第一篇：試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

論文

作者：李安民

二0一四年一月

試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務和所要研究的課題。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求

一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。在當前我國社會主義市場經(jīng)濟體制進入以完善為主題的新階段，在當代世界匯入“競爭中合作”為特征的新潮流，追求并實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。因此，構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機制。和諧企業(yè)應該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機制創(chuàng)新，是要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當前企業(yè)的管理實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性。

二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。

企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。

企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當前，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至

抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。

和諧企業(yè)應是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關(guān)系處理恰當?shù)钠髽I(yè)。當前，企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革改制中分流出來，無一技之長的職工謀出路；為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。建設(shè)和諧企業(yè)文化是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，必須在建設(shè)上下工夫，在創(chuàng)新上做文章。

一是要樹立科學發(fā)展意識。發(fā)展是建設(shè)和諧企業(yè)文化的物質(zhì)基礎(chǔ)，而企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，也是企業(yè)發(fā)展到一定層次

和高度的標志，只有企業(yè)興旺發(fā)達，員工才能更好地生存和發(fā)展下去。二是要樹立競爭意識。如果不牢固樹立競爭意識，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持久地發(fā)展下去。三是要樹立創(chuàng)新意識，要把“以人為本”作為管理經(jīng)營的第一理念，把人力資源的開發(fā)和利用作為首要任務來抓，大力營造“想干事、會干事、干成事”的好氛圍，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位。

要充分發(fā)揮共青團組織的作用。通過開展“黨建帶團建”“導師帶徒”等活動，團結(jié)和帶領(lǐng)青年積極投身企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)廣大團員青年立足本職，建功立業(yè)。

第二篇：試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用（定稿）

試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務和所要研究的課題。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求

一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。在當前我國社會主義市場經(jīng)濟體制進入以完善為主題的新階段，在當代世界匯入“競爭中合作”為特征的新潮流，追求并實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。因此，構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

所謂和諧企業(yè)，是指一個有序的充滿活力的企業(yè)，其內(nèi)涵，一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負其責，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強。二是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，其他各項工作服從、服務于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟效益，又注重社會效益和社會責任；企業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào)；企業(yè)以市場經(jīng)濟為導向，不斷提高市場競爭能力。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實行民主管理，干群團結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠信守信、融洽相處。構(gòu)建和諧企業(yè)，為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求。

首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應這一變化，服從和服務于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標，為實現(xiàn)這個目標提供精神動力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風貌的企業(yè)文化功能。

其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗，充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護和促進企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，許多經(jīng)濟關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益；要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結(jié)合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

第四，構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機制。和諧企業(yè)應該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政

治工作的機制創(chuàng)新，是要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當前企業(yè)的管理實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性。

二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。

企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。

企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當前，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。

和諧企業(yè)應是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關(guān)系處理恰當?shù)钠髽I(yè)。當前，企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革改制中分流出來，無一技之長的職工謀出路；為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

第四，加強黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證。

全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標進程中，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設(shè)。當前，全黨正在開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要通過這次學習教育活動，達到提高黨員的思想認識，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和時代精神，促進“人企共同發(fā)展”，為構(gòu)建和諧企業(yè)，順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標提供組織保證

第三篇：淺談如何發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用

淺談如何發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用

構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨在新世紀、新階段的重大理論創(chuàng)新,是我們黨抓住重要戰(zhàn)略機遇期,實現(xiàn)全面和諧社會的必然要求,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、提高黨的執(zhí)政能力的重大選擇。作為與人民生活息息相關(guān)的通信運營企業(yè),責無旁貸,應通過努力構(gòu)建和諧企業(yè)為和諧社會作貢獻。針對企業(yè)發(fā)展實際問題,結(jié)合中國聯(lián)通黑龍江分公司的一些具體做法,就思想政治工作如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用談幾點認識。

