第一篇：縣干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

縣干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

“>縣干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)2007-02-06 09:58:03

大規(guī)模培訓(xùn)干部是新形勢(shì)下中央加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。一年來(lái)，我縣堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六大關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，牢固樹(shù)立大教育大培訓(xùn)觀念，把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開(kāi)拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。

一干部教育培訓(xùn)工作的基本情況

我縣目前有在職干部人，其中黨政機(jī)關(guān)干部人，事企業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人。今年以來(lái)，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班期，培訓(xùn)科級(jí)干部人，培訓(xùn)

村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)人；舉辦中青年干部婦女干部培訓(xùn)班各一期，培訓(xùn)青年干部婦女干部人。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各有關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)黨政干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員企業(yè)管理人員人。此外，配合上級(jí)組織部門(mén)做好領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)訓(xùn)工作，今年以來(lái)，共選送名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)；縣直各部門(mén)也積極認(rèn)真選派干部人次，參加區(qū)市有關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

二干部教育培訓(xùn)工作的主要做法

我縣的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)提高黨的執(zhí)政能力和水平保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)進(jìn)行。在具體工作中，我們做到：實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，采取兩項(xiàng)措施，達(dá)到三個(gè)提高。

（一）實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)

我縣開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的政治過(guò)

硬知識(shí)面廣能力較強(qiáng)數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

（二）采取兩項(xiàng)措施

我縣在開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作中，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索新的方式方法，努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局。我們主要采取了兩項(xiàng)措施：

第一，科學(xué)規(guī)劃，夯實(shí)基礎(chǔ)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h委高度重視干部教育培訓(xùn)工作，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把“大規(guī)模培訓(xùn)干部”工作提上重要議事日程。我們調(diào)整和充實(shí)了縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為開(kāi)展工作提供了組織保證。

制定培訓(xùn)規(guī)劃。在縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《＊＊縣年—年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求，制訂了今年度的《干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》和《干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，今年下半年又

制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，對(duì)全縣的干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體要求。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)也相應(yīng)制訂了實(shí)施方案。

編制培訓(xùn)內(nèi)容。我縣大規(guī)模培訓(xùn)干部以貫徹學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為首要任務(wù)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，針對(duì)新形勢(shì)下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求，努力做到按需施教訓(xùn)有實(shí)效學(xué)有所獲。主要培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和黨性教育。具體指“一個(gè)中心，四個(gè)方面”，即堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)世界眼光戰(zhàn)略思維黨性修養(yǎng)四個(gè)方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。二是知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以使干部掌握新知識(shí)新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)我縣實(shí)際，著重加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)城鎮(zhèn)化新型工業(yè)化信息化農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高干部的專(zhuān)業(yè)化水平。

建立培訓(xùn)基地。一是鞏固縣委黨校這個(gè)干部教育培訓(xùn)的主陣地?？h委把黨校建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)工作的重要組成部分，重點(diǎn)抓好黨校領(lǐng)導(dǎo)班子和師資隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)“班子強(qiáng)隊(duì)伍精”的目標(biāo)。同時(shí)抓好黨校教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，真正使其成為培訓(xùn)主陣地。二是建立三級(jí)培訓(xùn)陣地。即通過(guò)加強(qiáng)縣委黨?？h農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)中心建設(shè)，構(gòu)筑縣級(jí)陣地；通過(guò)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，構(gòu)筑鄉(xiāng)級(jí)陣地；通過(guò)加強(qiáng)村級(jí)黨員電教室的建設(shè)，構(gòu)筑村級(jí)陣地。在這些陣地建設(shè)中，注意充分發(fā)揮其各自在師資設(shè)施和其他方面的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同類(lèi)型干部實(shí)際情況開(kāi)展培訓(xùn)，努力形成覆蓋縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部，網(wǎng)絡(luò)式的“大培訓(xùn)”格局。三是積極拓展新的培訓(xùn)渠道，積極尋求“教學(xué)資源共享”。我縣與區(qū)市委黨校行政院校以及區(qū)內(nèi)外幾所高等院校建立了比較密切穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，在縣內(nèi)成立有教學(xué)點(diǎn)或輔導(dǎo)站，將培訓(xùn)基地拓展到縣外，隨著改革開(kāi)放的不斷深

入，這樣的合作還會(huì)不斷深化。四是加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的實(shí)用性，提高干部實(shí)際工作能力。近年來(lái)，順應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的形勢(shì)，全縣相繼建立了幾個(gè)培訓(xùn)基地：＊＊生物鏈養(yǎng)殖培訓(xùn)基地；＊＊桑蠶標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)示范基地；＊＊高效農(nóng)業(yè)培訓(xùn)基地；＊＊畜禽良種培訓(xùn)基地；＊＊村黨建示范培訓(xùn)基地等。這些基地對(duì)課堂培訓(xùn)作了重要補(bǔ)充，使干部在實(shí)地觀摩和實(shí)踐中，把理論與實(shí)踐更好地結(jié)合，提高了實(shí)際能力。目前，全縣已初步形成了以縣委黨校為主陣地以基層黨校為補(bǔ)充以縣外培訓(xùn)基地為拓展的多元化開(kāi)放型培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。

