第一篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育工作總結(jié)

一、積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

多年來，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大黨課，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書記培訓(xùn)、廉政教育等活動(dòng)。

2009年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員 同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，名同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和2009年的重點(diǎn)工作。

二、根據(jù)企業(yè)情況開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

（一）為一步貫徹落實(shí) 第一次黨代會(huì)精神，公司黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)報(bào)告，利用中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、宣傳壁報(bào)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)第一次黨代會(huì)文件，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。

（二）認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)

公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)國際國內(nèi)形勢(shì)、上級(jí)黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地制度學(xué)習(xí)計(jì)劃，即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，又學(xué)習(xí)國家新出臺(tái)的法律法規(guī)、行業(yè)政策及企業(yè)管理、物業(yè)管理知識(shí)。每季度印發(fā)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取 1 請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式，班子成員出勤率達(dá)到100%，做到有計(jì)劃，有考勤、有記錄、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。

（三）開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)

從2009年3月開始，公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下，經(jīng)過公司上下的共同努力，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)。通過有計(jì)劃、有步驟、有目的的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。

（四）開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)

學(xué)習(xí)了 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等。各支部、各單位通過組織參觀、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。

（五）開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)

為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確任務(wù)，每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《工作報(bào)告》，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作，積極開展培訓(xùn)工作。

2008年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，組織開展企業(yè)文化理念 2 全員宣貫工作，有 多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵，逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。

（六）開展各種專業(yè)培訓(xùn)

1.開展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的學(xué)習(xí)，并組織了開卷考試，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的認(rèn)識(shí)，提高了依法辦事的自覺性。

2.進(jìn)行安全教育培訓(xùn) 根據(jù)上級(jí)的要求，公司安保部舉辦了安全四個(gè)能力培訓(xùn)，就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織人員逃生能力”等方面知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，樹立良好的國有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務(wù)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

扎實(shí)開展干部培訓(xùn) 全面提升干部素質(zhì)

——2008年—2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照新一輪（2008—2012年）大規(guī)模干部培訓(xùn)工作等文件的要求，對(duì)照2008年—2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)全系統(tǒng)5年以來的干部教育培訓(xùn)工作情況進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié)。

一、基本情況

我局是政府的組閣部門，是生態(tài)建設(shè)的主體，我局有二級(jí)單位23個(gè)，其中機(jī)關(guān)科室7個(gè)，局直二級(jí)單位16個(gè),干部職工401人。機(jī)關(guān)公務(wù)員14人，事業(yè)編制387人，其中：科級(jí)干部47人，專業(yè)技術(shù)人員15人，自收自支工人217人，退休退職人員170人。

2008-2012年，我局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省、市、區(qū)四級(jí)組織工作會(huì)議精神，按照中央、省委、市委、區(qū)委提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求，結(jié)合林業(yè)局工作實(shí)際，樹立“大教育、大培訓(xùn)”的工作觀念，以落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標(biāo)，以提高全系統(tǒng)干部的執(zhí)政能力為核心，以培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，通過建立和完善全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度等措施，全面落實(shí)了5個(gè)干部教

育培訓(xùn)工作主要目標(biāo)任務(wù)，提高了干部隊(duì)伍及科技人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

二、主要作法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善干部培訓(xùn)機(jī)制

局黨組十分重視干部教育培訓(xùn)工作，為了加強(qiáng)全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作力度，2008年制訂了《我局2008-2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的通知》，對(duì)全系統(tǒng)五年期間的干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)、方式方法、保障措施等均提出了明確要求。為了整合全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作資源和力量，形成合力，局黨組又于2008年7月成立了“林業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由局黨委書記、局長擔(dān)任，副組長由黨委成員擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事科，成立了由區(qū)分管組織的副局長牽頭的工作專班，形成了全系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、小組成員單位分工合作、工作專班具體抓局直各單位積極配合的“大培訓(xùn)”工作格局，為完成大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)提供了組織保障。

（二）分解工作責(zé)任，落實(shí)干部培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)

