第一篇：學校衛(wèi)生責任清單

學校衛(wèi)生責任清單（學校）

一、機構和人員

1、成立以學校校長為第一責任人的學校傳染病防控、學校飲用水衛(wèi)生安全、學校環(huán)境衛(wèi)生管理機構或部門。

2、任命一名學校在編人員專門負責學校傳染病疫情、學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作。

3、配備專職或兼職傳染病防治管理人員，專門負責本單位學生晨檢、因病缺課等健康信息的收集、匯總與報告工作。

4、普通高校應設校醫(yī)院或衛(wèi)生科；校醫(yī)院設保健科（室）負責師生的保健工作；寄宿制學校600名以上學生的非寄宿制學校按600：1配備專職衛(wèi)生專業(yè)技術人員；不足600人的非寄宿制學校配備專兼職保健老師。

二、衛(wèi)生管理

（一）傳染病防治工作

1、將學校傳染病防治工作納入年度工作計劃。

2、將健康教育納入年度教學計劃。

3、建立學校傳染病突發(fā)事件防控工作應急預案。

4、建立健全傳染病疫情報告制度，明確報告內容、方式、時限，并做好記錄。

5、建立學生晨檢制度和學生因病缺勤與病因追查登記制度，并做好記錄。

6、建立學生傳染病病愈返校復課醫(yī)學證明查驗制度，并做好記錄。

7、建立學生健康管理制度，每年對學生進行體檢，建立學生健康檔案，納入學生檔案。

8、對新生入學預防接種證進行查驗，做好查驗登記，對無證或漏種學生做好預防接種補證、補漏種記錄。

9、定期組織對學生進行傳染病預防知識的宣傳。

10、對發(fā)生傳染病的學生班級、宿舍等相關環(huán)境進行及時消毒，做好消毒記錄。

（二）生活飲用水衛(wèi)生管理

1、學校應當為學生提供充足的符合衛(wèi)生標準的飲用水。

2、建立學校生活飲用水衛(wèi)生安全事故應急預案。

3、自建供水、二次供水設施必須依據(jù)相關法律法規(guī)經(jīng)衛(wèi)生部門衛(wèi)生許可后方可正常供水。

4、委托有資質檢測機構定期對生活飲用水水質進行衛(wèi)生檢測。

5、管供水人員必須持有健康證明。

6、定期對供水設施（水箱）進行清洗消毒，并做好記錄。

7、對購進使用的涉及飲用水衛(wèi)生安全的產品，如飲水機、熱水器以及水質消毒設備等要嚴格索取涉水產品相關資質。

8、對水質消毒設施的運行情況要繼續(xù)每日巡檢，并做好記錄。

（三）環(huán)境衛(wèi)生

1、學校應當建立衛(wèi)生制度，加強對學生個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及教室、宿舍衛(wèi)生的管理。

2、新建、改建、擴建校舍，其選址、設計應當符合國家的衛(wèi)生標準，并取得當?shù)匦l(wèi)生行政部門的許可?？⒐を炇諔斢挟?shù)匦l(wèi)生行政部門參加。

3、學校教學建筑、環(huán)境噪聲、室內微小氣候、采光、照明等環(huán)境質量以及黑板、課桌椅的設置應當符合國家有關標準。

4、學校應當按照有關規(guī)定為學生設置廁所和洗手設施。寄宿制學校應當為學生提供相應的洗漱、洗澡等衛(wèi)生設施。

縣級衛(wèi)生監(jiān)督所學校衛(wèi)生責任清單

1、制定轄區(qū)內學校衛(wèi)生監(jiān)督工作年度計劃。

2、開展對學校內影響學生健康的環(huán)境、飲用水等方面的衛(wèi)生和傳染病防治工作實行衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。

3、針對學校衛(wèi)生管理工作中存在違法違規(guī)行為出具《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，提出書面整改意見，指導學校限期整改。

4、建立違法情況通報制度，將檢查發(fā)現(xiàn)的問題，向當?shù)亟逃姓块T或學校上級主管單位進行通報，必要時通報當?shù)卣?/p>

市級衛(wèi)生監(jiān)督所學校衛(wèi)生責任清單

1、組織對縣級衛(wèi)生監(jiān)督所開展學校衛(wèi)生監(jiān)督工作進行督導、指導、考核。

2、針對縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構對學校衛(wèi)生監(jiān)督工作開展不規(guī)范、落實不到位的情況進行通報，并督促整改落實。

3、組織對重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件進行查處。

第二篇：學校重點工作責任清單

學校重點工作責任清單

序號

工作要點

工作內容

責任（協(xié)辦）部門

責任人

一

加強理論學習，提升理論素養(yǎng)

