第一篇：落實黨建工作的發(fā)展+推動企業(yè)的健康發(fā)展

落實黨建工作的發(fā)展 推動企業(yè)的健康發(fā)展

朱宏江 開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司河北 唐山063109

摘要：改革開放之后，社會經(jīng)濟得到了繁榮發(fā)展，煤礦企業(yè)也在發(fā)展潮流中找到了定位，取得了進一步發(fā)展。隨著黨的十八大報告對全面加強黨建工作的提出，創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建工作的方法和理念，落實黨建工作的發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的模范作用，將有利于增強企業(yè)發(fā)展動力，從而推動企業(yè)健康發(fā)展。關(guān)鍵字：黨建工作 企業(yè) 發(fā)展

近年來，我國的經(jīng)濟得取到了突飛猛進的發(fā)展，煤礦企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展與我國總體經(jīng)濟水平有著密切相關(guān)的聯(lián)系。其中煤礦企業(yè)的黨建工作作為一項關(guān)系到企業(yè)形象與威信的工作，其能否落實對推動企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展有著直接的關(guān)系。但是，由于存在黨建政工人員多，素質(zhì)參差不齊等多方面因素的影響，黨建工作無可避免的存在著一些內(nèi)部問題。因此，為了企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中得以生存和發(fā)展，煤礦企業(yè)的黨建政工人員有必要對黨建工作進行落實和改進，進一步提高思想政治水平，以保證煤礦企業(yè)的各項工作得以健康發(fā)展。

一、落實黨建工作對推動企業(yè)健康發(fā)展的重要性 中國共產(chǎn)黨成立以來，在思想、組織、作風和制度建設(shè)上都取得了一定的建樹。其中，黨建工作以黨中央的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以提高黨組織的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和凝聚力為目標，切實在工作中創(chuàng)新中有新突破，切實在發(fā)揮黨員模范作用，樹立黨員形象上有新突破，切實在加強企業(yè)建設(shè)上有新突破，不斷把企業(yè)發(fā)展提高到一個新水平。通過黨建工作的落實，進行思想、組織、作風和制度建設(shè)的加強，進而推動企業(yè)進一步發(fā)展。做好黨建工作的落實可以從內(nèi)部對人們進行內(nèi)心世界的改造，提高他們對關(guān)于黨的建設(shè)的科學化水平的認識程度。對于企業(yè)基層政黨工作人員來講，做好基層黨建工作有助于激發(fā)群眾和干部的斗志，提高他們的政治覺悟，使他們從根本上明白自己該如何走向正確的政治方向，為了達到自己的目標，自己該如何去做等。具有良好的黨建工作意識毫無疑問能帶動企業(yè)的進一步發(fā)展，人們政治思想得到覺悟，自然而然就會帶動其積極性，這樣就能把積極性帶到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展共同努力，有效地提高企業(yè)生產(chǎn)效率，共同促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、以黨建工作推動企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)的黨建工作是一門涉及“靈魂工程”的復雜工作。它的涉及面廣，情況復雜，靈活多樣，千變?nèi)f化，是企業(yè)單位進行改革創(chuàng)新的“導航條”，也是企業(yè)全面提高黨的建設(shè)科學化水平的“催化劑”。通過對十八大精神的深入學習，以及對當今國際形勢的分析，煤礦企業(yè)全面落實黨建工作將對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

（一）提倡以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織凝聚人心的作用

煤礦企業(yè)作為一所現(xiàn)代型企業(yè)，其在落實黨建工作時要追隨時代的腳步，做到以人為本，并把以人為本體現(xiàn)在實際工作中。黨的十八大報告中指出，“以人

為本、執(zhí)政為民是‘檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準’?！蓖瑯拥?，企業(yè)的發(fā)展也需要“以人為本”，要知道，企業(yè)得以健康發(fā)展的前提基礎(chǔ)，就是能否為企業(yè)員工服務(wù)，能否在職工中獲得人心。以職工為本，把職工放在第一位是企業(yè)政黨人員落實黨建工作的重要前提。首先，做好宣傳工作。大力宣傳與企業(yè)相關(guān)的政治方針政策和企業(yè)精神，讓員工對企業(yè)進行全方位了解。這樣才能提高員工的積極性，讓其在工作中加強自身建設(shè)，不斷提升自身政治水平。對于企業(yè)政黨組織人員來講，做好宣傳工作，讓黨組織工作人員對企業(yè)的新形勢和任務(wù)，以及與煤礦企業(yè)相關(guān)的政治方針政策，發(fā)展前景等進行詳細了解，有助于提升黨組織工作人員的決策能力以及認真落實黨風建設(shè)責任制。其次，堅持企業(yè)民主生活的基本制度，不斷探索和改進基層職工生活，減輕職工的負擔工作,進一步提高職工的凝聚力。再次，組織開展各種與企業(yè)相關(guān)的競賽活動，增強基層活力，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)基層員工的戰(zhàn)斗力，從而促進生產(chǎn)的有效發(fā)展，并不斷增強企業(yè)單位的向心力和吸引力。