2008年以來，局黨組按照分級(jí)管理、分類實(shí)施的原則，對(duì)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了合理分工：局人事科重點(diǎn)抓好區(qū)管干部、中青年后備干部和國家公務(wù)員的培訓(xùn)；辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作，制定局黨組中心學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）組學(xué)習(xí)安排和學(xué)習(xí)計(jì)劃；局造林科負(fù)責(zé)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施； 2011年，按照中央、省委、市委提出的開展新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工

作的有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)委組織部制定下發(fā)的新洲區(qū)基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施方案的要求，區(qū)黨組要求局直各單位將干部總?cè)藬?shù)按分批全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)進(jìn)行分解。局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組從2008年起，按照各單位在職在崗干部人數(shù)和所上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，并納入各單位目標(biāo)管理體系

（三）制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化干部培訓(xùn)措施

完善學(xué)習(xí)計(jì)劃是搞好干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)，局黨組十分注重制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1、在制訂培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃上，我們做到“三個(gè)注重”：一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重選學(xué)中央重大的政治理論方面的內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)員把握政治方向。如學(xué)習(xí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)中央的重大方針政策等。注重結(jié)合本單位實(shí)際和我區(qū)有關(guān)工作要求學(xué)習(xí)。如三大革命（城管革命、工業(yè)倍增、治庸問責(zé)），三大支撐（文化支撐、制度支撐、管理支撐），三大改革（財(cái)稅改革、算改革、國有資產(chǎn)改革），三大活動(dòng)（喜迎十八大、黨旗耀新洲、權(quán)力觀教育）。二是在學(xué)習(xí)的形式上注重三個(gè)結(jié)合、三個(gè)為主、三不忽視：即脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)相結(jié)合以在職學(xué)習(xí)為主，但不忽視脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以分散學(xué)習(xí)為主，但不忽視集中學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自主學(xué)習(xí)為主，但不忽視輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。三是在培訓(xùn)學(xué)習(xí)干部的層面上注重做到全覆蓋不漏死角，處級(jí)干部五年必須超過550學(xué)時(shí)以上，機(jī)關(guān)科室干部必須超過500學(xué)時(shí)，場所圃干部必須達(dá)到500學(xué)時(shí)，離退休干部每年集中學(xué)習(xí)

時(shí)間不少于6次。既突出了重點(diǎn)，又尊重了客觀。

2、在確保學(xué)習(xí)時(shí)間上做到“三個(gè)嚴(yán)格”： 一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。每月兩個(gè)星期四下午的學(xué)習(xí)，大廳屏幕上提前告知，并在當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)前進(jìn)行簽到做到堅(jiān)持不懈。二是嚴(yán)格通報(bào)學(xué)習(xí)情況。凡是缺課的同志，必須向辦公室說明情況，特殊情況必須請(qǐng)假并備案備查，定時(shí)對(duì)沒有參加學(xué)習(xí)人員和考試情況進(jìn)行通報(bào)。三是嚴(yán)格保障學(xué)習(xí)時(shí)間。堅(jiān)持每月兩個(gè)下午脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間，局黨組安排工作時(shí)，基本不擠占這個(gè)時(shí)間。

3、在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持“三種方式”：①脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。據(jù)統(tǒng)計(jì)五年來，共組織處級(jí)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平均76天以上，科級(jí)干部平均53天，專業(yè)技術(shù)干部平均47天，2011年8月我們針對(duì)生態(tài)景觀建設(shè)的需要，將38名專業(yè)干部由市區(qū)人事局組織進(jìn)行園林景觀綠化專業(yè)培訓(xùn)3天。②自主學(xué)習(xí)方式。5年來我局參加由市、區(qū)委組織人事部門組織的名家論壇、專題講座、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，各種研討會(huì)，逢訓(xùn)必到，積分率達(dá)100%。③在職學(xué)習(xí)方式。在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我局一種主要的培訓(xùn)形式，一是全員參與學(xué)，這種形式是全體干部職工參加，二是干部分類學(xué)，這種形式是分行政工作人員和技術(shù)人員等不同的學(xué)習(xí)群體。三是戰(zhàn)線組織學(xué)習(xí)，這種形式是分科室、分單位、分戰(zhàn)線學(xué)習(xí)包括以會(huì)代訓(xùn)學(xué)多種方式。