1.編制黨委中心組學習計劃

黨委辦公室

2.編制黨員干部政治理論學習計劃

組織人事處

3.編制教職工政治理論學習計劃

黨委宣傳部

4.鞏固“兩學一做”學習教育成果，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

組織人事處

（黨委辦公室、黨委宣傳部、各黨總支）

5.創(chuàng)建學習型黨組織

組織人事處（各黨總支）

二

加強思想政治工作，增強師生凝聚力

1.貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神

黨委宣傳部

（團委、學生處、思想政治理論教學部）

2.加強思政工作隊伍建設，著力建設包含黨政干部、團干、輔導員、思政課教師、學生管理人員在內的“五位一體”的工作隊伍

黨委辦公室（組織人事處、學生工作部、團委、學生處、思想政治理論教學部）

3.制訂學生思想政治教育計劃

學生工作部

（團委、學生處、思想政治理論教學部）

4.建立并落實每兩周一次的主題班會制度

團委（學生處）

5.落實意識形態(tài)工作責任制，簽訂意識形態(tài)目標責任書

黨委宣傳部

6.加速構建“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳工作”格局，加大對外宣傳力度

黨委宣傳部

7.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，做好黨外知識分子教育和引導工作

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部

三

加強干部隊伍建設，發(fā)揮示范引領作用

1.落實從嚴教育干部要求，加大對中層干部特別是新提拔干部的教育培訓力度

組織人事處（黨委辦公室）

2.修訂中層干部考核細則

組織人事處

3.堅持黨管干部，選優(yōu)配強中層干部

組織人事處

4.落實領導干部談話制度

黨委辦公室

四

加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

1.嚴格落實“三會一課”制度

組織人事處

（各黨總支）

2.持續(xù)開展黨總支書記抓基層黨建述職評議工作

組織人事處（各黨總支）

3.完善民主評議黨員制度，將評議黨員情況與干部考核掛鉤

組織人事處

4.舉辦黨務工作人員培訓班

組織人事處

5.開展黨員“傳幫帶”工作

組織人事處

6.開展校級黨建課題的立項工作，積極申報上級黨建項目

組織人事處

（科研外事處）

五

鞏固巡視整改成果，深化全面從嚴治黨

1.鞏固巡視整改成果，進一步完善和落實各項規(guī)章制度

黨委辦公室（院長辦公室）

2.強化“黨政同責”、“一崗雙責”和“追責問責”，將全面從嚴治黨的“兩個責任”落到實處

黨委辦公室

（紀檢監(jiān)察處）

3.完善內部審計制度，加強審計監(jiān)督

紀檢監(jiān)察處（財務處）

4.建立健全內部控制制度

紀檢監(jiān)察處

六

落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設

1.注重廉政教育，重點加強黨性黨紀黨規(guī)及警示教育

紀檢監(jiān)察處

2.深化紀委職能“三轉”，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，馳而不息糾正

“四風”

紀檢監(jiān)察處

3.加強行風建設，簽訂行風評議工作責任書

紀檢監(jiān)察處

4.加強紀檢干部隊伍建設

紀檢監(jiān)察處

七

完善頂層設計

1.籌備召開教職工代表大會，討論通過《河南應用技術職業(yè)學院教育事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》

工會

2.堅持用學校“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)領學校發(fā)展全局

黨委辦公室（院長辦公室）

3.推進“十三五”規(guī)劃總體規(guī)劃和專項規(guī)劃的穩(wěn)步實施

黨委辦公室（院長辦公室）

八

堅持引培并重，加強人才隊伍建設

1.加強師德師風教育

組織人事處（教務處）

2.制訂教師培訓計劃

教務處（組織人事處）

3.組織開展第二屆教學能手評選工作

教務處

4.組織開展第二屆輔導員技能競賽

學生處

5.修訂高層次人才培養(yǎng)與引進制度，積極引進高層次人才

組織人事處

6.制訂外聘教師引進管理辦法，規(guī)范對外聘教師的管理

教務處（組織人事處）

7.做好教師高校教師資格證培訓、考取和職稱轉評工作

組織人事處

九

提升科學研究能力，為學校發(fā)展奠定基礎

1.完善科研激勵機制，制定科研項目資助制度

科研外事處

2.組建骨干科研團隊

應用技術研究中心

3.開展

2017年校級課題申報工作

科研外事處

4.培育重大科研成果，力爭在國家級科研項目申報上有所突破

應用技術研究中心（科研外事處）

十

適應教育新常態(tài)，提升信息化教學能力

1.實現(xiàn)網(wǎng)絡班班通，多媒體班班有

教務處（信息中心）

2.開展信息化技能大賽

教務處（各二級學院）

3.開展信息化能力專項培訓工作

教務處（各二級學院）

十一

加強對外合作交流，扎實推進對外開放辦學

1.積極引進國外優(yōu)質教育資源

教務處

2.加強對外交流，有重點分批次組織教師出國培訓

組織人事處

3.編制對外聯(lián)合辦學計劃

招生處

十二

抓細抓實抓常，扎實做好常規(guī)工作

1.嚴格教學常規(guī)工作，狠抓學生到課率、無手機課堂

教務處（各二級學院）

2.扎實抓好學生管理工作

學生處（各二級學院）

十三

圍繞立德樹人，加強和改進大學生德育工作

1.扎實推進社會主義核心價值觀培育

黨委宣傳部

（團委、思想政治理論教學部）

2.創(chuàng)新開展網(wǎng)絡德育工作

黨委宣傳部

（團委、思想政治理論教學部）

3.加強大學生心理健康教育

心理健康中心

4.舉辦心理健康教育宣傳活動

心理健康中心

十四

健全內部質量保證體系，強力推進診斷改進工作

1.制訂學?！秲炔抠|量保證體系診斷與改進工作實施方案》

教務處

2.加強組織領導，強力推進診斷改進工作

教務處（各二級學院、相關部門）

3.加強教學檢查、監(jiān)督、評價與指導活動

教務處（督導辦）

十五

注重實踐育人，加強實訓基地建設

1.開展新專業(yè)實訓基地論證、建設工作，做好老專業(yè)實訓基地的改造、提升工作

實訓中心（各二級學院）

2.推進生產經(jīng)營性實訓基地建設

實訓中心（各二級學院）

3.健全制度，做好開放性實訓室建設

實訓中心（各二級學院）

4.提高實訓室開課率，確保實訓課與理論課達到1:1比例

實訓中心（各二級學院）

十六

加強就業(yè)服務工作，確保學生滿意就業(yè)

1.切實做好2017屆畢業(yè)生就業(yè)工作，確保初次就業(yè)率86%以上，年終就業(yè)率95%以上

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心（各二級學院）

2.加大對省內尤其鄭州市就業(yè)市場開發(fā)力度

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心（各二級學院）

3.2018屆畢業(yè)生頂崗實習工作

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心（學生處）

4.充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，建設就業(yè)服務平臺，精準推送就業(yè)

服務信息

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心

5.編制并發(fā)布學?！?017屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告》

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心

6.畢業(yè)生及頂崗實習學生跟蹤調查工作

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心（各二級學院）

7.召開河南省化工醫(yī)藥職教集團工作會議

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心

十七

多措并舉，做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作

1.制定出臺學?！秳?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》

基礎教學部（就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心）

2.組建“雙創(chuàng)”團隊，加強“雙創(chuàng)”課程建設，建立眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客實驗室，促進學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化

基礎教學部（科研外事處、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心）

3.制定出臺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽制度，舉辦師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

基礎教學部（就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心）

4.完善科技創(chuàng)新制度，設立專項資金支持學生科技創(chuàng)新

科研外事處

5.“專業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐載體”

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心（各二級學院）

6.出臺學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績與其它課程成績替換辦法、學生提前離校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保留學籍的有關規(guī)定

