的企業(yè)負責人組織起來，廣泛宣傳組建工會的意義和目的，并開展工會知識培訓，為基層建立工會創(chuàng)造條件。二是成立**鎮(zhèn)機制瓦行業(yè)工會聯(lián)合會。**鎮(zhèn)是全國最大的水泥機制瓦生產基地，有著“中國第一瓦鄉(xiāng)”的美譽，全鎮(zhèn)現(xiàn)有機制瓦生產企業(yè)28家，配套企業(yè)達36家。為了更好地維護水泥機制瓦從業(yè)職工的合法利益和民主權利，2007年10月20日我們成立了**鎮(zhèn)機制瓦行業(yè)工會聯(lián)合會，目前，聯(lián)合會擁有會員8756人。行業(yè)工會聯(lián)合會成立后，充分其發(fā)揮作用，動員和組織從業(yè)職工積極參加**鎮(zhèn)的經濟建設，參與機制瓦行業(yè)企業(yè)的民主管理；教育從業(yè)職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的機制瓦產業(yè)職工隊伍，加快**鎮(zhèn)建材產業(yè)的發(fā)展。三是構建鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會網絡。目前，大批農民工進入了民營企業(yè)務工，成為了職工隊伍的主體，為適應新形勢，拓展工會工作空間，我們在擁有企業(yè)2家以上的行政村組建村級工會聯(lián)合會，現(xiàn)已建立了29家。在工作中充分發(fā)揮村級工會聯(lián)合會工作橋梁作用，構建了鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級工會網絡，形成了工會工作新格局。

三、發(fā)揮職能、依法維權，切實發(fā)揮工會作用。通過不斷加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系，保護職工合法權益，促進經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)揮其他組織所無法替代的作用。一是構建和諧勞資關系。把創(chuàng)建和諧的勞動關系、環(huán)境關系和社會關系作為工會工作重點，在轄區(qū)企業(yè)內積極推行集體合同制度，指導全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項集體合同》，覆蓋職工2.1萬人。積極在會員中推行職工醫(yī)療保險，鎮(zhèn)政府機關工會每年都為116名會員免費辦理職工醫(yī)療保險和體檢身體。二是切實維護職工合法權益。我們成立了**鎮(zhèn)工會職工維權工作站，與信訪辦、勞動保障所等相關部門，共同做好轄區(qū)內調訪一體化和職工維權等工作。截止目前，共處理各類職工維權案件22起，追討各類資金15.8萬元。例如：2009年8月9日通許縣王中利等19名農民工來反映，在我鎮(zhèn)施工中，承包商曲進德欠其工資3萬余元，經我們多方協(xié)調，最終為王中利等人追回工資31463元。三是積極開展就業(yè)指導。鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮作用，自覺把幫助務工人員就業(yè)，作為促進經濟發(fā)展的重要任務來抓，特別是今年在經濟危機的大背景下，設立農民工就業(yè)咨詢臺，為在轄區(qū)內經營、擇業(yè)的農民工提供政策法規(guī)、用工信息、崗位推薦等就業(yè)支持，搭建用工單位與勞動者之間的供需平臺，2009年開展就業(yè)培訓3期，培訓人員387人，發(fā)布各類就業(yè)信息210多條，安置待業(yè)人員497人。四是積極開展困難職工幫扶。成立了**鎮(zhèn)工會困難職工幫扶工作站，我們從創(chuàng)新幫扶手段入手下，拓寬幫扶范圍，整合社會資源，充分調動社會各方面的積極性，推動困難職工幫扶工作有序開展。做好特困職工建檔立卡工作，并努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，堅持做到“四必訪”，即：職工生病住院必訪、子女上大學必訪、重大節(jié)日必訪、辦紅白事必訪，多為特困職工做一些力所能及的實事、好事，2009年共籌集各類慈善捐款36萬元，幫扶困難職工43人，幫助困難職工子女就學23人，使他們感受到了工會大家庭的溫暖。例如：農民工王根才，在一次扒房中骨折并且脊髓完全損傷，醫(yī)藥費化費了近3萬元，由于家中經濟不境氣，使在高中上學的女兒有輟學之意，鎮(zhèn)工會得知情況后，及時送去了2000元錢進行幫扶，并協(xié)調有關部門解決其女兒上學的其它困難。

四、增加活力、加強民主，不斷加強建設工會自身建設。

從促進鎮(zhèn)域經濟建設出發(fā)，著眼于企業(yè)的科學發(fā)展和職工隊伍素質的提高，加強自身建設，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā) 展做出積極貢獻。一方面廣泛開展各類活動，增加廣大職工活力。一是豐富職工文化生活。在工會的扶持下，我鎮(zhèn)成立了23個由農民工參加的文藝小分隊，并多次在新鄭市文藝調演中獲獎。每逢節(jié)假日，袁集村工會聯(lián)合會都要組織本村農民工表演盤鼓、秧歌等節(jié)目；**村白鐵柱等十幾名職工自發(fā)組織表演團隊，自編自導自演文藝節(jié)目，弘揚正氣，倡導新風，寓教于樂。通過不斷豐富職工文化生活，提高他們的生活情趣。二是深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新技能競賽活動。對獲獎人員予以表彰，充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高，推動我鎮(zhèn)經濟發(fā)展。三是積極開展“安康杯”競賽活動，確保安全生產、安全教育常抓不懈，警鐘常鳴，我們在各類企業(yè)，尤其是煤炭、建材、化工等行業(yè)開展“安康杯”競賽活動。通過認真自查、復查，新鄭市電力變壓器有限公司、河南雙龍建材有限公司獲得了鄭州市“安康杯”競賽活動先進單位。通過廣泛開展各類活動，加強了我鎮(zhèn)職工隊伍建設，提高了員工的綜合素質和創(chuàng)業(yè)能力。另一方面不斷完善企業(yè)職工代表大會制度，加強職工民主管理。不斷加強非公有制企業(yè)職工民主管理工作，最大限度地維護職工的合法權益，充分調動保護職工的積極性，促進非公有制企業(yè)經濟的健康發(fā)展。我們按照市總工會的要求，在非公有制企業(yè)中大力宣傳建立職工代表大會制度的意義，積極爭取企業(yè)負責人的理解和支持，讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。2009年5月23日，我們圓滿召開了**鎮(zhèn)職工代表大會第二屆一次會議，大會收集合理化建議19件，舉手表決通過了《**鎮(zhèn)工會工作委員會工作報告》的決議。通過發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，豐富職工文化生活，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的主人翁精神，促進了企業(yè)科學發(fā)展，為**經濟社會快速發(fā)展做出了積極貢獻。總體來講，**鎮(zhèn)工會工作在過去的一段時期取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的領導和支持是分不開的。但工作中還存在一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將以此次檢查為契機，按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為**鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

