第一篇：中糧可口可樂(lè)飲料(湖南)有限公司入職培訓(xùn)考題

中糧可口可樂(lè)飲料（湖南）有限公司

COFCO Coca-Cola Beverages(Jiangxi)Co.,Ltd

入職培訓(xùn)考題

姓名：

部

門(mén)：

崗位：

入職日期：

一．單項(xiàng)選擇題（10*2=20分）

1.可口可樂(lè)誕生的時(shí)間是__________ A.1883

B.1885

C.1891

D.1886 2.可口可樂(lè)是發(fā)明者是__________ A.彭伯頓

B.羅賓遜

C.坎得拉

D.胡道付 3.可口可樂(lè)弧線瓶的誕生時(shí)間是___________ A.1912

B.1916

C.1911

D1919 4．中糧可口可樂(lè)飲料有限公司成立時(shí)間____________ A.2001

B.1999

C.2000

D.2003 5.中糧可口可樂(lè)飲料有限公司由中糧集團(tuán)控股______ A.50%

B.60%

C.70%

D.65% 6.以下為非碳酸飲料的是______ A.原葉茶

B.醒目

C.雪碧

D.芬達(dá) 7.零度可口可樂(lè)生產(chǎn)原料中不含_______ A.二氧化碳

B.水

C.白糖

D.阿斯巴甜

8.發(fā)生工傷事故第一時(shí)間向主管匯報(bào)后，主管必須在_____小時(shí)內(nèi)匯報(bào)到人力資源部 A.12

B.24

C.36

D.48 9.三年期限的勞動(dòng)合同，一般試用期為_(kāi)__個(gè)月

A.3

B.6

C.9

D.12 10.以下屬于口頭警告的行為是______ A.在非吸煙區(qū)吸煙

B.工作時(shí)間制造噪音

C.利用公司資源從事個(gè)人事務(wù)

D.將公司發(fā)放的福利產(chǎn)品出賣(mài)

二．多選選擇題（15*4=60）

11.下列長(zhǎng)期以來(lái)蟬聯(lián)全球最暢銷(xiāo)的碳酸飲料品牌有______ A.可口可樂(lè)

B.雪碧

C.健怡可樂(lè)

D.芬達(dá) 12.可口可樂(lè)生產(chǎn)中,在混合攪拌過(guò)程需要的原料有_______ A.二氧化碳

B.凈化水

C.主劑

D.糖 13.飲料瓶上的打碼含有的信息有________ A.裝瓶廠

B.班次

C.日期

D.檢驗(yàn)員 14.中糧集團(tuán)涉及的產(chǎn)業(yè)有_______ A.糧油

B.食品

C.金融

D.地產(chǎn) 15.我們的愿景是________ A.擁有最受贊賞的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì) B.奉獻(xiàn)時(shí)尚飲品 共創(chuàng)永恒價(jià)值 C.建設(shè)最有價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò) D.成為最佳效益的裝瓶集團(tuán)

16.我們企業(yè)核心文化價(jià)值觀是_______ A.言而有信

B.以人為本

C.業(yè)績(jī)至上

D.共創(chuàng)多贏 17我們企業(yè)文化的核心能力有______

A.超越力、執(zhí)行力 B.協(xié)作力、培育力 C.影響力、溝通力 D.專(zhuān)業(yè)力、誠(chéng)信力

18.公司銷(xiāo)售市場(chǎng)部包含哪些部門(mén)________ A.銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部

B.渠道發(fā)展部、重點(diǎn)客戶(hù)部 C.銷(xiāo)售系統(tǒng)發(fā)展部 D.冷飲發(fā)展部

19．以下關(guān)于員工福利正確的有 ____ A.員工生日贈(zèng)送拉罐可口可樂(lè)1箱

B.員工第一胎生育贈(zèng)送拉罐可口可樂(lè)2箱 C.公司每年為員工進(jìn)行一次體檢

D.公司根據(jù)不同的崗位需要提供相應(yīng)的勞保用品 20.以下屬于書(shū)面警告的行為有________ A.遺失公司工作所需文件，給公司造成損失 B.拒絕遵守安全規(guī)章或指示

