第一篇：吃拿卡要自查報告

XX縣林業(yè)局開展

“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”問題專項

治理工作自查報告

為認真貫徹落實省第十次黨代表大會、全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委十屆二次全會精神，鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題，我局嚴格按照上級要求，認真組織開展“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專項治理工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、采取的措施：

（一）召開動員大會

我局召開“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”全局動員大會，會上，局長XX同志向大家傳達了《賀國強在加強基層黨風廉政建設座談會上強調著力解決發(fā)生在群眾身邊的10個方面的問題》以及省市電視電話會議精神和市林業(yè)局關于整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施方案的文件精神，強調大家一定要按照規(guī)定和制度辦事，重點整治“吃拿卡要”等七種行為。會后立即制定了《林業(yè)局整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施方案》。

（二）成立組織機構

我局成立了林業(yè)局“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作領導小組，由局長XX同志任組長，XX任副組長，領導小

組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由XX同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”問題專項治理工作的組織和指導，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

（三）狠抓貫徹落實

按照上級要求，根據工作實際，我局首先制定了整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”公開承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并比照7種行為進行自查自糾，每位分管領導對所分管人員就“吃拿卡要“問題進行談話，隨后我局針對實際情況，向管理服務對象發(fā)《征求意見函》，要求服務對象從六個方面對我局提出意見，并公布了我局的投訴舉報電話，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，嚴防”吃拿卡要“問題的發(fā)生。

（四）健全制度規(guī)范

為進一步將“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作做到實處，我局及時的完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度并嚴格落實，全局人員精神面貌煥然一新。

二、存在的問題及不足：

我局嚴格按照《林業(yè)系統(tǒng)整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施方案》各項內容逐一落實，并按要求對服務對象發(fā)放征求意見表，收到了良好的效果。經過自查林業(yè)干部職

工沒有吃拿卡要和刁難服務對象和群眾的行為，為此我們感到很自豪。但是總體來看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是存在業(yè)務學習不夠、職工業(yè)務水平有待提高的問題。由于森林管護任務繁重，執(zhí)法隊伍人員少在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業(yè)務學習的機會較少。

二是存在對木材加工企業(yè)和個人苗木基地的法律援助較少的問題。

三、整改措施: 對于在此次活動中所查找的問題，我局立即召開了黨組會議，對所查找到的問題進行研究，成立了整改小組，并提出了整改措施。

（一）繼續(xù)抓林業(yè)執(zhí)法隊伍管理和建設力度，加大對林業(yè)執(zhí)法人員的上崗培訓和文明執(zhí)法的監(jiān)管力度，完善木材加工企業(yè)生產許可證的發(fā)放工作，并定期進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，絕不姑息。

（二）利用周一例會、周五學習的時間，采取科隊長輪流授課、邀請專家講課等方式進行集中業(yè)務培訓，提高職工業(yè)務水平。

（三）定期組織宣傳活動，深入木材加工企業(yè)和個人興

辦的苗圃基地講授林業(yè)法律知識，讓企業(yè)法人、苗木經營者多了解《森林法》等相關林業(yè)法規(guī)知識。

下一步，我局將在縣委縣政府的領導下，以“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為林業(yè)轉型跨越發(fā)展做出貢獻。

XX縣林業(yè)局 二0一二年六月十三日

第二篇：“吃拿卡要”自查報告

“吃拿卡要”自查報告

為進一步加強紀律作風教育整頓工作，切實解決吃拿卡要等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題。QIN縣QX局積極開展整治

吃拿卡要

問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項活動，以

標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防

為原則，將此活動滲透到QX工作的全過程。

（1）制定方案、精心部署。局召開專題會議，研究制定了《QIN縣QX局關于整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施方案》，成立了專項整治領導小組，并對此項工作進行了安排部署。

