第一篇：爭創(chuàng)廣告行業(yè)精神文明先進單位自查報告

爭創(chuàng)廣告行業(yè)精神文明先進單位自查報告

****有限公司

為切實提高我公司服務水平,全面增強企業(yè)的核心競爭力,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益,使“爭創(chuàng)”活動取得實效,將活動中的工作經(jīng)驗進行有效延續(xù)和運用,現(xiàn)對我公司“爭創(chuàng)”活動情況進行自查,具體情況如下:

一、組織健全,目標明確

為保證“爭創(chuàng)”工作穩(wěn)步有序開展,我公司成立了“爭創(chuàng)”活動工作領(lǐng)導小組,負責工作的組織策劃。下設 “爭創(chuàng)”活動辦公室,負責工作的具體實施和監(jiān)督落實。并結(jié)合我公司實際,形成可行性強的實施要點和工作細則,明確工作目標,抓住工作重點,理順工作思路,確?；顒訉嵭А?/p>

二、制度完善,保障有力

為使“爭創(chuàng)”工作有順進行,我公司完善了多種工作機制。

1、廣告審查機制。我公司發(fā)布廣告均嚴格遵守《廣告法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵守自愿、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認的商業(yè)道德。

2、完善價格形成機制。我公司堅持合理定價，不存在廣告價格的惡性競爭，沒有各種不正當競爭行為、對于虛假廣告堅決杜絕。

3、注重和諧企業(yè)建設，形成獨特的企業(yè)文化。我公司 堅持以人為本，不斷滿足員工多方面的需求，促進員工全面發(fā)展，充分調(diào)動員工的主觀能動性和生產(chǎn)積極性。把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來，引導員工自我教育、自我提高，達成發(fā)展共識。

三、注重宣傳,營造氛圍

1、建立“爭創(chuàng)”活動專人負責機制。

我公司成立了以公司經(jīng)理為組長的“爭創(chuàng)”活動領(lǐng)導小組，制定了周全的“爭創(chuàng)”計劃、明確了爭創(chuàng)目標、制定了具體的爭創(chuàng)措施，嚴格落實責任。

2、加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍

我公司建立了以自我宣傳為基礎，其他媒體宣傳為補充的宣傳機制。鼓勵干部職工向各類報紙、書刊、網(wǎng)站投遞稿件,積極宣傳我公司精神文明建設成果,增強企業(yè)健康向上的社會形象,營造良好的輿論氛圍。

3、積極參與各級廣告協(xié)會組織的活動，接受行業(yè)組織的指導，服從廣告管理部門的監(jiān)督。

四、積極參與社會公益事業(yè)

1、我公司積極響應國家號召，在汶川地震發(fā)生后組織員工開展愛心捐獻活動，并制作發(fā)布了大量的汶川地震公益性宣傳，為汶川地震災后重建盡了一份力。

2、我公司十分重視公益廣告的設計、制作和發(fā)布，在2008年奧運會開幕前我公司利用候車站亭及公交車身發(fā)布 了大量宣傳奧運和全民健身內(nèi)容的公益廣告。

五、重視廣告專業(yè)人才培養(yǎng)，不斷加強員工思想道德建設

1、樹立員工終身教育和終身學習的觀念。

我公司要求員工樹立一個全新的思想觀念，把學習作為一種工作方式和生活方式，培養(yǎng)自己工作學習化，學習工作化的現(xiàn)代化社會理念，養(yǎng)成學習是為了更好的工作，工作是為了學習再提高的良好習慣，以滿足工作和個人發(fā)展的需要。

2、創(chuàng)造條件為員工參加各類學習提供保障。

加大落實有關(guān)培訓學習經(jīng)費的投入，鼓勵廣告專業(yè)人員繼續(xù)進行在職學習，支持員工報名參加各類勞動操作技能培訓或組織師資自己培訓。對知識更新、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成績的員工給予獎勵，激發(fā)員工追求知識的自覺性和超越自我的學習熱情。為知識儲備和知識更新提供條件。

