第一篇：責任清單工作總結(jié)

一、權(quán)力清單和責任清單編制的目的和意義

一是黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化行政審批制度改革工作的重點工作任務(wù)，從而進一步規(guī)范政府部門職責權(quán)限，做到“清單之外無責權(quán)”、“法定職責必須為”、“法無授權(quán)不可為”和“有權(quán)必有責”。二是省委、省政府和縣委、縣政府的重點工作安排，同時對權(quán)力運行流程，政府職能轉(zhuǎn)變，事中事后監(jiān)管等方面起到積極的作用。

二、本部門責任清單編制情況

縣水利局共編制完成行政許可22項、行政處罰114項、行政強制14項、行政征收8項、行政給付1項、行政裁決1項、行政確認5項、行政獎勵7項、其他行政權(quán)力69項，總共232項。

行政給付：也稱行政物質(zhì)幫助，是指行政機關(guān)依法對特定的相對人提供物質(zhì)利益或與物質(zhì)利益有關(guān)的權(quán)益的行為。（防汛抗旱費用補償或救助）。

行政確認：是指行政機關(guān)和法定授權(quán)的組織依照法定權(quán)限和程序?qū)τ嘘P(guān)法律事實進行甄別，通過確定、證明等方式?jīng)Q定管理相對人某種法律地位的行政行為。（1.庫容在10萬至1000萬立方米的小型水庫大壩的注冊登記。2.小型水庫的大壩安全鑒定。3.水利工程項目劃分確認 4.小型農(nóng)村水利工程原設(shè)計主要功能改變 5.權(quán)限內(nèi)護堤、護岸林木砍伐）

行政獎勵：是指行政主體為了表彰先進、激勵后進，充分調(diào)動和激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性，依照法定條件和程序，對為國家、人民和社會作出突出貢獻或者模范地遵紀守法的行政相對人，給予物質(zhì)的或精神的獎勵的具體行政行為。（1.對在開發(fā)、利用、節(jié)約、保護、管理水資源和防治水害等方面成績顯著的單位和個人獎勵。2.對水土保持工作中成績顯著的單位和個人的獎勵。3.在水污染防治工作中做出顯著成績的單位和個人的獎勵。4.對在防汛抗洪工作中做出顯著成績的單位和個人的獎勵。5.對在水文工作中做出突出貢獻的單位和個人的獎勵。6.對在全縣抗旱工作中做出突出貢獻的單位和個人的獎勵。7.對向縣水利局舉報非法河道采砂行為的獎勵）

注：其他權(quán)力清單包括：備案、其他審批權(quán)、審核轉(zhuǎn)報、行政監(jiān)督檢查、財政專項資金分配、政策標準制定、其他、共性管理。

第二篇：責任清單

“兩學(xué)一做”學(xué)習教育 黨總支書記職責任務(wù)清單

一、抓謀劃部署（4月底）

1.調(diào)查摸底。組織開展專題調(diào)研，對本支部黨員織情況進行分析研究，掌握具體情況，做到心中有數(shù)。

工作要求：做到“四個摸清”。即：摸清黨員隊伍存在的突出問題，摸清黨員組織關(guān)系情況，摸清黨組織班子配備、開展學(xué)習教育基本條件情況；摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員以及流動黨員、年老體弱黨員情況。

2.健全組織。成立學(xué)習教育工作機構(gòu)，建立包片制度，對聯(lián)系流動黨員、老黨員作出安排；配強黨組織班子，特別是支部書記；落實所屬黨組織開展學(xué)習教育場所等必要條件。

工作要求：事事有人抓、小組有人包、黨員有人聯(lián)、學(xué)習有保障。

3.制定方案。制定學(xué)習教育具體實施方案，明確總體設(shè)計、目標要求和重點任務(wù)；制定主題實踐活動方案，結(jié)合實際設(shè)計活動載體。

工作要求：突出問題導(dǎo)向，堅持分類指導(dǎo)，做到任務(wù)具體明確，措施切實可行，責任落實到位。

4.動員部署。召開學(xué)習教育動員部署會，就開展學(xué)習教育提出具體要求。工作要求：做到“四個到位”，即：中央和省市委重要精神貫徹到位，開展學(xué)習教育的思想認識統(tǒng)一到位，支部班子成員的職責任務(wù)落實到位，黨員參加學(xué)習教育的目標要求明確到位。

二、抓專題學(xué)習（全年，5—10月進行重點學(xué)習）5.制定學(xué)習計劃。制定學(xué)習計劃，對學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作出具體安排。帶頭制定個人自學(xué)計劃，審定支部班子成員個人學(xué)習計劃。

工作要求：學(xué)習計劃要做到“三個明確”，即：明確學(xué)習內(nèi)容，圍繞黨章黨規(guī)、系列講話，列出必讀篇目，督促全體黨員抓好學(xué)習；明確學(xué)習要求，以“三會一課”為基本形式，對個人自學(xué)與集中學(xué)習分別作出要求；明確學(xué)習方法，注重運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體學(xué)習的平臺，靈活安排學(xué)習形式，確保學(xué)習不走樣、見實效。

6.開展集中學(xué)習。在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)黨支部采取務(wù)實管用的學(xué)習方式，每月至少組織1次集中學(xué)習，督促支部班子成員參加黨小組學(xué)習。組織黨員對照正反典型開展學(xué)習，學(xué)習黨的歷史、革命先輩和先進典型，從違法違紀案件中汲取教訓(xùn)。組織每名黨員在支部大會上談1次學(xué)習體會。

