第一篇：干部作風(fēng)集中教育整頓剖析材料

干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)剖析材料

按照關(guān)于在干部中開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動查找問題的要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局和蒼嶺鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)全體教職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識和服務(wù)意識，全面提高學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，服務(wù)群眾聚人心，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)，理思路，樹形象，謀發(fā)展”為重點(diǎn)的教職工作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)和工作職責(zé)對自己剖析如下

一、存在的主要問題

對于學(xué)校的一名管理人員來說，求真務(wù)實(shí)既是體現(xiàn)在實(shí)際工作中的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，又是貫穿于一切工作的科學(xué)精神和始終不渝的政治品格。如果領(lǐng)導(dǎo)只靠口頭許諾，如果只是擺花架子、搞形式主義，如果說一套做的是另一套，會上一套會下一套，當(dāng)面一套背后一套，群眾得不到實(shí)惠、看不到發(fā)展，就背離了“三個(gè)代表”的要求，背離了廣大教職工對我們的要求。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)自己還有一定的差距，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）學(xué)習(xí)還不夠深入。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，有時(shí)不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、學(xué)不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還不深厚，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去

第二篇：干部作風(fēng)集中教育整頓對照剖析材料

我嚴(yán)格按照縣委對這次干部作風(fēng)集中教育整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠

對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠；二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

2、不善于運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)與方法去分析和處理問題

盡管我學(xué)習(xí)過辯證唯物主義，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

3、理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距

對理論的學(xué)習(xí)不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。理論和實(shí)踐存在一定的差距，解決實(shí)際問題時(shí)沒能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。在抓問題的主要矛盾時(shí)，有時(shí)沒分清主次。

4、政策理論水平不夠高

對政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時(shí)就不得不臨時(shí)找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。

5、責(zé)任意識不夠強(qiáng)

由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

6、思想解放程度不夠

因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔颍善鸸ぷ鱽砣杂行┠仃愐?guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)，不能放開思維，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

7、對工作的熱情度不夠

XX工作是一項(xiàng)單調(diào)而又枯燥乏味的工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)

在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在XX工作崗位上，我認(rèn)為只要能收好發(fā)好傳真就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、群眾觀念弱化

我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作的特殊性，直接與基層群眾接觸

第三篇：集中教育整頓剖析材料剖析

集中教育整頓剖析材料

公安部“五條禁令”頒布之初，我們民警面貌煥然一新?，F(xiàn)在，無論到派出所、還是局機(jī)關(guān)的任一科室，所見的民警都是警容嚴(yán)謹(jǐn)，言談舉止彬彬有禮又不失威嚴(yán)。給來辦事的群眾一種親切感，給犯罪分子一種正義的威懾。

曾經(jīng)有一段時(shí)間，工作之余，人家一聽說干公安的，都會發(fā)表一通“對公安印象不佳”的感慨，有些措辭之偏激，令人實(shí)在難以接受。是什么使得我們公安的形象在人們心目中變得如此之差呢？當(dāng)人們的生命財(cái)產(chǎn)處于危難之時(shí)，我們公安民警總是沖鋒陷陣，常常是獻(xiàn)出生命也在所不惜；在與犯罪分子的較量中，我們民警的千辛萬苦、斗智斗勇不足掛齒，為之流血犧牲的事件也比比皆是！

痛定思痛，我們通過冷靜地思考、仔細(xì)地觀察，發(fā)現(xiàn)人們的怨言與不滿不是毫無來由的。比如：某某地方民警酒后開槍打死了人，某某地方民警酒后駕車交通肇事，某某地方民警參與賭博，等等、等等?；蛟S這些只是龐大的公安隊(duì)伍中極個(gè)別的現(xiàn)象，而由此造成的影響之惡劣，卻是震天撼地的。你看：身邊的同事（也包括我自己），在工作時(shí)間飲酒的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些人酒后面紅耳赤、高度興奮，在辦公室里舉止不端、衣冠不整、大聲喧嘩，群眾見了心里會怎么想呢？還有，對于賭博，我們常常去抓賭自己卻又參賭，群眾心里有意見是可想而知的了。曾經(jīng)我們的民警發(fā)自內(nèi)心的“人在江湖、身不由己！”

之感嘆。是的，朋友之間、兄弟單位的交往，吃餐飯、喝點(diǎn)酒是再平常不過的事了；休息時(shí)間，好友之間玩幾手撲克，來點(diǎn)小刺激，娛樂一下，也是人之常情。你若拒絕，人家會說你故作清高、擺臭架子。