教務處

十八

強化法制教育，推進依法治校

1.按照《教育部依法治教實施綱要（2016-2020）》出臺學校相應實施細則

院長辦公室

2.加強師生法制教育，開展尊法學法守法用法系列活動

院長辦公室

3.進一步做好各項規(guī)章制度的廢改立工作

黨委辦公室（校長辦公室）

十九

加強民主管理工作，發(fā)揮職工主人翁作用

1.籌辦召開學校第一屆教職工及工會會員代表大會

工會

2.注重職工身心健康，舉辦豐富多彩的文體活動

工會

3.暢通民主反映問題渠道，定期舉行座談會征求教師意見建議

工會

4.及時了解“困難”職工情況，做好困難幫扶工作

工會

二十

改善辦學條件，做好后勤保障

1.開展標準化食堂創(chuàng)建活動

膳食服務中心

2.開展標準化學生公寓創(chuàng)建活動

后勤處（學生處）

3.完成東西校區(qū)變壓器增容，逐步為公共教室、學生公寓安裝空調，籌備建設學生澡堂

后勤處

4.改變食堂經(jīng)營模式，選擇實力強、品質優(yōu)的餐飲公司合作，提高服務質量和管理水平

膳食服務中心

5.加快建設各項手續(xù)的辦理，爭取下半年開工建設

籌建辦

6.加強學校節(jié)能減排工作

后勤處

二十一

強化安全引導，做好學校安全穩(wěn)定工作

1.落實學校安全工作責任制，組織簽訂安全工作目標責任書

保衛(wèi)處

2.強化安全意識，加強師生安全教育、生命教育和校園網(wǎng)貸風險教育

保衛(wèi)處

3.落實定期安全隱患排查制度及時消除安全隱患

保衛(wèi)處

4.建立信息安全保護機制，確保校園網(wǎng)絡安全

信息中心

5.完善維穩(wěn)工作協(xié)作機制和隊伍建設，加強不穩(wěn)定因素排查和矛盾化解工作

黨委辦公室

第三篇：學校安全責任清單責

校長安全責任清單

1、全面貫徹上級有關安全工作的指示精神，結合本校的實際，制定本單位安全防范工作規(guī)劃，負責本單位的安全教育。

2、領導和組織本校的師生開展安全教育工作，指導領導小組制訂各種安全管理制度，以及各項防范措施。

3、指導本單位安全領導小組抓好日常安全管理，督促領導小組落實各項安全檢查措施，抓好安全檢查工作。

4、直接指導安全教育，組織本單位的教職工對各項安全知識的學習，提高他們安全防范意識。

5、指導和督促安全檢查小組定期對校內安全工作檢查。

6、落實學校與教師，學校與學生家長簽訂責任書工作。

7、指導教師對學生進行安全教育，提高學生安全防范意識。督促安全領導小組做好安全檢查記錄檔案，使本單位的安全教育工作扎實開展。

8、承擔起安全工作第一責任人的責任。

安全管理人員責任清單

學校安全管理員是學校安全工作的協(xié)調人員，主要職責是：

1、具體負責對學校安全工作的指導、監(jiān)督、檢查和考核;

2、全面掌握學校安全工作狀況，負責制訂學校安全工作計劃，定期分析和預測學校安全工作形勢，提出學校安全工作的意見和建議，研究制訂落實工作措施；期末做好安全工作總結；

3、建立健全學校安全工作制度，及時做好有關信息、材料報送工作；

4、定期組織師生進行安全教育和培訓工作；制定完善學校安全的應急預案并進行演練，做好學校安全事故應急處理工作；

5、組織、指導學校做好安全管理工作，協(xié)助學校各部門對學校安全工作的督查，并做好檢查記錄；建立安全隱患檔案，及時向學校及有關部門提出整改意見和建議，落實整改措施；

6、加強與有關部門聯(lián)系，綜合整治校園及周邊治安環(huán)境；

7、全面組織落實安全工作目標管理責任制，認真貫徹落實上級及有關部門下達的安全工作任務；

8、完善安全工作資料檔案制度，及時做好學校安全工作各種臺帳資料的整理和保管；

9、督促值日值周教師做好日常管理工作；

10、完成學校和上級領導交辦的其它安全工作任務，并做好相關部門的聯(lián)系協(xié)調工作。

班主任崗位安全責任清單

1、按照要求對學生進行思想品德、法紀和安全教育，及時了解學生思想動態(tài)，有效做好思想工作。每天至少一次強調安全紀律和要求，對個別調皮好動的學生要重點提示，經(jīng)常告誡，重點防范。及時了解遲到、早退、缺席學生的原因并做好記錄，通知家長并報告學校。認真落實晨檢制度。

2、每天最少檢查一次教室內外有無不安全因素。如：天花板、桌椅、走廊欄桿、墻壁、門窗玻璃、電線電燈等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時解決，不能解決的立即報告學校。

3、要安排好學生安全值日崗。

4、一周內不少于兩次抽查學生安全情況，加強與學生聯(lián)系溝通，及時處理學生的不良行為，一周不少于兩次深入學生中了解學生間有無矛盾糾紛，及時有效排查調解師生間、同學間的矛盾糾紛。

5、不得擅自組織學生校外活動。學生擅自組織的校外集體活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要盡力制止，并通知家長。

6、在校內外組織或參加體育活動、生產勞動、集會等，應首先檢查場地、設備、工具等是否存在安全隱患，編制安全工作預案。

7、對學生在校內發(fā)生的疾病或其他危險情況，要立即組織搶救，并及時報告學校，通知家長。

8、對有特殊體質、特定疾病或生理、心理異常以及其他不良行為的學生，要做好安全信息記錄。將情況通報相關科任老師。對有特殊體質、特異疾病的學生在安排體育、勞動、集會等活動時要予以照顧。

代課教師崗位安全責任清單

1.嚴格執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程，參加安全培訓及滅火和應急疏散演練。2.主動學習并掌握安全知識，做到會報警，會使用滅火器。3.有義務對學生進行安全教育

