第一篇：發(fā)揮基層工會作用 圍繞學(xué)校中心工作

發(fā)揮基層工會作用 做好學(xué)校中心工作

漳潭中心學(xué)校 洪秋堯

我作為一名基層工會干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會主席培訓(xùn)班，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和縣教師進修學(xué)校的精心組織安排下，這次為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富，既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討。期間，我聆聽了省總工會干部學(xué)校的專家教授及其他專家、領(lǐng)導(dǎo)的講座，感受頗深，受益匪淺。洪明輝主席的講話，讓我進一步提高了對基層工會工作的認(rèn)識 ；胡承義主席的講話，讓我增強了依法履行《工會法》的責(zé)任感；省工會干部學(xué)校張舉老師的講座，讓我更加系統(tǒng)的了解了工會理論；省工會干校葉毅教授的講座，讓我懂得了如何當(dāng)好基層工會主席；唐德金老師《加強師德建設(shè)，提升師德素養(yǎng)》和楊曉黎老師《注重人文修養(yǎng)，增添人格魅力》的講座，讓我感受到作為基層工會主席加強師德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)的必要性、緊迫性。

三天的培訓(xùn)已經(jīng)過去，但留給我的是深刻的反思。作為一個農(nóng)村學(xué)校的工會主席，怎樣根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校特點，把農(nóng)村學(xué)校的工會工作開展的有聲有色，卓有成效呢？我認(rèn)為：農(nóng)村學(xué)校工會要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強學(xué)校民主建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做大量工作，才能為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有 的貢獻。在具體工作中要做到以下幾點：

一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，進一步明確加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)。要通過對《勞動法合同法》的學(xué)習(xí)，加深對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解。

2、通過理論學(xué)習(xí)，深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心、期望和要求，體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

3、充分認(rèn)識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。

4、在教育人事改革過程中要依法維護教職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅持健全維權(quán)機制，建立和諧的新型勞動關(guān)系。只有堅持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實事，才能得到廣大教職工的信任和擁護。

二、找準(zhǔn)定位，提高能力

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會工作的根本政治原則和根本的政治保證。即堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)開展各項

活動，做到到位不越位，同道不搶道，幫忙不添亂，位中有為，位中求位，這是做好工會工作必須堅持的一個宗旨。

工會必須切實的維護教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學(xué)?；鶎庸ぷ髡?，要做好工會工作，心中必須始終樹立三個觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。

所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當(dāng)今世界各國普遍實行的時代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作說到底就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。

所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會的定位。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯的，但是我們的教職工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把助困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會的定

位。

所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進入群眾的中間，還要始終明白工會是教職工合法權(quán)益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。工會干部要有嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)，要勤奮工作，勇于奉獻，深入基層，深入群眾，帶著深厚的感情和滿腔熱情，竭誠為教職工服務(wù)。要密切聯(lián)系教職工群眾，做到心系教職工，服務(wù)教職工，經(jīng)常深入到教職工之中，了解教職工的疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。對教育改革和發(fā)展有幫助的話，對教職工身心健康有益的話，要多說，經(jīng)常說。對侵犯教職工利益的行為，必須挺身而出，敢于建立在真憑實據(jù)基礎(chǔ)上的直言，要有理有據(jù)有節(jié)，切實履行“表達”和“維權(quán)”的職責(zé)，真正做到為教職工服務(wù)。

三、維護權(quán)益，促進和諧

堅持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護教職工的合法權(quán)益是工會的神圣職責(zé)，主動、科學(xué)、依法維權(quán)是社會主義工會的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段，工會所能夠依法維護的教職工合法權(quán)益主要包含以下三個方面：

1、政治權(quán)。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大教職工在實際工作中做到知情、明

理、參與、支持學(xué)校各項事務(wù)。

2、生存權(quán)。即勞動報酬、勞動時間、休息休假、保險福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費、學(xué)校接待費用、績效工資分配方案、教師年度考核等都通過教代會討論通過。

3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護社會穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進社會和諧。

四、努力增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是工會永葆生機和活力的源泉?；鶎庸飨m應(yīng)當(dāng)前教育改革發(fā)展的需要，圍繞如何提高廣大教職工大力推行素質(zhì)教育創(chuàng)辦人民滿意教育的積極性開展各項活動，針對教育教學(xué)改革的重點進行工作創(chuàng)新，努力在繼承中求發(fā)展，在創(chuàng)新中前進。工會工作也只有通過開展活動，來凝聚教職工的心聲，并彰顯工會組織的活力和生命力。

作為基層工會主席，應(yīng)該要有創(chuàng)新意識，就是要以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難題。在工會工作中，不斷提高分析問題、解決問題的能力。在新形勢和新任務(wù)面前，保持良好的精神狀態(tài)，增強工會工作的使命感和責(zé)任感，不斷提升服務(wù)理念和創(chuàng)新工作方法的能力。學(xué)校工會主席一

定要圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，找準(zhǔn)著力點，發(fā)揮創(chuàng)造性，把教職工群眾的合法權(quán)益維護好、實現(xiàn)好，團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為構(gòu)建和諧校園、和諧教育，創(chuàng)辦人民滿意的教育，更好地發(fā)揮廣大教職工主力軍的作用。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，要力戒以前對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強等問題。針對這些問題，在今后的工作中要加強學(xué)習(xí)，改進工作方式，切實履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用，團結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。

第二篇：發(fā)揮基層工會作用

發(fā)揮基層工會作用，提升職工整體素質(zhì)

來源：我的范文網(wǎng)()最后更新：2009-03-1

3發(fā)揮基層工會作用，提升職工整體素質(zhì)

職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。職工是企業(yè)的主體，各項工作任務(wù)都要靠職工們在各自的崗位上實現(xiàn)。全面提高職工隊伍素質(zhì)，是工會在新形勢、新任務(wù)下，維護職工工作權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的重要體現(xiàn)，也是通過提高職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和發(fā)展能力，促進職工全面發(fā)展的重要舉措。近年來，****工會把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等方面，通過多種途徑和方法多層面地維護職工受教育權(quán)，滿足職工精神文化需求，從根本上維護職工的經(jīng)濟、政治和精神文化權(quán)益，達到了職工隊伍整體素質(zhì)上升的目的。

