第一篇：人事處安全工作自查報告

人事處安全工作自查報告

按照學(xué)院二校區(qū)“校園活動月”的有關(guān)部署和要求，結(jié)合人事處實際情況，重點進行如下工作：

1、要牢固樹立“安全第一、防空為主”的思想，進一步強化管理責(zé)任，有效地遏制各類事故的發(fā)生，提高安全工作水平，根據(jù)《2015年學(xué)院安全管理規(guī)定》的要求，簽訂了以人事處全體為責(zé)任對象的安全管理責(zé)任狀。本著“誰使用誰負責(zé)、誰主管誰負責(zé)”的原則，確保不發(fā)生安全事故。

2、努力提高對安全工作的認(rèn)識，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，確保本處、室各項工作安全。

3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按著相關(guān)安全制度的要求，做好本職工作，經(jīng)常檢查本科、室防火、防盜及用電、用水等安全工作。

4、全處人員要做到人走燈滅，切斷所有辦公設(shè)備連接的電源、檢查、鎖好門、窗等，確保一切安全后方能離開。

5、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報告制度，對所負責(zé)的范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故和出現(xiàn)的重大安全隱患要及時上報，并立即整改，不行瞞報或遲報。

2015年4月10日

第二篇：組織部人事處安全工作自查報告

安全工作自查報告

學(xué)院安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照學(xué)院11月7日安全工作會議精神，我部以創(chuàng)建“平安部門”為目標(biāo)，以落實安全管理目標(biāo)責(zé)任制為抓手，認(rèn)真部署部門安全穩(wěn)定綜合治理工作，采取相應(yīng)措施，力求把各種安全防范工作做實、做細。現(xiàn)將會議精神落實情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進一步加強安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，有效預(yù)防安全事故，創(chuàng)建平安和諧部門，經(jīng)決定成立組織部（人事處）安全工作小組。

組 長：翟向東 副組長：廖紀(jì)安

成 員：楊 富 王繼富 梁 蘇 鄭 方 査 玲

二、具體措施

1、防火

要求部門職工一律在吸煙區(qū)抽煙，并將煙頭掐滅后再丟進垃圾桶，防止發(fā)生火災(zāi)事件；辦公室各電器嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定正確使用，并在下班后關(guān)閉電器和插線板電源。

2、防盜

辦公室人員較少時，注意關(guān)門；下班前，檢查門窗是否關(guān)閉。

3、貴重物品管理

我部貴重辦公用品實行誰使用誰負責(zé)的制度，嚴(yán)格保管。黨費及相關(guān)票據(jù)等貴重物品，嚴(yán)格按照中組部相關(guān)規(guī)定，由專人負責(zé)，保存在保險文件柜中。

4、車輛行駛安全

要求我部有車教職工在院內(nèi)開車時嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定，控制時速，高度集中注意力，謹(jǐn)慎行車，主動避讓師生，防止發(fā)生交通事故。

2011年11月11日

第三篇：人事處落實黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

人事處落實黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

根據(jù)學(xué)院關(guān)于對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展檢查工作的通知精神，結(jié)合人事處的工作實際，對三年以來人事處落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)和報告如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識，增強黨員干部的紀(jì)律觀念和拒腐防變能力

充分運用黨的十七大精神，深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于反腐倡廉的理論和胡錦濤同志在西柏坡的重要講話，狠抓了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《吉林省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年實施辦法工作方案》，進一步強化了廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，提高了拒腐防變的能力。

二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成績

1、通過自查，處領(lǐng)導(dǎo)及工作人員沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，既沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有收受任何人的“紅包”、“禮金”，也沒有向別的領(lǐng)導(dǎo)或部門贈送“紅包”、“禮金”的情況。

2、財務(wù)管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設(shè)“小金庫”、以及亂收費的情況發(fā)生。

3、支部民主生活會開展正常。全年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預(yù)期效果。

4、在人才引進、職稱評定、勞動工資方面工作中，沒有違規(guī)違紀(jì)發(fā)生。

5、在追繳與學(xué)院違約的教師的違約金后，及時上交學(xué)院，從未發(fā)生截留現(xiàn)象，三年來，為學(xué)院挽回幾十萬元損失。

總之，在三年中，人事處認(rèn)真執(zhí)行上級文件規(guī)定，努力加強自身建設(shè)，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中取得良好的效果，在今后的工作中要更加嚴(yán)格要求，不斷取得新的成績。