建立師資庫(kù)。將師資庫(kù)的建立與教師上課效果測(cè)評(píng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，分級(jí)分類(lèi)，實(shí)行專(zhuān)人管理滾動(dòng)管理。由縣委組織部負(fù)責(zé)建立縣級(jí)師資庫(kù)，規(guī)定有培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立相應(yīng)的師資庫(kù)。

籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。每年縣鄉(xiāng)財(cái)政都劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金用于干部教育培訓(xùn)，各部門(mén)將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年初預(yù)算，確保我縣干部教育培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)。

第二，分類(lèi)培訓(xùn)，強(qiáng)化管理

分級(jí)負(fù)責(zé)，分塊管理。我們按照干部管理權(quán)限和分工負(fù)責(zé)分級(jí)管理的原則，將全縣在職干部分為三類(lèi)進(jìn)行培訓(xùn)。一是上級(jí)調(diào)訓(xùn)的干部。上級(jí)調(diào)訓(xùn)的干部包括處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)以及部分其他類(lèi)別的干部，由縣委組織部負(fù)責(zé)配合上級(jí)組織部門(mén)做好調(diào)訓(xùn)工作。二是現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部。由縣委組織部負(fù)責(zé)調(diào)訓(xùn)。三是一般在職干部。我們將一般在職干部又分為縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩部分：在縣直部門(mén)中，一般在職干部人數(shù)在人以上的（如教育和科技局衛(wèi)生局公安局林業(yè)局水利局建設(shè)局農(nóng)業(yè)局法院）由主管部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，其他部門(mén)的一般在職干部由縣人事局統(tǒng)一調(diào)訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn)，縣委組織部進(jìn)行督促檢查

和指導(dǎo)。全縣形成了在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門(mén)牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)分工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合的干部教育培訓(xùn)工作格局。

實(shí)行辦班申報(bào)制度。按照在職干部每年參加不少于天脫產(chǎn)培訓(xùn)的任務(wù)，我們要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班要連續(xù)天辦班，其它類(lèi)別的班可根據(jù)實(shí)際將天分段，但每次辦班不得少于天，并要求將辦班規(guī)?？刂圃诿堪嘀寥?。在此基礎(chǔ)上，規(guī)定凡有培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班均要向縣委組織部提出辦班申請(qǐng)，內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)容師資安排等，獲準(zhǔn)后方可辦班。未經(jīng)批準(zhǔn)辦班的，不予登記認(rèn)證，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這樣就把各類(lèi)培訓(xùn)納入縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一管理之下，避免了多頭培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)秩序。

完善培訓(xùn)考核制度。即辦班期間，針對(duì)干部培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出的問(wèn)題，嚴(yán)格干部調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，建立規(guī)范的考勤和考試考核制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，實(shí)行

上課前下課前“雙考勤”，在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試成績(jī)和考勤情況存入干部個(gè)人培訓(xùn)檔案，將干部個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況同干部的使用結(jié)合起來(lái)，作為選拔任用的重要依據(jù)之一；同時(shí)把各單位干部教育培訓(xùn)情況將作為單位年度崗位責(zé)任制考核評(píng)比的重要指標(biāo)，對(duì)不支持干部教育培訓(xùn)工作的部門(mén)和單位，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

實(shí)行工作督查制度。辦班時(shí)，由縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班進(jìn)行全程督查，并抽調(diào)人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班進(jìn)行督查。辦班后，縣委組織部制訂統(tǒng)一的檢查標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)季度進(jìn)行一次檢查并進(jìn)行通報(bào)；

建立培訓(xùn)檔案。由縣干教辦制定全縣統(tǒng)一的干部教育培訓(xùn)檔案目錄，各部門(mén)按照要求建立干部教育培訓(xùn)檔案。我們要求按照在職干部一人一檔的標(biāo)準(zhǔn)建立干部教育培訓(xùn)檔案，將在職干部參加教育培訓(xùn)的有關(guān)情況如鑒定表考試成績(jī)研討文章心得體會(huì)均進(jìn)入干部培訓(xùn)檔

案，作為干部使用的重要依據(jù)?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)檔案由縣委組織部負(fù)責(zé)建立；一般在職干部的個(gè)人培訓(xùn)檔案由有培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)建立。

建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系。我們按照區(qū)市有關(guān)文件精神，根據(jù)我縣的實(shí)際情況，擬訂了《＊＊縣在職干部全員培訓(xùn)評(píng)估方案》，對(duì)評(píng)估目的評(píng)估原則評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估方法評(píng)估責(zé)任等作出了規(guī)定，并在今年舉辦的各期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班作了評(píng)估試點(diǎn)。干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系的建立，對(duì)干部培訓(xùn)工作的促進(jìn)和干部培訓(xùn)質(zhì)量的提高，發(fā)揮了重要作用。

（三）達(dá)到三個(gè)提高

廣大干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性主動(dòng)性不斷提高?？h委把干部的學(xué)習(xí)納入工作目標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓學(xué)習(xí)的責(zé)任機(jī)制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)帶頭抓學(xué)習(xí)，把干部的學(xué)習(xí)作為年度考核干部的重要指標(biāo)，并作為考察任用干部的重要依據(jù)，有力地促進(jìn)了干部的學(xué)習(xí)，形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)勤奮學(xué)習(xí)善于思考的新時(shí)尚。

