第一篇：企業(yè)文化氛圍的功能及原則

功能及原則

1、企業(yè)文化氛圍具有傳播功能，產(chǎn)生宣灌功效。無(wú)論通過(guò)何種途徑營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，其主體內(nèi)容都是作為企業(yè)文化的要件元素，不僅有“是什么”，而且還要詮釋大量的“為什么”，這就產(chǎn)生了很好的宣灌效果。

2、企業(yè)文化氛圍具有感染功能，產(chǎn)生滲透功效。企業(yè)文化氛圍中，有許多情感的因素，能夠?qū)硇曰慕逃M(jìn)行補(bǔ)償。比如鮮活的典型實(shí)例，經(jīng)過(guò)文化氛圍的渲染和人性化的宣傳，能夠讓人樂(lè)于傾聽(tīng)；豐富多彩的文藝演出，能夠使人產(chǎn)生情感的共鳴。氛圍感染的滲透功效，是鮮活而生動(dòng)的，給人以寓教于樂(lè)的欣然接納，避免了許多刻板說(shuō)教帶來(lái)的漠然或拒絕。

3、企業(yè)文化氛圍具有引領(lǐng)功能，產(chǎn)生啟發(fā)功效。企業(yè)文化氛圍的導(dǎo)向性是十分鮮明的。人們?cè)谄髽I(yè)文化氛圍中，能夠確切地領(lǐng)悟到應(yīng)該提倡和弘揚(yáng)什么、反對(duì)和避免什么，怎樣做是對(duì)的，哪些意識(shí)和行為是錯(cuò)誤的。企業(yè)文化氛圍對(duì)職工的引領(lǐng)，不是僵硬的指揮，而是各式各樣的啟發(fā)，且能夠心領(lǐng)神會(huì)、主動(dòng)認(rèn)同。

4、企業(yè)文化氛圍具有凝聚功能，產(chǎn)生激勵(lì)功效。企業(yè)文化氛圍，是一個(gè)企業(yè)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)刻意營(yíng)造的。職工從這種團(tuán)隊(duì)氛圍中，很容易產(chǎn)生作為團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感和使命感，把自己的人生目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)愿景融合，把自己的行動(dòng)歸集到團(tuán)隊(duì)旗幟下。這種團(tuán)隊(duì)合力的凝聚作用，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員盡心竭力地去實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)愿景。

5、企業(yè)文化氛圍具有疏導(dǎo)功能，產(chǎn)生開(kāi)釋功效。有效的疏導(dǎo)，既包括思想政治工作的談心、談話、講述、講解等傳統(tǒng)方式，也在特定的企業(yè)文化氛圍中，使許多淤積的埋怨、深藏的疑慮、交織的疙瘩，得到開(kāi)釋溝通。

6、企業(yè)文化氛圍具有陶冶功能，產(chǎn)生塑造功效。企業(yè)文化氛圍的持續(xù)營(yíng)造，使每個(gè)職工都在接受不斷的陶冶。點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、漸進(jìn)漸變，在不知不覺(jué)中厚實(shí)，在有意無(wú)意間豁達(dá)。宣傳教育的滲透，文化氛圍的陶冶，是鍥而不舍的磨礪，是文火慢燉的熟化，是精雕細(xì)刻的琢造，是積以時(shí)日的錘煉。在一種濃重氛圍中，由于久而久之的“近朱”而赤化，使得職工的文化品格塑造得以趨于完善。

7、企業(yè)文化氛圍具有知識(shí)傳播功能，產(chǎn)生培訓(xùn)功效。企業(yè)文化氛圍雖然不是知識(shí)傳播的主渠道，但是畢竟都要涉及方方面面的理論知識(shí)，盡管可能是拾遺補(bǔ)缺的，但是都對(duì)掌握知識(shí)大有裨益，能客觀地產(chǎn)生培訓(xùn)功效。

8、企業(yè)文化氛圍具有審美功能，產(chǎn)生愉悅功效。企業(yè)文化氛圍的任何訴求手段，都要追求形式美和內(nèi)容美。職工對(duì)文化氛圍的品評(píng)欣賞過(guò)程，也是一個(gè)多方位的審美過(guò)程。形式的美麗美妙，內(nèi)容的美意美好，讓職工賞心悅目。

9、企業(yè)文化氛圍具有文藝功能，產(chǎn)生娛樂(lè)功效。各類(lèi)文藝演出，各類(lèi)營(yíng)造氛圍作品的展示，構(gòu)成企業(yè)文化的一道亮麗風(fēng)景線，為職工提供了文藝大餐。職工在接受企業(yè)文化氛圍熏陶的同時(shí)，也在欣賞文藝，娛樂(lè)消遣。

具有這些固有的功能功效，為什么對(duì)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍還存有這樣那樣的疑義？除對(duì)其實(shí)質(zhì)性的要害作用解析、宣傳、學(xué)習(xí)掌握得不夠外，一定程度上是部分單位沒(méi)有真正地運(yùn)用好企業(yè)文化氛圍這一載體。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍是一項(xiàng)涉及面很廣、持續(xù)時(shí)間很長(zhǎng)、業(yè)務(wù)量很大的工作，在實(shí)踐中需要認(rèn)真遵循以下基本原則：

