第一篇：新形勢下國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作之淺談

新形勢下國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作之淺談

王 術(shù) 聯(lián)

國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，是關(guān)乎國計(jì)民生的大事，是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要組成部分。隨著國際金融形勢的不斷變化，鋼鐵市場的不斷調(diào)整，如何改革和加強(qiáng)國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，建立新形勢下現(xiàn)代企業(yè)所需要的安全保衛(wèi)機(jī)制和體系，是國有企業(yè)改革、發(fā)展亟待解決的重大課題，也是當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)部門十分緊迫而又現(xiàn)實(shí)的問題。本文就新形勢下如何搞好企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)管理工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識。

一、新時(shí)期企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的壓力、任務(wù)和特點(diǎn)。

（1）企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換，鋼鐵市場形勢的嚴(yán)峻，個(gè)別單位面臨虧損、停產(chǎn)的窘?jīng)r，待崗職工、勞資糾紛也將隨之增多，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面，特別是一些待崗職工的工資待遇有所降低引起的心理失衡，倒閉、下崗等謠言引發(fā)的恐慌，都可能誘發(fā)事端的隱患，給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

（2）由于多數(shù)國有企業(yè)攤子大、占地面廣、又地處市郊，使得治安不穩(wěn)定因素對單位內(nèi)部的沖擊日趨嚴(yán)重。在企業(yè)有發(fā)展改建項(xiàng)目時(shí)，外來務(wù)工人員增多、人流動性強(qiáng)，促使內(nèi)部防范工作的空隙加大，漏洞增多，很容易導(dǎo)致少數(shù)不法分子鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行盜竊活動。

（3）部分企業(yè)只片面追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視企業(yè)治安保衛(wèi)工作的人力、物力、財(cái)力的投入，使得企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作不完善，存在可趁之機(jī)，造成一些重要運(yùn)行設(shè)備、儀器等存在嚴(yán)重安全隱患。如果是要害關(guān)鍵部位重要設(shè)備造成遺失，會直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

（4）在企業(yè)安保隊(duì)伍中存在業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，對安全保衛(wèi)工作缺乏創(chuàng)新意識和能力的問題，有些國有企業(yè)仍按照老思想、老觀念進(jìn)行看門護(hù)院式辦公，導(dǎo)致企業(yè)人防、物防、技防不能與時(shí)俱進(jìn)，使得企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范應(yīng)有的威懾力。在具體工作中，還存在管理意識不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)行力度差等弊端，還會有部分安保衛(wèi)人員法律觀念薄弱，利用職務(wù)之便中飽私囊，內(nèi)外勾結(jié)，造成嚴(yán)重內(nèi)部漏洞，成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的“蛀蟲”。

二、新形勢下國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作中運(yùn)用的對策。

根據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的嚴(yán)峻形勢和保衛(wèi)工作在國有企業(yè)改革發(fā)展中所起的重要作用，筆者認(rèn)為，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以和諧穩(wěn)定為前提，對國有企業(yè)保衛(wèi)工作進(jìn)行改革，建立新的運(yùn)行機(jī)制，在保衛(wèi)工作中實(shí)行五個(gè)加強(qiáng)，全面實(shí)現(xiàn)五種轉(zhuǎn)變。

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉(zhuǎn)變。當(dāng)前金融危機(jī)的新形勢下，企業(yè)保持內(nèi)部安全穩(wěn)定，對于保證企業(yè)改革發(fā)展尤為迫切和重要。各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在充分認(rèn)識安全保衛(wèi)工作重要性，不斷強(qiáng)化預(yù)防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務(wù)職能的同時(shí)，還要著重解決好職責(zé)不清、職權(quán)不明、保衛(wèi)不利，充分調(diào)動起廣大職工群防群治的積極性，把安全保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。要堅(jiān)持抓熱點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓苗頭，做到制度常抓、嘴上常講、心里常有。要建全各級安全保衛(wèi)組織和多種形式的護(hù)衛(wèi)隊(duì)等途徑，做好公司保衛(wèi)處與二級單位安全保衛(wèi)部門的協(xié)調(diào)、互助工作。各級保衛(wèi)干部也要轉(zhuǎn)變觀念，走出科室，深入到部門、廠區(qū)、車間，參與現(xiàn)場管理，要根據(jù)企業(yè)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況，因地制宜，因廠制宜，創(chuàng)造性地開展工作，在各生產(chǎn)部門建立起以動態(tài)追蹤管理為主的安全、治安、保衛(wèi)、消防隱患整改管理制度。

（2）加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)事后處置向超前預(yù)防預(yù)控轉(zhuǎn)變。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作具體落實(shí)執(zhí)行。要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，堅(jiān)決貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)’’的原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，加快建立與市場形勢相適應(yīng)的管理機(jī)制，健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，將保衛(wèi)責(zé)任層層分解、落實(shí)，保證人人有責(zé)，制定和完善內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度、措施和各類應(yīng)急預(yù)案，建立相應(yīng)的監(jiān)督、考核機(jī)制，有力保證企業(yè)內(nèi)部不出大事，少出小事，使之形成協(xié)調(diào)有序、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的單位，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定發(fā)展。由于企業(yè)改革的不斷深化，職工分流、轉(zhuǎn)崗、福利待遇等問題面臨矛盾突出和不安定因素增多。因此，保衛(wèi)人員在主動深入各分廠現(xiàn)場管理防范時(shí)，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，把通過職工、車間、班組等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析，預(yù)測可能引發(fā)的治安、消防、盜竊和鬧事苗頭，掌握各種動態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作重心，制定相應(yīng)的工作預(yù)案。

（3）加強(qiáng)素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)被動工作向精干高效轉(zhuǎn)變。

首先，加強(qiáng)保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)技能，使其熟練地掌握和運(yùn)用治安保衛(wèi)法律法規(guī)，做到依法辦事和根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)開展保衛(wèi)工作。其次，要通過專題討論會、黑板報(bào)、專刊等多種形式的教育，使保衛(wèi)人員牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和愛崗敬業(yè)精神，樹立起服務(wù)職工群眾的意識，大力表彰先進(jìn)，形成一股奮發(fā)向上的風(fēng)氣。再次，進(jìn)一步規(guī)范保衛(wèi)人員的言行、規(guī)范勤務(wù)方式，并通過內(nèi)部查勤和聘請監(jiān)督員等方式完善監(jiān)督機(jī)制，使保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，從精干高效的原則出發(fā)，引入競爭機(jī)制，實(shí)行逐級聘用，采取自薦、答辯、民主評議等形式聘用保衛(wèi)干部，真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人機(jī)制，從而提高保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

（4）加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合，實(shí)現(xiàn)單一的安保工作為中心向綜合管理為核心的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要根據(jù)《企業(yè)法》、《企業(yè)內(nèi)部治安條例》、《企業(yè)保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，主動加強(qiáng)與公安部門的聯(lián)系，互通信息，密切配合，由公安機(jī)關(guān)對企業(yè)安全保工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。安全保衛(wèi)部門還要與二級單位的安全保衛(wèi)人員緊密聯(lián)系，隨時(shí)了解基層動態(tài)，便于更好的開展工作。企業(yè)所有活動都要緊緊圍繞增效創(chuàng)效，低成本運(yùn)行這一中心，保衛(wèi)工作也不例外，要具有主動工作意識，參與生產(chǎn)，說辦就辦，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，當(dāng)好配角，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，突破舊習(xí)慣思維的束縛，自覺服從服務(wù)于企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，調(diào)整工作重心，提高對環(huán)境的適應(yīng)性，安全保衛(wèi)人員主動深入各部門開展服務(wù)，為單位的干部和職工群眾排憂解難。

