第一篇：青藍工程啟動儀式

金鐘一中舉行“青藍工程”啟動儀式

9月26日，金鐘一中舉行2018年“青藍工程”啟動儀式，位青年教師和 位資深教師結成對師徒參與活動儀式。

啟動儀式上，校長周順聰指出“青藍工程”對學校發(fā)展的重要性，并作出了鼓勵與期許。資深教師

代表發(fā)言稱：“我將不留余力地把自己積累的多年經(jīng)驗傳授給你們?！鼻嗄杲處煷矸Q；“有了師傅的帶領和指導，我將更加嚴格要求自己，多學習，多反思，讓自己盡快的成長起來?！?/p>

拜師儀式上，弟子向師獻上鮮花，師徒握手傳達情誼。通過此次活動，教師之間將搭建好一座友誼之橋，團結協(xié)作，積極奮進，為金鐘一中的教育發(fā)展貢獻更多的力量。

第二篇：青藍工程啟動儀式主持詞

青藍工程啟動儀式主持詞

主持人宣布青藍工程啟動儀式開始

一、張主任宣布本次師徒結對名單

二、劉主任宣布師徒結對細則

三、簽字儀式

四、藍方代表王言元老師發(fā)言

五、青方代表張仲杰老師發(fā)言

六、李校長講話

主持人總結

主題：“同成長、共進步、齊發(fā)展”

尊敬的各位領導、老師們：早上好！

人的成長需要長者的提攜，需要導師的指點，需要朋友的幫助。教師隊伍建設是教育發(fā)展最重要的基礎工作，為造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的、素質過硬的、專業(yè)化教師隊伍，我校決定從今日起啟動青藍工程，為渴望成為優(yōu)秀教師的年輕朋友找到師傅，也為樂于幫教和奉獻的經(jīng)驗豐富的教師們找徒弟。青藍工程的實施，立足于教師們的共同成長，著眼于商城學校的長遠發(fā)展。學校推行“青藍工程”實施師徒結對計劃，是落實名優(yōu)戰(zhàn)略，是加速青年教師專業(yè)成長，是提高我校教師隊伍總體素質的最佳途徑。名師與新秀的攜手，是經(jīng)驗與關愛的傳遞，是收獲與激情的融合，是生命與事業(yè)的延續(xù)，是成熟與積累的再生。今天，我們聚集在一起，來見證這個美麗而難忘的時刻。

下面我宣布：臨沂商城實驗學校青藍工程啟動儀式正式開始。

一、這次活動共有

32位教師結為對師徒，有請教務處張主任宣讀青藍工程師徒結對名單。

二、實施青藍工程，為青年教師尋找?guī)煾?，這樣做不是展現(xiàn)一個虛空的形式，它承載的將是一份責任，一份承諾，一份期待。下面，有請小學部李主任宣讀師徒結對細則。

三、年輕意味著活力與生機，更意味著憧憬與渴望。我們的青年教師們，憧憬著名師的言傳身教，渴望著名師的點化指導。今天，他們已經(jīng)實現(xiàn)了自己的夢想。下面請這些名師和未來的名師簽訂“青藍工程”愛的協(xié)議。

今天，我們沒有滾燙的話語，但對老師有比語言更純粹的敬意；沒有醇香的美酒，但對老師有比美酒更濃烈的祝愿。讓我們聽聽徒弟們發(fā)自肺腑的聲音：（每人說一句）

徒弟們的心聲已表露無遺了，下面要看師傅的表現(xiàn)了，請師傅握住徒弟的手，說一句鼓勵的話，誠心誠意地收下這個徒弟。

五、師傅代表發(fā)言（擔任師傅的老師，要胸懷大局，以我們的事業(yè)為重，以促進青年教師成長為重，在努力做好自身工作的同時，指導好徒弟的成長。作為師傅和導師，也將從青年教師身上汲取力量，在培養(yǎng)他們的過程中完善自我、提高自我，向“風格”教師邁進，成長為區(qū)內(nèi)骨干、區(qū)市以上的名師。

