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      2012年安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問題解答(一)(共五則)

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      第一篇:2012年安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問題解答(一)

      2012年安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問題解答

      (一)1.哪些人員可以報(bào)考機(jī)構(gòu)性質(zhì)為省直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)的職位? 凡符合安徽省省直機(jī)關(guān)2012年公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告規(guī)定的報(bào)考范圍和條件的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員)均可報(bào)考。主要包括:

      (1)本省市級以下使用行政編制的黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中已進(jìn)行公務(wù)員(參公管理單位工作人員)登記,且在編在崗的科級及以下公務(wù)員(工作人員)(考生類型:A);(2)本省市級以下中直單位(比如國稅、海關(guān)等)、省垂管單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記,且在編在崗的科級及以下公務(wù)員(考生類型:B);(3)省白湖、南湖、九成坂人民檢察院,以及省屬監(jiān)獄勞教基層單位已辦理公務(wù)員登記,且在編在崗的科級及以下公務(wù)員(考生類型:C)。

      2.哪些人員可以報(bào)考機(jī)構(gòu)性質(zhì)為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位?

      凡符合安徽省省直機(jī)關(guān)2012年公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告規(guī)定的報(bào)考范圍和條件的公務(wù)員(參公管理單位工作人員)均可報(bào)考。主要包括:

      (1)符合省直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)報(bào)考范圍和條件的公務(wù)員(工作人員);(2)本省市級以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參公管理單位工作人員登記,現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員(考生類型:D)。

      3.哪些人員不能報(bào)考?

      (1)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的;(2)截至2012年8月31日,因公開選拔、競爭上崗、職務(wù)晉升等提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),以及調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚在試用期內(nèi)的;(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;(4)涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)部門審查的;(5)截至2012年10月31日,在公務(wù)員(工作人員)崗位工作不滿2年的;(6)非本省公務(wù)員(工作人員)。

      此外,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)任職回避的規(guī)定,不得報(bào)考與遴選單位公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

      4.鍛煉期滿的選調(diào)生能否報(bào)考?

      根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于加強(qiáng)選調(diào)生管理有關(guān)問題的通知》(組通字〔2008〕13號)規(guī)定精神,截至2012年10月31日鍛煉期滿2年、考核稱職(合格)的選調(diào)生,可以報(bào)考(考生類型:E)。但是,鍛煉期滿后已經(jīng)離開原鍛煉單位的選調(diào)生,只能以現(xiàn)工作單位身份報(bào)考,如果現(xiàn)工作單位不屬于本次遴選的對象和范圍,則不能報(bào)考。

      5.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)服役年限能否合并計(jì)算?

      可以合并計(jì)算,但必須已經(jīng)履行公務(wù)員(參公單位工作人員)登記手續(xù)。6.聘任制書記員能否報(bào)考?

      根據(jù)中組部、人事部、最高人民法院《人民法院書記員管理辦法(試行)》(法發(fā)〔2003〕18號)規(guī)定精神,聘任制書記員不能報(bào)考。

      7.2010年錄用的公務(wù)員(參公管理單位工作人員)能否報(bào)考?

      2010年10月31前報(bào)到的公務(wù)員(參公管理單位工作人員),第一年度考核不定等次,第二年度考核為稱職以上等次的,可以報(bào)考;2010年11月1日之后報(bào)到的公務(wù)員(參公管理單位工作人員),因在公務(wù)員(參公管理單位工作人員)崗位工作不滿2年,不能報(bào)考。

      8.新審批市以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員能否報(bào)考?

      在2010年10月31日之后批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的市以下事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考。9.科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(參公管理單位工作人員)能否報(bào)考?

      截至2012年8月31日不在試用期內(nèi)的可以報(bào)考,轉(zhuǎn)任后領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)將不再保留。10.要求考生為中共黨員的,預(yù)備黨員能否報(bào)考? 可以報(bào)考。11.報(bào)名表如何審核?

      報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后,須于9月3日17:00前從安徽省人事考試網(wǎng)下載、填寫報(bào)名表,報(bào)所在單位組織人事部門審核,并加蓋所在單位黨組(黨委)公章。屬于科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的縣、鄉(xiāng)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員),應(yīng)當(dāng)再報(bào)同級組織部門審核蓋章;屬于科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)干部管理權(quán)限,再報(bào)同級公務(wù)員主管部門審核蓋章。

      12.身份證丟失或已過有效期的,如何參加筆試?

      可憑戶口所在地派出所出具標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片、蓋有戶口所在地派出所戶籍印章的戶籍證明,參加筆試。

      13.哪些是指定的體檢機(jī)構(gòu)?