廣大干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。縣委始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦，把學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)，廣大干部增強(qiáng)了思想素質(zhì)，增加了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野。

廣大干部分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力不斷提高?？h委始終立足于抓學(xué)習(xí)促工作，圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性有效性和實(shí)用性，讓干部在學(xué)習(xí)中提高。通過(guò)培訓(xùn)，使廣大干部的思想認(rèn)識(shí)不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)新情況新問(wèn)題，用學(xué)到的各種理論知識(shí)，全面客觀地審視我們的各項(xiàng)工作，積極探索解決這些問(wèn)題的有效途經(jīng)和辦法，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到我縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中去，從而推動(dòng)了全縣各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

三干部教育培訓(xùn)工作的體會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是干部培訓(xùn)工作順利開(kāi)展和不斷發(fā)展的重要保證。

縣委把干部教育培訓(xùn)工作擺在重要議事日程，堅(jiān)持召開(kāi)研究會(huì)議，研究新情況新問(wèn)題新矛盾，提出新思路，拿出新辦法，并對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行全面部署和安排。堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)決算，給干部培訓(xùn)工作提供財(cái)力支持。今年，調(diào)整充實(shí)了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立了縣委領(lǐng)導(dǎo)組織牽頭部門(mén)配合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)的重視，激勵(lì)了干部學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)效果。

部門(mén)配合，統(tǒng)一規(guī)劃，是抓好干部教育培訓(xùn)工作的前提條件?？h委依據(jù)全縣“十五”干教規(guī)劃提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照干部管理權(quán)限分層次分類(lèi)別確定培訓(xùn)的主客體，堅(jiān)持“誰(shuí)管理誰(shuí)培訓(xùn)”的原則，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，明確職責(zé)，分工協(xié)作，并召開(kāi)干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議，對(duì)全年干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行部署和協(xié)調(diào)，要求各部門(mén)要認(rèn)真抓好本部門(mén)的工作任務(wù)，舉辦的培訓(xùn)班要及時(shí)制定培訓(xùn)方案并上報(bào)縣委組織部審批，使全縣干部教育培訓(xùn)工作有聲有色。

聯(lián)系實(shí)際，精心組織，是提高干部教育培訓(xùn)工作成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？h委始終立足于農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定大局抓好干部教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)服務(wù)于干部隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)，圍繞黨的中心任務(wù)和縣的中心工作狠抓落實(shí)。

改革創(chuàng)新，完善機(jī)制，是推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作上水平上臺(tái)階的根本途徑。干部教育培訓(xùn)工作要發(fā)展就必須改革，就要不斷探索和建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)的效能。一是根據(jù)黨的新的形勢(shì)和任務(wù)突出培訓(xùn)的重點(diǎn)；二是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)代科技示范基地和教育實(shí)踐業(yè)務(wù)能力和黨性鍛煉的有機(jī)結(jié)合，注重培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性，兼顧培訓(xùn)方法的靈活性，多層面提高干部的綜合才能；三是根據(jù)學(xué)習(xí)和工作的統(tǒng)一性要求，制定理論學(xué)習(xí)調(diào)研制度，在制度建設(shè)上邁出新的步伐。

四年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

切實(shí)抓好在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃 的落實(shí)。按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，全縣在職干部每人年內(nèi)需參加不少于天的脫產(chǎn)培訓(xùn)?？h級(jí)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)班次：以提高執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班；以提高干部綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，舉辦中青年干部培訓(xùn)班黨外干部培訓(xùn)班婦女干部培訓(xùn)班和少數(shù)民族干部培訓(xùn)班；以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班；以提高農(nóng)村干部理論水平和致富能力為重點(diǎn)，舉辦農(nóng)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班。部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照人事隸屬關(guān)系分塊培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職工數(shù)在人以上的部門(mén)單獨(dú)培訓(xùn)，其余部門(mén)的干部由縣人事局統(tǒng)一培訓(xùn)?？h干教領(lǐng)導(dǎo)小組做好檢查督促工作。要充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)基地的作用，加強(qiáng)干部培訓(xùn)需求的調(diào)查，整合培訓(xùn)資源，加快建立干部培訓(xùn)師資庫(kù)，形成組織牽頭部門(mén)配合社會(huì)參與的多層次多渠道大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。

進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作。一是在干部中樹(shù)立教育培訓(xùn)觀念。要樹(shù)立權(quán)利義務(wù)觀念，使干部意識(shí)到參加培訓(xùn)既是權(quán)利也是義務(wù)；要樹(shù)立終身教育的觀念，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)成干部的終身任務(wù)；要樹(shù)立素質(zhì)教育的觀念，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)工作由簡(jiǎn)單的知識(shí)技能培養(yǎng)向綜合素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化對(duì)方法和能力的培養(yǎng)。二是做好干部培訓(xùn)需求的調(diào)查工作。要針對(duì)不同層級(jí)不同部門(mén)不同學(xué)歷層次不同專(zhuān)業(yè)的干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的具體要求，制訂教育培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。三是不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的載體和陣地建設(shè)。做好縣委黨校這個(gè)干部教育培訓(xùn)主陣地的基地設(shè)施建設(shè)；以“＊＊黨建網(wǎng)”為基礎(chǔ)，把軟性的教學(xué)資源擺到網(wǎng)上去，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)資源共享，搭建一個(gè)嶄新的教育培訓(xùn)工作平臺(tái)。