一是主題鮮明集中。長(zhǎng)期的企業(yè)文化氛圍營(yíng)造，要圍繞舉旗、鑄魂、塑形、導(dǎo)行等要件展開(kāi)。主題可以是多方面的，但是在某一項(xiàng)具體活動(dòng)中、或者在一個(gè)區(qū)域內(nèi)，主題應(yīng)該集中而不可分散。各個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化氛圍營(yíng)造，都應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，設(shè)計(jì)出鮮明的主題，使氛圍營(yíng)造的訴求點(diǎn)更加集中。二是切合自身實(shí)際。各個(gè)煤礦都有行業(yè)性的共同特征，企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造策略途徑、方式方法都可以也應(yīng)該相互借鑒效仿。但是，每個(gè)煤礦都有自己的實(shí)際情況，必須從本礦的實(shí)際出發(fā)，使企業(yè)文化氛圍完全切合自身實(shí)際。一要切合本企業(yè)中心工作和重點(diǎn)工作的實(shí)際需求，二要切合本企業(yè)的實(shí)際承受力，三要切合本企業(yè)的文化傳統(tǒng)積淀。任何逆勢(shì)而為的氛圍營(yíng)造，都很難獲得預(yù)期的效果。三是明確部門(mén)職能。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，是一項(xiàng)齊抓共管的工作，單純依靠任何一個(gè)部門(mén)都難以奏效，需要多個(gè)相關(guān)職能部門(mén)協(xié)同努力。要根據(jù)實(shí)際和慣例確定部門(mén)職能，做到有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有

獎(jiǎng)懲，從而保證氛圍營(yíng)造工作件件有落實(shí)。

四是內(nèi)容豐富多彩。文化氛圍是在主基調(diào)基礎(chǔ)上，由豐富內(nèi)容匯聚出的文化大觀。所謂豐富，要切忌狹隘單?。凰^多彩，要切忌單一蒼白。企業(yè)文化氛圍，兼具深刻的人文內(nèi)涵和管理內(nèi)涵。只有豐富多彩，才能滿足各個(gè)層面的多種需求，增強(qiáng)吸引力，延續(xù)生命力。

五是形式生動(dòng)活潑。企業(yè)文化氛圍內(nèi)容豐富多彩，要求形式的生動(dòng)活潑；文化氛圍受眾的全員特點(diǎn)，決定了其形式必須讓職工家屬喜聞樂(lè)見(jiàn)。形式是企業(yè)文化的載體和訴求手段，呆板的形式讓人厭倦，枯燥的載體使人乏味。而對(duì)于形式的品評(píng)，又是見(jiàn)仁見(jiàn)智，各有鐘愛(ài)。高雅與通俗的交織，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合，才是合乎職工家屬口味的企業(yè)文化風(fēng)格。

六是群眾廣泛參與。企業(yè)文化氛圍既是以廣大職工家屬為客體受眾的活動(dòng)，也是依靠職工群眾廣泛參與并作為主體的自我教育活動(dòng)。所以職工群眾既是創(chuàng)造者，也是接受者，離開(kāi)群眾的廣泛參與，就失去了群眾基礎(chǔ)，也就失去了動(dòng)力源和作用體。職工群眾參與的過(guò)程，就是企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造過(guò)程，也是氛圍教育發(fā)揮作用、產(chǎn)生功效的過(guò)程。

七是注重實(shí)踐效果。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍的指向很明確，就是要不折不扣地為弘揚(yáng)企業(yè)文化服務(wù)，所以必須以做實(shí)功、求實(shí)效為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把實(shí)踐效果作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決反對(duì)走過(guò)場(chǎng)、圖形式的作秀，反對(duì)不顧效果的熱熱鬧鬧。忽視或輕視效果的做法，往往勞民傷財(cái)，對(duì)企業(yè)文化的形象聲譽(yù)毀壞嚴(yán)重。

八是不斷創(chuàng)新改進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)、因時(shí)而變，氛圍營(yíng)造的內(nèi)容和形式都需要不斷創(chuàng)新改進(jìn)。形式的創(chuàng)新，是氛圍營(yíng)造是否成功的決定性因素，陳舊的形式由于使人缺乏新鮮感而減弱接受的熱情。隨著時(shí)間的推移，企業(yè)文化內(nèi)容的更新需求一般比形式變化的速度還要快，內(nèi)容創(chuàng)新也是必須完成的硬任務(wù)。從一定意義上說(shuō)，創(chuàng)新是文化氛圍的生命力所在。

第二篇：企業(yè)文化氛圍

企業(yè)文化氛圍

百科名片

企業(yè)文化氛圍是指籠罩在企業(yè)整體環(huán)境中，體現(xiàn)企業(yè)所推祟的特定傳統(tǒng)、習(xí)慣及行為方式的精神格調(diào)。企業(yè)文化氛圍是無(wú)形的，以其潛在運(yùn)動(dòng)形態(tài)使企業(yè)全體成員受到感染，體驗(yàn)到企業(yè)的整體精神追求，因而產(chǎn)生思想升華和自覺(jué)意愿。因此，企業(yè)文化氛圍對(duì)于企業(yè)成員的精神境界、氣質(zhì)風(fēng)格的形成都具有十分重要的作用。