徒弟代表發(fā)言（）我想提醒年輕的老師們，請記住一句俗話：師傅領進門，修行靠個人。作為徒弟要珍惜這一良好的機遇，誠心拜師，虛心求教，潛心鉆研。師徒間在業(yè)務上是師徒，在學校里是同事，在生活中是親人，對師傅要尊敬，要真誠相待，要學習師傅的長處，取長補短，共同提高。

六、李校長講話

青年教師的成長、我們教務處的工作一直得到李校長的關心和支持，讓我們以熱烈的掌聲有請李校長作重要講話。

儀式總結：

如何把這項工作做好，關鍵不在于形式，而在于行動，在于內(nèi)容，更在于活動過程中我們是否能夠把小事做實，細節(jié)做精，把每一個腳印踏得實在。

“青藍工程”好比一艘教海破浪的帆船，才剛剛起航。路就在我們的腳下延伸，我們還需要更加努力。我們共同祝愿之花能夠結出豐碩的果實，為素質教育的深入實施和學校的科學發(fā)展提供強大的師資隊伍保障。

今天的“青藍工程”啟動儀式到此結束，謝謝大家！

第三篇：青藍工程啟動儀式發(fā)言稿

“青藍締友誼 攜手共成長”

XX公司青藍工程啟動儀式

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事，大家上午好，今天值此陽光明媚的日子，在此舉行XX公司青藍工程啟動儀式，對各位的到來表示衷心的感謝，對儀式的圓滿舉行表現(xiàn)表示熱烈的祝賀！“學之經(jīng),莫速乎好其人,隆禮次之”對于知識的渴求，是中華文明五千年的優(yōu)良傳統(tǒng)，俗語說的好，新竹高于舊竹，全靠老干來扶持。一個人能走多遠，就看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，就看他有什么人指點；一個人有多成功，就看他與什么人相伴。唐代大文學家韓愈曾經(jīng)說過：“青，取之于藍，而青于藍”。青藍工程則出自于此。故而本公司實施青藍工程的目的是：為了加強對員工的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮公司人力資源的優(yōu)勢，以老帶新、共同促進，我公司啟動 “青藍工程”。通過“青藍工程”培訓的開展，使員工迅速成長，并通過幾年的歷練，定會有更多的員工脫穎而出，并且青出于藍而勝于藍，能擔當起公司發(fā)展的使命，使公司的員工群體更具有生命力！在此工程的實施過程之前，本公司做了充足的準備工作，通過前期的對此青藍工程的深入學習和理解，首先建立領導小組，積極穩(wěn)步推進，為切實有效地開展“青藍工程”工作，將該項工作做好、做實，成立了領導小組，并確定了實施全員幫扶的工作思路，積極穩(wěn)步推進“青藍工程”工作的開展。領導小組成員分別與部門員工進行談話，了解員工對“青藍工程”的想法和意見，通過員工的積極配合，互相幫扶交流，使“青藍工程”工作順利開展;其次在公司員工之間展開

了大量的宣傳，通過管理人員會議、部門晨會、廣播、全員晨會等多渠道進行積極貫宣，組織員工積極討論并深刻理解公司開展“青藍工程”的目的意義，讓大家主動參與到此項工作中來。計劃由綜合素質較好的員工帶領綜合素質相對較弱的員工，并制定出相應的培訓計劃，實際與理論相結合的方式。定期以開展競賽的方式驗收學習成果。按照“專業(yè)對口、能者為師、自愿結對、店長審定”的原則，確定師徒關系，最后公司組織專業(yè)人事團隊對員工進行摸底并且進行了嚴格的考核和考評，并且根據(jù)考評結果研究，按照“四個結合”，扎實開展“師帶徒”活動，按照公司倡導的“理論和實操結合、面授和自學相結合、系統(tǒng)和模塊相結合、學習和思考相結合”培訓方式，扎扎實實地開展“師帶徒”活動，認認真真落實教學內(nèi)容，務必做到真教真學，不走過場，每個教學過程留有教學資料，師傅有備課，徒弟有學習心得，嚴格按照承諾書的內(nèi)容實施。爭取通過一年的努力，達到徒弟能具有“忠誠公司的態(tài)度、顧客滿意的服務、崗位需要的技巧”的目的。青藍工程對徒弟員工來說是一項希望工程，對師傅員工來說是一項“充電”工程，對公司來說，更是一項發(fā)揮合力的重要工程。為此我想給大家講三句話，與各位共勉。