（2）嚴肅查處，整治紀律。高度重視行風建設投訴工作，對被舉報查實的人員，從重從嚴處理，決不姑息。同時，認真查找問題根源，立足源頭預防。

（3）建立長效機制。針對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，堅持邊查邊改邊建制的原則，以分責、知責、履責、負責為核心，以

數(shù)量最少、環(huán)節(jié)最簡、流程最優(yōu)、時限最短

為目標，對本單位行政審批和許可事項的時限、程序、標準、依據等內容進行再造、優(yōu)化和固化，建立預防

吃拿卡要

問題發(fā)生的長效機制。

（4）加強教育，強化素質。對全體干部職工采取形式多樣的教育活動，與當前開展的保持黨的純潔性學習教育活動緊密結合起來，廣泛開展文明執(zhí)法、優(yōu)質服務教育，切實轉變思想觀念和工作作風，把杜絕

吃拿卡要

問題作為加強政風行風建設的重要內容，牢固樹立依法行政，優(yōu)質服務意識。

（5）廣開渠道，強化監(jiān)督。充分利用行風熱線、報紙、網站等監(jiān)督載體，及時掌握社會各界對QX職工行風問題的反映；通過明察暗訪活動，深入查找問題，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，進一步強化措施，杜絕

吃拿卡要

問題的發(fā)生，樹立QX部門良好形象。

（6）完善機制，規(guī)范行為。嚴肅工作紀律，做到按時上下班，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，重點整治工作慵、懶、散現(xiàn)象，杜絕應盡工作不作為和法規(guī)之外亂作為的行為。

第三篇：整治吃拿卡要自查報告

沁源縣中小企業(yè)服務中心整治“吃拿卡要”問題

創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境自查自糾報告

縣紀委：

整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動開展以來，我中心按照活動的要求和步驟進行了認真的自查自糾。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、主要做法

專項整治行動開展以來，我們及時公布了舉報電話，設立了意見箱，并發(fā)放了50份《問卷調查表》和50份《征求意見表》，廣開言路，虛心納諫，廣泛征求社會各界特別是服務對象、企業(yè)、用戶的意見和建議。在此基礎上，組織全體干部職工對照這次整治內容進行了認真的自查自糾，一查廉潔自律，看有無“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，解決以權謀私問題；二查文明服務，看有無“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，解決服務意識不強的問題；三查工作作風，看有無工作飄浮、懶惰怠政的現(xiàn)象，解決脫離群眾的問題；四查組織紀律觀念，看是否有違規(guī)違紀現(xiàn)象，解決集體觀念和紀律觀念淡化的問題。結合自查發(fā)現(xiàn)的問題，每位干部職工都要進行深刻的自我剖析，并形成書面材料進行交流，積極開展批評與自我批評。通過自查自糾，既找準了我們自身存在的問題，又使干部職工樹立起“權力”就是“責任”，“管理”就是“服務”的觀念。

二、存在的問題及原因剖析

通過對收回的《問卷調查表》和《征求意見表》進行梳理分析，沒有發(fā)現(xiàn)存在重點整治的“吃拿卡要”六種行為，但是服務對象對我們的工作也提出了一些值得參考的意見和建議。對這些意見和建議我們進行了梳理和歸納，突出表現(xiàn)在：現(xiàn)有科技服務水平與科技發(fā)展環(huán)境不能滿足服務對象日益強烈的科技需求。在認真研究和剖析的基礎上，我們查找出了存在的主要問題：一是認識不到位，觀念落后。主要表現(xiàn)在自認為普通職能部門不是主要的執(zhí)法單位，法律法規(guī)可操作性較差，在一定程度上忽視了法律法規(guī)的導向作用。二是服務的主動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)在中心和直屬公司存在耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但為服務對象提供服務的主動性仍然有不強的現(xiàn)象，還缺乏更多更有效的服務手段和工作措施。三是調查研究不夠。如何依靠創(chuàng)新更好地服務經濟社會發(fā)展和轉型跨越發(fā)展？服務對象在想什么、需要什么？等等這些問題我們想到了，但缺少深入的調查研究和針對性的解決方法。四是人員素質有待于進一步提高。仍然局限于自身小循環(huán)，主 2 動大膽地協(xié)調解決體制機制問題決心不大，開拓創(chuàng)新、知難而上的魄力不足。