4、在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個(gè)著力”：一是著力教材內(nèi)容的適用性和趣味性有機(jī)結(jié)合，主要體現(xiàn)三個(gè)突出：即：突出理論學(xué)習(xí)和國際國內(nèi)重大時(shí)事政治的了解，突出業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，了解林業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)，突出學(xué)習(xí)身邊的典型，如我局市級(jí)

勞動(dòng)模范劉德華大學(xué)畢業(yè)扎根將軍山林場二十一年，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，發(fā)揮典型帶動(dòng)效應(yīng)。二是著力學(xué)員學(xué)習(xí)心得的交流，搞好學(xué)習(xí)心得的交流是鞏固學(xué)習(xí)成果的有效辦法，我們每年選擇年中和年末兩次交流學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。今年上半來的交流會(huì)，我們結(jié)合迎接黨的十八大組織全局28名干部參加演講和征文活動(dòng)，有三篇學(xué)習(xí)材料和一人演講受到了區(qū)委組織部門的表彰。三是著力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中去，做到學(xué)以致用，在工作中我們還特別注重把學(xué)習(xí)的成果與工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)結(jié)合起來開展工作。今年上半年，我局提出開展“五個(gè)一”活動(dòng)，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果的展示：即開展了一次招商引資政策，技巧和項(xiàng)目庫研究的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，圍繞“新洲林業(yè)發(fā)展瓶頸”主題，開展了一系列調(diào)查研究活動(dòng)，組織副科以上干部以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)新洲”為主題寫一篇論文，舉辦一次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，召開了一次局二級(jí)單位“一把手”學(xué)習(xí)成果交流會(huì)。

5、在學(xué)習(xí)效果上實(shí)現(xiàn)了“三大促進(jìn)”。一是促進(jìn)了干部工作積極性提高，今年上半年區(qū)人社局3月18日在我局召開了關(guān)于建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制會(huì)議后，加強(qiáng)了干部的管理責(zé)任體系，調(diào)動(dòng)了全局干部職工的工作積極性，干部的大規(guī)模培訓(xùn)提升了干部的行政能力，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是促進(jìn)了工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)全面完成的主要工作目標(biāo)。第一全面完成區(qū)政府下達(dá)的2012年造林工作任務(wù)22460畝，占目標(biāo)值112%。第二全面完成了政府2012年投資建設(shè)三條景觀綠化任務(wù)（問津書院線、106國道線、新施公路線）。第三全面完成了國家拉動(dòng)內(nèi)需漲渡湖濕地

恢復(fù)與保護(hù)危舊房改造等四項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)。第四全面完成了森林防火和森林病蟲害防治為重點(diǎn)的系統(tǒng)內(nèi)主要目標(biāo)。三是促進(jìn)我局整體水平大提升，我局近年來先后被評(píng)為“全國林業(yè)站建設(shè)先進(jìn)單位”、“湖北省資源管理先進(jìn)單位”、“市林業(yè)局工作先進(jìn)單位”、“區(qū)績效目標(biāo)管理先進(jìn)”，劉德華、郭宏艷等同志先后被評(píng)為市勞模、區(qū)勞模；胡長發(fā)、宋春明、程長春、陳君等同志先后發(fā)表的學(xué)述論文被國家、省、市有關(guān)單位采用70余篇；權(quán)力觀教育活動(dòng)也受到區(qū)紀(jì)委表彰，局老干黨支部五年來堅(jiān)持每年不少于6次以上集中學(xué)習(xí)，做到老有所學(xué)，老有所樂。