目錄

概述

要素

創(chuàng)建

功能及原則

企業(yè)文化氛圍（Enterprise Cultural Atmosphere）

編輯本段概述

所謂氛圍，一般是指特定環(huán)境中的氣氛和情調(diào)，能夠形成氛圍，必定使人產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的感覺(jué)，這種感覺(jué)來(lái)自特定環(huán)境中所體觀的精神。

編輯本段要素

具體的企業(yè)文化氛圍就是一個(gè)企業(yè)中的特殊的文化氣氛和情調(diào)，它是一定文化的具體體現(xiàn)，企業(yè)文化氛圍雖然看不見(jiàn)摸不著，但可以被感覺(jué)得到。它通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)文化，影響著企業(yè)的日常管理、員工的價(jià)值理念和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。

企業(yè)文化氛圍的形成是企業(yè)環(huán)境氛圍、企業(yè)精神氛圍、企業(yè)制度氛圍三種因素共同作用的結(jié)果。

(1)企業(yè)環(huán)境氛圍

企業(yè)環(huán)境氛圍是指企業(yè)通過(guò)直觀的(這里似乎又是看得見(jiàn)摸得著的)外顯的環(huán)境所反映出來(lái)的風(fēng)格和情調(diào)。它通過(guò)企業(yè)的廠區(qū)、車(chē)間和辦公室的環(huán)境布置、裝飾效果、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)口號(hào)以及員工的服飾、生活設(shè)施、文化設(shè)施等表現(xiàn)出來(lái)。

(2)企業(yè)精神氛圍

精神因素是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是指企業(yè)從企業(yè)家到普通員工所表現(xiàn)出來(lái)的整體精神風(fēng)貌、理想追求、價(jià)值取向，包括員工對(duì)待日常工作的基本態(tài)度，員工之間進(jìn)行交流的方式，企業(yè)對(duì)員工的滿意度，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等。企業(yè)精神氛圍是企業(yè)文化氛圍的重要組成因素。

(3)企業(yè)制度氛圍

企業(yè)制度氛圍是企業(yè)文化強(qiáng)制性的集中體現(xiàn)，它是指企業(yè)各項(xiàng)政策、規(guī)章制度及貫徹執(zhí)行方式，它雖然體現(xiàn)了一定的強(qiáng)制性，但在企業(yè)文化的管理過(guò)程中，其強(qiáng)制程度隨著員工價(jià)值理念的逐步強(qiáng)化而減弱。

企業(yè)環(huán)境氛圍、企業(yè)精神氛圍、企業(yè)制度氛圍是企業(yè)文化氛圍的三要素，在這三要素之中精神氛圍占主導(dǎo)地位，其他二者通過(guò)影響人的精神間接地強(qiáng)化員工的價(jià)值理念，它們輔助精神氛圍。三要素的有機(jī)結(jié)合和相互統(tǒng)一構(gòu)成了企業(yè)的文化氛圍。

編輯本段創(chuàng)建

在積極創(chuàng)造物質(zhì)氛圍和制度氛圍的基礎(chǔ)上，要把創(chuàng)造良好的企業(yè)感情氛圍作為重點(diǎn)。企業(yè)創(chuàng)造良好的感情氛圍，第一，要從思想上、事業(yè)上關(guān)心員工，如關(guān)心員工政治思想上的進(jìn)步，文化、技術(shù)水平的提高，在工作上給予支持和幫助等，使員工感受到企業(yè)的重視與蕁重，感覺(jué)到事業(yè)上有發(fā)展前途，從而促使上下級(jí)之間感情的融合。

第二，應(yīng)善于利用各種文化活動(dòng)，溝通員工個(gè)體與個(gè)體之間、個(gè)體與群體之間、群體與

群體之間的感情，協(xié)調(diào)相互關(guān)系，增進(jìn)情誼。

第三，應(yīng)從生活上關(guān)心員工，盡力為其辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，增強(qiáng)員工的歸屬感。第四，要利用各種場(chǎng)合進(jìn)行感情投資，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工相互信任、相互支持的新型關(guān)系。

第五，要通過(guò)做思想政治工作、宣傳企業(yè)目標(biāo)、開(kāi)展民主管理、進(jìn)行物質(zhì)和精神激勵(lì)等辦法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)非正式組織的引導(dǎo)，使之在思想感情上與企業(yè)保持一致。

第六，要?jiǎng)?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)成員求知上進(jìn)，使企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)空氣。編輯本段功能及原則

1、企業(yè)文化氛圍具有傳播功能，產(chǎn)生宣灌功效。無(wú)論通過(guò)何種途徑營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，其主體內(nèi)容都是作為企業(yè)文化的要件元素，不僅有“是什么”，而且還要詮釋大量的“為什么”，這就產(chǎn)生了很好的宣灌效果。