三、整改措施及下一步努力方向

雖然上述問題不具有普遍性，但也在一定程度上影響到了服務中心在廣大群眾中的良好形象，阻礙了中小企業(yè)更好地健康發(fā)展。因此，針對上述問題，我們將狠抓整改工作。

一是加強教育，打牢思想基礎。下一步，我們將著重抓好干部職工的政治思想教育，把加強思想教育、規(guī)范職業(yè)道德作為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要內容，開展經常性的黨性黨風教育，認真組織政治理論學習，注重利用先進典型進行示范教育，抓住反面典型案件進行警示教育。通過這些深入人心、凝聚人心、鼓舞人心、警示人心的學習教育活動，引導干部職工牢固樹立正確的人生觀和價值觀，努力增強干部職工為人民服務的宗旨意識、敬業(yè)奉獻的公仆意識、遵紀守法的公德意識和廉潔奉公的自律意識，不斷提高干部職工的政治覺悟和思想道德素質，激發(fā)中心及直屬企業(yè)上下奮發(fā)向上的敬業(yè)精神，樹立團結務實、廉潔高效、開拓創(chuàng)新、文明服務的良好形象，為做好各項工作奠定基礎。

二是切實轉變作風，增強服務意識。下一步，我們將依靠作風建設和行風建設，積極引導廣大干部職工進一步強化大局意識、部門意識和服務意識，把管理與服務有機結合起 3 來，采取多種措施，結合企業(yè)用戶的服務需求，不斷拓展服務領域，提高服務水平，為服務對象提供優(yōu)質、高效、便捷的服務。結合此次專項整治活動，我們還將對所有服務項目進行清理和流程再造，并及時向全社會公開，著力打造“透明”辦公和“陽光”服務，建立“綠色通道”、“快速通道”和跟蹤服務、推進機制，加快長效機制建設。

三是改進工作作風，堅持深入一線服務。下一步，我們將認真落實密切聯(lián)系群眾這個基本要求，組織干部職工結合各自的業(yè)務工作，經常深入基層，了解基層一線的服務需求，幫助服務對象排憂解難、解決實際困難，以此來促進干部職工作風建設的轉變和業(yè)務能力的提高。此外，我們還將借助專項整治這股東風，積極開展“大調研、大學習”活動，進一步摸清全縣的中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握全縣經濟社會發(fā)展的相關需求，學習借鑒兄弟縣區(qū)的好經驗、好做法。在此基礎上，結合我縣實際，對服務中小企業(yè)工作進行積極的探索和改革創(chuàng)新，逐步建立一套科學合理、富有活力、更有效率的服務體制機制，努力走出一條具有特色的工作新路子。

四是推進政務公開，營造監(jiān)督環(huán)境。今后，我們將把政務公開作為密切聯(lián)系群眾、改進工作作風、完善管理的重要手段來抓。從群眾關心和社會關注的熱點問題，從重點崗位和重點環(huán)節(jié)入手，堅持審批事項公開，增加辦事程度的透明度。通過將部門職責、辦事原則、服務承諾等有關內容向社 會公開，健全公開化的工作程序，制定行為規(guī)范，明確崗位紀律，完善監(jiān)督制約措施。同時，充分利用各種媒體和載體，加強宣傳，把報紙、電視、網絡、簡報、信息發(fā)布等作為宣傳陣地，充分接受全社會監(jiān)督，以更好的服務于全縣中小企業(yè)。