第三篇：固本強基抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展定稿

固本強基抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

——辰溪縣蘇木溪瑤族鄉(xiāng)黨委扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

蘇木溪瑤族鄉(xiāng)地處辰溪東南邊陲，全鄉(xiāng)總面積51.8平方公里，轄13個行政村、108個村民小組、8886人，共15個黨支部、296名黨員，是懷化市重要的少數民族鄉(xiāng)之一。我鄉(xiāng)為深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鄉(xiāng)黨委按照“五個好”、“五帶頭”的要求，大力弘揚“團結共事，扎實干事，高效成事”的辰溪作風，以“全民創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展、富民強鄉(xiāng)”為主題，在基層黨建工作中求突破、找亮點、謀特色、爭先進。全鄉(xiāng)形成了比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，切實增強了基層黨建工作的動力和活力。

一、措施有力，活動開展迅速

按照縣委《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的要求，我鄉(xiāng)黨委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中采取了三個有效措施，使活動開展得有聲有色。一是加強組織領導，把握工作主動權。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展，鄉(xiāng)黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室。各基層黨組織也成立了相應的工作機構具體負責本組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施，并指導抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實擔負起本組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導責任，要求黨支部書記要認真履行第一責任人的職責。各基層黨組織要注重發(fā)揮黨建工作指導員、年輕有文化的黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用，確?；鶎狱h建重點工作任務落到實處。二是深入動員部署，廣泛宣傳典型。在活動中，充分調動廣大黨員、群眾的積極性，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力和覆蓋面，根據不同時段要求，確定重點宣傳內容，充分運用簡報、報刊、廣播、電視及網絡平臺，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內容、目標要求以及各類先進典型事跡、各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好 1 經驗好做法，堅持典型引路，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。通過組織多種形式的學榜樣、趕先進活動，引導基層黨組織和黨員找差距、定目標、抓提高?；鶎狱h組織和黨員要提出參加活動和比學趕超的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。結合開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，組織各支部和廣大黨員學習領會創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關要求，增強參與創(chuàng)先爭優(yōu)、自覺創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。三是強化統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調推進。鄉(xiāng)黨委要求各基層黨組織及所有黨員干部要將創(chuàng)先爭優(yōu)與推動當前各項工作緊密結合起來，與鞏固學習實踐活動成果、落實整改措施、建立長效機制，加強基層黨建創(chuàng)新、做好村委會換屆選舉工作等工作統(tǒng)籌起來，協(xié)調推進，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

二、思路創(chuàng)新，活動取得實效

我鄉(xiāng)堅持從實際出發(fā)，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，抓創(chuàng)新、促實效，用科學的方法，創(chuàng)新活動內容，取得了很好的效果。一是黨建創(chuàng)新。鄉(xiāng)黨委注重發(fā)揮各村致富能手作用，大力開展“三培養(yǎng)”活動，注重幫助年富力強，頭腦靈活，文化較高的中青年黨員盡快致富；注重發(fā)展生產經營大戶，致富能手和技術能手入黨；注重選拔有開拓精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的致富黨員能手進入村班子。通過三個注重培養(yǎng)，鄉(xiāng)黨委更具有了號召力，更讓群眾信任。目前，我鄉(xiāng)各村支兩委班子平均年齡為38歲，高中以上文化程度的有28人，占總人數的72%，培養(yǎng)黨員致富能人26人。新建了3所村級組織活動場所，3個多功能文化體育場，一座文化樓和5所農村書屋，購置了新辦公設施，配備了電腦開通了寬帶，建成了農村黨員干部遠程教育終端接收點13個。二是隊伍建設創(chuàng)新。我們緊緊圍繞“整頓作風、解放思想、落實工作”的要求，堅持“選、育、培” 2 并重的辦法，從“選拔任用、學習培訓、管理考核”等方面創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質提效，不斷加強干部隊伍建設，通過對領導干部任用、培訓、管理、考核的體制創(chuàng)新，優(yōu)化了隊伍結構，提升了隊伍執(zhí)政水平，規(guī)范了領導干部權力運行，激發(fā)了領導班子和干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，提高了服務發(fā)展的能力，形成了“團結、扎實、高效”的工作作風，增強了隊伍合力。在全鄉(xiāng)黨風、政風民主測評中，群眾評價鄉(xiāng)領導干部隊伍是年輕的、有戰(zhàn)斗力的隊伍，是團結務實的隊伍，更是一個能干事、敢干事、能干成事的隊伍，滿意度達到了98%。’三是產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新。我們積極按照縣委、縣政府“上抓金銀花，下抓油茶”的經濟發(fā)展思路，大力推進農業(yè)產業(yè)結構調整，以金銀花發(fā)展為龍頭產業(yè)，帶動各行各業(yè)發(fā)展，實施強村大戶戰(zhàn)略，強化支柱產業(yè)，主攻優(yōu)勢產業(yè)。首先是，竭力示范帶動。鄉(xiāng)黨委以扶持示范基地和專業(yè)大戶為突破口，走“支部帶黨員、黨員帶農戶、一戶帶多戶、多戶帶全村、多村成基地、基地連市場”的路子，以市場為導向，以科技為依托，著力打造金銀花之鄉(xiāng)，發(fā)展養(yǎng)殖產業(yè)，實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)。去年鄉(xiāng)黨委利用土地流轉的方式，引進外資700多萬元，在鄉(xiāng)林場建立了千畝金銀花基地，轉移勞動力就業(yè)500多人，其場面鼓舞人心，形勢喜人，吸引了在外成功人士紛紛回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有力地加快了發(fā)展步伐。今年全鄉(xiāng)13個村支部帶領黨員群眾多方籌措資金1500萬余元，新增金銀花種植面積3000余畝。其次是，傾力扶持引導。為切實做大做強產業(yè)，除縣財政每畝140元扶持政策外，鄉(xiāng)財政對種植大戶實行以獎代補加大扶持力度。同時，成立了鄉(xiāng)金銀花領導小組，把金銀花產業(yè)發(fā)展績效作為包片領導、包村干部及村干部考核的重要指標。通過學習培訓，村與村經驗交流，黨員干部與群眾面對面指導等一系列行之有效的措施，掀起了蘇木溪金銀花產業(yè)大發(fā)展新熱潮，截止目前全鄉(xiāng)種植面積 3 達5235余畝，建成百畝連片示范點5個，發(fā)展黨員種植大戶45戶，養(yǎng)殖大戶15戶，去年僅金銀花全鄉(xiāng)收入達260多萬元。四是關注民生。我鄉(xiāng)黨委充分把握國家政策機遇，把加快基礎設施建設作為檢閱各支部和廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的一項硬指標加以落實，積極引導農民群眾投身到新農村建設當中來，加快我鄉(xiāng)基礎設施建設步伐。累計新修農渠18公里；完成工業(yè)原料林1000畝，油茶低改500畝、新造180畝；完成了蘇木溪、白羊坡、田坳村及鄉(xiāng)機關、學校、衛(wèi)生院2000余人的安全飲水工程；完成了11個行政村的村級公路硬化任務，預計9月底可實現(xiàn)全鄉(xiāng)村通暢工程銷號目標；完成了12萬元24戶的安居工程建設；積極創(chuàng)辦了“合格制”學校，投資30萬元的鄉(xiāng)中學危改工程全面完成；擴大了新型農村合作醫(yī)療覆蓋面，實施完成了鄉(xiāng)衛(wèi)生院X光室、咨詢室的場地設備建設，改善了瑤鄉(xiāng)群眾的就醫(yī)條件；新建移動信號塔3座；組織培養(yǎng)了一大批自演自唱群眾喜聞樂見的表演隊---霸王鞭，為群眾傳唱黨的政策法規(guī)、好人好事，提升群眾精神素質，豐富群眾文化生活。