一、思想政治工作要緊貼實際發(fā)揮作用

思想政治工作的產(chǎn)生和發(fā)展離不開經(jīng)濟對它的影響,歸根結(jié)底是由經(jīng)濟決定的,但它又對經(jīng)濟發(fā)展起著重要的反作用,兩者相輔相成,這個特點決定了思想政治工作必須和經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合。否則,思想政治工作將變成無源之水,無本之木。企業(yè)以追求經(jīng)濟效益最大化為目標,把經(jīng)營效益搞上去,是一切工作的中心,也是思想政治工作的中心。因此,思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來做,貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,服從、服務于企業(yè)發(fā)展任務和長遠目標,并不斷充實工作內(nèi)容,為改革發(fā)展鋪平道路。

省聯(lián)通公司思想政治工作始終圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務展開,受到了員工的廣泛歡迎、重視和支持。年初,分公司黨委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的重點,研究制定思想政治工作計劃,并將全年思想政治工作任務擺在黨委工作計劃中的突出位置,形成思想政治工作與企業(yè)發(fā)展中心工作同研究、同部署、同落實的良好格局。為了進一步統(tǒng)一員工思想、明確企業(yè)目標任務,通過召開公司、部門等不同層面的會議,集中學習或傳達相關(guān)文件精神,廣泛宣傳公司提出的“高效廉潔、誠實守信、激情創(chuàng)新、和諧向上”的企業(yè)口號。在企業(yè)發(fā)展面臨嚴峻競爭形勢、業(yè)務收入增長出現(xiàn)乏力現(xiàn)象的關(guān)鍵時刻,該公司多次組織召開員工動員大會,向大家做思想工作,全面深入分析公司自身擁有的主要優(yōu)勢和發(fā)展中存在的困難、不足,并闡明解決問題、戰(zhàn)勝困難的具體措施和方法步驟。公司領(lǐng)導耐心細致的講解和語重心長的告誡,為全體員工思想上注入了“清醒劑”、“強心劑”。公司各支部和黨員干部也在日常工作中積極發(fā)揮宣傳陣地作用,鼓勵全體員工增強信心與干勁,共同努力,為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻。圍繞企業(yè)發(fā)展目標,多層次、全方位地進行思想教育和思想發(fā)動,有效增強員工工作的主動性和責任感,使企業(yè)在紛繁復雜的市場競爭環(huán)境中保持強勢。在今年應對市場競爭過程中,無論是校園促銷還是下鄉(xiāng)推進工作,以及宣傳發(fā)展業(yè)務,所有員工都表現(xiàn)得非常主動、積極。經(jīng)過廣大員工齊心協(xié)力,目前,業(yè)務發(fā)展成果顯著,業(yè)務收入穩(wěn)中有升,使企業(yè)持步入了良性持續(xù)健康發(fā)展的態(tài)勢中。

二、思想政治工作要發(fā)揮好導向作用、弘揚正氣

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中,需要強有力的輿論導向提供保障。因此,思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導向,提高教育引導水平,把員工的積極性、創(chuàng)造性引導到投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,真正使和諧企業(yè)的思想深入人心,成為員工的共同理想和自覺行動。省聯(lián)通公司根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部實際,及時將企業(yè)的重大活動、競爭局勢、發(fā)展前景等進行廣泛宣傳,對穩(wěn)定員工思想、振作員工精神、促進員工自覺投身企業(yè)發(fā)展起到了積極的導向作用。每次借座談會、經(jīng)營分析會之機,公司領(lǐng)導都要分析形勢,既分析經(jīng)營發(fā)展形勢,也分析員工的思想動態(tài),及時化解員工中的消極思想,鼓舞員工的士氣。一是向員工講清企業(yè)改革的形勢及面臨的困難和機遇,幫助他們認清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關(guān)系,認清當前存在困難的暫時性和解決困難的有利條件,明確企業(yè)的任務和自身的責任;二是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和精細化管理的工作實際,引導員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,理解、支持并積極參與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。通過文件、網(wǎng)站、論壇、會議等多種形式,廣泛宣傳企業(yè)戰(zhàn)略目標、精細化管理手段及各類業(yè)務知識,使戰(zhàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重大意義和目標措施深入人心,增強廣大員工投身企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的責任感;三是振奮精神,鼓舞干勁,鼓勵員工樹立優(yōu)秀的意志品質(zhì)。每年根據(jù)情況,都要舉辦各種演講比賽,激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情,使員工隊伍的思想意識明顯增強,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ);四是充分利用網(wǎng)絡及時宣傳發(fā)展過程中不斷涌現(xiàn)的先進典型。對所先進人物事跡,通過辦公網(wǎng)絡進行連續(xù)宣傳報道,受到員工的廣泛關(guān)注和好評。通過培養(yǎng)、選拔、樹立先進典型,以他們的事跡感召廣大員工,切實達到鼓舞、激勵員工的目的。注重發(fā)揮身邊先進人物的教育示范導向作用,使崇尚先進、學習先進的優(yōu)良風氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成。