C.一個(gè)月內(nèi)遲到或早退3次且無(wú)合理解釋 D.首次出現(xiàn)賣(mài)甲送乙的行為

21以下屬于嚴(yán)重書(shū)面警告的行為有________ A.私下議論薪資或薪資信息

B.未經(jīng)公司許可向外部媒體公布公司信息，給公司帶來(lái)一定損失 C.拒不執(zhí)行公司做出的決定 D.未經(jīng)書(shū)面同意私自兼職

22.沖動(dòng)性購(gòu)買(mǎi)的特征有_________ A.無(wú)計(jì)劃性

B.隨時(shí)隨地發(fā)生

C.短暫性

D.有目的性 23.可口可樂(lè)公司的3A策略為_(kāi)_____ A.買(mǎi)的到

B.買(mǎi)的起

C..沖動(dòng)性購(gòu)買(mǎi)

D.樂(lè)得買(mǎi) 24.預(yù)防火災(zāi)下列正確的有________ A.不亂扔煙頭

B.不用銅絲代替保險(xiǎn)絲 C.不將電線接在可燃物上 D.灶具與氣瓶保持一定距離

25.發(fā)生火災(zāi)時(shí)逃生，以下正確的有_______ A.火勢(shì)不大時(shí)裹上濕衣物沖出火場(chǎng) B.不留戀財(cái)物，分秒必爭(zhēng)逃出火場(chǎng)

C.從分離用房?jī)?nèi)的門(mén)窗、陽(yáng)臺(tái)，落水管等設(shè)施逃生

D.在樓上被火包圍，快向室外扔小物品，打手電發(fā)出求救信號(hào)

三、填空題(5*2=10分)26.跨區(qū)、倒貨行為將受到__________________處分。

27.在郵件平臺(tái)的使用中，差旅報(bào)銷(xiāo)應(yīng)使用__________________________ 28.員工如想向內(nèi)部刊物投稿，應(yīng)將稿件投至 ___________________部門(mén) 29.曠工一天將受到________________處分

30.我們的使命是____________________________________

中糧可口可樂(lè)飲料（湖南）有限公司

COFCO Coca-Cola Beverages(Jiangxi)Co.,Ltd

四、問(wèn)答題（5*2=10分）

31.談?wù)勀銓?duì)可口可樂(lè)公司產(chǎn)品的了解與認(rèn)識(shí)。

32.你保持持續(xù)的工作激情的方法是什么？

第二篇：中糧可口可樂(lè)飲料(新疆)有限公司簡(jiǎn)介

中糧可口可樂(lè)飲料（新疆）有限公司簡(jiǎn)介

中糧可口可樂(lè)飲料（新疆）有限公司由中糧可口可樂(lè)飲料有限公司與新疆友好集團(tuán)共同投資1.1億元人民幣興建，其中中糧可口可樂(lè)控股80％，新疆友好集團(tuán)占股20％。

中糧可口可樂(lè)飲料（新疆）有限公司位于烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)廬山街389號(hào)，占地面積200畝，建筑面積2.3萬(wàn)平方米。目前有一條含氣生產(chǎn)線和一條熱灌果汁生產(chǎn)線，設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)能3400萬(wàn)標(biāo)箱，折合20萬(wàn)噸，于2009年6月24日正式開(kāi)業(yè)投產(chǎn)。向新疆消費(fèi)者提供包括可口可樂(lè)、零度可樂(lè)、雪碧、芬達(dá)、醒目、美汁源果粒橙、熱帶果粒、爽粒葡萄、爽粒紅葡萄、果粒奶優(yōu)以及冰露純凈水、純悅礦物質(zhì)水、原葉茶等全品類(lèi)飲料。

中糧可口可樂(lè)飲料（新疆）有限公司廠房設(shè)計(jì)及裝飾完全具備國(guó)際先進(jìn)飲料廠的水平，遵循綠色環(huán)保、節(jié)約能源的原則，采用了最先進(jìn)的污水處理系統(tǒng)，綠化洗車(chē)重復(fù)利用水資源，廠區(qū)內(nèi)節(jié)能燈、太陽(yáng)能燈的使用減少能源浪費(fèi)。

中糧可口可樂(lè)飲料（新疆）有限公司在生產(chǎn)流程方面采取最嚴(yán)格的措施，嚴(yán)格執(zhí)行可口可樂(lè)及中國(guó)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采用可口可樂(lè)公司先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，建立了全面的監(jiān)控體系和快速的改進(jìn)機(jī)制，利用先進(jìn)的質(zhì)量管理體系，確保成為安全、環(huán)保的生產(chǎn)企業(yè)。