三、抗洪救災，活動得到體現(xiàn)

今年5月6日和13日，我鄉(xiāng)連續(xù)兩次遭受罕見特大暴雨襲擊，降雨量均達160毫米以上，致使山洪暴發(fā)，泛濫成災，全鄉(xiāng)農業(yè)、房屋、水利、公路、電力通訊等基礎設施遭到嚴重破壞，損失慘重，受災1739戶7050人，直接經濟損失1518萬元。黨委、政府結合當前形勢緊迫的抗洪救災工作，以幫助受災群眾渡過難關為中心，引導基層黨組織履職盡職創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了初步的成效。一是緊急動員，在抗洪救災中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”。鄉(xiāng)黨委要求各基層黨組織和廣大共產黨員積極開展“在抗洪救災中創(chuàng)先爭優(yōu)”的實踐活動，全力 4 以赴做好抗洪救災、恢復生產、重建家園工作。在5月6號凌晨3點，蘇木溪村和鄉(xiāng)機關駐地水淹深達2米，1300余名群眾被洪水圍困，房屋倒塌，豬牛家禽被洪水吞噬，情況非常危急，我鄉(xiāng)黨委沉著指揮，科學調度，在第一時間啟動防汛搶險應急預案，并及時組織全體黨員干部，冒著傾盆大雨，踩著齊腰深的洪水，到各家各戶轉移群眾。派出應急民兵小分隊30人24小時堅守位于上游的蛇泥洞山塘，排除險情。因指揮有方，措施得力，搶救及時，1300多群眾被安全轉移，搶救財產200余萬元，沒有人員傷亡。洪水基本穩(wěn)定后，鄉(xiāng)黨委連續(xù)召開三次全鄉(xiāng)黨員大會，認真貫徹落實縣委、縣政府抗洪救災的指示精神，引導群眾克服等、靠、要的想思，樹立生產自救的信心，帶領各村支部廣大黨員連續(xù)奮戰(zhàn)，迅速對水毀道路和水利工程等加固修復，排除安全隱患；對危房、危險路段落實好安全防范措施，防止次生災害發(fā)生；帶領衛(wèi)生防疫人員進行防疫消毒；引導群眾補種改種，同時將救災物資棉被80床、大米6000斤、食用油70桶發(fā)放到災民手中，解決災民的吃、住問題，確保了全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定。截止5月底，轉移倒房、危房戶213戶1000余人；對被毀秧田及無法恢復水田進行補種和改種500公斤；恢復公路53公里、橋梁12座；修復渠道18千米；搶修電力通信設施28處、人畜飲水水管3千米。二是宣傳典型，激勵黨員干部參與 “創(chuàng)先爭優(yōu)”。鄉(xiāng)黨委通過縣委組織部和新聞媒體將本次抗洪救災中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員進行專題系列報道，以樹立學習榜樣，形成激勵導向，引導黨員干部積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”。目前已宣傳報道了1個基層黨組織和2名優(yōu)秀黨員的先進事跡。如駐鄉(xiāng)民警謝申全為了搶救被困水中的群眾，冒著被洪水沖走的危險，用肩背出一位80多歲的失眠老人。蘇木溪村支部書記向韶始終堅持深入一線，哪里最關鍵，他就出現(xiàn)在哪里，哪里險情最大，他就奮 5 戰(zhàn)在哪里。在抗洪救災中，全鄉(xiāng)共產黨員把老百姓當做自己的親人，沖鋒在前，戰(zhàn)斗在前，充分詮釋了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。三是率先垂范，發(fā)揚抗洪精神推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”。在“5.6”這百年不遇的災難中，鄉(xiāng)黨委、政府視人民利益高于一切，黨政主要領導心系受災群眾安危，沉著應對、靠前指揮，確?？购榫葹墓ぷ骷皶r有序地進行，發(fā)揮了堅強的領導核心作用；各黨支部行動迅速、堅強有力，把無數陷入困境的受災群眾從洪水圍困中解救出來，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；廣大黨員干部在危難時刻，勇挑重擔，無私奉獻，把危險留給自己，安全讓給群眾，在群眾心中樹立起了一面面旗幟；應急民兵小分隊沖鋒在前、英勇抗災，發(fā)揮了突擊隊作用；廣大人民群眾臨危不懼、自救互救，以昂揚的斗志力戰(zhàn)洪魔，并充分發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，發(fā)揮了主力軍作用；各職能部門盡職盡責、積極配合，發(fā)揮了重要的保障作用；上級各部門的鼎力相助，有力地支援了災區(qū)重建，發(fā)揮了重要的支持作用。件件感人事跡，幅幅動人場面，所有這些足以證明了我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的濃厚氛圍。

我們要把這次抗洪救災中所體現(xiàn)出來的“不放棄、不拋棄”的團結精神和“團結友愛、互助互濟”的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一筆寶貴的精神財富，作為今后戰(zhàn)勝困難、跨越發(fā)展的不竭動力。大力弘揚抗洪精神，振奮精神，團結一心，克難攻堅，以務求實效來創(chuàng)先爭優(yōu)，以凝心聚力來抓重建，一心一意謀發(fā)展，為推進我鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展作出新貢獻。

第四篇：突出重點抓安全 強基固本促發(fā)展

突出重點抓安全

強基固本促發(fā)展

在全區(qū)2011年百日安全大檢查工作會議上的講話

（2011年12月）

同志們：

今天我們召開這次會議主要任務是全面?zhèn)鬟_市安委安全生產百日大檢查總結會議，特別是陳書記、廉市長的重要講話精神，總結我區(qū)今年的安全生產工作，結合我區(qū)現(xiàn)階段安全生產工作實際對近期的安全生產工作進行再動員、再部署，及早對明年的安全工作進行規(guī)劃，確保我們明年安全生產工作開好頭、起好步，為我區(qū)安全生產工作持續(xù)向好發(fā)展奠定扎實的基礎。

