第一篇：中共XX區(qū)委組織部2011年工作要點(diǎn)

中共拱墅區(qū)委組織部2011年工作要點(diǎn)

2011年組織工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和區(qū)委五屆十次全會(huì)精神，按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市黨建和組織工作會(huì)議部署，緊扣區(qū)委中心工作，不斷深化干部人事制度改革，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)抓好基層黨建工作，深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織工作滿(mǎn)意度、透明度和選人用人公信度，為“十二五”規(guī)劃和新三年行動(dòng)計(jì)劃的順利實(shí)施提供組織保證，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝建黨90周年。

一、不斷深化干部人事制度改革，著力建設(shè)一流干部隊(duì)伍

1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成班子年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能與合力。重視年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，大力開(kāi)展理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激情創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

2、大力深化干部人事制度改革。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和全區(qū)范圍競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式并形成長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持重視基層導(dǎo)向，健全基層一線“培養(yǎng)鏈”，選派中青年干部到重點(diǎn)工程、重要崗位、艱苦環(huán)境掛職鍛煉，加強(qiáng)跟蹤考察和培養(yǎng)使用，適時(shí)開(kāi)展在大學(xué)生社工中選拔街道團(tuán)工委副書(shū)記工作。加大干部工作信息公開(kāi)力度，建立干部工作信息公開(kāi)項(xiàng)目庫(kù)，豐富干部工作各類(lèi)公示內(nèi)容，繼續(xù)做好干部考察預(yù)告、工作總結(jié)、任前公示、任免信息等內(nèi)容的公開(kāi)公示，豐富公開(kāi)形式。推進(jìn)干部工作信息化建設(shè)，加強(qiáng)干部信息庫(kù)建設(shè)和干部工作標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，探索干部推薦、民主測(cè)評(píng)、考核評(píng)價(jià)電子化操作方法。

3、不斷提升干部創(chuàng)業(yè)激情。通過(guò)基層鍛煉、教育培訓(xùn)、先進(jìn)引導(dǎo)、典型帶動(dòng)等，著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極投身新三年行動(dòng)計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)激情。積極構(gòu)建開(kāi)放互動(dòng)的干部教育培訓(xùn)格局，把中心工作的需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求結(jié)合起來(lái)，按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，全面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的能力和水平，重點(diǎn)培育一批事業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀干部。積極邀請(qǐng)知名高校的學(xué)術(shù)權(quán)威、資深教授、學(xué)者為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專(zhuān)題講學(xué)，促使廣大干部開(kāi)闊眼界，提高理論水平。

4、扎實(shí)做好干部監(jiān)督管理服務(wù)工作。抓好黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨工委（黨組）班子議事制度，完善議事規(guī)劃和決策程序，貫徹落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析干部監(jiān)督工作信息，重視信訪舉報(bào)核查。全面貫徹落實(shí)干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，切實(shí)防止領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。加強(qiáng)對(duì)基層選人用人的指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查，開(kāi)展好黨委（黨工委、黨組）主要負(fù)責(zé)人年度干部選拔任用工作評(píng)議。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部檔案等干部工作基礎(chǔ)性工作的檢查指導(dǎo)。加強(qiáng)“退二線”干部管理，發(fā)揮好“退二線”干部作用。繼續(xù)開(kāi)展任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)干部晉升副調(diào)研員工作。加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展部長(zhǎng)訪談活動(dòng)，將談話對(duì)象向后備干部、掛職干部、科級(jí)干部、社區(qū)干部延伸，了解關(guān)心干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和身體健康等情況。

二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提升基層黨組織建設(shè)整體水平

5、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織這一主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)“三個(gè)拱墅”建設(shè)為重點(diǎn)，深化“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，在實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、破解發(fā)展難題、保障和諧發(fā)展中做到上下聯(lián)動(dòng)、齊爭(zhēng)共創(chuàng)。全面開(kāi)展基層黨組織、黨員承諾踐諾綜合評(píng)議和“運(yùn)河先鋒·閃光言行”展示評(píng)選活動(dòng)，完善自查自評(píng)、互查互評(píng)、群眾參評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織考評(píng)等機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員爭(zhēng)創(chuàng)的內(nèi)動(dòng)力。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，深化“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)，抽調(diào)一批“退二線”干部入駐重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，精心打造10個(gè)全區(qū)一流、省市領(lǐng)先的發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)。

6、開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。按照市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，評(píng)選表彰和總結(jié)宣傳一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。做好慶祝建黨90周年大會(huì)的有關(guān)工作。開(kāi)展以“紅色系列”為主題的形式多樣的慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，增強(qiáng)全體黨員的光榮感、責(zé)任感，堅(jiān)定理想信念。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課、開(kāi)放式“互動(dòng)黨課”、“微型黨課”等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。鞏固深化“三幫六必談”、“雙帶工程”、“黨員奉獻(xiàn)積分制”等活動(dòng)成果，管活用好區(qū)、街道黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金，有條件的社區(qū)、“兩新”組織建立黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金，組織各級(jí)黨組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)老干部、老黨員、生活困難黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

7、整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。撤村建居社區(qū), 強(qiáng)化基層黨組織在社區(qū)、股份經(jīng)濟(jì)合作社等組織中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，全面執(zhí)行撤村建居社區(qū)重大事項(xiàng)“五議兩公開(kāi)”制度，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，聯(lián)合相關(guān)區(qū)直屬有關(guān)職能部門(mén)，加強(qiáng)工作規(guī)范性指導(dǎo)和工作落實(shí)情況督查。廣泛推行黨員發(fā)展群眾推優(yōu)制。積極探索撤村建居社區(qū)、外來(lái)人口聚居社區(qū)、新建商品房小區(qū)開(kāi)展黨建工作的新途徑，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作方式方法，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)管理新模式。城市社區(qū),進(jìn)一步抓實(shí)社區(qū)黨建“三有一化”工作，加強(qiáng)資源整合，努力構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)、駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共駐共建的區(qū)域化黨建工作新機(jī)制。開(kāi)展社區(qū)黨組織班子和成員民主評(píng)議工作，確?；鶎狱h組織各項(xiàng)工作在制度下運(yùn)作、在規(guī)范中運(yùn)行。兩新組織，以區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨的社會(huì)工作組織為龍頭，進(jìn)一步深化文創(chuàng)園區(qū)、樓宇、市場(chǎng)、商務(wù)圈等新領(lǐng)域黨建，進(jìn)一步推進(jìn)黨的組織和黨的工作在社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的覆蓋。切實(shí)抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，積極向規(guī)模以下非公有制企業(yè)拓展，努力在80名職工以上企業(yè)建立黨組織、30名職工以上企業(yè)發(fā)展黨員、其他企業(yè)開(kāi)展黨的工作。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和學(xué)校，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，探索符合各自特點(diǎn)的黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。群團(tuán)組織，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶群團(tuán)工作，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織在加強(qiáng)思想政治教育、維護(hù)合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面的積極作用。

8、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。分類(lèi)分領(lǐng)域制定服務(wù)型黨組織創(chuàng)建目標(biāo)，在撤村建居社區(qū)圍繞“服務(wù)群眾促共富”，在城市社區(qū)突出“服務(wù)居民促和諧”，在兩新組織緊扣“服務(wù)企業(yè)促轉(zhuǎn)型”，在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位立足“服務(wù)中心促業(yè)績(jī)”，教育引導(dǎo)廣大黨員在助推發(fā)展、服務(wù)群眾中奮勇?tīng)?zhēng)先。構(gòu)建全面覆蓋的基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以鞏固和深化“網(wǎng)組片”工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步整合資源，組建管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全民意調(diào)查排摸、民意快速反應(yīng)、民意定期研判、利民惠民服務(wù)工作機(jī)制。著力建設(shè)服務(wù)型基層黨員干部隊(duì)伍，廣泛開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)充志愿服務(wù)內(nèi)容，分級(jí)分類(lèi)組建宣傳教育、幫困資助、就業(yè)幫扶、法律援助、治安巡邏、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)常性地開(kāi)展為民便民服務(wù)活動(dòng)。

9、統(tǒng)籌推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立撤村建居社區(qū)、城市社區(qū)、非公企業(yè)、新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建管理體系，進(jìn)一步明晰黨建工作的職責(zé)、范疇和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施黨建標(biāo)準(zhǔn)化工程。著力打造一批具有拱墅特色的基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)樣板間”，選擇不同層面的基層黨組織，從班子建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、硬件設(shè)施等多方面進(jìn)行包裝升級(jí)，實(shí)現(xiàn)各街道、區(qū)直屬有關(guān)單位至少都有1家黨建“標(biāo)準(zhǔn)樣板間”的工作目標(biāo)。大力推進(jìn)黨建工作信息化，全面開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)e支部”、“網(wǎng)上入黨申請(qǐng)”平臺(tái)建設(shè)，探索設(shè)立黨建博客群、網(wǎng)上黨建沙龍，指導(dǎo)基層建立本級(jí)的手機(jī)短信平臺(tái)，完善黨員信息庫(kù)維護(hù)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)以黨員服務(wù)中心為重點(diǎn)的黨員服務(wù)綜合體建設(shè)，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一陣地布置，同步推行代辦、上門(mén)、限時(shí)、回訪“四型”服務(wù)。依托商務(wù)樓宇、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、園區(qū)和龍頭企業(yè)等，進(jìn)一步延伸黨員服務(wù)中心站點(diǎn)，健全三級(jí)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