2、企業(yè)文化氛圍具有感染功能，產(chǎn)生滲透功效。企業(yè)文化氛圍中，有許多情感的因素，能夠?qū)硇曰慕逃M(jìn)行補(bǔ)償。比如鮮活的典型實(shí)例，經(jīng)過(guò)文化氛圍的渲染和人性化的宣傳，能夠讓人樂(lè)于傾聽(tīng)；豐富多彩的文藝演出，能夠使人產(chǎn)生情感的共鳴。氛圍感染的滲透功效，是鮮活而生動(dòng)的，給人以寓教于樂(lè)的欣然接納，避免了許多刻板說(shuō)教帶來(lái)的漠然或拒絕。

3、企業(yè)文化氛圍具有引領(lǐng)功能，產(chǎn)生啟發(fā)功效。企業(yè)文化氛圍的導(dǎo)向性是十分鮮明的。人們?cè)谄髽I(yè)文化氛圍中，能夠確切地領(lǐng)悟到應(yīng)該提倡和弘揚(yáng)什么、反對(duì)和避免什么，怎樣做是對(duì)的，哪些意識(shí)和行為是錯(cuò)誤的。企業(yè)文化氛圍對(duì)職工的引領(lǐng)，不是僵硬的指揮，而是各式各樣的啟發(fā)，且能夠心領(lǐng)神會(huì)、主動(dòng)認(rèn)同。

4、企業(yè)文化氛圍具有凝聚功能，產(chǎn)生激勵(lì)功效。企業(yè)文化氛圍，是一個(gè)企業(yè)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)刻意營(yíng)造的。職工從這種團(tuán)隊(duì)氛圍中，很容易產(chǎn)生作為團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感和使命感，把自己的人生目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)愿景融合，把自己的行動(dòng)歸集到團(tuán)隊(duì)旗幟下。這種團(tuán)隊(duì)合力的凝聚作用，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員盡心竭力地去實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)愿景。

5、企業(yè)文化氛圍具有疏導(dǎo)功能，產(chǎn)生開(kāi)釋功效。有效的疏導(dǎo)，既包括思想政治工作的談心、談話、講述、講解等傳統(tǒng)方式，也在特定的企業(yè)文化氛圍中，使許多淤積的埋怨、深藏的疑慮、交織的疙瘩，得到開(kāi)釋溝通。

6、企業(yè)文化氛圍具有陶冶功能，產(chǎn)生塑造功效。企業(yè)文化氛圍的持續(xù)營(yíng)造，使每個(gè)職工都在接受不斷的陶冶。點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、漸進(jìn)漸變，在不知不覺(jué)中厚實(shí)，在有意無(wú)意間豁達(dá)。宣傳教育的滲透，文化氛圍的陶冶，是鍥而不舍的磨礪，是文火慢燉的熟化，是精雕細(xì)刻的琢造，是積以時(shí)日的錘煉。在一種濃重氛圍中，由于久而久之的“近朱”而赤化，使得職工的文化品格塑造得以趨于完善。

7、企業(yè)文化氛圍具有知識(shí)傳播功能，產(chǎn)生培訓(xùn)功效。企業(yè)文化氛圍雖然不是知識(shí)傳播的主渠道，但是畢竟都要涉及方方面面的理論知識(shí)，盡管可能是拾遺補(bǔ)缺的，但是都對(duì)掌握知識(shí)大有裨益，能客觀地產(chǎn)生培訓(xùn)功效。

8、企業(yè)文化氛圍具有審美功能，產(chǎn)生愉悅功效。企業(yè)文化氛圍的任何訴求手段，都要追求形式美和內(nèi)容美。職工對(duì)文化氛圍的品評(píng)欣賞過(guò)程，也是一個(gè)多方位的審美過(guò)程。形式的美麗美妙，內(nèi)容的美意美好，讓職工賞心悅目。

9、企業(yè)文化氛圍具有文藝功能，產(chǎn)生娛樂(lè)功效。各類(lèi)文藝演出，各類(lèi)營(yíng)造氛圍作品的展示，構(gòu)成企業(yè)文化的一道亮麗風(fēng)景線，為職工提供了文藝大餐。職工在接受企業(yè)文化氛圍熏陶的同時(shí)，也在欣賞文藝，娛樂(lè)消遣。

具有這些固有的功能功效，為什么對(duì)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍還存有這樣那樣的疑義？除對(duì)其實(shí)質(zhì)性的要害作用解析、宣傳、學(xué)習(xí)掌握得不夠外，一定程度上是部分單位沒(méi)有真正地運(yùn)用好企業(yè)文化氛圍這一載體。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍是一項(xiàng)涉及面很廣、持續(xù)時(shí)間很長(zhǎng)、業(yè)務(wù)量很大的工作，在實(shí)踐中需要認(rèn)真遵循以下基本原則：

一是主題鮮明集中。長(zhǎng)期的企業(yè)文化氛圍營(yíng)造，要圍繞舉旗、鑄魂、塑形、導(dǎo)行等要件展開(kāi)。主題可以是多方面的，但是在某一項(xiàng)具體活動(dòng)中、或者在一個(gè)區(qū)域內(nèi)，主題應(yīng)該集中而不可分散。各個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化氛圍營(yíng)造，都應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，設(shè)計(jì)出鮮明的主題，使氛圍營(yíng)造的訴求點(diǎn)更加集中。