今年以來，我區(qū)的安全生產工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各部門協(xié)調配合、全區(qū)上下共同努力，我區(qū)安全生產形勢整體取得了良好發(fā)展態(tài)勢，從今年的整體情況來看，我區(qū)的安全事故主要發(fā)生在道路交通和消防領域?，F(xiàn)在正值歲末年關，各類慶祝集會和廟會、燈會等文化活動多，企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民節(jié)日聚餐、文化娛樂頻繁，賓館飯店、商場市場、歌舞娛樂、交通樞紐等區(qū)域人員高度聚集；各類展銷、促銷等經貿活動集中，商品運量、儲量、銷量猛增，更要注意的是兩節(jié)期間煙花爆竹的銷售，勢必會出現(xiàn)一些生產、經營單位突擊生產，違章作業(yè)，帶險經營的勢頭。同時一些單位領導的心思多半用在追求經濟效益上，容易對安全

工作產生麻痹和顧及不到的情況，極易引發(fā)事故造成重大人員傷亡和財產損失。再加上我們的村、居兩委剛剛進行了換屆，有許多新同志走上了領導崗位，對這一時期安全工作的重要性還認識不足，不知道如何去抓。因此，各鄉(xiāng)街、各部門的領導同志要認清形勢，提高認識，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理部署，及早動手圍繞近期安全工作的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，迅速掀起安全檢查高潮逐一進行檢查。大家要統(tǒng)一思想、提高認識，嚴、細、實地做好當前的安全生產工作，鞏固我區(qū)持續(xù)向好的安全成果，確保我們明年工作開好頭、起好步。

“人常慮危，乃不蹈危”，安全工作要時刻從“0“做起向“0”奮斗。決不能把“安全第一”這句話常掛在口頭，但并不常付諸行動。每次事故的發(fā)生都是因為我們淡化了安全意識，忽視了隱患排查，不能因為沒出過事或很長時間沒出過事就忽視安全監(jiān)管，不能等到出了事才如夢方醒。安全工作沒有階段性，沒有時緊時松，沒有因其他事情而忽視的借口，只有不斷地加固安全措施，不斷地提高安全防范水平。安全隱患有的不易被及時察覺，有的可能隨時間的推移或境況的變化從安全變成了隱患，經常性地檢查則有利于排除險情，轉危為安。各級、各部門一定要充分認識安全生產面臨的形勢和任務，始終保持清醒的頭腦，切實加強做好安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，把思想統(tǒng)一到轉型跨越謀發(fā)展，建設全省一流強區(qū)的目標上來。

基礎不牢，地動山搖。沒有扎實的安全生產基礎做保證我們建設全省一流強區(qū)的奮斗目標就無從談起，我們轉型跨越謀發(fā)展的步子就要受到限制。我區(qū)的安全生產工作持續(xù)向好發(fā)展的勢頭是值得肯定的，但我們絲毫不能盲目樂觀，絲毫不能松勁懈怠，要清醒的看到安全工作中人員不穩(wěn)定、落實不到位、主線不突出，一些薄弱環(huán)節(jié)有待加強，實現(xiàn)安全生產形勢根本好轉仍然任重道遠。

2012年全區(qū)安全生產工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆六中全會和省、市第十次黨代會精神，進一步落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，堅持以人為本和全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“人民利益高于一切，安全責任重于泰山”的觀念，圍繞“常規(guī)性工作抓深化，基礎性工作上臺階，創(chuàng)新性工作求突破”的工作要求，努力實現(xiàn)全區(qū)安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，為全區(qū)轉型跨越發(fā)展提供強有力的保證。為此，要著力抓好以下五方面工作：

一、加強安監(jiān)隊伍建設，夯實安全生產基礎

隊伍建設決定著我們工作的扎實推進，基層安監(jiān)人員是安監(jiān)工作的“神經末梢”，他們工作做不好，搞好安全生產無從談起。當前我區(qū)鄉(xiāng)街安監(jiān)工作人員不是專心致力于轄區(qū)內的安全工作，而是鄉(xiāng)街什么工作來了干什么工作，甚至是

占的安監(jiān)的編制干的別的崗位的工作，形成安全工作口頭上重視行動上漠視的現(xiàn)狀。安監(jiān)工作是任務重、崗位累，但是待遇低，導致許多安監(jiān)工作人員都心不在焉干工作，占著安監(jiān)的崗位想著到計生、婦聯(lián)、團委這些崗位工作。今后要切實解決基層安全工作專人抓、專人管的問題，落實安監(jiān)人員的待遇，提高基層安監(jiān)機構待遇，穩(wěn)定一線執(zhí)法檢查隊伍，切實做到人員、編制、經費、裝備四落實，夯實基層安全生產的基礎。

二、加強安全文化建設，提高全民安全意識

安全工作的重心一定要轉變人的觀念，由被動安全、強制安全逐漸轉變到主動安全、自覺安全，說到底就是要營造安全文化這條主線。安全工作往往是此時安全彼時不一定安全，今天安全明天不一定安全，只有提高全民的安全意識實行有效的監(jiān)管、及時的排險，才能推進我們的安全工作持續(xù)向好發(fā)展。我們要借助安全網站建設、信息平臺建設、媒體輿論宣傳、安全文化月活動、安全知識問答，拓展渠道創(chuàng)新方式，大力營造安全文化氛圍，用正確的輿論導向引導人們形成“我要安全”的意識，用不斷推進的安全文化建設來彌補安全意識麻痹的短板。

三、加強安全鄉(xiāng)村建設，推進全區(qū)安全穩(wěn)定

鄉(xiāng)村的安全穩(wěn)定與全區(qū)大局的安全發(fā)展緊密相連，今年我區(qū)15個鄉(xiāng)（街）126個村（社區(qū)）全部進行了安全鄉(xiāng)村申

報，113個村（社區(qū)）達到了安全鄉(xiāng)村創(chuàng)建標準，3個街辦和14個社區(qū)被命名為“安全鄉(xiāng)村”。安全鄉(xiāng)村建設初步形成但質量不高，各項工作不夠十分規(guī)范。明年我們一定要依托安全鄉(xiāng)村的建設這條主線，構建以點帶面、以面帶片，連片發(fā)展的思路，創(chuàng)新體制機制，延伸安全監(jiān)管功能，逐步形成四級監(jiān)管五級網絡的安全監(jiān)管新格局，最大化地發(fā)揮安全監(jiān)管職能，確實把安全生產工作落實到基層，夯實安全生產基礎工作，達到“五消滅”即：在本行政區(qū)域內消滅非法違法生產、消滅非法違法經營、消滅非法違法建設、消滅重大隱患、消滅較大以上事故，扎實推進全區(qū)的安全穩(wěn)定工作。