雖然我們?cè)诟刹颗嘤?xùn)工作中，做了一些工作，也探索了一些經(jīng)驗(yàn)，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是部分學(xué)員學(xué)習(xí)積極性還不是很高，因而不認(rèn)真走過場較現(xiàn)象不同程度存在；二是場所圃、這一塊中層干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多，自主學(xué)習(xí)自覺性不高；三是機(jī)關(guān)科室學(xué)習(xí)資料管理不夠健全，臺(tái)賬不夠規(guī)范、不全面。我們將從三個(gè)途徑予以改進(jìn)：一是在學(xué)習(xí)的管理上要進(jìn)一步加強(qiáng)。積極探索各個(gè)層次各個(gè)級(jí)別的管理模式，對(duì)處級(jí)干部的管理、對(duì)機(jī)關(guān)科室的管理、對(duì)場所圃管理；要進(jìn)一步規(guī)范臺(tái)賬管理。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要進(jìn)一步深化，主要是：緊扣中心、服務(wù)大局的內(nèi)容，體現(xiàn)特色、注重實(shí)效的內(nèi)容、學(xué)術(shù)研究、理論創(chuàng)新的內(nèi)容；三是在學(xué)習(xí)的方法上進(jìn)一步靈活，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間要逐漸增多，集中輪訓(xùn)的人員要逐漸增多，基層的干部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)逐漸增多，請(qǐng)專家教授授課的次數(shù)逐步增多。

三、幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人事干部培訓(xùn)力度

近年來，干部教育培訓(xùn)工作增加了很多新政策、新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，由于基層信息不太通暢，資料收集不全，基層從事干部教育培訓(xùn)的同志往往對(duì)上級(jí)有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的新精神、新要求學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，領(lǐng)會(huì)不夠全面。建議組織部門通過編發(fā)《干部培訓(xùn)文件匯編》、在全區(qū)“干部教育培訓(xùn)網(wǎng)”上組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等形式，加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。另外，由于新老更替等原因，近年來人事科長或工作骨干更換較頻繁，新手多、業(yè)務(wù)生的現(xiàn)象較為普遍。希望區(qū)委組織部有計(jì)劃地舉辦一些有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，既讓新同志學(xué)到了業(yè)務(wù)，又促進(jìn)了部門之間的交流和聯(lián)系。

（二）加強(qiáng)對(duì)青年干部培訓(xùn)力度

青年干部是革命事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干。建議組織部門有計(jì)劃、有步驟的整合區(qū)直各單位和其他培訓(xùn)基地資源，組織、指導(dǎo)跨區(qū)聯(lián)合辦學(xué)。通過資源共享，提高全區(qū)干部培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益，大幅度提高青年干部綜合素質(zhì)。

第三篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)2007-12-07 09:51:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(2)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(3)年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“大教育、大培訓(xùn)”工作，取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：

舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各*期，培訓(xùn)**人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。

另外，上派了*名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、**名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、*名中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn)，有**名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級(jí)的調(diào)學(xué)任務(wù)。

二、主要做法

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人

才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《**黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。“兩擴(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員和中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時(shí)間，將以往每期培訓(xùn)班*天左右培訓(xùn)時(shí)間改為**—**天。“一縮”，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個(gè)班次**人左右，縮減為**—**人。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)

經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。

4、創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會(huì)，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位，對(duì)號(hào)入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強(qiáng)化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。

（二）切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)

組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識(shí)第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論》和《英語**句》的征訂工作。為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查**名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)文章，對(duì)抽查的讀書筆記和心得體會(huì)文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)閱，并在全縣進(jìn)行了通報(bào)。

（三）努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機(jī)，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識(shí)。全縣**個(gè)招商組，共外派干部**余人。同時(shí)，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí)，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項(xiàng)，戶均增加純收入**余元；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。

2、結(jié)合縣直單位包村掛

村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們?cè)诮窈?/p>

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

第四篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

淮南管理處干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2016年我處的干部教育培訓(xùn)工作，在集團(tuán)公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《安徽省貫徹<干部教育培訓(xùn)工作條例>實(shí)施辦法》，積極利用各種培訓(xùn)資源，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，開展了卓有成效的干部教育培訓(xùn)工作，為管理處各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了人才保證和智力支持。