進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。一是內(nèi)容安排上，要做到按需施教分級(jí)分類(lèi)講求實(shí)效。要著眼于解決現(xiàn)實(shí)工作中的理論和實(shí)踐問(wèn)題，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性

實(shí)用性，不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)。二是在培訓(xùn)形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，注意發(fā)揮學(xué)員論壇參觀考察和實(shí)踐鍛煉在教育培訓(xùn)中的作用，有計(jì)劃有目的地組織干部特別是年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。三是在培訓(xùn)方法的運(yùn)用上，要借鑒外地先進(jìn)的培訓(xùn)方法和技術(shù)手段，采取啟發(fā)教育情景模擬案例教學(xué)對(duì)策研究雙向交流，以及遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上黨校等現(xiàn)代教學(xué)手段，創(chuàng)造條件增強(qiáng)學(xué)員與教員學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。

進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制。一是探索培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。探索實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量評(píng)估制度，以此認(rèn)定合格的培訓(xùn)基地，使更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入干部培訓(xùn)領(lǐng)域，充分利用各方面的智力資源與物質(zhì)資源為干部教育培訓(xùn)工作服務(wù)，努力形成“大教育大培訓(xùn)”的格局。二是使干部教育培訓(xùn)和干部選任監(jiān)督與綜合

管理等工作銜結(jié)互動(dòng)。一方面，要做到學(xué)用結(jié)合，擇優(yōu)而用；另一方面，干部教育培訓(xùn)工作要跟上干部人事制度改革的步伐，及時(shí)對(duì)通過(guò)公開(kāi)選拔等方式產(chǎn)生的新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)，讓其早日適應(yīng)崗位要求；再一方面，要將干部參加學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作情況作為干部監(jiān)督管理工作的重要內(nèi)容之一，對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績(jī)比較好的干部，要給予大力宣傳和表彰；反之，要采取教育誡勉調(diào)整等約束措施。另外，要加強(qiáng)干部學(xué)歷培訓(xùn)檔案的綜合管理，加大學(xué)歷打假力度，為干部在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在熱情。

第二篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)2007-12-07 09:51:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(2)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(3)年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“大教育、大培訓(xùn)”工作，取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專(zhuān)學(xué)歷**人，中專(zhuān)學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：

舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦農(nóng)村黨支部書(shū)記、村主任培訓(xùn)班各*期，培訓(xùn)**人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。

另外，上派了*名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、**名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、*名中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn)，有**名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級(jí)的調(diào)學(xué)任務(wù)。

二、主要做法

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人

才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見(jiàn)》和《**黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式?！皟蓴U(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員和中級(jí)職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時(shí)間，將以往每期培訓(xùn)班*天左右培訓(xùn)時(shí)間改為**—**天?！耙豢s”，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來(lái)的每個(gè)班次**人左右，縮減為**—**人。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)

經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。

4、創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會(huì)，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位，對(duì)號(hào)入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強(qiáng)化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。

（二）切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)

組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識(shí)第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論》和《英語(yǔ)**句》的征訂工作。為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查**名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 的讀書(shū)筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)文章，對(duì)抽查的讀書(shū)筆記和心得體會(huì)文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)閱，并在全縣進(jìn)行了通報(bào)。

（三）努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機(jī)，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。全縣**個(gè)招商組，共外派干部**余人。同時(shí)，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門(mén)種蔬菜、打工學(xué)習(xí)，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長(zhǎng)沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來(lái)后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽(yáng)村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項(xiàng)，戶均增加純收入**余元；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。

2、結(jié)合縣直單位包村掛

村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

三、存在的問(wèn)題和不足

我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問(wèn)題和不足，有待地我們?cè)诮窈?/p>

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

第三篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2020年干部教育培訓(xùn)

工作總結(jié)

2020年，***

按照加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)要求，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主線，以提高干部素質(zhì)、提高工作水平為目的，堅(jiān)持圍繞十九屆五中、六中全會(huì)精神以及習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以服務(wù)非公企業(yè)為宗旨，以促進(jìn)兩個(gè)健康發(fā)展為落腳點(diǎn)，開(kāi)闊思路、創(chuàng)新方法，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。

一、基本情況

我單位現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員*人，本次培訓(xùn)有*人參加；現(xiàn)有事業(yè)單位單位工作人員*人，本次培訓(xùn)共有*人參加。我單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員公共知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進(jìn)行。

一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

***十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。

（一）制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)我單位的實(shí)際情況，按照干部教育培訓(xùn)工作要求，對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定，結(jié)合新形勢(shì)新要求，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位人員根據(jù)自身情況，必修課不少于**學(xué)時(shí)，選修課不少于**學(xué)時(shí)。

（二）自主學(xué)習(xí)，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位人員除必修課外，自主選擇選修課內(nèi)容，每人**學(xué)時(shí)，自行學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，必修及選修內(nèi)容結(jié)束后，參加線上考試.（三）

明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入部門(mén)每年工作目標(biāo)責(zé)任制，納入干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎(jiǎng)勵(lì)、晉升級(jí)別、職務(wù)的重要依據(jù)。