四、加強安全生產監(jiān)管，落實“兩個主體”責任 安全生產工作一定要推行責任管理，變消極抓、被動抓、領導抓為自覺抓、主動抓、抓領導。認真貫徹國務院23號文件的實施意見，落實好政府安全生產的監(jiān)管責任，定人、定時間、定監(jiān)管目標；落實好企業(yè)安全生產的主體責任，定崗位、定措施、定標準。規(guī)范責任制落實，推進安全生產標準化建設，推動全區(qū)安全工作扎實前進。

五、加強目標責任制考核，確保全區(qū)和諧平安。目標責任制的管理增強了各職能部門的責任感，明確了各職能部門在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任，充分調動了各職能部門在安生產方面的積極性和主觀能動性，確保了安全生產。但實際工作中仍然存在力度層層衰減、責

任制落實只做表面文章現(xiàn)象，出了事故互相推諉。下一步工作要逐項分解，把“兩個主體責任”具體化，把重點問題與各部門、各生產經營單位具體工作實際結合，逐一細化分解責任制，避免大而化之、找不到抓手、找不到著力點等現(xiàn)象，使責任落實更加具有可操作性和現(xiàn)實意義，形成便于考核及長效監(jiān)管的責任制體系，只有責任考核細化才能強化部門的責任意識，把工作做到嚴、細、實。

同志們，安全工作是我們干好一切工作的基礎，建設全省一流強區(qū)首先要有安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，希望大家以此次會議為契機，以扎實的作風、科學的態(tài)度、更加有力的舉措抓好我區(qū)的安全生產工作促進我區(qū)安全生產形勢的根本好轉，為實現(xiàn)我區(qū)率先、跨越發(fā)展的目標努力奮斗。

第五篇：發(fā)揮優(yōu)勢 固本強基促發(fā)展

發(fā)揮優(yōu)勢 固本強基促發(fā)展

——廣東省科協(xié)駐臺山市三合鎮(zhèn)溫泉村工作組工作總結

自今年1月10日以來，省科協(xié)派駐臺山市三合鎮(zhèn)溫泉村委會工作組在省委、市委基層辦的指導下，在省科協(xié)黨組的領導下，依靠當地黨委政府，按照駐村工作“五個幫”的目標任務和“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，以及省委對開展“十百千萬”干部下基層駐農村工作的有關要求，充分發(fā)揮科協(xié)的職能優(yōu)勢，深入貫徹落實《廣東省科協(xié)落實“十百千萬”干部下基層駐農村工作方案》，積極開展了一系列幫助當地村委建立完善領導核心、建設優(yōu)秀的黨員干部隊伍、促進三個文明建設的駐村工作，取得了一定成效。

據不完全統(tǒng)計，駐村一年來，省科協(xié)、江門市科協(xié)一把手到掛鉤鎮(zhèn)、村18次，與鎮(zhèn)黨委研究工作11次，班子成員到掛鉤鎮(zhèn)、村19次，參加駐點村黨支部組織生活18次，為駐點村黨員上黨課4次，幫助解決群眾熱點難點問題6宗。工作組走訪農戶數1200多戶，召開座談會30多次；舉辦農村實用技術培訓與咨詢活動21次，發(fā)放資料3000多份，受益群眾3000多人次；幫助排查解決相對突出問題12宗；為群眾辦好事實事35件，共投入資金13萬元；幫助發(fā)展集體經濟項目1個，投入資金10萬元。

現(xiàn)根據工作組一年來的工作情況及主要成效，總結如下：

一、領導重視，大力支持指導駐村工作

省科協(xié)黨組十分重視駐點村的工作，各黨組成員不但心里想著掛鉤村的工作，而且還多次親自到鎮(zhèn)里與鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府領導研究駐村工作、親自到村里指導駐村工作，解決熱點難點問題。

省科協(xié)副主席、黨組書記梁明同志十分重視駐村工作，在中央黨校學習期間多次打電話指示駐村的有關工作，一年來也多次到溫泉村和黨員干部過組織生活，指導駐村工作。今年1月30日，在中央黨校學習的省科協(xié)黨組書記梁明同志專程從北京趕回來，并帶領省科協(xié)紀檢組長、秘書長吳煥泉同志，省科協(xié)黨辦主任黎偉民同志，省科技報社社長吳仕高同志、省科普信息中心主任鄭文豐同志到溫泉村慰問困難群眾，并對溫泉村進行調研。1月29日傍晚，梁書記剛下飛機就風塵仆仆趕到溫泉村，飯都沒來得及吃就到村里調研，首先到村里參觀了村容村貌，同時邊走邊聽村委會陳書記介紹村里的情況，然后在村委會召開了鎮(zhèn)干部、村干部、駐村干部座談會，聽取了鎮(zhèn)村干部的介紹，并對溫泉村黨建工作、經濟發(fā)展提出了意見和希望。1月30日，梁書記親自為20多戶困難戶送上了大米、花生油和棉被等物品及400元的慰問金，并勉勵困難群眾克服困難，發(fā)展經濟，有困難就找工作組。通過這次慰問，進一步為駐村工作打下群眾基礎，贏得了群眾的信任，拉近了群眾的距離，打開了工作局面。

廣東省科協(xié)副主席湯世華同志、紀檢組組長吳煥泉同志也多次到掛鉤點溫泉村與村“兩委”干部及駐村干部座談，聽取溫泉村發(fā)展情況和駐村工作匯報，并就如何做好駐村工作作了指示，同時積極為村里解決熱點難點問題。吳煥泉組長多次鼓勵駐村干部要克服困難，搞好調研，精心規(guī)劃，多辦實事，圍繞駐村的目標任務，穩(wěn)步推進駐村工作。湯副主席積極與省水利廳和省水利學會聯(lián)系，爭取資金和水利專家?guī)椭鷾厝褰鉀Q沃英水壩的維修問題。江門市政協(xié)副主席、江門市科協(xié)主席趙樹培同志也多次帶領有關的專家和技術人員到村里現(xiàn)場向群眾傳授科學種養(yǎng)技術，為老百姓就種養(yǎng)生產釋疑解惑，并發(fā)放科普小冊子，為農民群眾日常生活提供科學知識。

廣東省工程職業(yè)技術學院的領導也密切關心駐村干部的工作生 2 活情況。4月23日，學院院長湯少明同志和基礎部全體教師到駐點村了解駐村工作情況，同駐村干部和村干部座談交流工作經驗，并代表學院送給村委會價值5000多元的聯(lián)想多媒體電腦一臺。7月19日，學院黨委書記方兆康同志結合黨員先進性教育活動，帶領學院各黨支部的支委到駐點村同駐村干部和村干部進行座談，交流學習經驗，聽取工作組的工作匯報。

到目前止，省科協(xié)、江門市科協(xié)一把手到掛鉤鎮(zhèn)、村18次，與鎮(zhèn)黨委研究工作11次，班子成員到掛鉤鎮(zhèn)、村19次，參加駐點村黨支部組織生活18次，為駐點村黨員上黨課4次，幫助解決群眾熱點難點問題6宗。