第一，想對各位尊敬的師傅說：“善之本在教,教之本在師”，你們的經(jīng)驗和心血將成為公司發(fā)展的不竭動力，真誠的希望你

們要胸懷大局，以公司事業(yè)為重，以促進年輕員工的成長

為重，以公司的發(fā)展和未來為重，請大家在完成本職工作的同時，盡心盡責，不遺余力地做好“傳、幫、帶”工作。

1.認真鉆研培訓教材，做好備課工作，并與徒弟一起研究營銷策略，互相學習，互相溝通，取長補短，和諧工作。

2、指導徒弟掌握行業(yè)常規(guī)，盡可能安排徒弟跟班學習，同時，每周至少指導徒弟上崗兩天，及時點評徒弟工作中的優(yōu)缺點，并提出改進意見，最好形成書面意見，保證在一年內(nèi)把徒弟培養(yǎng)優(yōu)秀員工。

3、指導徒弟認真學習培訓教材，給出應知、應會、必背的內(nèi)容，并經(jīng)常檢查徒弟學習進展情況。

4、指導徒弟編寫工作計劃、填寫各類報表。

5、指導徒弟寫好學習心得、工作小結。我希望各位師傅正確處理自身工作與指導徒弟的關系，在努力做好自身工作的同時，指導好徒弟。打鐵還需自身硬，真正做到“身正為范，學高為師”，要讓自已有東西可傳，傳的東西要有價值；要讓自已有方法可幫，幫的方法科學有效；要有目標去帶，帶的有成績。教學不能誤人子弟，帶徒弟也不能誤人前程。作為指導老師，自已也要努力學習，不繼加強師德修養(yǎng)和業(yè)務理論的提高；要嚴以律已，率先垂范，甘為人梯。第二，對各位年輕的徒弟員工說：你們是生機和活力的象征，是

公司的未來和希望，師傅領進門，修行在個人，在師傅的培養(yǎng)和幫助下，你們將加快成長的步伐。真誠地希望你們珍惜這一良好的發(fā)展機遇，端正態(tài)度、安心工作、誠心拜師、虛心求教、潛心鉆研，用學而不厭的態(tài)度虛心向師傅求教，在努力學習師傅教育教學經(jīng)驗的同時，大膽開拓，不要邯鄲學步，依賴他人，失去自我，要力爭早日形成自己的工作特點和工作風格。在這里，我特別希望年輕的徒弟員工要做到，1、虛心接受師傅的指導，經(jīng)常主動地向師傅請教。

2、有計劃地跟班學習，并寫好學習記錄上交師傅審閱，然后存檔。

3、主動邀請師傅審核自己的學習心得、工作小總結。

4、認真做好師傅布置的作業(yè)。

5、每年至少在處內(nèi)或店內(nèi)作一次公開的工作匯報。

6、要積極參加公司的各類競賽活動。我衷心的希望各位徒弟員工學師傅的不記一時得失，做事求實，做人求誠；學師傅的專業(yè)知識、工作理念，下苦工鉆研各項專業(yè)技能，有疑必問，不斷提升個人業(yè)務水平；學師傅的專業(yè)技能和專業(yè)藝術，多聽講、多請教、多研究，在學習中思考，在思考中總結。通過學習，盡快掌握工作基本功，盡最大可能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，只要這樣做，我相信今天你以人為師，明天也要讓他人以你為師，這才算你不辜負師傅們的愿望！