      根據(jù)《關(guān)于確定全省公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(皖人社秘〔2012〕227號)文件的規(guī)定,安徽省立醫(yī)院等56家醫(yī)療機(jī)構(gòu)為指定的體檢機(jī)構(gòu)(名單見附件)。

      14.是否有指定的考試教材和培訓(xùn)班?

      此次遴選不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      附件:2012年省直單位公開遴選公務(wù)員政策解答.doc 更多內(nèi)容敬請關(guān)注:安徽人事考試網(wǎng) 安徽公選考試網(wǎng)

      省委組織部公務(wù)員處 省公務(wù)員局綜合處 2012年8月20日

      第二篇:安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法

      安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法

      組通字?2010?42號

      省直各單位:

      現(xiàn)將《安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議,請及時向省公務(wù)員主管部門反饋。

      安徽省省直機(jī)關(guān)

      公開遴選公務(wù)員暫行辦法

      第一章 總則

      第一條 為規(guī)范省直機(jī)關(guān)公務(wù)員補(bǔ)充工作,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立來自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際,制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱公開遴選公務(wù)員,是指省直機(jī)關(guān)采取公開考試和平級轉(zhuǎn)任方式,從市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位符合條件的工作人員(以下統(tǒng)稱“市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員”)中公開擇優(yōu)選拔公務(wù)員。

      第三條 省直機(jī)關(guān)補(bǔ)充主任科員以下公務(wù)員適用本辦法。

      第四條 公開遴選公務(wù)員,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照與職位要求相適應(yīng)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      第五條 公開遴選公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

      第六條 公開遴選公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要,有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行,一般每年進(jìn)行1-2次。

      第七條 省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員,原則上由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織、集中進(jìn)行。

      因工作需要,經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,省直機(jī)關(guān)可以單獨(dú)組織遴選,省垂直管理部門可以單獨(dú)在系統(tǒng)內(nèi)組織遴選,遴選方案須經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定同意。

      第二章 遴選資格條件

      第八條 報(bào)名參加公開遴選公務(wù)員的人員,應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

      (一)具有良好的政治素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),實(shí)績突出;

      (二)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷;

      (三)近兩年考核為稱職以上等次;

      (四)年齡原則上不超過35周歲,特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當(dāng)放寬;

      (五)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

      (六)符合公開遴選職位所需的專業(yè)或技能條件;

      (七)身體健康。

      第九條 有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

      (一)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

      (二)涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的;

      (三)其他不適宜參加遴選的人員。

      第三章 遴選程序

      第十條 公開遴選公務(wù)員,按照以下程序進(jìn)行:

      (一)制定遴選計(jì)劃和方案;

      (二)發(fā)布遴選公告;

      (三)報(bào)名與資格審查;

      (四)組織考試;

      (五)考察與體檢;

      (六)公示、試用和審批。

      必要時,省公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。

      第十一條 遴選計(jì)劃由遴選單位根據(jù)職位空缺情況和職位要求編制。主要內(nèi)容包括遴選單位編制、職數(shù)和缺額情況,以及公開遴選的職位、名額和報(bào)考資格條件等。

      遴選計(jì)劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會保障廳。

      第十二條 省公務(wù)員主管部門根據(jù)遴選單位提出的遴選計(jì)劃,組織制定遴選方案,并在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布遴選公告。公告內(nèi)容包括:

      (一)遴選單位、職位名稱和職位數(shù);

      (二)遴選范圍、報(bào)考資格和條件;

      (三)遴選程序和方式;

      (四)考試科目、時間和地點(diǎn);

      (五)報(bào)名方法;

      (六)其他須知事項(xiàng)。

      第十三條 報(bào)名采取組織推薦或者個人自薦等方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個職位。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表,并按照要求提供相關(guān)資格證明材料。

      個人自薦報(bào)名的,進(jìn)入面試前須經(jīng)所在單位同意。

      第十四條 遴選單位及其主管部門按照公布的報(bào)名條件和資格對報(bào)名人員進(jìn)行審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1,達(dá)不到比例的取消遴選計(jì)劃。

      第十五條 遴選考試分為筆試和面試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力,面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

      筆試由省公務(wù)員主管部門會同遴選單位共同組織實(shí)施,面試由遴選單位及其主管部門組織實(shí)施。筆試、面試試卷由省公務(wù)員主管部門會同遴選單位統(tǒng)一命制。

      根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為2:1。

      根據(jù)筆試、面試成績,按照6:4的比例,合成確定考試綜合成績。

      第十六條 根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績,從高分到低分,差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額不足3人的,差額1人;超過3人不足7人的,差額2人;超過7人不足12人的,差額3人;12人以上的,差額5人。