各級領導的大力支持，為我們的駐村工作創(chuàng)造了良好的工作條件，為我們能保質保量的完成駐村工作提供保證。

二、以村為家，認真積極做好駐村工作

工作組駐村以來，以村為家，緊緊圍繞 “三查兩建一發(fā)展”的工作主題，為努力實現(xiàn)“五個幫”（幫助建好班子，幫助加強隊伍建設，幫助發(fā)展經濟，幫助加強農村精神文明建設和民主法制建設，幫助建章立制）的目標任務，認真積極地做好駐村的有關工作。

（一）調查研究，制定幫扶方案和計劃

到達駐點村后，我們圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，依靠當地黨委、政府，通過召開村干部、村黨員、村長、村民代表座談會以及進村入戶、走訪群眾等形式，迅速融入當地的社會生活，了解駐點村的基本情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，找準發(fā)展經濟的突破口。在春節(jié)前后，工作組召開了座談會5次，深入60多條自然村，共走訪群眾700多人（戶），比較全面地了解了村委會干部隊伍、黨組織的建設情況、經濟發(fā)展情況及存在問題。在調查研究的基礎上，根據駐村工作“五個幫”的目標任務，會同當地黨委、政府制定了《廣東省科協(xié)落實“十 3 百千萬”干部下基層駐農村工作方案》，使省科協(xié)駐村三年的工作目標進一步明確，就是實現(xiàn)“五個一”，即：建設一個好的領導班子；建設一支好的黨員干部隊伍；制定一個好的發(fā)展規(guī)劃；建立一批科技示范戶，帶動群眾依靠科技脫貧致富奔小康；創(chuàng)造一個較好的發(fā)展環(huán)境和條件。同時，工作組根據今年駐村 “三查兩建一發(fā)展”的工作主題，制定了詳細的工作計劃。

（二）以換屆為契機，幫助建設“五好”班子

基礎不牢，地動山搖。我們在調查研究的基礎上，首先把建設一個好班子作駐村工作的重中之重，同時也是駐村工作的基礎工作，只有這樣，才能為農村留下一支永不走的“工作隊”。

1、兩推一選，順民意強核心。溫泉村委會是由原來的沃英、環(huán)安、玉環(huán)三個村委會合并而成的，今年換屆是村委會合并后進行的第一次換屆選舉，原來三個村委會共有村干部16人，按照上級的有關精神，村級“兩委”實行“兩套班子一套人馬”，選舉后的班子成員數為7人，所以必定會有大部分原村干部落選，選舉情況比較復雜。

為切實做好換屆選舉工作，我們駐村工作組緊緊依靠當地黨委政府，積極協(xié)助負責該村選舉工作的鎮(zhèn)領導干部做好選舉換屆工作。一是積極做好調查摸底，制定工作方案和選舉工作日程。我們通過調查，基本掌握了溫泉村的人口、戶數、村民小組數和家族、宗族、派別等基本情況以及村黨員、干部和群眾的思想動態(tài)。我們根據掌握的情況，與掛鉤鎮(zhèn)領導干部一起，結合村委會撤并后出現(xiàn)的新情況，研究分析了本屆選舉可能出現(xiàn)的問題，結合實際，制定了切實可行的換屆選舉工作方案及日程安排。二是認真做好原“兩委”成員的民主評議工作。我們積極協(xié)助鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府組織村黨員、村代表對原“兩委”成員進行民主評議，并在各自然村進行了公布。三是積極做好宣傳發(fā)動工作。我們積極協(xié)助鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府在村里召開動員大會，宣傳換屆選舉工作 4 的意義和重要性，宣傳有關的法律法規(guī)，宣傳村級領導班子的任職條件，并在村中張貼了500多條宣傳標語，切實為選舉的順利進行做好輿論導向。在協(xié)助鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府做好選舉前的準備工作的同時，我們也積極幫助村委會做好選舉的相關工作，如選民登記、發(fā)放選民證等。

經過鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和我們的努力，4月20日，溫泉村委會的選舉工作按照上級的有關要求和法定的程序，順利地選出了村委會班子成員。新一屆的村委會班子成員平均年齡46歲，都有中專文憑，有水平，有能力，能夠指導帶動群眾致富，有一顆為群眾服務的責任心。5月17日，村黨支部按照“兩推一選”制度，進行了村黨支部換屆選舉，并順利地在村委會干部中產生了黨支部委員，村委會主任兼任村黨支部書記，副主任兼任黨支部副書記，真正做到了“兩套班子一套人馬”。另外，我們還為村“兩委”班子選配了3名后備干部。

2、加強培訓，提高素質?！皟晌卑嘧映蓡T選出來后，根據村“兩委”干部的實際情況，為進一步提高他們的綜合素質，我們結合鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的村干部培訓計劃，制定了提高村“兩委”干部執(zhí)政能力和科技素質的培訓計劃，努力把溫泉村的領導班子建設成為堅定貫徹“三個代表”重要思想，既懂科技、又能帶領群眾走科技致富，共同富裕奔小康道路堅強領導班子。一是邀請有關農村工作的領導、專家為班子上培訓課，更新知識和觀念。如我們邀請了江門市政協(xié)副主席、科協(xié)主席趙樹培同志為村干部作“更新觀念，發(fā)展村級經濟”的講座，讓村班子成員從思想上進行改造，樹立發(fā)展的新觀念。二是利用現(xiàn)有的黨員電教設備，組織村班子成員觀看黨員電教片，通過學習別人在執(zhí)政、發(fā)展經濟和帶動群眾致富方面的先進事跡，進一步提高執(zhí)政能力、發(fā)展經濟能力和帶領導群眾致富的能力。三是帶領村班子成員外出考察，通過現(xiàn)場觀看先進村委會在村務管理、發(fā)展集體經濟方面的做法，使他們有得看、有得學、學得到，從而進一步提高村班子的綜 5 合素質。

（三）幫助建設優(yōu)秀黨員干部隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用

溫泉村黨支部共有黨員160多人，平均年齡59歲，60歲以上黨員70多人，占47%，黨員隊伍年齡老化、能力弱化現(xiàn)象嚴重。根據我們的工作計劃，在幫助建設優(yōu)秀黨員干部隊伍方面，主要結合開展第三批保持共產黨員先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動進行。但今年我們圍繞建設優(yōu)秀隊伍方面，也做了不少工作，主要有以下方面：

1、開展培訓工作，提高黨員素質。我們多次邀請了農村實用技術培訓專家和科協(xié)的領導為村黨員干部上課，進一步加強了“三個代表”思想教育和黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和科技文化知識教育，增強了黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念、發(fā)展觀念和責任意識、執(zhí)政意識，有效提高了黨員干部隊伍素質。一年來，共為黨員干部上黨課4次，聽課黨員干部達600多人次；針對黨員干部的科技文化知識、農村實用技術培訓6次，受益黨員干部500多人次。

