第一篇：2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)、抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是理思路，找準(zhǔn)黨建工作的著力點。全年征求黨建工作意見建議28條，召開黨建工作專題會議13次，明確工作思路和重點任務(wù)。堅持用制度規(guī)范黨建工作，提議制定了班子成員包保抓黨建工作責(zé)任制，并帶頭聯(lián)系王圩村黨總支和上泉商貿(mào)有限公司黨支部。出臺月督查、月通報等制度，進一步規(guī)范全鎮(zhèn)黨建工作。嚴(yán)格落實“書記抓、抓書記”責(zé)任制，年初與全鎮(zhèn)各村（居）書記簽訂黨建責(zé)任書，并就如何開展基層黨建工作親自授課，談體會、教方法，增強他們抓黨建工作的信心和能力。

二是打基礎(chǔ)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。將村（居）干部績效工資與黨建考核結(jié)果掛鉤，提振村（居）干黨建工作的積極性和主動性。全鎮(zhèn)15個村（居）均已配齊熟悉業(yè)務(wù)的專職黨務(wù)副書記，5月及9月又分別充實1名公務(wù)員到黨務(wù)工作者隊伍中。在鎮(zhèn)財政緊張的情況下，按3元/人的標(biāo)準(zhǔn)向各村（居）撥發(fā)黨建工作經(jīng)費，為道東、王圩兩處遠(yuǎn)教文化廣場建設(shè)，協(xié)調(diào)爭取資金70萬元，完成李樓、蔡洼兩村新村部建設(shè)，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。目前，全

任務(wù)繁重，對于工業(yè)發(fā)展、民生工程用力多于黨的建設(shè)，對地處偏遠(yuǎn)，基礎(chǔ)較差的村，關(guān)心重視程度不夠，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)發(fā)展不夠平衡。二是對基層黨建工作創(chuàng)新還不夠。開展基層黨建工作時，針對農(nóng)村基層黨組織生活方式方法單一的現(xiàn)狀，缺乏有效創(chuàng)新，激發(fā)基層黨組織和黨員的主動性和創(chuàng)造性的舉措不多，自上而下的創(chuàng)新精神和參與意愿沒有能夠有效形成。三是解決基層黨組織難點問題方法還有欠缺。自己對村干部隊伍面臨的年齡老化、文化水平低、素質(zhì)能力弱等難點問題雖然認(rèn)識得很清楚，但改變存在現(xiàn)狀的方法不多、效果不佳。導(dǎo)致少數(shù)村黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

針對以上問題，深入剖析原因，根子還是出在主觀上。主要有以下幾個方面：一是對黨建工作重要性認(rèn)識還不夠深刻。作為黨建第一責(zé)任人，沒有完全處理好抓經(jīng)濟與抓黨建的關(guān)系，“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想多多少少存在，沒有把抓黨建是主職主業(yè)內(nèi)化于心。二是解決問題的主動意識不強。工作上創(chuàng)新力度不夠，因循守舊，沒有下大力氣研究解決農(nóng)村黨組織生活方式單一問題，認(rèn)為把上級布臵的任務(wù)完成了就行了，缺乏工作創(chuàng)新的積極性和主動性。三是對黨員隊伍建設(shè)重視程度還不夠。重視黨員干部落實具體工作任務(wù)能力的培養(yǎng)，服務(wù)群眾的能力建設(shè)舉措不多，大學(xué)生村官的成長缺乏系統(tǒng)有效的培養(yǎng)和引導(dǎo)。對干部隊伍的教育培訓(xùn)，干部到鎮(zhèn)里鍛煉。整合各種涉農(nóng)培訓(xùn)資源，采取專題講座、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等方式，對大學(xué)生村官進行 “三農(nóng)”基礎(chǔ)常識、創(chuàng)業(yè)扶持政策、財政支農(nóng)政策的培訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木種植業(yè)的發(fā)展，積極引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，并給予政策資金幫扶。

三是強化主體職責(zé)意識，擰緊基層黨建發(fā)條。進一步增強“主業(yè)”意識，帶頭落實好黨委中心組學(xué)習(xí)、周五例會集體學(xué)習(xí)交流制度，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持每月至少開展1次黨建專題調(diào)研，每季調(diào)研分析1次影響黨建工作扎實開展的難點問題，年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。2018年，在“月督查、月考核”的基礎(chǔ)上，對每月考核后三名的村（居）書記，親自召開調(diào)度會，并跟蹤整改效果，堅決做到問題沒整改到位不放松、群眾滿意度沒提升不放松、黨組織戰(zhàn)斗力沒強化不放松。