作為世界兩大五百?gòu)?qiáng)企業(yè)落戶(hù)新疆的結(jié)晶，中糧可口可樂(lè)飲料（新疆）有限公司在追求自身發(fā)展的同時(shí)，從未忘記企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。從節(jié)能減排到綠化清潔，從邊陲小鎮(zhèn)的希望小學(xué)到貧困大學(xué)生助學(xué)計(jì)劃，從重大災(zāi)難的積極捐贈(zèng)到弱勢(shì)群體的日常關(guān)懷，中糧可口可樂(lè)飲料（新疆）有限公司長(zhǎng)期堅(jiān)持為維護(hù)社會(huì)和諧、回饋當(dāng)?shù)刎暙I(xiàn)自己的綿薄之力。

第三篇：湖南中糧可口可樂(lè)飲料有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

湖南商學(xué)院實(shí)習(xí)報(bào)告

湖南中糧可口可樂(lè)飲料有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

一、前言

作為一名大三的學(xué)生，也即將面臨畢業(yè)的壓力了。我們?cè)趯W(xué)校接觸的大多是理論知識(shí)，缺乏實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，為了使自己在社會(huì)實(shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)和鍛煉綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，提高實(shí)踐動(dòng)手能力，為畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)，為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備，我選擇了與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，并且有幸在湖南中糧可口可樂(lè)飲料有限公司進(jìn)行為期二十天的實(shí)習(xí)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我了解和掌握了本專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)，為后續(xù)工作打下基礎(chǔ)。同時(shí)也了解公司的組織情況、管理方法，獲得與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的知識(shí)技能。接受實(shí)習(xí)單位文化熏陶，了解公司管理模式，讓自己理論知識(shí)更加扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)技能更加過(guò)硬，更加善于理論聯(lián)系實(shí)際。

二、實(shí)習(xí)概述

（一）實(shí)習(xí)時(shí)間

2014年1月1日——2014年1月20日

（二）實(shí)習(xí)地點(diǎn)

湖南中糧可口可樂(lè)飲料有限公司

（三）實(shí)習(xí)目的想通過(guò)親身體驗(yàn)實(shí)習(xí)，找出自己的不足和差距所在，讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)。在實(shí)習(xí)中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn)。

本次實(shí)習(xí)的目的地是湖南中糧可口可樂(lè)飲料有限公司，主要參觀學(xué)習(xí)了可樂(lè)的制作工藝，自動(dòng)化生產(chǎn)流程，同時(shí)對(duì)可口可樂(lè)公司的企業(yè)文化、主要產(chǎn)品、企業(yè)的發(fā)展等方面進(jìn)行了解。通過(guò)直接面向公司開(kāi)展的認(rèn)知實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的教學(xué)，鞏固已學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和部分專(zhuān)業(yè)課程的有關(guān)知識(shí)，并為后續(xù)專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)作必要的知識(shí)準(zhǔn)備。

了解物流企業(yè)的運(yùn)作和相關(guān)設(shè)施、設(shè)備與人員技術(shù)技能，物流設(shè)施設(shè)備等的基本常識(shí)；掌握物流系統(tǒng)的構(gòu)成和物流基本環(huán)節(jié)，掌握運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、裝卸搬運(yùn)、配送、信息處理等基本的物流作業(yè)功能。

（四）實(shí)習(xí)要求

①做好實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作，了解實(shí)習(xí)目的和任務(wù)，以提高實(shí)習(xí)效果。②遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，服從實(shí)習(xí)安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

③與導(dǎo)師定期保持聯(lián)系，匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展情況，接受導(dǎo)師的指導(dǎo)。

④實(shí)習(xí)結(jié)束，提交《實(shí)習(xí)報(bào)告》。

（五）實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介

湖南中糧可口可樂(lè)飲料有限公司是由“中糧集團(tuán)”與美國(guó)“可口可

樂(lè)”兩家世界500強(qiáng)企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，投資興建、經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)代化可口可樂(lè)裝瓶廠。公司座落于湖南省長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，總投資2000萬(wàn)美元，占地面積105畝，是湖南省規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高的軟飲料外商獨(dú)資企業(yè)之一。公司從事世界前列品牌——可口可樂(lè)系列產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，其中包括有碳酸飲料、水飲料、果汁飲料以及茶飲料等類(lèi)別，品牌分別為可口可樂(lè)、雪碧、芬達(dá)、酷兒果汁、雀巢茶等等。公司管轄湖南、江西、貴州三省的業(yè)務(wù)，是中國(guó)第26家可口可樂(lè)裝瓶廠。