第二篇：精神文明先進單位

精神文明先進單位

單型材 料

2010年來，我隊在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的精心指導下，以文明創(chuàng)建為契機，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，通過全體隊員的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，初步實現(xiàn)了“五個顯著”、“三個滿意”：即機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，內(nèi)部管理水平顯著提高，隊伍素質(zhì)顯著增強，服務質(zhì)量顯著改善，公眾的滿意率顯著提升。轉(zhuǎn)變職能，讓隊員滿意；解決熱點、難點環(huán)境問題，讓群眾滿意；服務經(jīng)濟發(fā)展大局，讓政府滿意。

一、領(lǐng)導重視“高度創(chuàng)”，不斷打造強有力的城管隊伍

我隊始終堅持把領(lǐng)導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結(jié)好的強有力的領(lǐng)導集體。

（一）突出主線，理論武裝工作不斷深化。一是加強了馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。堅定社會主義信念，注重用科學發(fā)展觀、方法論武裝領(lǐng)導班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經(jīng)常召開民主生活會，狠抓班子團結(jié)。堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團結(jié)協(xié)作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。不斷強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。四是強化組織、加強領(lǐng)導。為了創(chuàng)建工作順利開展，結(jié)合我隊實際，及時成立精神文明工作領(lǐng)導小組，建立健全工作的領(lǐng)導體制和工作機制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項工作，形成了一把手親自抓，1

班子成員分線督察，各中隊、環(huán)衛(wèi)所、市政所負責人為具體負責人的管理機制，文明創(chuàng)建和文明執(zhí)法一起部署

（二）突出創(chuàng)新，思想宣傳工作找準落腳點。結(jié)合日常工作，在組織工作人員上門進店進行宣講的基礎上，設點宣傳6次，組裝宣傳車上街宣傳160車次，印發(fā)宣傳資料11000余份，電視報道7次，和單位、門店簽訂門前“四包”責任書3400份，落實“四包”員600多人，發(fā)出清理取締通知100多份，大力宣傳了《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《彬縣人民政府關(guān)于加強城市管理工作的通告》、《彬縣城區(qū)單位門店門前四包責任管理試行辦法》、《垃圾袋裝化制度》和《城市建筑垃圾管理辦法》等城市管理法律、法規(guī)，提高了廣大干部群眾的城市意識和環(huán)境意識，調(diào)動了廣大群眾參與城市管理的積極性，積極支持城管人員查處各類有損城市環(huán)境衛(wèi)生形象的不良行為，為我縣人民營造干凈、文明、舒適的人居環(huán)境，創(chuàng)造了良好的城市管理氛圍。

二、以人為本“主動創(chuàng)”，狠抓教育全面提高隊伍整體素質(zhì)

我隊把“服務水平最優(yōu)、依法行政最好、隊伍形象最佳”作為創(chuàng)建文明單位的主題，致力于建立一支過硬的城管隊伍，著力打造學習型、先鋒型、執(zhí)法型、服務型“四型”的單位，全力打造一支“思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理、善于做群眾工作”的城管隊伍。

（一）狠抓思想、政治教育。2010，我隊以“轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展”活動為契機，按照市、縣的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞活動要求，認真組織了“轉(zhuǎn)作風、暖民心、促發(fā)展”活動。每周三下午進行政治學習，組織全體隊員深入學習貫徹黨的十七大

2精神，學習實踐”三個代表“重要思想，用其指導實踐，解決問題。認真貫徹”以德治國“戰(zhàn)略和《公民道德建設實施綱要》，結(jié)合城管隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強職工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。全體隊員注重行風評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監(jiān)督員，推行執(zhí)法人員考核評議制和末位待崗培訓制，樹立起文明執(zhí)法的隊伍新形象。

（二）抓繼續(xù)教育與業(yè)務教育。為了提高職工的整體文化素質(zhì)與業(yè)務水平，隊里給時間、給機會、給獎勵，積極鼓勵隊員繼續(xù)教育培訓學習，隊員工作效率大大提高。

三、緊貼民心“務實創(chuàng)”，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與城市管理工作的良性互動

我隊緊緊圍繞”以工興縣、跨越發(fā)展，全面推進小康社會"