（5）加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)閉門管理向開放現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變。在新的市場形勢下，企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整職能，不斷探索企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作新模式，關(guān)鍵是要加強(qiáng)企業(yè)技防設(shè)施建設(shè)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的有機(jī)結(jié)合，按照先易后難的原則，分步驟、分階段，多層次、多格局的方式安裝切實(shí)可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報(bào)警裝置、門禁系統(tǒng)等技防設(shè)施，逐步實(shí)現(xiàn)過去閉門式管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)現(xiàn)代的管理。

作者單位：安鋼保衛(wèi)處

2009-3-19

第二篇：淺談如何做好新形勢下國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作

國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，是關(guān)乎國計(jì)民生的大事，是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要組成部分。隨著國際金融形勢的不斷變化，鋼鐵市場的不斷調(diào)整，如何改革和加強(qiáng)國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，建立新形勢下現(xiàn)代企業(yè)所需要的安全保衛(wèi)機(jī)制和體系，是國有企業(yè)改革、發(fā)展亟待解決的重大課題，也是當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)部門十分緊迫而又現(xiàn)實(shí)的問題。本文就新形勢下如何搞好企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)管理工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識。

一、新時(shí)期企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的壓力、任務(wù)和特點(diǎn)。（1）企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換，鋼鐵市場形勢的嚴(yán)峻，個(gè)別單位面臨虧損、停產(chǎn)的窘?jīng)r，待崗職工、勞資糾紛也將隨之增多，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面，特別是一些待崗職工的工資待遇有所降低引起的心理失衡，倒閉、下崗等謠言引發(fā)的恐慌，都可能誘發(fā)事端的隱患，給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

（2）由于多數(shù)國有企業(yè)攤子大、占地面廣、又地處市郊，使得治安不穩(wěn)定因素對單位內(nèi)部的沖擊日趨嚴(yán)重。在企業(yè)有發(fā)展改建項(xiàng)目時(shí)，外來務(wù)工人員增多、人流動性強(qiáng)，促使內(nèi)部防范工作的空隙加大，漏洞增多，很容易導(dǎo)致少數(shù)不法分子鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行盜竊活動。

（3）部分企業(yè)只片面追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視企業(yè)治安保衛(wèi)工作的人力、物力、財(cái)力的投入，使得企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作不完善，存在可趁之機(jī)，造成一些重要運(yùn)行設(shè)備、儀器等存在嚴(yán)重安全隱患。如果是要害關(guān)鍵部位重要設(shè)備造成遺失，會直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。（4）在企業(yè)安保隊(duì)伍中存在業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，對安全保衛(wèi)工作缺乏創(chuàng)新意識和能力的問題，有些國有企業(yè)仍按照老思想、老觀念進(jìn)行看門護(hù)院式辦公，導(dǎo)致企業(yè)人防、物防、技防不能與時(shí)俱進(jìn)，使得企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范應(yīng)有的威懾力。在具體工作中，還存在管理意識不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)行力度差等弊端，還會有部分安保衛(wèi)人員法律觀念薄弱，利用職務(wù)之便中飽私囊，內(nèi)外勾結(jié)，造成嚴(yán)重內(nèi)部漏洞，成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的“蛀蟲”。

二、新形勢下國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作中運(yùn)用的對策。

根據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的嚴(yán)峻形勢和保衛(wèi)工作在國有企業(yè)改革發(fā)展中所起的重要作用，筆者認(rèn)為，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以和諧穩(wěn)定為前提，對國有企業(yè)保衛(wèi)工作進(jìn)行改革，建立新的運(yùn)行機(jī)制，在保衛(wèi)工作中實(shí)行五個(gè)加強(qiáng)，全面實(shí)現(xiàn)五種轉(zhuǎn)變。

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉(zhuǎn)變。當(dāng)前金融危機(jī)的新形勢下，企業(yè)保持內(nèi)部安全穩(wěn)定，對于保證企業(yè)改革發(fā)展尤為迫切和重要。各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在充分認(rèn)識安全保衛(wèi)工作重要性，不斷強(qiáng)化預(yù)防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務(wù)職能的同時(shí)，還要著重解決好職責(zé)不清、職權(quán)不明、保衛(wèi)不利，充分調(diào)動起廣大職工群防群治的積極性，把安全保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。要堅(jiān)持抓熱點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓苗頭，做到制度常抓、嘴上常講、心里常有。要建全各級安全保衛(wèi)組織和多種形式的護(hù)衛(wèi)隊(duì)等途徑，做好公司保衛(wèi)處與二級單位安全保衛(wèi)部門的協(xié)調(diào)、互助工作。各級保衛(wèi)干部也要轉(zhuǎn)變觀念，走出科室，深入到部門、廠區(qū)、車間，參與現(xiàn)場管理，要根據(jù)企業(yè)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況，因地制宜，因廠制宜，創(chuàng)造性地 開展工作，在各生產(chǎn)部門建立起以動態(tài)追蹤管理為主的安全、治安、保衛(wèi)、消防隱患整改管理制度。

（2）加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)事后處置向超前預(yù)防預(yù)控轉(zhuǎn)變。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作具體落實(shí)執(zhí)行。要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，堅(jiān)決貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)’’的原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，加快建立與市場形勢相適應(yīng)的管理機(jī)制，健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，將保衛(wèi)責(zé)任層層分解、落實(shí)，保證人人有責(zé)，制定和完善內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度、措施和各類應(yīng)急預(yù)案，建立相應(yīng)的監(jiān)督、考核機(jī)制，有力保證企業(yè)內(nèi)部不出大事，少出小事，使之形成協(xié)調(diào)有序、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的單位，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定發(fā)展。由于企業(yè)改革的不斷深化，職工分流、轉(zhuǎn)崗、福利待遇等問題面臨矛盾突出和不安定因素增多。因此，保衛(wèi)人員在主動深入各分廠現(xiàn)場管理防范時(shí)，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，把通過職工、車間、班組等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析，預(yù)測可能引發(fā)的治安、消防、盜竊和鬧事苗頭，掌握各種動態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作重心，制定相應(yīng)的工作預(yù)案。

（3）加強(qiáng)素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)被動工作向精干高效轉(zhuǎn)變。首先，加強(qiáng)保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)技能，使其熟練地掌握和運(yùn)用治安保衛(wèi)法律法規(guī)，做到依法辦事和根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)開展保衛(wèi)工作。其次，要通過專題討論會、黑板報(bào)、?？榷喾N形式的教育，使保衛(wèi)人員牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和愛崗敬業(yè)精神，樹立起服務(wù)職工群眾的意識，大力表彰先進(jìn)，形成一股奮發(fā)向上的風(fēng)氣。再次，進(jìn)一步規(guī)范保衛(wèi)人員的言行、規(guī)范勤務(wù)方式，并通過內(nèi)部查勤 和聘請監(jiān)督員等方式完善監(jiān)督機(jī)制，使保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，從精干高效的原則出發(fā)，引入競爭機(jī)制，實(shí)行逐級聘用，采取自薦、答辯、民主評議等形式聘用保衛(wèi)干部，真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人機(jī)制，從而提高保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