10、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。做好區(qū)第六次黨代會(huì)代表選舉工作，增強(qiáng)黨代表的代表性和先進(jìn)性。探索加強(qiáng)黨代表信息化工作，進(jìn)一步提高黨代表的履職能力，推進(jìn)黨代表亮身份工作，成立“黨代表網(wǎng)上工作室”，公開(kāi)黨代表承諾和言論，深入開(kāi)展組團(tuán)接待和個(gè)體接待相結(jié)合，網(wǎng)上接待與網(wǎng)下接待同步的黨代表接待日活動(dòng)。加強(qiáng)黨代表培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，提高參與黨內(nèi)事務(wù)、履行決策監(jiān)督職責(zé)的能力和水平。繼續(xù)做好黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、開(kāi)展考察調(diào)研、征求意見(jiàn)建議等工作。認(rèn)真做好黨務(wù)公開(kāi)工作。進(jìn)一步健全完善黨內(nèi)民主決策制度，建立重大決策征求意見(jiàn)制度，完善黨員民主議事會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、和諧理事會(huì)等制度，提高黨代表、基層黨員、群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度。繼續(xù)深入推進(jìn)基層黨組織“公推直選”工作，在非公企業(yè)和新社會(huì)組織全面推行黨組織“公推直選”，促進(jìn)黨內(nèi)民主在更廣的范圍得以實(shí)現(xiàn)。

11、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。落實(shí)街道黨工委書(shū)記和區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)黨委書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。進(jìn)一步深化社區(qū)“領(lǐng)頭雁”工程，建立組織部與社區(qū)書(shū)記談心談話制度，開(kāi)設(shè)社區(qū)書(shū)記專(zhuān)場(chǎng)沙龍。建立健全專(zhuān)職黨務(wù)工作者制度，確保每個(gè)街道至少配備2名專(zhuān)職黨務(wù)工作者。通過(guò)財(cái)政補(bǔ)助、稅前列支、黨費(fèi)返還等辦法，努力解決非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。開(kāi)展基層黨務(wù)工作者定期輪訓(xùn)，采取體驗(yàn)式、案例式、座談式等多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，促進(jìn)隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、正規(guī)化。

12、提升遠(yuǎn)程教育管理和學(xué)用水平。做好基層站點(diǎn)終端設(shè)備更新升級(jí)工作，推進(jìn)非公企業(yè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)。全面實(shí)施以“創(chuàng)建先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)建示范終端站點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀管理員、爭(zhēng)做學(xué)用標(biāo)兵”為內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，抓好精品課件建設(shè)，努力形成針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)的鄉(xiāng)土課件群，不斷提升遠(yuǎn)程教育工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育直播系統(tǒng)和基層黨建手機(jī)信息系統(tǒng)作用，暢通組織部門(mén)與基層溝通聯(lián)系渠道。配合做好《杭州黨建》電視欄目片源提供工作。

三、深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為我區(qū)“十二五”發(fā)展提供人才支撐

13、推進(jìn)高端引才平臺(tái)建設(shè)。按照創(chuàng)建“浙江省海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地”的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才管理體制機(jī)制，完善園區(qū)服務(wù)功能，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，集中力量推進(jìn)北部軟件園創(chuàng)建省級(jí)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地工作。認(rèn)真總結(jié)借鑒天馬公司國(guó)家級(jí)博士后工作站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)區(qū)屬企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展需要，引進(jìn)“兩院”院士建立院士專(zhuān)家工作站，或引進(jìn)博士后建立省級(jí)以上博士后工作站。進(jìn)一步探索高校院所合作引才機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)與知名高校、科研院所攀親結(jié)對(duì)，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，共同引進(jìn)海外高層次人才，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏。

14、實(shí)施引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃。樹(shù)立人才資本理念，發(fā)揮人才資本投資導(dǎo)向作用，積極推進(jìn)人事管理、經(jīng)費(fèi)使用、投資融資、稅收支持、成果轉(zhuǎn)化的政策創(chuàng)新，加快人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。大力實(shí)施《拱墅區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》，爭(zhēng)取從今年開(kāi)始，通過(guò)加大投入，給予創(chuàng)業(yè)支持、安家補(bǔ)助、家屬安置、鼓勵(lì)企業(yè)引才等舉措，用5年時(shí)間，力爭(zhēng)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才100人，其中“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃” 和市“521”計(jì)劃等人選10人以上。

15、統(tǒng)籌各類(lèi)人才協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市發(fā)展，積極牽頭抓總，著力引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門(mén)大力發(fā)揮職能作用，根據(jù)職責(zé)分工、行業(yè)特點(diǎn)大力抓好各類(lèi)人才引進(jìn)、培育工作，為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)。加大高層次人才引進(jìn)力度，依托北部軟件園、博士后工作站、院士專(zhuān)家工作站等平臺(tái)，積極組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參與浙江·杭州國(guó)際人才交流合作大會(huì)等高層次招才引智活動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)與留學(xué)生社團(tuán)及海外華人社團(tuán)等的合作，探索建立海外引才聯(lián)絡(luò)平臺(tái)。加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，組織企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才參加市“356工程”研修班和企業(yè)家學(xué)習(xí)在線培訓(xùn)活動(dòng)。按照國(guó)家“千人計(jì)劃”、“百千萬(wàn)人才工程”和省“千人計(jì)劃”、“151”人才工程、市“521”計(jì)劃、“131”人才工程入選要求，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)培育一批高層次人才，并對(duì)符合條件的人才積極主動(dòng)做好申報(bào)中央和省、市人才計(jì)劃、工程的服務(wù)工作。研究制定高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，深化名師名校長(zhǎng)工作室、名醫(yī)工作室等特色人才工作載體，促進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和聚集。加強(qiáng)區(qū)縣協(xié)作，促進(jìn)人才有序交流。

16、積極營(yíng)造良好人才環(huán)境。建立完善區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建人才服務(wù)綠色通道，協(xié)助用人單位為海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才落實(shí)和辦理特殊政策，在有關(guān)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、項(xiàng)目資助、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)以及居留和出入境、落戶(hù)、子女就學(xué)等方面提供一站式服務(wù)。創(chuàng)辦留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部，為留學(xué)人員搭建聯(lián)系和互助平臺(tái)。把人才引進(jìn)優(yōu)惠政策之外的創(chuàng)業(yè)政策組合打包，針對(duì)不同類(lèi)型的企業(yè)，落實(shí)針對(duì)性的政策服務(wù)。積極組織開(kāi)展“關(guān)愛(ài)人才、留住人才”系列活動(dòng)。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，組織開(kāi)展人才懇談、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，盡力幫助人才解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的困難和問(wèn)題。加大人才工作宣傳力度，發(fā)揮“拱墅區(qū)高層次人才聯(lián)系窗口”網(wǎng)站、人才手機(jī)短信聯(lián)絡(luò)平臺(tái)、微博作用，向眾多企業(yè)和海內(nèi)外人才及時(shí)發(fā)布、宣傳人才工作有關(guān)政策和最新動(dòng)態(tài)，與各類(lèi)人才就關(guān)心的熱點(diǎn)話題進(jìn)行互動(dòng)交流，擴(kuò)大我區(qū)人才優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響力，讓更多高層次人才關(guān)注我區(qū)、了解我區(qū)，進(jìn)而到我區(qū)創(chuàng)業(yè)。增強(qiáng)品牌意識(shí)，加大對(duì)人才典型和人才特色工作的挖掘、宣傳，努力形成拱墅人才品牌。

17、逐步理順人才管理體制機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮好區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的作用，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新機(jī)制。加強(qiáng)人才辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，配強(qiáng)工作力量，打造過(guò)硬隊(duì)伍。各街道、區(qū)直有關(guān)單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，確保人才工作責(zé)任落實(shí)到人。分解落實(shí)人才工作各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理。建立每月工作預(yù)報(bào)、人才工作目標(biāo)責(zé)任考核等制度，加強(qiáng)人才工作的指導(dǎo)、督查、考核，確保人才工作抓到實(shí)處，抓出成效。

四、優(yōu)化服務(wù)和管理舉措，扎實(shí)做好老干部工作

18、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)離退休老干部的服務(wù)管理。以“讓黨委放心、老干部滿(mǎn)意”為目標(biāo)，全面落實(shí)老干部的政治和生活待遇。加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)老干部圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮積極作用。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)服務(wù)離休干部居家養(yǎng)老工作，不斷完善離休干部幫困機(jī)制，幫助老干部解決實(shí)際困難。創(chuàng)新老干部活動(dòng)載體，加強(qiáng)兩個(gè)陣地建設(shè)，改進(jìn)活動(dòng)方式和內(nèi)容，提升老干部服務(wù)管理工作水平。

五、加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍

19、抓好部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步鞏固深化“講重作”活動(dòng)成果，組織開(kāi)展“組工干部下基層”集中行動(dòng)，選派組工干部到城建一線掛職鍛煉，形成人人立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。開(kāi)設(shè)“組工干部講壇”，堅(jiān)持部機(jī)關(guān)定期集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、研討學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。圍繞破解難題、促進(jìn)工作，采取蹲點(diǎn)調(diào)研、定期務(wù)虛、研討交流等有效做法，大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持真情關(guān)愛(ài)、真心幫助、服務(wù)基層，嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制、基層聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶、組織部長(zhǎng)“周五約談”、組工干部大接訪等制度，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