可口可樂(lè)公司六條基本的策略：

（1）以可口可樂(lè)為首，加速碳酸飲料的增長(zhǎng)；

（2）選擇性地?cái)U(kuò)大飲料品牌系列，以促進(jìn)利益的增長(zhǎng)；

（3）與裝瓶伙伴共同提高產(chǎn)品體系的盈利率和生產(chǎn)率；

（4）以創(chuàng)新及一貫的精神待客，以求在各方面共同增長(zhǎng)；

（5）把資金投放于各市場(chǎng)中最具潛力的領(lǐng)域；

（6）在各方面提升效能和經(jīng)濟(jì)效益。

三、實(shí)習(xí)過(guò)程及內(nèi)容

第一天來(lái)到公司門(mén)口，推開(kāi)門(mén)迎面而來(lái)的是滿(mǎn)目的紅色，給人熱情的氛圍和充滿(mǎn)活力的感覺(jué)，在右邊的墻壁上掛滿(mǎn)各式的放大版可口可樂(lè)瓶蓋，上面的“可口可樂(lè)”四個(gè)字用不同國(guó)家語(yǔ)言寫(xiě)明，讓人首先覺(jué)得可口可樂(lè)

公司的確是一個(gè)一流的國(guó)際化大企業(yè)。走上二樓狹長(zhǎng)的過(guò)道，兩邊墻壁上掛的是可口可樂(lè)公司在各地的宣傳畫(huà)。公司的講解員熱情地為我們講解著，她首先介紹的是可口可樂(lè)系列產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。流水線的運(yùn)作過(guò)程，有條不紊的生產(chǎn)工序，使得可口可樂(lè)公司的生產(chǎn)過(guò)程忙碌而高效。公司共有6條流水線，每條流水線上生產(chǎn)的產(chǎn)品也是不同的，主要的生產(chǎn)形式有塑料瓶和玻璃瓶裝，玻璃瓶的產(chǎn)量很高，最快可達(dá)600瓶每分鐘。玻璃瓶裝產(chǎn)品生產(chǎn)流程是：首先將玻璃瓶回收并清洗，接著用洗屏機(jī)再次沖洗確保更干凈衛(wèi)生；緊接著將瓶子放入檢查機(jī)淘汰不干凈的瓶子；之后注入高濃度二氧化碳，進(jìn)入冷卻系統(tǒng)，在瓶身噴印日期，罐裝汽水，并進(jìn)行加溫防止瓶里有氣泡，最后裝箱出廠。

在此實(shí)習(xí)期間，我工作于物流倉(cāng)儲(chǔ)部，主要從事分貨、入庫(kù)、揀貨、理貨、審貨等工作，通過(guò)具體的工作，使我了解了自己在大學(xué)所學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)對(duì)我的工作是有幫助的，同時(shí)也使我了解了倉(cāng)儲(chǔ)工作的相關(guān)流程。

1、到貨分貨

(1)公司物流倉(cāng)儲(chǔ)部接到集團(tuán)總部的到貨單及托運(yùn)公司的到貨通知以后，通知具體部門(mén)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備收貨；與此同時(shí)，庫(kù)管根據(jù)到貨情況對(duì)貨物的實(shí)際到貨量及損毀數(shù)量進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并對(duì)損毀貨物進(jìn)行拍照取證。

(2)庫(kù)管吩咐托運(yùn)人員將貨物放到指定的到貨區(qū)，為分貨做準(zhǔn)備。

(3)接下來(lái)就是分貨，首先對(duì)到貨單進(jìn)行分析，然后按照型號(hào)，款號(hào)進(jìn)行歸類(lèi)。

2、入庫(kù)

(1)對(duì)同款貨物進(jìn)行分析，包括貨物的數(shù)量、型號(hào)、大小等，確定貨物的實(shí)際入庫(kù)量。

(2)根據(jù)貨物的入庫(kù)量，對(duì)貨物進(jìn)行入庫(kù)，同一款的盡量放到同一庫(kù)位，以便于揀貨。

(3)貨物入到具體的庫(kù)位后，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，確認(rèn)無(wú)誤后輸入系統(tǒng)；接下來(lái)便是對(duì)貨物進(jìn)行整對(duì)，并對(duì)貨物進(jìn)行抽樣。