4.熟悉本職工作中易產生火災安全隱患的環(huán)節(jié)和時間，了解安全隱患的危害性和危險性

5.牢記任課班級教室的位置以及疏散通道和安全出口

6.發(fā)生火災時能撲救初起火災，能組織學生有秩序離開教室，疏散到安全地方 7.工作中嚴格執(zhí)行學校安全管理制度

體育教師崗位安全責任清單

1.體育教師認真落實“三課、兩操、兩活動”要求，每節(jié)課應嚴格按照教學計劃上課，穿好運動裝及球鞋。

2、課前體育教師必須檢查課中應用運動器械安全性。

3.開始上課時，體育教師必須檢查每位學生是否按規(guī)定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學生身上是否有不應該佩帶的各種標志、和硬東西，請學生把這些物品放在一旁專用處。

4、教師及時了解、安排好體育免休與身體不舒服同學體育課休息工作。

5、課中準備活動必須做充分，有特殊內容的課還要做好專項性練習。

6、體育教師一定要在課中隨時教育學生做好安全預防措施，對運動量大、有危 險性的項目要加強相應保護措施，并教會學生自我保護能力。

7、課中體育教師不得隨意交談，更不能擅自離崗。

8、課中合理安排運動量，多采用目標管理方法，做到量力而行。

9、平時在游戲中多觀察、多提醒學生行為規(guī)范，特別是安全教育。

1O、課中一旦發(fā)生傷害事故，及時送醫(yī)務室處理。（能處理的醫(yī)務室老師要及時 處理，不能處理的衛(wèi)生保健教師要陪同及時上醫(yī)院）。

鍋爐工崗位安全責任清單

1.自覺遵守勞動紀律，堅守崗位，服從指揮。

2、熟悉鍋爐結構及性能，嚴格掌握操作規(guī)程，并按操作規(guī)程操作。

3、增強責任心，工作中細心觀察鍋爐各部運行參數(shù)的變化，合理調整風量，給 煤量，控制進出口溫度和壓力，保證安全經(jīng)濟運行。

4、注意煤種和煤質搭配，作好消煙、除塵，達到環(huán)保要求。

5、鍋爐和輔機的潤滑部位要定期添加潤滑劑。

6、根據(jù)化驗結果及時對鍋爐排污。

7、根據(jù)操作規(guī)程定期試校和校驗安全閥。

8、運行中發(fā)現(xiàn)或發(fā)生故障或事故，應迅速查明原因，采取措施及時處理，如遇 重大事故要大膽、果斷細心的采取措施，制止事故蔓延，要保護好現(xiàn)場，迅速報告有關部門及廠領導。

9、違反規(guī)定造成損失者視情節(jié)給予相應的處罰，造成重大安全事故的個人要依 法追究刑事責任。

廚師服務員安全責任清單

1、廚師負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質量。

2、嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗。

3、服從分配，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。

4、服務周到，禮貌待人，做到領導與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣。

5、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣。

6、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒。

7、進人廚房將工作服穿戴整齊，廚房內不準吸煙，不準另搞標準開小灶。

8、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務操作技能。

9、服從領導調動，維護好廚房灶具、設備，做好開餐準備。

第四篇：責任清單

“兩學一做”學習教育 黨總支書記職責任務清單

一、抓謀劃部署（4月底）

1.調查摸底。組織開展專題調研，對本支部黨員織情況進行分析研究，掌握具體情況，做到心中有數(shù)。

工作要求：做到“四個摸清”。即：摸清黨員隊伍存在的突出問題，摸清黨員組織關系情況，摸清黨組織班子配備、開展學習教育基本條件情況；摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員以及流動黨員、年老體弱黨員情況。

2.健全組織。成立學習教育工作機構，建立包片制度，對聯(lián)系流動黨員、老黨員作出安排；配強黨組織班子，特別是支部書記；落實所屬黨組織開展學習教育場所等必要條件。

工作要求：事事有人抓、小組有人包、黨員有人聯(lián)、學習有保障。

3.制定方案。制定學習教育具體實施方案，明確總體設計、目標要求和重點任務；制定主題實踐活動方案，結合實際設計活動載體。

工作要求：突出問題導向，堅持分類指導，做到任務具體明確，措施切實可行，責任落實到位。

4.動員部署。召開學習教育動員部署會，就開展學習教育提出具體要求。工作要求：做到“四個到位”，即：中央和省市委重要精神貫徹到位，開展學習教育的思想認識統(tǒng)一到位，支部班子成員的職責任務落實到位，黨員參加學習教育的目標要求明確到位。

二、抓專題學習（全年，5—10月進行重點學習）5.制定學習計劃。制定學習計劃，對學黨章黨規(guī)、學系列講話作出具體安排。帶頭制定個人自學計劃，審定支部班子成員個人學習計劃。

工作要求：學習計劃要做到“三個明確”，即：明確學習內容，圍繞黨章黨規(guī)、系列講話，列出必讀篇目，督促全體黨員抓好學習；明確學習要求，以“三會一課”為基本形式，對個人自學與集中學習分別作出要求；明確學習方法，注重運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體學習的平臺，靈活安排學習形式，確保學習不走樣、見實效。

6.開展集中學習。在個人自學的基礎上，指導黨支部采取務實管用的學習方式，每月至少組織1次集中學習，督促支部班子成員參加黨小組學習。組織黨員對照正反典型開展學習，學習黨的歷史、革命先輩和先進典型，從違法違紀案件中汲取教訓。組織每名黨員在支部大會上談1次學習體會。

工作要求：把學習貫穿全程，引導黨員把自己擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，進一步堅定理想信念、增強“四個意識”，擰緊思想上的“總開關”。7.擴大學習覆蓋。采取上門送學、結對幫學等方式，做好流動黨員、離退休干部職工黨員、年老體弱黨員的學習。

工作要求：因地制宜、因人施策，實現(xiàn)黨員參加學習教育全覆蓋。

8.確保學習效果。組織黨員按時間要求參加黨章黨規(guī)、系列講話知識測試。

工作要求：引導黨員帶著問題學，做到入腦入心、真學真懂。

三、抓專題討論（全年，5—10月進行重點討論）9.開展專題討論。分別圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”、“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”三個專題，按照5月、7月、9月的時間節(jié)點，召開支部全體黨員會議開展討論，支部每名黨員都要作一次討論發(fā)言，支部書記逐一點評，然后作小結。