工作要求：把學(xué)習貫穿全程，引導(dǎo)黨員把自己擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，進一步堅定理想信念、增強“四個意識”，擰緊思想上的“總開關(guān)”。7.擴大學(xué)習覆蓋。采取上門送學(xué)、結(jié)對幫學(xué)等方式，做好流動黨員、離退休干部職工黨員、年老體弱黨員的學(xué)習。

工作要求：因地制宜、因人施策，實現(xiàn)黨員參加學(xué)習教育全覆蓋。

8.確保學(xué)習效果。組織黨員按時間要求參加黨章黨規(guī)、系列講話知識測試。

工作要求：引導(dǎo)黨員帶著問題學(xué)，做到入腦入心、真學(xué)真懂。

三、抓專題討論（全年，5—10月進行重點討論）9.開展專題討論。分別圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”、“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”三個專題，按照5月、7月、9月的時間節(jié)點，召開支部全體黨員會議開展討論，支部每名黨員都要作一次討論發(fā)言，支部書記逐一點評，然后作小結(jié)。

工作要求：在發(fā)言內(nèi)容上，深入進行“五查五看”，談成長經(jīng)歷、談思想認識、談存在不足、談努力方向；在討論方法上，要按照圍繞主題、聚焦問題、細化子題的要求，支部書記帶頭，班子成員領(lǐng)題作重點發(fā)言，做到見人見事見思想。

四、抓專題黨課（6-7月）

10.創(chuàng)新方式講黨課。結(jié)合專題學(xué)習討論，對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。主動進行對接，服務(wù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部進支部講黨課工作；結(jié)合慶祝建黨95周年活動，帶頭講一次黨課；組織黨員聯(lián)系實際講好微黨課。

工作要求：專題黨課做到“三個講清楚”，講清楚為什么開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，講清楚學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的重點任務(wù)是什么，講清楚怎么做合格黨員，切實保證黨課質(zhì)量。

五、抓組織生活（12月底前）

11.召開黨支部專題組織生活會。會前，帶頭開展談心談話，廣泛征求意見建議，召開會議集體把脈問診，找準查實突出問題。專題組織生活會上，采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的辦法，支部書記帶頭發(fā)言，對支部委員發(fā)言進行點評，并提出要求。同時，組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。

工作要求：貫徹整風精神，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量，真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果，實現(xiàn)“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

12.指導(dǎo)黨小組開好專題組織生活會。支部書記帶頭，班子成員按照分工，指導(dǎo)黨支部開好專題組織生活會，與其他黨員一道參加會議。

工作要求：做到程序規(guī)范、會風嚴肅、主題鮮明，解決突出問題，達到治病除塵的效果。

六、抓民主評議（12月底前）13.民主評議黨員。主持召開黨支部全體黨員大會，對照“四講四有”合格黨員標準，對黨員進行評議。

工作要求：民主評議重點把握“三個要求”，即：要體現(xiàn)規(guī)范性。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議；要體現(xiàn)針對性，結(jié)合本支部黨員的特點，確立民主評議的具體內(nèi)容；要體現(xiàn)政策性，綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確立黨員的評議等級，對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現(xiàn)的黨員，按照有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)妥慎重給予組織處理。

七、抓主題實踐（全年）

14.開展黨員標準討論征集活動。對照“四講四有”基本標準，組織開展“黨章要求是什么，合格黨員怎么做”大討論，提煉出符合本支部實際的合格黨員具體要求。

工作要求：突出思想上樹遵循，力促廣大黨員明標定向，推動形成學(xué)習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

15.組織黨員立足崗位作貢獻。結(jié)合本支部黨員的職責任務(wù)和崗位特點，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

工作要求：突出崗位上見行動，設(shè)計靈活多樣、特色鮮明的活動載體，力促廣大黨員擔當作為。

16.把“服務(wù)在身邊”與“崗位作貢獻”結(jié)合起來，組成志愿服務(wù)小組，實行組團式服務(wù)。

工作要求：突出為民上亮情懷，以黨員志愿服務(wù)為基本形式，按照承諾、曬諾、評諾三步程序，組織引導(dǎo)廣大黨員都動起來、做起來，讓群眾真正得到實惠。

八、抓立行立改（全年）

17.強化問題整改。堅持從一開始就改起來，梳理學(xué)習討論等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定支部班子整改方案，按照“三張清單”工作法，一項一項抓好落實。支部書記帶頭制定個人整改措施，審定班子成員的整改措施；督促黨員明確整改的具體措施，抓好落實。

工作要求：探索運用黨員承諾、集中公示、群眾評議等辦法，實行班子成員領(lǐng)辦、責任人員承辦、支部書記督辦的推進機制，逐個逐個解決問題，完成一個銷號一個，確保問題找得準，措施定得實，效果看得見。

18.建立長效機制。定期召開支委會議，針對黨員普遍存在的共性問題，重點圍繞“三會一課”制度、黨員教育管理、全面從嚴治黨等，對已有制度進行梳理，區(qū)分“廢改立”情況，行之有效的繼續(xù)堅持并抓好落實，不適應(yīng)形勢要求的，抓緊修訂完善。

工作要求：按照切實可行、簡便易行的原則，每個支部都要結(jié)合實際，制定1項以上的制度規(guī)定，并做到有剛性、能落實。

第三篇：責任清單

2016科技局黨支部黨風廉政建設(shè)

主體責任清單

一、黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)責任清單

（一）擔負組織領(lǐng)導(dǎo)責任

1、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，以高度的政治責任感，切實擔負起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實的主體責任。

2、及時傳達學(xué)習并認真貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的各項決策部署，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律及作風建設(shè)各項規(guī)定，推進從嚴治黨主體責任向基層延伸。