（4）加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合，實(shí)現(xiàn)單一的安保工作為中心向綜合管理為核心的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要根據(jù)《企業(yè)法》、《企業(yè)內(nèi)部治安條例》、《企業(yè)保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，主動加強(qiáng)與公安部門的聯(lián)系，互通信息，密切配合，由公安機(jī)關(guān)對企業(yè)安全保工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。安全保衛(wèi)部門還要與二級單位的安全保衛(wèi)人員緊密聯(lián)系，隨時(shí)了解基層動態(tài)，便于更好的開展工作。企業(yè)所有活動都要緊緊圍繞增效創(chuàng)效，低成本運(yùn)行這一中心，保衛(wèi)工作也不例外，要具有主動工作意識，參與生產(chǎn)，說辦就辦，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，當(dāng)好配角，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，突破舊習(xí)慣思維的束縛，自覺服從服務(wù)于企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，調(diào)整工作重心，提高對環(huán)境的適應(yīng)性，安全保衛(wèi)人員主動深入各部門開展服務(wù)，為單位的干部和職工群眾排憂解難。

（5）加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)閉門管理向開放現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變。在新的市場形勢下，企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整職能，不斷探索企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作新模式，關(guān)鍵是要加強(qiáng)企業(yè)技防設(shè)施建設(shè)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的有機(jī)結(jié)合，按照先易后難的原則，分步驟、分階段，多層次、多格局的方式安裝切實(shí)可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報(bào)警裝置、門禁系統(tǒng)等技防設(shè)施，逐步實(shí)現(xiàn)過去閉門式管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)現(xiàn)代的管理。

作者單位：XXXX 日期

第三篇：新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作初探

新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作初探

隨著《中華人民共和國人民警察法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的頒布實(shí)施，企業(yè)內(nèi)保工作面臨新的考驗(yàn)。主要體現(xiàn)在在沒有公安職能的前提下，怎樣搞好新形勢下內(nèi)部治安保衛(wèi)工作成了企業(yè)各管理層共同關(guān)注的問題，也成了企業(yè)保衛(wèi)部門深入研究的課題。

一、新形勢下企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重要意義

在當(dāng)前治安形勢對企業(yè)內(nèi)部工作提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的情況下，企業(yè)在改革的過程中有的部門被合并，有的被撤銷，而始終將治安保衛(wèi)部門作為單獨(dú)的部門留存下來，全力維護(hù)內(nèi)部治安工作穩(wěn)定，可見內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性與必要性。

（一）、為企業(yè)營造良好的治安環(huán)境

搞好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，可以為企業(yè)營造一個(gè)良好的治安環(huán)境，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行，發(fā)展步伐進(jìn)一步加快。同時(shí)，可以使企業(yè)擴(kuò)大在業(yè)界的知名度，謀求到更大的生存、發(fā)展空間。

（二）、為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航

搞好內(nèi)部治安環(huán)境，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失，使之在效益上取得最大化。要想求得效益最大化，就要提高治安防范的能力，與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊、搶劫等犯罪活動，從而使得企業(yè)在日益競爭激烈的情況下求得效益最大化。

（三）、保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

在新形勢下，治安工作的好壞直接影響著職工的切身利益。只有搞好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障，使職工全身心的投入到正常生產(chǎn)建設(shè)中去，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。

二、新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的問題

（一）、企業(yè)內(nèi)部治安防范的意識淡薄

企業(yè)內(nèi)部治安防范的意識薄弱，防范能力差。多數(shù)單位防范機(jī)制不健全，物防、技防設(shè)施落后，各種防范措施不落實(shí)、不到位，“三維一體”的立體防范網(wǎng)絡(luò)沒有建立起來，違法分子可利用的空隙漏洞多。這是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在思想上還沒引起足夠的重視所造成的，致使企業(yè)內(nèi)部治安防范工作中存在很多問題。

（二）、企業(yè)周邊環(huán)境復(fù)雜

經(jīng)過近期的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)有許多當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民依企業(yè)工廠圍墻等建筑建起了豬圈和房舍，外面人員可隨便翻墻出入進(jìn)行偷盜。并且在企業(yè)周邊都會不同程度的存在廢品收購站，這就給犯罪分子提供了可資利用的銷贓渠道。這些廢品收購站沒用任何手續(xù)和證件，是以收購站的幌子作為銷贓為根本目的的。這些問題一直得不到地方政法機(jī)關(guān)的配合和打擊，從源頭上得不到根治，給企業(yè)治安防范工作帶來了極大的困難。

（三）、內(nèi)保職工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

目前在崗的保衛(wèi)干部多是由于企業(yè)改制轉(zhuǎn)崗而來，由于人員新、業(yè)務(wù)生，經(jīng)驗(yàn)欠缺，還不能順利的開展內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。這些現(xiàn)象說明在新形勢下企業(yè)保衛(wèi)干部還不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，其政治思想、工作方法、工作理念和工作作風(fēng)有待于加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力、思想認(rèn)識和工作水平有待于進(jìn)一步提高。

三、新形勢下做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的措施

（一）、充分發(fā)揮內(nèi)保職能作用，加強(qiáng)內(nèi)部治安防范管理工作。

1、加強(qiáng)對重點(diǎn)要害部位的管理。企業(yè)要對重點(diǎn)要害部位的名稱、所處位置、重要作用等方面逐一進(jìn)行調(diào)摸底，登記造冊，歸類建檔。對定下的要害部位，按要求上報(bào)市公安局進(jìn)行備案。與此同時(shí)，嚴(yán)格要害管理制度，在有些重點(diǎn)要害部位堅(jiān)持護(hù)衛(wèi)上崗執(zhí)勤，堅(jiān)持經(jīng)常性的巡檢，確保要害部位的絕對安全。

2、加強(qiáng)門衛(wèi)管理。對進(jìn)出廠區(qū)的各種車輛及人員，認(rèn)真查驗(yàn)證件，對檢查中發(fā)現(xiàn)的物證不符、夾帶等各類問題，堅(jiān)決不準(zhǔn)出廠，并要順藤摸瓜，一查到底，防止國有資產(chǎn)流失。

3、加強(qiáng)對外來施工隊(duì)伍和臨時(shí)用工的管理。在對廠區(qū)外來施工隊(duì)伍和臨時(shí)用工人員管理中，要堅(jiān)持辦證審查，防止不法分子混入其中；要堅(jiān)持進(jìn)行法規(guī)教育，增強(qiáng)法制意識。并與其簽訂治安責(zé)任書，以約束他們的行為，分清責(zé)任，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)。

（二）緊密圍繞生產(chǎn)建設(shè)，嚴(yán)密治安防范工作。

1、開展治安防范大檢查。按照業(yè)務(wù)分工，對各單位生產(chǎn)要害部位、生產(chǎn)檢修現(xiàn)場等防范重點(diǎn)，開展“四防”為主要內(nèi)容的治安防范大檢查。要注重在治安隱患的治理上下功夫，對發(fā)現(xiàn)的治安隱患。及時(shí)下整改通知書，要求其在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，積極督促各單位嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部治安責(zé)任制，預(yù)防和減少各類治安問題和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

2、建立“三維一體”的治安防范網(wǎng)絡(luò)。在新形勢下單純依靠人的防范已達(dá)不到所要追求的目標(biāo)，在犯罪手段不斷更新、犯罪工具不斷創(chuàng)新的前提下，這就需要制定出切實(shí)可行的辦法，構(gòu)建起立體的防范網(wǎng)絡(luò)。如在圍墻安裝紅外線報(bào)警探頭，在重點(diǎn)出貨門崗安全無線電視監(jiān)控系統(tǒng)。這樣不但有助于對值班人員的監(jiān)控，而且有助于對出進(jìn)廠區(qū)車輛的監(jiān)控。一旦發(fā)生問題，便于從錄像帶中查找可疑點(diǎn)，為破案提供有力的線索和證據(jù)。

（三）、建立適應(yīng)內(nèi)保工作的新機(jī)制。

要建立上下密切配合，內(nèi)外協(xié)調(diào)一致，高效靈活，職責(zé)明確的保衛(wèi)工作新機(jī)制，形成齊抓共管，相互配合，群防群治的良好局面，確保公司生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行。