（二）提高企業(yè)基層黨組織人員政治素質(zhì)，提升黨建水平

企業(yè)基層黨組織人員作為企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，在企業(yè)發(fā)展中起帶頭作用。他們直接與基層及一線員工直接接觸，通過黨組織人員政治素質(zhì)的提高，有助于他們以個人的言行來影響和帶動員工的工作積極性，從而發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。首先，明確了解企業(yè)的思想政治工作路線，充分了解與企業(yè)相關(guān)的各種規(guī)章制度，及時傳達企業(yè)文件與政策要求。在行為上，干部要以身作則，做好自己的模范角色；其次，加強責任意識，不要把個人感情帶到工作中去，影響工作效益；再次，做好企業(yè)基層干部的培養(yǎng)工作，要知道基層干部是與基層職工直接接觸的人員，他們政治素質(zhì)的高低直接影響著其所管轄隊伍的整體素質(zhì)。所以企業(yè)要有意識地對基層黨組織人員進行培養(yǎng)，幫助他們快速地成為合格的干部。

（三）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實施企業(yè)思想政治工作形象

企業(yè)形象是企業(yè)的整體發(fā)展結(jié)構(gòu)在公眾心目中的綜合反映。思想政治工作肩負著實施工作形象促進企業(yè)發(fā)展的重要職責。作為一名企業(yè)的黨員，應(yīng)該比別人站得高、看得遠、干得好，處處當模范，事事作表率，用自身行動去影響員工，充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用。在實施形象的過程中，應(yīng)當引導和組織職工深入理解企業(yè)的文化精神和發(fā)展理念，從而激發(fā)職工自身的責任意識、工作積極性和創(chuàng)造性。此外，還應(yīng)制定新的員工行為規(guī)范準則，以具有實效性的職業(yè)道德準則和規(guī)則制度對職工進行行為約束，促使職工在工作中做到自覺遵守、自覺執(zhí)行。長期下去，企業(yè)就能夠樹立其良好的思想政治工作形象，從而在競爭激烈的市場中利于不敗之地，贏取更大的經(jīng)濟收益。

三、結(jié)語

煤礦企業(yè)在促進我國市場經(jīng)濟發(fā)展中有著十分重要的地位，新形勢下，企業(yè)的黨建工作對推動企業(yè)的健康發(fā)展有著深遠的影響作用。因此，我們要充分認識到企業(yè)黨組織人員做好黨建工作的重要性，以科學的態(tài)度、更加扎實的工作，才能使黨建工作的落實在推動煤礦企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮最大的作用。

參考文獻：

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[3] 劉子健;創(chuàng)新黨建工作 推動企業(yè)發(fā)展[N];國家電網(wǎng)報;2010

[4] 馬德儉;創(chuàng)新黨建工作 推動企業(yè)發(fā)展[N];國家電網(wǎng)報;2010

第二篇：加強廉潔文化建設(shè)__推動企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)廉潔文化建設(shè)途徑和方法探究

企業(yè)廉政文化建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項系統(tǒng)工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不斷創(chuàng)新、逐步推進。應(yīng)該把廉政文化建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點工程，著重從提高認識、加強領(lǐng)導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。

一、廣泛宣傳，不斷增強廉政文化的吸引力。要把握廉政文化宣傳的內(nèi)在規(guī)律，充分利用企業(yè)資源，開展主題鮮明、生動形象、豐富多彩、員工喜聞樂見的宣傳活動，組織廉政文藝演出，編發(fā)廉政文化書刊，舉辦 廉政文化成果展，開辟網(wǎng)絡(luò)廉政文化專欄，征集廉政警句格言，設(shè)立廉潔文化宣傳景觀等，讓全體員工充分理解開展廉政文化建設(shè)的重要意義，不斷提高對“干事、干凈”核心理念和廉政文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。要通過輿論陣地，大力報道黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本 經(jīng)驗，深入報道當前黨風廉政建設(shè)所面臨的國際國內(nèi)形勢以及主要任務(wù)，引導廣大員工，正確認識和判斷反腐敗斗爭形勢，提高參與廉政文化建設(shè)的積極性和自覺 性，促進廉政文化的傳播、交流和實踐。

二、教育引導，不斷增強廉政文化的感染力。要充分利用公司內(nèi)部報刊、雜志、廣播、電視、簡報、宣傳櫥窗等文化資源，發(fā)揮這些陣地主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的特點，弘揚廉政思想，傳播廉 政文化理念，營造濃厚的廉政文化氛圍。

