第一篇：幼兒園各崗位崗位職責

幼兒園保育員崗位職責 上班應(yīng)集中全部注意力做好衛(wèi)生和配班工作，不得任意離班（有事需經(jīng)園長許可方得離班），做到領(lǐng)導在與不在一個樣，有人檢查與無人檢查一個樣。

1．負責本班室內(nèi)清潔衛(wèi)生消毒工作，保持本班環(huán)境清潔整齊、空氣新鮮。（1）按常規(guī)通風換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。做好大小掃除工作，每周小掃除，每月大掃除。

（2）按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品的消毒工作： 毛巾每周消毒2~3次； 水杯每日消毒1次； 餐巾每次都要消毒；

玩具、教具、用具，根據(jù)需要日消毒，周消毒或月消毒 被褥每月晾曬1次。

2．根據(jù)本班教育教學要求做好配班工作。

（1）保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規(guī)要求；（2）負責夏季室內(nèi)消滅蚊蠅，冬季室內(nèi)保暖工作；

（3）配合教師進行晨、午檢，協(xié)助保健員帶兒童看病，督促教師給幼兒服藥；

（4）幫助備課和準備上課及游戲的材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織兒童工作（如作業(yè)、游戲、值日等）；

（5）堅持正面教育，對幼兒耐心細致，態(tài)度和藹；

（6）儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率，嚴禁體罰或變相體罰。3．努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量。4．保管好本班設(shè)備、用品，愛護公物，厲行節(jié)約。（1）定時清點，如有損壞，及時報告總務(wù)人員，妥善處理；（2）由組長簽字，負責填寫每月領(lǐng)物本。

幼兒園園長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》）。

二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

三、園領(lǐng)導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定人選，任用、調(diào)離、晉升及獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。

八、負責園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

灌云中專附屬幼兒園教師崗位職責

一、愛：幼兒教師是充滿辛勤、充滿愛的職業(yè)，每一位教師首先要遵守教師職業(yè)道德，有愛心、有恒心、有耐心、有信心、熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒，像媽媽一樣，關(guān)心每一位幼兒的學、玩、冷、暖、吃、喝、睡、拉等，做到慈母的親切，并要愛中有嚴，嚴中有愛。

二、管：管理幼兒要科學化、制度化、規(guī)范化。首先教師要做幼兒的表率，老師的一言一行直接影響著孩子，所以既要像母親般管理幼兒，又要做幼兒朋友，對幼兒要寬而不放任，嚴而不體罰，使幼兒愿意親近自己，幼兒的學習與活動一定要在老師的視線范圍內(nèi)入園后、離園時、活動時隨時清點人數(shù)，隨時指導幼兒正確玩大型玩具，總之，教師要負責幼兒在園服務(wù)范圍內(nèi)的一切安全。

三、準：教師要按時作息，服從分配，教學內(nèi)容要按幼兒園教學計劃進行，教學方式方法要活兒不亂，與幼兒交談、上課要使用標準普通話。

四、教：教育幼兒要比媽媽更全面、更耐心、更有方、教師上課要做到儀表美、神態(tài)美、面部表情要豐富、充分利用實物、圖片及周圍的自然環(huán)境，激發(fā)幼兒的學習興趣，調(diào)動幼兒的眼、手、口、耳、腦等多種感官，去感受新內(nèi)容，掌握新知識。

五、動：教師既是幼兒的老師，又要像媽媽一樣幫助幼兒洗手、臉、幫孩子整理衣服，系鞋帶，動手把幼兒的水杯、毛巾等洗刷干凈，幼兒離園后，要將活動室內(nèi)外清掃干凈，把桌椅擺放整齊，保持室內(nèi)天天整潔、衛(wèi)生、舒適。

六、效：教育幼兒要一日有一日的表現(xiàn)，一周有一周的進步，一月有一月的效果，一學期有一學期的成績，讓每位幼兒健康、快樂、幸福地茁壯成長，做到在每個孩子身上能體現(xiàn)出幼兒園的教學特色效果。

第二篇：各崗位崗位職責

前廳經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：前廳經(jīng)理 直接上級：店總 直接下級：前廳主管

協(xié)調(diào)部門：廚房、工程部、保管員

本職工作；在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面管理整個餐廳的經(jīng)營銷售、人員、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)備、安全、財務(wù)、總務(wù)的管理，具體職責如下；

1、認真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項經(jīng)營和費用指標，積極落實各個時期 的工作任務(wù)并定期匯報。

2、協(xié)助店經(jīng)理做好飲食銷售工作。

3、協(xié)助店經(jīng)理做好公關(guān)活動，負責對客戶的各類信息的匯總，與客戶溝通和善后服務(wù)工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好競爭對手的商業(yè)調(diào)查。

5、負責前廳人員的定崗、定員、定編、定薪，核準員工的考勤、工資分配。

6、重視屬下員工的培訓工作，定期組織員工學習服務(wù)技能技巧，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓練，為酒店培養(yǎng)新生力量，掌握員工的思想動向，重視員工的思想教育工作。

7、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。

8、負責制定前廳員工的工作職責、工作程序和工作標準。

9、負責制定相關(guān)管理制度和獎懲細則。

10、負責處理突發(fā)事件，接受、處理客人的投訴。

11、了解和掌握當日前廳的產(chǎn)品信息反饋工作。

12、負責指導就餐環(huán)境的營造。

13、負責對大型或重要宴會的策劃、現(xiàn)場督導和檢查。

14、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。

15、按酒店統(tǒng)一管理規(guī)定管好前廳的設(shè)備設(shè)施，及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，做好維護管理工作，并按酒店統(tǒng)一規(guī)定做好安全和防火工作。

16、控制前廳物料商品的出入庫，負責水、電、物料等費用的控制，督導前廳每月財產(chǎn)、工器具的店內(nèi)盤點，達到酒店規(guī)定的費用指標。

17、負責總務(wù)的管理。

18、負責組織開好每天的員工例會，完成酒店經(jīng)理下達的其它各項任務(wù)，制定下月工作計劃，不斷持續(xù)改進。

前廳服務(wù)主管崗位職責

崗位名稱：前廳主管 直接上級：前廳經(jīng)理 直接下級：服務(wù)員

本職工作；在前廳經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，做好人、財、物的管理，確保向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完成酒店制定的各項營業(yè)指標。具體職責：

1.參加店經(jīng)理召開的管理會議和有關(guān)業(yè)務(wù)會議，報告各項工作實施情況及需要店經(jīng)理出面解決和協(xié)調(diào)的問題，總結(jié)當餐正反案例，匯總當餐信息，評價當餐員工優(yōu)秀事跡及違紀情況。另外，重大突發(fā)事件要隨時向前廳經(jīng)理匯報。

2.負責組織班組員工班會，按時傳達店經(jīng)理在管理例會上有關(guān)經(jīng)營和管理的各項會議精神，以及對本班組的指示、布置、落實具體實施辦法，總結(jié)上餐工作，講述重點案例，分配及傳達當餐工作任務(wù)。

3.發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導，搞好現(xiàn)場培訓，并帶領(lǐng)屬下員工嚴格按操作程序進行接待。

4.負責制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標準，并督導實施。5.負責做好與客人的感情溝通，建立新客戶，拜訪老客戶，搞好與其它班組的協(xié)調(diào)、合作。