      第十七條 遴選單位依據(jù)遴選職位要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。

      對考察合格者,由遴選單位或其主管部門在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      第十八條 根據(jù)考試成績和考察、體檢情況,由遴選單位黨委(黨組)集體討論,提出擬遴選對象,報(bào)省公務(wù)員主管部門同意后,在擬遴選對象所在單位、遴選機(jī)關(guān)和省公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5-7個工作日。

      第十九條 遴選人員實(shí)行試用期制,試用期為3—6個月。試用期間,遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。

      第四章 紀(jì)律與監(jiān)督

      第二十條 公開遴選公務(wù)員,必須遵守以下紀(jì)律:

      (一)堅(jiān)持公開、公平、公正,不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選;

      (二)嚴(yán)格按照遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作,不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;

      (三)報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假;

      (四)有關(guān)單位和個人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察對象的真實(shí)情況,不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí);

      (五)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定,不準(zhǔn)循私舞弊、弄虛作假,不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委(黨組)討論情況等。

      第二十一條 公開遴選公務(wù)員工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條 遴選單位及有關(guān)部門在公開遴選公務(wù)員工作中,必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法,自覺接受監(jiān)督。

      第二十三條 省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對公開遴選公務(wù)員工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理有關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的舉報(bào),糾正違反本辦法的行為,并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。

      第五章 附則

      第二十四條 省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選主任科員以下工作人員,參照本辦法執(zhí)行。

      第二十五條 市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員,可參照本辦法執(zhí)行。

      第二十六條 本辦法由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

      第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

      第三篇:山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答

      山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答

      為規(guī)范省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作,確保遴選工作平穩(wěn)順利進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)問題解答如下:

      1、《2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告》所指的黨政群機(jī)關(guān)包括哪些?

      答:《公告》所指的黨政群機(jī)關(guān),具體包括:按照中發(fā)〔2006〕9號和魯發(fā)〔2006〕19號文件,實(shí)施公務(wù)員法的中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等七類機(jī)關(guān),以及參照公務(wù)員法管理的工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)。

      2、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)中使用事業(yè)編制的工作人員能否報(bào)考?

      答:此次遴選公務(wù)員的范圍是我省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)及省垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在市級及以下的機(jī)關(guān)中使用國家行政編制,在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記、擔(dān)任正科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)中使用事業(yè)編制的工作人員不在報(bào)考范圍。

      3、駐魯中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員能否報(bào)考?

      答:駐魯中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)(如:國稅、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫、氣象、地震、海事等)的公務(wù)員不列入范圍。

      4、省外的公務(wù)員能否報(bào)考?

      答:不能。

      5、什么是基層工作經(jīng)歷?

      答:基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位、中央國家機(jī)關(guān)部委或省屬事業(yè)單位、市直屬事業(yè)單位,中央、省管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān),不在此列)和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作過。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

      離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

      6、什么是機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷?

      答:機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷是指在省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等各級中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的使用國家行政編制的工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)崗位上工作過。

      7、如何理解《公告》所稱“尚在試用期內(nèi)的”不得報(bào)考?

      答:此試用期包括新錄用公務(wù)員試用期、干部選拔任用試用期、遴選公務(wù)員試用期等。

      8、如何理解《公告》所稱的“對報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個遴選工作全過程”?答:資格審查主要包括報(bào)名階段的資格初審、面試之前的資格復(fù)審以及考察過程中查閱干部檔案、聽取情況介紹等。在整個遴選過程中,省公務(wù)員主管部門將會同遴選部門對報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行審查。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考人員遴選資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      山東省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作辦公室二〇一二年八月一日

      第四篇:安徽省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試卷(一)(最終版)

      安徽省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試卷

      (一)注意事項(xiàng):

      1、考試時限為180分鐘,滿分為100分。

      2、請認(rèn)其閱讀各題背景材料,按要求回答問題。

      3、所有試題一律使用現(xiàn)代漢語,在答題紙上用黑色鋼筆(簽字筆)作答,否則無效。

      【背景材料一】

      1月8日,胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的講話指出,當(dāng)前,我們黨的隊(duì)伍總體上是純潔、團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的。同時,也必須看到,隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展,隨著黨的隊(duì)伍越來越壯大,管黨治黨的任務(wù)越來越艱巨,保待隊(duì)伍純潔性問題更加突出地?cái)[在我們面前。在保待黨的純潔性方面,我們也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)是:在我們的黨員、干部中,有的理想信念不堅(jiān)定,對中國特色社會主義缺乏信心,在大是大非問題上認(rèn)識模糊、態(tài)度搖擺;有的作風(fēng)不正,宗旨意識淡薄,事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),貪圖安逸、奮侈浪費(fèi),慵懶散現(xiàn)象突出,對樣眾利益漠不關(guān)心,對群眾疾苦麻木不仁,不敢碰矛盾、不去著力解決問題,形式主義、官僚主義嚴(yán)重;有的原則性不強(qiáng),奉行自由主義、好人主義,熱衷于搞“小圈子”;有的為政不廉,無視廉潔自律要求,少教干部利用職權(quán)謀取非法利益,違法違紀(jì)問題仍然比較嚴(yán)重;有的黨組織對黨員、干部教育、管理、監(jiān)督不夠,發(fā)展黨員、選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)。這些問題嚴(yán)重?fù)p害黨的純潔性,嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴(yán)重形響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實(shí)現(xiàn)。