要把廉政文化教育納入員工培訓規(guī)劃，在崗位培訓、后備干部培訓等教育中設(shè)立專題內(nèi)容。要廣泛開展讀書 思廉活動，定期為員工購置廉政文化及反腐倡廉書籍，倡導和培養(yǎng)“常讀書、讀好書”、“讀書修德、以德律己”的良好習慣。要通過樹立反腐倡廉先進典型、評選 勤廉兼優(yōu)干部、組織先進事跡報告會等活動，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。

三、健全制度，不斷增強廉政文化的約束力。要堅持將廉政文化理念融入制度，實現(xiàn)廉政文化與公司廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的對接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚廉政精神，形成長效機制，是廉政文 化建設(shè)保持生命力和持續(xù)性的有效途徑。一是建立健全完備的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，以及廉潔從業(yè)規(guī)定準則、行為規(guī)范等。二是把廉政文化的要求納入各 項經(jīng)營管理制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財、物等重點管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個層面和工作流程，抓好招投標、資金運作、市場營銷、物資采購、產(chǎn)權(quán)交 易、人事任免等方面的制度完善，通過設(shè)置權(quán)力界限、實施市場化運作和制定業(yè)務(wù)往來廉政公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運作方式，規(guī)范領(lǐng)導干部和管理人員用權(quán)行為，努 力把廉政思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。三是加強制度的執(zhí)行力建設(shè)，對制度落實 情況進行必要的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行制度的剛性和自覺意識，使制度真正成為實踐廉政理念和強化反腐倡廉的基礎(chǔ)保證。

四、注重創(chuàng)新，不斷增強廉政文化的生命力。要深入學習掌握廉政文化基本知識，把握前沿理論，加強信息交流，不斷提升反腐倡廉的業(yè)務(wù)知識水平和整體工作能力。要重視廉政文化特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。要發(fā)揮基層和員工的首創(chuàng)精神，借鑒國內(nèi)外其他行業(yè)好的做法，注重總結(jié)提煉典型經(jīng)驗，豐富充實文化內(nèi) 涵。要用廉政文化理論和研究成果指導實踐，并在實踐中升華，將好的經(jīng)驗系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設(shè)持久深入地開展。

第三篇：加強廉潔文化建設(shè)推動企業(yè)健康發(fā)展

電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)途徑和方法探究

公司廉政文化建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項系統(tǒng)工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不斷創(chuàng)新、逐步推進。應(yīng)該把廉政文化建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點工程，著重從提高認識、加強領(lǐng)導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。把具體的反腐敗內(nèi)容列入公司的行為規(guī)范中，讓所有員工切實明白，必須遵守；鼓勵經(jīng)理們積極監(jiān)督公司行為規(guī)范的實施和效果；督促本公司經(jīng)理所屬的任何別的跨國專業(yè)團體，在其行為規(guī)范中列入強制性的反腐敗條款等等

（一）廣泛宣傳，不斷增強廉政文化的吸引力；要 把握廉政文化宣傳的內(nèi)在規(guī)律，充分利用企業(yè)資源，開展主題鮮明、生動形象、豐富多彩、員工喜聞樂見的宣傳活動，組織廉政文藝演出，編發(fā)廉政文化書刊，舉辦 廉政文化成果展，開辟網(wǎng)絡(luò)廉政文化專欄，征集廉政警句格言，設(shè)立廉潔文化宣傳景觀等，讓全體員工充分理解開展廉政文化建設(shè)的重要意義，不斷提高對“干事、干凈”核心理念和廉政文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。要通過輿論陣地，大力報道黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本 經(jīng)驗，深入報道當前黨風廉政建設(shè)所面臨的國際國內(nèi)形勢以及主要任務(wù)，引導廣大員工，正確認識和判斷反腐敗斗爭形勢，提高參與廉政文化建設(shè)的積極性和自覺 性，促進廉政文化的傳播、交流和實踐。

（二）教育引導，不斷增強廉政文化的感染力；要 充分利用公司內(nèi)部報刊、雜志、廣播、電視、簡報、宣傳櫥窗等文化資源，發(fā)揮這些陣地主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的特點，弘揚廉政思想，傳播廉 政文化理念，營造濃厚的廉政文化氛圍。要開展理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉政文化理念等教育，樹立正確的價值取向，明確是非曲直、利弊得失、興 衰榮辱的判斷標準，強化自重、自省、自警、自勵意識。要把廉政文化教育納入員工培訓規(guī)劃，在崗位培訓、后備干部培訓等教育中設(shè)立專題內(nèi)容。要廣泛開展讀書 思廉活動，定期為員工購置廉政文化及反腐倡廉書籍，倡導和培養(yǎng)“常讀書、讀好書”、“讀書修德、以德律己”的良好習慣。要通過樹立反腐倡廉先進典型、評選 勤廉兼優(yōu)干部、組織先進事跡報告會等活動，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。要廣泛開展廉潔自律警示教育，組織典型案例剖析講座、觀看警示教育片、參觀警示教 育基地等活動，以案說法，以案明紀，增強教育效果。