6.針對工作中的薄弱點制定班組員工的培訓計劃，重視屬下員工的培訓工作，積極組織員工學習服務(wù)技巧技能，對員工進行服務(wù)意識、推銷意識的訓練，不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平，定期檢查并做好記錄，保證屬下的工作態(tài)度和技能達到該崗位的要求，負責管轄區(qū)域內(nèi)新員工的培訓及考核工作。

7.協(xié)助前廳經(jīng)理做好人員的定崗、定員、定薪，核準員工的考勤等工作。8.了解和掌握每天前廳的服務(wù)和菜品反饋信息，及時與各管理者進行溝通。9.熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

10.負責對員工的思想教育，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動態(tài)。11.加強班組的財產(chǎn)管理，負責前廳水、電、物料等費用的控制，減少費用開支和物品損耗，督導前廳每月財產(chǎn)、工器具的盤點，達到公司規(guī)定的費用指標。

12.負責檢查班組設(shè)施設(shè)備的情況，建立物品管理制度，做好維護保養(yǎng)工作，并做好餐廳安全和防火工作。

13.負責檢查班組員工的儀容儀表、個人衛(wèi)生、勞動紀律、服務(wù)標準等執(zhí)行情況。對不符合要求的不準上崗或進行處理。

14.負責抽查布草庫的衛(wèi)生、洗滌質(zhì)量、布草拜訪、存放等情況。15.負責檢查本班組的餐具數(shù)量并及時處理。

16.嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對不能解決的問題及時上報。

17.負責前廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責前廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。

18.負責本班組員工的日常工作，并做好考評。19.積極完成前廳經(jīng)理交辦的其它工作。

服務(wù)員崗位職責

崗位名稱：服務(wù)員 直接上級：服務(wù)主管 直接下級：無

工作描述: 在服務(wù)主管的領(lǐng)導下，負責酒店的顧客餐中全面服務(wù)任務(wù)。

本職工作：

1.對服務(wù)主管負責，執(zhí)行主管的工作安排。

2.著裝整潔，儀容儀表大方得體，三帶齊全，按時出勤。

3.負責本區(qū)域衛(wèi)生和餐臺、餐具、用具的衛(wèi)生清理,設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。

4.按照標準擺臺，做好服務(wù)前的一切準備工作。

5.熟悉各種酒水、服務(wù)知識、菜品面點、商品和設(shè)施的特點價格做好各項銷售工作。

6.認真了解客人的喜好和特殊要求，認真為客人做好菜品的搭配和銷售。7.負責在規(guī)定時間內(nèi)的標準站立迎賓工作。

8.熟悉掌握各種服務(wù)技能、技巧，并靈活實施應(yīng)用于對客服務(wù)中。9.嚴格按照服務(wù)流程及工作流程標準為客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。10.負責收集賓客信息和反饋意見，及時上報并滿足顧客的要求。11.及時解答賓客提出的問題，滿足其一切正常需求，如處理不了應(yīng) 及時上報上級領(lǐng)導并與其他部門協(xié)調(diào)解決。12.負責賓客走后按標準迅速完成餐后收尾工作。

13.做好每餐餐具、用具、物料的配備使用與補充、節(jié)約工作。14.認真完成上級領(lǐng)導交待的臨時性工作。

收銀員崗位職責

崗位名稱：收銀員

直接上級：前廳主管、財務(wù)會計 直接下級：無

工作描述: 在前廳主管的行政領(lǐng)導下。負責酒店營運收銀、記錄工作確保賬目明確、準確對財務(wù)負責。

本職工作：收款，接受預定、溝通，配合前廳服務(wù)員搞好結(jié)賬工作。

1、負責前廳收款、接受預定等工作，保證吧臺工作有條不紊、準確及時。

2、自覺遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，吧臺現(xiàn)金沒有經(jīng)過上級批準不準外借。

3、負責每日業(yè)務(wù)票據(jù)及報表的審核工作，對于部門工作完成質(zhì)量、報表正確與否有全部責任。

4、負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)和安全防盜工作。

5、嚴格遵守各項程序，重點防范逃帳、錯帳的情況發(fā)生，對工作中出現(xiàn)的較大問題，及時上報領(lǐng)導。負責餐廳收款業(yè)務(wù)，在收款結(jié)賬時要迅速、準確、不出差錯。

6、愛護和正確使用各種機械設(shè)備，如電話、電腦、打字機、稅控機等，保證各項設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

7、熟悉餐廳各類酒水、菜品的價格，了解餐廳服務(wù)的一般知識。

8、負責接受客人的電話預定或當面預定，并做好記錄，負責落實。

9、做好訂餐記錄的保管工作，建立客戶檔案。

10、負責賬款回收工作。

傳菜員崗位職責

崗位名稱：傳菜員 直接上級：前廳主管 直接下級：無

工作描述: 在前廳主管的領(lǐng)導下，負責對酒店廚房烹制好的菜品傳至前廳的任務(wù)。崗位職責：

1.傳菜員對前廳主管直接負責，聽從前廳主管的工作指揮。2.負責傳菜部區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清理和傳菜用具的保潔、維護工作。3.負責本崗位傳菜前的各種小料、調(diào)料及各種傳菜部負責的食品。4.按照酒店的要求及上菜程序和原則做好傳菜工作。5.了解菜品的特點、名稱和服務(wù)方式及時提醒服務(wù)員。

6.協(xié)助值臺服務(wù)員餐中的餐具回撤工作、搭建轉(zhuǎn)盤、幫助前廳服務(wù)員工做一些較重的工作。

7.對菜品的直接感觀和傳菜過程中的質(zhì)量負責不合乎標準質(zhì)量的菜品不傳。

8.傳菜過程中要注意安全、確保速度和準確度，見到客人主動問好讓路。9.認真做好餐后撤臺的清理和布草回收工作，同時要求合理撤臺確保餐具破損率，并將其擺放在指定位置。10.做好與其他部門的溝通協(xié)作關(guān)系。

11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，及時與前廳主管溝通匯報工作和困難工作。

保潔員崗位職責

崗位名稱：保潔員 直接上級：前廳主管 直接下級：無

工作描述: 在前廳主管的領(lǐng)導下，負責酒店指定區(qū)域全面的衛(wèi)生清潔工作任務(wù)。

崗位職責：

1.按照服務(wù)員行為規(guī)范和餐廳衛(wèi)生質(zhì)量標準，做好衛(wèi)生間和洗滌衛(wèi)生。2.保持衛(wèi)生間清潔、無異味，小便池內(nèi)有衛(wèi)生球、地面、便池、洗 臺、洗梳盆經(jīng)常沖刷檫洗，衛(wèi)生間鏡面明亮，墻壁無污垢

3.時刻保持衛(wèi)生間清潔，是適時噴灑空氣清新劑，每半個月更換一次 5.及時擺放卷紙、洗手液、擦手紙，為客人提供方便

5.在前廳上客時間段對餐廳各區(qū)域以及衛(wèi)生間要巡視，發(fā)現(xiàn)臟亂現(xiàn)象時輔助清理，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行不良時及時上報。