20、深入推進(jìn)“陽(yáng)光組工”建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)，管理運(yùn)用好“陽(yáng)光組工”·拱墅黨建網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站功能，提高網(wǎng)站互動(dòng)性；完善手機(jī)短信平臺(tái)，提高“拱墅組工快訊”覆蓋面和時(shí)效性；強(qiáng)化組織工作QQ群作用，開(kāi)設(shè)陽(yáng)光組工拱墅黨建微博，實(shí)現(xiàn)組織工作信息發(fā)布多層面、立體式實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)、同步傳播，構(gòu)建組織部門(mén)與基層干部群眾聯(lián)系溝通的橋梁紐帶；加強(qiáng)組織工作對(duì)外宣傳，建立新聞媒體定期座談通報(bào)制度，積極宣傳全區(qū)組織工作的重要政策、重要活動(dòng)、重要經(jīng)驗(yàn)和重大典型，不斷擴(kuò)大組織工作透明度。辦好《拱墅組工》工作簡(jiǎn)報(bào)和《基層黨建參考》雜志，建立完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)和處置機(jī)制，充分發(fā)揮網(wǎng)評(píng)員作用。

21、始終堅(jiān)持公道正派、從嚴(yán)治部。對(duì)照先進(jìn)單位“比學(xué)趕超”，服務(wù)基層“聽(tīng)問(wèn)促幫”，鞏固“萬(wàn)人評(píng)組工”成果，進(jìn)一步提高公信度、滿(mǎn)意度。弘揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、一抓到底的作風(fēng)，大力推行工作項(xiàng)目化管理，以項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任、以項(xiàng)目強(qiáng)化督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。著力提高組工干部調(diào)研力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推動(dòng)區(qū)委中心大局謀劃工作，服務(wù)基層惠及群眾，作出貢獻(xiàn)。堅(jiān)持公道正派，保持清正廉潔，帶頭講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，打造模范部門(mén)，建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍。

第二篇：中共區(qū)委組織部年工作要點(diǎn)

中共區(qū)委組織部年工作要點(diǎn)

年全區(qū)組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和區(qū)委七屆四次全會(huì)精神，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、黨員、人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。進(jìn)一步探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，力促各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位，為貫徹實(shí)施我區(qū)“十一五”規(guī)劃、打造

北方濱海名區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)為核心，努力打造強(qiáng)班子、硬隊(duì)伍

1、進(jìn)一步開(kāi)展“干部培訓(xùn)工程”。指導(dǎo)區(qū)委黨校，著力辦好

“一把手”、新提拔干部和中青年干部等主體班次；統(tǒng)籌安排全區(qū)師資力量，為全區(qū)開(kāi)展大規(guī)模干部培訓(xùn)提供教學(xué)保證。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照市委的要求和安排，協(xié)助完成區(qū)委換屆工作。在調(diào)優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)上，在全區(qū)深入開(kāi)展優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，高揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，為加快全區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)步伐提供有力保證。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)壯大后備干部好范文版權(quán)所有隊(duì)伍，注意選備一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才充實(shí)到后備干部隊(duì)伍；加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，采取“上掛下派”等形式，選派一批優(yōu)秀后備干部到艱苦的崗位工作或到上級(jí)部門(mén)學(xué)習(xí)，使之在實(shí)踐中磨煉意志，增長(zhǎng)本領(lǐng)；大膽提拔實(shí)績(jī)突出、潛能明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀后備干部，實(shí)現(xiàn)備用結(jié)合。

4、進(jìn)一步發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，強(qiáng)化對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)承擔(dān)的重點(diǎn)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作聯(lián)系制度、情況通報(bào)制度，及時(shí)掌握人才工作動(dòng)態(tài)；建立拔尖人才定期學(xué)習(xí)交流制度，并加強(qiáng)與駐區(qū)高層次人才的聯(lián)系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。

二、以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為導(dǎo)向，狠抓干部監(jiān)督管理和考核工作

5、不斷完善考核辦法，提高考核工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。認(rèn)真總結(jié)近幾年考核工作實(shí)踐，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核辦法，逐步形成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的考核評(píng)價(jià)體系；加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核的研究，通過(guò)建立個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，開(kāi)展任期考核等辦法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的科學(xué)性、可操作性；建立考核結(jié)果運(yùn)用制度，使之制度化、規(guī)范化。

6、不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大問(wèn)題報(bào)告、回復(fù)組織函詢(xún)等管理制度，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理；探索研究績(jī)效審計(jì)的有效模式，積極開(kāi)展績(jī)效審計(jì)試點(diǎn)工作；建立組織部門(mén)審計(jì)跟蹤制，對(duì)重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目全程介入，并對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析評(píng)價(jià)；進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣審計(jì)結(jié)果公告制度。

三、以建設(shè)“素質(zhì)提高年”為契機(jī)，全面提升基層組織建設(shè)水平

7、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。在抓好鎮(zhèn)黨委換屆工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職制度，增強(qiáng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感；繼續(xù)加大對(duì)“強(qiáng)村”培育對(duì)象的支持力度，確保年內(nèi)全部完成創(chuàng)建任務(wù)；繼續(xù)采取聯(lián)村、駐村、包村等幫扶措施，確保后進(jìn)村黨組織及時(shí)轉(zhuǎn)化提高；結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆，選好配強(qiáng)農(nóng)村“兩委”班子；抓好《××區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理暫行辦法》的組織實(shí)施，不斷促進(jìn)農(nóng)村干部管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化；深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村干部素質(zhì)。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。明確社區(qū)黨務(wù)干部經(jīng)濟(jì)待遇，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)干部的工作熱情；適時(shí)召開(kāi)全區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范社區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，在全區(qū)形成社區(qū)黨建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；繼續(xù)開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)的快速發(fā)展。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)

“兩新”黨組織建設(shè)。培樹(shù)“兩新”組織黨建先進(jìn)典型作為聯(lián)系點(diǎn)，并進(jìn)行重點(diǎn)管理，使之成為全區(qū)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)；深入開(kāi)展以“四新”（新時(shí)期、新崗位、新形象、新奉獻(xiàn)）為主要內(nèi)容的黨員主題教育，大力提升“兩新”組織黨員素質(zhì)和形象。

10、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校和其它領(lǐng)域黨建工作。研究制定機(jī)關(guān)黨建工作考核辦法，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍；認(rèn)真做好學(xué)校及其他領(lǐng)域的黨建工作。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，加大發(fā)展黨員力度。著力解決好農(nóng)村發(fā)展黨員難問(wèn)題，重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀青年農(nóng)民加入黨組織；嚴(yán)格落實(shí)“一票兩制三公”制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量；制發(fā)《加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理的通知》，加大對(duì)基層黨費(fèi)收繳的指導(dǎo)和檢查力度，不斷提高全區(qū)黨費(fèi)管理水平；適時(shí)開(kāi)設(shè)黨建論壇，采取專(zhuān)家談、大家講等形式，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)能力；不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，提高黨員的政治理論素質(zhì)，“七一”期間召開(kāi)一次大

規(guī)模先進(jìn)性教育活動(dòng)和“兩優(yōu)一先”的表彰大會(huì)。

12、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電化教育。抓好制片和播放兩個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)制發(fā)典型電教片和開(kāi)展星級(jí)電教點(diǎn)創(chuàng)建、優(yōu)秀電教片展播等活動(dòng)，提高全區(qū)黨員電教水平；繼續(xù)加強(qiáng)“××黨建網(wǎng)站”建設(shè)，積極開(kāi)展網(wǎng)上交流和討論，切實(shí)使黨建網(wǎng)站成為廣大黨員、干部、人才學(xué)習(xí)交流的陣地和平臺(tái)。

四、以提升“

三種能力”和公道正派形象為目標(biāo)，大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

13、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)組織部門(mén)的統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力提高組工干部知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的“三種能力”。好范文版權(quán)所有

14、繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)組工干部“每天一條新知識(shí)、每周一篇好文章、每月一次相互講、每季一次專(zhuān)家講、半年一次述學(xué)會(huì)、全年一篇大調(diào)研”的“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)，不斷提高組工干部自身素質(zhì)；強(qiáng)化節(jié)約型機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，提倡開(kāi)短會(huì)、說(shuō)短話、寫(xiě)短文。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)和辦公規(guī)范化建設(shè)，不斷提高工作效能。

15、繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研和信息工作。圍繞推動(dòng)工作創(chuàng)新和任務(wù)落實(shí)，深入基層，加強(qiáng)對(duì)組織工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，促進(jìn)工作水平的不斷提高；繼續(xù)抓好組工信息工作，堅(jiān)持組工信息交流會(huì)制度，加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高信息數(shù)量和質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

第三篇：中共XX區(qū)委組織部2011年工作要點(diǎn)

中共拱墅區(qū)委組織部2011年工作要點(diǎn)

2011年組織工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和區(qū)委五屆十次全會(huì)精神，按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市黨建和組織工作會(huì)議部署，緊扣區(qū)委中心工作，不斷深化干部人事制度改革，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)抓好基層黨建工作，深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織工作滿(mǎn)意度、透明度和選人用人公信度，為“十二五”規(guī)劃和新三年行動(dòng)計(jì)劃的順利實(shí)施提供組織保證，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝建黨90周年。

一、不斷深化干部人事制度改革，著力建設(shè)一流干部隊(duì)伍

1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成班子年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能與合力。重視年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，大力開(kāi)展理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激情創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