（三）健全制度，不斷增強廉政文化的約束力；要 堅持將廉政文化理念融入制度，實現(xiàn)廉政文化與公司廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的對接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚廉政精神，形成長效機制，是廉政文 化建設(shè)保持生命力和持續(xù)性的有效途徑。一是建立健全完備的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，以及廉潔從業(yè)規(guī)定準則、行為規(guī)范等。二是把廉政文化的要求納入各 項經(jīng)營管理制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財、物等重點管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個層面和工作流程，抓好招投標、資金運作、市場營銷、物資采購、產(chǎn)權(quán)交 易、人事任免等方面的制度完善，通過設(shè)置權(quán)力界限、實施市場化運作和制定業(yè)務(wù)往

來廉政公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運作方式，規(guī)范領(lǐng)導干部和管理人員用權(quán)行為，努 力把廉政思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。三是加強制度的執(zhí)行力建設(shè)，對制度落實 情況進行必要的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行制度的剛性和自覺意識，使制度真正成為實踐廉政理念和強化反腐倡廉的基礎(chǔ)保證。

（四）有機融合，不斷增強廉政文化的滲透力；把 廉政文化融入企業(yè)社會責任、經(jīng)濟責任中，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，延伸到員工生活領(lǐng)域。結(jié)合企業(yè)基礎(chǔ)管理、民主管理以及“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)、行業(yè)作 風建設(shè)、員工隊伍建設(shè)等重點工作，開展廉政文化“四進”活動：廉政文化進班子，強化領(lǐng)導班子及其成員的廉潔從政意識，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象；廉 政文化進部室，把廉政文化的要求體現(xiàn)在部門的管理職能中，規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為；廉政文化進班組，緊密結(jié)合班組建設(shè)與農(nóng)電隊伍建設(shè)，夯實群眾基礎(chǔ)，落 實到各項具體工作中；廉政文化進家庭，開展家庭助廉活動，發(fā)揮親情促廉的特殊作用，使領(lǐng)導干部算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬，自覺保持廉 潔，遠離腐敗。

（五）注重創(chuàng)新，不斷增強廉政文化的生命力；要 深入學習掌握廉政文化基本知識，把握前沿理論，加強信息交流，不斷提升反腐倡廉的業(yè)務(wù)知識水平和整體工作能力。要重視廉政文化特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。要發(fā)揮基層和員工的首創(chuàng)精神，借鑒國內(nèi)外其他行業(yè)好的做法，注重總結(jié)提煉典型經(jīng)驗，豐富充實文化內(nèi) 涵。要用廉政文化理論和研究成果指導實踐，并在實踐中升華，將好的經(jīng)驗系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設(shè)持久深入地開 展。切實把握好廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵

電力企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)關(guān)系企業(yè)的長遠發(fā)展，關(guān)系反腐倡廉工作的總體進程。要保證此項工作取得成功，必須要把握好以下三個關(guān)鍵：

一是要領(lǐng)導重視，率先垂范。黨 員領(lǐng)導干部手中有一定的權(quán)力，所以，他們應(yīng)該成為廉潔文化建設(shè)的重點輻射對象和廉潔教育的重點對象。只有領(lǐng)導重視并率先垂范，才能對企業(yè)廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生 重要的導向和示范作用。電力企業(yè)的黨政領(lǐng)導應(yīng)該充分認識到：抓好廉潔文化建設(shè)不僅是上級的部署和要求，也是促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，是全面提升企業(yè)實 力的需要，更是企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的需要。因此，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導要把廉潔文化建設(shè)當成分內(nèi)的重要工作，擺上重要工作日程。不但要親自組織制定廉 潔文化建設(shè)的規(guī)劃、部署，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，抓好重點工作的落實，而且還要帶頭學習、宣講廉潔文化并參加廉潔文化建設(shè)各項活動，帶頭做到廉潔自律。只有這 樣，廉潔文化建設(shè)才能取得突破。

二是要廣泛參與，形成合力。企業(yè)廉潔文化涉及工作生活各個領(lǐng)域，這一 特點決定了抓好廉潔文化建設(shè)絕不是一個機構(gòu)（部門）的事。在推進廉潔文化建設(shè)過程中，調(diào)動和發(fā)揮黨政工團組織按照“大宣教”格局，主動承擔起應(yīng)有的組織協(xié) 調(diào)責任，積極吸引廣大員工及家庭成員參與。只有整合各方面的力量，形成各負

其責、上下聯(lián)動、內(nèi)外配合、齊抓共建的局面，這樣才能推動廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā) 展。