6.完成上級交予的其它工作任務(wù)。

廚師長崗位職責

崗位名稱：廚師長 直接上級：店長

直接下級：炒鍋、砧板、涼菜、面點、洗刷兼初加工

工作描述: 全面負責廚房的組織、指揮和運轉(zhuǎn)管理工作，通過設(shè)計和生產(chǎn)富有

特色的菜點吸引賓客，并進行成本控制，為酒店創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益。具體職責如下：

1、完成或超額完成酒店下達的各項經(jīng)營指標、費用指標。

2、對酒店的食品供應(yīng)和食品質(zhì)量負有直接責任，并負責與前廳的協(xié)調(diào)工作。

3、按時完成酒店下達的各項工作任務(wù)，并定期匯報。

4、負責對廚房采購的食品原材料、調(diào)料和所有使用物料的驗收工作。

5、負責收集顧客對菜點的反饋信息，匯總并制定整改措施，不斷地研制、創(chuàng)新菜式，保持特色不變的基礎(chǔ)上推陳出新。

6、負責競爭對手的商業(yè)調(diào)查。

7、負責廚房的定崗、定員、定編、定薪，核準廚師的考勤、工資分配，根據(jù)工作需要可隨時進行合理調(diào)配。

8、負責對廚師的思想教育。

9、負責對廚房全體員工的培訓、督導、考核、晉升。

10、負責制定廚房各檔口的工作職責、工作程序和工作標準。

11、負責制定廚房的相關(guān)管理制度和獎懲細則。

12、負責處理廚房的緊急情況，處理客人關(guān)于菜點方面的投訴。

13、負責對海鮮池、冰鮮臺、展示柜等點菜區(qū)域整體環(huán)境的布置和指導。

14、負責對大型或重要宴會菜單的策劃、現(xiàn)場督導和檢查。

15、負責廚房衛(wèi)生區(qū)域的劃分、衛(wèi)生標準和考核獎懲標準的制定。

16、按酒店統(tǒng)一規(guī)定管好廚房的設(shè)備設(shè)施。

17、按酒店統(tǒng)一規(guī)定做好廚房的安全管理工作，嚴格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預防事故發(fā)生。

18、負責和總經(jīng)理一起制定《菜品價格核算標準》，以便掌握好的毛利率。

19、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，抓好廚房衛(wèi)生工作。

20、負責廚房標準菜譜的制定，按《菜品價格核算標準》制定菜品價格，并執(zhí)行《新菜品開發(fā)程序》和《新菜品獎罰規(guī)定》。

21、控制廚房食品原材料、調(diào)料、物料等出入庫，負責廚房水、電等費用的控制，參加每月廚房財、務(wù)的盤點，達到酒店規(guī)定的費用指標。

22、負責組織開好每天晨會和碰頭會，參加總經(jīng)理主持的管理例會和每月召開的員工總結(jié)大會，制定下月工作計劃，不斷改進。

炒鍋崗位職責 崗位名稱：炒鍋廚師 直接上級：廚師長 直接下級：無

工作描述: 在廚師長的直接領(lǐng)導下，負責對廚房的熱菜進行烹制工作。崗位職責：

1.對廚師長負責，保持衣容儀表、工裝、鞋襪干凈整潔，執(zhí)行廚師長的一切指示。

2.要求全面的掌握本菜系的烹調(diào)技術(shù)。

3.熟悉每道菜的特點，掌握其所用原材料的名稱、產(chǎn)地、味型和制作方法。4.掌握所操作菜系的售價及成本，在操作過程中，嚴格按照投料標準投料。5.負責所在衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生，并管理和保養(yǎng)好區(qū)域的設(shè)備及用具。6.負責培訓所屬打荷員工的業(yè)務(wù)培訓。

7.對烹調(diào)技術(shù)精益求精，對每個菜都應(yīng)該認真定制，做到色、香、味、型、器俱佳。

8.按操作工藝要求烹制各種零點、宴會的菜肴。9.收檔后做好本崗位的衛(wèi)生、安全檢查工作。10.積極完成上級領(lǐng)導交付的臨時任務(wù)。

打荷廚師崗位職責

崗位名稱：打荷廚師 直接上級：炒鍋廚師 直接下級：無

工作描述: 在炒鍋主管的直接領(lǐng)導下，全面負責酒店廚房檔口的打荷工作 任務(wù)。崗位職責：

1.要掌握本檔口菜式的上粉、掛糊、釀等開檔前的準備工作。2.負責準備好每天所用的醬料、湯類、汁類。3.與傳菜部配合，掌握起菜順序，做好炒鍋的助手。4.檢查本崗每個菜式的最后出品是否合標準并對好單據(jù)。5.每天開檔前做好當天的餐具準備工作并備好裝飾品。

6.做好加工切配工序與爐灶工序之間、廚房與傳菜間之間的配合協(xié)調(diào)工作。

7.不間斷的負責給爐灶廚師提供切配好的菜肴原料，不間斷的為爐灶廚師提供盛裝器具。

8.負責菜肴裝盤和裝飾美化，并監(jiān)督菜品的質(zhì)量。9.當好爐灶廚師的助手，將烹制好的菜品送至傳菜間。

10.每天收檔后，清理好所負責區(qū)域的衛(wèi)生，關(guān)好本檔口的電開關(guān)、燃氣開關(guān)、水龍頭做好工作。

11.認真完成上級交予的其它工作任務(wù)。

涼菜廚師崗位職責

崗位名稱：冷菜廚師 直接上級：廚師長 直接下級：無

工作描述: 負責廚師長的安排各組工作監(jiān)督與檢查，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關(guān)系，貫徹上級精神和要求，負責所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生做到節(jié)能降耗、遵守工作紀律。崗位職責：

1、配合廚師長開展工作，認真完成各項工作。

2、負責同其他部門進行協(xié)調(diào)與溝通工作。

3、負責本班組區(qū)的設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)與維護。

4、負責檢查儲存原料，熟食嚴格按照程序加工。

5、按單并嚴格按照菜品的要求和程序進行制作，保證涼菜質(zhì)量。

6、對廚師長負責，負責所屬部門的全面工作。

7、對所屬部門的出品負有直接責任，如遇有重大投訴與餐廳協(xié)調(diào)工作。

8、對本部門的出品有創(chuàng)新責任，對本部門的成本負有責任。

9、搞好食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及安全工作.完成上級交給的其他工作

面點廚師崗位職責

崗位名稱：面點廚師 直接上級：廚師長 直接下級：無

工作描述: 負責廚師長的安排各組工作監(jiān)督與檢查，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關(guān)系，負責所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗、遵守工作紀律。崗位職責：