這條主線，積極探索創(chuàng)建文明單位的長效機制。

（一）以目標責任制為龍頭。2010，我隊認真分解落

實目標責任制，把城管工作納入了黨政干部實績考核的重要內(nèi)容，實行干部晉升和評先創(chuàng)優(yōu) “一票否決”，促使真正把城管工作放到突出的位置，推進了 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、人大法律監(jiān)督、政府負責實施、政協(xié)民主監(jiān)督、有關(guān)部門分工負責、城管部門統(tǒng)一管理”的城管工作新局面。

（二）以環(huán)境整治專項行動為契機。2010，縣委、縣政府高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，我隊各主管部門，有關(guān)單位和城區(qū)居民齊抓共管，群防群治，密切配合，分工協(xié)作，采取懸掛橫幅、組裝宣傳車，舉辦電視專欄，印發(fā)宣傳資料等方式廣泛 3

宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的重大意義及舉措。同時我隊結(jié)合自身工作實際，發(fā)出了致廣大市民的一封信，印發(fā)了《彬縣城區(qū)單位門店門前四包責任管理試行辦法》和《關(guān)于加強城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理的通告》，對沿街門店嚴格按照門前“四包”制度落實責任，激發(fā)了廣大市民參與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的積極性。總之，通過一年來的努力工作，我隊精神文明建設工作取得了實效，促進了城市管理工作的正常開展，政府和群眾都比較滿意。

2011年2月11日

第三篇：精神文明先進單位申報材料

泊 頭 市 總 工 會

精神文明先進單位申報材料

自2002年以來，我們認真貫徹落實市委精神文明建設的一系列精神，緊緊依照精神文明單位基本條件，采取行之有效的措施，廣泛深入地開展了精神文明建設活動，單位的精神面貌為之一新，各項工作取得突破性進展，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用，贏得市委、上級工會的好評和職工群眾的稱贊。2002年被市委、政府命名為實績突出單位，在滄州市總工會評比中榮獲優(yōu)勝單位；今年的各項工作也都名列前茅。

一、注重思想政治教育，堅持黨的路線、方針和政策。思想政治覺悟是精神文明建設的核心，被我們放在了重要位置，常抓不懈。根據(jù)思想政治教育的需要，建有周五學習日、每月一次學習交流制度，思想政治教育做到制度化、經(jīng)?；?。對黨的重要會議、文件和組織發(fā)動的思想政治教育活動堅決貫徹不走樣。如學習“三個代表”重要思想、“十六大報告”、“胡錦濤同志講話”等，我們嚴格按照市委的部署，精心安排、周密組織、做到學習到位、對照深刻、落實效果明顯，得到市委的好評。我們還緊密結(jié)合工會的實際，開展了以“加強政治學習，樹立堅持維權(quán)意識，服務大局的政治形象；完善設施、規(guī)范制度、建立整潔秩序的機關(guān)形象；樹立敢于創(chuàng)新、積極進取的工作形象；規(guī)范領(lǐng)導行為，樹立無私奉獻、廉潔勤政的領(lǐng)導形象”為內(nèi)容的“形象建設年”活動。

二、全面提高職工素質(zhì)，推進“四有”職工隊伍建設?！八挠小甭毠な乾F(xiàn)代精神文明的集中體現(xiàn)，是我們推進精神文明的一個重要舉措。根據(jù)職工的思想政治實際和反映的熱點問題，深入實施了“職工素質(zhì)行動”。針對職工中出現(xiàn)的金錢萬能、享樂思想等傾向，廣泛開展了世界觀、人生觀、價值觀和艱苦奮斗教育活動；為在職工中營造學先進、學勞模、學技術(shù)的氛圍，在全市開展了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，深入扎實的活動激發(fā)出職工社會主義積極性，促進了職工素質(zhì)的提高。從培養(yǎng)職工綜合素質(zhì)出發(fā)，還開展了職工讀書競賽和“學一門過硬技術(shù)、提一條合理化建議、參加一項活動、掌握一些法律知識、做一件有益的事”的“五個一”活動，也取得較好效果。

三、組織豐富多彩的活動，陶冶職工的精神情操。同時充分發(fā)揮工人文化宮的陣地作用，采取措施、克服困難，鞏固了電影、歌舞、職工舞廳，呈辦了反腐倡廉和科教片的放映，“十一”國慶節(jié)期間為職工義務演出電影三場，組織了全市職工乒乓球賽。豐富多彩地職工文體活動，活躍了職工文體活動，占領(lǐng)了職工的思想陣地。