工作要求：在發(fā)言內容上，深入進行“五查五看”，談成長經(jīng)歷、談思想認識、談存在不足、談努力方向；在討論方法上，要按照圍繞主題、聚焦問題、細化子題的要求，支部書記帶頭，班子成員領題作重點發(fā)言，做到見人見事見思想。

四、抓專題黨課（6-7月）

10.創(chuàng)新方式講黨課。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。主動進行對接，服務做好領導干部進支部講黨課工作；結合慶祝建黨95周年活動，帶頭講一次黨課；組織黨員聯(lián)系實際講好微黨課。

工作要求：專題黨課做到“三個講清楚”，講清楚為什么開展“兩學一做”學習教育，講清楚學黨章黨規(guī)、學系列講話的重點任務是什么，講清楚怎么做合格黨員，切實保證黨課質量。

五、抓組織生活（12月底前）

11.召開黨支部專題組織生活會。會前，帶頭開展談心談話，廣泛征求意見建議，召開會議集體把脈問診，找準查實突出問題。專題組織生活會上，采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的辦法，支部書記帶頭發(fā)言，對支部委員發(fā)言進行點評，并提出要求。同時，組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。

工作要求：貫徹整風精神，確保專題組織生活會開出高質量，真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果，實現(xiàn)“團結—批評—團結”的目的。

12.指導黨小組開好專題組織生活會。支部書記帶頭，班子成員按照分工，指導黨支部開好專題組織生活會，與其他黨員一道參加會議。

工作要求：做到程序規(guī)范、會風嚴肅、主題鮮明，解決突出問題，達到治病除塵的效果。

六、抓民主評議（12月底前）13.民主評議黨員。主持召開黨支部全體黨員大會，對照“四講四有”合格黨員標準，對黨員進行評議。

工作要求：民主評議重點把握“三個要求”，即：要體現(xiàn)規(guī)范性。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議；要體現(xiàn)針對性，結合本支部黨員的特點，確立民主評議的具體內容；要體現(xiàn)政策性，綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確立黨員的評議等級，對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現(xiàn)的黨員，按照有關規(guī)定，穩(wěn)妥慎重給予組織處理。

七、抓主題實踐（全年）

14.開展黨員標準討論征集活動。對照“四講四有”基本標準，組織開展“黨章要求是什么，合格黨員怎么做”大討論，提煉出符合本支部實際的合格黨員具體要求。

工作要求：突出思想上樹遵循，力促廣大黨員明標定向，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

15.組織黨員立足崗位作貢獻。結合本支部黨員的職責任務和崗位特點，引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

工作要求：突出崗位上見行動，設計靈活多樣、特色鮮明的活動載體，力促廣大黨員擔當作為。

16.把“服務在身邊”與“崗位作貢獻”結合起來，組成志愿服務小組，實行組團式服務。

工作要求：突出為民上亮情懷，以黨員志愿服務為基本形式，按照承諾、曬諾、評諾三步程序，組織引導廣大黨員都動起來、做起來，讓群眾真正得到實惠。

八、抓立行立改（全年）

17.強化問題整改。堅持從一開始就改起來，梳理學習討論等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定支部班子整改方案，按照“三張清單”工作法，一項一項抓好落實。支部書記帶頭制定個人整改措施，審定班子成員的整改措施；督促黨員明確整改的具體措施，抓好落實。

工作要求：探索運用黨員承諾、集中公示、群眾評議等辦法，實行班子成員領辦、責任人員承辦、支部書記督辦的推進機制，逐個逐個解決問題，完成一個銷號一個，確保問題找得準，措施定得實，效果看得見。

18.建立長效機制。定期召開支委會議，針對黨員普遍存在的共性問題，重點圍繞“三會一課”制度、黨員教育管理、全面從嚴治黨等，對已有制度進行梳理，區(qū)分“廢改立”情況，行之有效的繼續(xù)堅持并抓好落實，不適應形勢要求的，抓緊修訂完善。

工作要求：按照切實可行、簡便易行的原則，每個支部都要結合實際，制定1項以上的制度規(guī)定，并做到有剛性、能落實。

第五篇：責任清單

2016科技局黨支部黨風廉政建設

主體責任清單

一、黨支部集體領導責任清單

（一）擔負組織領導責任

1、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，以高度的政治責任感，切實擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。

2、及時傳達學習并認真貫徹落實中央和省市縣委關于加強黨風廉政建設的各項決策部署，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律及作風建設各項規(guī)定，推進從嚴治黨主體責任向基層延伸。

3、結合支部工作實際，每季度主持召開1次專題研究黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設各項工作，切實把黨風廉政建設工作與科技重點工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

4、研究制定黨支部集體領導責任清單、黨支部書記“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和科技局內設股室責任清單，細化分解黨風廉政建設重點工作任務。年初制定《黨風廉政建設責任書》和《廉政承諾書》，按照“誰主管誰負責”、“一級抓一級”的原則，按照局黨支部、主要領導與班子成員、分管領導和分管股室、股室負責人和干部職工逐級層層簽訂黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，做到責任到人，承諾到人，全面覆蓋。

5、分別于6月、12月組織主要領導與班子成員、分管領導和分管股室、股室負責人和干部職工開展1次“三述”測評工作，認真做好征求意見、材料審核、民主測評、結果反饋、問題整改等環(huán)節(jié)工作。

6、嚴格落實科技局黨支部黨風廉政建設“一季度一督查一通報”制度，對局機關內設股室及工作人員開展黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查和考核工作，并將考核結果作為對局機關內設股室及工作人員的年終綜合考核的重要依據(jù)。

7、認真落實縣紀委派出紀檢組列席單位重要會議制度，凡涉及“三重一大”事項、“三述”、集體約談等事項，均按照規(guī)定邀請縣紀委派出第七紀檢組參加，積極支持配合派出紀檢組履行監(jiān)督責任。

8、以“3873”主體責任體系為抓手，進一步完善主體責任落實的制度機制，逐級傳導壓力，確?？萍季贮h支部把握主體責任不偏向、推進主體責任不拖沓、落實主體責任不懈怠。

（二）擔負作風建設責任

9、深入落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣和局黨支部作風建設各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行科技作風建設“九不準”，分別于元旦、春節(jié)、五