3、結(jié)合支部工作實際，每季度主持召開1次專題研究黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風廉政建設(shè)各項工作，切實把黨風廉政建設(shè)工作與科技重點工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

4、研究制定黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)責任清單、黨支部書記“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和科技局內(nèi)設(shè)股室責任清單，細化分解黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)。年初制定《黨風廉政建設(shè)責任書》和《廉政承諾書》，按照“誰主管誰負責”、“一級抓一級”的原則，按照局黨支部、主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室、股室負責人和干部職工逐級層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和廉政承諾書，做到責任到人，承諾到人，全面覆蓋。

5、分別于6月、12月組織主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室、股室負責人和干部職工開展1次“三述”測評工作，認真做好征求意見、材料審核、民主測評、結(jié)果反饋、問題整改等環(huán)節(jié)工作。

6、嚴格落實科技局黨支部黨風廉政建設(shè)“一季度一督查一通報”制度，對局機關(guān)內(nèi)設(shè)股室及工作人員開展黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的監(jiān)督檢查和考核工作，并將考核結(jié)果作為對局機關(guān)內(nèi)設(shè)股室及工作人員的年終綜合考核的重要依據(jù)。

7、認真落實縣紀委派出紀檢組列席單位重要會議制度，凡涉及“三重一大”事項、“三述”、集體約談等事項，均按照規(guī)定邀請縣紀委派出第七紀檢組參加，積極支持配合派出紀檢組履行監(jiān)督責任。

8、以“3873”主體責任體系為抓手，進一步完善主體責任落實的制度機制，逐級傳導(dǎo)壓力，確?？萍季贮h支部把握主體責任不偏向、推進主體責任不拖沓、落實主體責任不懈怠。

（二）擔負作風建設(shè)責任

9、深入落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣和局黨支部作風建設(shè)各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行科技作風建設(shè)“九不準”，分別于元旦、春節(jié)、五

一、端午、中秋、國慶期間開展作風

督查1次，及時通報發(fā)現(xiàn)的典型問題。

10、嚴格落實財務(wù)管理、公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公用房、差旅費報銷、公款出國（境）等制度規(guī)定，按月開展監(jiān)督檢查。

11、認真落實崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗制、責任追究制等效能建設(shè)的各項制度規(guī)定，及時查處黨員干部違反工作紀律和行政不作為、慢作為、亂作為的問題。

12、暢通群眾信訪訴求渠道，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，嚴肅查處扶貧領(lǐng)域弄虛作假、虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費等問題。

（三）擔負懲治腐敗責任

13、堅持有案必查、違紀必究，支持紀檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。

14、堅持有責必問，問責必嚴，對發(fā)生違紀違規(guī)問題的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

15、堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處。

（四）擔負源頭治理責任

16、認真落實縣委懲防體系建設(shè)《五年規(guī)劃》，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

17、嚴格落實民主集中制和“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、物資采購、項目建設(shè)及“三重一大”事項集體決策、民主生活會等制度，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。

18、認真落實工程建設(shè)招投標、政府采購等財政資金管理使用制度，每年12份開展1次自查，堅決杜絕違紀違規(guī)問題發(fā)生。

19、加強對科技局黨員干部的黨性黨風黨紀教育，強化典型示范引領(lǐng)，每年組織黨員干部到縣反腐倡廉警示教育基地參觀學(xué)習1次，加強廉政文化建設(shè)，營造崇廉戒奢良好風尚。領(lǐng)導(dǎo)班子每月開展黨風廉政專題學(xué)習不少于1次，年內(nèi)上廉政黨課不少于2次，開展反腐倡廉警示教育和廉政法規(guī)測試1次。

20、認真開展廉政風險防控工作，每年7月組織查找1次廉政風險點，制定防控措施，健全完善制度，強化動態(tài)管理。

21、年內(nèi)不定期對局機關(guān)內(nèi)設(shè)股室落實黨風廉政建設(shè)情況及相關(guān)制度遵守情況進行抽查，不少于4次，強化動態(tài)管理。

22、落實黨務(wù)、政務(wù)和各個領(lǐng)域辦事公開制度，堅持重大決策、目標任務(wù)常年公開，常規(guī)性事務(wù)定期公開，階段性工作階段公開、臨時性工作隨時公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（五）擔負監(jiān)督檢查責任

23、督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實主體責任清單管理、簽字背書、約談提醒、三述測評、監(jiān)督檢查、考核追究等制度。

24、每季度對領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實主體責任情況開展1次監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在問題。

25、認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，每年于11月份向組織報告重大事項，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

（六）擔負選人用人責任

26、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全科學(xué)的選人用人機制，樹立敢擔當、重落實、善創(chuàng)新的用人導(dǎo)向。

27、堅持選人用人標準，嚴格選拔任用干部，認真負責地向組織推薦干部，杜絕選人用人上的不正之風。

（七）擔負示范帶頭責任

28、認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者的責任，把黨風廉政建設(shè)主體責任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落實到行動中。

29、帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（八）擔負定期報告責任

30、認真落實主體責任報告制度，每年11月底前，以書面形式向縣委和縣紀委報告落實黨風廉政建設(shè)主體責任的情況。

二、黨支部“第一責任人”責任清單

（一）加強研究部署

1、全面負責本支部黨風廉政建設(shè)工作，抓好黨支部主體責任的落實。每年至少主持召開2次黨支部專題研究黨風廉政建設(shè)工作的會議，上廉政黨課1次；每季度至少召開1次黨風廉政建設(shè)工作會議、主持1次中心組反腐倡廉專題學(xué)習；每月主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政專題學(xué)習不少于1次。