四、加強對企業(yè)民主管理工作的督導和檢查。我們通過加強基層職工代表大會建設、推行“廠務公開”和“平等協(xié)商”制度，嚴把簽訂集體合同、工資協(xié)議關(guān)，使我市的民主

管理工作取得了顯著成效。職工的合法權(quán)益得到了有效維護，促進了我市經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。

五、民主政治制度健全，領(lǐng)導廉潔高效。周有主席辦公會議制度，季有領(lǐng)導班子生活會制度。領(lǐng)導班子講政治、講原則、講民主，堅持按民主集中制辦事。認真貫徹黨的群眾路線，單位重大決策經(jīng)群眾討論，并堅持公開，領(lǐng)導和群眾的關(guān)系和諧一致。領(lǐng)導班子處處身先士卒做表率，廉潔勤政，實績突出。

創(chuàng)建精神文明活動有力地促進了各項工作；機關(guān)工作的強化也使我們進一步加深了對精神文明的認識，形成了良性循環(huán)，做到精神文明和物質(zhì)文明的有機結(jié)合，使單位的各項工作不斷取得新突破，充分發(fā)揮了工會組織應有的作用。

2003年11月25 日

滄州市文明單位申報表

第四篇：申報全省精神文明先進單位材料

銅仁市疾病預防控制中心

全省2009－2010精神文明先進申報材料

近年來,我中心認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持社會主義物質(zhì)文明和精神文明一起抓，促進了我市疾病預防控制工作的全面發(fā)展。2010年乙類傳染病發(fā)病率低于前3年發(fā)病平均水平,未出現(xiàn)傳染病爆發(fā)流行；全年完成了六次冷鏈運轉(zhuǎn)，“五苗”接種率以鄉(xiāng)為單位達97%以上，新生兒乙肝疫苗全程接種率以縣為單位達99.57%；未發(fā)現(xiàn)麻疹病例；加強AFP監(jiān)測，雙份便合格采集率為100%，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)；結(jié)核病報告率、轉(zhuǎn)診率、管理率以縣為單位均達100%，追蹤到位率及病人家屬篩查率達96%，結(jié)核病人DOTS覆蓋率達100%；加大了上跑項目的工作力度，爭取到了中國疾控中心邁向無煙中國干預項目（二期）、瘧疾防治項目，爭取到省衛(wèi)生廳配備瘧疾防治車輛一臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備摩托車17輛。全年完成了市委、政府交辦的各項工作任務。2008年榮獲銅仁市“五好”基層黨支部和先進基層黨支部稱號、全市防艾工作先進單位、全區(qū)2007-2008精神文明建設先進單位、全區(qū)疾控工作一等獎、貴州省艾滋病抗病毒治療工作一等獎和貴州省艾滋病防治經(jīng)性傳播、高危人群干預工作二等獎；2009年榮獲省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳記集體二等功，2010年榮獲省關(guān)工委、省精神文明委員會辦公室關(guān)心下一代工作先進集體等榮譽。

一、加強領(lǐng)導，穩(wěn)步推進精神文明建設

近年來，中心把精神文明建設列入重點工作之一，每年組織召-1-

開專題會議，認真貫徹地、市精神文明建設工作會議精神，研究制定了《2010年精神文明建設工作意見》，確立精神文明建設以硬件引路，美化中心環(huán)境建設，提高廣大干部職工思想道德、科學文化素質(zhì)的總體思路。及時調(diào)整充實了中心精神文明建設領(lǐng)導小組，由中心黨支部書記、主任冉啟軍同志任組長，有關(guān)科室負責人為成員的精神文明建設工作領(lǐng)導小組，專門負責中心的精神文明建設工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)工作。形成了精神文明建設主要領(lǐng)導親自抓、分管同志具體抓、科室負責人協(xié)助抓的齊抓共管工作格局。并把精神文明建設納入本工作目標責任書中，做到了年初有規(guī)劃，平時有檢查，年終有考核總結(jié)。堅持疾控工作和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)與發(fā)展水平，提升中心對外服務形象，增強中心軟實力。

