第一篇：不花錢(qián)檢測(cè)論文

不花錢(qián)，自己查論文抄襲程度 來(lái)源： 葉博文的日志 維普通達(dá)檢測(cè)系統(tǒng)http://gocheck.cn

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第二篇：不花錢(qián)做廣告？

不花錢(qián)做廣告，你信嗎？

按照習(xí)慣思維，做廣告需要不菲投入，而且收效不一定明顯。常見(jiàn)的有報(bào)紙廣告，而裝修公司又不能像財(cái)大氣粗的地產(chǎn)商一擲千金包下整版半版的，只能做個(gè)豆腐塊，時(shí)斷時(shí)續(xù)的，影響可想而知。如果做網(wǎng)絡(luò)廣告，關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)收費(fèi)也是一筆不小開(kāi)支，也是燒錢(qián)的地方。戶(hù)外廣告，也是不錯(cuò)的選擇，但是價(jià)格更是驚人。對(duì)于細(xì)水長(zhǎng)流的裝修公司，每一筆廣告費(fèi)都要精打細(xì)算，盡量用到刀口上。如果能夠免費(fèi)，那是更好，但是不花錢(qián)，行嗎？

可以說(shuō)，問(wèn)題本身就是答案，只要我們放開(kāi)思維去大膽想象。匯眾國(guó)際教育集團(tuán)在裝企低成本品牌傳播上積累多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其是中國(guó)裝飾企業(yè)咨詢(xún)管理培訓(xùn)第一人楊智偉老師，從浙江九鼎營(yíng)銷(xiāo)冠軍，到開(kāi)創(chuàng)中國(guó)裝飾培訓(xùn)這一新興行業(yè)，在這方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1、材料商合作，轉(zhuǎn)嫁成本。

材料商每年都有一定市場(chǎng)推廣費(fèi)，裝修公司與材料商的合作方案中，以主要定點(diǎn)采購(gòu)為條件，可以附加條款，按照采購(gòu)額同比例給予廣告贊助。通過(guò)合作，裝修公司材料展示廳、對(duì)外宣傳品重點(diǎn)推介，讓材料商為自己買(mǎi)單。

2、免費(fèi)視頻廣告

裝修公司可以簡(jiǎn)單拍攝裝修課堂，放到優(yōu)酷、土豆、六間房、新浪等視頻上，免費(fèi)做廣告。需要注意的是關(guān)鍵詞要準(zhǔn)確，以確保顧客能快速檢索到，如“裝修學(xué)習(xí)”、“家庭裝修”等頻率高詞匯；同時(shí)每部視頻廣告可以打上公司字幕，宣傳公司品牌。

3、論壇軟文推廣

現(xiàn)在論壇對(duì)于廣告貼的審核和刪除“毫不手軟”，硬性上傳基本都會(huì)被很快刪除，所以要“曲線(xiàn)突圍”，撰寫(xiě)大量軟文廣告植入，常見(jiàn)的有裝修日記。在當(dāng)?shù)赜杏绊懙纳钫搲?、城市論壇的裝修版塊，發(fā)表裝修日志，如果每周2-3次連續(xù)撰寫(xiě)，全年下來(lái)，公司的品牌知名度和影響力也會(huì)大幅提升。需要注意的裝修公司可以除了常規(guī)裝修日記撰寫(xiě)的獎(jiǎng)勵(lì)，如贈(zèng)送輔材，折扣等；還可以由專(zhuān)業(yè)寫(xiě)手撰寫(xiě)，客戶(hù)認(rèn)可后發(fā)表。需要注意的是一定要以圖說(shuō)話(huà)，圖文結(jié)合。

4、異業(yè)聯(lián)盟廣告互換。

從橫向思維發(fā)散聯(lián)想，可以與其他相關(guān)行業(yè)實(shí)行廣告互換。前提是有共同的消費(fèi)群體，如影樓、婚紗城、電影院、美容美體會(huì)所、汽車(chē)4S店、家電城等全年廣告互換，利用對(duì)方人氣免費(fèi)發(fā)布廣告。具體廣告載體有常規(guī)宣傳冊(cè)、展架、聯(lián)合贈(zèng)品、獎(jiǎng)品。也可以聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，如，可以聯(lián)合組織汽車(chē)4S店車(chē)友會(huì)會(huì)員參加公益性活動(dòng)，效果明顯。除此之外，可以開(kāi)展聯(lián)合促銷(xiāo)，捆綁營(yíng)銷(xiāo)。