3、揀貨配貨

(1)接到揀貨單后，先查看揀貨單的內(nèi)容。依次查看揀貨單的送達(dá)門(mén)店及加盟商、貨物名稱(chēng)、數(shù)量、實(shí)際庫(kù)存等。

(2)根據(jù)揀貨單信息，揀出貨物，簽署揀貨員的姓名，等待貨物的審核。

4、貨物的審核、打包

(1)登陸審貨系統(tǒng)，依次填寫(xiě)審核員、揀貨員、單號(hào)，然后對(duì)貨物依次進(jìn)行掃描。

(2)審核完畢后，保存掃描信息，完成掃描，打印裝箱單，導(dǎo)出誤差，發(fā)于文員進(jìn)行過(guò)賬。

(3)完成審核工作后，根據(jù)門(mén)店情況對(duì)貨物進(jìn)行打包，粘貼發(fā)貨裝箱貼。將打包好的貨物放到指定的發(fā)貨區(qū)，等待發(fā)貨。

5、理貨

配完貨后，庫(kù)位相當(dāng)亂，急需整理，這樣才能保證倉(cāng)庫(kù)的6S。

(1)貨物少于兩箱的則進(jìn)行拆箱堆放，這樣可以節(jié)省庫(kù)位的有效利用空間，多余兩箱的則進(jìn)行平移；擺放同型號(hào)貨物時(shí)，要將多的貨物放在少的之后，便于揀貨。

(2)將凌亂的貨物擺放整齊，保證庫(kù)房看起來(lái)整齊，美觀。

(3)打掃衛(wèi)生。

6、貨物盤(pán)點(diǎn)

(1)做好盤(pán)點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)備足夠的采集器，盤(pán)點(diǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，與財(cái)務(wù)部取得聯(lián)系。

(2)用采集器將整個(gè)庫(kù)位上的貨物進(jìn)行采集，并比對(duì)實(shí)際數(shù)量是否與采集數(shù)量統(tǒng)一，財(cái)務(wù)人員隨時(shí)監(jiān)督。

(3)導(dǎo)出盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行誤差導(dǎo)出及過(guò)賬等一系列的工作。

四、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我明白一個(gè)道理：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識(shí)理論的意義。在這將近一個(gè)月的實(shí)習(xí)期中，我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不清楚的知識(shí)道理，并且能夠把書(shū)本上的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作上。非常感謝公司能給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，此次實(shí)習(xí)讓我受益匪淺，并且為我將來(lái)的工作積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處以及今后的發(fā)展方向。

我感覺(jué)在這次實(shí)習(xí)中我成長(zhǎng)了很多，領(lǐng)導(dǎo)和同事教會(huì)了我很多知識(shí)，這些知識(shí)使我在將來(lái)的生活中會(huì)少走很多彎路。

首先，實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行得益于扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專(zhuān)業(yè)技能是否過(guò)硬。因?yàn)閷?duì)于用人單位來(lái)說(shuō)如果一個(gè)人有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，他在這個(gè)特定的崗位上就會(huì)很快的得心應(yīng)手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來(lái)培訓(xùn)一個(gè)員工。

第二，在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力，要有一套學(xué)習(xí)知識(shí)的系統(tǒng)。也就是遇到問(wèn)題自己能通過(guò)相關(guān)途徑自行解決的能力。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，并不是每一種情況都能把握。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好，一定要有良好的學(xué)習(xí)能力，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù)，來(lái)解決工作中遇到的難題。

第三，良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時(shí)要注意的。和諧的人際關(guān)系，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。

最后，其實(shí)在我看來(lái)，做任何工作，不外乎要好好的生活。

所以，我對(duì)自己定的標(biāo)準(zhǔn)是，竭盡全力地做好自己應(yīng)該做的事，同時(shí)也要盡最大的力量保證自己的身體健康，保障自己良好的生活狀態(tài)。坦白講，這是我過(guò)的最充實(shí)的一次實(shí)習(xí)，之所以說(shuō)充實(shí)，而不是單純的累，是因?yàn)槲覍W(xué)到了很多我渴望的知識(shí)，補(bǔ)充了很多我需要的技能，得到了心理上極大的滿(mǎn)足。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)的實(shí)踐中去，一方面鞏固所學(xué)知識(shí)，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力。另一方面為今后的畢業(yè)做好準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)接軌做好準(zhǔn)備。