二是切合自身實(shí)際。各個(gè)煤礦都有行業(yè)性的共同特征，企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造策略途徑、方式方法都可以也應(yīng)該相互借鑒效仿。但是，每個(gè)煤礦都有自己的實(shí)際情況，必須從本礦的實(shí)際出發(fā)，使企業(yè)文化氛圍完全切合自身實(shí)際。一要切合本企業(yè)中心工作和重點(diǎn)工作的實(shí)際需求，二要切合本企業(yè)的實(shí)際承受力，三要切合本企業(yè)的文化傳統(tǒng)積淀。任何逆勢(shì)而為的氛圍營(yíng)造，都很難獲得預(yù)期的效果。

三是明確部門(mén)職能。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，是一項(xiàng)齊抓共管的工作，單純依靠任何一個(gè)部門(mén)都難以奏效，需要多個(gè)相關(guān)職能部門(mén)協(xié)同努力。要根據(jù)實(shí)際和慣例確定部門(mén)職能，做到有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎(jiǎng)懲，從而保證氛圍營(yíng)造工作件件有落實(shí)。

四是內(nèi)容豐富多彩。文化氛圍是在主基調(diào)基礎(chǔ)上，由豐富內(nèi)容匯聚出的文化大觀。所謂豐富，要切忌狹隘單薄；所謂多彩，要切忌單一蒼白。企業(yè)文化氛圍，兼具深刻的人文內(nèi)涵和管理內(nèi)涵。只有豐富多彩，才能滿足各個(gè)層面的多種需求，增強(qiáng)吸引力，延續(xù)生命力。五是形式生動(dòng)活潑。企業(yè)文化氛圍內(nèi)容豐富多彩，要求形式的生動(dòng)活潑；文化氛圍受眾的全員特點(diǎn)，決定了其形式必須讓職工家屬喜聞樂(lè)見(jiàn)。形式是企業(yè)文化的載體和訴求手段，呆板的形式讓人厭倦，枯燥的載體使人乏味。而對(duì)于形式的品評(píng)，又是見(jiàn)仁見(jiàn)智，各有鐘愛(ài)。高雅與通俗的交織，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合，才是合乎職工家屬口味的企業(yè)文化風(fēng)格。

六是群眾廣泛參與。企業(yè)文化氛圍既是以廣大職工家屬為客體受眾的活動(dòng)，也是依靠職工群眾廣泛參與并作為主體的自我教育活動(dòng)。所以職工群眾既是創(chuàng)造者，也是接受者，離開(kāi)群眾的廣泛參與，就失去了群眾基礎(chǔ)，也就失去了動(dòng)力源和作用體。職工群眾參與的過(guò)程，就是企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造過(guò)程，也是氛圍教育發(fā)揮作用、產(chǎn)生功效的過(guò)程。

七是注重實(shí)踐效果。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍的指向很明確，就是要不折不扣地為弘揚(yáng)企業(yè)文化服務(wù)，所以必須以做實(shí)功、求實(shí)效為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把實(shí)踐效果作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決反對(duì)走過(guò)場(chǎng)、圖形式的作秀，反對(duì)不顧效果的熱熱鬧鬧。忽視或輕視效果的做法，往往勞民傷財(cái)，對(duì)企業(yè)文化的形象聲譽(yù)毀壞嚴(yán)重。

八是不斷創(chuàng)新改進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)、因時(shí)而變，氛圍營(yíng)造的內(nèi)容和形式都需要不斷創(chuàng)新改進(jìn)。形式的創(chuàng)新，是氛圍營(yíng)造是否成功的決定性因素，陳舊的形式由于使人缺乏新鮮感而減弱接受的熱情。隨著時(shí)間的推移，企業(yè)文化內(nèi)容的更新需求一般比形式變化的速度還要快，內(nèi)容創(chuàng)新也是必須完成的硬任務(wù)。從一定意義上說(shuō)，創(chuàng)新是文化氛圍的生命力所在。

第三篇：酒店功能及主題定位

酒店功能及主題定位

主題酒店也稱為“特色酒店”，是以某一特定的主題，來(lái)體現(xiàn)酒店的建筑風(fēng)格和裝飾藝術(shù)，以及特定的文化氛圍，讓顧客獲得富有個(gè)性的文化感受；同時(shí)將服務(wù)項(xiàng)目融入主題，以個(gè)性化的服務(wù)取代一般化的服務(wù)，讓顧客獲得歡樂(lè)、知識(shí)和刺激，歷史、文化、城市、自然、神話童話故事等都可以成為酒店借以發(fā)揮的主題。

本酒店主題建議充分利用現(xiàn)有的自然景觀和高爾夫球場(chǎng)：可才用與回歸自然及地域文化相關(guān)的要素作為酒店主題。酒店的功能定位為度假、會(huì)議為主并可突出其融入山林湖泊的體驗(yàn)式康樂(lè)休閑功能。關(guān)注環(huán)境、回歸自然是二十一世紀(jì)人們的一個(gè)共識(shí)，是人本主義的核心。酒店空間如能夠結(jié)合地域特色融入自然，體現(xiàn)獨(dú)特的地理景觀，將實(shí)現(xiàn)文化品位一記品牌價(jià)值的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