2、培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨，改善黨員隊伍狀況。為了改善黨員隊伍老化、能力弱化、黨組織后繼乏人的狀況，我們在工作中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了5名優(yōu)秀青年（其中一名女青年），并在七一前夕加入了中國共產黨，為黨增加了新鮮血液。另外，我們還發(fā)展了7名入黨積極分子。

3、結對幫扶，幫助困難黨員的改善生活。我們計劃組織省科協(xié)直屬機關黨組織與溫泉村特困黨員群眾約20戶進行結對，開展幫扶工作，對結親的困難戶做到四個“扶”:一是扶精神;二是扶解困;三是扶技術;四是扶項目。幫助他們解決困難，發(fā)展經濟，提高生活水平。目前已有省科協(xié)離退休黨支部、機關第二黨支部與溫泉村的陳開學、李超華結對幫扶，首期各投入幫扶資金1000元。另外廣東科技報、廣東科學館、機關第五支部、廣東工程職業(yè)技術學院黨委等支部 6 已物色聯(lián)系好幫扶對象，目前正在落實之中。

（四）建立黨員科技示范戶，固本強基促發(fā)展

我們充分發(fā)揮科協(xié)的自身優(yōu)勢，把發(fā)展農村生產力、提高勞動者科技素質，與固本強基工作結合起來，積極在村中開展“黨員科技示范戶”活動，讓溫泉僑鄉(xiāng)的農村黨員富起來、帶頭作用強起來，從而解決了農村黨員“雙帶”能力弱化問題，體現(xiàn)黨的先進性，增強黨的凝聚力。

今年，我們扶持了第一批“農村黨員科技示范戶”16戶，每戶平均種植冬瓜3畝，示范帶動群眾種植了400多畝的冬瓜。今年上半年，按市場的收購價格，平均每畝冬瓜純收入2500多元，僅此一項，每畝全年增收4000-5000元。同時，我們還進一步推動農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展，與南方農村報、復利龍復合肥有限公司合作，給予信息、技術、化肥支持，在駐點村建立了一個200畝的“黨員科技示范基地”。為了做好這些種植示范戶的種植技術指導，我們聘請了仲愷農學院的種植專家鄭慧明教授為溫泉村的專職技術指導，長期接受群眾的咨詢，并多次邀請她到村里進行現(xiàn)場授課指導。這些示范戶不僅自己靠科技致富，而且還發(fā)揮自己作為黨員的先鋒模范作用，將自己學到的、掌握的科學種養(yǎng)技術主動傳授給周邊的群眾，帶領全村干部群眾依靠科技致富，帶動了該村冬瓜、蔬菜、玉米等特色主導產業(yè)的發(fā)展壯大。通過示范帶動，農民黨員群眾科技意識不斷增強，學科技、用科技的熱情不斷高漲。正如黨員李仕能所說的那樣：“我們在駐村工作組的幫助指導下，通過自己依靠科技致富的同時，帶領周圍群眾致富，增強了黨員在群眾中影響力，樹立了基層黨員的良好形象，提高了溫泉村農村共產黨員在海外華僑心目中的地位?！?/p>

我們在駐村中開展“黨員科技示范戶”的工作，有效促進了農業(yè)增效，農民增收，并得到了省委基層辦的認可和贊賞，其做法和經驗 7 在《廣東組織“十百千萬”干部下基層駐農村工作簡報》第171期上作了介紹，《南方農村報》在今年10月1日在“駐村手記”欄目中刊登了工作組組長李志寫的《科技扶持，固本強基促發(fā)展》一文，詳細報道了“黨員科技示范戶”的做法和成效。

（五）穩(wěn)定大局，大辦好事實事

在駐村工作中，我們工作組以穩(wěn)定為工作基礎，積極協(xié)助當地黨委、政府做好基層的穩(wěn)定工作，在穩(wěn)定的基礎上，大力扶持村集體發(fā)展經濟，大辦好事實事。

1、排查解決相對突出問題，維護地方穩(wěn)定。駐村以來，我們工作組在調查研究的過程中，積極幫助解決村中遺留問題和新出現(xiàn)的相對突出問題，化解農村矛盾，為建設和諧溫泉村而努力。一年來，我們排查解決相對突出、妨礙地方穩(wěn)定的問題9宗。

駐村初期我們解決了環(huán)安村、玉環(huán)村積壓多年的土地邊界糾紛和沃英村的山地糾紛問題。近期，有9個村小組的小組長找到我們說，鎮(zhèn)政府欠下他們9個村小組的2005年的地租6萬多元，一直沒有給，而村民又急需錢參加農村合作醫(yī)療，所以村民說如再不給租金就準備到市政府上訪或通過媒體來報導。我們一邊穩(wěn)定村小組長的情緒，耐心地做他們的思想工作，勸他們以大局為重，考慮目前政府的難處，先不要上訪，等我們與政府協(xié)調解決他們的租金問題。最后村小組長們聽從我們的勸導，回家耐心等候。他們走后，我們及時向鎮(zhèn)領導作了匯報，同時了解到鎮(zhèn)政府租地以來年年按時交租金給村民，但今年因為資金短缺，同時又因為征地問題與租用該土地的開發(fā)商存在補償問題沒有解決，所以未能把租金交給村民，鎮(zhèn)領導表示，無論鎮(zhèn)政府多困難，都會想辦法盡快解決村民的租金問題。了解到這些情況后，我們召開了村民小組長會議，向他們說明了鎮(zhèn)政府的難處和鎮(zhèn)領導的決心，村小組長們都表示理解，表示不上訪，相信政府會盡快解決的。8 目前，政府已將租金全部交到了村民的手中，村小組長說：“幸好有工作組在，要不我們就要犯錯誤，成為擾亂社會穩(wěn)定的罪人了?！蹦玫阶饨鸬拇迕瘢⒖贪艳r村合作醫(yī)療費交了，有效地促進了農村合作醫(yī)療工作的開展。

2、落實資金，幫助發(fā)展集體經濟。省科協(xié)出資10萬元幫助村集體建立一間面積200平方米的科技文化活動樓，一樓作為鋪面出租，每年可為村集體增加15000元的集體收入。目前，該活動樓的土地已落實，報建手續(xù)已辦好，將擇日開工建設。

3、加強精神文明建設，倡導文明新風。我們出資6萬元分別在環(huán)安、玉懷、沃英、鎮(zhèn)政府前面建設5米長的科普畫廊，在中心小學建造10米長的、雙面的帶黑板的科普畫廊，目前已全部投入使用，有效地解決了村民看報難的問題，增加了普及科學知識及農村實用技術的渠道，促進了村民科學素養(yǎng)的提高。同時，我們目前已收到部分科技工作者捐贈的科普圖書，還準備征訂和購買一批圖書捐贈給村委會建設科普圖書室，有關請示已報領導審批。