2、履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任。每季度主持召開1次黨風廉政建設(shè)工作匯報會，聽取班子成員和各股室主要負責人匯報主體責任履行情況。

3、主持制定科技局全年黨風廉政建設(shè)工作計劃和落實主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和局機關(guān)股室責任清單。年初，與班子成員、各股室負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，抓好任務(wù)落實。

4、嚴格要求局班子成員將責任意識貫徹始終，按照夯實“基本功”、追求“無愧感”、打好“整體戰(zhàn)”、抓住“關(guān)鍵點”的要求，采取一季度一督查、半年一匯報等方式，帶領(lǐng)班子成員把主體責任落實到位，督促各股室抓好黨風廉政建設(shè)工作，著力構(gòu)建全局黨風廉政建設(shè)責任鏈條和完整的責任落實網(wǎng)絡(luò)。

（二）履行領(lǐng)導(dǎo)責任

5、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制和議事規(guī)則，重大事項、重要問題經(jīng)集體討論決定，嚴格黨內(nèi)政治生活，把黨風廉政建設(shè)作為民主生活會的重要內(nèi)容，帶頭開展批評與自我批評。

6、堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

7、充分發(fā)揮班子“主心骨”作用，進一步健全完善“一把手負總責、班子成員分工負責、各負其責”的黨風廉政責任體系，半年分析一次局班子黨風廉政建設(shè)形勢，深入查找存在的問題和不足，研究工作思路和落實舉措，加快形成上下聯(lián)動的黨風廉政建設(shè)責任體系。

8、嚴格落實“第一責任人”職責，帶頭作廉政承諾、帶頭遵守廉政規(guī)定，對職責范圍內(nèi)的事情該抓的抓、該管的管，對存在的苗頭性、傾向性問題及時加以糾正，切實把責任盡到位、落到實處。嚴格落實約談、談話提醒制度，每季度與班子成員、各股室干部職工開展一次談心談話，層層傳導(dǎo)壓力，推動主體責任落實。

9、組織開展黨性黨風黨紀學(xué)習教育，分別于4月、7月組織班子成員、各股室干部職工到縣警示教育基地和黨性教育基地參觀學(xué)習1次，加強廉政文化建設(shè)，營造崇廉戒奢良好風尚。

10、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全科學(xué)選人用人機制，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

11、組織落實黨風廉政建設(shè)責任制情況檢查考核，對科技局黨風廉政建設(shè)工作實行“一季度一督查一通報”，對落實主體責任不力，考核得分較低、群眾反映問題集中的單位及其主要負責人，及時進行警示約談。

（三）加強監(jiān)督指導(dǎo)

12、暢通信訪渠道，及時全面了解掌握班子成員廉潔從政狀況，堅持抓早抓小、防微杜漸。

13、加強對班子成員的監(jiān)督，開好民主生活會，每季度與班子成員、各股室主要負責人進行1次廉政約談，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。

14、加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)，持之以恒糾正“四風”，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力和水平。

（四）支持紀檢工作

15、支持派出紀檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強對查辦案件工作的協(xié)同配合。

16、堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障紀檢組織依紀依法辦案。

17、認真落實縣紀委派出紀檢組列席單位重要會議制度，積極支持配合派出紀檢組履行監(jiān)督責任。

（五）發(fā)揮表率作用

18、嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定，抓好班子、管好隊伍，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員。

19、每年11月底，向縣委和縣紀委報告黨支部履行主體責任和本人履行“第一責任人”責任情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責”責任清單

（一）共性責任清單

1、履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責任，每季度研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況，把黨風廉政建設(shè)工作融入到分管業(yè)務(wù)工作之中。

2、抓好分管股室的作風建設(shè)，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。

3、督促分管股室開展黨性黨風黨紀學(xué)習教育、警示教育等系列活動，營造崇廉戒奢良好風尚。

4、督促分管股室工作人員廉潔從政，加強日常監(jiān)管，每季度開展1次廉政談話，對苗頭性、傾向性問題及時預(yù)警提醒。

5、支持配合查處分管范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)問題，督促指導(dǎo)分管股室健全規(guī)章制度，強化源頭治理，嚴格執(zhí)紀問責。

6、加強對分管工作人員落實局黨支部黨風廉政建設(shè)工作部署情況和班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

7、根據(jù)黨支部統(tǒng)一安排，對分管領(lǐng)導(dǎo)和股室落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況進行日常檢查和考核。

8、當好廉政表率，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育并管好親屬和身邊工作人員。

9、每季度向黨支部主要負責人匯報分管股室的黨風廉政建設(shè)工作，及時報告發(fā)現(xiàn)的重大問題，主動承接和落實黨支部及主要負責人交辦的黨風廉政建設(shè)工作。

10、每年11月底，向黨支部報告本人當年落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況。

（二）個性責任清單

1、王月華：科技局副局長 責任清單：（1）認真履行“一崗雙責”責任制，協(xié)助黨支部書記抓好局機關(guān)黨風廉政建設(shè)和局機關(guān)干部職工的學(xué)習教育。

（2）按照“誰負責、誰管理”的原則，與局辦公室、業(yè)務(wù)股簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

（3）加強對局辦公室、業(yè)務(wù)股干部職工、親屬的教育、監(jiān)督和管理，每季度開展廉政（談心）談話1次，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

（4）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真抓好分管的人事、財務(wù)、專利、研究與試驗發(fā)展經(jīng)費、依法行政、工程技術(shù)中心、高新技術(shù)企業(yè)、科技項目等工作，自覺接受各方面監(jiān)督。