1、建立單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“單位負(fù)責(zé)制”。保衛(wèi)部門與管轄單位一道，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，全面構(gòu)建以基層治保組織發(fā)現(xiàn)隱患為第一道防線，以治安保衛(wèi)部專業(yè)隊(duì)伍防范為第二道防線，以單位內(nèi)部治安綜合治理為第三道防線，以地方公安機(jī)關(guān)打擊為第四道防線的防控體制。

2、建立與地方公安機(jī)關(guān)防范打擊犯罪的長效機(jī)制。凈化公司周邊治安環(huán)境，爭取區(qū)政府的支持和工商、公安部門的配合，以清理企業(yè)周邊收購站點(diǎn)、清理企業(yè)周邊房屋租賃和暫住人口、清理公司周邊環(huán)境、整頓公司周邊治安秩序?yàn)閮?nèi)容，開展“三清理一整頓”活動，吧清理和整頓、清理和巡邏檢查、清理和打擊有機(jī)結(jié)合起來，嚴(yán)厲打擊盜竊公司資財(cái)?shù)倪`法犯罪活動，確保公司生產(chǎn)建設(shè)的正常進(jìn)行。

3、配合公司有關(guān)部門，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。把集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處結(jié)合起來，作為一項(xiàng)重要的日常工作來抓，并將排查的問題及解決辦法記錄在冊，力爭把各類影響內(nèi)部穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)。

綜上所述，伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入和國有企業(yè)的改革，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作也將發(fā)生更多的變化，但確保企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)行仍是其不斷追求的目標(biāo)。控制和防范針對國有企業(yè)的犯罪需要對整個(gè)國企的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)行有一個(gè)清晰明確的認(rèn)識，找清癥結(jié)才能對癥下藥。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作還有很長的路要走，這就需要廣大內(nèi)保工作者在工作中發(fā)現(xiàn)更多的問題，解決更多的問題，為企業(yè)、社會的長治久安作出貢獻(xiàn)。

第四篇：治安保衛(wèi)工作實(shí)施辦法

治安保衛(wèi)工作實(shí)施辦法

第一章

總

則

第一條

為了維護(hù)本集團(tuán)公司的治安秩序，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工人身安全，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《浙江省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》等法規(guī)，結(jié)合本集團(tuán)公司實(shí)際，制訂本實(shí)施辦法。

第二條

本辦法是依照“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的內(nèi)保方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，貫徹落實(shí)治安保衛(wèi)工作的具體措施。

第三條

集團(tuán)公司法人代表是企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任人，分管保衛(wèi)工作的副總經(jīng)理是集團(tuán)治安保衛(wèi)工作的負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)本辦法在企業(yè)的貫徹和實(shí)施。保衛(wèi)處是本集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的職能部門，具體負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司所屬部門實(shí)施本辦法的情況進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)。

第四條

本辦法適用于集團(tuán)公司在編的全體職工。

第二章

治安保衛(wèi)工作任務(wù)

第五條

治安保衛(wèi)工作的任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)及規(guī)章制度。

2、督促落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)。

3、開展治安防范宣傳教育，對職工經(jīng)常性地進(jìn)行法制、保密工作和防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故的教育，提高職工的安全防范意識，自覺地、積極地同一切違法犯罪行為作斗爭。

4、強(qiáng)化安全防范意識，制訂、落實(shí)“四防”工作的各項(xiàng)制度和具體措施。

5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)或在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下積極協(xié)助偵破刑事案件和查處治安案件及治安災(zāi)害事故。

6、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部公共場所治安秩序。

7、加強(qiáng)對本企業(yè)內(nèi)部各種臨時(shí)人員的治安管理。

8、認(rèn)真做好幫教工作，對有輕微違法行為的人員進(jìn)行幫教教育。

9、積極參加公安機(jī)關(guān)組織的治安聯(lián)防活動。

10、辦理公安機(jī)關(guān)及上級部門交辦的其他治安保衛(wèi)事項(xiàng)。

第三章 治安保衛(wèi)工作制度

第六條

值班制度

1、各部門必須對自管轄辦公、倉庫、營業(yè)場所及生產(chǎn)車間安排值班。節(jié)日或其他情況應(yīng)加強(qiáng)值班力度，各部門在安排后向集團(tuán)公司上報(bào)值班名單和時(shí)間，以便備查。

2、值班人員應(yīng)保持高度警惕，要勤巡查，對要害部位要隨時(shí)巡查。值班人員有權(quán)詢問、檢查進(jìn)出單位的人與物；如發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)及時(shí)處理，必要時(shí)應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告；發(fā)生意外，要積極采取措施，及時(shí)報(bào)警并保護(hù)好現(xiàn)場。

3、物品出門，一律憑提貨單或出門單，若發(fā)現(xiàn)物、單不符，值班人員有權(quán)予以扣留。

4、招待所值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公安機(jī)關(guān)對旅館業(yè)的治安條例及招待所的具體規(guī)定進(jìn)行登記與保管，發(fā)現(xiàn)有危害治安和可疑的人與事，要及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反映和報(bào)警。

5、值班人員要按時(shí)交接班，不得遲到或早退，時(shí)刻提高警惕。

第七條

現(xiàn)金、票據(jù)、物資、產(chǎn)品、重要設(shè)備和儀器等安全管理制度

1、必須嚴(yán)格遵守國家及企業(yè)對現(xiàn)金、支票管理的有關(guān)規(guī)定，按銀行規(guī)定的限額簽付支票和收付現(xiàn)金。

2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金庫存限額管理規(guī)定，因經(jīng)營活動保留的一定現(xiàn)金庫存，必須存放在保險(xiǎn)箱內(nèi)，鑰匙要由專人保管。保險(xiǎn)箱開啟后，要立即打亂密碼；如發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)箱有疑點(diǎn)，應(yīng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門報(bào)告；嚴(yán)禁在辦公室抽屜里存放現(xiàn)金。

3、超過庫存的現(xiàn)金，必須當(dāng)日存入銀行。存取現(xiàn)金，均應(yīng)安排保衛(wèi)人員押送。

4、支票領(lǐng)取要嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定，財(cái)會部門要做好登記、注銷工作；發(fā)生遺失應(yīng)及時(shí)掛失，報(bào)公司財(cái)會、保衛(wèi)部門備案。

5、空白支票應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用，超過使用時(shí)間應(yīng)及時(shí)送還財(cái)會部門。支票印鑒實(shí)行分人專管，財(cái)會專用章應(yīng)存放保險(xiǎn)箱內(nèi)。

6、物資、產(chǎn)品、商品要存放在指定的地方，要有專人負(fù)責(zé)。

7、重要設(shè)備和儀器要指定專人負(fù)責(zé)，定期保養(yǎng)。第八條

危險(xiǎn)品管理制度

1、汽油、煤氣等易燃易爆物品、劇毒農(nóng)藥、化學(xué)試劑中劇毒品等物品，均列為危險(xiǎn)品。

2、車隊(duì)人員對汽車要實(shí)行出、收車?yán)袡z查。注意關(guān)閉電路、油箱開關(guān)，嚴(yán)禁在加、放汽油時(shí)使用明火、吸煙、使用手機(jī)等。

3、農(nóng)藥應(yīng)妥善保管，不得與副食品等混雜貯藏，并做好農(nóng)藥使用注意事項(xiàng)的宣傳工作。

4、化學(xué)試劑中劇毒品的采購，需經(jīng)集團(tuán)保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，按國家有關(guān)劇毒品管理辦法申報(bào)批準(zhǔn)后，在保衛(wèi)部門的陪同下方可實(shí)施采購、轉(zhuǎn)運(yùn)、驗(yàn)收、入柜。