另外，我們積極協(xié)助村委會制訂村規(guī)民約，組織村民搞好村前水塘的清潔衛(wèi)生和村容村貌。組織開展群眾性科技、文化、衛(wèi)生、體育活動，倡導文明新風尚，引導當地村民自覺形成熱愛祖國、崇尚科學、遵紀守法、誠實守信、積極向上的精神風貌和行為規(guī)范。今年春節(jié)期間，我們協(xié)助村委會舉辦了“喜運來”杯排球賽。

4、幫助維修水利措施，解決灌溉難問題。由于溫泉村的水利設施年久失修，已不能使用，進入春耕以來，降雨量極少，致使原沃英村委會沿公路兩旁的大片農田春耕用水困難，無法插秧。工作組成員了解到這個情況后，和村委會干部一起，幫助維修水利措施，積極組織村民進行抗旱救災工作。一是組織村民疏通修整原有的水渠。我們投入1000元組織村民疏通修整了3公里多水渠。二是組織人員修理 9 閑置損壞的抽水設施。該村原來的抽水設備已閑置了4年，銹跡斑斑，不能使用。我們組織了修理工對設備進行了修理，并資助2000元更換了部分設備和電纜。三是與鎮(zhèn)供電部門聯(lián)系，對抽水的供電設施進行了檢修，并加裝了一套抽水供電設施，滿足了村民農田用水的需要。

同時，群眾反映沃英村水壩由于年久失修，已嚴重滲水，水壩已不能起到應有的蓄水作用，嚴重影響了下游的春耕用水。工作組通過實地察看，把維修水壩作為工作組的頭等大事來抓，通過與鎮(zhèn)水利會聯(lián)系，制定詳細維修方案。目前，該項工作在省科協(xié)領導的關心下，已和省水利廳作了溝通，納入水利廳明年的經費安排計劃，水壩修好后，受益農田1000多畝。

5、扶貧助學，建設和諧農村。為進一步幫助溫泉村的困難群眾，促進當地教育事業(yè)的發(fā)展，我們在溫泉村開展了一系列的扶貧助學活動。一是投入10000多元，在春節(jié)前夕慰問了23戶困難群眾，每戶送上米、油及慰問金400元，使困難群眾過上一個安樂祥和的新春佳節(jié)。二是投入5000多元，幫助貧困失學兒童重返校園。如就讀于更開中學的溫泉籍高三學生薛春丹，她成績優(yōu)良，因家貧失學在家，我們了解后給予了資金支持，使她重返校園。省科協(xié)黨辦主任也用自己的錢，每學期資助臺山僑中優(yōu)秀學生薛麗娜、薛麗嫦姐妹各1000元助學金。三是爭取廣東科學館支持給三合中心小學捐贈了100多套桌椅，價值2萬元，配置了兩個教室。

廣東工程職業(yè)技術學院黨委副書記鄭健達同志作為駐村工作領導小組成員除了到駐點村指導工作外，還經常密切關注工作組的工作情況。在今年高考前后，多次指示要密切關注溫泉村今年參加高考學生情況，要求做好考生的登記造冊，及時匯報考生分數、志愿情況，提出同等條件下優(yōu)先錄取溫泉籍的高考學生到廣東工程職業(yè)技術學院就讀，受到村民的好評。同時，鄭書記還積極指導《臺山市三合鎮(zhèn) 10 溫泉村扶貧基金章程》的起草工作。

另外，在“六一”兒童節(jié)節(jié)前夕，我們工作組對溫泉村兩所小學的學生進行了慰問，并送上了1000多元的慰問品。

6、捐贈辦公設備，改善村委會辦條件。為了改善村委會的辦公條件，我們?yōu)榇逦瘯栀浟穗娔X2臺、空調2臺、29`電視一臺、擴音機一臺、三碟VCD一臺、音箱一對以及麥克風2個，價值2萬多元。

7、積極協(xié)助村“兩委”做好中心工作。一年來，我們除了做好幫扶工作外，還積極協(xié)助村委會做好計劃生育、殯葬改革、征兵等黨委政府的中心工作。征兵期間，我們工作組除了和村干部一起下鄉(xiāng)督促適齡青年參加體檢應征之外，考慮到村委會目前的經濟十分困難，資助了村委會4000元的征兵經費，保證了征兵工作的順利完成。

三、駐村工作意義深遠

總結一年來的駐村工作，我們認為，駐村工作在各級黨委政府的重視支持下，在駐村工作組組員的努力下，駐村工作是卓有成效和深遠意義的，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是整合了眾多社會資源為基層、為農村群眾服務。省委開展“十百千萬”干部下基層駐農村工作，有效地整合了從省到地方各級黨委政府及社會上的資源，集中力量為基層貧困村服務，改變了以往的單一由扶貧辦進行扶貧的形式，使幫扶力量大大加強，有利于貧困村盡快脫貧致富奔小康。

二是基層農村受到的益處大大加強。由于改變了以往單一的扶貧形式，基層農村從集體到群眾都切實體會到黨和政府對“三農”問題的重視，對貧困群眾的關心。駐村工作不但幫助集體發(fā)展經濟，還深入群眾幫助困難群眾提高生活水平，扶持村民奔康致富；駐村工作不但幫助發(fā)展經濟，還幫助解決村中的遺留問題、突出問題；駐村工作不但抓好物質文明建設，還抓好精神文明和政治文明建設?？傊?，駐 11 村工作涉及到農村工作的方方面面，使基層農村的受益面大大加強，有效地促進了基層農村三個文明的發(fā)展，促進了基層的繁榮穩(wěn)定，提高了黨和國家的威信，增強了黨和國家的凝聚力。

三是干部受到了教育。“十百千萬”干部下基層駐農村工作的開展，使干部愛到了教育，得到了鍛煉。一方面，各級機關的干部下到基層，使機關干部進一步了解農村，貼近群眾，增強群眾觀念和群眾感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。同時，也使我們進一步得到鍛煉，磨練了我們的意志和品質，提高了我們的實際工作能力。另一方面機關干部下到基層，為基層干部帶去了新的觀念、新的思想，提高了村兩委干部村務管理的能力，培養(yǎng)了一批后備干部，為基層農村留下了一支永不走的工作隊。

回顧一年來，我們緊緊依靠當地黨委政府和村“兩委”班子，積極認真地落實省委的有關要求，做好駐村工作，取得了一定的成績，但由于工作經驗不足，工作中還有許多不盡人意的地方，在來年的駐村工作中，我們會吸取教訓，進一步做好工作，為建設小康和諧的溫泉村而努力。

廣東省科協(xié)駐臺山市三合鎮(zhèn)溫泉村工作組

二○○五年十一月