（四）強(qiáng)化理論教育。強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和理論水平，采取網(wǎng)上培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，以此提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果。

（五）改進(jìn)方法，注重實(shí)效。在教育培訓(xùn)中，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，注重在培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。

2020年***按時(shí)按質(zhì)按量完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員公共知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各級(jí)干部積極適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，增強(qiáng)了執(zhí)行決策部署的自覺(jué)性和創(chuàng)造性。

三、存在的問(wèn)題和建議

問(wèn)題：一是培訓(xùn)資源不夠優(yōu)化。有些培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于枯燥，造成學(xué)習(xí)人員積極主動(dòng)性不高，使培訓(xùn)變得重復(fù)化和簡(jiǎn)單化，浪費(fèi)了培訓(xùn)資源；二是考評(píng)機(jī)制還不夠健全。由于干部培訓(xùn)與干部考核結(jié)合得不夠緊密，沒(méi)有很好地與干部晉升獎(jiǎng)懲掛鉤，造成干部參加教育培訓(xùn)的動(dòng)力不足，存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。

建議：一要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)組織管理的創(chuàng)新。進(jìn)一步健全干部教育培訓(xùn)管理體制，將干部教育培訓(xùn)工作納入各級(jí)組織工作目標(biāo)管理體系，層層落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化考核，建立齊抓共管的工作格局。二要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)資源配置的創(chuàng)新。充分利用各種培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，建立開(kāi)放型的干部教育培訓(xùn)體系。建立財(cái)政投入和多渠道籌措的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，探索實(shí)施干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制，保證不同類(lèi)別的干部都能參加不同層次的培訓(xùn)。三要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。進(jìn)一步建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估、激勵(lì)約束、跟蹤問(wèn)效等工作制度，把干部參加教育培訓(xùn)的成效列入干部年終考核、評(píng)優(yōu)選先和提拔使用的重要條件嚴(yán)加考核，增強(qiáng)干部參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性，提高培訓(xùn)效果。

*****

2020年**月**日

第四篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

扎實(shí)開(kāi)展干部培訓(xùn) 全面提升干部素質(zhì)

——2008年—2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照新一輪（2008—2012年）大規(guī)模干部培訓(xùn)工作等文件的要求，對(duì)照2008年—2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)全系統(tǒng)5年以來(lái)的干部教育培訓(xùn)工作情況進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié)。

一、基本情況

我局是政府的組閣部門(mén)，是生態(tài)建設(shè)的主體，我局有二級(jí)單位23個(gè)，其中機(jī)關(guān)科室7個(gè)，局直二級(jí)單位16個(gè),干部職工401人。機(jī)關(guān)公務(wù)員14人，事業(yè)編制387人，其中：科級(jí)干部47人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，自收自支工人217人，退休退職人員170人。

2008-2012年，我局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市、區(qū)四級(jí)組織工作會(huì)議精神，按照中央、省委、市委、區(qū)委提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求，結(jié)合林業(yè)局工作實(shí)際，樹(shù)立“大教育、大培訓(xùn)”的工作觀念，以落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標(biāo)，以提高全系統(tǒng)干部的執(zhí)政能力為核心，以培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，通過(guò)建立和完善全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度等措施，全面落實(shí)了5個(gè)干部教

育培訓(xùn)工作主要目標(biāo)任務(wù)，提高了干部隊(duì)伍及科技人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

二、主要作法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善干部培訓(xùn)機(jī)制

局黨組十分重視干部教育培訓(xùn)工作，為了加強(qiáng)全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作力度，2008年制訂了《我局2008-2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的通知》，對(duì)全系統(tǒng)五年期間的干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)、方式方法、保障措施等均提出了明確要求。為了整合全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作資源和力量，形成合力，局黨組又于2008年7月成立了“林業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長(zhǎng)由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委成員擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事科，成立了由區(qū)分管組織的副局長(zhǎng)牽頭的工作專(zhuān)班，形成了全系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、小組成員單位分工合作、工作專(zhuān)班具體抓局直各單位積極配合的“大培訓(xùn)”工作格局，為完成大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)提供了組織保障。

（二）分解工作責(zé)任，落實(shí)干部培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)

2008年以來(lái)，局黨組按照分級(jí)管理、分類(lèi)實(shí)施的原則，對(duì)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了合理分工：局人事科重點(diǎn)抓好區(qū)管干部、中青年后備干部和國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)；辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作，制定局黨組中心學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）組學(xué)習(xí)安排和學(xué)習(xí)計(jì)劃；局造林科負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施； 2011年，按照中央、省委、市委提出的開(kāi)展新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工

作的有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)委組織部制定下發(fā)的新洲區(qū)基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施方案的要求，區(qū)黨組要求局直各單位將干部總?cè)藬?shù)按分批全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)進(jìn)行分解。局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組從2008年起，按照各單位在職在崗干部人數(shù)和所上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，并納入各單位目標(biāo)管理體系