二、強化措施，加快疾控事業(yè)發(fā)展步伐

（一）全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)

為全面提高對外服務的質(zhì)量，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導。一是嚴格執(zhí)業(yè)準入制，明確規(guī)定門診醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。二是鼓勵科研和進修，對科技進步獎獲得者實行配套獎勵，對外出進修合格人員給予定額補助。三是積極參加省地市組織的業(yè)務及思想政治培訓班，在單位內(nèi)部定期舉辦輪崗培訓，互相交流學習。

（二）免疫規(guī)劃取得好成績，傳染病防治工作進一步加強

全年完成了六次冷鏈運轉(zhuǎn)，“五苗”接種率以鄉(xiāng)為單位達97%以上，新生兒乙肝疫苗全程接種率以縣為單位達99.57%，首針及時-2-

接種率為85%以上，未發(fā)現(xiàn)麻疹病例；加強AFP監(jiān)測，雙份便合格采集率為100%，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)。

2010年無甲類傳染病報告，其傳染病發(fā)病率低于前三年發(fā)病水平。艾滋病防治工作取得顯著進展，財政每年安排5萬元專項經(jīng)費用于艾滋病綜合防治。積極推進關(guān)懷救助工作的深入開展，全年關(guān)懷救助金達16萬元左右。

（三）結(jié)核及慢性病防治工作

2010年我市接診初診病人458例，現(xiàn)代結(jié)核病控制策略（DOTS）覆蓋率達100％；涂陰病人接受治療195例，完成治療178例，完成治療率91.28%。追蹤病人數(shù)563例，追蹤率100%；追蹤到位278例，追蹤到位率49.91%。轉(zhuǎn)診101例，轉(zhuǎn)診率17.94%，轉(zhuǎn)診到位82例，轉(zhuǎn)診到位率81.19%。

為達到2020年全國消除瘧疾的目標，2010年瘧疾監(jiān)測血檢任務全年完成2341人次，監(jiān)測覆蓋率達99％。并于10月啟動了全球基金瘧疾項目，慢性病防治工作穩(wěn)步推進，為國家制定防治慢性病策略提供了科學依據(jù)。

三、注重思想及行風建設，健全中心各項規(guī)章制度

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為主要內(nèi)容，努力加強單位干部作風建設，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。當今，醫(yī)療行業(yè)是人民群眾關(guān)注的熱點行業(yè)，隨著生活水平的提高，人民群眾對預防服務的要求也越來越高，為進一步提高疾病預防行業(yè)的服務水平，維護廣大人民群眾的根本利益，中心多年來始終堅持 “以人為本、服務至上”理念開展工作，大力倡導和發(fā)揚職業(yè)道

德和人文精神，開展職業(yè)道德、職業(yè)教育和法制教育活動；堅持合理檢查、合理用藥，禁止任何形式的“開單提成”和“藥品回扣”；按照“文明單位”服務標準，拿出具體措施，開展便民利民活動，解決群眾反映的突出問題，提高群眾滿意度。此外，中心建立了一套行風建設制度。推行首問負責制，做到來訪者有問必答、件件有回音，事事有著落。落實主任接待日制度，領(lǐng)導輪流接待，已成為來訪者最受歡迎的制度。政務公開制度堅持面向基層，面向群眾，把群眾最為關(guān)心的辦證條件、辦證程序、收費項目等對外公開，同時把單位用人、財務收支等重要信息一并公開，還把各項制度匯編成冊，印發(fā)給每位職工，人手一冊。

四、創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動有新起色

（一）強化基礎設施建設

為加強基礎設施建設，在市委、市政府和有關(guān)部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入基礎設施建設。近幾年來，中心實驗室2008年8月通過省質(zhì)監(jiān)局的計量認證，59項檢測指標達到要求；從省疾控爭取到30多萬檢驗設備，使中心實驗室設施設備得到了明顯改善；爭取到省疾控為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）衛(wèi)生院、地市直醫(yī)療單位配備了20臺兒童預防接種信息化管理電腦和打印機，爭取省級為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備瘧疾防治摩托車17臺，提高了為群眾服務的質(zhì)量；門診接種室也重新裝修，并已經(jīng)投入使用。為我市疾病預防控制工作的持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎。