案例分析

番禹長(zhǎng)隆酒店

借鑒南非著名酒店的是一家以回歸大自然為主題的酒店，以野生世界未設(shè)計(jì)主題，融匯了“撒法里”精神而構(gòu)成設(shè)計(jì)風(fēng)格的酒店。

麗江悅榕莊

麗江悅榕莊的特色在于其建筑風(fēng)格，所處地理位置既沿襲了悅榕營(yíng)造了優(yōu)雅浪漫的度假風(fēng)格，但整體建筑風(fēng)格又非常地地方化，以營(yíng)造優(yōu)雅浪漫的度假環(huán)境著稱的悅榕莊把浪漫做到了極限。整個(gè)建筑群則用麗江獨(dú)有的建筑語(yǔ)言，勾勒出人與天地共融的和諧一幕。別墅式套房開(kāi)放式的空間格局不僅再現(xiàn)了納西民居靈活多變的建筑精神，也將生活空間與天地景色融合為一，從而構(gòu)筑起人與自然最真切的聯(lián)系。在自然的環(huán)境中體驗(yàn)另類(lèi)奢華，是麗江悅榕莊對(duì)游離都市生活以外、追求精神享受的最好注解。

富春山莊

位于杭州山水秀麗的富陽(yáng)市富春江畔，其包括富春別墅，度假酒店及SPA，高爾夫球場(chǎng)，富春閣和上海T8餐廳，并以中國(guó)歷史文化為元素，用西方現(xiàn)代設(shè)計(jì)觀念呈現(xiàn)出中國(guó)建筑藝術(shù)的精美風(fēng)格。另外，富春山居高爾夫球場(chǎng)是中國(guó)唯一丘陵地形茶園為主題的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)高爾夫球場(chǎng)，規(guī)劃為18洞，標(biāo)準(zhǔn)72桿，球場(chǎng)位于茶園景色的環(huán)山之中，在茶樹(shù)清香氣氛中。

東莞御景灣

現(xiàn)代風(fēng)格和南歐陸風(fēng)格兼容的設(shè)計(jì)風(fēng)格，以山水為中心，并具有地中海地區(qū)的建筑特色。

南昆山十字水度假村———竹林溪水間的心靈家園

南昆山十字水度假村位于惠州市龍門(mén)縣，十字水度假村罪的特點(diǎn)是所有客房都依山臨溪而建，十字水度假村別墅房將中國(guó)傳統(tǒng)客家夯土墻和國(guó)際頂級(jí)竹子建筑工藝完美結(jié)合，建筑與自然在此充分和諧。配套用品都是天然物料，如蠶絲、純棉的床上用品，竹制、木質(zhì)的家具，陶土、石器用具擺飾等。西方文化的優(yōu)雅與中國(guó)傳統(tǒng)文化的含蓄融合在此。

三亞凱賓斯基——在休閑的世界里度假

具有強(qiáng)烈熱帶風(fēng)情的式度假酒店，整體設(shè)計(jì)以景觀為核心，塑造“度假天堂”。

湖州竹意賓館

竹文化主題賓館，以“竹”意為主題，并將東方古老世界觀和“禪”意融入了竹文化的體系之中，通過(guò)現(xiàn)代洗練的建筑手法加以表現(xiàn)。功能定位為會(huì)議政府接待型五星級(jí)酒店及高級(jí)會(huì)所。

第四篇：金屬打標(biāo)機(jī)功能及特點(diǎn)介紹

金屬打標(biāo)機(jī)該設(shè)備是應(yīng)用電化學(xué)原理在多種金屬上打印標(biāo)識(shí)，其特點(diǎn)是正規(guī)、清晰、耐久、不變色、不脫落、耐高溫、不怕有機(jī)溶劑擦洗。如今已有近千家廣告公司采用金屬打標(biāo)機(jī)，用后均有良好反映。

金屬打標(biāo)機(jī)功能特點(diǎn)：

可接自動(dòng)生產(chǎn)線，腳踏開(kāi)關(guān)，功率最大?？刂茰?zhǔn)、功率高、操作簡(jiǎn)便、外觀雅致，具有大功率一拖二功能。適用于規(guī)模大、要求高的用戶。

金屬打標(biāo)機(jī)使用方法：

把要打印的內(nèi)容制在模板上(大批量制絲網(wǎng)模板，小批量可打印蠟紙模板)，然后把模板放在要打印的工件上，將機(jī)器的輸出電極粘取打標(biāo)液壓在上面1-2秒即可，移開(kāi)電極后一件精美的標(biāo)識(shí)即打印出來(lái)了，永不脫落。

金屬打標(biāo)機(jī)適用范圍：

五金工具、醫(yī)療器械、水暖器材、硬質(zhì)合金、量具刀具、機(jī)器零件、儀器儀表、廚具餐具、齒輪軸承、閥門(mén)標(biāo)牌、車(chē)輛配件、不銹鋼制品、銅鋁制品等。