（5）嚴格遵守省市縣和局黨支部黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定要求，堅持依法行政，嚴格遵守國家的政策法規(guī)，確?？萍柬椖康蓉斦Y金依法依規(guī)使用。

（6）指導(dǎo)督促局辦公室、業(yè)務(wù)股干部職工通過研讀原文的方式學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格遵守“六大紀律”，不斷健全工作機制，完善工作制度；加強廉政教育，指導(dǎo)督促局辦公室、業(yè)務(wù)股干部職工按時參加廉政培訓(xùn)、廉政測試、廉政談話，養(yǎng)成紀律自覺。（8）廉潔自律，不接受申報科技科技項目企業(yè)以各種名義給予的財物等，不接受和參與股室干部職工的吃、喝、宴請等違紀違規(guī)活動。

2、吳文明：地震局副局長 責任清單：

（1）認真履行“一崗雙責”責任制，協(xié)助黨支部書記抓好局機關(guān)的黨風廉政建設(shè)和局機關(guān)干部職工的學(xué)習教育。

（2）按照“誰負責、誰管理”的原則，督促指導(dǎo)分管股室簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書和廉政承諾書，與局地震股簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人

（3）通過黨支部會議、“三會一課”、“黨員固定日活動”等載體，協(xié)助黨支部書記認真組織全局黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，以學(xué)習教育推動業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作促進學(xué)習教育，切實做到“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和科技重點工作“兩手抓、兩促進、兩落實”，努力提升全單位黨員的黨性修養(yǎng)。

（4）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真抓好分管的地震，成果鑒定、科技進步獎上報、安全生產(chǎn)、社會維穩(wěn)、招商引資等工作，自覺接受各方面監(jiān)督。（5）深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委“雙十條”規(guī)定，進一步落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。

（7）嚴格遵守“六大紀律”，不斷健全工作機制，完善工作制度。

（8）廉潔自律，不接受與業(yè)務(wù)相關(guān)的人員以各種名義給予的財物、回扣或提成等，不接受和參與分管股室干部職工的吃、喝、宴請等違紀違規(guī)活動。

四、科技局內(nèi)設(shè)股室黨風廉政建設(shè)責任清單

（一）共性清單

1、將承擔的黨風廉政建設(shè)工作納入股室業(yè)務(wù)工作之中，結(jié)合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。

2、經(jīng)常分析股室干部隊伍狀況，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風廉政建設(shè)工作情況。

3、定期組織股室干部職工學(xué)習黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度，開展經(jīng)常性崗位廉政教育。

4、對股室工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設(shè)等進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

5、堅持嚴管與善帶相結(jié)合，在加強對股室干部職工的教育、管理和監(jiān)督的基礎(chǔ)上做好思想政治工作，每季度至少對股室干部職工進行交心談心一次。

6、結(jié)合股室工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺帳，制定防控措施，實行銷號管理，建立健全有關(guān)制度。

7、抓好責任清單和權(quán)力清單制度落實，推進股室懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及內(nèi)控機制建設(shè)。

8、教育管理好親屬，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

9、模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市縣和局黨支部相關(guān)規(guī)定以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

10、積極參加局支部中心組學(xué)習、政治業(yè)務(wù)學(xué)習和“三會一課”，做好學(xué)習筆記，股室干部職工每年不少于2萬字。

11、及時向組織報告?zhèn)€人重大事項。

（二）個性清單 辦公室：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設(shè)工作同局重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)與股室干部職工簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、承擔黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)等綜合協(xié)調(diào)工作，綜合協(xié)調(diào)各股室規(guī)范有序開展工作，確保局機關(guān)正常運行。

5、暢通群眾訴求渠道，加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。定期排查本部門信訪問題，建立臺賬。對本部門疑難案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案，限期化解。定期安排領(lǐng)導(dǎo)干部接待上訪群眾。

6、建立健全機關(guān)聯(lián)系指導(dǎo)基層、黨員直接服務(wù)群眾、從嚴監(jiān)督干部的制度機制。做好“雙聯(lián)”“精準扶貧”工作，深化拓展部門包村工作。

7、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

8、嚴格落實黨務(wù)、政務(wù)和辦事流程公開等制度，辦公室日常開支、經(jīng)費使用、物資購置等財務(wù)支出公開及時，內(nèi)容全面真實。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，落實“收支兩條線”規(guī)定、財務(wù)開支、“公務(wù)卡”結(jié)算等管理制度。嚴格遵守“九不準”規(guī)定，堅決抵制收受回扣、亂收費等不正之風。

財務(wù)室：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設(shè)工作同重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)與股室干部職工簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關(guān)法律法規(guī)，依法行政，制定和修訂一系列本單位采購制度，推行政府采購，積極參加縣財政局組織的部門集中采購，不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模，努力規(guī)范采購行為，防止和預(yù)防腐敗行為發(fā)生，實現(xiàn)依法采購、陽光采購。

4、嚴格執(zhí)行政府采購及財務(wù)報賬、公務(wù)卡結(jié)算相關(guān)規(guī)定。全局干部職工在工作過程中嚴格按照財務(wù)制度審批財務(wù)事項，實施內(nèi)部監(jiān)督和控制，加強對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理。

5、加強“三公”經(jīng)費管理。嚴控規(guī)模，強化“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，確保“三公”經(jīng)費只減不增。建章立制，制定完善涉及“三公”經(jīng)費的具體管理辦法。