三是要堅持與企業(yè)的各項工作相結(jié)合。一方面是要與企業(yè)管理相結(jié)合。要把廉潔文化融入到企業(yè)經(jīng)營管 理各個環(huán)節(jié)，延伸到到員工工作、生活各個領(lǐng)域，針對企業(yè)基礎(chǔ)管理、民主管理以及領(lǐng)導班子建設(shè)、員工隊伍建設(shè)等重點工作開展廉潔文化創(chuàng)建活動，以此來提升企 業(yè)的管理水平。另一方面是要與企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作相結(jié)合。要把廉潔文化建設(shè)滲透到企業(yè)黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、民主政治建設(shè)和精 神文明建設(shè)的全過程，開創(chuàng)新的局面。再一方面就是要與企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。在廉潔文化建設(shè)過程中，要重點查找員工在執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范和 行業(yè)從業(yè)規(guī)范中存在的問題，找出差距，認真整改，培育形成良好的企業(yè)從業(yè)風氣，推動和諧企業(yè)建設(shè)的進程，保持企業(yè)的又好又快發(fā)展。

第四篇：推動企業(yè)黨建工作分析材料

推動企業(yè)黨建工作分析材料

黨的十七屆全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，提出了建設(shè)學習型黨組織的新要求。認真學習貫徹黨的十七屆全會精神，扎實開展學習型黨組織建設(shè)，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效應(yīng)對新時期企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新問題，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的作用。

一、充分認識當前形勢下加強學習型黨組織建設(shè)的重要意義

加強學習型黨組織建設(shè)是深入貫徹落實黨的十七屆全會、集團公司第三次黨代會關(guān)于全面加強黨的建設(shè)的重大部署；是建設(shè)馬克思主義學習型政黨 的基礎(chǔ)工程，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)；是深入學習貫徹溫家寶總理在視察新建北川中學時的重要講話精神，大力推進黨組織建設(shè)，不斷提高黨員干部思想理論素質(zhì)的重要舉措；是提高廣大黨員干部的學習力、創(chuàng)造力和競爭力，推進深化企業(yè)機制體制創(chuàng)新，推進企業(yè)更好更快發(fā)展的現(xiàn)實需要?！爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分??！奔訌妼W習型黨組織建設(shè)，必須認清學習的極端重要性和緊迫性，激發(fā)黨員隊伍加強學習的內(nèi)在動力。

（一）加強學習型黨組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展。我國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進?，F(xiàn)代科學技術(shù)進步日新月異，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。重視學習、善于學習是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。廣大黨員只有更加重視和善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，才能敏銳把握時代脈搏，科學判斷發(fā)展大勢，提高推動科學發(fā)展的能力。2 3 4 5 6

（二）加強學習型黨組織建設(shè)是加強黨員黨性修養(yǎng)的重要途徑。理論上清醒是政治上清醒的前提，理論上堅定是政治上堅定的保證。沒有理論學習，就不可能有正確的政治觀點，更不可能有堅強的黨性。黨員不能僅從個人習慣和愛好上看待學習問題，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識；不能僅看作是個人生存和發(fā)展的需要，必須作為歷史重任和社會責任來嚴肅對待；不能僅看作是提高工作能力水平的重要途徑，必須作為修身養(yǎng)性、拒腐防變的重要保證來對待。

（三）加強學習型黨組織建設(shè)是

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在要求。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆全會提出的一項重要任務(wù)，是推動基層黨組織和黨員立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求，概括地說就是“爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀”。只有全體黨員同志持續(xù)努力學習、不斷提升自身道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才有可能成為“先進”和“優(yōu)秀”，帶領(lǐng)廣大實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀是每個共產(chǎn)黨員的日常特征和追求，是學習型黨組織建設(shè)的中心內(nèi)容。“五帶五爭”需要在學習型黨組織建設(shè)中得到落實。創(chuàng)先爭優(yōu)活動也應(yīng)該在學習型黨組織建設(shè)中充分體現(xiàn)廣大黨員先鋒模范作用和先進性。

（四）加強學習型黨組織建設(shè)是推進中鐵二局科學發(fā)展的迫切需要。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。當前，集團公司改革發(fā)展正處在新的歷史起點上，推動科

學發(fā)展、促進社會和諧的任務(wù)繁重艱巨；企業(yè)戰(zhàn)略實施和前進道路上的新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，黨員干部不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，思想理論素養(yǎng)同黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的要求還不完全適應(yīng)，在新的實踐中重新學習、繼續(xù)學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，以適應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大干快上和高鐵建設(shè)“走出去”的形勢需要，顯得尤為重要和緊迫。各級黨組織和廣大黨員干部應(yīng)進一步增強學習的責任感和緊迫感，把建設(shè)學習型黨組織作為一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，精心組織，扎實推進，切實提高思想理論水平和工作創(chuàng)新能力，為在新的起點上加快推進全集團各項事業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、智力支持和創(chuàng)新動力。2 3 4 5 6