1、配合廚師長開展工作，認真完成各項工作。

2、負責同其它班組和部門進行溝通協(xié)調(diào)工作。

3、對廚師長負責，負責所屬部門的全面工作。

4、對本部門的出品負有直接責任，如遇有重大投訴與餐廳協(xié)調(diào)工作。

5、對本部門的出品有創(chuàng)新責任，要有較強的管理意識和組織能力。

6、做好營業(yè)前、營業(yè)中、營業(yè)后的出品工作。

7、對本部門的成本負有責任。

8、做好食品衛(wèi)生、安全等管理工作。

9、完成廚師長交給的其他工作。

砧板廚師崗位職責

崗位名稱：砧板廚師 直接上級：砧板主管 直接下級：無

工作描述: 在砧板主管的直接領(lǐng)導下，全面負責酒店廚房的砧板工作任務(wù)。崗位職責：

1．直接對砧板主管負責，接受砧板主管及廚師長的工作安排。2.服從本檔主管及廚師長的管理及要求

3.對季節(jié)性原材料要掌握，并變換菜式。根據(jù)菜品加工切配的程序及標準，好食品原材料的加工，確保切配合理，優(yōu)質(zhì)高效。

4.清楚保管和使用原材料，掌握先進先出的原則，及時處理存貨。5.要求切配衛(wèi)生與食品安全，并不斷的與前廳密切聯(lián)系，做好配合工作。6.要求嚴格保管好半成品原材料并隨時保持工作環(huán)境的整潔。

7.在每餐開餐前要隨時準備菜品沽清和急推菜品的工作，報給砧板主管。8.收檔時做好本崗位原料入庫及如冰箱，做好本崗位衛(wèi)生及安全檢查工作。

9.認真完成上級交予的其它工作任務(wù)。

第三篇：辦事處各崗位崗位職責

辦事處崗位職責

大區(qū)經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：大區(qū)經(jīng)理

直接上級：營銷總監(jiān) 直接下級：辦事處經(jīng)理 崗位職責：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.收集行業(yè)信息，特別是競爭品牌的性能/價格/競爭手段等情報，并整理分析； 進行市場調(diào)研，掌握所轄省區(qū)的一手市場數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)； 負責辦事處的日常管理工作，保證業(yè)務(wù)的正常開展； 參與制定并實施品牌推廣，市場宣傳等活動；

對業(yè)務(wù)區(qū)域進行規(guī)劃，制定合理的渠道建設(shè)方案,并對業(yè)務(wù)開展進行規(guī)范和指導；

領(lǐng)導團隊進行渠道拓展，進行代理商開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作,并根據(jù)市場動向適時調(diào)整,確保銷售目標達成；

及時向上級匯報項目進度，接受指示，保證業(yè)務(wù)順利實施； 維護渠道，加強和代理商的業(yè)務(wù)聯(lián)系，提供必要的業(yè)務(wù)支持；

鼓勵經(jīng)銷商加大市場推力，必要的時候可以對經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進行培訓和監(jiān)管,有效增進片區(qū)銷售額提升;對辦事處人員管理以及花銷進行成本控制;完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

辦事處經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：辦事處經(jīng)理

直接上級：大區(qū)經(jīng)理 直接下級：辦事處業(yè)務(wù)經(jīng)理 崗位職責：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.收集行業(yè)信息，特別是競爭品牌的性能/價格/競爭手段等情報，并整理分析； 進行市場調(diào)研，掌握所轄省區(qū)的一手市場數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)； 協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好辦事處的日常管理工作，保證業(yè)務(wù)的正常開展； 參與制定并實施品牌推廣，市場宣傳等活動； 對業(yè)務(wù)區(qū)域進行規(guī)劃，制定合理的渠道建設(shè)方案；

拓展渠道，進行代理商開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作，并保證銷售目標的達成； 及時向上級匯報項目進度，接受指示，保證業(yè)務(wù)順利實施； 維護渠道，加強和代理商的業(yè)務(wù)聯(lián)系，提供必要的業(yè)務(wù)支持；

鼓勵經(jīng)銷商加大市場推力，必要的時候可以對經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進行培訓和監(jiān)管 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

辦事處業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理

直接上級：辦事處經(jīng)理 直接下級：無 崗位職責：

1.2.3.4.5.6.7.收集行業(yè)信息，特別是競爭品牌的性能/價格/競爭手段等情報，并整理分析； 進行市場調(diào)研，掌握所轄業(yè)務(wù)區(qū)域的一手市場數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)； 參與制定并實施品牌推廣，市場宣傳等活動

接受任務(wù)要求，建設(shè)銷售渠道，完成代理商開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作 維護渠道，加強和代理商的業(yè)務(wù)聯(lián)系，提供必要業(yè)務(wù)支持；

鼓勵經(jīng)銷商加大市場推力，必要的時候可以對經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進行培訓和監(jiān)管 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

第四篇：各崗位崗位職責和權(quán)力

各部門職責和權(quán)力

二、市場發(fā)展部職責

.職責 1 公司市場開發(fā)策略的制定并組織實施

職責2 公司市場拓展、項目開發(fā)工作的組織、安排

職責 3 物業(yè)市場調(diào)查、項目情況調(diào)查的具體實施

職責4 建立物業(yè)市場資料、物業(yè)項目信息的數(shù)據(jù)庫

職責 5 物業(yè)服務(wù)管理的前期規(guī)劃，撰寫投標書，進行投標工作

職責 6 代表公司與開發(fā)商（業(yè)委會）簽訂物業(yè)管理服務(wù)合同

職責 7 進行公司對外宣傳策劃、廣告發(fā)布管理

職責 8 建立、維護與客戶（開發(fā)商、業(yè)委會）的關(guān)系，增進友誼

職責 9 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作

三、市場發(fā)展部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃的制定，具有建議權(quán)

權(quán)力2

有權(quán)參與、季度經(jīng)營計劃的制定，具有建議權(quán)

權(quán)力 3 有權(quán)制定公司市場發(fā)展規(guī)劃，進行項目開發(fā)工作 權(quán)力4

有權(quán)對物業(yè)項目具體合作形式、范圍等提出建議

權(quán)力 5 有權(quán)參與各分公司、下屬機構(gòu)市場拓展人員的考核工作

權(quán)力 6 有對市場發(fā)展部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)及對員工考核的權(quán)力

權(quán)力7 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 8 有市場發(fā)展部內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)建立、工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 9 有其他相關(guān)權(quán)力

四、服務(wù)中心職責

職責 1 負責制定服務(wù)中心的各項制度、服務(wù)項目及各項服務(wù)的工作流程

職責2

提供所轄物業(yè)的管理咨詢服務(wù)

職責 3 受理業(yè)主的投訴和回訪

職責4 受理業(yè)主室內(nèi)設(shè)施的報修并安排相關(guān)人員上門服務(wù)

職責 5 辦理業(yè)主入住手續(xù)和各種費用的托收及水電、燃氣、有線電視的開戶手續(xù)

職責 6 辦理業(yè)主的搬離手續(xù)及大件物品的放行手續(xù)

職責 7 辦理業(yè)主室內(nèi)裝修及裝修驗收的申請手續(xù)

職責 8 辦理各種證件，如《施工人員出入證》、《車輛出入證》等 職責 9 辦理業(yè)主使用會所娛樂的手續(xù)

職責 10 發(fā)布各類相關(guān)服務(wù)信息，如設(shè)施檢查、停電停水、蟲害消殺等的通知

職責 11 為業(yè)主提供物業(yè)的各種中介服務(wù)、代辦清潔等服務(wù)項目

五、服務(wù)中心權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，具有建議權(quán)

權(quán)力2

有權(quán)制定物業(yè)服務(wù)制度及有對服務(wù)改進的提議權(quán)