一、端午、中秋、國慶期間開展作風

督查1次，及時通報發(fā)現(xiàn)的典型問題。

10、嚴格落實財務管理、公務用車、公務接待、辦公用房、差旅費報銷、公款出國（境）等制度規(guī)定，按月開展監(jiān)督檢查。

11、認真落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、責任追究制等效能建設的各項制度規(guī)定，及時查處黨員干部違反工作紀律和行政不作為、慢作為、亂作為的問題。

12、暢通群眾信訪訴求渠道，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，嚴肅查處扶貧領域弄虛作假、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題。

（三）擔負懲治腐敗責任

13、堅持有案必查、違紀必究，支持紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。

14、堅持有責必問，問責必嚴，對發(fā)生違紀違規(guī)問題的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。

15、堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處。

（四）擔負源頭治理責任

16、認真落實縣委懲防體系建設《五年規(guī)劃》，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

17、嚴格落實民主集中制和“一把手”不直接分管財務、人事、物資采購、項目建設及“三重一大”事項集體決策、民主生活會等制度，強化對權力運行的監(jiān)督制約。

18、認真落實工程建設招投標、政府采購等財政資金管理使用制度，每年12份開展1次自查，堅決杜絕違紀違規(guī)問題發(fā)生。

19、加強對科技局黨員干部的黨性黨風黨紀教育，強化典型示范引領，每年組織黨員干部到縣反腐倡廉警示教育基地參觀學習1次，加強廉政文化建設，營造崇廉戒奢良好風尚。領導班子每月開展黨風廉政專題學習不少于1次，年內上廉政黨課不少于2次，開展反腐倡廉警示教育和廉政法規(guī)測試1次。

20、認真開展廉政風險防控工作，每年7月組織查找1次廉政風險點，制定防控措施，健全完善制度，強化動態(tài)管理。

21、年內不定期對局機關內設股室落實黨風廉政建設情況及相關制度遵守情況進行抽查，不少于4次，強化動態(tài)管理。

22、落實黨務、政務和各個領域辦事公開制度，堅持重大決策、目標任務常年公開，常規(guī)性事務定期公開，階段性工作階段公開、臨時性工作隨時公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

（五）擔負監(jiān)督檢查責任

23、督促領導班子成員嚴格落實主體責任清單管理、簽字背書、約談提醒、三述測評、監(jiān)督檢查、考核追究等制度。

24、每季度對領導班子成員落實主體責任情況開展1次監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在問題。

25、認真落實領導干部重大事項報告制度，每年于11月份向組織報告重大事項，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

（六）擔負選人用人責任

26、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制，樹立敢擔當、重落實、善創(chuàng)新的用人導向。

27、堅持選人用人標準，嚴格選拔任用干部，認真負責地向組織推薦干部，杜絕選人用人上的不正之風。

（七）擔負示范帶頭責任

28、認真履行黨風廉政建設領導者、執(zhí)行者、推動者的責任，把黨風廉政建設主體責任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落實到行動中。

29、帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（八）擔負定期報告責任

30、認真落實主體責任報告制度，每年11月底前，以書面形式向縣委和縣紀委報告落實黨風廉政建設主體責任的情況。

二、黨支部“第一責任人”責任清單

（一）加強研究部署

1、全面負責本支部黨風廉政建設工作，抓好黨支部主體責任的落實。每年至少主持召開2次黨支部專題研究黨風廉政建設工作的會議，上廉政黨課1次；每季度至少召開1次黨風廉政建設工作會議、主持1次中心組反腐倡廉專題學習；每月主持召開領導班子黨風廉政專題學習不少于1次。

2、履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。每季度主持召開1次黨風廉政建設工作匯報會，聽取班子成員和各股室主要負責人匯報主體責任履行情況。

3、主持制定科技局全年黨風廉政建設工作計劃和落實主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和局機關股室責任清單。年初，與班子成員、各股室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，抓好任務落實。

4、嚴格要求局班子成員將責任意識貫徹始終，按照夯實“基本功”、追求“無愧感”、打好“整體戰(zhàn)”、抓住“關鍵點”的要求，采取一季度一督查、半年一匯報等方式，帶領班子成員把主體責任落實到位，督促各股室抓好黨風廉政建設工作，著力構建全局黨風廉政建設責任鏈條和完整的責任落實網(wǎng)絡。

（二）履行領導責任

5、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制和議事規(guī)則，重大事項、重要問題經(jīng)集體討論決定，嚴格黨內政治生活，把黨風廉政建設作為民主生活會的重要內容，帶頭開展批評與自我批評。

6、堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

7、充分發(fā)揮班子“主心骨”作用，進一步健全完善“一把手負總責、班子成員分工負責、各負其責”的黨風廉政責任體系，半年分析一次局班子黨風廉政建設形勢，深入查找存在的問題和不足，研究工作思路和落實舉措，加快形成上下聯(lián)動的黨風廉政建設責任體系。

8、嚴格落實“第一責任人”職責，帶頭作廉政承諾、帶頭遵守廉政規(guī)定，對職責范圍內的事情該抓的抓、該管的管，對存在的苗頭性、傾向性問題及時加以糾正，切實把責任盡到位、落到實處。嚴格落實約談、談話提醒制度，每季度與班子成員、各股室干部職工開展一次談心談話，層層傳導壓力，推動主體責任落實。

9、組織開展黨性黨風黨紀學習教育，分別于4月、7月組織班子成員、各股室干部職工到縣警示教育基地和黨性教育基地參觀學習1次，加強廉政文化建設，營造崇廉戒奢良好風尚。

10、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學選人用人機制，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

11、組織落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，對科技局黨風廉政建設工作實行“一季度一督查一通報”，對落實主體責任不力，考核得分較低、群眾反映問題集中的單位及其主要負責人，及時進行警示約談。

（三）加強監(jiān)督指導

12、暢通信訪渠道，及時全面了解掌握班子成員廉潔從政狀況，堅持抓早抓小、防微杜漸。

13、加強對班子成員的監(jiān)督，開好民主生活會，每季度與班子成員、各股室主要負責人進行1次廉政約談，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。

14、加強機關和干部隊伍作風建設，持之以恒糾正“四風”，強化服務意識，提高服務能力和水平。

（四）支持紀檢工作

15、支持派出紀檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強對查辦案件工作的協(xié)同配合。