人事處

2009年5月10日

第四篇：人事處工作職責(zé)

人事處工作職責(zé)

人事處是在院班子領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)人事工作的職能部門，其主要職責(zé)如下：

一、負責(zé)學(xué)院的機構(gòu)編制管理，核定學(xué)院內(nèi)機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案、人員編制和用人規(guī)劃，負責(zé)人事調(diào)配。

二、組織制定并落實教工隊伍建設(shè)規(guī)劃與計劃，做好教職工進修、培訓(xùn)、繼續(xù)教育的管理工作，辦理各類人才的推薦手續(xù)。做好學(xué)院的人才引進和人才隊伍建設(shè)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)科帶頭人和骨干教師的選拔工作。

三、組織實施教師專業(yè)技術(shù)職稱評聘、工人等級考聘工作，做好職稱設(shè)崗和評聘管理工作。

四、實施教職工、任期考核和獎懲工作和人事統(tǒng)計工作。對系部人員進出、轉(zhuǎn)正、離職、獎懲、辭退等方案作出決定，按權(quán)限上報或辦理相關(guān)手續(xù)。

五、按國家政策規(guī)定，負責(zé)教職工勞動工資、社會保險、勞保福利、院內(nèi)津貼的辦理、調(diào)整、審核和發(fā)放工作。

六、協(xié)助黨委組織部辦理干部的考察、任免、調(diào)離和提拔的具體工作，負責(zé)全校教職工信息庫、高級人才信息庫的數(shù)據(jù)采集、更新和管理工作。

七、負責(zé)教職工的招聘、調(diào)配（動）、辭職、退休等手續(xù)，負責(zé)辦理教職工離退休的管理工作。

八、負責(zé)辦理教職工的請假、休假、銷假事宜。

九、負責(zé)全院計劃外用工的使用計劃，做好計劃外用工的管理工作。

十、負責(zé)對出國訪問、進修人員的選拔、政審、報批和管理工作。

十一、起草與本部門職能范圍相關(guān)的文件、制度，做好本部門的檔案收集、立卷、保密、保管工作。

十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事處處長崗位職責(zé)

在院班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)人事處的工作：

一、負責(zé)上級有關(guān)人事勞資工作方針、政策的貫徹落實以及學(xué)院人事勞資工作計劃的制定和組織實施工作；

二、負責(zé)教職工的規(guī)劃、核編統(tǒng)計、錄用、培訓(xùn)、獎懲、辭退、考核和聘任工作。

三、負責(zé)學(xué)院機構(gòu)、定員編制管理及實施工作；

四、負責(zé)教職工社會保險的管理工作；

五、負責(zé)教職工勞資福利、離、退休審核、報批工作；

六、負責(zé)學(xué)院的工人考核、技能鑒定及相關(guān)考試報名工作；

七、負責(zé)教師資格的審核認(rèn)定、職稱的申報、評審及相關(guān)考試報名工作；

八、負責(zé)教職工人事檔案和綜合檔案的管理工作；

九、負責(zé)本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實施工作；

十、負責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

教職工管理和職稱管理崗位職責(zé)

在處長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)以下工作：

一、負責(zé)組織機構(gòu)、定編定員的管理和實施。

二、負責(zé)用人計劃的編制上報工作。

三、負責(zé)學(xué)院教職工崗位信息的收集、整理、分析工作。

四、負責(zé)對教職工隊伍及崗位余缺進行分析、研究，制訂科學(xué)、合理的職工隊伍配備方案。

五、負責(zé)教職工的流動管理工作。

六、負責(zé)各種崗位狀態(tài)教職工基本信息收集管理和用工信息的發(fā)布工作。

七、負責(zé)教職工考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任及各類與職稱有關(guān)考試的報名及組織工作。

八、負責(zé)教師資格認(rèn)定等工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

社會保險及職工勞動合同、退休審批崗

崗位職責(zé)