5、化學(xué)試劑中劇毒品專柜必須雙人雙柜保管。保管使用記錄隨柜保管。

6、化學(xué)試劑中劇毒品使用需經(jīng)所在部門辦公室批準(zhǔn)，并在其監(jiān)督下稱量使用、記錄，使用人、監(jiān)督人應(yīng)在記錄上簽名；使用后，由所在部門辦公室負(fù)責(zé)人在記錄上簽名。使用過劇毒品的容器應(yīng)在監(jiān)督下由使用人進(jìn)行妥善處理。劇

毒品的管理要不定期地接受集團(tuán)保衛(wèi)部門的檢查。

7、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)處理，使事故苗頭消滅在萌芽之中。第九條

消防安全管理制度

1、按規(guī)定配備消防器材和設(shè)施，要有專人管理，經(jīng)常檢查，定期保養(yǎng)。

2、嚴(yán)禁在危險(xiǎn)品倉庫區(qū)域吸煙、明火作業(yè)。

3、嚴(yán)禁在庫房外堆放物品或搭設(shè)棚架，以保證消防通道暢通無阻。

4、嚴(yán)禁在非火警時(shí)擅自動用消防器材。

5、發(fā)現(xiàn)火情應(yīng)及時(shí)報(bào)警，同時(shí)組織自救。第十條

暫住人員管理制度

1、進(jìn)入本單位工作的暫住人員應(yīng)持身份證、暫住證、務(wù)工證等到本單位保衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時(shí)工作證，憑證進(jìn)入單位。

2、在單位住宿的人員應(yīng)按照本單位指定的房屋、床位住宿，不得隨意更換。

3、遵守作息時(shí)間，晚上必須按規(guī)定時(shí)間返還單位，否則門衛(wèi)有權(quán)不予進(jìn)入。

4、嚴(yán)禁家屬、親戚、朋友、小孩來單位住宿。嚴(yán)禁酗酒、賭博、亂拿單位公物等違法行為。

5、節(jié)約用水、用電，禁止使用各種大功率家電，如電爐、電熱杯、電熱棒等。注意用電安全，嚴(yán)防火災(zāi)。

6、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地大小便，亂倒垃圾，經(jīng)常打掃房間和周圍場地，保持清潔衛(wèi)生。

7、個(gè)人物品、現(xiàn)金必須妥善保管。如發(fā)生丟失，本單位概不負(fù)責(zé)。

8、同事之間互相尊重，互相關(guān)心，發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，應(yīng)報(bào)保衛(wèi)處，在保衛(wèi)處的調(diào)解下處理，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、吵鬧生事斗毆。

9、凡在本單位的各種暫住人員必須嚴(yán)格遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反，否則按章處罰。

第十一條

安全生產(chǎn)檢查制度

（一）各部門安全檢查可分日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查和不定期檢查。

1、日常性檢查：各級安全責(zé)任人在各自范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查。檢查內(nèi)容為消防器材、安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的制度完善；用電用火管理、現(xiàn)金和重要票據(jù)管理制度；生產(chǎn)經(jīng)營場地（房屋）、庫存原料（物品）的安全；出（承）租單位的暫住人員及其消防安全工作等。

2、專業(yè)性檢查：針對各種設(shè)備、特種作業(yè)人員（鍋爐、電梯、汽車、鍋爐工、電工、駕駛員）的安全操作情況和操作證件進(jìn)行檢查，及時(shí)年檢。

3、季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)開展的檢查。春夏季節(jié)應(yīng)加強(qiáng)對抗臺防汛的預(yù)案及有重點(diǎn)的檢查；秋冬季節(jié)應(yīng)加強(qiáng)對防火工作的檢查。

4、節(jié)假日檢查：安排好節(jié)假日的值班，由領(lǐng)導(dǎo)帶班加強(qiáng)對重點(diǎn)要害部位的巡邏，并落實(shí)值班的匯報(bào)制度、巡查制度及節(jié)日的重點(diǎn)部位檢查調(diào)整工作。

5、不定期檢查：機(jī)器設(shè)備、裝置在開工、停工、檢修中的檢查，及竣工試

運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)的檢查；基建項(xiàng)目、在建工程的開工、施工、竣工的檢查。

（二）對于集團(tuán)保衛(wèi)處組織的安全生產(chǎn)檢查工作，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須引起高度重視，密切配合。保衛(wèi)處組織安全對口檢查時(shí)，要求各部門派員參加時(shí)，各部門應(yīng)抽調(diào)人員予以配合。

（三）安全生產(chǎn)檢查要制定計(jì)劃，確定內(nèi)容與重點(diǎn)，制作檢查表。綜合性的檢查要檢查制度、檢查管理、檢查隱患、檢查安全設(shè)施，全面掌握本單位內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作情況及存在的問題。

（四）要認(rèn)真做好檢查記錄，參加檢查的有關(guān)人員與被檢查的單位負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員要在檢查記錄上簽字。

（五）集團(tuán)公司對下屬部門進(jìn)行安全檢查時(shí)，應(yīng)通知被檢查部門派安全工作責(zé)任人參加。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給被檢查部門，并及時(shí)督促責(zé)任人落實(shí)整改。

（六）在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并危及人身安全的，應(yīng)立即組織工作人員撤離，并責(zé)令單位停止使用設(shè)備或暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)。

第十二條

隱患整改辦法

（一）在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，由保衛(wèi)處立即發(fā)給整改通知書通知責(zé)任單位限期整改。責(zé)任單位應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)落實(shí)責(zé)任人予以整改，如對整改通知書內(nèi)容有異議的，應(yīng)在通知書送達(dá)之日起三日內(nèi)以書面形式向分管副總經(jīng)理說明理由，由總經(jīng)理室統(tǒng)一裁定。無充分理由而不予整改的，追究責(zé)任人責(zé)任。

（二）對一些一時(shí)難以整改的事故隱患，責(zé)任單位應(yīng)制訂整改計(jì)劃，明確整改時(shí)間，落實(shí)責(zé)任人員和整改措施，集團(tuán)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)與落實(shí)工作。

（三）實(shí)行重大事故隱患整改驗(yàn)收制度。重大事故隱患整改完畢，經(jīng)集團(tuán)保衛(wèi)處驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)、經(jīng)營與使用。對整改工作敷衍了事、無故延誤或整改未合格而造成無法按期恢復(fù)生產(chǎn)、經(jīng)營和使用的，給予責(zé)任人離崗反思直至解除勞動合同。

第十三條

出（承）租房屋的消防安全管理

（一）集團(tuán)負(fù)責(zé)出租工作的部門（以下簡稱出租部門）在出租房屋時(shí)與承租人簽訂“消防安全責(zé)任書”，并告知保衛(wèi)處，共同做好裝修、消防配置等工作。

（二）出租部門的安全負(fù)責(zé)人督促承租戶按規(guī)定要求配備消防器材，并監(jiān)督落實(shí)承租戶專人負(fù)責(zé)管理、定位擺放、定期檢查。

（三）出租前必須做好日常性檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)上報(bào)隱患，對事故隱患要限期落實(shí)整改。

（四）嚴(yán)禁承租戶占用消防通道或隨意更改房屋結(jié)構(gòu)。

（五）嚴(yán)禁承租戶在出租房內(nèi)使用明火和電熱器具，如確因生產(chǎn)所需，需經(jīng)出租單位安全部門同意。

（六）承租戶要經(jīng)常自行組織對承租房內(nèi)的消防安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)消除；發(fā)生事故要及時(shí)向出租單位安全部門報(bào)告。