二、緊密結(jié)合建筑施工企業(yè)黨建工作實際，明確學習內(nèi)容和范圍

在經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代，需要學習的東西很多。公司加強學習型組織建設(shè)要注意與工程施工建設(shè)結(jié)合起來，既要突出學習重點，又要拓展學習領(lǐng)域，在內(nèi)容和范圍上保證實際工作需要。

（一）要著眼于提高思想政治素養(yǎng)學習。提高黨員思想政治素養(yǎng)，加強理論學習是基礎(chǔ)。黨的先進性首先表現(xiàn)為理論上的先進性，只有思想理論上先進才能保持和發(fā)展黨的先進性。通過理論學習，準確理解馬克思主義理論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，為思想政治素養(yǎng)的提高打下堅實基礎(chǔ)。提高黨員思想政治素養(yǎng)，踐行社會主義核心價值體系是關(guān)鍵。通過學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒，不斷提高對核心價值的認識和理解，才能使之成為每個黨員的自覺追求，成為團結(jié)帶領(lǐng)職工開拓前進的精神力量。提高黨員干部思想政治素養(yǎng)，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)是核心。在學習過程中，加強黨性鍛煉，重視黨

性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強黨的意識、宗旨意識、責任意識、大局意識。

（二）要著眼于做好本職工作學習。加強學習型黨組織建設(shè)要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，創(chuàng)新學習載體和學習方式，使黨的工作與業(yè)務(wù)工作相輔相成、互相促進。每個黨員都要學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。在此基礎(chǔ)上，廣大黨員職工要努力學習與崗位職責相關(guān)的新知識、新技能，爭取成為本領(lǐng)域本行業(yè)的行家里手。企業(yè)要圍繞施工技術(shù)、項目管理開展學習活動，充分調(diào)動黨員職工在項目安全、質(zhì)量、進度、成本中的積極因素，進一步發(fā)揮黨員干部在項目精細化管理、架子隊建設(shè)、經(jīng)營風險防范等中的創(chuàng)造性作用，積極推進施工管理科學化，提高企業(yè)項目管理的整體水平。2 3 4 5 6

（三）要著眼于施工企業(yè)黨建工

作特點學習。把握住特點才能做到具體問題具體分析，進而保證措施、方案富有針對性。作為施工類企業(yè)，中鐵二局黨建工作有著自身的鮮明特色。建設(shè)學習型黨組織要善于和過去行之有效的黨建工作經(jīng)驗結(jié)合起來，進一步深入開展“重點工程黨旗紅”、“黨員先鋒崗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員科技攻關(guān)”、“廉潔工程示范線”等，積極探索架子隊黨建和勞協(xié)隊伍黨建教育管理。并以此為載體，充實學習型黨組織建設(shè)內(nèi)容，不斷創(chuàng)造具有施工企業(yè)特色的學習型黨組織建設(shè)新經(jīng)驗。

（四）要著眼優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)學習。知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是能力結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基礎(chǔ)。從總體上來講，要追求知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，特別要在學習中掌握學科之間的平衡，注重各科的交叉滲透。要圍繞服務(wù)和推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，重點學習宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、城市規(guī)劃、環(huán)境保護、資本運作、營銷策劃等與之密切相關(guān)的知識，特別是要

深化對加快經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排和低碳經(jīng)濟、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、新一輪西部大開發(fā)等重大課題的研究，注重融會貫通，不斷取得理論成果和實踐成果。

三、健全科學有效的學習機制，確保學習型黨組織建設(shè)取得實效

學習的理念和方法是保證學習效果的關(guān)鍵，廣大黨員應(yīng)認真研究“怎么學習”的問題，努力轉(zhuǎn)變學習觀念，建立起與時代特點相適應(yīng)的學習方式，使學習型黨組織建設(shè)更具成效。2 3 4 5 6

一是樹立全新理念。樹立“團隊學習”的理念，把個人學習提升到團隊學習的境界，把個體智慧在更高基礎(chǔ)上形成團隊智慧，從而把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為學習優(yōu)勢、智能優(yōu)勢。樹立“終身學習”的理念，把學習作為生存發(fā)展之道來追求，作為履職盡責的第一需要來踐行，作為生活常態(tài)來堅持，信奉“沒有終點、只有起點”，“沒有畢業(yè)、只有畢生”，始終保持學而不厭、學而不止的旺盛學習熱情。樹立“實踐學習”的理念。堅持學習工作化、工作學習化，學習工作一體化，從實踐中學習知識、積累經(jīng)驗、增長才干。