此外，金屬打標(biāo)機(jī)又可用于金屬和非金屬表面打標(biāo),如電子元件,集成電路,刀具,皮革,紐扣,五金器材,電腦和手機(jī)鍵盤(pán)等等一系列產(chǎn)品上的日期,條碼,LOGO和任意圖案。突破傳統(tǒng)金屬打印設(shè)備只能打印金屬的局限，可以直接在各種材質(zhì)表面上進(jìn)行直接印刷，無(wú)須制版，全彩圖像，一次完成。

以上就是關(guān)于金屬打標(biāo)機(jī)的相關(guān)介紹，希望對(duì)大家有所幫助。了解更多關(guān)于打標(biāo)機(jī)的其他知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的廣告買(mǎi)賣(mài)網(wǎng)設(shè)備采購(gòu)頻道。

第五篇：酒店設(shè)計(jì)-功能及分區(qū)的探討

酒店設(shè)計(jì)-功能及分區(qū)的探討

(2010-07-10 12:36:05)轉(zhuǎn)載

標(biāo)簽： 分類(lèi)： 建筑設(shè)計(jì)研究

建筑設(shè)計(jì)研究 雜談

酒店設(shè)計(jì)是一個(gè)多元化的過(guò)程，是酒店管理和建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)磨合與融匯的過(guò)程，他并不是一個(gè)過(guò)于表現(xiàn)華麗、氣派、不包含氣質(zhì)和理念及思想內(nèi)涵的公共場(chǎng)所。從建筑設(shè)計(jì)和室內(nèi)設(shè)計(jì)及酒店管理三方面看，酒店的基本功能分區(qū)為客人人區(qū)與非客人區(qū)二大部分。其目的是要達(dá)到“能夠以夜為時(shí)間單位向旅游客人提供配有餐飲及相關(guān)服務(wù)的住宿設(shè)施，按不同習(xí)慣它也被稱為賓館、酒店、旅館、旅社、賓舍、度假村、俱樂(lè)部、大廈、中心等”。其功能及分區(qū)布局還取決于該酒店的本身的定位及項(xiàng)目周邊的環(huán)境，要解決好其中各功能組區(qū)本身及相互之間的關(guān)聯(lián)，處理好水平及垂直空間的合理流線及布局。

客人區(qū)分為客房、餐廳及酒吧、商業(yè)服務(wù)及商務(wù)設(shè)施、公共交流及設(shè)施、健康娛樂(lè)設(shè)施五個(gè)功能組區(qū)。非客人區(qū)分為管理、設(shè)備及儲(chǔ)備及員工生活?yuàn)蕵?lè)三個(gè)功能組區(qū)。

客房組區(qū)包括：標(biāo)準(zhǔn)雙床間、單人間、雙套房、三間套房、套房、高級(jí)豪華套、商務(wù)套房、高級(jí)商務(wù)套房、總統(tǒng)套房、特色主題套房及客房服務(wù)人員用房、雜物間、布草間、貨物通道及公共浴廁等；設(shè)計(jì)要特別注意的是，在較高星級(jí)的酒店，往往還分為普通客房區(qū)、特色客房區(qū)、高級(jí)客房區(qū)，同時(shí)在特色或高級(jí)客房區(qū)設(shè)有小型俱樂(lè)部，有可以舉行小型會(huì)議及沙龍的廳堂、小型餐廳、酒吧及茶道、商務(wù)及圖書(shū)、展覽及鑒賞美容服務(wù)等，甚至設(shè)有小型教堂、清真寺、佛堂等宗教活動(dòng)場(chǎng)所。

餐廳及酒吧組區(qū)包括：大型宴會(huì)廳（多數(shù)與大型會(huì)議廳共用，使用人數(shù)500人以上，）中餐廳（喜宴廳）、西餐廳、風(fēng)味特色餐廳、民族餐廳、小餐廳及相應(yīng)的包間，咖啡廳、茶道、酒水廳、品酒間、雪茄屋、酒吧及相應(yīng)的服務(wù)間、洗手間、雜物間、布草間、服務(wù)人員用房、洗手間、化妝間、廁所，在這個(gè)組區(qū)多數(shù)星級(jí)酒店還設(shè)有小型表演舞臺(tái)及相應(yīng)的演藝人員的化妝間、服裝及道具寄存間及休息間。商業(yè)服務(wù)及商務(wù)設(shè)施組區(qū)包括：商場(chǎng)、品牌專賣(mài)店、專項(xiàng)商品銷(xiāo)售店（如高爾夫?qū)ｉT(mén)店、土特產(chǎn)專門(mén)店等）各類(lèi)商鋪、面包屋、銀行、貨幣兌換、郵政及快遞中心、鮮花店、禮品店、美容化妝沙龍、照片沖印、攝影沙龍、旅行社及相應(yīng)的倉(cāng)儲(chǔ)、服務(wù)間、衛(wèi)生間等；商務(wù)中心及相應(yīng)的網(wǎng)吧、復(fù)印傳真、電報(bào)、翻譯服務(wù)、打印服務(wù)、飛機(jī)及車(chē)船訂票、報(bào)刊雜志閱覽及相應(yīng)的工作人員間及設(shè)備間。