5、公益活動(dòng)。每年重要節(jié)假日開(kāi)展公益服務(wù)，如在重陽(yáng)節(jié)開(kāi)展老年人免費(fèi)家居維修服務(wù)、教師節(jié)、3.15開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)，去制造新聞，讓美體報(bào)道；而且對(duì)于受益群體的口碑傳播效應(yīng)更是不可小覷。

第三篇：請(qǐng)律師不花錢(qián)10種情況須知（精選）

贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到損害賠償問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪(fǎng)

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請(qǐng)律師不花錢(qián)10種情況須知

1、交通事故案件律師費(fèi)可以要求對(duì)方承擔(dān)。

《民法通則》第119條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。”《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條第3款規(guī)定：

“受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用?！?/p>

上海市高級(jí)人民法院早在2000年作出的“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于民事案件審理的幾點(diǎn)具體意見(jiàn)》的通知中針對(duì)人身?yè)p害賠償案件提出

“律師費(fèi)在性質(zhì)上屬于財(cái)產(chǎn)利益，原則上可作為損失。”

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交通事故案件在司法實(shí)踐中，律師費(fèi)是否支持各地法院做法不一樣。比如：合肥一般不支持律師費(fèi)，但上海支持。2017年的上海高級(jí)人民法院關(guān)于下發(fā)《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件若干問(wèn)題的解答》的通知中，明確規(guī)定“當(dāng)事人請(qǐng)求賠償為處理事故產(chǎn)生的費(fèi)用(如交通費(fèi)、誤工費(fèi)、取證費(fèi)、律師費(fèi)等)的，若該費(fèi)用已實(shí)際發(fā)生，且為必須合理，可予支持?！?/p>

2、雙方在合同中明確約定律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。

根據(jù)合同自由原則，只要雙方當(dāng)事人在合同中有約定律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，則在起訴或仲裁時(shí)，關(guān)于律師費(fèi)的訴訟請(qǐng)求一般都會(huì)得到支持。因此，合同雙方在擬定合同時(shí)，可將律師費(fèi)列為違約賠償內(nèi)容中，甚至可以將律師費(fèi)的承擔(dān)方式、承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)也詳細(xì)列明。在擬定這樣的違約條款時(shí)，須特別注意必須明確寫(xiě)明“律師費(fèi)”，其他如“實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用”等均屬約定不明確，可能不會(huì)得到關(guān)于律師費(fèi)的支持，法院對(duì)此約定的審查非常嚴(yán)格。原告在起訴時(shí)須提交與律師事務(wù)所簽訂的委托合同和律師事務(wù)所開(kāi)具的律師費(fèi)發(fā)票作為律師費(fèi)支付的證據(jù)。但是支持的具體數(shù)量會(huì)取決于法官的自由裁量權(quán)，根據(jù)案件性質(zhì)酌情支持，通常法院會(huì)支持“合理”的律師費(fèi)用，而并非全部的費(fèi)用。

法律、司法解釋明確規(guī)定由敗訴方承擔(dān)勝訴方合理的律師費(fèi)。

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3、法律援助案件：

《最高人民法院司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問(wèn)題的聯(lián)合通知》第7條：“法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開(kāi)支，受援方列入訴訟請(qǐng)求的，法院可根據(jù)具體情況判由非受援的敗訴方承擔(dān)”。因此律師在辦理法律援助案件時(shí)，建議將律師費(fèi)列入訴訟請(qǐng)求，要求被告方承擔(dān)。

4、著作權(quán)侵權(quán)案件：

《著作權(quán)法》第48條規(guī)定：

“侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利人的實(shí)際損失給予賠償;實(shí)際損失難以計(jì)算的，可以按照侵權(quán)人的違法所得給予賠償。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支”。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用若干問(wèn)題的解釋》第26條的規(guī)定，“著作權(quán)法第四十八條第一款規(guī)定的制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支，包括權(quán)利人或者委托代理人對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查、取證的合理費(fèi)用。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求和具體案情，可以將符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的律師費(fèi)用計(jì)算在賠償范圍內(nèi)”。