****是一個以綜合利用煤矸石發(fā)電的小廠，現(xiàn)有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學(xué)歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學(xué)習(xí)空間巨大，精力旺盛的時期。各分工會開展系統(tǒng)行之有效的素質(zhì)培訓(xùn)，把培養(yǎng)新知識、新能力、新方法作為重點，創(chuàng)新提升職工思想、技能、科學(xué)文化素質(zhì)的途徑。根據(jù)工種性質(zhì)區(qū)別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

一、大力營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)

廠工會鼓勵職工多看多學(xué)，成立了職工素質(zhì)圖書室，為職工訂閱報紙5種、雜志7種，購置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時對職工開放借閱，滿足了職工對文化知識的渴求，搞好了職工文化服務(wù)。鼓勵職工自學(xué)成才，今年發(fā)電、檢修、科室、水化共22名職工根據(jù)自身發(fā)展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學(xué)考試。其中工會主席**、檢修副主任**、發(fā)電副主任**主動在電力學(xué)院進行專業(yè)知識進修。同時，還以“建家”工作為契機，購置了室內(nèi)外乒乓臺，新建了羽毛球場，開展各項文體活動，拉近了工會與職工的距離。

二、開展職工道德教育活動，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神

電廠屬技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán)，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據(jù)自身特點，制訂出職工行為規(guī)范、崗位責(zé)任制、安全崗位責(zé)任制、職業(yè)道德守則，豐富了職工職業(yè)品格、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)能力、職業(yè)知識等內(nèi)涵。同時在34個班組之間開展“無隱患、無三違、無事故”的三無好班組活動；開展了以“二次創(chuàng)業(yè)，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創(chuàng)業(yè)過程中做出突出貢獻的職工、干部，激發(fā)他們?yōu)槎蝿?chuàng)業(yè)再立新功，一等獎的**同志還獲得公司演講賽三等獎；開展“做學(xué)習(xí)型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導(dǎo)女職工從自身角度為實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻力量；開展“我為安全獻一計”、“安全決戰(zhàn)期間，我該怎么做”的討論等活動，來規(guī)范職工言行，統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成與電廠價值觀和行為準(zhǔn)則。

三、深化經(jīng)濟創(chuàng)新活動，提高職工技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)

1.大力營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，增強職工自學(xué)能力

發(fā)電車間是電廠一線生產(chǎn)部門，共有78人，負(fù)責(zé)發(fā)電設(shè)備的正常運行和定期切換。運行參數(shù)、運行模式相對于運行人員來說是固定的，但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時出現(xiàn)的小故障，卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。

2006年電廠投產(chǎn)運行的3＃鍋爐是采用DCS系統(tǒng)，以計算機進行遠(yuǎn)程控制的循環(huán)硫化床，屬節(jié)能型鍋爐，輕點鼠標(biāo)就能進行給水、給煤，完全實現(xiàn)自動化控制。由于發(fā)電車間大部分職工是從**畢業(yè)，文化程度屬中等技術(shù)水平。要適應(yīng)這樣先進的控制系統(tǒng)，掌握新型設(shè)備，發(fā)電車間在投運前就組織每班2人跟著安裝、調(diào)試鍋爐的東鍋廠調(diào)試員們一起調(diào)試學(xué)習(xí)。試

生產(chǎn)后，沒有現(xiàn)成的模式，就自己摸索；沒有老師，就自己向書本學(xué)習(xí)。熱控室、主控室的職工們主動購置了《鍋爐運行問答》、《電力系統(tǒng)運行》等書籍，為自己充電。一年的時間，運行人員已基本掌握新鍋爐特點和屬性，能熟悉調(diào)整運行參數(shù)來配合其他設(shè)備運行。

2.強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能

維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，強化職工素質(zhì)、提高職業(yè)技能是工會工作的重要組成部分。全年共開展各類培訓(xùn)26次，參加人數(shù)達679人次。各車間工會年初對職工培訓(xùn)做好安排，開展全方位、有針對性、有實效性培訓(xùn)。在培訓(xùn)時間、地點、課程安排上根據(jù)實際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實踐經(jīng)驗豐富的技師編寫。發(fā)電車間職工都是三班倒，針對白班工作任務(wù)繁多，夜班職工精神不易集中的特點，就利用中班時間，由值班領(lǐng)導(dǎo)分專業(yè)進行培訓(xùn)講解、現(xiàn)場監(jiān)督和走動巡查；檢修車間以當(dāng)天工作項目為單位，每一項配備1名技術(shù)員，跟現(xiàn)場進行資料收集或難點解疑，或是在每個班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問題供職工們討論；燃運車間加強了職工對設(shè)備了解、熟悉程度的培訓(xùn)，實行周培訓(xùn)、月考核，與工資掛鉤。

3.打破區(qū)域限制，加強車間工會之間橫向聯(lián)系

除了本車間技術(shù)員自己授課外，有時還邀請其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識。比如，發(fā)電車間工會邀請檢修車間技術(shù)員針對出現(xiàn)故障設(shè)備的現(xiàn)象作分析，使運行人員能從故障現(xiàn)象了解故障原由，以便及時準(zhǔn)確匯報值長，方便檢修，甚至可節(jié)約檢修時間來增加發(fā)電量。燃運車間是發(fā)電車間的原料供應(yīng)和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質(zhì)量，兩個車間的技術(shù)員根據(jù)不同矸石配比下鍋爐的風(fēng)壓、汽壓、風(fēng)量等參數(shù)，制定出一套切實可行的措施，供兩個車間運行人員學(xué)習(xí)，為提高鍋爐運行質(zhì)量作了大量工作。

4.創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑，舉辦有特色的實戰(zhàn)演練

今年首次在發(fā)電車間舉行了機、爐、電反事故演練。由于設(shè)備逐步老化，許多未發(fā)生過、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。為了預(yù)防事故發(fā)生時職工手忙腳亂，訓(xùn)練他們應(yīng)急、應(yīng)對能力和事故處理能力。

由車間對某些設(shè)備人為設(shè)置故障，考驗運行人員面對突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力。要求機、爐、電三個主要工種職工能迅速將斷路器準(zhǔn)確切換、投運變壓器、現(xiàn)場判斷發(fā)電機油位等一系列操作。不但訓(xùn)練了運行人員處理、分析事故的能力還強調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作，廠與上級部門、外界的協(xié)調(diào)配合。

四、結(jié)合勞動競賽，加大學(xué)習(xí)寬度，提升職工素質(zhì)