（三）制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化干部培訓(xùn)措施

完善學(xué)習(xí)計(jì)劃是搞好干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)，局黨組十分注重制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1、在制訂培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃上，我們做到“三個(gè)注重”：一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重選學(xué)中央重大的政治理論方面的內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)員把握政治方向。如學(xué)習(xí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)中央的重大方針政策等。注重結(jié)合本單位實(shí)際和我區(qū)有關(guān)工作要求學(xué)習(xí)。如三大革命（城管革命、工業(yè)倍增、治庸問(wèn)責(zé)），三大支撐（文化支撐、制度支撐、管理支撐），三大改革（財(cái)稅改革、算改革、國(guó)有資產(chǎn)改革），三大活動(dòng)（喜迎十八大、黨旗耀新洲、權(quán)力觀教育）。二是在學(xué)習(xí)的形式上注重三個(gè)結(jié)合、三個(gè)為主、三不忽視：即脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)相結(jié)合以在職學(xué)習(xí)為主，但不忽視脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以分散學(xué)習(xí)為主，但不忽視集中學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自主學(xué)習(xí)為主，但不忽視輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。三是在培訓(xùn)學(xué)習(xí)干部的層面上注重做到全覆蓋不漏死角，處級(jí)干部五年必須超過(guò)550學(xué)時(shí)以上，機(jī)關(guān)科室干部必須超過(guò)500學(xué)時(shí)，場(chǎng)所圃干部必須達(dá)到500學(xué)時(shí)，離退休干部每年集中學(xué)習(xí)

時(shí)間不少于6次。既突出了重點(diǎn)，又尊重了客觀。

2、在確保學(xué)習(xí)時(shí)間上做到“三個(gè)嚴(yán)格”： 一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。每月兩個(gè)星期四下午的學(xué)習(xí)，大廳屏幕上提前告知，并在當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)前進(jìn)行簽到做到堅(jiān)持不懈。二是嚴(yán)格通報(bào)學(xué)習(xí)情況。凡是缺課的同志，必須向辦公室說(shuō)明情況，特殊情況必須請(qǐng)假并備案?jìng)洳?，定時(shí)對(duì)沒(méi)有參加學(xué)習(xí)人員和考試情況進(jìn)行通報(bào)。三是嚴(yán)格保障學(xué)習(xí)時(shí)間。堅(jiān)持每月兩個(gè)下午脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間，局黨組安排工作時(shí)，基本不擠占這個(gè)時(shí)間。

3、在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持“三種方式”：①脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。據(jù)統(tǒng)計(jì)五年來(lái)，共組織處級(jí)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平均76天以上，科級(jí)干部平均53天，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部平均47天，2011年8月我們針對(duì)生態(tài)景觀建設(shè)的需要，將38名專(zhuān)業(yè)干部由市區(qū)人事局組織進(jìn)行園林景觀綠化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)3天。②自主學(xué)習(xí)方式。5年來(lái)我局參加由市、區(qū)委組織人事部門(mén)組織的名家論壇、專(zhuān)題講座、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，各種研討會(huì)，逢訓(xùn)必到，積分率達(dá)100%。③在職學(xué)習(xí)方式。在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我局一種主要的培訓(xùn)形式，一是全員參與學(xué)，這種形式是全體干部職工參加，二是干部分類(lèi)學(xué)，這種形式是分行政工作人員和技術(shù)人員等不同的學(xué)習(xí)群體。三是戰(zhàn)線組織學(xué)習(xí)，這種形式是分科室、分單位、分戰(zhàn)線學(xué)習(xí)包括以會(huì)代訓(xùn)學(xué)多種方式。

4、在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個(gè)著力”：一是著力教材內(nèi)容的適用性和趣味性有機(jī)結(jié)合，主要體現(xiàn)三個(gè)突出：即：突出理論學(xué)習(xí)和國(guó)際國(guó)內(nèi)重大時(shí)事政治的了解，突出業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，了解林業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)，突出學(xué)習(xí)身邊的典型，如我局市級(jí)

勞動(dòng)模范劉德華大學(xué)畢業(yè)扎根將軍山林場(chǎng)二十一年，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績(jī)，發(fā)揮典型帶動(dòng)效應(yīng)。二是著力學(xué)員學(xué)習(xí)心得的交流，搞好學(xué)習(xí)心得的交流是鞏固學(xué)習(xí)成果的有效辦法，我們每年選擇年中和年末兩次交流學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。今年上半來(lái)的交流會(huì)，我們結(jié)合迎接黨的十八大組織全局28名干部參加演講和征文活動(dòng)，有三篇學(xué)習(xí)材料和一人演講受到了區(qū)委組織部門(mén)的表彰。三是著力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中去，做到學(xué)以致用，在工作中我們還特別注重把學(xué)習(xí)的成果與工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)結(jié)合起來(lái)開(kāi)展工作。今年上半年，我局提出開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果的展示：即開(kāi)展了一次招商引資政策，技巧和項(xiàng)目庫(kù)研究的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，圍繞“新洲林業(yè)發(fā)展瓶頸”主題，開(kāi)展了一系列調(diào)查研究活動(dòng)，組織副科以上干部以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)新洲”為主題寫(xiě)一篇論文，舉辦一次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，召開(kāi)了一次局二級(jí)單位“一把手”學(xué)習(xí)成果交流會(huì)。