2、大力深化干部人事制度改革。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和全區(qū)范圍競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式并形成長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持重視基層導(dǎo)向，健全基層一線“培養(yǎng)鏈”，選派中青年干部到重點(diǎn)工程、重要崗位、艱苦環(huán)境掛職鍛煉，加強(qiáng)跟蹤考察和培養(yǎng)使用，適時(shí)開(kāi)展在大學(xué)生社工中選拔街道團(tuán)工委副書(shū)記工作。加大干部工作信息公開(kāi)力度，建立干部工作信息公開(kāi)項(xiàng)目庫(kù)，豐富干部工作各類(lèi)公示內(nèi)容，繼續(xù)做好干部考察預(yù)告、工作總結(jié)、任前公示、任免信息等內(nèi)容的公開(kāi)公示，豐富公開(kāi)形式。推進(jìn)干部工作信息化建設(shè)，加強(qiáng)干部信息庫(kù)建設(shè)和干部工作標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，探索干部推薦、民主測(cè)評(píng)、考核評(píng)價(jià)電子化操作方法。

3、不斷提升干部創(chuàng)業(yè)激情。通過(guò)基層鍛煉、教育培訓(xùn)、先進(jìn)引導(dǎo)、典型帶動(dòng)等，著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極投身新三年行動(dòng)計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)激情。積極構(gòu)建開(kāi)放互動(dòng)的干部教育培訓(xùn)格局，把中心工作的需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求結(jié)合起來(lái)，按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，全面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的能力和水平，重點(diǎn)培育一批事業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀干部。積極邀請(qǐng)知名高校的學(xué)術(shù)權(quán)威、資深教授、學(xué)者為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專(zhuān)題講學(xué)，促使廣大干部開(kāi)闊眼界，提高理論水平。

4、扎實(shí)做好干部監(jiān)督管理服務(wù)工作。抓好黨政“一把手”總結(jié)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨工委（黨組）班子議事制度，完善議事規(guī)劃和決策程序，貫徹落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析干部監(jiān)督工作信息，重視信訪舉報(bào)核查。全面貫徹落實(shí)干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，切實(shí)防止領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。加強(qiáng)對(duì)基層選人用人的指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查，開(kāi)展好黨委（黨工委、黨組）主要負(fù)責(zé)人干部選拔任用工作評(píng)議。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部檔案等干部工作基礎(chǔ)性工作的檢查指導(dǎo)。加強(qiáng)“退二線”干部管理，發(fā)揮好“退二線”干部作用。繼續(xù)開(kāi)展任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)干部晉升副調(diào)研員工作。加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展部長(zhǎng)訪談活動(dòng)，將談話對(duì)象向后備干部、掛職干部、科級(jí)干部、社區(qū)干部延伸，了解關(guān)心干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和身體健康等情況。

二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提升基層黨組織建設(shè)整體水平

5、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織這一主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)“三個(gè)拱墅”建設(shè)為重點(diǎn)，深化“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，在實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、破解發(fā)展難題、保障和諧發(fā)展中做到上下聯(lián)動(dòng)、齊爭(zhēng)共創(chuàng)。全面開(kāi)展基層黨組織、黨員承諾踐諾綜合評(píng)議和“運(yùn)河先鋒·閃光言行”展示評(píng)選活動(dòng)，完善自查自評(píng)、互查互評(píng)、群眾參評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織考評(píng)等機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員爭(zhēng)創(chuàng)的內(nèi)動(dòng)力。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，深化“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)，抽調(diào)一批“退二線”干部入駐重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，精心打造10個(gè)全區(qū)一流、省市領(lǐng)先的發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)。

6、開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。按照市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，評(píng)選表彰和總結(jié)宣傳一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。做好慶祝建黨90周年大會(huì)的有關(guān)工作。開(kāi)展以“紅色系列”為主題的形式多樣的慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，增強(qiáng)全體黨員的光榮感、責(zé)任感，堅(jiān)定理想信念。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課、開(kāi)放式“互動(dòng)黨課”、“微型黨課”等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。鞏固深化“三幫六必談”、“雙帶工程”、“黨員奉獻(xiàn)積分制”等活動(dòng)成果，管活用好區(qū)、街道黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金，有條件的社區(qū)、“兩新”組織建立黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金，組織各級(jí)黨組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)老干部、老黨員、生活困難黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

7、整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。撤村建居社區(qū), 強(qiáng)化基層黨組織在社區(qū)、股份經(jīng)濟(jì)合作社等組織中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，全面執(zhí)行撤村建居社區(qū)重大事項(xiàng)“五議兩公開(kāi)”制度，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，聯(lián)合相關(guān)區(qū)直屬有關(guān)職能部門(mén)，加強(qiáng)工作規(guī)范性指導(dǎo)和工作落實(shí)情況督查。廣泛推行黨員發(fā)展群眾推優(yōu)制。積極探索撤村建居社區(qū)、外來(lái)人口聚居社區(qū)、新建商品房小區(qū)開(kāi)展黨建工作的新途徑，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作方式方法，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)管理新模式。城市社區(qū),進(jìn)一步抓實(shí)社區(qū)黨建“三有一化”工作，加強(qiáng)資源整合，努力構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)、駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共駐共建的區(qū)域化黨建工作新機(jī)制。開(kāi)展社區(qū)黨組織班子和成員民主評(píng)議工作，確?；鶎狱h組織各項(xiàng)工作在制度下運(yùn)作、在規(guī)范中運(yùn)行。兩新組織，以區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨的社會(huì)工作組織為龍頭，進(jìn)一步深化文創(chuàng)園區(qū)、樓宇、市場(chǎng)、商務(wù)圈等新領(lǐng)域黨建，進(jìn)一步推進(jìn)黨的組織和黨的工作在社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的覆蓋。切實(shí)抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，積極向規(guī)模以下非公有制企業(yè)拓展，努力在80名職工以上企業(yè)建立黨組織、30名職工以上企業(yè)發(fā)展黨員、其他企業(yè)開(kāi)展黨的工作。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和學(xué)校，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，探索符合各自特點(diǎn)的黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。群團(tuán)組織，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶群團(tuán)工作，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織在加強(qiáng)思想政治教育、維護(hù)合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面的積極作用。

8、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。分類(lèi)分領(lǐng)域制定服務(wù)型黨組織創(chuàng)建目標(biāo)，在撤村建居社區(qū)圍繞“服務(wù)群眾促共富”，在城市社區(qū)突出“服務(wù)居民促和諧”，在兩新組織緊扣“服務(wù)企業(yè)促轉(zhuǎn)型”，在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位立足“服務(wù)中心促業(yè)績(jī)”，教育引導(dǎo)廣大黨員在助推發(fā)展、服務(wù)群眾中奮勇?tīng)?zhēng)先。構(gòu)建全面覆蓋的基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以鞏固和深化“網(wǎng)組片”工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步整合資源，組建管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全民意調(diào)查排摸、民意快速反應(yīng)、民意定期研判、利民惠民服務(wù)工作機(jī)制。著力建設(shè)服務(wù)型基層黨員干部隊(duì)伍，廣泛開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)充志愿服務(wù)內(nèi)容，分級(jí)分類(lèi)組建宣傳教育、幫困資助、就業(yè)幫扶、法律援助、治安巡邏、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)常性地開(kāi)展為民便民服務(wù)活動(dòng)。

9、統(tǒng)籌推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立撤村建居社區(qū)、城市社區(qū)、非公企業(yè)、新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建管理體系，進(jìn)一步明晰黨建工作的職責(zé)、范疇和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施黨建標(biāo)準(zhǔn)化工程。著力打造一批具有拱墅特色的基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)樣板間”，選擇不同層面的基層黨組織，從班子建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、硬件設(shè)施等多方面進(jìn)行包裝升級(jí)，實(shí)現(xiàn)各街道、區(qū)直屬有關(guān)單位至少都有1家黨建“標(biāo)準(zhǔn)樣板間”的工作目標(biāo)。大力推進(jìn)黨建工作信息化，全面開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)e支部”、“網(wǎng)上入黨申請(qǐng)”平臺(tái)建設(shè)，探索設(shè)立黨建博客群、網(wǎng)上黨建沙龍，指導(dǎo)基層建立本級(jí)的手機(jī)短信平臺(tái)，完善黨員信息庫(kù)維護(hù)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)以黨員服務(wù)中心為重點(diǎn)的黨員服務(wù)綜合體建設(shè)，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一陣地布置，同步推行代辦、上門(mén)、限時(shí)、回訪“四型”服務(wù)。依托商務(wù)樓宇、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、園區(qū)和龍頭企業(yè)等，進(jìn)一步延伸黨員服務(wù)中心站點(diǎn)，健全三級(jí)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

10、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。做好區(qū)第六次黨代會(huì)代表選舉工作，增強(qiáng)黨代表的代表性和先進(jìn)性。探索加強(qiáng)黨代表信息化工作，進(jìn)一步提高黨代表的履職能力，推進(jìn)黨代表亮身份工作，成立“黨代表網(wǎng)上工作室”，公開(kāi)黨代表承諾和言論，深入開(kāi)展組團(tuán)接待和個(gè)體接待相結(jié)合，網(wǎng)上接待與網(wǎng)下接待同步的黨代表接待日活動(dòng)。加強(qiáng)黨代表培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，提高參與黨內(nèi)事務(wù)、履行決策監(jiān)督職責(zé)的能力和水平。繼續(xù)做好黨