16、堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障紀檢組織依紀依法辦案。

17、認真落實縣紀委派出紀檢組列席單位重要會議制度，積極支持配合派出紀檢組履行監(jiān)督責任。

（五）發(fā)揮表率作用

18、嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定，抓好班子、管好隊伍，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員。

19、每年11月底，向縣委和縣紀委報告黨支部履行主體責任和本人履行“第一責任人”責任情況。

三、領導班子其他成員“一崗雙責”責任清單

（一）共性責任清單

1、履行“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，每季度研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，把黨風廉政建設工作融入到分管業(yè)務工作之中。

2、抓好分管股室的作風建設，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。

3、督促分管股室開展黨性黨風黨紀學習教育、警示教育等系列活動，營造崇廉戒奢良好風尚。

4、督促分管股室工作人員廉潔從政，加強日常監(jiān)管，每季度開展1次廉政談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。

5、支持配合查處分管范圍內發(fā)生的違紀違規(guī)問題，督促指導分管股室健全規(guī)章制度，強化源頭治理，嚴格執(zhí)紀問責。

6、加強對分管工作人員落實局黨支部黨風廉政建設工作部署情況和班子民主生活會的指導和監(jiān)督。

7、根據(jù)黨支部統(tǒng)一安排，對分管領導和股室落實黨風廉政建設主體責任情況進行日常檢查和考核。

8、當好廉政表率，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，帶頭落實領導干部重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育并管好親屬和身邊工作人員。

9、每季度向黨支部主要負責人匯報分管股室的黨風廉政建設工作，及時報告發(fā)現(xiàn)的重大問題，主動承接和落實黨支部及主要負責人交辦的黨風廉政建設工作。

10、每年11月底，向黨支部報告本人當年落實黨風廉政建設主體責任情況。

（二）個性責任清單

1、王月華：科技局副局長 責任清單：（1）認真履行“一崗雙責”責任制，協(xié)助黨支部書記抓好局機關黨風廉政建設和局機關干部職工的學習教育。

（2）按照“誰負責、誰管理”的原則，與局辦公室、業(yè)務股簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

（3）加強對局辦公室、業(yè)務股干部職工、親屬的教育、監(jiān)督和管理，每季度開展廉政（談心）談話1次，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

（4）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真抓好分管的人事、財務、專利、研究與試驗發(fā)展經(jīng)費、依法行政、工程技術中心、高新技術企業(yè)、科技項目等工作，自覺接受各方面監(jiān)督。

（5）嚴格遵守省市縣和局黨支部黨風廉政建設各項規(guī)定要求，堅持依法行政，嚴格遵守國家的政策法規(guī)，確?？萍柬椖康蓉斦Y金依法依規(guī)使用。

（6）指導督促局辦公室、業(yè)務股干部職工通過研讀原文的方式學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格遵守“六大紀律”，不斷健全工作機制，完善工作制度；加強廉政教育，指導督促局辦公室、業(yè)務股干部職工按時參加廉政培訓、廉政測試、廉政談話，養(yǎng)成紀律自覺。（8）廉潔自律，不接受申報科技科技項目企業(yè)以各種名義給予的財物等，不接受和參與股室干部職工的吃、喝、宴請等違紀違規(guī)活動。

2、吳文明：地震局副局長 責任清單：

（1）認真履行“一崗雙責”責任制，協(xié)助黨支部書記抓好局機關的黨風廉政建設和局機關干部職工的學習教育。

（2）按照“誰負責、誰管理”的原則，督促指導分管股室簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，與局地震股簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人

（3）通過黨支部會議、“三會一課”、“黨員固定日活動”等載體，協(xié)助黨支部書記認真組織全局黨員干部開展“兩學一做”學習教育，以學習教育推動業(yè)務工作，以業(yè)務工作促進學習教育，切實做到“兩學一做”學習教育和科技重點工作“兩手抓、兩促進、兩落實”，努力提升全單位黨員的黨性修養(yǎng)。

（4）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真抓好分管的地震，成果鑒定、科技進步獎上報、安全生產、社會維穩(wěn)、招商引資等工作，自覺接受各方面監(jiān)督。（5）深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委“雙十條”規(guī)定，進一步落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

（7）嚴格遵守“六大紀律”，不斷健全工作機制，完善工作制度。

（8）廉潔自律，不接受與業(yè)務相關的人員以各種名義給予的財物、回扣或提成等，不接受和參與分管股室干部職工的吃、喝、宴請等違紀違規(guī)活動。

四、科技局內設股室黨風廉政建設責任清單

（一）共性清單

1、將承擔的黨風廉政建設工作納入股室業(yè)務工作之中，結合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。

2、經(jīng)常分析股室干部隊伍狀況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作情況。

3、定期組織股室干部職工學習黨風廉政建設法規(guī)制度，開展經(jīng)常性崗位廉政教育。

4、對股室工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設等進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

5、堅持嚴管與善帶相結合，在加強對股室干部職工的教育、管理和監(jiān)督的基礎上做好思想政治工作，每季度至少對股室干部職工進行交心談心一次。

6、結合股室工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺帳，制定防控措施，實行銷號管理，建立健全有關制度。

7、抓好責任清單和權力清單制度落實，推進股室懲治和預防腐敗體系建設及內控機制建設。

8、教育管理好親屬，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

9、模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市縣和局黨支部相關規(guī)定以及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定。

10、積極參加局支部中心組學習、政治業(yè)務學習和“三會一課”，做好學習筆記，股室干部職工每年不少于2萬字。

11、及時向組織報告?zhèn)€人重大事項。

（二）個性清單 辦公室：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同局重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、承擔黨務、政務、事務等綜合協(xié)調工作，綜合協(xié)調各股室規(guī)范有序開展工作，確保局機關正常運行。

5、暢通群眾訴求渠道，加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。定期排查本部門信訪問題，建立臺賬。對本部門疑難案件實行領導包案，限期化解。定期安排領導干部接待上訪群眾。