二〇一二年七月二日

第四篇：整治吃拿卡要自查報告

***局開展“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”

問題專項治理工作自查報告

為認真貫徹落實省第十次黨代表大會、全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委十屆二次全會精神，鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題，我局嚴格按照上級要求，認真組織開展“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專項治理工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、采取的措施：

（一）召開動員大會

5月18日，我局召開“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”全局動員大會，會上，局長***同志向大家傳達了《賀國強在加強基層黨風廉政建設座談會上強調著力解決發(fā)生在群眾身邊的10個方面的問題》以及省市電視電話會議精神和市***局關于整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施方案的文件精神，強調大家一定要按照規(guī)定和制度辦事，重點整治“吃拿卡要”等七種行為。會后立即制定了《***局整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施方案》。

（二）成立組織機構

我局成立了***局“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作領導小組，由局長***同志任組長，***副組長，領導小組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由***同志

兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”問題專項治理工作的組織和指導，通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

（三）嚴格落實實施

按照上級要求，根據工作實際，我局首先制定了整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”公開承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并比照7種行為進行自查自糾，每位分管領導對所分管人員就“吃拿卡要“問題進行談話，隨后我局針對實際情況，向管理服務對象發(fā)出***余份《征求意見函》，要求服務對象從六個方面對我局提出意見，并公布了我局的投訴舉報電話，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，嚴防”吃拿卡要“問題的發(fā)生。

（四）健全制度規(guī)范

為進一步將“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作做到實處，我局及時的完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度并嚴格落實，全局人員精神面貌煥然一新。

二、存在的問題及不足：

我局嚴格按照《***系統(tǒng)整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施方案》各項內容逐一落實，并按要求對服務對象發(fā)放征求意見表，收到了良好的效果，但是總體來看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是存在業(yè)務學習不夠、職工業(yè)務水平有待提高的問題。由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)、設備比較多，在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業(yè)務學習的機會較少。

二是存在對企業(yè)的法律援助較少的問題。

三、整改措施:

對于在此次活動中所查找的問題，我局立即召開了黨組會議，對所查找到的問題進行研究，成立了整改小組，并提出了整改措施。

（一）繼續(xù)抓安全，加大食品、特種設備監(jiān)管力度，完善轄區(qū)生產許可證獲證企業(yè)的建檔工作，并定期進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，絕不姑息。扎實開展“小計量大民生”計量惠民工程，對轄區(qū)集貿市場、加油站、定量包裝商品開展計量專項監(jiān)督檢查，對大型集貿市場內的計量器具免費檢定。認真執(zhí)行免費年檢企事業(yè)組織機構代碼證的有關政策，為企業(yè)辦理相關手續(xù)提供便捷服務。

（二）利用周一例會、周五學習的時間，采取科隊長輪流授課、邀請專家講課等方式進行集中業(yè)務培訓，提高職工業(yè)務水平。

（三）定期組織宣傳活動，深入企業(yè)講授法律知識，讓

企業(yè)、消費者多了解質監(jiān)業(yè)務知識。

下一步，我局將在區(qū)委區(qū)政府的領導下，以“整治吃拿卡要 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為***轉型跨越發(fā)展做出貢獻。

第五篇：消防大隊“吃拿卡要”自查報告

公安消防大隊

整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

單位自查報告

為了更好地發(fā)揮公安消防機構的職能作用，進一步增強服務意識，提高服務效能，為全縣建設和經濟發(fā)展創(chuàng)造更加良好的消防安全環(huán)境，按照晉市公消[2012]111號文件的部署，大隊對整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作進行了回顧和總結，認真查擺問題，深刻剖析原因，研究可行措施?，F(xiàn)將大隊改進整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的自查自評情況報告如下：