**一直將勞動競賽作為提升職工隊伍素質(zhì)的常規(guī)途徑，多次分工種開展勞動競賽激發(fā)職工自覺學(xué)、自覺鉆、自覺你追我趕。今年舉行的各類技術(shù)比賽中，創(chuàng)新了一條新規(guī)則，就是允許沒從事這個工種的職工也可以參加這個工種的比賽。只要你有這方面的特長，有這樣的愛好，有勇于學(xué)習(xí)這項技術(shù)的勇氣，我們都同意參賽，并且獎勵額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎勵，極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。

在發(fā)電車間開展了以優(yōu)化3＃鍋爐運行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進的循環(huán)硫化床鍋爐，原有運行經(jīng)驗和模式就不適應(yīng)，發(fā)電車間工會提議在四個值之間開展一場摸索最佳運行方案活動。通過一周的運行摸索，四個值分別總結(jié)各自運行模式下的特點，由鍋爐班長采取現(xiàn)場講解與幻燈片相結(jié)合的模式，對汽量、用煤量、風(fēng)壓、放渣、用電率進行數(shù)據(jù)對比，并結(jié)合摸索中遇到的難點進行了分析和破解，為制定新鍋爐運行規(guī)程提供了大量準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)。

五、發(fā)揮先進典型模范帶頭作用，培育職工愛崗奉獻精神

廠工會組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評選。出專欄、?？罅π麄餍羌壢瞬拧?yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員、勞模標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，贊揚他們高度的主人翁責(zé)任感、高昂的勞動熱情、先進的開拓創(chuàng)新意識、良好的愛崗敬業(yè)精神，激勵廣大職工以他們?yōu)榭?，以先進為榜樣，為實現(xiàn)廠及公司安全生產(chǎn)目標(biāo)而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)來培養(yǎng)。電廠工會結(jié)合職工技能提升這一大活動環(huán)境，鼓勵職工工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，積極參加廠里舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，參與技術(shù)革新。通過參與，讓職工看到不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，增長見識，使個體成長與整個車間、整個廠區(qū)聯(lián)系起來，讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機制中不斷成長。

百舸爭流，不進則退。在知識經(jīng)濟時代，做一名高素質(zhì)職工是時代的要求，也是企業(yè)管理、發(fā)展的需要。在***大力提升職工技能活動中，激活了職工渴望學(xué)習(xí)、努力進取的情緒，調(diào)動了職工為電廠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性，使全廠職工為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強大動力

第三篇：圍繞中心工作,發(fā)揮保障作用,全面推進基層黨建工作

圍繞中心工作

發(fā)揮保障作用

全面推進基層黨建工作

——在20**年*區(qū)黨的建設(shè)工作會議上的講話

同志們: 根據(jù)**部署和*黨組安排，*區(qū)基層黨建工作會議與*區(qū)**會議同時召開，充分說明了**黨組和*黨組對基層黨建工作的高度重視。這次會議的召開，對于準(zhǔn)確把握今年基層黨建工作的形勢和任務(wù)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化責(zé)任落實，開創(chuàng)*區(qū)基層黨建工作新局面，必將產(chǎn)生積極的促進作用。剛才，濟越同志對去年黨建工作作了全面總結(jié)，分析了當(dāng)前基層黨建工作面臨的新形勢，對今年黨建工作作出具體部署，講得很好，我完全同意。下面，我代表*黨組講三點意見。

一、充分肯定*區(qū)黨建工作取得的成效

近年來，*區(qū)各級基層黨組織在****黨組的大力指導(dǎo)下，在浙江省和各地市直屬機*工委和****直屬機*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，找準(zhǔn)工作定位，夯實黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機制，服務(wù)發(fā)展大局，為推動*區(qū)各項工作發(fā)揮了積極作用。

（一）注重思想政治建設(shè)，理論武裝工作明顯加強。各級黨組織把思想政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，堅持理論學(xué)習(xí)制度，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，服從大局意識、服務(wù)中心工作意識增強，運用科學(xué)理論分析、解決實際問題的能 力和水平不斷提高，運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作取得明顯成效。特別是在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，狠抓問題整改和成果轉(zhuǎn)化，推動科學(xué)發(fā)展的能力明顯增強。

（二）注重服務(wù)保障功能，**能力水平顯著提升。各級黨組織堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮政治和組織優(yōu)勢，全面提升隊伍能力水平。以綜合治稅為中心，全力以赴抓好稅收工作，**業(yè)務(wù)能力全面增強。以加強實際監(jiān)管為重點，積極探索大監(jiān)管體系建設(shè)，**改革創(chuàng)新水平得到提高。以統(tǒng)籌整合為手段，**發(fā)展動力得到有效集聚。以支持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為主旨，積極建言獻策，**服務(wù)水平和層次切實提高。在去年綜合治稅、迎審自查、構(gòu)建大監(jiān)管體系、保持打私高壓態(tài)勢等工作中，各基層黨組織和廣大黨員有效發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，*區(qū)各項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)居全國**前列，得到**充分肯定。

（三）注重行政效能建設(shè)，基層黨的作風(fēng)進一步改進。各級黨組織積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)，主動參與工作規(guī)范化、管理精細(xì)化、執(zhí)行高效化“三大建設(shè)”和“管理提效、服務(wù)提質(zhì)、隊伍提神”行政效能建設(shè)活動，積極推動精神文明建設(shè)。廣大黨員繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強黨員意識、黨性觀念，不斷強化積極進取、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效的作風(fēng)，較好地展現(xiàn)了黨員的風(fēng)范風(fēng)采。

（四）注重規(guī)范化管理，黨建工作基礎(chǔ)有效夯實。堅持抓制度、抓教育、抓培訓(xùn)、抓管理，努力夯實黨建基礎(chǔ)。去年隸屬單位黨組織*系收歸后，直屬機*黨委及時提出“抓基 礎(chǔ)，建制度，促規(guī)范，求實效”的思路，大力推進基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，先后制定下發(fā)了《****黨組*于加強和改進*區(qū)基層黨建工作的指導(dǎo)意見》等6項制度。指導(dǎo)推動5個隸屬**黨組織成立機*黨委或黨總支，15個黨支部完成改選或增補工作，確?；鶎狱h建工作組織健全，運作有序，*區(qū)黨的基礎(chǔ)建設(shè)得到有效夯實。