二是創(chuàng)新學習方式。隨著時代條件、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會環(huán)境、生活方式的變化，黨組織和黨員狀況也發(fā)生了深刻變化，黨組織的學習面臨許多新情況新問題。各級黨組織在繼續(xù)堅持運用好過去組織學習的有效做法的同時，必須立足新的實際，積極探索新形勢下組織學習的特點規(guī)律，從內(nèi)容、方法、手段等方面探索創(chuàng)新，努力使學習型黨組織建設(shè)體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。積極借鑒國內(nèi)外學習型組織建設(shè)的有效做法，大力倡導互動式學習、研究式學習、共享式學習，充分尊重基層組織和黨員的首創(chuàng)精神，使學習更加喜聞樂見、更加生動活潑、更加易于為廣大黨員所接受；積極拓寬學習渠道，在用好傳統(tǒng)學習載體的同時，積極運用

信息網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)，努力打造黨員學習的新平臺。

三是健全學習制度。建設(shè)學習型黨組織，一個重要保證就是嚴格落實學習制度。要堅持好理論輪訓、黨委中心組學習、調(diào)查研究和個人自學等制度機制，加強對黨委班子和領(lǐng)導干部學習情況的檢查監(jiān)督，通過抓學習的制度化和規(guī)范化，進一步提高學習的質(zhì)量和效果；認真總結(jié)實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，把好做法及時用制度的形式固定下來，使各項制度更加完善配套，更好地激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性；注重把學習的“軟任務(wù)”變成“硬約束”，切實提高制度執(zhí)行力，確保各項制度得到長期堅持和有效執(zhí)行。2 3 4 5 6

四是端正學習風氣。學風是否端正，直接影響學習效果。要大力倡導和弘揚理論聯(lián)系實際的學風，引導廣大黨員、干部切實端正對馬克思主義的態(tài)度，努力形成學以致用、用以促學、學用相

長的生動局面；堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，注重深入施工生產(chǎn)一線，不斷從豐富生動的實踐中汲取營養(yǎng)，在集中群眾智慧中找到解決問題的思路和辦法；注重研究新情況新問題，總結(jié)新做法新經(jīng)驗，提出新思路新對策，切實把學習的成效轉(zhuǎn)化促進企業(yè)科學發(fā)展的實際能力。1 2 3 4 5 6

第五篇：以黨建帶團全面推動共青團工作健康發(fā)展

以黨建帶團全面推動共青團工作健

康發(fā)展

以黨建帶團 全面推動共青團工作健康發(fā)展

以黨建帶團 全面推動共青團工作健康發(fā)展

共青團鎮(zhèn)委

黨建帶團建是新時期加強基層組織建設(shè)的一條成功經(jīng)驗。自我市實施“黨建帶團建”以來，我鎮(zhèn)團委本著“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作中認真主動”的指導思想，多年來，在黨建帶團建的探索與實踐中，在鎮(zhèn)委和團區(qū)委的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨的工作中心，始終堅持以黨建帶團建，狠抓班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，加大“推優(yōu)”力度，不斷增強自身運轉(zhuǎn)能力，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用。

一、領(lǐng)導重視，上下聯(lián)動，推進黨建帶團建

共青團是黨的助手和后備軍，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。自我市下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層“黨建帶團建”工作的意見》以來，鎮(zhèn)黨委多次研究，認為，當前抓好黨建帶團建工作是密切黨團關(guān)系的內(nèi)在要求，是我們黨符合“三個代表”的需要，也是共青團保持正確方向的需要。在實際工作中，鎮(zhèn)委高度重視團的建設(shè)，就黨建帶團建工作作了部署，把團建工作納入黨建工作中一起抓，按照“組織健全，制度落實，工作活躍，作風明顯”的要求，加強對團支部工作的領(lǐng)導和幫助，并努力為團支部開展工作營造良好的環(huán)境。我們團組織也時刻與黨政領(lǐng)導保持聯(lián)系，不時聽取意見，并以實際行動獲取領(lǐng)導的信任。團委在接受各項任務(wù)，部署各項工作時，都做到向分管領(lǐng)導請示，認真聽取領(lǐng)導的意見，及時匯報工作進展中存在的熱點、難點和需要解決的問題，并匯報工作成效，使主管領(lǐng)導能及時了解團工作現(xiàn)狀。在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領(lǐng)導和團員青年的意見、建議，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時糾正錯誤和缺點，使鎮(zhèn)團建工作逐步完善。

二、堅持黨建帶團建，加強班子自身建設(shè)

近年來，我區(qū)非常重視黨建工作，我們利用黨建工作的帶動作用，努力實現(xiàn)黨建帶團建工作的目標，不斷加強班子建設(shè)，努力提高團干部的政治素質(zhì)和工作水平，使團的工作轉(zhuǎn)上規(guī)范化發(fā)展的軌道。