一、主要工作

整治期間，大隊始終堅持把隊伍思想建設放在首位，引導廣大官兵牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，確保了消防隊伍堅定正確的政治方向，“讓群眾滿意”是消防部隊開展工作的出發(fā)點和落腳點。加強和改善行風建設，提高消防服務意識，既是地方政府改善招商引資環(huán)境的需要，也是消防部隊展示良好形象的需要，既是政府深化行政審批制度改革，建設服務型政府的需要，也是部隊整肅警風、從嚴治警的需要。正是基于這樣的認識，大隊黨委始終把行風建設擺在一個突出的位置。進一步完善了崗位責任制、服務承諾制、一次告知制、獎懲考核等制度，切實加強內部管理，規(guī)范服務行為。同時，建立程序公開機制，實施陽光辦公。程序公開的實質是保障人民群眾對消防執(zhí)法的知情權、參與

權、監(jiān)督權、防止權力濫用，促進執(zhí)法公正。今年來，大隊積極推進警務公開，實施陽光執(zhí)法。還推出“一提前、一延伸”服務，“一提前”即要求窗口人員、執(zhí)法參謀必須提前十五分鐘上班，做好各項準備，提前進入工作狀態(tài)。大隊每周一早上上班時，提前半個小時召開工作例會，以減少群眾辦事等待時間?！耙谎由臁奔丛谙掳嗲坝龅饺罕娝k事項不能辦結或下班時仍有群眾預約辦件的，要延長辦公時間，將所有手續(xù)辦完后方可下班。

大隊領導高度重視此次整治工作，深入貫徹落實公安部的“五條禁令”、省總隊的“六個禁令”，做到處事公正，用權公道，對法律負責、讓群眾滿意。大隊通過網上電子審批、主動電話回訪以及不定期走訪等方式廣泛征詢社會各界對消防部門的意見與建議，主動接受社會監(jiān)督，及時整改存在問題。堅決杜絕“吃拿卡要”不良行為的發(fā)生。大隊要在黨的十八大精神鼓舞下，狠抓黨風廉政教育，加強預防腐敗機制建設，努力建設一支業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、群眾滿意的公安消防隊伍。

二、存在的問題

一是主動溝通，宣傳不夠，因此一些群眾存在誤解。少數(shù)企業(yè)或群眾對消防部隊的性質、工作職能不夠了解，存在誤解。認為消防大隊主要任務就是滅火，沒別的事可干。二是服務群眾理念還有待加強，執(zhí)法為民工作還不夠到位。消防監(jiān)督執(zhí)法人員服務群眾的理念還有待進一步加強。以上問

題的存在，既有客觀困難，也有主觀因素；究其原因，還是執(zhí)法人員未能牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。因此，我們將在今后的工作中認真加以改進。

三、服務工作的努力方向

一是增強服務意識，做到一站式服務。為人民服務是人民軍隊的根本宗旨。一切服從，服務于地方經濟發(fā)展的大局是消防大隊的職責所在。因此大隊教育行政審批人員要強化服務意識，切實做到：手續(xù)齊全立刻辦，時間不夠加班辦，情況不熟幫助辦。盡量為企業(yè)和群眾提供方便，實行一站式服務，盡量讓群眾少跑腿，提高企業(yè)和群眾的滿意率。二是逐步實行網上審批，提高服務效率。三是跟蹤服務，擴大服務范圍。許多重點工程項目建設，用電、用水、用氣增多，增加了發(fā)生火災的機率。大隊防火參謀，在檢查驗收時同時開展消防安全檢查，消除火災隱患，加強企業(yè)員工的消防安全知識宣傳，以防患于未燃。四是以消防站教育開放為契機,加大消防宣傳力度。加強與地方各部門各單位溝通，相互配合，采取請進來，走出去的方法，請社會各界人士、企事業(yè)員工和廣大服務對象，到消防大隊來零距離接觸消防，感受消防官兵的辛苦，進而了解消防、支持消防，做好消防安全工作，遠離火災危害。為改善投資服務環(huán)境，促進經濟又好又快發(fā)展、構建和諧社會貢獻力量！

二〇一二年六月二十五日