5、在學(xué)習(xí)效果上實(shí)現(xiàn)了“三大促進(jìn)”。一是促進(jìn)了干部工作積極性提高，今年上半年區(qū)人社局3月18日在我局召開(kāi)了關(guān)于建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制會(huì)議后，加強(qiáng)了干部的管理責(zé)任體系，調(diào)動(dòng)了全局干部職工的工作積極性，干部的大規(guī)模培訓(xùn)提升了干部的行政能力，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是促進(jìn)了工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)全面完成的主要工作目標(biāo)。第一全面完成區(qū)政府下達(dá)的2012年造林工作任務(wù)22460畝，占目標(biāo)值112%。第二全面完成了政府2012年投資建設(shè)三條景觀綠化任務(wù)（問(wèn)津書(shū)院線、106國(guó)道線、新施公路線）。第三全面完成了國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需漲渡湖濕地

恢復(fù)與保護(hù)危舊房改造等四項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)。第四全面完成了森林防火和森林病蟲(chóng)害防治為重點(diǎn)的系統(tǒng)內(nèi)主要目標(biāo)。三是促進(jìn)我局整體水平大提升，我局近年來(lái)先后被評(píng)為“全國(guó)林業(yè)站建設(shè)先進(jìn)單位”、“湖北省資源管理先進(jìn)單位”、“市林業(yè)局工作先進(jìn)單位”、“區(qū)績(jī)效目標(biāo)管理先進(jìn)”，劉德華、郭宏艷等同志先后被評(píng)為市勞模、區(qū)勞模；胡長(zhǎng)發(fā)、宋春明、程長(zhǎng)春、陳君等同志先后發(fā)表的學(xué)述論文被國(guó)家、省、市有關(guān)單位采用70余篇；權(quán)力觀教育活動(dòng)也受到區(qū)紀(jì)委表彰，局老干黨支部五年來(lái)堅(jiān)持每年不少于6次以上集中學(xué)習(xí)，做到老有所學(xué)，老有所樂(lè)。

雖然我們?cè)诟刹颗嘤?xùn)工作中，做了一些工作，也探索了一些經(jīng)驗(yàn)，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是部分學(xué)員學(xué)習(xí)積極性還不是很高，因而不認(rèn)真走過(guò)場(chǎng)較現(xiàn)象不同程度存在；二是場(chǎng)所圃、這一塊中層干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多，自主學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高；三是機(jī)關(guān)科室學(xué)習(xí)資料管理不夠健全，臺(tái)賬不夠規(guī)范、不全面。我們將從三個(gè)途徑予以改進(jìn)：一是在學(xué)習(xí)的管理上要進(jìn)一步加強(qiáng)。積極探索各個(gè)層次各個(gè)級(jí)別的管理模式，對(duì)處級(jí)干部的管理、對(duì)機(jī)關(guān)科室的管理、對(duì)場(chǎng)所圃管理；要進(jìn)一步規(guī)范臺(tái)賬管理。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要進(jìn)一步深化，主要是：緊扣中心、服務(wù)大局的內(nèi)容，體現(xiàn)特色、注重實(shí)效的內(nèi)容、學(xué)術(shù)研究、理論創(chuàng)新的內(nèi)容；三是在學(xué)習(xí)的方法上進(jìn)一步靈活，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間要逐漸增多，集中輪訓(xùn)的人員要逐漸增多，基層的干部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)逐漸增多，請(qǐng)專(zhuān)家教授授課的次數(shù)逐步增多。

三、幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)人事干部培訓(xùn)力度

近年來(lái)，干部教育培訓(xùn)工作增加了很多新政策、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，由于基層信息不太通暢，資料收集不全，基層從事干部教育培訓(xùn)的同志往往對(duì)上級(jí)有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的新精神、新要求學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，領(lǐng)會(huì)不夠全面。建議組織部門(mén)通過(guò)編發(fā)《干部培訓(xùn)文件匯編》、在全區(qū)“干部教育培訓(xùn)網(wǎng)”上組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等形式，加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。另外，由于新老更替等原因，近年來(lái)人事科長(zhǎng)或工作骨干更換較頻繁，新手多、業(yè)務(wù)生的現(xiàn)象較為普遍。希望區(qū)委組織部有計(jì)劃地舉辦一些有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，既讓新同志學(xué)到了業(yè)務(wù)，又促進(jìn)了部門(mén)之間的交流和聯(lián)系。

（二）加強(qiáng)對(duì)青年干部培訓(xùn)力度

青年干部是革命事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干。建議組織部門(mén)有計(jì)劃、有步驟的整合區(qū)直各單位和其他培訓(xùn)基地資源，組織、指導(dǎo)跨區(qū)聯(lián)合辦學(xué)。通過(guò)資源共享，提高全區(qū)干部培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益，大幅度提高青年干部綜合素質(zhì)。

第五篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2019年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

按照縣委、縣政府關(guān)于推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的部署要求，圍繞打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍目標(biāo)，縣X技術(shù)服務(wù)中心高度重視干部教育培訓(xùn)工作，立足本單位實(shí)際，認(rèn)真制定各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃，按步驟、分階段組織實(shí)施。通過(guò)緊密結(jié)合“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目”實(shí)施，著力加強(qiáng)本部門(mén)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力提升和基層農(nóng)技推廣體系干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，各項(xiàng)干部教育培訓(xùn)取得了明顯成效?，F(xiàn)就今年的工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)能力

