鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作

述職報告

根據(jù)安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

（一）規(guī)范組織構(gòu)建，嚴格干部管理。

一是全鄉(xiāng)成立5個社區(qū)黨總支，每個黨總支分管4—6個村級黨支部，按照黨員人數(shù)多少合理劃分支部黨小組。成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部1個，黨的組織在全鄉(xiāng)各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了全覆蓋。二是實施村干部專職化管理。落實“基礎(chǔ)工資

績效工資”制度，明確村干部工資基數(shù)，根據(jù)每季度村干部工作落實情況，綜合“德、能、勤、績、廉”評分，績效評分與村干部工資同比例增減，調(diào)動了干部積極性，激發(fā)了干部活力。

（二）規(guī)范支部建設(shè)，管好用好陣地。

?一是按照黨員群眾服務(wù)中心“多務(wù)合一”、推行村民事務(wù)代辦的要求，3個服務(wù)中心已建成達標，5個服務(wù)中心明年5月將投入使用。二是推行干部力量下沉和社區(qū)書記負責(zé)制，鄉(xiāng)村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例會和黨建“雙諾雙述雙評”制度，組織社區(qū)和各村每季度開展績效考核、現(xiàn)場拉練會和觀摩會，季末通報兌現(xiàn)行政干部績效分值和村干部工資，逐步形成周安排、季考評，工作重心抓在平時、督辦在平時的工作格局。

（三）規(guī)范黨員教育，扎實開展活動。

深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分利用“支部主題黨日”和“雙十星”創(chuàng)建承諾活動載體，提高黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和做合格黨員的標準。規(guī)范黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”。嚴格按照《黨章》規(guī)定，每月召開黨員大會，在學(xué)習(xí)交流的同時，把村級管理和村務(wù)大事在會上進行討論，民主決策。全年各支部共召開民主（組織）生活會55次，查找黨員自身存在的問題630條；集中開展民主評議黨員27次，評選出年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員102名。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

（一）深入開展活動，凝聚黨員干部。

一是成立學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項工作的落實。采取集中學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、微信學(xué)習(xí)、知識測試、集中宣講、撰寫體會等多種學(xué)習(xí)形式，結(jié)合自身工作實際，切實把黨的十九大報告精神落到實處。二是嚴格落實“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動。扎實推進“十星實事”、“一人爭創(chuàng)，全家努力”爭創(chuàng)。書面形式下發(fā)《失星告誡書》，提醒黨員常記承諾，做到承諾如實兌現(xiàn)。三是實施“黨員安家計劃”，深入開展“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”活動。建立QQ和微信平臺，與流動黨員溝通聯(lián)系，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收，通報黨內(nèi)工作動態(tài)，增強黨員歸屬感。

（二）嚴把標準程序，規(guī)范黨員發(fā)展。

嚴格黨員發(fā)展“二十字”方針，把思想好、素質(zhì)高、有威信的優(yōu)秀青年作為重點發(fā)展對象。上半年轉(zhuǎn)正黨員10名，培養(yǎng)發(fā)展對象12名，入黨積極分子27名；對已經(jīng)發(fā)展成為黨員的同志，嚴格教育管理，提高思想覺悟，為脫貧攻堅奠定基礎(chǔ)。

（三）加強組織建設(shè)，培養(yǎng)后備干部。

結(jié)合工作實際，從干部隊伍管理上下手，對不適應(yīng)工作要求的干部堅決予以調(diào)整。年初調(diào)整村主職干部9名，從村后備干部中選拔進村班子11名，培養(yǎng)村后備干部37名，極大的改變了村班子戰(zhàn)斗力不強，“軟，懶，散”的問題。

（四）抓強黨建根基，助推精準扶貧。

結(jié)合“四雙幫扶”工作，對全鄉(xiāng)各類人才進行摸底，建立人才隊伍庫。投入200多萬元建成黨員教育培訓(xùn)基地和農(nóng)村實用人才實訓(xùn)基地。通過培訓(xùn)，15名學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后開辦電商示范店，100多名學(xué)員從事鞋業(yè)加工和科學(xué)種植養(yǎng)殖。

三、基層黨建突出問題及整改情況

我鄉(xiāng)基層黨建存在的主要問題，一是部分基層陣地建設(shè)不達標；二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展雖然達到了經(jīng)?；?，制度化，但質(zhì)量不夠高，教育黨員效果還不理想；三是基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬規(guī)范化水平有待進一步提高。四是對鄉(xiāng)村黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度還不夠，少數(shù)村黨支部書記文化水平、理論水平不高，組織黨員活動、發(fā)揮黨員作用的辦法主意不多。五是村集體經(jīng)濟發(fā)展。

針對以上問題，我鄉(xiāng)一是按照支部建設(shè)規(guī)范化要求，依據(jù)村級陣地建設(shè)規(guī)劃，全力推進15個黨群服務(wù)中心建成達標，硬件設(shè)施達到“十有”配置要求。二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化做到三個突出：突出責(zé)任落實，強化示范帶動；突出形式多樣，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵；突出抓常抓細，推進常態(tài)長效。落實黨建工作聯(lián)系點制度，駐村黨員干部定期到所聯(lián)系黨支部開展黨員教育活動，研究解決黨員教育中存在的突出問題，確保教育效果。三是認真落實“書記抓、抓書記”的要求，依據(jù)年度《黨建工作要點》，明確抓黨建工作的目標和任務(wù)，注重日常工作抓實抓細，定期檢查黨建重點任務(wù)落實效果，確保黨建有人抓，臺賬更規(guī)范，經(jīng)費有保障，四是加大對黨支部黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。利用現(xiàn)有的黨員教育培訓(xùn)基地，邀請黨務(wù)工作專家或自行組織，每年對黨建業(yè)務(wù)知識至少進行3次培訓(xùn)，各支部黨務(wù)工作者達到“個個懂業(yè)務(wù)，人人是行家”的要求。

四、下一步工作打算

下一步，我們將以省市縣關(guān)于黨建精神為指南，緊密結(jié)合實際，理清工作思路，突出工作重點，壓實工作責(zé)任，始終做到基層組織建設(shè)長期抓、經(jīng)常抓、創(chuàng)新抓。

一是繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

特別是抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大工作。二是規(guī)范干部綜合管理工作。三是強化村級后備干部的培養(yǎng)，打破地域限制培養(yǎng)后備干部，為村“兩委”換屆打好基礎(chǔ)。四是嚴格黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行黨員“三會一課”、民主評議黨員制度和黨組織書記雙向述職工作。五是推進支部規(guī)范化建設(shè)，按照三年達標總要求，確保全鄉(xiāng)支部全部規(guī)范達標。六是加強支部帶頭人隊伍建設(shè)，深化“頭雁培育”，在2018年村“兩委”換屆中選拔和培養(yǎng)一批村支部帶頭人。七是抓實推進基層黨建“整鄉(xiāng)推進”工作。提高基層黨建工作標準化、規(guī)范化水平。八是增強基層組織服務(wù)功能。以黨建促脫貧為主線，增強基層黨建與中心工作的融合度，發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅中的主心骨作用。