權(quán)力 3 有權(quán)對破壞與業(yè)主間關(guān)系的行為和過失提請?zhí)幜P

權(quán)力4

有對服務(wù)中心內(nèi)部組織機構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 5 有對服務(wù)中心內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 6 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力7 有客戶服務(wù)部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 8 有其他相關(guān)權(quán)力

六、工程管理部職責

職責 1 負責制定轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管

理規(guī)定

職責2 負責新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、建筑 裝 修等的驗收和資料核實

職責 3 負責裝修方案審批，監(jiān)督裝修方案實施 職責4 負責所轄物業(yè)機電設(shè)備的維修和保養(yǎng)

職責 5 負責轄區(qū)內(nèi)的工程改造、設(shè)備更新、方案及預算的編制并送有關(guān)部門評審

職責 6負責與政府供水、供電部門接洽，保證對所轄物業(yè)的正常供水、供電

職責 7 負責業(yè)主的特約上門維修服務(wù)

職責 8 負責所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)（供電、空調(diào)、給排水等）的管理、運行、維修

職責

負責對維修裝修項目、設(shè)備的保養(yǎng)進行驗收

職責 10負責對設(shè)備保養(yǎng)、維修、工程項目進行技術(shù)審核

職責 11配合服務(wù)中心做好業(yè)主入住時房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗和記錄工作

職責 12負責較大工程的質(zhì)量監(jiān)督及驗收

職責 13負責維修、施工外包合同的起草

職責 14負責轄區(qū)內(nèi)緊急情況的處理

職責 15處理所轄物業(yè)其他情況及完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作

七、工程管理部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)制定工程管理部的各項制度并監(jiān)督實施

權(quán)力 3 有權(quán)對工程管理的各服務(wù)項目進行改進

權(quán)力4有對工程管理部內(nèi)部組織機構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力 權(quán)力 5有對工程管理部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 6 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力7 有工程管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 8 有其他相關(guān)權(quán)力

八、環(huán)境管理部職責

職責 1 負責制定所轄物業(yè)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護制度

職責2負責所轄物業(yè)的清潔衛(wèi)生工作，消除衛(wèi)生死角

職責 3根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定期對所轄物業(yè)實施消毒、滅菌工作

職責4 對所轄物業(yè)的環(huán)境進行規(guī)劃

職責 5對所轄物業(yè)的綠色植物進行定期養(yǎng)護

職責 6配合其他部門做好交樓、業(yè)主入住及參觀前的環(huán)境準備工作

職責 7負責保潔、花草養(yǎng)護人員的招聘需求計劃、工作安排及日常工作監(jiān)督考核等

職責 8及時與服務(wù)中心溝通所轄物業(yè)存在的環(huán)境保護問題，提出改進建議

職責 9完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作

九、環(huán)境管理部權(quán)力

權(quán)力 1有權(quán)參與公司物業(yè)管理服務(wù)政策的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)參與公司經(jīng)營計劃的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力 3有權(quán)對破壞轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的行為和過失提請?zhí)幜P 權(quán)力4 有對環(huán)境管理部內(nèi)部組織機構(gòu)建立、對員工考核權(quán)力

權(quán)力 5 有對環(huán)境管理部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 6 有要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力7 有環(huán)境管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 8有其他相關(guān)權(quán)力

十、秩序管理部職責

職責 1 負責所轄物業(yè)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作

職責2 負責所轄物業(yè)的消防管理和設(shè)備監(jiān)控

職責 3 負責所轄物業(yè)的火災(zāi)事故的應(yīng)急疏散及緊急滅火

職責4 負責所轄物業(yè)車輛的管理

職責 5 嚴格治安管理，做好人員來訪和出入登記、閉路電視監(jiān)控、全天24 小時巡查等

職責 6 嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火災(zāi)隱患

職責 7 積極配合公安部門打擊轄區(qū)內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動

職責 8 負責對所轄物業(yè)進行治安與消防工作的宣傳、指導和監(jiān)督

職責 9 做好護衛(wèi)隊伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓及工作班次安排

職責10 協(xié)助其他部門做好轄區(qū)日常管理工作

職責 11完成領(lǐng)導交辦的其他工作

.十一、秩序管理部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司物業(yè)管理服務(wù)政策的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)參與公司季度經(jīng)營計劃的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力 3 有權(quán)對轄區(qū)內(nèi)的違法、違紀行為依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理

權(quán)力4 有權(quán)對火災(zāi)等緊急情況進行處理

權(quán)力 5 有對秩序管理部內(nèi)部組織機構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 6 有對秩序管理部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力7 有要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 8有秩序管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 9 有其他相關(guān)權(quán)力

十二、質(zhì)量管理部職責

職責 1 負責制定并監(jiān)督貫徹公司的質(zhì)量管理規(guī)章制度、質(zhì)量方針、政策和有關(guān)管理程序

職責2 負責推進公司服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量認證工作

職責 3 組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作

職責4 負責組織對總部及下屬公司服務(wù)質(zhì)量體系審核，并監(jiān)督較重大問題的解決

職責 5 編制公司物業(yè)服務(wù)質(zhì)量手冊及相關(guān)質(zhì)量文件并下發(fā)，監(jiān)督執(zhí)行

職責 6 負責與質(zhì)量認證機構(gòu)的接洽

職責 7 組織質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量改進措施研究、實施工作

職責 8負責物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運作的監(jiān)督、檢查和控制，組織處理與質(zhì)量有關(guān)的投訴問題

職責 9完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)

十三、質(zhì)量管理部權(quán)力

權(quán)力 1有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)參與公司、季度經(jīng)營計劃的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力 3有權(quán)對破壞服務(wù)質(zhì)量體系、影響公司形象的行為和過失提請?zhí)幜P

權(quán)力4 有權(quán)對公司各部門物業(yè)管理服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查

權(quán)力 5有對質(zhì)量管理部內(nèi)部組織機構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 6 有對質(zhì)量管理部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力7 有要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 8有質(zhì)量管理部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力 9 有其他相關(guān)權(quán)力

十四、行政人事部職責

職責 1負責公司各項行政、人事管理制度的制定監(jiān)督檢查 職責2 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及建設(shè)，保證公司發(fā)展所需的各類人才的到位

職責 3負責公司各項行政辦公費用預算及支出控制

職責4 負責員工的招聘、選拔任用及培訓工作

職責 5負責各類崗位員工的績效考核管理，并對員工崗位異動、獎懲等進行評議

職責 6 負責員工入職、離職手續(xù)的辦理及勞動關(guān)系處理

職責 7負責公司行政辦公車輛的調(diào)度、維護保養(yǎng)及交通費用控制

職責 8負責后勤保障服務(wù)，包括員工宿舍管理、通信器材管理等

職責 9負責公司各類辦公用品、辦公設(shè)備的采購管理

職責 10負責公司各類文書檔案資料的建檔管理

職責 11 負責公司各類會議的組織管理

職責 12 負責公司各類來客的接待、招待安排等

職責 13 負責公司內(nèi)部消防、安全管理

職責 14 完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作

十五、行政人事部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并有建議權(quán)

權(quán)力2

有權(quán)參與公司經(jīng)營計劃的制定，并有建議權(quán)

權(quán)力 3 有對公司人力資源規(guī)劃、發(fā)展的決定權(quán)或建議權(quán)