6、建立健全機關聯(lián)系指導基層、黨員直接服務群眾、從嚴監(jiān)督干部的制度機制。做好“雙聯(lián)”“精準扶貧”工作，深化拓展部門包村工作。

7、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

8、嚴格落實黨務、政務和辦事流程公開等制度，辦公室日常開支、經(jīng)費使用、物資購置等財務支出公開及時，內容全面真實。嚴格執(zhí)行財務管理制度，落實“收支兩條線”規(guī)定、財務開支、“公務卡”結算等管理制度。嚴格遵守“九不準”規(guī)定，堅決抵制收受回扣、亂收費等不正之風。

財務室：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關法律法規(guī)，依法行政，制定和修訂一系列本單位采購制度，推行政府采購，積極參加縣財政局組織的部門集中采購，不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模，努力規(guī)范采購行為，防止和預防腐敗行為發(fā)生，實現(xiàn)依法采購、陽光采購。

4、嚴格執(zhí)行政府采購及財務報賬、公務卡結算相關規(guī)定。全局干部職工在工作過程中嚴格按照財務制度審批財務事項，實施內部監(jiān)督和控制，加強對本單位財產物資的監(jiān)督和管理。

5、加強“三公”經(jīng)費管理。嚴控規(guī)模，強化“三公”經(jīng)費預算管理，確保“三公”經(jīng)費只減不增。建章立制，制定完善涉及“三公”經(jīng)費的具體管理辦法。

6、深化財經(jīng)制度改革，規(guī)范財經(jīng)權。積極推進財政管理改革各項措施落實。規(guī)范財政資金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快構建結構優(yōu)化、分配科學、管理規(guī)范、績效優(yōu)良的專項資金管理格局。積極開展預算績效管理工作，配合開展績效目標申報和財政支出績效評價。

7、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

業(yè)務股：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同科技重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、組織編制縣級科技發(fā)展中長期規(guī)劃和計劃。研究擬訂科技體制改革方案、政策措施；推動建立適應社會主義市場經(jīng)濟和科技自身發(fā)展規(guī)律的科技創(chuàng)新體制和機制。

5、研究全縣科技促進經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題，優(yōu)化科技資源配置;推進全縣科技創(chuàng)新體系建設，提高科技創(chuàng)新能力;組織或參與對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的綜合性項目、引進項目的論證與決策。

6、抓好全局業(yè)務工作。抓好計劃項目跟蹤與協(xié)調。抓好國列、省列項目的跟蹤落實和實施工作。抓好有關計劃項目申報前的項目儲備工作，抓好有關申報項目的摸底、包裝。

7、指導企業(yè)加大技術合作與科研投入。積極開展技術合作活動，組織推動本縣企業(yè)與高校院所開展多方面的技術合作，加大對規(guī)上企業(yè)科研投入的指導力度，做好R&D投入比重工作。

8、加強知識產權管理和科技成果鑒定。強化宣傳引導，增強全社會的知識產權意識，幫助企業(yè)挖掘專利資源，開展專利申請；督促企業(yè)及時繳納發(fā)明專利各項費用，確保已申報專利早日獲得授權；積極協(xié)調、全面落實專利補助政策，力爭完成全年專利申請目標任務；及早準備好省市科技成果鑒定的摸底上報工作。

9、普及科學知識，推廣先進技術。為科技、經(jīng)濟、社會協(xié)調發(fā)展進行決策、咨詢和技術服務，開展形式多樣的科學技術培訓和青少年科技活動。

10、開展縣市內外的科技交流活動，發(fā)展科學技術團體之間和科技工作者之間的友好聯(lián)系。向黨和政府反映科技工作者的意見和要求，維護科技工作者的合法權益，不拘一格舉薦人才。

11、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

防震減災股：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同衛(wèi)計重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、編制并組織實施全縣防震減災事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，負責對規(guī)劃實施情況進行監(jiān)督和中期評估。管理防震減災業(yè)務經(jīng)費和專項資金的使用。

5、負責全縣地震監(jiān)測設施的維護和管理;負責對可能與地震有關的異?，F(xiàn)象報告的登記和調查核實;負責對發(fā)生地震災害的區(qū)域加強地震監(jiān)測，分析判斷地震活動趨勢;負責劃定地震觀測環(huán)境保護范圍，設立保護標志;負責保護典型地震遺址、遺跡。

6、建立震災預防工作體系。負責監(jiān)督管理本行政區(qū)域內建設工程抗震設防要求和地震安全性評價工作，按職責權限確定抗震設防要求，管理以地振動參數(shù)和烈度表述的抗震設防標準，提供農村民居地震安全的技術指導和服務；進行地震安全性評價的建設工程竣工驗收時，參與驗收；管理本行政區(qū)域內地震災害預測工作；組織開展水庫、礦山塌陷等地震的監(jiān)測和研究工作，防范地震次生災害；組織開展防震減災知識的宣傳教育工作、防震減災科普基地和地震應急避險場所建設，普及防震減災知識，提高全社會的防震減災意識，并按照有關規(guī)定對地震震情、災情和抗震救災等信息實行歸口管理，統(tǒng)一、準確、及時發(fā)布；及時處理地震謠言、地震誤傳等突發(fā)事件，做好穩(wěn)定社會的工作。

7、承擔抗震救災指揮機構和縣防震減災工作領導小組辦公室的日常工作職能；負責震情和災情速報、震情考察，開展地震災害調查與損失評估；參與制定地震災區(qū)重建規(guī)劃。

8、建立地震緊急救援工作體系。指導和監(jiān)督本行政區(qū)域內的地震應急救援各項工作；會同有關部門協(xié)助政府制定本行政區(qū)域破壞性地震應急預案、綜合防御措施，并檢查督促其落實；組建和培訓社區(qū)地震應急救援志愿者隊伍；協(xié)助各級人民政府建立地震應急救援物資儲備系統(tǒng)。

9、承擔全縣的地震行政復議、行政訴訟工作；負責地震行業(yè)質量與技術監(jiān)督管理工作；負責地震技術標準的宣傳、貫徹、實施和監(jiān)督；管理地震計量工作。

10、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

11、積極組織股室職工參加局黨支部中心組學習、局機關政治業(yè)務學習和“三會一課”，做好學習筆記，股室干部職工每年不少于2萬字。

12、嚴格落實黨務、政務和辦事流程公開等制度，股室日常開支、經(jīng)費使用、物資購置等財務支出公開及時，內容全面真實。