（五）注重“兩大風(fēng)險”防范，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持把廉政建設(shè)作為**工作的生命線。以各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部為龍頭，以廣大黨員為主體，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以科技系統(tǒng)為手段，以能力建設(shè)為后盾，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推廣應(yīng)用廉政預(yù)警系統(tǒng)，推進廉政文化建設(shè)，廣泛開展以“六項禁令”為重要內(nèi)容的廉政教育，積極推動廣大黨員貼近群眾、貼近實際、貼近生活，深入查找工作和生活中存在的各種風(fēng)險、薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，切實落實監(jiān)督管理措施，積極防范化解“兩大風(fēng)險”，極大地帶動和促進了*區(qū)黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)。

二、深刻認(rèn)識加強和改進基層黨建工作的重要意義 黨的十七屆四中全會對黨的建設(shè)提出了新要求。新的一年，**工作面臨更高要求、更大壓力和更多考驗，加強和改進基層黨建工作，對于推進新時期**隊伍建設(shè)，保障完成各項工作任務(wù)，促進****科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

（一）加強和改進基層黨建工作是貫徹落實黨中央、**黨組重大決策部署的政治任務(wù)。黨的建設(shè)是*系黨生存和發(fā)展的全局性問題。黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”這一重大命題和重大任務(wù)，去年**黨組專門研究召 開了全國**基層黨建工作會議，明確了**系統(tǒng)黨建工作的任務(wù)和方向。這次在全國****會議上一并召開了全國**黨的建設(shè)工作會議，研究分析了當(dāng)前**黨建工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，對抓好下一步黨建工作作了具體部署和要求。*區(qū)各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要積極響應(yīng)中央和**號召，抓住機遇、科學(xué)部署、統(tǒng)籌安排、迅速行動，切實抓好基層黨建工作。

（二）加強和改進基層黨建工作是全面完成**工作任務(wù)的重要保證?！皣@中心、服務(wù)大局”是黨建工作的重要任務(wù)。當(dāng)前**面臨繁重工作任務(wù)，**傳統(tǒng)職能調(diào)整和非傳統(tǒng)職能擴展，賦予**工作嶄新課題；大監(jiān)管體系建設(shè)等業(yè)務(wù)改革、*警融合等隊伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)；國家宏觀調(diào)控政策的延續(xù)實施，對**支持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展寄予厚望，等等。為了更好地完成各項工作任務(wù)，必須全面加強和改進黨建工作，切實發(fā)揮黨的建設(shè)在**事業(yè)中的服務(wù)保障作用。

（三）加強和改進基層黨建工作是積極應(yīng)對*區(qū)黨建新形勢、新情況的迫切需要。黨建工作必須堅持與時俱進、自我完善。去年5月份以來，我*順利完成了隸屬**黨組織*系全部收歸總*管理工作，標(biāo)志著黨建工作進入到一個新的歷史時期，同時也給我們帶來了新情況和新課題。如何適應(yīng)由依賴地方組織抓黨建向自主抓好隸屬單位黨建工作的轉(zhuǎn)變，如何抓好遍布*區(qū)10地市79縣區(qū)100多個監(jiān)管現(xiàn)場有1227名黨員，具有點多面廣特點的*區(qū)黨建工作，如何有效解決各單位黨建工作基礎(chǔ)不

一、發(fā)展不平衡，有針對性地加強黨建工作，等等，都迫切需要我們認(rèn)真調(diào)查研究，摸清情況，及時 調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，以推動*區(qū)黨建工作與時俱進、不斷發(fā)展。

（四）加強和改進基層黨建工作是切實推進****隊伍建設(shè)的有效舉措。隊伍建設(shè)是**各項建設(shè)的重中之重，抓好了隊伍建設(shè)，其他問題也就迎刃而解。近年來，*區(qū)隊伍建設(shè)取得了明顯的成效。但在*員隊伍中還存在一些亟需解決的問題，這些問題在黨員隊伍中也同樣存在。剛才濟越同志已經(jīng)在報告中詳細(xì)講到，我就不具體展開了。針對***區(qū)*員中黨員占絕大多數(shù)的特點，要把重點放在解決黨員存在的問題上。要通過加強基層黨建工作，充分發(fā)揮黨管干部的優(yōu)勢，采取強有力的措施，把黨員隊伍鍛造成為一支與改革、建設(shè)和發(fā)展任務(wù)相適應(yīng)的優(yōu)秀隊伍，進而帶動全體*員隊伍素質(zhì)的提高。

三、切實做好2010年*區(qū)基層黨建工作

*于2010年*區(qū)基層黨建工作，濟越同志代表直屬機*黨委已作了全面部署，*鍵是要抓好落實。這里，我再強調(diào)幾點意見：

（一）必須圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的職能作用。能否推動**中心工作的發(fā)展，是檢驗基層黨建工作成效和實際價值的最重要、最直接的標(biāo)準(zhǔn)。要按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求扎實推進黨建工作。一是牢固樹立圍繞**中心工作、服務(wù)中心工作的大局意識。要時刻*注大局，全面了解大局，準(zhǔn)確把握大局，緊緊圍繞****黨組確定的工作思路、工作目標(biāo)和工作重點開展工作。要發(fā)揮黨建工作在輿論宣傳上的優(yōu)勢，唱響主旋律、打好主動仗，多鼓勁、多造勢，大力營造積極向上的輿論氛圍。要及時抓好重大決策、重要工作、重大活動的宣傳，切實把全*上下的思想和行動統(tǒng)一到**、總*黨組決策部署上來。二是堅持做到黨建工作與**中心工作有機結(jié)合、同步開展。善于從黨建工作與大局工作的交匯點上找準(zhǔn)著力點和突破口，設(shè)計有效的工作載體和抓手，切實把大局工作具體、深入地體現(xiàn)到黨建各項工作當(dāng)中，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、任務(wù)同步、力量同使、表彰同獎，使“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)，確保黨建工作與中心工作協(xié)調(diào)開展。要發(fā)揮黨建工作的思想政治優(yōu)勢，高度重視規(guī)范津補貼給*員思想和工作帶來的沖擊，把穩(wěn)定隊伍當(dāng)作一件大事來抓，通過加強和改進工作方法，充分調(diào)動廣大*員積極性。三是著力解決業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)中存在的問題。要正確把握**工作面臨的新形勢，善于分析研究業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持解決思想問題與實際問題相結(jié)合，積極探索新思路、新辦法、新途徑，保障**各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其要發(fā)揮黨管干部的優(yōu)勢，對于干部隊伍中出現(xiàn)的各類問題，采取切實可行的方式方法和有效措施加以解決。