權(quán)力4 有權(quán)對違反公司行政制度的行為和過失提請?zhí)幜P 權(quán)力 5 有對公司內(nèi)部各崗位員工實行考核及崗位異動的建議權(quán)

權(quán)力 6 有對各分公司、下屬機構(gòu)員工考核的參與權(quán)

權(quán)力7 有對行政人事部內(nèi)部組織機構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 8有對行政人事部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 9 有行政人事部內(nèi)部工作開展的自主權(quán).權(quán)力10有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 11有其他相關(guān)權(quán)力

十六、財務(wù)部職責

職責 1 負責公司財務(wù)收支匯總平衡

職責2 負責公司發(fā)展所需資金的籌集、運用規(guī)劃和使用分配管理

職責 3 負責公司固定資產(chǎn)的管理

職責4 負責租金收支管理

職責 5 負責物業(yè)有償服務(wù)管理費的管理

職責 6 負責流動資金和專項資金的管理

職責 7 負責商品房資金的管理

職責 8 負責公司新開發(fā)物業(yè)項目的預測和風險分析

職責 9 對公司重大合作項目合同進行評審及建議

職責 10負責公司會計信息化建設(shè)

職責 11協(xié)助行政人事部做好財務(wù)部員工隊伍建設(shè)

職責 12完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作

十七、財務(wù)部權(quán)力

權(quán)力 1 有權(quán)參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力2 有權(quán)參與公司、季度、月度經(jīng)營計劃的制定，并提出相應(yīng)建議

權(quán)力 3 有權(quán)對違反公司財務(wù)制度的行為和過失提請?zhí)幜P

權(quán)力4 有對各部門費用報銷的審核、審批權(quán)

權(quán)力 5有對財務(wù)部內(nèi)部組織機構(gòu)建立、員工考核的權(quán)力

權(quán)力 6有對各地分公司、分支機構(gòu)、物業(yè)項目管理處人員績效考核的參與權(quán)

權(quán)力7 有對財務(wù)部內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)

權(quán)力 8 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

權(quán)力 9有財務(wù)部內(nèi)部工作開展的自主權(quán)

權(quán)力10有其他相關(guān)權(quán)力

各崗位職責

市場發(fā)展部

一、市場發(fā)展部經(jīng)理崗位職責

職責 1

根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標制定市場拓展計劃、項目開發(fā)管理制度并組織實施

職責2

根據(jù)企業(yè)特點、實力和服務(wù)能力確定項目開發(fā)范圍，制定項目拓展措施

職責 3

制定項目調(diào)查計劃并組織實施

職責4

建立項目拓展工作流程及操作規(guī)范，指導、培訓市場發(fā)展部員工

職責 5

規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告宣傳工作

職責 6

積極拓展項目開發(fā)渠道、開發(fā)策略并組織實施

職責 7

組織指導項目投標工作，代表公司進行投標現(xiàn)場答辯

職責 8

關(guān)注物業(yè)管理市場的發(fā)展變化，及時提出公司發(fā)展的建議

職責 9

負責市場發(fā)展部組織建設(shè)及員工的培訓、考核工作

職責 10

完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作

.二、市場發(fā)展部主管崗位職責

職責 1

協(xié)助市場發(fā)展部經(jīng)理建立部門各項規(guī)章制度的完成

職責2

具體實施項目拓展計劃，組織人員進行物業(yè)市場調(diào)查及項目資料的收集

職責 3

建立項目信息數(shù)據(jù)庫并對各項目信息進行管理、分析

職責4

負責實施公司宣傳計劃，擴大公司知名度，營造良好的公司運營氛圍

職責 5

積極與項目開發(fā)商（業(yè)委會）溝通，增進了解，加強友誼，為合作打好基礎(chǔ)

職責 6

進行投標的前期準備工作，包括商議物業(yè)管理合作形式、標書制定等

職責 7

進行投標工作，為招標單位提供本公司相關(guān)資質(zhì)文件、標書等

職責 8

協(xié)助做好議標現(xiàn)場答辯，接待招標單位專家考察工作

職責 9

時刻關(guān)注物業(yè)管理市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，開發(fā)物業(yè)管理服務(wù)方式，提出改進建議

職責 10

定期總結(jié)市場拓展工作，積累經(jīng)驗，改進項目開發(fā)工作流程和方式

職責 11

完成領(lǐng)導交辦的其他工作

客戶服務(wù)中心

.一、服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責

職責 1

負責服務(wù)中心相關(guān)制度的草擬與制定，經(jīng)領(lǐng)導批準后執(zhí)行

職責2

負責中心各項規(guī)劃、計劃的制定

職責 3

主持服務(wù)中心日常工作，全面進行服務(wù)質(zhì)量控制

職責4

及時解決業(yè)主的各類投訴，并按照公司的服務(wù)要求給予業(yè)主答復

職責 5

定期走訪轄區(qū)內(nèi)業(yè)主，征求其對服務(wù)管理工作的意見

職責 6

負責服務(wù)中心內(nèi)部員工的培訓

職責 7

負責服務(wù)中心日常服務(wù)項目的審批工作

職責 8

負責服務(wù)中心突發(fā)性事件的處理工作

職責 9

負責轄區(qū)內(nèi)各項物業(yè)管理人員的獎懲、考核以及工資的發(fā)放

職責 10

負責與其他部門協(xié)調(diào)處理物業(yè)管理工作

職責 11

完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作

.二、服務(wù)中心主管崗位職責

職責 1

協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理完成各項規(guī)章制度、計劃的草擬

職責2

按月統(tǒng)計上報轄區(qū)內(nèi)的水電維修情況及各種工作的開展情況，并制定計劃

職責 3

負責轄區(qū)內(nèi)各項物業(yè)管理工作，按作業(yè)指導書的規(guī)定進行操作

職責4

負責與業(yè)主委員會溝通聯(lián)系，按計劃進行顧客滿意度調(diào)查

職責 5

負責每月對轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理工作進行檢查

職責 6

組織對所轄物業(yè)房屋、設(shè)施情況按計劃進行檢查

職責 7

負責與轄區(qū)附近街道、派出所等機關(guān)部門的聯(lián)系工作

職責 8

負責處理業(yè)主的投訴及意見反饋等工作

職責 9

負責轄區(qū)內(nèi)不合格服務(wù)的處理

職責 10

建立健全轄區(qū)內(nèi)物業(yè)圖紙資料

職責 11

積極完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)

工程管理部

一、工程管理部經(jīng)理崗位職責

職責 1

組織制訂、補充、修訂物料調(diào)配、設(shè)備維護與維修的各項規(guī)章制度

職責2

負責公司工程維修事務(wù)和技術(shù)的組織、指導及管理工作

職責 3

根據(jù)公司各物業(yè)管理處的實際需求，結(jié)合公司物料采購情況，合理調(diào)配各種物料

職責4

組織擬定設(shè)備管理、操作、維護的各種程序文件和技術(shù)標準，并組織執(zhí)行

職責 5

負責設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行管理工作

職責 6

負責設(shè)備維修保養(yǎng)、房屋修繕等管理工作

職責 7

負責對工程管理部所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配

職責 8

配合人事培訓部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓工作

職責 9

審查設(shè)備維修計劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并督促、檢查、落實

職責 10

組織制訂設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施

職責 11

負責其他相關(guān)工作

二、工程管理部主管崗位職責

職責 1

負責分管系統(tǒng)和部位設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，確保所轄系統(tǒng)各種設(shè)備的正常運行