三、思想政治工作要堅持以人為本、關(guān)愛員工

堅持以人為本,是讓全體員工愛崗敬業(yè)、人格健全、坦誠溝通、忠于企業(yè)的根本途徑,也是企業(yè)和諧的標志。當前,員工在工作、生活中難免遇到困難,尤其在生產(chǎn)安排、責任分配、薪酬待遇等方面,經(jīng)常會碰到各種各樣的困惑,解決不好,就容易使員工產(chǎn)生思想問題,最終導致情緒低落、工作消極應付等狀況發(fā)生。因此,要堅持以人為本的工作方法,深入細致地做好員工的思想政治工作,關(guān)心員工的工作和生活,維護員工合法權(quán)益,切實增強員工的安全感、榮譽感和責任感,提高企業(yè)和諧度。具體應從以下幾方面著手:

(一)建立有效溝通機制,營造和諧的企業(yè)氛圍。一要建立管理層和員工層之間的日常溝通渠道。通過設(shè)立“總經(jīng)理信箱”、廠務公開欄、征集合理化建議、定期舉行公司領(lǐng)導與員工參加的座談會等,使員工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時釋放心中的疑團。對員工提出的意見和建議,公司認真研究處理,使員工真正感受到來自管理層對他們的尊重,激發(fā)他們奉獻企業(yè)的信心和熱情。二要建立部門之間的相互溝通渠道。通過定期召開部門之間的溝通協(xié)調(diào)會,建立起各部門之間相互協(xié)調(diào)溝通的機制,不斷提升組織執(zhí)行力,特別是提高各部門在執(zhí)行過程中解決問題和改進工作質(zhì)量的整體能力。三要為員工之間的相互溝通創(chuàng)造條件。通過創(chuàng)建員工論壇,建立員工之間互相交流、自由表達思想和意見的通道,激發(fā)智慧,釋放能量。同時,教育員工顧全大局,懷抱寬容,自覺培養(yǎng)團隊意識,鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展進言獻策,提升員工主人翁意識和企業(yè)的科學決策能力。

(二)幫助員工解決實際問題,增強凝聚力。關(guān)心職工,為員工辦實事、解決實際困難,是思想政治工作最實際、最打動人的方法。為此,我們采取一系列人性化措施,為職工營造寬松和諧的工作環(huán)境。一是工作中關(guān)心員工。為增強員工崗位工作技能,公司堅持加強員工的職業(yè)技能培訓,通過自辦培訓班、聘請授課教師、網(wǎng)上學習等多種形式,增加員工受教育的機會,提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務技能,增強承擔工作任務的信心和能力。二是職業(yè)發(fā)展上關(guān)心員工。注重對各崗位人才的培養(yǎng)、選拔和管理,以解決員工發(fā)展的問題。在選人用人方面堅持開展競爭上崗,真正做到“能者上”;加強各通道專業(yè)人員的選拔管理,用足、用好上級的政策,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,擴大成才率;充分為青年業(yè)務骨干提供發(fā)展機會,為企業(yè)發(fā)展儲備人才。三是生活上關(guān)心員工。節(jié)日期間,公司領(lǐng)導堅持慰問老同志、困難員工和生產(chǎn)一線員工,建立了困難員工檔案,使員工及家屬感受到來自企業(yè)的溫暖。對生活困難的發(fā)放慰問金,盡力幫助解決他們的后顧之憂。