第三，對各位尊敬的公司管理人員說：你們要認真對待青藍工程的開展及發(fā)展，做到

1、認真監(jiān)督“師帶徒”的落實情況，跟蹤活動進展情況。

2、協(xié)助師傅做好培訓相關工作。

3、對徒弟的意見和建議要及時反饋。

4、認真做好總結工作和效果評估。

5、積極應對并及時處理突發(fā)情況。你們是公司的決策者和指向標，我衷心希望你們認真對待此項工程的進展，你們要清醒的認識到這是一項長期的繁重的工程，要不斷地投入精力，關注過程，關注效果，搞好服務，做好保障。我不希望看到今天的啟動轟轟烈烈，明天的行動悄然無聲，只有舞臺，沒有演員。只有開頭沒有結尾，只有表面文章，沒有實際行動。公司將進一步關注這項工程的發(fā)展，并在相關考評、表彰獎勵、外出學習與考察上按照實施方案的承諾給予全方位的支持。

最后對尊敬的各位同事共同說：無論你是師傅，還是徒弟，我們都需要也應該在今后的生活和工作中正確處理好師徒關系，認真履行公司的職責要求，不能流于形式，真正落實到行動上，完成培養(yǎng)目標。在本公司營造一種平等相待、相互尊重，取長補短、互學共進，比學趕超、共同進步的氛圍。通過大家坦誠互助，教學相長，把我們的員工隊伍打造成一支勤于學習、團結互助、素質精良、業(yè)務過硬、作風扎實、紀律嚴明的員工團隊！一流的員工造就一流的企業(yè)，我堅信，我們將在發(fā)展中把我們的品牌做的更響、打造的更靚。我期待看到您在這和諧、理想而富有的激情環(huán)境中一展才華，和公司一起成長，共創(chuàng)輝煌！

謹在此，愿本公司的“青藍工程”取得豐碩成果；祝愿每一對師徒都合作愉快，取得雙贏，共同發(fā)展；祝愿師傅的“藍”，越來越精彩，期待著，徒弟的“青”更勝于藍。

再次感謝各位領導、各位來賓、各位同事的參與！謝謝！

第四篇：青藍工程啟動儀式主持詞

源匯區(qū)實驗中學青藍工程啟動儀式主持詞

尊敬的各位領導、老師們：晚上好！

人的成長需要長者的提攜，需要導師的指點，需要朋友的幫助。教師隊伍建設是教育發(fā)展最重要的基礎工作，為造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的、素質過硬的、專業(yè)化教師隊伍，我校決定從今日起啟動青藍工程，為渴望成為優(yōu)秀教師的年輕朋友找到師傅，也為樂于幫教和奉獻的經(jīng)驗豐富的教師們找徒弟。青藍工程的實施，立足于教師們的共同成長，著眼于學校的長遠發(fā)展。學校推行“青藍工程”實施師徒結對計劃，是落實名優(yōu)戰(zhàn)略，是加速青年教師專業(yè)成長，是提高我校教師隊伍總體素質的最佳途徑。名師與新秀的攜手，是經(jīng)驗與關愛的傳遞，是收獲與激情的融合，是生命與事業(yè)的延續(xù)，是成熟與積累的再生。今天，我們聚集在一起，來見證這個美麗而難忘的時刻。

下面我宣布：源匯區(qū)實驗中學青藍工程啟動儀式正式開始。

一、這次活動共有6位教師結為6 對師徒，有請教導處董校長宣讀青藍工程師徒結對名單和雙方職責

二、實施青藍工程，為青年教師尋找?guī)煾?，這樣做不是展現(xiàn)一個虛空的形式，它承載的將是一份責任，一份承諾，一份期待。年輕意味著活力與生機，更意味著憧憬與渴望。我們的青年教師們，憧憬著名師的言傳身教，渴望著名師的點化指導。今天，他們已經(jīng)實現(xiàn)了自己的夢想。下面請師徒雙方簽訂“青藍工程”愛的協(xié)議，并合影留念

今天，我們沒有滾燙的話語，但對老師有比語言更純粹的敬意；沒有醇香的美酒，但對老師有比美酒更濃烈的祝愿。讓我們聽聽徒弟們發(fā)自肺腑的聲音：（每人說一句）

徒弟們的心聲已表露無遺了，下面要看師傅的表現(xiàn)了，請師傅握住徒弟的手，說一句鼓勵的話，誠心誠意地收下這個徒弟。

擔任師傅的老師，要胸懷大局，以我們的事業(yè)為重，以促進青年教師成長為重，在努力做好自身工作的同時，指導好徒弟的成長。作為師傅和導師，也將從青年教師身上汲取力量，在培養(yǎng)他們的過程中完善自我、提高自我，向“風格”教師邁進，成長為區(qū)內(nèi)骨干、區(qū)市以上的名師。