職責2

負責制定所管轄系統(tǒng)的最佳運行方案

職責 3

編制各類設(shè)備的技術(shù)檔案

職責4

及時登記各設(shè)備的運行情況及維修記錄

職責 5

制訂設(shè)備的大、中、小修及保養(yǎng)計劃，定期編制與之配套的備品、備件計劃

職責 6

負責檢查下屬實施崗位責任制、操作規(guī)程及設(shè)備維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況

職責 7

及時掌握科技發(fā)展新動態(tài)，及時提出推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的建議

職責 8

定期檢查各專業(yè)系統(tǒng)各種設(shè)備的運行狀態(tài)，發(fā)生故障及時組織力量搶修

職責 9

制定切實可行的節(jié)能措施，提出實施辦法

職責 10

審閱運行報表，掌握所屬系統(tǒng)當天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時杜絕浪

職責 11

實地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施

職責 12

負責制訂所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃

職責 13

負責制定所管轄系統(tǒng)運行方案，并不斷與運行人員研究改進措施

職責 14

現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工作質(zhì)量與進度

職責 15

定期對所管轄員工進行技術(shù)考核

職責 16

檢查下屬崗位紀律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正

職責 17

及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

三、維修主管崗位職責

職責 1

負責協(xié)助公司工程管理部對所轄物業(yè)項目新增項目進行接管及驗收工作

職責2

負責制定公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度，出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表

職責 3

掌握公用設(shè)施的運行和完好狀況，如發(fā)現(xiàn)異常，及時組織人員搶修

職責4

保證上下水管道、排污管道暢通，確保轄區(qū)污水不外溢

職責 5

確保所管轄的設(shè)備設(shè)施完好整潔，對下屬人員和設(shè)施、設(shè)備有全面的管理責任

職責 6

負責協(xié)助所轄物業(yè)項目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作

職責 7

按公司有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標準，監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務(wù) 職責 8

按維修回訪要求對住戶進行回訪，確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務(wù)

職責 9

負責小區(qū)已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理、維修和維護工作

職責 10

負責向工程管理部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修

職責 11

協(xié)助工程管理部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程

職責 12

向工程管理部經(jīng)理提交設(shè)備的改造、更新前后運行效果的各方面對比資料以及設(shè) 備的改造、更新經(jīng)驗總結(jié)

職責 13

負責完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作

職責 14

負責所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔相應(yīng)責任

職責 15

負責轄區(qū)內(nèi)改建、擴建項目的施工及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作

職責 16

負責向工程管理部經(jīng)理提出工程管理方面的合理化建議

職責 17

積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節(jié)約管理成本

職責 18

積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作 職責 19

負責制訂本部門、月度維修工作計劃，并組織實施

職責20

負責維修員工的日常管理、考核，以及安全教育和物業(yè)知識的培訓

職責21

完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

環(huán)境管理部

一、環(huán)境管理部經(jīng)理崗位職責

職責 1

定期向公司領(lǐng)導和業(yè)主委員會匯報環(huán)境管理部工作情況，并聽取公司領(lǐng)導和業(yè)主委員會的意見和要求，且全力負責貫徹實施

職責2

組織部門制定環(huán)境管理制度，包括保潔管理制度、綠化管理制度等

職責 3

每天上班前檢查轄區(qū)內(nèi)所列明的保潔、綠化項目的完成情況，及其積存量

職責4

按上級的指示工作，主持每日班前會，分配員工的工作

職責 5

執(zhí)行公司指示，積極配合各部門工作，做好交樓、入住及參觀前的環(huán)境準備工作

職責 6

檢查轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角是否積存了垃圾雜物，并且及時調(diào)動人員清運

職責 7

對存在的問題，積極找出原因并與服務(wù)中心商議提出合理建議和解決方案

職責 8

監(jiān)督轄區(qū)保潔人員、綠化人員的工作紀律及糾正違規(guī)現(xiàn)象，并做好記錄

職責 9

檢查屬下員工的考勤、儀容儀表，表揚好人好事，處罰違紀人員，做到獎罰分明，督促屬下員工工作

職責 10

做好員工崗前和崗位培訓，提高下屬的思想素質(zhì)、工作質(zhì)量和工作效率

職責 11

完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

二、保潔主管崗位職責

職責 1

協(xié)助環(huán)境管理部經(jīng)理制定與保潔工作相關(guān)的制度、規(guī)章、人員紀律等

職責2

協(xié)助環(huán)境管理部經(jīng)理負責環(huán)境管理部的內(nèi)務(wù)監(jiān)督管理工作

職責 3

每天檢查值班人員的工作區(qū)域保潔工作情況

職責4

檢查并監(jiān)督下屬員工個人工作是否按計劃圓滿完成

職責 5

檢查并記錄每周所需清潔物品，保證手動清潔設(shè)備清潔、擺放整齊

職責 6

負責所有清潔工具及清潔用品的登記、入庫、發(fā)放及回收管理 對新員工和在職員工進行清潔程序和機械使用及設(shè)備維護的培訓，幫助其掌握

職責 7

工作技能，勝任工作要求 職責 8

嚴格按操作規(guī)程組織開展工作，避免事故發(fā)生

職責 9

發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理，對各種違紀行為、現(xiàn)象及投訴隨時向上級匯報

職責 10

處理任何突發(fā)事件后的保潔工作，一旦需要則應(yīng)協(xié)助其他人員工作

職責 11

完成必需的辦公室工作，如保管考勤簿、清潔工具及清潔用品登記簿等

職責 12

完成環(huán)境管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

三、綠化主管崗位職責

職責 1

協(xié)助環(huán)境管理部經(jīng)理制定綠化管理制度、規(guī)章、人員紀律等

職責2

負責轄區(qū)內(nèi)的綠化布局、綠化工程施工及各區(qū)域的綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀

職責 3

安排、調(diào)配綠化人員的工作，定期檢查，督促養(yǎng)護

職責4

做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作定期巡查，記錄、報告綠地及轄區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，問題嚴重