代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、開(kāi)展考察調(diào)研、征求意見(jiàn)建議等工作。認(rèn)真做好黨務(wù)公開(kāi)工作。進(jìn)一步健全完善黨內(nèi)民主決策制度，建立重大決策征求意見(jiàn)制度，完善黨員民主議事會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、和諧理事會(huì)等制度，提高黨代表、基層黨員、群眾對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度。繼續(xù)深入推進(jìn)基層黨組織“公推直選”工作，在非公企業(yè)和新社會(huì)組織全面推行黨組織“公推直選”，促進(jìn)黨內(nèi)民主在更廣的范圍得以實(shí)現(xiàn)。

11、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。落實(shí)街道黨工委書(shū)記和區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)黨委書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。進(jìn)一步深化社區(qū)“領(lǐng)頭雁”工程，建立組織部與社區(qū)書(shū)記談心談話制度，開(kāi)設(shè)社區(qū)書(shū)記專(zhuān)場(chǎng)沙龍。建立健全專(zhuān)職黨務(wù)工作者制度，確保每個(gè)街道至少配備2名專(zhuān)職黨務(wù)工作者。通過(guò)財(cái)政補(bǔ)助、稅前列支、黨費(fèi)返還等辦法，努力解決非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。開(kāi)展基層黨務(wù)工作者定期輪訓(xùn)，采取體驗(yàn)式、案例式、座談式等多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，促進(jìn)隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、正規(guī)化。

12、提升遠(yuǎn)程教育管理和學(xué)用水平。做好基層站點(diǎn)終端設(shè)備更新升級(jí)工作，推進(jìn)非公企業(yè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)。全面實(shí)施以“創(chuàng)建先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)建示范終端站點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀管理員、爭(zhēng)做學(xué)用標(biāo)兵”為內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，抓好精品課件建設(shè)，努力形成針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性強(qiáng)的鄉(xiāng)土課件群，不斷提升遠(yuǎn)程教育工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育直播系統(tǒng)和基層黨建手機(jī)信息系統(tǒng)作用，暢通組織部門(mén)與基層溝通聯(lián)系渠道。配合做好《杭州黨建》電視欄目片源提供工作。

三、深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為我區(qū)“十二五”發(fā)展提供人才支撐

13、推進(jìn)高端引才平臺(tái)建設(shè)。按照創(chuàng)建“浙江省海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地”的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才管理體制機(jī)制，完善園區(qū)服務(wù)功能，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，集中力量推進(jìn)北部軟件園創(chuàng)建省級(jí)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地工作。認(rèn)真總結(jié)借鑒天馬公司國(guó)家級(jí)博士后工作站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)區(qū)屬企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展需要，引進(jìn)“兩院”院士建立院士專(zhuān)家工作站，或引進(jìn)博士后建立省級(jí)以上博士后工作站。進(jìn)一步探索高校院所合作引才機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)與知名高校、科研院所攀親結(jié)對(duì)，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，共同引進(jìn)海外高層次人才，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏。

14、實(shí)施引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃。樹(shù)立人才資本理念，發(fā)揮人才資本投資導(dǎo)向作用，積極推進(jìn)人事管理、經(jīng)費(fèi)使用、投資融資、稅收支持、成果轉(zhuǎn)化的政策創(chuàng)新，加快人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。大力實(shí)施《拱墅區(qū)關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“5100”計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》，爭(zhēng)取從今年開(kāi)始，通過(guò)加大投入，給予創(chuàng)業(yè)支持、安家補(bǔ)助、家屬安置、鼓勵(lì)企業(yè)引才等舉措，用5年時(shí)間，力爭(zhēng)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才100人，其中“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃” 和市“521”計(jì)劃等人選10人以上。

15、統(tǒng)籌各類(lèi)人才協(xié)調(diào)發(fā)展。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市發(fā)展，積極牽頭抓總，著力引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門(mén)大力發(fā)揮職能作用，根據(jù)職責(zé)分工、行業(yè)特點(diǎn)大力抓好各類(lèi)人才引進(jìn)、培育工作，為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)。加大高層次人才引進(jìn)力度，依托北部軟件園、博士后工作站、院士專(zhuān)家工作站等平臺(tái)，積極組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參與浙江·杭州國(guó)際人才交流合作大會(huì)等高層次招才引智活動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)與留學(xué)生社團(tuán)及海外華人社團(tuán)等的合作，探索建立海外引才聯(lián)絡(luò)平臺(tái)。加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，組織企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才參加市“356工程”研修班和企業(yè)家學(xué)習(xí)在線培訓(xùn)活動(dòng)。按照國(guó)家“千人計(jì)劃”、“百千萬(wàn)人才工程”和省“千人計(jì)劃”、“151”人才工程、市“521”計(jì)劃、“131”人才工程入選要求，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)培育一批高層次人才，并對(duì)符合條件的人才積極主動(dòng)做好申報(bào)中央和省、市人才計(jì)劃、工程的服務(wù)工作。研究制定高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，深化名師名校長(zhǎng)工作室、名醫(yī)工作室等特色人才工作載體，促進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和聚集。加強(qiáng)區(qū)縣協(xié)作，促進(jìn)人才有序交流。

16、積極營(yíng)造良好人才環(huán)境。建立完善區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建人才服務(wù)綠色通道，協(xié)助用人單位為海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才落實(shí)和辦理特殊政策，在有關(guān)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、項(xiàng)目資助、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)以及居留和出入境、落戶(hù)、子女就學(xué)等方面提供一站式服務(wù)。創(chuàng)辦留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部，為留學(xué)人員搭建聯(lián)系和互助平臺(tái)。把人才引進(jìn)優(yōu)惠政策之外的創(chuàng)業(yè)政策組合打包，針對(duì)不同類(lèi)型的企業(yè)，落實(shí)針對(duì)性的政策服務(wù)。積極組織開(kāi)展“關(guān)愛(ài)人才、留住人才”系列活動(dòng)。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，組織開(kāi)展人才懇談、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，盡力幫助人才解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的困難和

問(wèn)題。加大人才工作宣傳力度，發(fā)揮“拱墅區(qū)高層次人才聯(lián)系窗口”網(wǎng)站、人才手機(jī)短信聯(lián)絡(luò)平臺(tái)、微博作用，向眾多企業(yè)和海內(nèi)外人才及時(shí)發(fā)布、宣傳人才工作有關(guān)政策和最新動(dòng)態(tài)，與各類(lèi)人才就關(guān)心的熱點(diǎn)話題進(jìn)行互動(dòng)交流，擴(kuò)大我區(qū)人才優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響力，讓更多高層次人才關(guān)注我區(qū)、了解我區(qū)，進(jìn)而到我區(qū)創(chuàng)業(yè)。增強(qiáng)品牌意識(shí)，加大對(duì)人才典型和人才特色工作的挖掘、宣傳，努力形成拱墅人才品牌。

17、逐步理順人才管理體制機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮好區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的作用，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新機(jī)制。加強(qiáng)人才辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，配強(qiáng)工作力量，打造過(guò)硬隊(duì)伍。各街道、區(qū)直有關(guān)單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，確保人才工作責(zé)任落實(shí)到人。分解落實(shí)人才工作各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理。建立每月工作預(yù)報(bào)、人才工作目標(biāo)責(zé)任考核等制度，加強(qiáng)人才工作的指導(dǎo)、督查、考核，確保人才工作抓到實(shí)處，抓出成效。

四、優(yōu)化服務(wù)和管理舉措，扎實(shí)做好老干部工作

18、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)離退休老干部的服務(wù)管理。以“讓黨委放心、老干部滿(mǎn)意”為目標(biāo)，全面落實(shí)老干部的政治和生活待遇。加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)老干部圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮積極作用。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)服務(wù)離休干部居家養(yǎng)老工作，不斷完善離休干部幫困機(jī)制，幫助老干部解決實(shí)際困難。創(chuàng)新老干部活動(dòng)載體，加強(qiáng)兩個(gè)陣地建設(shè)，改進(jìn)活動(dòng)方式和內(nèi)容，提升老干部服務(wù)管理工作水平。

五、加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍

19、抓好部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步鞏固深化“講重作”活動(dòng)成果，組織開(kāi)展“組工干部下基層”集中行動(dòng)，選派組工干部到城建一線掛職鍛煉，形成人人立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。開(kāi)設(shè)“組工干部講壇”，堅(jiān)持部機(jī)關(guān)定期集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、研討學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。圍繞破解難題、促進(jìn)工作，采取蹲點(diǎn)調(diào)研、定期務(wù)虛、研討交流等有效做法，大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持真情關(guān)愛(ài)、真心幫助、服務(wù)基層，嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制、基層聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶、組織部長(zhǎng)“周五約談”、組工干部大接訪等制度，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