6、深化財經(jīng)制度改革，規(guī)范財經(jīng)權(quán)。積極推進財政管理改革各項措施落實。規(guī)范財政資金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分配科學(xué)、管理規(guī)范、績效優(yōu)良的專項資金管理格局。積極開展預(yù)算績效管理工作，配合開展績效目標申報和財政支出績效評價。

7、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

業(yè)務(wù)股：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設(shè)工作同科技重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)與股室干部職工簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、組織編制縣級科技發(fā)展中長期規(guī)劃和計劃。研究擬訂科技體制改革方案、政策措施；推動建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和科技自身發(fā)展規(guī)律的科技創(chuàng)新體制和機制。

5、研究全縣科技促進經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題，優(yōu)化科技資源配置;推進全縣科技創(chuàng)新體系建設(shè)，提高科技創(chuàng)新能力;組織或參與對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的綜合性項目、引進項目的論證與決策。

6、抓好全局業(yè)務(wù)工作。抓好計劃項目跟蹤與協(xié)調(diào)。抓好國列、省列項目的跟蹤落實和實施工作。抓好有關(guān)計劃項目申報前的項目儲備工作，抓好有關(guān)申報項目的摸底、包裝。

7、指導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)合作與科研投入。積極開展技術(shù)合作活動，組織推動本縣企業(yè)與高校院所開展多方面的技術(shù)合作，加大對規(guī)上企業(yè)科研投入的指導(dǎo)力度，做好R&D投入比重工作。

8、加強知識產(chǎn)權(quán)管理和科技成果鑒定。強化宣傳引導(dǎo)，增強全社會的知識產(chǎn)權(quán)意識，幫助企業(yè)挖掘?qū)＠Y源，開展專利申請；督促企業(yè)及時繳納發(fā)明專利各項費用，確保已申報專利早日獲得授權(quán)；積極協(xié)調(diào)、全面落實專利補助政策，力爭完成全年專利申請目標任務(wù)；及早準備好省市科技成果鑒定的摸底上報工作。

9、普及科學(xué)知識，推廣先進技術(shù)。為科技、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展進行決策、咨詢和技術(shù)服務(wù)，開展形式多樣的科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)和青少年科技活動。

10、開展縣市內(nèi)外的科技交流活動，發(fā)展科學(xué)技術(shù)團體之間和科技工作者之間的友好聯(lián)系。向黨和政府反映科技工作者的意見和要求，維護科技工作者的合法權(quán)益，不拘一格舉薦人才。

11、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

防震減災(zāi)股：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設(shè)工作同衛(wèi)計重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)與股室干部職工簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、編制并組織實施全縣防震減災(zāi)事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，負責對規(guī)劃實施情況進行監(jiān)督和中期評估。管理防震減災(zāi)業(yè)務(wù)經(jīng)費和專項資金的使用。

5、負責全縣地震監(jiān)測設(shè)施的維護和管理;負責對可能與地震有關(guān)的異常現(xiàn)象報告的登記和調(diào)查核實;負責對發(fā)生地震災(zāi)害的區(qū)域加強地震監(jiān)測，分析判斷地震活動趨勢;負責劃定地震觀測環(huán)境保護范圍，設(shè)立保護標志;負責保護典型地震遺址、遺跡。

6、建立震災(zāi)預(yù)防工作體系。負責監(jiān)督管理本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程抗震設(shè)防要求和地震安全性評價工作，按職責權(quán)限確定抗震設(shè)防要求，管理以地振動參數(shù)和烈度表述的抗震設(shè)防標準，提供農(nóng)村民居地震安全的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；進行地震安全性評價的建設(shè)工程竣工驗收時，參與驗收；管理本行政區(qū)域內(nèi)地震災(zāi)害預(yù)測工作；組織開展水庫、礦山塌陷等地震的監(jiān)測和研究工作，防范地震次生災(zāi)害；組織開展防震減災(zāi)知識的宣傳教育工作、防震減災(zāi)科普基地和地震應(yīng)急避險場所建設(shè)，普及防震減災(zāi)知識，提高全社會的防震減災(zāi)意識，并按照有關(guān)規(guī)定對地震震情、災(zāi)情和抗震救災(zāi)等信息實行歸口管理，統(tǒng)一、準確、及時發(fā)布；及時處理地震謠言、地震誤傳等突發(fā)事件，做好穩(wěn)定社會的工作。

7、承擔抗震救災(zāi)指揮機構(gòu)和縣防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作職能；負責震情和災(zāi)情速報、震情考察，開展地震災(zāi)害調(diào)查與損失評估；參與制定地震災(zāi)區(qū)重建規(guī)劃。

8、建立地震緊急救援工作體系。指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的地震應(yīng)急救援各項工作；會同有關(guān)部門協(xié)助政府制定本行政區(qū)域破壞性地震應(yīng)急預(yù)案、綜合防御措施，并檢查督促其落實；組建和培訓(xùn)社區(qū)地震應(yīng)急救援志愿者隊伍；協(xié)助各級人民政府建立地震應(yīng)急救援物資儲備系統(tǒng)。

9、承擔全縣的地震行政復(fù)議、行政訴訟工作；負責地震行業(yè)質(zhì)量與技術(shù)監(jiān)督管理工作；負責地震技術(shù)標準的宣傳、貫徹、實施和監(jiān)督；管理地震計量工作。

10、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

11、積極組織股室職工參加局黨支部中心組學(xué)習、局機關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習和“三會一課”，做好學(xué)習筆記，股室干部職工每年不少于2萬字。