三、青年教師發(fā)言 我想提醒年輕的老師們，請記住一句俗話：師傅領進門，修行靠個人。作為徒弟要珍惜這一良好的機遇，誠心拜師，虛心求教，潛心鉆研。師徒間在業(yè)務上是師徒，在學校里是同事，在生活中是親人，對師傅要尊敬，要真誠相待，要學習師傅的長處，取長補短，共同提高。

四、朱校長講話

青年教師的成長、我們教導處的工作一直得到朱校長的關心和支持，讓我們以熱烈的掌聲有請李校長作重要講話。

儀式總結：

做好“青藍工程”，關鍵不在于形式，而在于行動，在于內(nèi)容，更在于教育教學工作中我們是否能夠把小事做實，細節(jié)做精，把每一個腳印踏得實在。

“青藍工程”好比一艘大海中乘風破浪的帆船，才剛剛起航。路就在我們的腳下延伸，我們還需要更加努力。我們共同祝愿之花能夠結出豐碩的果實，為素質教育的深入實施和學校的科學發(fā)展提供強大的師資隊伍保障。

今天的“青藍工程”啟動儀式到此結束，謝謝大家！

第五篇：青藍工程——師徒結對啟動儀式

青藍工程——師徒結對啟動儀式小結

為了提高教師隊伍質量，為青年教師的成長與發(fā)展建設一個“創(chuàng)、幫、帶”平臺，有效率地提高新進教師的師德師風、教學基本素養(yǎng)和班級管理能力，幫助新老師更快融入學校常規(guī)教學，9月30日，我校教務處在新校區(qū)錄播室舉行了2018年師徒結對儀式。

師徒結對是我?！扒嗨{工程”——培養(yǎng)青年教師規(guī)劃的一個重要部分，幫助新教師的成長也是我校一向以來的優(yōu)良傳統(tǒng)。本次師徒結對本著自愿與統(tǒng)籌相結合、短期與長期相結合的原則，在經(jīng)過個人申報和學校統(tǒng)籌的程序后，選擇出 組教師參與結對活動。

這次儀式共有對教師參與結對，校領導表現(xiàn)出對這次活動的高度重視。活動由 主持，他首先介紹了活動的目的與意義，回顧我校青年教師培養(yǎng)工作的探索歷程，充分肯定了過去的“師徒”們?nèi)〉玫某煽?，并以此鼓舞這一次的新結對教師。

隨后，指出青藍工程對于教師建設的重要之處，再一次落實明確師徒雙方的基本職責。他說道：“師父一定要做到三帶：帶師魂——敬業(yè)愛崗、無私奉獻；帶師能——掌握教育教學基礎知識和技能；帶師德——育德之道，為人師表。徒弟則要做到三學——學師德；學思想——教育教學理念；學本領——教育教學能力。”在講話中，他表現(xiàn)出對結對教師教學相長，取得豐碩成果的殷切期望，期盼每位教師在新學年里都能做到為師父增光、為學校增光、也為自己增光。

結對儀式上，師徒教師代表在結對責任書上簽字，校領導為指導教師們頒發(fā)了聘書并合影留念。每位青年教師都因為身邊有一位業(yè)務水平高、師德優(yōu)秀、學識淵博的導師欣喜萬分。徒弟們向師父鞠躬行禮，送上香氣馥郁的敬師茶，儀式場面一派祥和。

學校的生命在于教學質量，提高質量的關鍵就在于教師，做好青年教師的培養(yǎng)，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。尤其是在當前課改的條件之下，落實“青藍工程”師徒結對，充分發(fā)揮老教師、名優(yōu)教師的“傳、幫、帶”作用，使青年教師在正確的指引下成長進步，是適應新時期需求、實現(xiàn)我校教師隊伍素質提升的必經(jīng)路途。