公共交流及設(shè)施組區(qū)包括：酒店大堂及相應(yīng)的總服務(wù)臺(tái)（訂房、收銀、問(wèn)詢、貴重物品存放處、客房鑰匙存放）、大堂經(jīng)理處、行李寄存、旅游指南、小息處、會(huì)客處、團(tuán)隊(duì)接待中心、客房銷(xiāo)售、小型展覽廳、衛(wèi)生間等及與之服務(wù)的服務(wù)人員室、庫(kù)房；心理咨詢、醫(yī)療及救治中心；會(huì)議中心及相應(yīng)的大型會(huì)議廳（多數(shù)酒店與大型餐廳共用，使用人數(shù)500人以上）、大會(huì)議室、中小型會(huì)議室、多功能廳、同聲傳譯間，堂多功能廳、衛(wèi)生間及與之服務(wù)的服務(wù)人員室、倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備間、DJ間；展覽中心可以為永久性展示及多用途展示空間；藝術(shù)品及工藝品銷(xiāo)售及展示走廊；停車(chē)場(chǎng)包括客人停車(chē)及外部送貨及來(lái)往物件貨車(chē)。

健康娛樂(lè)設(shè)施組區(qū)包括：影視廳、劇院、歌舞中心（包括KALAOK）、電子游戲廳、洗浴中心（包含足療、桑拿及蒸汽室）、游泳池，體育中心（可分別設(shè)有臺(tái)球室、羽毛球廳、保齡球房、壁球房砂壺球室、網(wǎng)球、籃球、排球、高爾夫球、健身中心（運(yùn)動(dòng)器械健身室、瑜珈、舞蹈健身室等），棋牌活動(dòng)中心，私人俱樂(lè)部等及相應(yīng)的服務(wù)員室、倉(cāng)庫(kù)、衛(wèi)生間。

管理組區(qū)包括:包括酒店行政及管理用辦公及休息用房，主要分為酒店內(nèi)部管理（如辦公、人事、財(cái)務(wù)、后勤）用房、酒店培訓(xùn)中心用房，酒店外部管理客房部（管家部）服務(wù)員管理、餐飲娛樂(lè)服務(wù)員管理、保安、司機(jī)，客房銷(xiāo)售中心及大堂服務(wù)人員管理用房。

設(shè)備及儲(chǔ)備組區(qū)包括：洗衣中心（如果是連鎖式往往不在一個(gè)酒店單獨(dú)設(shè)立，而是專門(mén)在一個(gè)單獨(dú)的地點(diǎn)集中處理）；供配電中心（外部供電的變配電及自備發(fā)電機(jī)房），給排水設(shè)備中心（有的酒店采用空調(diào)機(jī)組的余熱，通過(guò)交換設(shè)備加熱水，故沒(méi)有單獨(dú)的熱水鍋爐間，可謂節(jié)能）；動(dòng)力及空調(diào)設(shè)備中心（多數(shù)城市現(xiàn)在熱力管道為城市集中供應(yīng)，故不用單獨(dú)設(shè)立鍋爐房），IP控制中心（包括各種新興的酒店數(shù)據(jù)控制及管理系統(tǒng)）；酒店的采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)中心（設(shè)計(jì)時(shí)要區(qū)分使用及食用二個(gè)部分），要有一定的冷藏空間，并考慮使用部門(mén)的功能流線；設(shè)備維修及保養(yǎng)中心（要考慮內(nèi)外部設(shè)備保養(yǎng)及維修，如客人的車(chē)輛、電腦、相機(jī)、手機(jī)等設(shè)備，區(qū)分重型及普通設(shè)備并考慮其噪音及荷載），酒店廢棄物處理中心（包括多高層的客房布草管道）。

員工生活?yuàn)蕵?lè)組區(qū)，居住要考慮日常住宿（多數(shù)酒店忽略日常居住，考慮員工住宿區(qū)，對(duì)一個(gè)管理及經(jīng)營(yíng)好的酒店來(lái)講是致關(guān)重要的，盡管提高建設(shè)及管理酒店的成本。）及工作休息二部分；員工的就餐，如果宿舍區(qū)據(jù)酒店較遠(yuǎn)，酒店主體內(nèi)也要考慮員工餐廳；員工的衛(wèi)生保健如浴室、理發(fā)等；員工的娛樂(lè)是酒店發(fā)展的生命因素之一，包括心靈、身體健康都很重要，要有員工的圖書(shū)、體育及健身設(shè)備、交流活動(dòng)空間，這是一個(gè)好設(shè)計(jì)師一定要考慮到的。

一些個(gè)別特殊酒店還包括特殊組區(qū)，如廣州香江酒店，還包括動(dòng)物生活及表演組區(qū)，設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)要捋順其功能組別，加以分區(qū)，這樣酒店的設(shè)計(jì)就會(huì)完美，為以后酒店的推廣銷(xiāo)售及管理創(chuàng)造先決條件。

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