（二）必須夯實基礎(chǔ)工作，以制度保障基層黨建有序運轉(zhuǎn)。要適應(yīng)由過去依賴地方組織抓黨建向現(xiàn)在自主抓黨建轉(zhuǎn)變，積極探索與**垂直管理體制相適應(yīng)的黨建工作機制，夯實黨建工作基礎(chǔ)。濟越同志在講話中明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制等四項機制，是重要的工作機制，要認(rèn)真落實好。除此之外，夯實黨建工作基礎(chǔ)還要加強以下三方面工作：一是要用制度規(guī)范黨建工作。從自主抓黨建的實際出發(fā)建立一套“議事、執(zhí) 行、監(jiān)督、考核、獎懲”的“制度鏈”，形成職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力、運轉(zhuǎn)順暢的工作體系和工作機制，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。對黨建工作的內(nèi)容、方法、程序等，要用制度、規(guī)定的方式加以明確，使大家清楚黨建工作應(yīng)該做什么、怎樣做，防止和克服工作的隨意性和盲目性。二是用制度強化黨建工作責(zé)任落實。**黨組對總*黨組、政治部、總*直屬機*黨委抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)、運行機制等作了明確規(guī)定，總*黨組對隸屬**二級機*黨委、黨總支、黨支部在黨建工作中的職責(zé)任務(wù)、運行機制也要以制度方式加以明確，強化各級黨組織抓黨建工作的責(zé)任意識，嚴(yán)格按照職責(zé)任務(wù)要求落實各項工作。三是用制度強化對黨建工作的督查考核。**黨組已經(jīng)明確，要健全黨建工作考核評價機制，將其作為述職述廉的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系一并考核。直屬機*黨委要根據(jù)**黨組的統(tǒng)一部署，完善****黨建工作考核綜合評價體系，對平時黨建工作的監(jiān)督檢查、考核內(nèi)容、方法、程序、時間以及考核結(jié)果的運用作出明確規(guī)定，通過創(chuàng)新考核制度，促進黨建工作健康發(fā)展。

（三）必須找準(zhǔn)有效載體，以科學(xué)方法推進基層黨建工作。一個好的載體，能為黨建工作注入無限生機與活力，成為推動工作的有力抓手。黨建工作要講究方式方法，找準(zhǔn)有效載體，解決形式單調(diào)、活力不夠等問題，提高工作水平和實效。今年黨建工作要注意運用好八個方面的載體：一是以機*學(xué)習(xí)年活動為載體，以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為重點，落實經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，切實抓好理論學(xué)習(xí)，貫徹中央、**和* 黨組重要會議精神。二是以“最佳組織生活實例”評選活動為載體，豐富基層黨組織的活動形式，提高組織生活的創(chuàng)新性和實效性，提高黨支部組織生活的能力和質(zhì)量。三是以開展?fàn)巹?chuàng)“五好”（班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、制度落實好、廉政監(jiān)督好、工作業(yè)績好）支部活動為載體，營造各支部爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。四是以全國**先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選為載體，對在重大活動和完成急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的基層黨組織和共產(chǎn)黨員及時進行表彰獎勵。五是以**網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)為載體，利用*員喜聞樂見的方式，增強宣傳思想文化工作吸引力和影響力。六是以培養(yǎng)宣傳先進典型為載體，積極挖掘、培養(yǎng)反映時代精神、覆蓋**各業(yè)務(wù)門類、各層面的先進典型，加大宣傳教育力度，大力弘揚正氣。七是以行業(yè)文明創(chuàng)建活動為載體，積極參與地方各級文明單位、文明機*、青年文明號、巾幗文明示范崗、口岸共建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；積極參加**組織開展的行業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建“全國**文明單位”活動，提升****創(chuàng)建水平。八是以開展群眾文體活動為載體，加大對文體設(shè)施的投入，組織開展具有思想性、群眾性和娛樂性的文化體育活動，豐富*員文化生活。

（四）必須突出支部建設(shè)這一*鍵，依靠支部促進黨建整體水平提高。*區(qū)各支部具有高度分散的特點，有的遠(yuǎn)離總*。黨的組織機構(gòu)設(shè)置也不盡相同，有機*黨委、黨總支、黨支部三種形式。但是，無論何種組織方式，最終都要依靠支部把黨建工作任務(wù)落到實處。黨建工作在很大程度上取決于基層黨支部抓工作落實的水平。因此，必須把抓好支部建設(shè)作為 *鍵環(huán)節(jié)來抓，通過提高支部建設(shè)的水平，提升黨建工作的整體水平。一是要完善基層黨支部設(shè)置。**黨組擬在隸屬**、辦事處等基層單位，推行支部建在科上，把支部建設(shè)與科室建設(shè)結(jié)合起來。根據(jù)這一要求，有正式黨員三人以上的科室都要考慮設(shè)立黨支部。分散執(zhí)行任務(wù)的單位和工作場所，要保持合理的黨員比例，相應(yīng)建立黨的組織。二是要配齊配強黨支部書記。黨支部書記明確由處、科級行政主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，實行“一崗雙責(zé)”。干部交流調(diào)整時，及時改選支部書記。針對黨支部書記多數(shù)沒有經(jīng)過黨務(wù)工作培訓(xùn)的實際，要利用****黨校、地方黨校等資源優(yōu)勢加大培訓(xùn)力度，增強他們做黨務(wù)工作、組織黨內(nèi)活動、上黨課、做思想政治工作的能力。要加強對支部書記的考核管理，促使他們按照職責(zé)分工抓好基層組織建設(shè)。三是要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各個黨支部要切實履行思想政治工作、隊伍管理、監(jiān)督制約、完成任務(wù)等方面的職責(zé)。要把黨支部建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子堅強、黨員作用明顯、思想工作有效、保證監(jiān)督有力、基礎(chǔ)工作扎實的堅強集體，成為聯(lián)系黨和群眾的橋梁、紐帶，充分發(fā)揮其在服務(wù)群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧等方面的重要作用。