5、商標(biāo)侵權(quán)案件：

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《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條明確規(guī)定：

“商標(biāo)法第56條第1款規(guī)定的制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支，包括權(quán)利人或者委托代理人對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查、取證的合理費(fèi)用。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求和案件具體情況，可以將符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的律師費(fèi)用計(jì)算在賠償范圍內(nèi)。”

6、專(zhuān)利侵權(quán)案件：

《最高人民法院關(guān)于審理專(zhuān)利糾紛案件適用法律問(wèn)題的若干規(guī)定》第22條規(guī)定：

“人民法院根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求以及具體案情，可以將權(quán)利人因調(diào)查、制止侵權(quán)所支付的合理費(fèi)用計(jì)算在賠償數(shù)額范圍之內(nèi)。”

7、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件

《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn);并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的合理費(fèi)用。

8、合同糾紛中債權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)訴訟案件：

最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問(wèn)題的解釋

(一)》第26條明確規(guī)定：“債權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)所支付的律師代理費(fèi)、差旅費(fèi)等必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān);第三人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)分擔(dān)?！?/p>

9、擔(dān)保權(quán)訴訟案件：

《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第21條規(guī)定：“保證擔(dān)保的范圍包括主債權(quán)及利息、違約金、損害賠償及實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用?！?/p>

分析：債務(wù)人如約履行債務(wù)，債權(quán)人的權(quán)益即能得到實(shí)現(xiàn)，由于債務(wù)人不履行義務(wù)，債權(quán)人不得不通過(guò)訴訟的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)權(quán)利，由此所支付的律師費(fèi)是當(dāng)事人為實(shí)現(xiàn)其債權(quán)而支出的費(fèi)用，屬于當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)損失，《擔(dān)保法》第21條規(guī)定的“實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用”應(yīng)當(dāng)包括合理的律師費(fèi)。

10、仲裁案件

仲裁可對(duì)律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的仲裁請(qǐng)求予以支持。1994、1995、法律咨詢(xún)s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 1998、2000版本的《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》(簡(jiǎn)稱(chēng)《貿(mào)仲規(guī)則》)都有類(lèi)似規(guī)定，仲裁庭有權(quán)在裁決書(shū)中裁定敗訴方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償勝訴方因?yàn)檗k理案件所支出的部分合理的費(fèi)用，但補(bǔ)償金額最多不得超過(guò)勝訴方勝訴金額的10%。在實(shí)踐中，此費(fèi)用也包括律師費(fèi)，但有勝訴金額10%的比例限制。而最新的《貿(mào)仲規(guī)則》(2017年版)則取消了此10%的限額規(guī)定，第46條規(guī)定：“費(fèi)用承擔(dān)：(一)仲裁庭有權(quán)在仲裁裁決書(shū)中裁定當(dāng)事人最終應(yīng)向仲裁委員會(huì)支付的仲裁費(fèi)和其他費(fèi)用。(二)仲裁庭有權(quán)根據(jù)案件的具體情況在裁決書(shū)中裁定敗訴方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償勝訴方因辦理案件而支出的合理的費(fèi)用。仲裁庭裁定敗訴方補(bǔ)償勝訴方因辦理案件而支出的費(fèi)用是否合理時(shí)，應(yīng)具體考慮案件的裁決結(jié)果、復(fù)雜程度、勝訴方當(dāng)事人及/或代理人的實(shí)際工作量以及案件的爭(zhēng)議金額等因素”。顯然，這給了仲裁庭更大的自由裁量權(quán)。

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托

他

人

替

自

己

打

官

司

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員

會(huì)

應(yīng)

具

備的條

件

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? 執(zhí)行的主體 http://s.yingle.com/fl/666213.html

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要

注

意

形

成證

據(jù)

環(huán)

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糾

紛

案

件

舉

證

須

知

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贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 申訴過(guò)程中證據(jù)應(yīng)如何提供

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當(dāng)事人應(yīng)在什么時(shí)候提出回避申請(qǐng) http://s.yingle.com/fl/666174.html