職責 5

不能立即解決的，向上級匯報

職責 6

組織專業(yè)人員負責綠化設(shè)施及器具的養(yǎng)護

職責 7

組織對綠化人員進行定期或不定期的培訓，學習業(yè)務(wù)知識，提高養(yǎng)護、管理水 職責 8

負責綠化人員的考勤，協(xié)助行政人事部做好綠化人員的績效考核工作

職責 9

完成環(huán)境管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

秩序管理部

一、秩序管理部經(jīng)理崗位職責

職責1

制定秩序管理制度

職責2

進行轄區(qū)治安管理

職責3

進行轄區(qū)車輛管理

職責4

進行轄區(qū)消防管理

職責 5

秩序管理部日常工作安排和事項處理

職責 6

秩序管理部人員培訓、考核管理

職責 7

處理危機事件，制定解決方案

職責 8

完成公司經(jīng)理交辦的其他事項

二、保安主管崗位職責

職責 1

負責轄區(qū)人員安全管理、出入管理

職責2

負責轄區(qū)內(nèi)公共財產(chǎn)、業(yè)主財產(chǎn)安全管理

職責 3

負責轄區(qū)治安管理，保障業(yè)主人身安全

職責4

負責轄區(qū)消防管理，預防火災(zāi)發(fā)生

職責 5

負責突發(fā)事件的現(xiàn)場管理，維持現(xiàn)場秩序

職責 6

協(xié)助、配合所在區(qū)域內(nèi)的公安機關(guān)進行治安管理和案件的偵破工作 職責 7

負責保安隊伍的建設(shè)、培訓和管理

職責 8

制定各種保安制度，并監(jiān)督執(zhí)行

職責 9

完成經(jīng)理交辦的其他事情

三、車輛主管崗位職責

職責 1

制定車輛停放和管理制度，并監(jiān)督實施

職責2

停車場管理和停車場設(shè)備管理

職責 3

停車場車輛安全管理

職責4

車輛收費管理

職責 5

轄區(qū)內(nèi)外來車輛管理

職責 6

轄區(qū)內(nèi)交通事故管理及危機事件的處理

職責 7

車輛丟失、刮蹭事件處理

職責 8

完成經(jīng)理交辦的其他臨時事項

質(zhì)量管理部

一、質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責

職責 1

制定質(zhì)量管理的方針，確定質(zhì)量管理的目標，建立、實施公司質(zhì)量管理體系

職責2

組織編制質(zhì)量管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施

職責 3

組織開展公司的質(zhì)量工作，實現(xiàn)公司制定的質(zhì)量計劃目標

職責4

全面負責質(zhì)量管理體系的制定和管理，組織實施質(zhì)量管理體系審核和認證工作

職責 5

負責質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序、作業(yè)指導文件等質(zhì)量體系文件的審核、控制

職責 6

全面組織物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部審核工作

職責 7

負責質(zhì)量管理評審工作的計劃、組織和控制

職責 8

負責物業(yè)服務(wù)質(zhì)量記錄的監(jiān)督、檢查

職責 9

組織質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，質(zhì)量改進措施的研究、實施工作

職責 10

物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運作的監(jiān)督、檢查和控制，組織處理與質(zhì)量有關(guān)的投訴問題

職責 11

完成總經(jīng)理臨時交辦的其他相關(guān)工作

二、質(zhì)量管理部主管崗位職責

職責 1

協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理推行公司確定的質(zhì)量管理模式

職責2

協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理草擬公司的質(zhì)量管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量工作方案

職責 3

負責主持和協(xié)調(diào)各部門質(zhì)量管理與控制計劃的擬訂和執(zhí)行

職責4

負責公司質(zhì)量管理教育培訓，總結(jié)質(zhì)量管理活動的先進經(jīng)驗并予以推廣

職責 5

協(xié)助組織質(zhì)量體系在全公司的推行，組織人員參與質(zhì)量體系的審核和認證工作

職責 6

協(xié)助處理質(zhì)量異常、質(zhì)量投訴等問題，負責質(zhì)量問題的分析和報告，負責各類質(zhì)量管理文件、材料的采集、整理、建檔保存，及時統(tǒng)計、分析

職責 7 公司質(zhì)量管理狀況并上報

職責 8

完成質(zhì)量管理部經(jīng)理臨時交辦的相關(guān)工作

行政人事部

一、行政人事部經(jīng)理崗位職責

職責 1

組織制定企業(yè)行政人事管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

職責2

根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標和計劃，制定本部門工作目標和計劃，保障企業(yè)各項業(yè)務(wù)正常運行

職責 3

貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與各部門的協(xié)作

職責4

制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策

職責 5

組織實施人員招聘、錄用、晉升等事務(wù)

職責 6

協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選

職責 7

制定員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估

職責 8

組織制定公司的考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施

職責 9

制定公司薪酬福利管理體系，負責公司員工日常的薪酬福利管理，合理安排公司內(nèi)部事務(wù)性管理，包括辦公行政用品的管理、安全保衛(wèi)管理、員工生活等后

職責 10

后勤保障工作

二、行政人事主管崗位職責

職責 1

協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定公司行政管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

職責2

編制公司經(jīng)費預算，嚴格控制公司各項人事行政費用支出出

職責 3

負責公司辦公用品的購買、管理和發(fā)放

職責4

組織對公司行政財產(chǎn)、物資進行登記、造冊及定期盤點

職責 5

負責人員招聘、培訓、考核、薪酬福利等管理工作

職責 6

根據(jù)公司工作計劃，組織、協(xié)調(diào)和安排公司后勤管理工作

職責 7

組織對公司安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境衛(wèi)生等管理

財務(wù)部

一、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

職責 1

制定、維護、改進公司財務(wù)管理制度和政策，制定、季度財務(wù)計劃

職責2

組織編制公司綜合財務(wù)計劃的控制標準 職責 3

對重要經(jīng)濟合同及投資項目進行評議審定

職責4

組織公司的經(jīng)濟核算工作，掌握好資金的籌集、使用、耗費、收入和分配

職責 5

負責資金、資產(chǎn)的管理

職責 6

進行公司成本管理，開展成本預測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平

職責 7

負責審定公司各種經(jīng)濟合同

職責 8

對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及審計工作

職責 9

向公司高級管理人員提供財務(wù)分析數(shù)據(jù)和建議

職責 10

組織考核、分析公司經(jīng)濟成果，提出可行的建議和措施

職責 11

全面主持本部門的工作，組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作

職責 12

完成領(lǐng)導交辦的其他事項

二、財務(wù)部主管崗位職責

職責 1

負責財務(wù)預算的編制、呈報及執(zhí)行

職責2

組織公司會計的核算及審計

職責 3

有效地管理固定資產(chǎn)和資金運用

職責4

審核公司往來賬目和管理費用開支

職責 5

做好會計賬目、財務(wù)報表，并妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料

職責 6

審核會計憑證和上報的各種會計報表及納稅申報表

職責 7

定期檢查財務(wù)計劃、費用預算的執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務(wù)活動

職責 8

嚴格執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用

職責 9

負責公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和考核監(jiān)督

職責 10

定期匯總公司的經(jīng)濟運作情況，向經(jīng)理提出合理化建議

職責 11

完成經(jīng)理交辦的其他事項

第五篇：各崗位崗位職責

幼兒園長崗位職責

一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

盧店金搖籃幼兒園 2016年3月 幼兒園長教學副園長崗位職責

一、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質(zhì)量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業(yè)務(wù)學習，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

幼兒園長后勤副園長崗位職責

一、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。、十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。

盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

幼兒園班主任崗位職責

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

盧店金搖籃幼兒園 二0一六年八月 幼兒園教師崗位職責

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認真學好每周教育小結(jié)。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

盧店金搖籃幼兒園 二0一六年八月

幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。

盧店金搖籃幼兒園

二0一六年八月

幼兒園保健醫(yī)崗位職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。

四、指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作，按時送報表。

六、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。

七、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。

八、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

九、定期對保教人員進行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

幼兒園炊事員崗位職責

一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。

二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。

三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。

四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。

五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。

六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。

七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。

盧店金搖籃幼兒園 2016年3月

幼兒園門衛(wèi)崗位職責

一、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。

二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪?登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負責人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。

五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、院內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關(guān)措施。

盧店金搖籃幼兒園 2016年3月