（五）必須著眼黨員隊伍素質(zhì)提高，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前，我*黨員人數(shù)占*區(qū)總?cè)藬?shù)的80%，黨員是**隊伍的主力軍。這一特點決定抓住了黨員隊伍，就抓住了隊伍建設(shè)的*鍵，解決了黨員隊伍存在的問題，就解決了隊伍中最主要的問題。一是要嚴(yán)把黨員入口*。在*區(qū)嚴(yán)格實行黨員發(fā)展指標(biāo)申報審批制度，嚴(yán)格控制黨員發(fā)展數(shù)量，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。要優(yōu)先發(fā)展在業(yè)務(wù)一線和工作條件艱苦崗位工作人員入黨，注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年*員入黨。二是要建立健全黨員教育管理的長效機制。建立健全黨員經(jīng)常受教育的教育機制，黨員教育培訓(xùn)工作要列入干部教育培訓(xùn)計劃。加強對黨員的思想政治工作，從思想、工作、生活上*心黨員，幫助老黨員、生活困難黨員解決實際問題。建立健全黨員的管理機制，規(guī)范和約束黨員的思想和行為。建立規(guī)范的監(jiān)督檢查機制，重點抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會制度落實情況、執(zhí)行黨規(guī)黨法和廉潔自律規(guī)定的檢查監(jiān)督。開展民主評議黨員活動，查處違紀(jì)黨員，保持黨員隊伍的純潔。三是要加強對黨員優(yōu)良作風(fēng)的培養(yǎng)。要貫徹落實中央和*****于作風(fēng)建設(shè)的有*規(guī)定，大力弘揚廣大黨員密切聯(lián)系群眾、堅持求真務(wù)實、艱苦奮斗、開展批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。四是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。大力開展黨員示范崗、先鋒崗活動，推廣黨員承諾制等做法，每個黨員都要努力做到平時工作能看出來、工作實績能做出來、*鍵時刻能站出來，真正發(fā)揮一個黨員就是一面旗幟的示范導(dǎo)向作用。

（六）必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建與垂直領(lǐng)導(dǎo)管理體制相適應(yīng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。推動基層黨建工作，加強領(lǐng)導(dǎo)是*鍵。要探索建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。一是要強化各級組織抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？?黨組全面領(lǐng)導(dǎo)*區(qū)黨建工作，對*區(qū)黨建工作負(fù)總責(zé)，黨組書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨建工作。黨組要定期 聽取機*黨建工作匯報，及時研究解決遇到的困難和問題，支持直屬機*黨委開展工作?？?政治部是黨組抓黨建的職能部門。要把加強干部隊伍管理、開展思想政治工作、指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)作為主要任務(wù)，按照黨組的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮職能作用。直屬機*黨委要在地方黨委和總*黨組領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)*區(qū)黨建工作，完成“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩項基本任務(wù)。政工辦（直屬機*黨委辦公室）負(fù)責(zé)黨建工作的組織協(xié)調(diào)和具體落實。隸屬**黨組參照總*黨組的模式加強對隸屬**機*黨委、黨總支、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是要加強黨建工作的分類指導(dǎo)。認(rèn)真做好*區(qū)隸屬**二級機*黨委、黨總支、黨支部制度建設(shè)、組織建設(shè)、發(fā)揮作用等情況的調(diào)查研究，摸清基本情況。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)基層黨組織黨建工作水平、業(yè)務(wù)特點、地理位置等情況，提出分類指導(dǎo)的意見。加大先進基層黨組織的培養(yǎng)力度，力爭每個類型的基層組織都有1至2個先進典型，發(fā)揮先進典型的示范作用，促進基層黨建整體水平的提高。三是分步扎實推進基層黨建工作。按照**的統(tǒng)一部署，2010年黨建工作的重點是：健全組織架構(gòu)、理順工作機制、完善相*制度、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作。總*直屬機*黨委要加強研究，兼顧黨建工作長遠(yuǎn)目標(biāo)和年內(nèi)重點工作，作出科學(xué)合理的工作部署，形成****的黨建工作特色，力爭在組織*系收歸之后的開局之年起好頭、邁好步，為下一步全面推進*區(qū)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平打下堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：淺談如何圍繞企業(yè)當(dāng)前中心工作發(fā)揮共青團作用

淺談如何圍繞當(dāng)前煤炭企業(yè)

發(fā)揮共青團作用

當(dāng)前，世界經(jīng)濟十分嚴(yán)峻，煤炭企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定、不確定因素，在當(dāng)前形勢下，如何加強和改進煤礦企業(yè)共青團的工作，充分體現(xiàn)共青團員的先進性和發(fā)揮其在煤礦各條戰(zhàn)線上的生力軍和突擊隊作用，是擺在煤礦企業(yè)各級共青團組織面前的一項重要課題。作為煤炭企業(yè)，其中心工作就是安全、穩(wěn)定、發(fā)展。要想實現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標(biāo)，離不開企業(yè)的中堅力量——青年職工。如何把廣大青工凝聚起來、團結(jié)起來，使其能夠自覺地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)貢獻自己的力量，是當(dāng)前企業(yè)共青團組織應(yīng)該思考的問題也應(yīng)該是企業(yè)共青團組織的中心工作。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展速度較快，青年的各種需求迅速增長，企業(yè)團組織對青年的思想認(rèn)識和實際工作都與客觀需求出現(xiàn)了距離，直接或間接地影響了工作的開展。企業(yè)共青團組織的當(dāng)務(wù)之急，就是努力提高服務(wù)青年的意識，加強服務(wù)青年的力度，拓寬服務(wù)青年的領(lǐng)域，使其發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻力量。

一、擺正自身地位，發(fā)揮共青團在企業(yè)中的突擊隊和生力軍作用

作為企業(yè)團的組織，首先應(yīng)擺正位臵，將自身定位在一定的高度，加以認(rèn)識，組織和引導(dǎo)團員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的突擊隊作用。青年團員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè) 中的主力軍，是各項工作指標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團組織的重視程度。作為企業(yè)團的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項工作指標(biāo)，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，才能發(fā)揮團組織的作用。