按照縣X技術(shù)服務(wù)中心的工作安排部署，全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”，樹(shù)立“以人民為中心”的發(fā)展理念，以促進(jìn)全縣X產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)X“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”生產(chǎn)、打造區(qū)域特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地為中心工作，為適應(yīng)科技不斷進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)的新需求，大力實(shí)施科技興菜戰(zhàn)略和人才提升行動(dòng)。采取外出參觀交流、專(zhuān)家授課、科技示范基地展示培訓(xùn)等多種方式，加快縣鎮(zhèn)兩級(jí)農(nóng)技推廣干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新和服務(wù)能力提升。

一是組織基層農(nóng)技干部赴X參觀、培訓(xùn)。為了學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的X發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，了解掌握現(xiàn)代X產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)，X月，縣X技術(shù)服務(wù)中心組織各鎮(zhèn)街的X名技術(shù)指導(dǎo)員，赴X國(guó)家農(nóng)業(yè)公園、現(xiàn)代

X科技示范園實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，詳細(xì)了解XX產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)做法，以及適合當(dāng)前及今后X生產(chǎn)推廣應(yīng)用的許多新品種、新技術(shù)、新模式、新裝備。期間舉辦X技術(shù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主任、高級(jí)農(nóng)藝師付成高，就“X產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向”課題作了詳盡講解。參加觀摩培訓(xùn)和互動(dòng)交流的眾多學(xué)員受益匪淺，拓寬了視野。

二是參加市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦的技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。X月，組織X名單位的技術(shù)推廣人員赴XX大學(xué)教育培訓(xùn)基地，參加“基層農(nóng)技人員能力提升”培訓(xùn)班。通過(guò)為期X天的專(zhuān)家培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了參訓(xùn)人員對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展路線、農(nóng)業(yè)科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面的全面認(rèn)識(shí)，提升了參訓(xùn)技術(shù)人員的科技服務(wù)能力。

二、建立科技示范基地，發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和展示的窗口作用

今年初，縣X技術(shù)服務(wù)中心從全縣X科技示范園區(qū)中遴選出XX作為長(zhǎng)期穩(wěn)定的兩個(gè)X科技示范基地。集成應(yīng)用眾多先進(jìn)適用的X高產(chǎn)高效新品種和新技術(shù)，分別作為節(jié)能日光溫室X和食用菌新品種新技術(shù)的示范、展示、培訓(xùn)的新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)X技術(shù)理論培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，從而大幅提高了培訓(xùn)效果。X月，本部門(mén)組織近X名基層農(nóng)業(yè)科技人員及部分科技示范戶赴兩大科技示范基地參觀，實(shí)地接受大棚X和高端食用菌生產(chǎn)模式、實(shí)用栽培新品種和新技術(shù)、生產(chǎn)效益分析、產(chǎn)業(yè)前景等方面的田間培訓(xùn)?？萍际痉痘靥峁┝丝山梃b的成功經(jīng)驗(yàn)、成熟模式和產(chǎn)業(yè)振興路徑，各鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)科技干部可以從中找到一條帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的新途徑。

三、加強(qiáng)本部門(mén)干部政治理論素養(yǎng)和黨性教育工作

按照縣委、縣政府安排部署，縣X技術(shù)服務(wù)中心黨支部結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展本部門(mén)全體干部主題教育，學(xué)習(xí)遵守中國(guó)共產(chǎn)黨黨章，學(xué)習(xí)掌握“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告精神。不僅學(xué)習(xí)教育的方式多樣化，而且教育的內(nèi)容細(xì)致化。采取組織集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，媒體平臺(tái)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)與X縣黨史教育、反面警示教育等相結(jié)合，不斷提高本部門(mén)干部干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷刖辰?，激發(fā)他們干事敬業(yè)、為民服務(wù)的澎湃動(dòng)力，努力鍛造一支奮戰(zhàn)在X生產(chǎn)發(fā)展一線的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。

四、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題及意見(jiàn)建議

一是教育培訓(xùn)力度和覆蓋面不夠。無(wú)論是干部教育培訓(xùn)次數(shù)，還是培訓(xùn)覆蓋的人數(shù)，無(wú)論是外出參觀學(xué)習(xí)，還是本地田間專(zhuān)家講課，都不能滿足培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的要求。對(duì)此，要加大與先進(jìn)地區(qū)的學(xué)習(xí)交流，多借鑒吸收，結(jié)合本地實(shí)際，引進(jìn)創(chuàng)新一批X產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略、新政策、新模式、新做法。要強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)的力度和強(qiáng)度，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)教育培訓(xùn)工作走向深入。

二是培訓(xùn)質(zhì)量也有待進(jìn)一步提高。對(duì)干部進(jìn)行集中時(shí)間系統(tǒng)化的專(zhuān)題教育培訓(xùn)的力度不夠，培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)比較零散，效果也大打折扣。要分層次、合理地安排更多的培訓(xùn)時(shí)間，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，多利用信息化手段管理好對(duì)干部的日常教育培訓(xùn)。

三是在干部政治訓(xùn)練、黨性教育方面重視不夠，還存有短板。要強(qiáng)化政治理論、黨性修養(yǎng)教育培訓(xùn)工作，提升政治站位，補(bǔ)齊培訓(xùn)制度短板，用思想理論武器來(lái)武裝干部頭腦，努力培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。