四、思想政治工作要結(jié)合黨風廉政建設(shè)、筑牢防線

黨風的好壞,直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象,關(guān)系到人民群眾對思想政治工作的信任程度。黨員干部是我們企業(yè)的核心力量,是廣大員工關(guān)注和學習的主要目標。在當今社會環(huán)境下,黨員干部隊伍的廉潔程度,直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力,影響著企業(yè)的和諧。因此,加強企業(yè)黨風廉政建設(shè),筑起黨員干部的思想道德防線,是做好新時期企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和基本任務。對此,我公司積極探索,以企業(yè)廉潔文化建設(shè)促進思想政治工作。一是強化廉政教育,提高廉潔文化意識。特別是管理人員、關(guān)鍵崗位人員廣泛開展廉潔從業(yè)教育,增加教育頻次。以宣傳公司內(nèi)部涌現(xiàn)的先進典型案例、觀看警示電教片等形式,將正面示范教育與反面警示教育有機結(jié)合。二是加強廉政制度的執(zhí)行與完善,為廉潔文化建設(shè)提供保證。認真執(zhí)行黨風廉政責任制,層層簽訂責任書。做好各項管理制度及措施的制定和完善工作,圍繞廉潔從業(yè)關(guān)鍵控制點,健全企業(yè)經(jīng)營管理制度,建立有效監(jiān)控和風險防范機制。三是發(fā)揮監(jiān)督機制作用,促進廉潔文化的養(yǎng)成。公司強化對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督,加大約束保障和制衡防范力度。規(guī)范選人用人的操作程序,確保對人員選拔任用過程的有效監(jiān)督。同時,重點加強物資采購、工程建設(shè)等招標過程的有效監(jiān)督。

總之,加強思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑,它對于把握員工脈搏,統(tǒng)一員工的思想,充分調(diào)動員工的積極性,促進生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的不斷提高具有極為重要的作用。我們必須不斷改進工作方法,充分發(fā)揮思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的積極作用,提高企業(yè)應對各種困難和抵御風險的能力,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的保障,最終實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展?！?編輯/永安)

第四篇：談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；和諧企業(yè)；作用

構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作所面臨的一項新的任務和研究課題。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作者提出新課題、新要求

一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。在當前我國社會主義市場經(jīng)濟體制進入以完善為主題的新階段，在當代世界匯入“競爭中合作”為特征的新潮流，追求并實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。因此，構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

所謂和諧企業(yè)指一個有序的充滿活力的企業(yè)，其內(nèi)涵，一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負其責，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強。二是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，其他各項工作服從、服務于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟效益，又注重社會效益和社會責任；企業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào)；企業(yè)以市場經(jīng)濟為導向，不斷提高市場競爭能力。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實行民主管理，干群團結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，融洽相處。

第一，構(gòu)建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求。“和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應這一變化，服從和服務于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標，為實現(xiàn)這個目標提供精神動力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上的精神風貌的企業(yè)文化功能。

第二，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新經(jīng)驗，充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，做出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，許多經(jīng)濟關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟須化解。面對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾。防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益：要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當前，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩躁、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開。必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上。善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。和諧企業(yè)應是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關(guān)系處理恰當?shù)钠髽I(yè)。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革改制中分流出來、無一技之長的職工謀出路；為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和”弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

當前，全黨正在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的“兩學一做”教育活動，要通?^不斷深入的學習，達到提高黨員的思想認識，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動。充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和時代精神，促進”人企共同發(fā)展”，為構(gòu)建和諧企業(yè)，順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標提供組織保證。

第五篇：淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的。構(gòu)建和諧企業(yè)與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應這一變化，服從和服務于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標，為實現(xiàn)這個目標提供精神動力、思想保障。

第二、構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗，充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于維護和促進企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。

第三、構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，許多經(jīng)濟關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整。面對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾。

第四、構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作機制創(chuàng)新。思想政治工作的機制創(chuàng)新，是要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當前企業(yè)的管理實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新。在工作中，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和時代精神，促進“人企共同發(fā)展”，為構(gòu)建和諧企業(yè)，順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標提供組織保證。