? ? ? ? 追訴時(shí)效的例外 http://s.yingle.com/fl/666173.html 協(xié)議管轄 http://s.yingle.com/fl/666172.html 延期審理的情形 http://s.yingle.com/fl/666171.html 法院在先予執(zhí)

行中應(yīng)注

意的問(wèn)題

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贏了網(wǎng)s.yingle.com ? ? ? 未經(jīng)審判 http://s.yingle.com/fl/666169.html 法律監(jiān)督原則 http://s.yingle.com/fl/666168.html 怎樣向

法

院

申

請(qǐng)

強(qiáng)

制

執(zhí)

行

http://s.yingle.com/fl/666167.html

? 借條與欠條在適用訴訟時(shí)效上的異同 http://s.yingle.com/fl/666166.html

? ? ? ? 哪些案件告訴才處理 http://s.yingle.com/fl/666165.html 我國(guó)（仲裁法）的簡(jiǎn)介 http://s.yingle.com/fl/666164.html 無(wú)名案由的規(guī)范 http://s.yingle.com/fl/666163.html 對(duì)涉嫌犯罪的勞教人員如何適用強(qiáng)制措施 http://s.yingle.com/fl/666162.html

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? 當(dāng)事人如何辦理授權(quán)委托手續(xù)

http://s.yingle.com/fl/666156.html

? 被告拒不到庭怎么處理

http://s.yingle.com/fl/666155.html

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贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 派出所是否獨(dú)立的訴訟主體

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? 當(dāng)事人在侵權(quán)訴訟中如何分擔(dān)舉證責(zé)任 http://s.yingle.com/fl/666153.html

? 二審法院如何進(jìn)行調(diào)解

http://s.yingle.com/fl/666152.html

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要求銀行

協(xié)助扣款

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? 再審案件是按什么程序進(jìn)行審理

http://s.yingle.com/fl/666149.html

? ? 舉證責(zé)任指的是什么 http://s.yingle.com/fl/666148.html 司法機(jī)

關(guān)

獨(dú)

立

行

使

職

權(quán)

原

則

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? ? ? 何時(shí)遞交答辯書(shū)有效 http://s.yingle.com/fl/666146.html 仲裁當(dāng)事人 http://s.yingle.com/fl/666145.html

如何理解和掌握“不方便法院原則” http://s.yingle.com/fl/666144.html

? 訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān)是如何確定的

http://s.yingle.com/fl/666143.html

? 法院審查申請(qǐng)期間是否中止已經(jīng)生效的判決 http://s.yingle.com/fl/666142.html

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贏了網(wǎng)s.yingle.com ? 境外當(dāng)事人就發(fā)生在我國(guó)境外的商事糾紛起訴到我國(guó)法院的如何辦理 http://s.yingle.com/fl/666141.html

? ? ? ? 什么叫留置送達(dá) http://s.yingle.com/fl/666140.html 特別程序指的是什么 http://s.yingle.com/fl/666139.html 訴訟仲裁 http://s.yingle.com/fl/666138.html 第三人

有

什

么

訴

訟

權(quán)

利

和

義

務(wù)

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? 被代理人的權(quán)利與義務(wù)

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? 對(duì)老年人因合法權(quán)益受侵犯而起訴的訴訟費(fèi)用有哪些照顧 http://s.yingle.com/fl/666135.html

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? 經(jīng)濟(jì)糾紛案件起訴時(shí)應(yīng)提交哪些證據(jù)材料 http://s.yingle.com/fl/666133.html

? 申請(qǐng)?jiān)V訟財(cái)產(chǎn)保全要具備哪些條件 http://s.yingle.com/fl/666132.html

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第四篇：不花錢(qián)生日會(huì)方案

員工生日會(huì)策劃方案

一、目的

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、活動(dòng)主題

員工生日會(huì)

三、活動(dòng)時(shí)間

9月29日

下上17：00

四、活動(dòng)場(chǎng)地

——10棟場(chǎng)地

五、活動(dòng)對(duì)象

1．9月生日的職員工（21人）；

2．邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；

六、隊(duì)形(目前在職人數(shù)254人，每隊(duì)25人，壽星站中間)