20、深入推進(jìn)“陽(yáng)光組工”建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)，管理運(yùn)用好“陽(yáng)光組工”·拱墅黨建網(wǎng)站，豐富網(wǎng)站功能，提高網(wǎng)站互動(dòng)性；完善手機(jī)短信平臺(tái)，提高“拱墅組工快訊”覆蓋面和時(shí)效性；強(qiáng)化組織工作QQ群作用，開(kāi)設(shè)陽(yáng)光組工拱墅黨建微博，實(shí)現(xiàn)組織工作信息發(fā)布多層面、立體式實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)、同步傳播，構(gòu)建組織部門(mén)與基層干部群眾聯(lián)系溝通的橋梁紐帶；加強(qiáng)組織工作對(duì)外宣傳，建立新聞媒體定期座談通報(bào)制度，積極宣傳全區(qū)組織工作的重要政策、重要活動(dòng)、重要經(jīng)驗(yàn)和重大典型，不斷擴(kuò)大組織工作透明度。辦好《拱墅組工》工作簡(jiǎn)報(bào)和《基層黨建參考》雜志，建立完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)和處置機(jī)制，充分發(fā)揮網(wǎng)評(píng)員作用。

21、始終堅(jiān)持公道正派、從嚴(yán)治部。對(duì)照先進(jìn)單位“比學(xué)趕超”，服務(wù)基層“聽(tīng)問(wèn)促幫”，鞏固“萬(wàn)人評(píng)組工”成果，進(jìn)一步提高公信度、滿(mǎn)意度。弘揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、一抓到底的作風(fēng)，大力推行工作項(xiàng)目化管理，以項(xiàng)目落實(shí)責(zé)任、以項(xiàng)目強(qiáng)化督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。著力提高組工干部調(diào)研力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推動(dòng)區(qū)委中心大局謀劃工作，服務(wù)基層惠及群眾，作出貢獻(xiàn)。堅(jiān)持公道正派，保持清正廉潔，帶頭講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，打造模范部門(mén)，建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍。

第四篇：中共雨山區(qū)委組織部2010年工作要點(diǎn)

中共雨山區(qū)委組織部2010年工作要點(diǎn)

2010年組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)、市委七屆十二次全會(huì)和區(qū)委七屆七次全會(huì)精神，按照圍繞中心、服務(wù)大局的總體要求和市委組織部的工作部署，統(tǒng)籌抓好建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織工作創(chuàng)新等項(xiàng)工作，著力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，認(rèn)真組織開(kāi)展“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)，不斷提高組織工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，努力為全區(qū)更高更大更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、圍繞提升黨員干部綜合素質(zhì)，著力抓好教育培訓(xùn)工作

1、善始善終地抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)貫穿始終”，繼續(xù)組織開(kāi)展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)基層組織、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。認(rèn)真做好全區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)工作，提煉活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)，制定出臺(tái)制度文件，探索建立有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織為重點(diǎn)，以全面提高黨員干部思想政治水平為基本目標(biāo)，組織全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部深入學(xué)習(xí)政治理論和政策法規(guī)、學(xué)習(xí)黨委政府的重大決策部署、學(xué)習(xí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各方面知識(shí)、學(xué)習(xí)總結(jié)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)與提高領(lǐng)導(dǎo)水平、解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，努力形成學(xué)以致用、以用促學(xué)的良好氛圍。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)上級(jí)調(diào)學(xué)安排，積極選派干部參加省、市黨校主體班次培訓(xùn)。圍繞全區(qū)“項(xiàng)目提升年”和“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，組織科級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到知名高校等參加專(zhuān)題培訓(xùn)。組織村和社區(qū)黨組織主要負(fù)責(zé)

人專(zhuān)題培訓(xùn)。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)管理和使用工作，抓好市區(qū)兩級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)，對(duì)《雨山先鋒網(wǎng)》進(jìn)行適度改版，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和干部在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)作用，積極推動(dòng)干部自主學(xué)習(xí)。注重在工作一線培養(yǎng)鍛煉干部，抽調(diào)一批科級(jí)干部參與土地征遷工作，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職，安排優(yōu)秀科級(jí)干部和年輕干部駐點(diǎn)招商、到信訪和計(jì)生等一線部門(mén)掛職。

二、圍繞服務(wù)全區(qū)工作大局，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

4、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞全區(qū)更高更大更快發(fā)展目標(biāo)，按照“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)在哪里，組織工作就要保障到哪里”的要求，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，深入分析領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位實(shí)行重點(diǎn)管理，有序推進(jìn)干部交流，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整補(bǔ)充工作，合理使用各年齡段的干部。

5、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)常性工作。核準(zhǔn)全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)配備規(guī)定。進(jìn)一步明確區(qū)管干部的管理權(quán)限，規(guī)范干部任用工作流程。加強(qiáng)科級(jí)后備干部建設(shè)，采取公開(kāi)選拔的方式建立一支后備干部隊(duì)伍，加大考核培訓(xùn)力度，完善教育管理措施。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委老干部工作文件精神，扎實(shí)做好離退休干部黨的建設(shè)和陣地建設(shè)，落實(shí)離退休干部政治生活待遇，做好日常服務(wù)管理工作，充分發(fā)揮老干部的重要作用。

6、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，結(jié)合干部考察、考核等工作，經(jīng)常性的開(kāi)展談心談話活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、誡勉談話和函詢(xún)等制度，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不勝任、不稱(chēng)職干部的組織調(diào)整工作，對(duì)基本素質(zhì)較好但不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，及時(shí)調(diào)整到合適崗位，對(duì)事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、不勝任和不稱(chēng)職的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。

7、統(tǒng)籌抓好人才工作。落實(shí)牽頭抓總責(zé)任，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。積極探索人才柔性流動(dòng)和引進(jìn)高層次人才的保障措施，鼓勵(lì)各類(lèi)人才尤其是高層次人才來(lái)我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、圍繞提高選人用人公信度，著力深化干部人事制度改革

8、完善黨政干部選拔任用機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)組織部門(mén)關(guān)于規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)的各項(xiàng)規(guī)定。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，積極推行干部選拔任用差額推薦、差額考察、差額醞釀制度。爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)支持，注重從基層一線選拔干部。堅(jiān)持考察預(yù)告、任前公示等制度，擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)。

9、完善干部考核機(jī)制。統(tǒng)籌抓好對(duì)區(qū)管干部的平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和考核工作，廣泛深入地了解干部履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)以及涉及個(gè)人利益時(shí)的表現(xiàn)，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為選拔任用、培育教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)。制定實(shí)施《雨山區(qū)區(qū)屬單位綜合績(jī)效考核辦法》和《雨山區(qū)區(qū)屬單位主要負(fù)責(zé)人考核辦法》，對(duì)區(qū)屬單位及其主要負(fù)責(zé)人實(shí)施分類(lèi)量化考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。

10、建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。加大對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的教育培訓(xùn)和貫徹落實(shí)的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。積極配合市委組織部做好《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況檢查和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度的落實(shí)工作。

四、圍繞推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，著力強(qiáng)化基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

11、完善基層黨建工作責(zé)任制。修改和完善基層黨（工）委黨建目標(biāo)考核指標(biāo)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村基層組織建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)述職制度和農(nóng)村、社區(qū)黨組織書(shū)記“雙述雙評(píng)”制度，改進(jìn)述職形式，提高述職質(zhì)量。建立健全基層黨建季度例會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)制

度。深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，適時(shí)對(duì)“五個(gè)好”村和社區(qū)黨組織進(jìn)行考核表彰。注重發(fā)現(xiàn)和培育基層黨建工作先進(jìn)典型，加大指導(dǎo)和扶持力度，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上工作。

12、擴(kuò)大黨組織覆蓋面。按照便于黨員參與活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，重點(diǎn)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)型”黨組織組建工作，推行“企業(yè)+支部”、“協(xié)會(huì)+支部”、“專(zhuān)業(yè)合作組織+支部”等模式，提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度；探索“區(qū)域型”黨組織組建形式，推行“村企聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”，增強(qiáng)黨組織的整合和帶動(dòng)能力；加大“流動(dòng)型”黨組織組建力度，在流動(dòng)黨員集中地采取單獨(dú)建、聯(lián)合建和掛靠建等形式建立黨的組織，確保黨組織的全面覆蓋和對(duì)黨員的有效管理。抓好城市新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、新建居民區(qū)黨組織組建工作，夯實(shí)社區(qū)黨建在城市黨建工作中的基礎(chǔ)性作用。深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙覆蓋”活動(dòng)，鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作成果，積極采取聯(lián)建等方式，加大“兩新”組織黨組織組建力度。

13、創(chuàng)新基層黨建工作方式。在農(nóng)村，要推行村級(jí)重要事項(xiàng)決策“四議兩公開(kāi)”做法，落實(shí)“一定三有”規(guī)定，夯實(shí)農(nóng)村基層黨建工作基礎(chǔ)；深入開(kāi)展“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務(wù)全程代理、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”和黨員承諾制等載體活動(dòng)。在城市，要以“三有一化”為重點(diǎn)，開(kāi)展街道社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)活動(dòng)，探索構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。積極推行在職黨員進(jìn)社區(qū)，建立黨員志愿服務(wù)制度、黨員社區(qū)表現(xiàn)評(píng)價(jià)制度，探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用機(jī)制。深化機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)與村和社區(qū)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、相互促進(jìn)、共同提高的基層黨建工作新格局。

14、做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員票決制、預(yù)審制和責(zé)任追究制，組織入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象參加黨的知識(shí)考試，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。認(rèn)真組織好新黨員和黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，建立黨性定期分析制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，及時(shí)處置不合格黨員。加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。以創(chuàng)

建“四優(yōu)”社區(qū)、“精品”社區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)街道(社區(qū))黨員服務(wù)中心(站)建設(shè)，發(fā)揮 “12371”黨員咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)作用，完善服務(wù)功能，提升服務(wù)水平。