在處長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)以下工作：

一、負責(zé)學(xué)院內(nèi)部職工社會保險繳費基數(shù)、繳費額的測算工作。

二、負責(zé)按月編制社會保險報表，及時足額上繳單位及職工的各項社會保險費工作。

三、負責(zé)上級有關(guān)社會保險管理政策的貫徹落實工作。

四、負責(zé)社會保險數(shù)據(jù)庫的維護及保險信息的上傳工作。

五、負責(zé)學(xué)院操作崗位職工技能鑒定的組織及報名考試工作。

六、負責(zé)退休職工退休金的計算及退休審批材料準(zhǔn)備和上報工作。

七、負責(zé)組織教職工工傷認(rèn)定及教工傷職工勞動能力等級鑒定及傷殘補助金的發(fā)放工作。

八、負責(zé)完成上級部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工資及人事信息管理崗崗位職責(zé)

在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)以下工作：

一、負責(zé)學(xué)院教職工工資表、績效工資表的編制和數(shù)據(jù)庫整理工作。

二、負責(zé)學(xué)院上報的工資表、績效工資表的審核和數(shù)據(jù)庫整理工作。

三、負責(zé)事業(yè)單位工資制度改革等有關(guān)政策的貫徹落實工作。

四、負責(zé)人事信息系統(tǒng)和工資信息系統(tǒng)等數(shù)據(jù)庫的維護工作。

五、負責(zé)勞動工資統(tǒng)計月、季、半年、年報、干部年報、專業(yè)技術(shù)人員年報的編制和數(shù)據(jù)庫整理工作。

六、負責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室提供各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。

七、負責(zé)學(xué)院四校的工資、人員信息等資料的指導(dǎo)和檢查工作。

八、負責(zé)完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

檔案管理崗位職責(zé)

在處長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)以下工作：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家檔案工作的路線、方針、政策、法令、法規(guī)，貫徹落實關(guān)于檔案工作的有關(guān)規(guī)定。

二、負責(zé)所管檔案的材料收集、鑒別工作，將符合要求的材料及時歸檔。

三、負責(zé)做好經(jīng)常性的檔案材料的整理工作，做到認(rèn)真鑒別，分類準(zhǔn)確，編排有序，目錄清楚，裝訂整齊，使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。

四、負責(zé)做好檔案的安全、保密、保護工作。

五、負責(zé)與有關(guān)科室的聯(lián)系，做好檔案的轉(zhuǎn)遞工作。

六、負責(zé)做好檔案的提供和利用工作。

七、負責(zé)檔案管理的其他有關(guān)事項。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作

第五篇：人事處工作職責(zé)

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人事處工作職責(zé)

人事處是統(tǒng)一管理全校人事工作的職能部門。其主要職責(zé)如下：

一、負責(zé)全校機構(gòu)設(shè)置、人員編制、用人計劃以及全校教職工的調(diào)配及聘用工作；

二、負責(zé)全校師資隊伍建設(shè)和引進人才工作；

三、負責(zé)全校各類人才的管理工作；

四、負責(zé)全校教職工的考勤、考核和獎懲，以及科級以下（含科級）干部的任免工作；

五、負責(zé)全校專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)評審、聘任工作；

六、負責(zé)全校教職工的工資、福利和獎酬金的管理工作；

七、負責(zé)全校教師和科級、科級以下干部職工的培訓(xùn)工作；

八、負責(zé)教職工出國（境）的政審工作；

九、協(xié)助有關(guān)單位處理教職工喪事及有關(guān)事宜；

十、負責(zé)辦理教職工的社會養(yǎng)老、失業(yè)保險和退休手續(xù)；

十一、負責(zé)青年教師、干部下鄉(xiāng)扶貧，支教人員的選派和管理工作；

十二、負責(zé)全校人事統(tǒng)計報表工作；

十三、負責(zé)本部門的接待和會議會務(wù)工作；

十四、負責(zé)未聘人員的分流安置工作；

十五、負責(zé)博士后流動站的建設(shè)與管理；

十六、負責(zé)各單位自聘人員人事代理工作；

十七、完成學(xué)校交辦的其他工作。

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