第一、我們借鑒黨支部工作管理的經(jīng)驗，按照有利于黨組織加強對團組織領(lǐng)導的要求，利用整頓農(nóng)村后進黨支部的有利契機，結(jié)合村黨支部換屆，對班子配備不齊、不合理的村團支部進行調(diào)整充實，對松散團支部進行整頓。經(jīng)過調(diào)整后，使全鎮(zhèn)19個村團支部的班子配好配齊。全鎮(zhèn)各級團組織團干平均年齡為27歲，高中以上文化程度占90%，19

個村團支部的支部書記進入“兩委”班子達94%。

第二、我們根據(jù)團區(qū)委對鎮(zhèn)團委建設(shè)的要求，參照黨支部制度建設(shè)情況，結(jié)合團工作的實際要求，制定了團支部工作制度、目標管理制度和推優(yōu)制度等一系列工作制度，明確班子成員的分工和工作職責，使團的工作向制度化、規(guī)范化、實效化方向發(fā)展。

三、堅持黨建帶團建，抓好團的隊伍建設(shè)

我們借鑒黨建經(jīng)驗，加強對團員的教育、管理和發(fā)展。開展形式多樣的教育活動，使團員青年在思想上、政治上始終與黨組織保持高度的一致。

一是加強對團干部和廣大青年團員教育力度。我們針對青年特點，開展了豐富多彩、行之有效的主題教育。在“五四”青年節(jié)、“”禁毒宣傳日、香港回歸等一些重大節(jié)慶日，先后組織開展了黨、團知識、法律知識講座及愛國主義教育等。通過舉辦這些活動，使團員青

年牢記黨、團基本知識，加深對黨團的認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。近年來，爭取黨委重視，先后多次選送年輕干部參加區(qū)及市的培訓教育。除配合上級組織人員參加培訓外，還自行組織培訓，為農(nóng)村青年和團干部定期提供技術(shù)、科學知識等方面的服務(wù)。5月我們還邀請漁業(yè)水產(chǎn)局的技術(shù)人員，為農(nóng)村青年和團干部舉辦了漁業(yè)技術(shù)講座，參與人員達60多人。

二是加大推優(yōu)工作力度。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是黨賦予共青團的一項光榮任務(wù)。多年來，團組織始終把“推優(yōu)”工作作為“黨建帶團建，團建促黨建”的重要途徑，充分發(fā)揮“推優(yōu)”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用，重點加強團組織自身建設(shè)，不斷強化“有為”意識，使廣大團員青年在實踐中成長壯大。首先，加強推優(yōu)工作的制度建設(shè)，建立和完善推優(yōu)工作制度，即定期談話制度、向黨組織匯報等制度。其次，配合黨支部積極開展對團員青年中入黨積

極分子的培養(yǎng)教育，進行以《黨章》為主要內(nèi)容的思想教育，定期參加入黨積極分子培訓班，引導他們積極向黨組織靠攏，同時，確定“推優(yōu)”重點，待條件成熟及時予以推薦，并及時反饋黨組織意見，及時幫助推薦對象改進不足。開展推優(yōu)工作，密切了黨與團員青年的聯(lián)系，激勵團員青年在本職工作中立足本崗，積極奉獻，建功立業(yè)。去年全鎮(zhèn)共有34名青年團員經(jīng)團組織推薦入黨。

四、堅持黨建帶團建，加強團的陣地建設(shè)

各團組織從當?shù)貙嶋H出發(fā)，結(jié)合當?shù)貙嶋H，開展系列專題活動。針對不同時期黨政中心工作的需要，開展各項民心工程。如觀堂團支部聯(lián)合區(qū)、鎮(zhèn)團委開展廣泛的志愿服務(wù)活動，為群眾提供免費的醫(yī)療保健、技術(shù)咨詢等服務(wù)。團支部得到市及區(qū)團委的支持，建立起“新世紀書屋”等，為群眾提供學習知識的源泉。一些團支部還發(fā)動組織團員青年“籃球隊”“興趣組”等，都定期舉行活動，并

積極參加鎮(zhèn)舉行的各項文體活動，使全鎮(zhèn)的團內(nèi)主題活動各具特色，百花齊放。

實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設(shè)才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發(fā)展的空間。通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領(lǐng)導，是共青團講政治的體現(xiàn)，是推進團的事業(yè)不斷發(fā)展的首要前提。

通過黨建帶團建，使我鎮(zhèn)團工作穩(wěn)步健康地發(fā)展，但與上級的要求和兄弟單位的工作相比，還有一定差距。今后，我們將在鎮(zhèn)黨委及團區(qū)委的帶領(lǐng)下，努力實踐江總書記“三個代表”的重要思想，深化黨建帶團建工作，凝聚廣大團員青年，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、求真務(wù)實的工作作風，推動我鎮(zhèn)團工作上新的臺階。