共青團的突擊隊和主力軍作用，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用。發(fā)展是硬道理。不發(fā)展，國家就不會強盛；不發(fā)展，企業(yè)就不能壯大?？焖侔l(fā)展的良好環(huán)境，不僅是展示自我的舞臺，也是青年成長的沃土和成才的課堂，每個志存高遠(yuǎn)的青年，都應(yīng)該無比珍惜難得的發(fā)展機遇，勇于擔(dān)當(dāng)起發(fā)展礦區(qū)的重任，注重在推動企業(yè)精細(xì)化管理和安全生產(chǎn)的實踐中接受鍛煉，豐富知識，增長才干，提升能力，切實在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出共青團的主導(dǎo)作用；二是在安全生產(chǎn)中發(fā)揮骨干作用。安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的政治，是職工最大的福利。廣大青年團員大多是在安全管理的第一線，生產(chǎn)建設(shè)的最前沿，是礦井安全生產(chǎn)的骨干力量。在安全生產(chǎn)中發(fā)揮骨干力量，就是要立足工作實際、積極參與現(xiàn)場管理，做到遵章操作、遵章指揮；就是要踴躍參加青工安全創(chuàng)建、青年安全監(jiān)督和“零點行動”等活動，深入到生產(chǎn)一線和工作現(xiàn)場，查問題、堵隱患、保安全，在 維護和保障礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮起青崗崗員作用；三是在科技興企中發(fā)揮帶頭作用?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，沒有科技的創(chuàng)新，就沒有企業(yè)的活力；沒有科技的突破，就沒有市場的主動；沒有科技的領(lǐng)先，就沒有企業(yè)的發(fā)展。廣大團員青年具有文化層次高、創(chuàng)新意識強等特點，共青團組織要充分利用這一特點，廣泛開展“五小”科技競賽活動、青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，不斷激發(fā)廣大青工的創(chuàng)新熱情。廣大青年團員也要立足崗位，刻苦攻關(guān)，不斷增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做科技興企的帶頭人。在企業(yè)形成學(xué)文化、學(xué)技能、趕先進、比創(chuàng)新的濃厚氛圍，使廣大團員青年成為推動企業(yè)科技創(chuàng)新的強大力量；四是在和諧礦區(qū)建設(shè)中發(fā)揮示范作用。廣大團員青年應(yīng)肩負(fù)起光榮使命，牢固樹立社會主義榮辱觀，使團員青年成為企業(yè)良好風(fēng)氣的帶頭人。共青團組織要廣泛開展青年文明崗位、文明窗口等青年文明號創(chuàng)建活動，積極引導(dǎo)廣大青工自覺規(guī)范自己的行為，形成良好的職業(yè)道德；廣大青年團員要積極參與青年志愿者活動、青年文明號創(chuàng)建活動等，本著“企業(yè)所需，青年所能”的原則，弘揚敬業(yè)精神，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，以朝氣蓬勃、健康向上的精神風(fēng)貌投身到和諧礦區(qū)的建設(shè)中去。

二、發(fā)揮共青團作用，服務(wù)青年是根本。

1、服務(wù)青年才能代表青年。社會組織的產(chǎn)生一般都是社會分工和人們利益分配、組合的結(jié)果。從這個意義上來說，共青團組織就要發(fā)揮代表青年利益的作用。如果團組織沒有代表青年的具體途徑和方法，青年也就感覺不到團組織是如何代表他們的，那么代表青年就會成為一句空話。代表是為了服務(wù)，服務(wù)才能代表，一名團干部一旦走馬上任，就要成為他所在組織青年的代表。如果他沒有處理好代表與服務(wù)的正確關(guān)系，那么他就背離了黨的青年工作的原則，他就不能很好地代表青年的利益。在代表和服務(wù)的關(guān)系上，我們應(yīng)當(dāng)堅持把勁使在服務(wù)上，把全心全意地為青年服務(wù)真正當(dāng)作團工作的一個出發(fā)點和落腳點，努力做好青年利益的代表。

2、服務(wù)青年才能凝聚青年。凝聚力對于任何組織都非常重要，它不光表現(xiàn)為組織成員對組織的高度信賴和支持，而且還表現(xiàn)為排除干擾、顧全大局、同心同德、一致奮斗的組織氣氛。能否把青年緊緊地凝聚在一起，對于企業(yè)團組織至關(guān)重要。凝聚青年，光靠遠(yuǎn)大的理想、企業(yè)宏偉的目標(biāo)是不行的，還要靠全心全意為青年服務(wù)、維護青年權(quán)益、多方面地了解青年在工作生活中的所思所想、所求所盼。我們要利用團的載體和活動，切實為青年服務(wù)，解決他們的實際困難和問題，徹底改變共青團對青年的要求多、給予少，說教多、幫助少，許諾多、落實少的工作狀況，用全心全意的服務(wù)把青年凝聚在一起，使他們真正把共青團當(dāng)成是自己的組織去熱愛、去信賴，從而引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展貢獻力量。

3、服務(wù)青年才能激勵青年。打造一支戰(zhàn)斗力強、朝氣 蓬勃的青年隊伍，青年的積極性不高是不行的，而光靠進行青年思想教育、提高青年思想認(rèn)識是不能夠真正激勵青年的。當(dāng)前，青年的興奮點越來越集中在與他們切身利益息息相關(guān)的問題上。從青年思想調(diào)查情況上我們可以得知，企業(yè)青工對個人的進步、升職、住房分配和提高技能水平、加入黨組織這些問題非常關(guān)心。如何激勵他們，還是要靠服務(wù)，要靠為他們正當(dāng)利益的實現(xiàn)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。如果我們能讓青年看到團的組織在關(guān)心他們進步，幫助他們成長，他們就會煥發(fā)出難以估計的熱情和力量，投身到企業(yè)發(fā)展中去。而這個時候的思想教育也更容易被他們接受。

三、發(fā)揮共青團作用，強化服務(wù)青年職能是出路

1、教育引導(dǎo)青年。青年有三個明顯特點：一是思想敏銳，不輕信盲從，有一定的獨立思考能力。根據(jù)這一特點，在開展共青團團員主題教育和團總支的會議上，我們要有準(zhǔn)備地展開專題討論，這也是引導(dǎo)團員進行自我教育的好方法；要緊緊圍繞教育內(nèi)容，針對各單位團員中存在的主要問題，選好主題。二是講求實際，厭惡空說。對他們進行教育，有的問題光靠講抽象的道理可能一下子說服不了，這時候就要靠團組織拿出實際的例子以及團干部在實際碰到的問題中與青年面對面深度訪談，以充分體現(xiàn)民主，讓青年們感到親切、可信，看得見、學(xué)得到。三是上進心強，爭強好勝。團組織要通過多種形式，樹立優(yōu)秀團員榜樣，進一步激 發(fā)團員的奮發(fā)向上熱情。我們可以開展 “比、學(xué)、趕、超”活動，讓團員自己與老團員比、與身邊先進比、與自己剛?cè)雸F時比。要通過這些豐富多彩的活動，進一步來服務(wù)青年，引導(dǎo)青年。