12、嚴格落實黨務(wù)、政務(wù)和辦事流程公開等制度，股室日常開支、經(jīng)費使用、物資購置等財務(wù)支出公開及時，內(nèi)容全面真實。

第四篇：班組長責任清單

班（組）長安全責任清單

采、掘班(組)長安全生產(chǎn)責任制

一、班組長對當班所轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接責任。

二、負責抓好當班所轄范圍內(nèi)規(guī)程措施的現(xiàn)場落實兌現(xiàn)，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

三、負責現(xiàn)場所轄范圍內(nèi)的安全隱患巡查，對存在的安全隱患先匯報后并積極組織處理，如遇危及人身安全的情況，負責將人員撤至安全地點。

四、嚴格按規(guī)程措施組織施工，嚴禁偷工減料。

五、負責管好用好工作范圍內(nèi)的通風設(shè)施、火工品、提升運輸及機電設(shè)備。

六、抓好本班組崗位工種的持證上崗。

七、配合安檢員和瓦檢員抓好本班組所轄范圍內(nèi)的安全工作。

八、抓好本班組 所轄范圍內(nèi)的工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)。

九、協(xié)助跟班隊長做好現(xiàn)場交接班，堅持“一班三匯報”。

十、組織本班組人員參加各種安全學(xué)習活動。

機電班長安全生產(chǎn)責任制

一、必須熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)高低壓系統(tǒng)供電狀況。

二、隨時掌握供電系統(tǒng)負荷變化情況，做好負荷調(diào)整工作。

三、要有超前意識，準備好易損易壞配件。

四、負責本隊的人身工作安全及管轄范圍內(nèi)設(shè)備運行安全。

五、嚴格本班人員管理，杜絕“三違”現(xiàn)象。

六、嚴格執(zhí)行停送電制度及停送電操作規(guī)程。

七、每周組織一次本班人員進行安全知識學(xué)習并做好記錄。

八、加強設(shè)備的巡視檢查工作，提出檢修計劃、人員組織等工作。

九、對供電系統(tǒng)出現(xiàn)的事故、機電人員的安全負直接責任。

鍋爐房班長安全生產(chǎn)責任制

一、班長是鍋爐房設(shè)備安全運行的第一責任者；賦有監(jiān)督、檢查“三違”行為的職責；

二、做到自己不違章指揮，不違章作業(yè)。

三、熟悉鍋爐的工作原理，隨時檢查鍋爐的運行情況。

四、統(tǒng)計分析鍋爐供氣時間與耗煤量的關(guān)系，確定經(jīng)濟、合理的耗煤量，節(jié)約能耗是法律賦予義務(wù)；

五、協(xié)助、監(jiān)督當班司機對煤及其他材料的管理、防止外偷內(nèi)盜。

六、加強內(nèi)部管理，原煤堆放應(yīng)合理整潔。

七、負責和參與鍋爐的維修保養(yǎng)工作，能夠單獨排除一般性故障。

八、發(fā)現(xiàn)事故隱患，不能及時排除的應(yīng)立即向機電值班室機電分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

九、負責本班組人員的安全教育工作。

水泵房班長安全生產(chǎn)責任制

一、監(jiān)督檢查“三違”，發(fā)現(xiàn)后給予處理。

二、做到自己不違章指揮，不違章作業(yè)。

三、熟悉水泵的性能和工作原理，了解各電氣設(shè)備性能。

四、熟悉泵房內(nèi)的供電系統(tǒng)圖，能夠排除簡單的故障。

五、發(fā)現(xiàn)事故隱患，不能及時排除的應(yīng)立即向值班室和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、負責打掃室內(nèi)（硐室）設(shè)備衛(wèi)生，并督促各小班人員保持。

七、隨時檢查各種記錄，掌握每小班抽水情況以及設(shè)備運行情況。

八、負責本班組人員的班次安排，不能出現(xiàn)無人上班和空崗情況。

機修班長安全生產(chǎn)責任制

一、監(jiān)督檢查“三違”，發(fā)現(xiàn)后給予處理。

二、做到自己不違章指揮，不違章作業(yè)。

三、熟悉掌握所管范圍內(nèi)的設(shè)備性能、工作原理。

四、加大對各主要設(shè)備的維修保養(yǎng)工作的力度，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

五、對常用及易損壞部件，負責提前計劃和加工工作，以備急需。

六、負責本班人員的班次安排，不得出現(xiàn)無人上班和空崗情況。

七、做好每次維修記錄，尤其大型維修，加強本班人員的技術(shù)交流，提高整體維修水平。

壓風機班長安全生產(chǎn)責任制

一、監(jiān)督檢查“三違”，發(fā)現(xiàn)后給予處理。

二、做到自己不違章指揮，不違章作業(yè)。

三、熟悉掌握本系統(tǒng)的設(shè)備性能、工作原理。

四、監(jiān)督檢查各當班人員的巡視次數(shù)，全面掌握供風情況，保證井下的正常生產(chǎn)。

五、能夠排除簡單故障，對重大隱患要及時向值班室和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、負責監(jiān)督搞好本班范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

七、負責本班人員的班次安排，不得出現(xiàn)無人上班和空崗情況。

變電所班長安全生產(chǎn)責任制

一、監(jiān)督檢查“三違”，發(fā)現(xiàn)后給予處理。

二、做到自己不違章指揮，不違章操作。

三、熟悉本變電所的供電示意圖，熟知各電氣設(shè)備的設(shè)備性能。

四、能夠處理日常工作中出現(xiàn)的小故障。

五、發(fā)現(xiàn)事故隱患，不能及時排除的，應(yīng)立即向值班室和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、負責本班組人員的班次安排，不得出現(xiàn)無人上班和空崗情況。