四是創(chuàng)新組織生活方式，激發(fā)黨建工作生機活力。在區(qū)財政每年撥付的服務(wù)群眾專項經(jīng)費的基礎(chǔ)上，再為每個村按不低于30元/黨員增加活動經(jīng)費，為村級組織活動的開展提供充足經(jīng)費保障。稟承“內(nèi)容上有突破，形式上有特色、效果上有亮點”的原則，各黨組織每年至少組織一次重溫入黨誓詞、黨員座談會、到紅色紀(jì)念地學(xué)習(xí)等活動，以活動促建設(shè)。調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，使黨組織的

第二篇：2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴(yán)推動黨建責(zé)任落實。堅持問題導(dǎo)向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個；簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務(wù)意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務(wù)意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀(jì)違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務(wù)室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務(wù)中心”標(biāo)識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。

（三）提升服務(wù)抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務(wù)隊X個，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗X個，開展活動X場次;設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農(nóng)戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責(zé)任落實不細(xì)。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導(dǎo)少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建的自覺性、主動性不強，責(zé)任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴(yán)。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學(xué)習(xí)等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴(yán)，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現(xiàn)。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責(zé)任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上；加強黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，增強引領(lǐng)發(fā)展能力。以開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準(zhǔn)扶貧、引領(lǐng)“三變改革”壯大集體經(jīng)濟、引領(lǐng)各項重點工作促進任務(wù)落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴(yán)推動黨建責(zé)任落實。堅持問題導(dǎo)向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個；簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務(wù)意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務(wù)意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀(jì)違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務(wù)室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務(wù)中心”標(biāo)識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。

（三）提升服務(wù)抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務(wù)隊X個，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗X個，開展活動X場次;設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農(nóng)戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責(zé)任落實不細(xì)。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導(dǎo)少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建的自覺性、主動性不強，責(zé)任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴(yán)。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學(xué)習(xí)等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴(yán)，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現(xiàn)。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責(zé)任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上；加強黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，增強引領(lǐng)發(fā)展能力。以開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準(zhǔn)扶貧、引領(lǐng)“三變改革”壯大集體經(jīng)濟、引領(lǐng)各項重點工作促進任務(wù)落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、聚焦黨建主責(zé)，凝聚發(fā)展合力。一是強化壓力傳導(dǎo)。年初與全鎮(zhèn)24個支部簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責(zé)任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發(fā)黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設(shè)。堅持抓常抓細(xì)對黨員干部的教育培訓(xùn)，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓(xùn)班8期，系統(tǒng)培訓(xùn)黨員干部200余人次。

2、強化精細(xì)管理，夯實基層基礎(chǔ)。一是規(guī)范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發(fā)工作提示清單、月底銷號結(jié)賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細(xì)化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴(yán)格落實工資待遇。三是提升為民服務(wù)水平。持續(xù)推進村干部為民代辦代言服務(wù)機制，17個村級便民服務(wù)wifi全部開通。

3、突出黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發(fā)生率高的村擔(dān)任“第一書記”。二是發(fā)揮示范引領(lǐng)。推行“支部合作社

農(nóng)戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動貧困戶就業(yè)300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導(dǎo)199戶貧困戶604

人通過發(fā)展烤煙、藥材、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收，成功脫貧摘帽。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

1、抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以學(xué)為基礎(chǔ)，以做為重點，全鎮(zhèn)24個支部規(guī)范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創(chuàng)活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場次，發(fā)放各類宣傳輔導(dǎo)資料600余冊。實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續(xù)擰緊全鎮(zhèn)黨員干部的“思想總開關(guān)”，建好“思想主陣地”。

2、抓緊基層黨建整鎮(zhèn)建強。結(jié)合實際，制定了《豐溪鎮(zhèn)基層黨建整鎮(zhèn)建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮(zhèn)建強工作清單，嚴(yán)格落實工作措施和計劃節(jié)點，實行“周清月結(jié)”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰。連續(xù)兩年加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障力度，切實提高基層組織服務(wù)水平。

3、抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)。搶抓政策機遇，啟動了西米河、正溝等12個村黨員群眾服務(wù)中心提檔升級建設(shè)，陣地服務(wù)功能提升顯著。成立了豐溪鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了各個領(lǐng)域黨組織設(shè)置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。

4、抓牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網(wǎng)發(fā)電，全鎮(zhèn)所有村均可實現(xiàn)5萬元村集體經(jīng)濟收入目標(biāo)。持續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關(guān)困難問題，兩個支部順利實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、統(tǒng)籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。對邊遠(yuǎn)村、工作基礎(chǔ)較差的支部幫教力度還不夠。

2、督辦問責(zé)還不夠嚴(yán)。作為黨建工作第一責(zé)任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數(shù)還不夠多，對工作落實不細(xì)，質(zhì)量不佳的支部問責(zé)力度還不夠大。