俗話說：“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。大至一個(gè)國家，需要制訂法律、法規(guī)來規(guī)范國民的行為；小至一個(gè)單位，需要制訂規(guī)章制度，來約束成員的舉止。我們公安民警，是人民公務(wù)員，受公務(wù)員行為規(guī)范的約束；同時(shí)，我們公安民警又是肩負(fù)著特殊使命的公務(wù)員，因而需要更加嚴(yán)格地要求自己。公安部頒布的“五條禁令”，無疑正是我們公安民警的行為之“規(guī)矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束。正如公安部副部長田期玉所說的，頒布“五條禁令”，是對廣大民警真正的關(guān)心、愛護(hù)。因?yàn)?，我們公安民警也是人，也存在著人性的弱點(diǎn)，在“可為可不為”的時(shí)候，往往在“一閃念”之間，我們還是放縱了自己。有了“五條禁令”，我們有了行為之“規(guī)矩”，就有了拒絕的理由，別人也會因?yàn)檫@“規(guī)矩”而理解我們。禁止了飲酒等行為，也就從根本上杜絕了一系列事情的發(fā)生。

可是，五條禁令時(shí)間長久之后，我們發(fā)現(xiàn)，在近兩年又有個(gè)別民警不把五條禁令當(dāng)回事了，重新又犯起以前的老毛病了，我們隊(duì)伍形象的改觀來之不易，沒有規(guī)矩不成方圓，相信通過對這次“五條禁令”集中教育整頓的開展，讓我們的民警形象更加貼近群眾，更加威嚴(yán)。

第四篇：干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)個(gè)人剖析材料

作風(fēng)集中整頓和建設(shè)個(gè)人剖析材料

我鄉(xiāng)開展干部作風(fēng)整頓活動以來,我能夠按照單位作風(fēng)整頓活動計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想、工作作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

1.開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然自己在過去的工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。認(rèn)為自己業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，沒有針對實(shí)際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。

2.教育教學(xué)工作仍需不斷鉆研，逐步提高。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)不夠主動、積極，只滿足于完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺

東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

2.在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。作為一名基層工作干部，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識，加強(qiáng)與同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3.增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。

4.經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開拓型，復(fù)合型的干部。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作做好。

第五篇：干部作風(fēng)集中教育整頓自查材料

干部作風(fēng)集中教育整頓自查材料

按照xx紀(jì)律作風(fēng)整頓工作要求，認(rèn)真反思剖析自身存在問題，我就自己存在問題認(rèn)真進(jìn)行反思總結(jié)，現(xiàn)將個(gè)人自查情況匯報(bào)如下，不到之處請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正提出寶貴意見，幫助我改進(jìn)提升。

一、存在問題

1.工作不夠細(xì)致、扎實(shí)，對待有些工作得過且過，有應(yīng)付差事的思想，工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時(shí)在處理調(diào)解群眾矛盾糾紛過程中，對難以解決或歷史遺留的問題存在應(yīng)付思想，熱情服務(wù)群眾不夠到位。對矛盾糾紛、群眾訴求不能夠及時(shí)給予回復(fù)解答，對矛盾調(diào)處缺乏方式方法，不能很好解決群眾的煩心事、關(guān)切的事。

2.主動作為不夠，缺乏主動性和探索精神，對自身的要求還不夠高，沒有堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力素質(zhì)，工作方法不多不夠靈活。

3.理論學(xué)習(xí)不夠，除了集中學(xué)習(xí)之外，自己很少主動學(xué)習(xí)。

二、原因分析

1.存在懶惰思想，為民服務(wù)的意識不強(qiáng)，導(dǎo)致在工作中不愿意深入探索研究更好的工作方法。

2.個(gè)人學(xué)習(xí)能力不夠，自律能力不強(qiáng)，自我要求不高不嚴(yán)，滿足于現(xiàn)狀且上進(jìn)心不強(qiáng)，導(dǎo)致對待工作得過且過，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。

3.對黨的政策路線、理論知識學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識不到位，大局意識不強(qiáng)，工作積極主動性不高，導(dǎo)致干事畏畏縮縮不敢當(dāng)?shù)?、不愿?dān)當(dāng)，不能主動擔(dān)當(dāng)。

三、下一步打算

1.學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)“三?！本?。認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛的“三?！本瘢J(rèn)真開展工作，勇于探索創(chuàng)新，踏踏實(shí)實(shí)工作，把工作干好、干細(xì)。持續(xù)做好矛盾糾紛排查化解工作，對群眾合理的訴求積極給予答復(fù)解決、對出現(xiàn)的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，解決好群眾的煩心事、關(guān)切的事。

2.持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)我黨心系群眾、為民服務(wù)的光榮傳統(tǒng)，持續(xù)改善干群關(guān)系，立足本職崗位，心系大局，全力化解矛盾糾紛，推動各項(xiàng)工作不斷向前。

3.認(rèn)真踏實(shí)工作。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作責(zé)任感，自覺圍繞中心，服務(wù)大局，從全局出發(fā)，從大局著眼，在思想和行動上保持高度一致，把責(zé)任意識化為內(nèi)在品格，付諸以服務(wù)人民群眾的具體行動。