2、崗位成才服務(wù)。在崗位上學(xué)習(xí)、在崗位上創(chuàng)造、在崗位上成長，這不光是企業(yè)青年的普遍愿望，也是企業(yè)對他們的要求。隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，崗位競爭日益激烈，企業(yè)對青年的知識水平和業(yè)務(wù)能力的要求也越來越高。共青團組織服務(wù)青年崗位成才，就是要讓他們在企業(yè)站住腳跟并不斷進步。從團的工作經(jīng)驗看，學(xué)習(xí)知識、掌握技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)效、參與管理是服務(wù)青年崗位成才的四個基本途徑。具體地說：一是要在鼓勵和支持青年自學(xué)的同時，組織青年有針對性地、比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)本行業(yè)本崗位所需要的新技術(shù)、新知識；二是要爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，為青年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提供優(yōu)秀的師資及必要的時間、場地和經(jīng)費保證；三是為了幫助和促進青年掌握技術(shù)和業(yè)務(wù)成為行家里手，廣泛開展形式多樣的崗位練兵比武活動；四是引導(dǎo)青年在崗位上有所發(fā)明創(chuàng)造，以主人翁姿態(tài)參與企業(yè)管理，最終實現(xiàn)團組織崗位成才服務(wù)的目標(biāo)。

3、團活動的服務(wù)。共青團的活動是團的生命和活力所在?，F(xiàn)在一些企業(yè)工作負(fù)荷重、管理嚴(yán)密，使得青年的工作、生活單調(diào)，長期下去，可能造成青年精神不振，沒有熱情。所以，企業(yè)共青團組織要通過團的活動來活躍青年的業(yè)余生活，吸引他們的注意力，改善他們的生活工作節(jié)奏，使他們張弛有度，愉快地工作、學(xué)習(xí)和生活。

總之，為青年提供切實有效的服務(wù)，使廣大青年能夠感受到團組織的溫暖，團的教育就會更加貼近年青，團的活動就能更加影響青年，團的凝聚力就能更加增強，企業(yè)共青團組織就能更好地帶領(lǐng)更多的青年投身于企業(yè)改革發(fā)展的偉大事業(yè)。

第五篇：如何發(fā)揮國有企業(yè)基層工會作用

如何發(fā)揮國有企業(yè)基層工會作用

隨著中石化改革的不斷的深入，現(xiàn)代化企業(yè)管理模式基本建立，基層工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)?；鶎庸m應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就要明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點，狠抓落實。

貫穿一條思想主線 —— 全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把科學(xué)發(fā)展觀落實到基層的實踐者。為此，一定要把全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實效上下功夫，把科學(xué)發(fā)展觀穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會組織變化規(guī)律，把握基層工會工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發(fā)展中開創(chuàng)新局面，在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。

抓住一個根本任務(wù) ——為全面建設(shè)和諧企業(yè)而奮斗 基層工會是團結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)全面建設(shè)和諧企業(yè)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。因此，把廣大職工群眾

團結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設(shè)和諧企業(yè)貢獻力量，是基層工會組織的根本任務(wù)?；鶎庸欢ㄒo緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，來思考和安排工作，廣泛發(fā)動和組織干部職工群眾，開展技術(shù)比武、崗位練兵和合理化建議等群眾性活動，持續(xù)形成學(xué)趕先進的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)和諧企業(yè)的奮斗目標(biāo)上來，更好地發(fā)揮基層工會應(yīng)用的作用。

掌握一條關(guān)鍵方法 —— 人才素質(zhì)的培養(yǎng)

提高基層工會組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)才能更好地為基層服務(wù)?；鶎庸ぷ魅藛T要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會組織應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，組織好基層工會工作，不斷開創(chuàng)基層工會工作的新局面。通過送培及定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會組織得到長足發(fā)展。

突出一個基本職責(zé) ——代表和維護職工群眾的合法權(quán)益

基層工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者。工會突出維護職能是工會性質(zhì)所決定的。為此，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為武器，以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，增強責(zé)任感和使命感，堅持原則，敢于為職工群眾說話辦事；同時，要講究藝術(shù)，善于維護，只要是有利于維護職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。

依托一個重要載體 ——深入開展建設(shè)職工之家活動基層工會實踐在工會運動的第一線，是 “ 職工之家 ” 的主要創(chuàng)建者?；鶎庸欢ㄒ浞掷媒ㄔO(shè)職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。一是抓住根本，立足于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家在搞活企業(yè)中的切入點和結(jié)合點，這樣才有地位、有作為；二是抓住中心，著眼于全面加強工會基層組織建設(shè)。從基層工會來說，要把推動基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來抓，把建會、建制、建家結(jié)合起來，全面加強工會基層組織建設(shè)，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績，推動工會運動的發(fā)展；三是抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強凝聚力和吸引力；四是抓住本質(zhì)，實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化；五是抓住關(guān)鍵，致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。在“新”字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時代的發(fā)展不斷充實新內(nèi)容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在“實”字上求效果，改進作風(fēng)，真抓實干，務(wù)求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。

發(fā)揮一項重要職能——宣傳企業(yè)文化

基層工會與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，基層工會不但要參與企業(yè)文化建設(shè)，而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。所以，基層工會應(yīng)積極主動地將文化活動納入到自己工作當(dāng)中，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)。

第一，工會要進一步加強企業(yè)民主管理工作，努力增強職工的主人翁意識。重視人的價值，開發(fā)人力資源，是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。工會應(yīng)努力擴大民主管理的渠道，利用職工代表大會、職工論壇等方式，營造一個廣大職工都各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動局面。

第二，工會應(yīng)進一步加強職工教育工作，打造高層次企業(yè)文化。國有企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的關(guān)系。高素質(zhì)的職工群體必然會產(chǎn)生高層次的企業(yè)文化。為此，工會一是要協(xié)助和配合黨政加強職工思想政治教育工作，強化職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)；二是要加強

對職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。第三，工會要進一步搞好群眾性的文化體育活動，豐富職工的精神生活。文體活動是工會參與企業(yè)文化建設(shè)的良好方式，也是工會工作的傳統(tǒng)。工會開展文化體育活動要隨著企業(yè)改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過程中職工的心理狀態(tài)，生活狀態(tài)，企業(yè)自身軟、硬件情況，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新、拓展，打造一個擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺。

在當(dāng)前成品油市場競爭日趨激烈的情況下，發(fā)揮石化企業(yè)基層工會作用具有更加重要的意義。工會工作者要進一步提高認(rèn)識，自覺增強使命感和責(zé)任感，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，勇于實踐，為企業(yè)改革發(fā)展作出更大的貢獻。