3、投入精力還不夠多。豐溪作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，脫貧攻堅任務(wù)繁重，干部大部分時間都奮戰(zhàn)在精準(zhǔn)脫貧第一線，部分支部在任務(wù)落實上，活動規(guī)范開展上仍有差距。

（二）基層黨建問題整改情況

1、強化問題導(dǎo)向，全面整改提升。一是鎮(zhèn)黨委成立了3個督導(dǎo)專班，對各支部重點工作進行定期督導(dǎo)，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優(yōu)配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰(zhàn)斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮(zhèn)基層黨建拉練會，現(xiàn)場進行觀摩考核評比，在全鎮(zhèn)形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

2、強化考核問效，持續(xù)抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴(yán)把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責(zé)全程管理，形成黨建責(zé)任完整“鏈條”。二是持續(xù)加大考核權(quán)重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權(quán)重提升到35%。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對

3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀(jì)處分5人。

四、下一步工作打算

1、選優(yōu)提質(zhì)建強干部隊伍。把好“求嚴(yán)、求實、求優(yōu)”關(guān)口，加快村級后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。嚴(yán)格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續(xù)強化對黨員干部隊伍的教育管理。

2、落細(xì)落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴(yán)從實開展“雙十星”爭創(chuàng)，常態(tài)化制度化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。積極探索農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理機制。堅持以問題為導(dǎo)向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續(xù)推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。

3、筑牢脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。加快黨群服務(wù)中心提檔升級建設(shè)，實現(xiàn)“多務(wù)合一”規(guī)范化陣地建設(shè)全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優(yōu)村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規(guī)范化建設(shè)，促進全鎮(zhèn)基層黨建工作實現(xiàn)全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

1、壓實責(zé)任，配強隊伍。在基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委為落實好書記抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，將村書記績效工資的50%納入黨建考核內(nèi)容，聯(lián)系村干部綜合目標(biāo)考評全額獎金納入黨建考核內(nèi)容，支部黨建工作開展的好壞，村書記和聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)同獎同懲。針對農(nóng)村黨支部干部老化問題，從回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、高校返鄉(xiāng)畢業(yè)生等群體中擇優(yōu)選配36名充實到后備干部隊伍中參與村務(wù)黨務(wù)工作，充實支部力量。

2、強化措施，管好黨員。為保證黨內(nèi)政治生活和黨的基本活動不漏一人，全鎮(zhèn)21個黨支部建立了黨建微信群，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，為流動黨員開展學(xué)習(xí)、組織活動，及時為其提供學(xué)習(xí)資料和掌握其思想狀況。在發(fā)展黨員上，鎮(zhèn)黨委堅持成熟一個發(fā)展一個。對于黨員干部在工作中存在履職盡責(zé)不到位、工作推進不得力等現(xiàn)象嚴(yán)厲查處，全年通過提醒、函詢、約談等方式警示教育鎮(zhèn)村黨員干部11人次。

3、嚴(yán)格制度，豐富活動。對于“三會一課”、民主（組織）生活會、民主評議黨員、“三重一大”等制度嚴(yán)格落實，規(guī)范開展。全年民主議事67次，研究討論民生事項61件，落實“五議五公開”27項。各支部在完成規(guī)定動作外，還結(jié)合自身實際，搞好自選動作。機關(guān)支部開展了“黨旗下的誓言、心尖上的責(zé)任”和“學(xué)習(xí)貫徹十九大、立足崗位爭業(yè)績”兩次主題演講比賽。五個重點貧困村組織黨員和外出創(chuàng)業(yè)成功人士成立“圓夢老家扶貧協(xié)會”助力扶貧工作，創(chuàng)新了活動載體，豐富了活動內(nèi)容。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

1、圍繞一個中心。近年來，鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞抓黨建助脫貧這項中心工作。在精準(zhǔn)扶貧工作中鎮(zhèn)黨委充當(dāng)“火車頭”，支部爭當(dāng)“橋頭堡”，第一書記勇當(dāng)“排頭兵”，能人黨員喜當(dāng)“先鋒隊”，后備干部樂當(dāng)“生力軍”。通過干群合力，2017開工建設(shè)集中安置點45個，安置931戶2695人，啟動城鎮(zhèn)安置147戶596人。全年為810余戶貧困戶發(fā)放小額扶貧貸款3500余萬元,4120名貧困人口實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、就業(yè)有渠道。

2、抓實兩項學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)十九大做到了“五進五有”，通過開展十九大精神進鄉(xiāng)村、進機關(guān)、進校園、進企業(yè)、進小區(qū)的五進活動，實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏，做到了有講座、有演講、有專欄、有筆記、有感悟。二是“兩學(xué)一做”步入了常態(tài)化制度化。各支部以“支部主題黨日雙十星爭創(chuàng)”活動為抓手，學(xué)習(xí)教育月月有主題，黨員認(rèn)識逐步有提升，十星爭創(chuàng)年年曬承諾，黨員支部年年踐承諾。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進一步激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性。2017年黨員呂祥貴建設(shè)了生態(tài)產(chǎn)業(yè)園2000畝、黨員周鑫建設(shè)了紅茶生產(chǎn)車間、黨員朱明言建設(shè)了拐棗酒加工車間，這些都有力的推動了鎮(zhèn)村經(jīng)濟發(fā)展。