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      (二)、(三)及答案可在群內(nèi)下載)第一題:

      請根據(jù)【背景材料一】,歸納當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)黨的建設(shè)、保持黨的純潔性的主要著力點(diǎn)有哪些方面?(要求:筒明扼要,分點(diǎn)列出,不超過100字)(6分)

      第五篇:2016年安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員172人公告

      為優(yōu)化省直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位,下同)2016年公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、遴選計(jì)劃

      本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員172名(詳見附表)。

      二、報(bào)名范圍和條件(一)報(bào)名范圍:

      1.本省市級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。2.本省市級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

      中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的,須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件: 1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正。

      2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時間截至2016年 9月)。

      除選調(diào)生外,由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的,須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

      基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計(jì)算,截止時間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。

      市級機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的,任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年,符合遴選資格條件的,可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

      3.公務(wù)員考核均為稱職以上等次。

      4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

      5.年齡不超過35周歲(1980年9月5日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1975年9月5日之后出生)。

      6.大學(xué)本科以上文化程度。7.身體健康。

      8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

      1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。2.受處分期間或未滿影響期限的。

      3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、遴選程序(一)發(fā)布公告

      2016年8月31日在安徽先鋒網(wǎng)(www.004km.cn)、安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)(www.004km.cn)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)(www.004km.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.004km.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng),可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

      (二)報(bào)名和資格審查 1.網(wǎng)上報(bào)名

      本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng),提交報(bào)名申請時間為2016年9月5日9:00至9月9日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報(bào)名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片,照片底色為淡藍(lán)色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個職位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

      2.審核推薦

      本次公開遴選采用報(bào)名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2016年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”),并報(bào)請任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,認(rèn)真審核填報(bào)信息,簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至報(bào)考單位。

      3.資格審查

      資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行,須于 9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求,對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào),未傳真報(bào)名表的,各遴選單位將不予資格審查。

      4.報(bào)名確認(rèn)

      報(bào)名人員可于 9月11日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不能改報(bào)其他職位;未通過審查的,可在 9月11日16:00前改報(bào)其他職位,并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考單位。遴選單位應(yīng)在 9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

      通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,方可開考;未達(dá)到比例的,由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員,可于 9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于 9月13日17:00前完成改報(bào)名人員資格審查工作。

      5.打印準(zhǔn)考證

      完成報(bào)名確認(rèn)后,報(bào)名人員應(yīng)于9月21日至9月24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

      (三)考試

      考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績,滿分為100分。

      1.筆試

      筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,滿分為100分,主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

      筆試時間為2016年9月25日上午8:30—11:30,考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

      2016年10月15日10:00以后,報(bào)名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。2.面試

      面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下,由各遴選單位自行組織,面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后在省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

      面試前,各遴選單位須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

      面試滿分為100分,主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

      根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試人選,面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分,與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位,根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試、加試人選:遴選計(jì)劃1-2人的,面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1;3人以上的,面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

      (四)體檢和考察

      體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排序)差額確定:遴選職位1-2人的,差額1人;3-7人的,差額2人;8人以上的,差額3人。體檢、考察對象缺額的,按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不得超過兩次。

      各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的,在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對象。如不組織體檢,須要求報(bào)名人員提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

      各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)情況考察,強(qiáng)化廉政情況考察??疾旖M將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況,如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

      (五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

      各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬遴選人員,經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后,在省公務(wù)員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

      對公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響任用的,報(bào)省公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格。是否實(shí)行試用期,由各遴選單位根據(jù)職位需要確定,實(shí)行試用期的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      政策咨詢電話

      省委組織部公務(wù)員處:0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處:0551-62663224 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

      省人事考試院:0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報(bào)電話

      省人力資源社會保障廳監(jiān)察室:0551-62663184 附件:安徽省省直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表

      中共安徽省委組織部

      安徽省人力資源和社會保障廳

      安徽省公務(wù)員局 2016年8月31日

      下載2012年安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問題解答(一)(共五則)word格式文檔
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