七、活動(dòng)程序安排 1．準(zhǔn)備工作： A、信息公布；

B、活動(dòng)所需物品（賀卡、生日帽、禮金）； C、做好現(xiàn)場(chǎng)隊(duì)形布置；

2．活動(dòng)內(nèi)容安排：（時(shí)間約20分鐘）A、主持人開(kāi)場(chǎng)；（1分鐘）

B、集體合唱《富力達(dá)之歌》；（2分鐘）

C、副總經(jīng)理寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；（4分鐘）

D、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡和禮金；（10分鐘）E、唱生日歌，許生日愿望，合影留念；（2分鐘）F、員工生日會(huì)建議、創(chuàng)意；（1分鐘）

八、后續(xù)宣傳

富力達(dá)OA平臺(tái)宣傳。

策劃：蘇清波

審核：

批準(zhǔn)：

第五篇：激勵(lì)員工不花錢(qián)配套講解課件

工作目標(biāo)，管理目標(biāo)及工作細(xì)節(jié)。

大家下午好，今天由我跟大家一起學(xué)習(xí)《激勵(lì)員工不用錢(qián)》的第17章18章，分別是口號(hào)激勵(lì)法，和后院激勵(lì)法。

先看口號(hào)激勵(lì)法，分四個(gè)部分，PPT。

那么口號(hào)可以說(shuō)是在我們的生活中經(jīng)常見(jiàn)到，而且古已有之，歷史上也不乏口號(hào)事件，比如陳勝吳廣起義時(shí)的口號(hào)就是“王侯將相寧有種乎?！笨梢?jiàn)口號(hào)力量的很大的。近代有文化大革命更是口號(hào)滿(mǎn)天飛的時(shí)代。口號(hào)有很多種，企業(yè)的，服務(wù)的，宣傳的，激勵(lì)的，警示的，教育的，營(yíng)銷(xiāo)的，還有最近流行的倡導(dǎo)節(jié)約的??

口號(hào)的作用：

響亮的口號(hào)利用 凝聚精神，提振士氣；你看部隊(duì)軍訓(xùn)時(shí)喊1234，可以說(shuō)非常精神，士氣大振。

而且在潛意識(shí)中傳遞一種管理秩序，接受一種企業(yè)文化，融入團(tuán)隊(duì)，讓人精神一振的感覺(jué)。

同時(shí)，也可以把企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為一種口號(hào)，大干20天，迎接菜博會(huì)。實(shí)干加巧干，實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)。

當(dāng)今各個(gè)企業(yè)幾乎都有自己的口號(hào)，比如李寧，海爾????

那么我們酒店身邊也有執(zhí)行運(yùn)用的很好的案例。當(dāng)然餐飲部的班前會(huì)口號(hào)是非常好的。大家要不要請(qǐng)餐飲部的同事員工起來(lái)喊 一喊口號(hào)好不好，大家鼓掌歡迎一下。像好，很好，非常好

很好，這就是口號(hào)運(yùn)用在我們?nèi)粘９ぷ髦泻芎玫陌咐?。是咱們酒店口?hào)的榜樣。

口號(hào)的選擇：切合實(shí)際，瑯瑯上口，好記易懂。為世界和平而奮斗，這個(gè)目標(biāo)太大了。

落實(shí)口號(hào)：落實(shí)口號(hào)很重要，不要光喊口號(hào)，關(guān)鍵在于落實(shí)，口號(hào)只是一種表現(xiàn)的形式，要切實(shí)落實(shí)到日常的工作中去。

喊口號(hào)跟抓落實(shí)作為做好工作的兩個(gè)方面，它們是互相促進(jìn)，相得益章的。一項(xiàng)新的工作開(kāi)展的好，開(kāi)始時(shí)張貼宣傳口號(hào)，標(biāo)語(yǔ)橫幅，把企業(yè)的要求通過(guò)相對(duì)簡(jiǎn)單扼要，的口號(hào)來(lái)引導(dǎo)輿論，起到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，凝聚力量，鼓舞干勁的作用，這樣的口號(hào)是必要的。