一、基本情況

年初，管理處以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、提升工作效率為重點(diǎn)，制定了教育培訓(xùn)計(jì)劃，并責(zé)任到人，確保培訓(xùn)工作全面覆蓋。截至7月底，我處的干部培訓(xùn)教育主要采取了集中學(xué)、研討學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)、“三會(huì)一課”學(xué)、外出教育基地學(xué)、個(gè)人自學(xué)、處領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記上黨課、邀請(qǐng)專家授課、參加集團(tuán)公司培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)筆記等形式，先后培訓(xùn)干部達(dá)185余人次，培訓(xùn)時(shí)間2609.5學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及習(xí)近平視察安徽重要講話精神、七一講話、黨章黨規(guī)、集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議、文件精神，作風(fēng)和廉潔從政教育、黨史國史教育及業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能和制度培訓(xùn)等各個(gè)方面。

二、主要做法

我處始終把干部教育培訓(xùn)工作當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，中層干部跟進(jìn)學(xué)。堅(jiān)持每月的理論中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署，引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義的科學(xué)內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，努力提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，切實(shí)增強(qiáng)辨別大是大非問題的本領(lǐng)。處領(lǐng)導(dǎo)不僅帶頭學(xué)，還結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會(huì)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，為全處干部上黨課、做輔導(dǎo)，取得較好的效果。在示范帶動(dòng)下，全處黨員干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，努力學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。截至7月底，共計(jì)召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)12次。

（二）建立健全管理機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。首先制定了《員工培訓(xùn)管理暫行辦法》和《會(huì)議制度》，明確了培訓(xùn)原則、組織管理、培訓(xùn)實(shí)施等方面內(nèi)容，為干部教育培訓(xùn)工作提供了制度保證。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)3月份的制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)月、每季度的道德講堂、每周一次的支部集中學(xué)習(xí)、安康杯學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，結(jié)合4月份啟動(dòng)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行梳理歸檔，處領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行檢查，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。我處明確工作任務(wù)，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入月度績效考核內(nèi)容。截至7月底，廣大干部以支部為單位，共開展支部集中學(xué)習(xí)84次。

（三）區(qū)分層次，突出重點(diǎn)。在干部的教育培訓(xùn)中，我處注意針對(duì)不同類型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，特殊情況下以“補(bǔ)課”形式進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平；中層干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，通過開展研討交流會(huì)、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)等形式進(jìn)行，提高中層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化日常教育培訓(xùn)的效果。

二是突出重點(diǎn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好中層干部的培訓(xùn)教育，通過開展制度先學(xué)先懂、新形勢(shì)下業(yè)務(wù)知識(shí)更新學(xué)習(xí)、理想信念和宗旨意識(shí)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。結(jié)合 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化黨章和習(xí)總書記重要講話的理解，多學(xué)一些學(xué)深一層，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，堅(jiān)持黨規(guī)國法教育，提高干部的整體素質(zhì)。通過舉辦專題研討，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工會(huì)法、勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)知識(shí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)，以焦裕祿、楊善洲、孔繁森、沈浩等先進(jìn)典型為鏡，深學(xué)細(xì)照篤行，以上級(jí)通報(bào)的典型案例和違紀(jì)違法案件為戒，受警醒、知敬畏，增強(qiáng)黨紀(jì)國法觀念和廉潔從政意識(shí)，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產(chǎn)黨人的操守