15、保障黨員主體地位和民主權(quán)利。以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度。完善基層黨務(wù)公開(kāi)、黨內(nèi)情況通報(bào)制度，建立黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度。深化和規(guī)范黨員議事會(huì)制度，完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮黨員大會(huì)（代表大會(huì)）的作用。

五、圍繞打造過(guò)硬隊(duì)伍，著力抓好組織部門(mén)自身建設(shè)

16、加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍的要求，不斷增強(qiáng)組工干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、精品意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。建立健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、專(zhuān)題研討制度和學(xué)習(xí)成果交流制度，注重運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研成果指導(dǎo)工作，積極參與區(qū)委區(qū)政府的中心工作，注重在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，不斷提高組工干部知人善任的水平。

17、扎實(shí)開(kāi)展“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展調(diào)查摸底工作，摸清相關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立健全工作臺(tái)帳，加強(qiáng)干部檔案和文書(shū)檔案管理，扎實(shí)做好干部檔案室達(dá)標(biāo)迎檢工作。規(guī)范干部工作、基層黨建和黨員管理等項(xiàng)工作流程。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)。建立健全工作例會(huì)等內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持按制度辦事，努力促進(jìn)組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。

18、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，提高工作效率。深入開(kāi)展下基層活動(dòng)，把下基層與抓工作落實(shí)結(jié)合起來(lái)，加大落實(shí)力度。深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，提升服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部 “十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，樹(shù)立組工干部良好形象。堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，落實(shí)“三個(gè)留人”要求，推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。

第五篇：區(qū)委組織部工作要點(diǎn)

中共xxxx市xxxx區(qū)委員會(huì)組織部

2013年工作要點(diǎn)

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。全區(qū)組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，大力實(shí)施“先鋒引領(lǐng)工程”，統(tǒng)籌推進(jìn)理想信念教育、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、骨干隊(duì)伍建設(shè)、人才優(yōu)先發(fā)展、基層

黨建創(chuàng)新五項(xiàng)重點(diǎn)工作，更實(shí)更好地推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為推動(dòng)xxx區(qū)又好又快樂(lè)發(fā)展，為xxxxx市在xxxx省率先全面建成小康社會(huì)勇當(dāng)排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、強(qiáng)化理論武裝，抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神工作

1.抓好學(xué)習(xí)十八大精神專(zhuān)題培訓(xùn)。結(jié)合干部教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各方面、全過(guò)程。重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部十八大精神專(zhuān)題培訓(xùn)班，抓好基層黨組織帶頭人的示范培訓(xùn)，舉辦基層黨組織帶頭人學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史示范培訓(xùn)班，以骨干培訓(xùn)帶動(dòng)全員培訓(xùn)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，把學(xué)習(xí)新黨章和中共黨史納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵守黨章。

2.加強(qiáng)理想信念教育。把政治紀(jì)律教育作為黨性教育的重點(diǎn)，教育引導(dǎo)黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺(jué)遵守黨章，維護(hù)中央權(quán)威。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大報(bào)告和黨章、總書(shū)記系列重要講話精神以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，在全區(qū)廣大黨員和基層黨組織中，開(kāi)展“學(xué)黨章讀黨史正三觀”活動(dòng)（深入學(xué)習(xí)黨章，研讀中共黨史，端正世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀），舉行中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，舉辦專(zhuān)題講座和組織主題征文比賽，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行黨的宗旨，增強(qiáng)造福百姓的行動(dòng)自覺(jué)。

3.加大干部教育培訓(xùn)力度。根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署及xxx區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，扎實(shí)推進(jìn)2013—2017年新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。立足于領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊胸襟、開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路，進(jìn)一步按照精選題、請(qǐng)名師、嚴(yán)管理的要求，依托市委黨校xxx區(qū)分校，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，圍繞實(shí)施“十二五”規(guī)劃，舉辦干部理論大學(xué)堂系列專(zhuān)題講座。配合上級(jí)選派一批重點(diǎn)崗位、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部參加各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班；辦好黨校分校主體培訓(xùn)班，分層次開(kāi)展黨政干部、村（社區(qū)）干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、基層黨員培訓(xùn)，著力抓好中青年后備干部、黨外干部、女干部和街道領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。組織完成我區(qū)承擔(dān)的xxxx省行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。

二、推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，組織開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

4.抓好活動(dòng)試點(diǎn)和組織指導(dǎo)工作。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)先行、分批展開(kāi)、分類(lèi)指導(dǎo)，堅(jiān)持用整風(fēng)的精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區(qū)直機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出解決實(shí)際問(wèn)題，廣泛開(kāi)展“入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”活動(dòng)和“五表率”（模范履職的表率、聯(lián)系群眾的表率、服務(wù)基層的表率、真抓實(shí)干的表率和清正廉潔的表率）爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，建立健全弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的機(jī)制，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

三、優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)，打造適應(yīng)新形勢(shì)需要的骨干隊(duì)伍

5.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，突出抓好以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，逐步完善區(qū)本級(jí)和區(qū)轄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大問(wèn)題集體決策制度，著力建設(shè)“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”。推進(jìn)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)按黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。

6.進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持發(fā)展、為民、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)、公正的用人導(dǎo)向，加大在“三個(gè)一線”選人用人力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中干部表現(xiàn)的動(dòng)態(tài)跟蹤考核。進(jìn)一步規(guī)范和完善干部任用提名制度，改進(jìn)民主推薦和民主測(cè)評(píng)辦法。完善干部考核辦法，提高考核質(zhì)量，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。繼續(xù)采取動(dòng)態(tài)跟蹤考核辦法科學(xué)評(píng)價(jià)干部，建立干部表現(xiàn)檔案，強(qiáng)化對(duì)干部德的考核、作風(fēng)考核和實(shí)績(jī)考核。深入開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，拿出一定數(shù)量的科級(jí)崗位公開(kāi)推薦選拔，提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔質(zhì)量。實(shí)施“兩個(gè)面向”競(jìng)爭(zhēng)工作，面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位公推競(jìng)崗中層領(lǐng)導(dǎo)干部；面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學(xué)生“村官”和黨建組織員公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。繼續(xù)實(shí)施“雙向掛職”鍛煉工作，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀干部到各街道辦事處掛職鍛煉，同時(shí)從基層選派優(yōu)秀干部到區(qū)直綜合部門(mén)掛職鍛煉。加強(qiáng)干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，統(tǒng)籌抓好新一輪科級(jí)后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔。繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

7.從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)從嚴(yán)”要求，重點(diǎn)

加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展干部選拔任用和監(jiān)督管理法規(guī)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)開(kāi)展干部選拔任用工作政策法規(guī)執(zhí)行情況檢查工作，探索制定股級(jí)干部選拔任用程序性規(guī)定，規(guī)范股級(jí)干部選拔任用，加強(qiáng)用人行為監(jiān)督。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“面對(duì)面 背靠背”的互評(píng)互促活動(dòng)，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)和征求意見(jiàn)活動(dòng)，進(jìn)行關(guān)愛(ài)提醒教

育，充分發(fā)揮誡勉談話等制度在關(guān)心愛(ài)護(hù)干部方面的作用。加大對(duì)不勝任現(xiàn)任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度，加大治庸治懶治散力度。

8.做好離退休干部工作。進(jìn)一步改進(jìn)老干部服務(wù)管理，健全完善困難離退休干部幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，積極落實(shí)離退休干部待遇。加大離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)力度，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。

四、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)

9.強(qiáng)化黨管人才工作格局。調(diào)整充實(shí)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開(kāi)xxxx區(qū)落實(shí)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃務(wù)虛會(huì)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，完善相關(guān)工作機(jī)制，充分發(fā)揮組織部門(mén)人才工作牽頭抓總職能，明確各相關(guān)部門(mén)工作職責(zé)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織在人才工作中的作用。按上級(jí)要求試行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，推動(dòng)人才政策的兌現(xiàn)落實(shí)。

10.配合實(shí)施全市重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。結(jié)合x(chóng)xx區(qū)實(shí)際，配合實(shí)施全市重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)工作；配合實(shí)施高端專(zhuān)業(yè)人才“引智計(jì)劃”；配合實(shí)施急需緊缺人才“育智計(jì)劃”，選派符合條件的人才到國(guó)內(nèi)外知名高校進(jìn)行能力提升培訓(xùn)；配合實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“領(lǐng)軍計(jì)劃”，重點(diǎn)指導(dǎo)基礎(chǔ)教育、基層衛(wèi)生和文化系統(tǒng)加強(qiáng)專(zhuān)才的引進(jìn)培養(yǎng)工作，探索開(kāi)展事業(yè)單位專(zhuān)才特聘工作；配合實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能人才“興業(yè)計(jì)劃”，支持企業(yè)開(kāi)展技能人才培訓(xùn)，探索開(kāi)展“特聘技師”設(shè)崗選聘工作和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；配合實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“扶持計(jì)劃”，推薦符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取市直有關(guān)部門(mén)扶持。

11.加大各類(lèi)人才的培養(yǎng)力度。配合開(kāi)展全市優(yōu)秀專(zhuān)家、優(yōu)秀青年科技人才評(píng)選工作。圍繞建設(shè)發(fā)展的需要，落實(shí)急需緊缺人才的相關(guān)政策，探索多種形式的人才培養(yǎng)使用新機(jī)制，培育人才工作品牌，通過(guò)舉辦各類(lèi)征文比賽、演講比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，全面加強(qiáng)黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)xxxx區(qū)發(fā)展需求的人才隊(duì)伍。