七、負責室內(nèi)設(shè)備、地板以及室外衛(wèi)生的清潔工作，并要求各小班人員保持。

八、隨時翻查各種記錄本，監(jiān)督當班人員將記錄記清楚、準確。

絞車（房）班組長安全生產(chǎn)責任制

一、監(jiān)督檢查“三違”，發(fā)現(xiàn)后給予處理。

二、做到自己不違章指揮，不違章操作。

三、必須熟練掌握本提升系統(tǒng)各電氣設(shè)備的基本性能和工作原理。

四、能夠處理日常工作中出現(xiàn)的小故障。

五、發(fā)現(xiàn)事故隱患，不能及時排除的，應(yīng)立即向值班室和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、負責本班組人員的班次安排，不得出現(xiàn)無人上班和空崗情況。

七、負責絞車房周圍的工業(yè)衛(wèi)生，室內(nèi)的地板、玻璃以及設(shè)備衛(wèi)生要監(jiān)督各小班人員打掃。

八、隨時翻查各種記錄本，要求清楚、準確。礦燈房班長安全生產(chǎn)責任制

一、礦燈房班長對本班組現(xiàn)場安全工作負直接責任。

二、認真執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”及礦燈房的各項管理制度，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動組織紀律。

三、加強對礦燈的日常檢查維護工作，確保礦燈完好。嚴禁失爆。

四、負責本班礦燈收發(fā)管理，人為原因造成礦燈損壞或丟失的要及時查出責任人，并報隊處理。

五、收發(fā)礦燈要“二對號”，即礦燈與燈牌對號，充電架與礦燈對號。每次接班后兩小時必須把沒有還燈人員的名單報告隊值班室。

六、對礦燈的日常檢查維護工作要作好詳細的記錄。

七、自覺遵章守紀，發(fā)現(xiàn)“三違”要及時制止。

通風隊班（組）長安全生產(chǎn)責任制

一、班組長是所在班組安全生產(chǎn)第一責任者。負責向本班（隊組職工貫徹“安全第一”的思想，布置本班生產(chǎn)中安全注意事項，負責停風、瓦斯超限、放炮等需撤人時組織撤出本班工作人員。

二、班長組織職工嚴格按“三大規(guī)程”、安全措施施工，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

三、瓦斯檢查班組長，對瓦斯檢查和瓦斯管理工作負責，要定期對瓦檢員查崗、查隱患、反“三違”。

四、密閉班班長對所施工的通風設(shè)施質(zhì)量負責，嚴格按質(zhì)量標準要求施工。若因質(zhì)量問題出現(xiàn)安全隱患追究其責任。

五、風袋班班長要確保風袋質(zhì)量符合質(zhì)量標準要求，確保供風地點有足夠的新鮮風量。

六、監(jiān)測班班長，負責安全監(jiān)測系統(tǒng)通迅完好，按規(guī)程措施安裝監(jiān)測設(shè)備，報警點、斷電值、斷電范圍符合規(guī)程要求，靈敏可靠。井下電氣設(shè)備不得失爆。

七、防塵班班長，負責責任范圍內(nèi)防塵設(shè)備齊全、靈敏。定期沖洗煤塵，消滅煤塵堆積和飛揚。

第五篇：黨支部書記責任清單

黨支部書記責任清單

1、全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，主持制定黨建工作總體規(guī)劃和計劃，堅持問題導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

2、每季度至少主持召開1次支委班子會議，專題研究、部署、推進黨建工作。

3、積極開展基層黨組織“五星爭創(chuàng)”活動，制訂整改提升方案，推進晉位升級。

4、嚴格黨員發(fā)展標準，規(guī)范黨員發(fā)展流程，注重把優(yōu)秀人才吸收到組織中來。加強黨員教育管理，增強黨員組織觀念和黨員意識，督促按時做好黨費收繳等工作；每半年組織一次機關(guān)黨員先鋒指數(shù)考評，認真做好低星黨員整轉(zhuǎn)幫扶，同時暢通黨員出口，認真做好不合格黨員處置工作。

5、嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，從嚴落實每月10日的機關(guān)組織生活日制度。定期組織“黨性體檢、民主評議”，每半年召開1次組織生活會，每年組織1次民主評議黨員活動，每年至少帶頭講1次黨課。

6、深入開展“連心共建文明城”活動，增強基層組織服務(wù)能力，多形式開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)；做好黨員關(guān)愛工作，以老黨員、困難黨員群眾為重點，定期走訪慰問。

7、抓好班子建設(shè)，堅持民主集中制，努力完成各項工作任務(wù)。認真落實“三重一大”民主決策機制和黨務(wù)公開制度，推進依法治理，做到用制度管人管事。

8、強化黨建工作場地、經(jīng)費、人員保障，按標準完善黨建陣地建設(shè)，定期組織活動，并明確專人做好相關(guān)活動記錄。

9、加強支部黨員的作風建設(shè)，開展經(jīng)常性的黨風廉政教育，始終堅持問題導(dǎo)向，深化“四風”整治，組織開展“不嚴不實”問題查擺和整改。對群眾有較大不良反映的黨員干部及時進行談心談話。

10、采取靈活多樣的方式，將本工作計劃目標、任務(wù)完成情況、服務(wù)承諾、黨員發(fā)展、黨費收繳使用等情況進行公開，并抓好督促落實。

11、注重黨員的思想建設(shè)和道德實踐活動，組織廣大黨員認真學(xué)習總書記系列重要講話精神，及時宣傳推廣工作中的好經(jīng)驗好做法，培育黨建工作先進典型，營造良好的黨建工作氛圍。

12、每年底，向上級黨委進行專題述職；有條件的，試行向全體黨員述職，并接受評議考核。