（二）環(huán)境衛(wèi)生工作

組織完成了一次全市消殺模擬演習；在公共場所、賓館等處消殺面積達100萬余平方米；處理疫情終末消毒面積達30萬平方米。-4-

加大了消毒與病媒監(jiān)測力度，為預防控制傳染病的發(fā)生流行提供了根據(jù)，開展鼠密度監(jiān)測10次，其它三害監(jiān)測7次，效果良好。開展控煙知識培訓4次，出控煙信息25期，都市報刊登4期。為搞好單位綠化，中心出資5000元購買了花卉，裝點各科室及單位樓梯過道，辦公環(huán)境得到美化。工作的開展為我市創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市提供了堅實的基礎。

五、加強社會治安綜合治理工作力度

堅持綜治工作領(lǐng)導小組一把手負責制，明確專人負責綜治工作。堅持每月領(lǐng)導班子成員研究分析綜治例會制度，明確每一階段的工作任務。層層簽訂了綜治工作責任書，將市委、政府下達的各項工作任務，分解到各科室，并認真督促科室負責人完成。

1、加強節(jié)假日值班，在重大節(jié)日來臨前后，中心綜治領(lǐng)導與安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組人員一起對中心進行安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。一是出資12000元安裝了5個攝像頭，更換了滅火器液體；二是嚴禁科室再用電烤箱，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月活津貼；三是針對中心線路部分老化問題，辦公室及時和供電部門聯(lián)系，花了15000元維修、更換了電路，排除了因電路短路引發(fā)的火災。四是加強值班制度，做好值班記錄和上下班交接手續(xù)。節(jié)日放假期間領(lǐng)導帶頭值班。

2、排查調(diào)處，化解矛盾，把維護穩(wěn)定作為落腳點來抓，妥善處理人民內(nèi)部矛盾。大力加強以黨支部為核心的基層綜治組織建設，努力提高基層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，堅持“分級負責、歸口管理”的制度，在做好日常消防、防盜、幫教、外來人員管理等工作的同

時，把影響穩(wěn)定的突出問題作為矛盾糾紛排查的重點來抓。全年無重大案件、重大事故，職工中無違法違紀案件發(fā)生。

幾年來，中心在精神文明建設方面取得了較好成效，干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強，單位的社會治安情況良好，自然環(huán)境面貌煥然一新，辦公條件進一步改善。中心連續(xù)多年未發(fā)生刑事治安案件，沒有違反計劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生，各項工作取得較好的成績，得到各級領(lǐng)導和社會各界的充分肯定。中心將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，為實現(xiàn)“加快發(fā)展、富民強市”目標做出應有貢獻。

二〇一一年六月八日

第五篇：創(chuàng)建精神文明先進單位工作計劃

創(chuàng)建 精神文明先進單位工作計劃 為了認真貫徹落實《泰安市直“文明單位”建設管理暫行條例》通知精神，進一步推進山東天元同泰會計師事務所泰安分所的各項工作，現(xiàn)就加強精神文明建設創(chuàng)建工作制定如下計劃：

1、組織全體黨員和廣大從業(yè)人員學習黨的十七大文件，使十七大精神深入人心，從而進一步把職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把從業(yè)人員的智慧和力量凝聚到推進注冊會計師事業(yè)的改革發(fā)展上來。學習要扎扎實實，務求實效，要把運用十七大精神指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。按照市直機關(guān)工委提出的要求，緊密結(jié)合會計師事務所改革和發(fā)展的實際，開展多種形式的學習宣傳活動，努力運用十七大報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，指導會計師事務所工作的改革與實踐。

2、組織從業(yè)人員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”、“以德治國”重要思想，積極引導廣大員工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，緊緊圍繞黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會的重要思想指導各項工作。要廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，引導員工學習科學知識，樹立科學思想，弘揚科學精神，掌握科學方法，增強識別抵制唯心主義、封建迷信和各種偽科學的能力。

圍繞會計師事務所的工作中心，以培養(yǎng)“四有”新人和提高員工思想道德水平和文明素質(zhì)為目標，切實加強員工的思想道德建設，重點抓好進入市級文明單位創(chuàng)建活動，廣泛宣傳各類精神文明建設先進人物的事跡，為各項事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