五、創(chuàng)新基層黨建工作，大力推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)

12.落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。制定《xxxx區(qū)黨建工作考核辦法（試行）》，開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職和考核，完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果運(yùn)用到績(jī)效考評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先及干部選拔任用工作中，強(qiáng)化各級(jí)基層黨組織抓黨建的責(zé)任。強(qiáng)化書(shū)記抓黨建的第一責(zé)任，繼續(xù)推進(jìn)基層黨建科學(xué)化“書(shū)記創(chuàng)新工程”。建立村（社區(qū)）黨組織、“兩新”組織黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。建立健全村（社區(qū)）干部待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇。貫徹落實(shí)承諾評(píng)議、典型示范引領(lǐng)、掛包聯(lián)駐等制度，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，繼續(xù)開(kāi)展“百名干部入村進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，深化“結(jié)二聯(lián)五”活動(dòng)，多為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。

13.推行基層黨建工作項(xiàng)目化管理。圍繞全區(qū)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和黨建工作目標(biāo)，按照“調(diào)查摸底→項(xiàng)目申請(qǐng)→項(xiàng)目實(shí)施→總結(jié)驗(yàn)收→表彰推廣”程序，組織指導(dǎo)區(qū)轄各黨（工）委結(jié)合工作實(shí)際確定、實(shí)施一批黨建工作示范項(xiàng)目。建立健全基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)估機(jī)制，開(kāi)展“基層黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目”評(píng)選表彰活動(dòng)。

14.不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。堅(jiān)持以功能型黨組織建設(shè)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，繼續(xù)加大在重點(diǎn)項(xiàng)目工地、流動(dòng)黨員集中地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、征地搬遷回建區(qū)以及社會(huì)組織組建黨組織力度，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋。依托農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、基地，探索設(shè)置“產(chǎn)業(yè)型”、“基地型”黨組織；依托重點(diǎn)項(xiàng)目、商務(wù)集中區(qū)、新建居民區(qū)，探索設(shè)置“項(xiàng)目型”、“區(qū)域型”黨組織。實(shí)施“紅色港灣”行動(dòng)，開(kāi)展在外來(lái)人員集中小區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目基地及漁業(yè)生產(chǎn)一線建立流動(dòng)黨員服務(wù)站或黨群服務(wù)中心試點(diǎn)工作。實(shí)施“兩新”組織黨組織“成長(zhǎng)?活力”工程，進(jìn)一步規(guī)范“兩新”組織黨建工作，努力創(chuàng)建非公企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織，實(shí)現(xiàn)黨組織“有形”覆蓋與黨的工作“有效”覆蓋。推行街道大工委和社區(qū)大黨委設(shè)置模式，推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。

15.著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以“率先發(fā)展我先行、建設(shè)xxx區(qū)爭(zhēng)第一”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，全面加強(qiáng)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要內(nèi)容的基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。針對(duì)不同領(lǐng)域的黨組織，組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)載體，努力建設(shè)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)、服務(wù)功能完善、服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)形式多樣、服務(wù)機(jī)制健全的基層黨組織，不斷提高基層黨組織和黨員服務(wù)群眾的能力和水平。在村（社區(qū)），開(kāi)展以打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)的“五個(gè)一”活動(dòng)；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，開(kāi)展創(chuàng)建“五型單位”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型）活動(dòng)；在“兩新”組織，開(kāi)展“三訪三助三談心”活動(dòng)（生病住院時(shí)必訪、黨員生日時(shí)必訪、重大變故時(shí)必訪；有困難時(shí)幫助解決、有困惑時(shí)幫助解答、有不足時(shí)幫助改進(jìn)；工作調(diào)動(dòng)時(shí)談心、表彰處罰時(shí)談心、思想波動(dòng)時(shí)談心）。建立完善區(qū)、街道、村（社區(qū)）黨員志愿者服務(wù)指導(dǎo)小組(服務(wù)站)“三級(jí)平臺(tái)”，壯大黨員志愿者隊(duì)伍，深入開(kāi)展基層黨組織和黨員“雙星評(píng)選、爭(zhēng)星升級(jí)”活動(dòng)，創(chuàng)建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒模范隊(duì)伍、先鋒示范品牌。

16.加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“大培訓(xùn)”行動(dòng)，確保全體黨員輪訓(xùn)一遍。重點(diǎn)抓好黨組織書(shū)記、村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長(zhǎng)三類(lèi)人員培訓(xùn)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，注重從優(yōu)秀青年、村（居）民小組長(zhǎng)、復(fù)退軍人等重點(diǎn)人群中培養(yǎng)選拔村（社區(qū)）“兩委”干部。建立完善村（社區(qū)）干部檔案。培養(yǎng)儲(chǔ)備一批黨性觀念強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的村（社區(qū)）“兩委”后備干部，積極為新一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆作準(zhǔn)備。加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）“兩委”干部和村（居）民小組長(zhǎng)的廉潔教育和從嚴(yán)管理。加強(qiáng)對(duì)貧困村黨組織“第一書(shū)記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的選派、考核和管理，繼續(xù)做好選派基層黨建工作指導(dǎo)員工作。

17.加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)發(fā)展黨員“源頭工程”、發(fā)展農(nóng)村黨員“雙培雙促”工程，全面推行“包村結(jié)對(duì)子”聯(lián)系培養(yǎng)發(fā)展黨員制度，推行“育苗計(jì)劃”，探索創(chuàng)新入黨積極分子培育形式，注重從征地搬遷、項(xiàng)目建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等工作先進(jìn)分子以及高知識(shí)群體、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)主等重點(diǎn)對(duì)象中發(fā)展黨員。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，改進(jìn)黨員隊(duì)伍尤其是流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)。健全黨員黨性定期分析、民主評(píng)議等制度，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，探索保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性純潔性的有效方法，年內(nèi)以“學(xué)黨章讀黨史正三觀”為內(nèi)容、以支部為單位，上一次專(zhuān)題黨課，過(guò)一次專(zhuān)題組織生活會(huì)。繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)活動(dòng)，加大黨員教育培訓(xùn)基地創(chuàng)建工作力度。

18.推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。進(jìn)一步完善黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)管理制度，強(qiáng)化站點(diǎn)管理。推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范工程建設(shè)，將終端站點(diǎn)與基層組織建設(shè)示范點(diǎn)同步規(guī)劃，一并打造。加大遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，進(jìn)一步拓展終端站點(diǎn)，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育覆蓋面。強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育工作考評(píng)，組織開(kāi)展優(yōu)秀站點(diǎn)管理員評(píng)比工作。加快遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源開(kāi)發(fā)，注意收集貧困村第一書(shū)記工作素材和我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與黨建工作亮點(diǎn)素材，組織完成專(zhuān)題片拍攝。

19.進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法，建立健全城市社區(qū)居民議事會(huì)制度，探索推行村（居）重大事項(xiàng)票決制，逐步建立村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度，落實(shí)“一定三有”、“三有一化”等工作。繼續(xù)推進(jìn)區(qū)黨代會(huì)常任制和黨代會(huì)代表提案制，成立區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作辦公室，在區(qū)轄各黨工委成立黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作站，做好代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，開(kāi)展代表培訓(xùn)。完善黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子制度，認(rèn)真落實(shí)黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì)議、黨代表列席同級(jí)黨委有關(guān)會(huì)議等制度。繼續(xù)抓好基層黨務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉制度，擴(kuò)大基層黨組織換屆選舉公推直選范圍。

六、加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，鍛造模范部門(mén)過(guò)硬隊(duì)伍

20.抓好組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作。開(kāi)展組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大精神專(zhuān)題培訓(xùn)、輪訓(xùn)，堅(jiān)持每月一專(zhuān)題學(xué)習(xí)制度，著力加強(qiáng)組工干部理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，煥發(fā)生機(jī)與活力。

21.切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”及中央組織部“十個(gè)方面措施”。深化“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。積極參與新一輪扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)工作，結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)貧困村，整合力量，助推扶貧攻堅(jiān)。開(kāi)展組工干部深入基層調(diào)研活動(dòng)，采取座談、走訪、參加義務(wù)勞動(dòng)、志愿者服務(wù)等方式，了解基層干部群眾的需求，幫助解難題辦實(shí)事。帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，精減辦好組織工作簡(jiǎn)報(bào)。

22.強(qiáng)化部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。修訂完善部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作流程和工作制度，規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)涉密文件、涉密載體的使用和管理。堅(jiān)持和完善部機(jī)關(guān)定期工作例會(huì)、業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等制度。注重從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面關(guān)心關(guān)愛(ài)組工干部，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。

23.加強(qiáng)組織工作宣傳力度。健全組織工作宣傳考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)信息調(diào)研工作進(jìn)行目標(biāo)化管理，分解任務(wù)，明確職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)信息工作。健全社會(huì)輿情尤其是網(wǎng)絡(luò)輿情的預(yù)警、研判和快速處置機(jī)制，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，做好輿論引導(dǎo)工作，加強(qiáng)網(wǎng)宣員隊(duì)伍建設(shè)。注重提升組織工作信息員能力素質(zhì)，舉辦組織工作信息員培訓(xùn)班，開(kāi)展全區(qū)選調(diào)生、黨建組織員、大學(xué)生村官優(yōu)秀信息稿評(píng)比活動(dòng)。