但這只是做好工作的一個(gè)方面，別一方面抓好落實(shí)。因?yàn)闊o(wú)論多么美好的設(shè)想，僅僅是喊下口號(hào)，卻不落實(shí)到上，最終也只是“白忙一場(chǎng)”，掛在墻上，寫(xiě)在紙上，說(shuō)在嘴上，卻不落實(shí)到行動(dòng)上，最終這些口號(hào)什么也做不成，企業(yè)的設(shè)想永遠(yuǎn)都不會(huì)實(shí)現(xiàn)。阿里巴巴馬云曾說(shuō)過(guò)：一個(gè)一流的創(chuàng)意三流的執(zhí)行，不如一個(gè)三流的創(chuàng)意，一流的執(zhí)行。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，喊口號(hào)跟抓落實(shí)是做好工作的兩個(gè)方面，不能只知其一，不知

其二，不可只做其一，不做其二。

后院激勵(lì)法采用后院激勵(lì)法，打造三嬴局面。

是指企業(yè)管理者利用關(guān)心員工家庭生活的方面，在口頭上或者行動(dòng)上對(duì)員工的家庭成員表示感激或者進(jìn)行褒獎(jiǎng)，感謝他們一直以來(lái)對(duì)員工的支持，從而間接激勵(lì)員工為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

每一位員工后面都有一個(gè)家庭，員工除了在單位兢兢業(yè)業(yè)的工作之外，還有花大量的時(shí)間在家庭上，只有后方穩(wěn)固，前面的工作崗位才會(huì)安寧。特別是酒店行業(yè)，加班加點(diǎn)是家常便飯，有的家屬就會(huì)講，早8點(diǎn)晚8點(diǎn)，還是覺(jué)得自己是單身漢是咋？家里一點(diǎn)事也不管，在酒店住吧別回家了。想想這個(gè)時(shí)候員工能有好心情嗎？

經(jīng)常關(guān)心下員工的家庭，適當(dāng)關(guān)心員工家屬效果是很好的。

操作方法：

一報(bào)：就是向員工的家屬報(bào)告員工的情況

三訪(fǎng)：訪(fǎng)情就是設(shè)法了解員工的家庭情況，訪(fǎng)情的目地一是為了幫助，二是為了增加與家屬的感情。訪(fǎng)苦，說(shuō)白了就是要慰勞辛苦。

訪(fǎng)賢：就是在家訪(fǎng)時(shí)要大力夸獎(jiǎng)家屬的賢德與品行。

經(jīng)典案例：麥當(dāng)勞、西門(mén)子這樣的企業(yè)每年都會(huì)開(kāi)展員工家庭日，帶上家屬一起參加。

日本的麥當(dāng)勞會(huì)設(shè)立太太獎(jiǎng)金，還會(huì)在員工太太生日時(shí)那天送上一束鮮花。鮮花不貴情義無(wú)價(jià)，收獲的是員工的真心與忠誠(chéng)。

同事就是一種緣分，在工作之外，把同事當(dāng)做朋友一樣去交往，關(guān)心一下同事的家庭生活，比如生小孩了去看看，滿(mǎn)月酒，員工家屬過(guò)生日送上生日祝?？ㄆ瑔T工家有什么事情了慰問(wèn)一下，這些都是容易做到了。

家庭是小家，企業(yè)是大家，所有員工都是這個(gè)大家庭中不可缺的一份子。關(guān)心員工家庭，調(diào)動(dòng)員工工作熱情，開(kāi)發(fā)員工潛力，給予員工穩(wěn)定的歸屬感。以前那種強(qiáng)權(quán)粗暴的管理方式已不適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)管理，現(xiàn)在的企業(yè)管理氛圍更加是一種分享民主與參與。在一個(gè)溫暖的大家庭中，員工內(nèi)心的主人翁責(zé)任與主觀能動(dòng)才毫無(wú)保留的迸發(fā)出來(lái)。

案例：一家大公司的總經(jīng)理就提出定期舉行會(huì)餐與全體員工及他們的家屬一起，在職工食堂，在這個(gè)暢所欲言，舉杯祝賀。

我們酒店已經(jīng)有好多領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用這種方法，定期舉行會(huì)餐，增加員工的凝聚力，增進(jìn)與員工家屬的親切感。也起到了很好的效果，那節(jié)課后，也相信有更多管理者來(lái)使用這個(gè)方法。

那么許許多多的小家庭融入到企業(yè)這個(gè)大家庭后，員工們就會(huì)認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)這個(gè)大家庭發(fā)展好了，才能有自己小家庭的幸福美滿(mǎn)。