3、以職工職業(yè)道德建設為重點，推動從業(yè)人員隊伍的思想道德建設。進一步把職業(yè)道德教育作為加強職工隊伍建設的重要內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)，采取切實有效措施，嚴格職工的教育活動，教育和引導廣大職工自覺履行《注冊會計師法》規(guī)定的職責和義務，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。針對新時期會計師事務所道德建設中出現(xiàn)的一些新特點、新問題，如：思想觀念的多元化、價值取向的多樣化等，要予以關(guān)注，仔細研究，并從職工隊伍建設的戰(zhàn)略、內(nèi)容和方法上積極調(diào)整，力求新的突破。

4、要廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。精神文明建設必須弘揚主旋律，打好主動仗，大力倡導一切有利于發(fā)揚愛國主義、集體主義、社會主義的思想和精神，有利于改革開放和現(xiàn)代化建設的思想和精神，有利于民族團結(jié)、社會進步、人民幸福的思想和精神，以及用誠實勞動爭取美好生活的思想和精神。同時，結(jié)合本部門實際，采取多種形式，在員工中開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛泰安、服務服務、熱愛會計

師事務所、建設會計師事務所的社會主義、集體主義主題教育，以此來煥發(fā)員工團結(jié)向上、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神，以此來凝聚人心、激勵斗志、把干部職工的愛國熱情引導和凝聚到為民族的團結(jié)和進步、祖國的繁榮和富強作貢獻上來，引導和凝聚到實現(xiàn)我所“跨躍式發(fā)展”的奮斗目標上來。

5、在員工中突出抓好以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”二十字公民道德基本規(guī)范的宣傳教育工作。深入開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，積極建立與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求相適應的思想道德體系。社會公德教育，要突出文明言行；職業(yè)道德教育，以全面提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和整體水平為工作的切入點，突出教書育人、管理育人、服務育人，深入開展優(yōu)良學風、嚴謹企風、健康企風活動，引導員工朝著“團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”方向去積極努力，形成空氣濃厚，健康向上的良好風氣。家庭美德教育，要突出尊老愛幼。要立足于提高職工的基礎道德素質(zhì)，努力促使員工良好行為習慣的形成，在全所形成健康向上的道德環(huán)境和輿論氛圍。

6、以創(chuàng)建文明單位為依托，搞好各類精神文明共建活動。精神文明建設要從基礎抓起，著眼于提高人們的思想道德和科學文化素質(zhì)，以各種形式的精神文明創(chuàng)建活動為載體，吸引廣大職工積極參與到活動中來。要嚴格按照《山東岱宗會計師事務所創(chuàng)建市級文明單位工作方案》要求，以提

高員工素質(zhì)、生活質(zhì)量、提高單位整體文明程度為目標，以思想道德建設為主線，深入開展創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)化管理為主題的“四優(yōu)”活動，把精神文明建設的任務落實到各科室、各中心。在職員工中，開展以提高服務質(zhì)量為中心任務，以文明管理、文明服務為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明科室和爭做文明職工的活動。

7、進一步加強精神文明建設的陣地建設。采取多種形式充分利用好現(xiàn)有的宣傳和文化陣地，積極營造良好的企業(yè)文化氛圍，努力開辟精神文明建設的新陣地，進一步增強精神文明建設的針對性、實效性和吸引力、感染力。要充分認識網(wǎng)絡在精神文明建設和企業(yè)文化建設的重要地位，做好企業(yè)網(wǎng)站上網(wǎng)內(nèi)容的管理和監(jiān)督，進一步完善企業(yè)網(wǎng)絡建設，提高使用效率，擴大影響力，增強輻射力。

8、以培養(yǎng)跨世紀建設者和接班人為根本，促使廣大黨員和干部職工的思想、文化、專業(yè)、心理素質(zhì)的全面提高。以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為形式，實現(xiàn)以企風、企貌為主要標志的文明程度的明顯提高。立足實際，以創(chuàng)建文明單位為契機，在市直精神文明建設指導委員會指導下廣泛精神文明建設工作，為公司創(chuàng)建文明單位做出應有貢獻。

山東天元同泰會計師事務所泰安分所

2010年4月19日