第十四條

危房安全管理

（一）部門保衛(wèi)工作責(zé)任人要及時(shí)將各處所管轄區(qū)域的危房情況上報(bào)集團(tuán)保衛(wèi)處，由保衛(wèi)處組織有關(guān)部門進(jìn)行鑒定。

（二）集團(tuán)及下屬部門要按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)使用危房。危房一定要經(jīng)過有關(guān)部門鑒定后方可使用，并上報(bào)集團(tuán)保衛(wèi)處。

（三）安全工作責(zé)任人負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)危房管理措施，及時(shí)協(xié)調(diào)做好危房的修繕工作。

（四）在臺風(fēng)汛期前，安全工作責(zé)任人要通知并幫助危房內(nèi)或周邊的人員撤離，轉(zhuǎn)移危房內(nèi)的重要物資。

（五）經(jīng)權(quán)威部門鑒定需要拆除的危房，集團(tuán)及單位保衛(wèi)部門要相互配合，做好危房拆遷的動員工作。

第十五條

抗臺防汛管理

（一）集團(tuán)設(shè)立抗臺防汛指揮部，并制訂抗臺防汛預(yù)案。集團(tuán)抗臺防汛指揮部負(fù)責(zé)全集團(tuán)的抗臺防汛工作，執(zhí)行上級抗臺防汛指示，制定各項(xiàng)措施并組織實(shí)施。

（二）各部門建立抗臺防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)本部門實(shí)際情況和以往防汛規(guī)律制定抗臺防汛預(yù)案。在防汛和搶險(xiǎn)期間，深入抗臺防汛第一線，落實(shí)各項(xiàng)措施，指揮工作和險(xiǎn)情檢查；做好聯(lián)絡(luò)工作，保證抗臺防汛期間上情下達(dá)、下情上達(dá)；做好災(zāi)前、災(zāi)期、災(zāi)后的菜籃子商品調(diào)動和供應(yīng)。

（三）抗臺防汛工作實(shí)行各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一指揮，分級負(fù)責(zé)的抗臺防汛責(zé)任制。

（四）抗臺防汛的準(zhǔn)備

1、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由保衛(wèi)處組織對臺風(fēng)、汛期前的防汛安全、防汛措施、防汛物資的準(zhǔn)備工作；對生產(chǎn)設(shè)備、經(jīng)營場所等進(jìn)行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。

2、各部門要配備一定數(shù)量的搶險(xiǎn)工具和物資。畜禽屠宰公司、肉品批發(fā)市場、江南水產(chǎn)公司、豆制品廠、蔬菜市場要合理調(diào)配市場供應(yīng)，支援全市的救災(zāi)工作。

（五）搶險(xiǎn)工作

1、在抗臺防汛期間，各部門搶險(xiǎn)小組要及時(shí)了解、掌握臺風(fēng)汛情，加強(qiáng)值班制度，及時(shí)和集團(tuán)公司抗臺防汛指揮部聯(lián)系與報(bào)告情況。

2、在抗臺防汛期間，集團(tuán)指揮部、搶險(xiǎn)人員和專用車輛必須整裝待發(fā)。

3、在抗臺防汛期間，全體干部、職工必須投入抗臺防汛搶險(xiǎn)，承擔(dān)抗臺防汛領(lǐng)導(dǎo)小組分配的搶險(xiǎn)任務(wù)。

（六）善后工作

1、災(zāi)后，受災(zāi)部門保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人按規(guī)定要求進(jìn)行受災(zāi)統(tǒng)計(jì)并核實(shí)，并書面向集團(tuán)保衛(wèi)處匯報(bào)受災(zāi)情況。

2、各部門要積極組織干部職工開展災(zāi)后自救工作，迅速恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)，做好有關(guān)物品的清算理賠工作。

第十六條

治安防范教育培訓(xùn)制度

1、每年要對員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，對重點(diǎn)防范對象做好專門培訓(xùn)；

2、每年對保衛(wèi)人員專業(yè)的教育培訓(xùn)以及技能的培訓(xùn)。第十七條

治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報(bào)告制度

發(fā)現(xiàn)政、刑案件、治安問題和治安災(zāi)害事故，應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)保衛(wèi)部門及有關(guān)部門報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場，積極提供情況和線索。同時(shí)保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

第四章 治安保衛(wèi)工作措施

第十八條

建立健全治安保衛(wèi)組織

1、從本集團(tuán)實(shí)際出發(fā)，設(shè)置保衛(wèi)組織，配備保衛(wèi)干部，負(fù)責(zé)本集團(tuán)執(zhí)行本辦法情況的督促、檢查和指導(dǎo)。

2、調(diào)整充實(shí)三級防火責(zé)任人。即集團(tuán)、各部門、商店以及各非獨(dú)立核算的經(jīng)營部門、承包責(zé)任部門，防火責(zé)任人均由上述各單位負(fù)責(zé)人兼任，負(fù)責(zé)消防安全工作。

3、集團(tuán)設(shè)置經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)中隊(duì)，負(fù)責(zé)對重點(diǎn)要害部位、交易市場的治安保衛(wèi)工作。

第十九條

治安保衛(wèi)工作要納入考核的一項(xiàng)，并作為評先、晉級的依據(jù)之一。因工作過失發(fā)生案件事故，造成嚴(yán)重后果的部門、個(gè)人，除按公司有關(guān)制度處罰，并取消當(dāng)年評先和晉級的資格，重大案件責(zé)任人移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十條

加強(qiáng)要害部位的保衛(wèi)工作。本公司確定的要害部位有：煤氣倉庫、冷庫機(jī)房、配電間、財(cái)會辦公室、微機(jī)室、檔案室等。各要害部門應(yīng)落實(shí)安全防范措施。部門要經(jīng)常進(jìn)行自查，保衛(wèi)部門定期檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)整改。

第二十一條

要害部位、部門的人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定條件編配，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗工作。

第二十二條

要害部位、部門應(yīng)當(dāng)安裝報(bào)警裝置和其他技術(shù)防范裝置。

第五章 單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)組織責(zé)任

第二十三條

根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把治安保衛(wèi)工作納入企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)、職工崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，層層落實(shí)，人人有責(zé)，使治安保衛(wèi)工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營的始終。

第二十四條

經(jīng)理主要職責(zé)

1、組織實(shí)施本公司治安保衛(wèi)工作計(jì)劃，做到早布置，勤檢查，嚴(yán)考評。

2、加強(qiáng)保衛(wèi)組織的建設(shè)，按工作需要配備保衛(wèi)干部，支持保衛(wèi)干部正當(dāng)行使職權(quán)，保衛(wèi)組織的變動及其負(fù)責(zé)人的任免，應(yīng)當(dāng)事先征求公安機(jī)關(guān)的意見。

3、檢查、監(jiān)督各項(xiàng)治安保衛(wèi)制度的落實(shí)。

4、及時(shí)研究處置突出的治安問題和重大治安災(zāi)害事故隱患。

5、分管副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理具體抓治安保衛(wèi)工作。第二十五條

保衛(wèi)部門的職責(zé)

1、會同有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制和“四防”教育，做好對有輕微違法行為職工的幫教工作。

2、安全檢查職能。保衛(wèi)處根據(jù)各部門安全工作情況負(fù)責(zé)組織開展安全檢查工作。對各部門、租賃戶的安全檢查每月不得少于一次。

3、隱患整改職能。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、事故隱患，由保衛(wèi)處提出具體的、合理的整改方案或措施，并立即擬寫整改通知書通知責(zé)任單位限期整改。對隱患整改工作堅(jiān)持做到一抓到底，提出整改建議，督促落實(shí)各項(xiàng)整改措施，徹底消除事故隱患。