（四）積極探索干部教育培訓(xùn)新途徑，努力拓寬培訓(xùn)形式。采取“坐下來讀書，請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，走出去學(xué)習(xí)”的靈活方式開展培訓(xùn)工作。一是堅(jiān)持在職自學(xué)與專題講座相結(jié)合，集中培訓(xùn)與專題研討相結(jié)合，傳統(tǒng)會(huì)議培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)、教育基地學(xué)習(xí)相結(jié)合，先后組織了干部送制度下基層培訓(xùn)、邀請(qǐng)淮南日?qǐng)?bào)社記者來處開展宣傳培訓(xùn)、邀請(qǐng)淮南市安監(jiān)局、消防支隊(duì)專家開展安全知識(shí)培訓(xùn)、勞動(dòng)法律常識(shí)培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育、新四軍教育基地學(xué)習(xí)、十八大精神學(xué)習(xí)、總書記視察安徽重要講話學(xué)習(xí)等活動(dòng)，全面提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。二是積極參加各類培訓(xùn)。積極組織6名支部書記和1名黨務(wù)工作者參加集團(tuán)公司基層黨支部書記培訓(xùn)，選派業(yè)務(wù)部門政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，推薦參加上級(jí)部門舉辦的內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新聞宣傳培訓(xùn)、營運(yùn)管理法律糾紛案件評(píng)析培訓(xùn)、信息服務(wù)綜合平臺(tái)系統(tǒng)培訓(xùn)、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、《公路工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法》培訓(xùn)等，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，一方面加強(qiáng)與外部專家、學(xué)者的溝通聯(lián)系，及時(shí)為我處教育培訓(xùn)“傳經(jīng)送寶”；另一方面通過業(yè)務(wù)部門干部制作安全生產(chǎn)法、工會(huì)法、公文寫作、機(jī)電自主維護(hù)、采購招投標(biāo)等方面精品課程，組織開展干部“送制度、送業(yè)務(wù)、送技能”專題培訓(xùn)活動(dòng)，拓展了內(nèi)部科室交流，拓寬了干部的眼界和知識(shí)面，促進(jìn)了工作的開展，同時(shí)，在傳授中，兼職“內(nèi)訓(xùn)師”干部也鍛煉了自身能力和水平，營造了干部“人人上得了講臺(tái)，個(gè)個(gè)當(dāng)?shù)昧四苁帧钡牧己梅諊Ｋ氖且钥即賹W(xué)。通過組織開展制度學(xué)習(xí)月測試、黨章知識(shí)測試等，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，促進(jìn)干部對(duì)有關(guān)知識(shí)的“缺項(xiàng)漏項(xiàng)”再學(xué)習(xí)再補(bǔ)差。

（五）狠抓學(xué)以致用，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。我處圍繞提高培訓(xùn)質(zhì)量，一是通過制度管理、紀(jì)律約束、表率引導(dǎo)、典型激勵(lì)、考評(píng)督促等方式，強(qiáng)化落實(shí)培訓(xùn)效果。二是引導(dǎo)廣大干部運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，圍繞集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃部署和管理處工作計(jì)劃，不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力研究新情況，有效解決新問題，推進(jìn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。三是做到任何工作，機(jī)制上有約束、制度上有保證，堅(jiān)持看問題，辦事情，抓本質(zhì)、找主流，干工作既會(huì)牽牛鼻子抓住重點(diǎn)和突破難點(diǎn)，又會(huì)彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進(jìn)部門業(yè)務(wù)工作開展。

三、取得的主要成效

通過培訓(xùn)，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，黨的意識(shí)、黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，各級(jí)干部“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”；積極適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展要求，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，為民干事、務(wù)實(shí)干事、清廉干事，聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)；主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)；經(jīng)過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育洗禮，各級(jí)干部談心得、找差距、定措施，宴請(qǐng)喝酒的少了，為員工做實(shí)事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動(dòng)解決員工困難的多了，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，出現(xiàn)了干部實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

第五篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

城南新區(qū)組織人事部

今年以來，我區(qū)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞提高基層干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，積極改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，提高教育培訓(xùn)效用，努力抓好基層干部全員培訓(xùn)，建設(shè)一支守信念、重品行、有本領(lǐng)、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、以“開放式”考察為突破口，在學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)中迅速提升駕馭全局能力。放眼全省、著眼全國，通過學(xué)習(xí)考察積累豐富經(jīng)驗(yàn)，快速提升各級(jí)干部本領(lǐng)，有力推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、社會(huì)管理等各項(xiàng)工作。一是突出學(xué)習(xí)考察的主動(dòng)性。主動(dòng)跳出自身眼界束縛、思路限制，先后組織赴外地學(xué)習(xí)考察10多次，借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)推進(jìn)新區(qū)開發(fā)建設(shè)。二是突出學(xué)習(xí)考察的針對(duì)性。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，學(xué)習(xí)考察內(nèi)容涉及城市規(guī)劃建設(shè)、新特產(chǎn)業(yè)培育、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會(huì)管理、基層黨建等方面，在學(xué)習(xí)考察中開闊視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。三是突出學(xué)習(xí)考察的全面性。參加人數(shù)達(dá)到200多人次，涵蓋黨工委、管委會(huì)工作各條線領(lǐng)導(dǎo)干部和基層工作人員，全區(qū)基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)迅速增強(qiáng)。