第四篇：新員工入職培訓(xùn)考試考題

新員工入職培訓(xùn)考試試題

應(yīng)聘部門(mén)：姓名：性別：年齡：籍貫：成績(jī)：

一、填空題（每空3分，共45分）。

1、惠州市創(chuàng)科電子有限公司成立于年。

2、惠州市創(chuàng)科電子有限公司VI形象_____。

3、惠州市創(chuàng)科電子有限公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品包括些。

4、5S包括、、、。

5、創(chuàng)科企業(yè)愿景：。

6、創(chuàng)科企業(yè)使命：

7、創(chuàng)科企業(yè)精神：、、、二、選擇題（每個(gè)3分，共15分）

1、員工累計(jì)工作滿(mǎn)（）年，可享受年薪假3天。

A．不滿(mǎn)1年B.滿(mǎn)1年

C．滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年D.滿(mǎn)2年

2、正常辭工，需要提前多少天提出申請(qǐng)（）。

A．30個(gè)工作日B.60個(gè)工作日

C．90個(gè)工作日D.10個(gè)工作日

3、有下列情況之一者，哪些不適合錄用：（）。

A.未滿(mǎn)16歲B未滿(mǎn)18歲C未滿(mǎn)20歲D未滿(mǎn)22歲

4、生產(chǎn)部每天早上幾點(diǎn)開(kāi)早會(huì)（）。

A7：30B 7：40C 7：50D 8：005、火災(zāi)過(guò)程中一般按順序分哪個(gè)階段（）。

A．發(fā)展—初起—猛烈—下降—熄滅B.發(fā)展—初起—猛烈—熄滅—下降

C．初起—猛烈—發(fā)展—下降—熄滅D.初起—發(fā)展—猛烈—下降—熄滅

三、簡(jiǎn)答題：

1、安全消防中有哪幾種滅火方法？（10分）

2、談?wù)勀銓?duì)5S的認(rèn)識(shí)，及生活、工作中你做到了與5S有關(guān)的事情，可以詳細(xì)說(shuō)明？（15分）

3、你將以什么樣心態(tài)對(duì)待你的新工作。（15分）

第五篇：禽類(lèi)養(yǎng)殖有限公司人員入職培訓(xùn)

XXX養(yǎng)殖有限公司人員入職培訓(xùn)

1、所有隔離場(chǎng)人員，進(jìn)場(chǎng)前必須去縣級(jí)以上防疫站做身體健康檢查，獲得健康證，方能上崗。

2、人員進(jìn)入場(chǎng)區(qū)必須服從管理，遵守場(chǎng)內(nèi)有關(guān)制度，嚴(yán)格按照公的《操作規(guī)程》及《消毒防疫規(guī)定》進(jìn)行作業(yè)，否則出現(xiàn)一切責(zé)任事故，后果自負(fù)或作罰款處理，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)所帶入物品必須嚴(yán)格熏蒸消毒，裸體洗浴消毒后，更換工作服方可進(jìn)入。

3、入場(chǎng)時(shí)公司統(tǒng)一配發(fā)勞保生活物資。工作滿(mǎn)半年者，勞保為公司免費(fèi)發(fā)放；工作不滿(mǎn)半年者，公司按照勞保采購(gòu)價(jià)格從當(dāng)月工資扣除。新員工必須有具備良好的心態(tài)，吃苦耐勞的精神，在場(chǎng)期間必須嚴(yán)格服從管理人員的指揮進(jìn)行工作。

4、生產(chǎn)主管會(huì)定期與入職新員工進(jìn)行談話，談話主要內(nèi)容為了解新員工心態(tài)、工作經(jīng)歷等，同時(shí)講解公司文化、場(chǎng)內(nèi)規(guī)章制度、場(chǎng)內(nèi)情況等。

5、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)狀況，結(jié)合個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)，為其安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，公司可隨時(shí)調(diào)換個(gè)人的工種和工作崗位。

6、公司提供食宿，生活費(fèi)每人每天X元標(biāo)準(zhǔn)，禁止浪費(fèi)飯菜，發(fā)現(xiàn)一次罰款X元。嚴(yán)禁自帶、儲(chǔ)備食品、飲料、酒水等。飲酒者鬧事者予以辭退，造成損失必須承擔(dān)責(zé)任。

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