4、服務(wù)職能。保衛(wèi)處要針對各部門、租賃戶在安全工作方面、事故隱患整改過程中遇到的問題，及時(shí)幫助解決困難，切實(shí)履行服務(wù)職能。及時(shí)、主動地完成集團(tuán)各項(xiàng)重大活動、突擊事件和任務(wù)的安全保衛(wèi)工作。

5、安全工作上報(bào)。保衛(wèi)處要在每月5日前書面向集團(tuán)總經(jīng)理室、分管副總經(jīng)理上報(bào)對集團(tuán)及各部門、租賃戶的安全檢查情況，安全隱患整改落實(shí)情況。

6、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)解內(nèi)部職工糾紛，防止矛盾激化，減少不安定因素。

7、追查本集團(tuán)發(fā)生的重大案件、治安災(zāi)害事故的情況和原因，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人提出處理意見。

8、辦理公安機(jī)關(guān)和集團(tuán)總經(jīng)理室交辦的其他治安保衛(wèi)事項(xiàng)。

第二十六條

集團(tuán)下屬各部門、處室、分廠、交易市場、商店負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、在集團(tuán)總經(jīng)理室和保衛(wèi)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本辦法，對本部門的治安保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。

2、積極配合保衛(wèi)部門開展遵紀(jì)守法和“四防”育，增強(qiáng)職工安全防范意識，依靠職工同違法違紀(jì)行為作斗爭，并督促落實(shí)對違法違紀(jì)職工的幫教工作。

3、加強(qiáng)要害部位的治安保衛(wèi)工作，主動會同有關(guān)部門完善、落實(shí)防范措施，確保安全。

4、定期檢查本部門治安保衛(wèi)的工作落實(shí)情況，及時(shí)處置事故隱患。

5、妥善調(diào)解內(nèi)部職工糾紛，嚴(yán)防矛盾激化。第二十七條

全體職工的職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本辦法。

2、增強(qiáng)安全意識，落實(shí)各自工作范圍內(nèi)的安全防范措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全。

3、積極參加集團(tuán)組織的治安保衛(wèi)活動，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

4、檢舉、揭發(fā)壞人壞事，勇于同各種違法違紀(jì)行為作斗爭。

5、企業(yè)內(nèi)部禁止與打擊“黃、賭、毒”。一旦查獲在企業(yè)內(nèi)有賣淫、嫖娼、販黃、賭博、吸毒、販毒的員工，給予解除勞動合同，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 獎懲制度

第二十八條

凡模范遵守規(guī)章制度，積極維護(hù)內(nèi)部綜合治理，對集團(tuán)綜合治理工作做出一定貢獻(xiàn)的，給予精神和物質(zhì)上獎勵

1、對內(nèi)部治安進(jìn)行綜合治理，防范工作落實(shí)，年內(nèi)未發(fā)生刑事案件、職工違法犯罪、火災(zāi)事故、內(nèi)部治安秩序良好的各部門、廠。

2、認(rèn)真開展內(nèi)部治安防范工作，落實(shí)治安綜合治理各項(xiàng)措施，完成目標(biāo)管理責(zé)任制的單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)工作人員。

3、搶險(xiǎn)救災(zāi)，同現(xiàn)行犯罪作斗爭事跡突出者。

4、積極維護(hù)公共秩序，揭發(fā)犯罪，同違法犯罪分子作斗爭，有突出功績的。

5、對內(nèi)部綜合治理工作提出合理化建議，經(jīng)采用實(shí)際成效顯著者。

6、積極提供破案線索，對破案和預(yù)防犯罪有顯著貢獻(xiàn)者。第二十九條

有下列情況之一者，酌情給予處罰和批評教育：

1、阻礙企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)的。

2、妨礙保衛(wèi)干部依法執(zhí)行公務(wù)的。

3、玩忽職守，致使內(nèi)部治安秩序混亂。

4、對公安機(jī)關(guān)或上級部門提出隱患整改意見，經(jīng)督促仍不整改的。

5、無意中違反上述治安實(shí)施辦法，而又未造成任何后果或輕微后果，經(jīng)教育認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好的。

6、損壞消防設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備的。

7、違反制度，引起災(zāi)害事故、造成損失的。

8、玩忽職守，發(fā)生偷盜或治安事故的。

9、危害他人人身安全，干擾他人正常的工作與生活。

10、泄漏保密資料、經(jīng)營信息，造成企業(yè)經(jīng)營損失的。

11、參與小額賭博的。

12、偷竊公司財(cái)、物。

13、故意破壞消防設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備和公司財(cái)物的。

14、其他違反本辦法的行為參照相應(yīng)條款給予處罰 第三十條

有下列情況之一者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

1、偷竊公共財(cái)、物、貪污。

2、故意破壞消防設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備和公司財(cái)物情節(jié)嚴(yán)重者。

3、參與賭博，屢教不改的。

4、對違法行為，知情不報(bào)、包庇罪行或弄虛作假的，經(jīng)教育認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差的。

第五篇：治安保衛(wèi)工作責(zé)任制

天津鋼管集團(tuán)股份有限公司治安保衛(wèi)工作

管理責(zé)任制

第一章 總 則

第一條 為強(qiáng)化天津鋼管集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）治安保衛(wèi)工作，逐級落實(shí)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作主體責(zé)任，不斷提高治安保衛(wèi)工作整體水平，有效防止火災(zāi)事故、交通事故和各類案件的發(fā)生，保證集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行，制定本責(zé)任制。

第二條 本制度規(guī)定了集團(tuán)公司各級治安保衛(wèi)組織、相關(guān)部門、各級領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)管理職責(zé)。

第三條 本制度適用于集團(tuán)公司、各子公司及各下屬公司。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

第四條 集團(tuán)公司綜合治理委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，貫徹落實(shí)社會治安綜合治理法律、法規(guī)和方針政策，制定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作目標(biāo)。

（二）組織召開綜合治理工作會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個(gè)人。

（四）監(jiān)督檢查各單位綜合治理工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況，組織 開展“創(chuàng)安”活動。

（五）檢查督促各單位開展社會治安綜合治理法制宣傳教育活動。

第五條 集團(tuán)公司防火安全委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司防火安全工作，貫徹落實(shí)消防安全法律、法規(guī)和方針政策。

（二）組織召開防火安全會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司防火安全工作，分析研究消防安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展防火安全工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個(gè)人。

（四）監(jiān)督檢查各單位防火安全工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況。

（五）檢查督促各單位開展消防安全宣傳教育活動。第六條 集團(tuán)公司交通安全委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司交通安全工作，貫徹落實(shí)交通安全法律、法規(guī)和方針政策。

（二）組織召開交通安全工作會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司交通安全工作，分析研究交通安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展交通安全工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個(gè)人。

（四）監(jiān)督檢查各單位交通安全工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況。

（五）檢查督促各單位開展交通安全法制宣傳教育活動。第七條 集團(tuán)公司黨委辦公室

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司綜合治理委員會日常工作。

（二）負(fù)責(zé)檢查推動各子公司開展綜合治理工作。第八條 集團(tuán)公司黨委組織部

（一）考核各級公司領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作目標(biāo)完成情況。

（二）參與重大火災(zāi)事故、交通事故、治安事件和刑事案件調(diào)查處理，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條 集團(tuán)公司黨委宣傳部

（一）宣傳治安保衛(wèi)工作方針、政策和相關(guān)法律法規(guī)。

（二）發(fā)揮電視臺、“大無縫人”報(bào)的媒體作用，宣傳報(bào)道治安保衛(wèi)工作。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十條 集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部

（一）檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)情況。

（二）參與重大治安災(zāi)害事故、重要案件的調(diào)查處理，并負(fù)責(zé)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 集團(tuán)公司辦公室