3、落實三大任務(wù)。一是在基層黨建“整鎮(zhèn)推進”工作中，堅持一手抓教育、一手抓整頓。全年對7個支部的班子進行調(diào)整，充實了8名年輕村干部。對軟弱渙散黨支部進行了整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級。整頓提升后的秦坪村黨支部通過招商引資建設(shè)杏子基地1000畝，船豐村黨支部動員外出創(chuàng)業(yè)成功人士，興辦了1000頭的黑毛豬養(yǎng)殖廠。二是在支部規(guī)范化建設(shè)工作中，嚴(yán)扣“五個規(guī)范化”要求，積極做到軟件規(guī)范化、硬件標(biāo)準(zhǔn)化。全年新建了7個“多務(wù)合一”黨群中心，有7個支部軟硬件達(dá)到了支部規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三是針對書記抓黨建承諾的村集體經(jīng)濟達(dá)標(biāo)的難點問題，鎮(zhèn)黨委牽頭建設(shè)了300畝光伏發(fā)電基地，讓6個村入股專業(yè)合作社，18個村流轉(zhuǎn)山場發(fā)展種養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)19個村級黨支部集體經(jīng)濟都超過了5萬元。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、工作推進不平衡。個別支部黨建工作不深入、不具體，停留在制度上墻、文件歸檔、活動被動,支部書記當(dāng)甩手掌柜。部分黨員素質(zhì)不高、黨性不強、年齡老化，不參加支部活動，不能時刻和村“兩委”保持一致。

2、落實保障量不足。部分黨群中心硬件設(shè)施老化、缺失，達(dá)不到支部規(guī)范化建設(shè)要求。部分支部從事黨建業(yè)務(wù)工作人員不是黨員，大量流動黨員黨費難收。

3、投入精力不夠多。近年來，黨員干部全員上陣開展精準(zhǔn)扶貧工作，各支部將大部分時間都被精準(zhǔn)扶貧工作擠占，一些支部開展黨務(wù)活動疲于應(yīng)付，活動效果不佳、活動成效不明顯。

（二）基層黨建問題整改情況

1、統(tǒng)籌推進，補短板。在全鎮(zhèn)基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委以“周清月結(jié)季考核”機制抓工作落實。做到聯(lián)系村干部每周有周報、村干部每月有總結(jié)、專班每季度有考核。通過查改促，找問題補短板。對支部書記履職不到位的情況，2017年停職村書記1名。對于黨性不強的黨員，支部采取一對一教育幫扶。

2、加大投入，破難題。為解決硬件不達(dá)標(biāo)的問題，鎮(zhèn)黨委政府籌資30多萬元為7黨群中心提檔升級，配備了各類硬件設(shè)施，達(dá)到了“二十個一”的標(biāo)準(zhǔn)。在強化支部書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”同時，每個支部指定了一名專職人員從事基層黨建業(yè)務(wù)工作。對于流動黨員每月黨費難收的問題，各支部動員黨員，采取微信支付的方式按月收取流動黨員黨費。

3、工作融合，齊開展。為化解精準(zhǔn)扶貧和黨建工作的時間矛盾，各支部采取“周清月結(jié)季考核”和“周述職月拉練季測評”相結(jié)合，“支部主題黨日活動”和“三會一課”同開展，實行一個活動，劃分兩個階段，完成多項任務(wù)，達(dá)到抓黨建助脫貧的目的。

四、下一步工作打算

1、基層黨建全面進步。繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅定黨員信仰信念信心，筑牢思想基石。繼續(xù)大力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到對癥下藥、分類施治、競位提升。繼續(xù)抓實基層黨建“整鎮(zhèn)推進”，建設(shè)一批可示范、可復(fù)制的黨建品牌支部。繼續(xù)做好支部規(guī)范化建設(shè)，圍繞“五個規(guī)范化”建強堡壘、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績、推動發(fā)展。繼續(xù)抓好“雙十星”爭創(chuàng)活動，推動服務(wù)型黨組織建設(shè)更上新臺階。

2、基層黨建全面過硬。堅持嚴(yán)把入口、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格處置，切實加強黨員隊伍建設(shè)。進一步加大在有為青年、能人農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，切實增強黨員干部的“四個意識”。充分利用好網(wǎng)絡(luò)社交平臺加強對流動黨員管理服務(wù)，真正使他們“離鎮(zhèn)不離黨、流動不流失”。