二、以“集中式”會(huì)訓(xùn)為關(guān)鍵點(diǎn)，在領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)中有效拓展實(shí)際工作本領(lǐng)。分層分級(jí)開展科學(xué)發(fā)展和社會(huì)管理能力培訓(xùn)，靈活采取培訓(xùn)會(huì)、大黨課等形式開展綜合性和專題性培訓(xùn)，組織黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。一是領(lǐng)導(dǎo)示范抓培訓(xùn)。市委常委、組織部長、區(qū)黨工委書記莊兆林親自為全區(qū)黨員干部上大黨課，就踐行入黨誓詞，強(qiáng)化理想信念進(jìn)行專題輔導(dǎo)。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走上干部教育培訓(xùn)第一線，認(rèn)真抓好分工領(lǐng)域內(nèi)基層干部的學(xué)習(xí)教育。二是緊扣重點(diǎn)抓培訓(xùn)。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以提高思想政治素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提升科學(xué)發(fā)展能力為核心，以增強(qiáng)維護(hù)和諧本領(lǐng)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)全區(qū)科級(jí)及以下干部，村、社區(qū)黨組織書記，國有企事業(yè)單位黨組織書記、管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干人員的教育培訓(xùn)。三是活化形式抓培訓(xùn)。堅(jiān)持學(xué)以致用，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過點(diǎn)評(píng)實(shí)際工作，進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，剖析現(xiàn)實(shí)案例，講解成功經(jīng)驗(yàn)，讓基層黨員干部真正聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。

三、以“常態(tài)式”學(xué)習(xí)為主抓手，在拓寬知識(shí)視野中不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。創(chuàng)新開設(shè)“城南講堂”，利用下班后一小時(shí)進(jìn)行每周一講，幫助機(jī)關(guān)黨員干部改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”干部。一是專家助陣促學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)國內(nèi)外各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、各條線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部舉辦專題講座，為機(jī)關(guān)黨員干部打造豐盛的精神文化大餐。國家千人計(jì)劃專家馬列偉博士應(yīng)邀為我區(qū)黨員干部作了“美國企業(yè)文

2化點(diǎn)滴”的專題輔導(dǎo)。二是學(xué)教互動(dòng)促學(xué)習(xí)。建立講堂授課評(píng)價(jià)機(jī)制，征求機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)講堂授課的意見和建議，作為改進(jìn)授課質(zhì)量的重要依據(jù)。進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，開展“訂單式”培訓(xùn)，科學(xué)安排授課內(nèi)容。三是規(guī)范運(yùn)行促學(xué)習(xí)。建立每周一定時(shí)學(xué)習(xí)制度，將“城南講堂”每周一講納入制度化、規(guī)范化軌道。實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，確保學(xué)習(xí)參與率。通過撰寫學(xué)習(xí)心得，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，深化學(xué)習(xí)效果。

下一步，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，突出重點(diǎn)重抓，不斷提高全區(qū)干部教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，為“推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、建設(shè)幸福城南”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。一是強(qiáng)化思想政治理論學(xué)習(xí)。舉辦各級(jí)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班，以黨的理論建設(shè)的最新成果武裝黨員干部頭腦，推動(dòng)理論武裝向深度延伸、向廣度拓展。二是抓好主體業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。認(rèn)真辦好“城南講堂”每周一講活動(dòng)，開展新特產(chǎn)業(yè)培育、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、招商引資、城市規(guī)劃建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會(huì)管理與做好群眾工作等專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進(jìn)黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升推進(jìn)科學(xué)發(fā)展能力。三是改進(jìn)干部教育培訓(xùn)管理。提高干部教育培訓(xùn)的組織化程度，建立健全干部教育培訓(xùn)考核激勵(lì)與跟蹤督查體系，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“述學(xué)”、黨員群眾“評(píng)學(xué)”、牽頭部門“考學(xué)”、組織部門“督學(xué)”的管理機(jī)制。

2012年8月31日