（一）負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級消防、交通、治安防范工作文件和資料。

（二）負(fù)責(zé)對下發(fā)的治安保衛(wèi)工作文件報(bào)審和分發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治安衛(wèi)工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。

（四）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十二條 集團(tuán)公司工會、團(tuán)委

（一）負(fù)責(zé)對員工、青年進(jìn)行思想道德教育和法制宣傳教育。

（二）協(xié)助主管部門做好重點(diǎn)人員的管理、幫教工作。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十三條 集團(tuán)公司管理部

（一）制定員工法制教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，定期開展員工法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。

（二）執(zhí)行集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會對各單位的考核獎懲決定。

第十四條 集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部

（一）保證治安保衛(wèi)工作所需資金投入。

（二）監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用資金落實(shí)情況。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十五條 集團(tuán)安全環(huán)保部

（一）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司安全聯(lián)合大檢查工作。

（二）配合鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部做好事故分析和處置工作。

第十六條 集團(tuán)公司保衛(wèi)部

（一）負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司消防、交通、治安防范管理制度，受理各子公司消防、交通、治安防范管理制度備案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

（二）負(fù)責(zé)對各子公司及下屬公司消防、交通、治安防范工作實(shí)施監(jiān)督管理。

（三）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司消防、交通、治安防范工作計(jì)劃和專項(xiàng)活動實(shí)施方案，并指導(dǎo)各子公司及下屬公司制定相應(yīng)的計(jì)劃和方案，監(jiān) 督執(zhí)行情況。

（四）負(fù)責(zé)督促各子公司及下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育，指導(dǎo)群防群治工作。

（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各子公司及下屬公司以及新建項(xiàng)目的消防、交通、治安防范工作，督促落實(shí)工作措施，及時(shí)督促整改各類隱患。

（六）負(fù)責(zé)調(diào)解和處理內(nèi)部治安糾紛，協(xié)助有關(guān)部門做好重點(diǎn)人員的幫教及管控工作。

（七）負(fù)責(zé)對各子公司消防、交通、治安防范工作進(jìn)行考核、驗(yàn)收評比。

（八）負(fù)責(zé)協(xié)助鋼管園區(qū)治安分局和天津市公安局相關(guān)單位做好專項(xiàng)工作。

第十七條 子公司、外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資單位

（一）在集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會和交通安全委員會監(jiān)督指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)本單位治安保衛(wèi)工作。

（二）貫徹落實(shí)消防、交通、治安防范相關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，建立健全治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)，制定本單位治安保衛(wèi)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作控制指標(biāo)。

（三）組織召開防火、交通、治安防范工作例會，總結(jié)安排治安保衛(wèi)工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（四）組織開展防火、交通、治安防范工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個(gè)人。

（五）監(jiān)督檢查各下屬公司防火、交通、治安防范工作進(jìn)展和制度落 實(shí)情況，組織開展“創(chuàng)安”活動。

（六）檢查督促各下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育活動。

第十八條 各子公司社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室和下屬各部門以及下屬各級治安保衛(wèi)組織職責(zé)由各子公司確定，并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)保衛(wèi)部備案審查。

第十九條 外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資企業(yè)治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)管理職責(zé)自行確定，并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)保衛(wèi)部備案審查。

第三章 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

第二十條 集團(tuán)公司、各子公司法定代表人是集團(tuán)公司、各子公司治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人可以確定分管負(fù)責(zé)人主管治安保衛(wèi)工作。

第二十一條 集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理

（一）對集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)要求。

（三）依照有關(guān)規(guī)定審定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)和治安保衛(wèi)干部編制。

（四）決定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的重大問題。第二十二條 集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)

（一）對集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）組織制定和落實(shí)治安保衛(wèi)工作制度和工作計(jì)劃。

（三）領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會的開展日常工作。

（四）布置、檢查、考核各子公司治安保衛(wèi)工作。

（五）組織領(lǐng)導(dǎo)治安防范、防火及交通安全檢查，定期召開專門會議，研究解決發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，組織有關(guān)部門制定整改措施。

第二十三條 集團(tuán)公司保衛(wèi)部部長

（一）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作管理制度。

（二）組織開展集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，建立完善基礎(chǔ)工作，落實(shí)各項(xiàng)工作措施。

（三）組織推動集團(tuán)公司“三網(wǎng)”建設(shè)，開展治安防范、消防安全、交通安全檢查工作，監(jiān)督整改各類隱患。

（四）組織制訂集團(tuán)公司各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作處置預(yù)案，定期進(jìn)行預(yù)案演練。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)具體工作，主持防火安全委員會、交通安全委員會辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的考核、評比工作。

（六）落實(shí)警衛(wèi)工作任務(wù)，確保集團(tuán)公司警衛(wèi)目標(biāo)的安全。

（七）接受公安機(jī)關(guān)的工作指導(dǎo)，協(xié)助查辦各類案件。

（八）組織開展對集團(tuán)公司員工法律知識的宣傳教育工作。第二十四條 各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)

（一）對本單位治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作規(guī)章制 度。

（三）建立本單位治安保衛(wèi)組織，落實(shí)保衛(wèi)干部編制。明確職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)，審定本單位治安保衛(wèi)工作計(jì)劃，審批治安保衛(wèi)工作所需經(jīng)費(fèi)。

（四）制定治安防范、防火、交通安全考核細(xì)則。

（五）每月召開一次治安保衛(wèi)工作專題會議，對本單位治安防范、防火、交通工作進(jìn)行總結(jié)分析，并記錄在案。

（六）嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司安全工作“八字”方針，定期組織、領(lǐng)導(dǎo)本單位治安防范、防火、交通檢查，督促整改各類隱患。

（七）加強(qiáng)對易燃性、爆炸性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的保衛(wèi)方案和應(yīng)急措施。

（八）發(fā)生火災(zāi)事故、交通事故、刑事案件及重大不安定因素，及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，并協(xié)助主管部門查明原因，采取有效措施避免事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。

（九）按照集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作制度，完成其它治安保衛(wèi)工作。第二十五條 各子公司分管領(lǐng)導(dǎo)

（一）對治安保衛(wèi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）組織落實(shí)本單位治安保衛(wèi)工作的制度和計(jì)劃。

（三）布置、檢查、考核本單位和下屬公司治安保衛(wèi)工作。

（四）主持本單位社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室的日常工作。

（五）認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全工作“八字”方針，組織治安防范、防火及交通安全檢查，向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重大安全隱患，召開專題會議，組織有關(guān)部門制定整改措施。

第二十六條 各下屬公司各級領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作管理職責(zé)由各子公司確定，并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部備案審查。

第二十七條 各子公司及下屬公司專職保衛(wèi)干部、崗位員工（含外委員工）治安保衛(wèi)工作職責(zé)，由各子公司確定，并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部備案審查。

第二十八條 外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資單位參照本章規(guī)定落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工治安保衛(wèi)管理責(zé)任，并報(bào)集團(tuán)公司鋼管園區(qū)治安分局、保衛(wèi)部備案審查。

第七章 附 則

第二十九條 各子公司、下屬公司、外地企業(yè)（含國外企業(yè)）和參股合資單位應(yīng)依據(jù)本制度，結(jié)合本單位實(shí)際，制定完善相應(yīng)的管理細(xì)則，逐級落實(shí)治安保衛(wèi)工作責(zé)任。

第三十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，集團(tuán)公司原有治安保衛(wèi)工作責(zé)任制度同時(shí)廢止。

第三十一條 本制度由集團(tuán)公司保衛(wèi)部起草并負(fù)責(zé)解釋。