第一篇：關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法

關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法

為認真貫徹落實中央、省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定及實施細則，結合我委實際，制定如下實施辦法。

1、總的要求。堅決貫徹、嚴格執(zhí)行中發(fā)[2012]11號、中辦發(fā)[2012]30號文件、湘發(fā)[2012]22號文件，帶頭改進工作作風，帶頭廉潔自律，帶頭厲行節(jié)約，黨組成員要給機關干部做表率，全委干部職工要給全省發(fā)改系統(tǒng)作表率。

2、改進調查研究，注重實際效果。堅持把調查研究作為我委履行職能、改進作風、聯系群眾的一項基礎性工作，作為提高機關干部素質能力的一項基本功，圍繞發(fā)展改革中心任務，及時開展經濟形勢調研，深入開展重大課題調研，經常性、有針對性開展專項工作調研，營造重調研、勤思考的良好氛圍。堅持深入基層一線，圍繞人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，圍繞發(fā)展改革最緊迫最關鍵最復雜的熱點難點開展調查研究，力戒走形式、走過場。進一步健全調查研究的統(tǒng)籌、協(xié)調和保障機制，務必做到輕車簡從，務實高效，減少陪同，簡化接待，減輕基層負擔。

3、嚴格會議活動審批，樹立良好會風。從嚴審批各類會議活動，能不開的堅決不開，可以合并的盡量合并，有關活動一律精簡，無關活動一律回避，所有會議活動由辦公室統(tǒng)籌協(xié)調并按程序報黨組審批。需以省政府辦公廳名義召開或需請省領導出席、市州政府分管負責同志參加的會議，要按程序核報有關省領導批準。未收到上級正式通知，黨組成員原則上不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇、節(jié)會活動。沒有實質性工作任務，不準以考察、學習、研討、培訓、招商、促銷等名義，組織或參加公款出國。從嚴控制會議規(guī)模，壓縮會議時間，改進會議形式，確保會議效果，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。

4、減少文件簡報，推廣電子公文。文件簡報應注重實效，堅持少發(fā)文、發(fā)短文，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。認真辦好《要情快報》，增強針對性、時效性和上級采用率，減少一般性工作情況匯報，每期篇幅控制在3000字以內。加快推進機關信息化建設，積極推廣電子公文應用，盡快實現文件簡報網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件簡報。

5、加強與基層溝通，密切與群眾聯系。認真落實密切黨群干群關系各項制度，將改善民生作為發(fā)展改革各項工作的出發(fā)點和落腳點，將為民辦實事作為順民意、解民憂、惠民生的重要抓手。對涉及為民辦實事的項目，在遵循基建程序的前提下，實行急事急辦、特事特辦。堅持開展“走訪群眾聽民聲、深入基層解難題”活動，組織多種形式的幫扶救助和送溫暖、獻愛心活動，千方百計幫助基層解決實際問題，為群眾排憂解難。

6、厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。大力倡導節(jié)約理念，從當前抓起、從自我做起，完善相關制度規(guī)定，嚴格按照務實高效、簡約儉樸的原則安排各項工作，切實降低行政成本。規(guī)范財務管理，堅持按程序、按規(guī)章辦事，從資金來源和財務管理上防范鋪張浪費。規(guī)范會議活動和接待工作，嚴禁借會議、考察、學習、培訓、接待等名義用公款大吃大喝、發(fā)放紀念品、組織公費旅游和各種高消費娛樂健身活動。規(guī)范公務用車和公務用房管理，落實各項節(jié)能節(jié)約措施，防止浪費現象。

7、認真履行職責，確保政令暢通。進一步規(guī)范行政行為、嚴肅工作紀律，加強效能建設、提高辦事效率，以良好的作風更好地服務發(fā)展改革大局和基層群眾。嚴格實行崗位責任制、三項服務制度及行政審批網上辦理和電子監(jiān)察制度。對職責范圍內的事項，不得以任何理由拒絕、推脫、延誤，不得以任何理由敷衍、刁難服務對象，不得對履行職責過程中發(fā)現的問題放任不管。

8、加強督促檢查，狠抓工作落實。把改進工作作風、密切聯系群眾各項規(guī)定執(zhí)行情況作為改進機關作風的一項主要工作常抓不懈，自覺接受上級有關部門監(jiān)督檢查，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督，定期通報執(zhí)行情況，定期向上級有關部門報告。黨組民主生活會上要對執(zhí)行情況進行對照檢查，紀檢組、監(jiān)察室要定期督促檢查，每年年底進行一次專項檢查。對執(zhí)行不力的，要提出批評，切實糾正。

第二篇：改進工作作風密切聯系群眾實施辦法

九里中學關于改進工作作風

密切聯系群眾的實施辦法

為貫徹落實臨澧縣教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)教育工作實際，制定如下實施辦法。

一、改進調查研究

1.加強統(tǒng)籌協(xié)調。中學班子成員到學校調研上縣開會或開展工作向校長告知去向，中校要加強統(tǒng)籌安排，避免過頻下到各小學。

2.簡化接待工作。上級領導下學校調研堅決做到精簡陪同人員。不擺放水果，不贈送各類紀念品或土特產，不安排與工作無關的活動；一般只在食堂安排工作餐，不上高檔菜肴，不發(fā)煙，不上酒；中學領導下到各小學堅決做到不吃飯、不收整包煙。

二、主動服務教職工和普通群眾

3.暢通意見渠道。建立中學班子成員與教職工的聯系制度，從2013年起，中學班子成員每期至少參加1 次聯系學校的民主生活會，與聯系學校校長開展1次談心談話。要經常與人大代表、政協(xié)委員及部分離退休、內退教師聯系，廣泛聽取意見、建議。

4.推行并完善校務公開。按照向社會公開和校內公開相結合的原則，學校重大事項決策以及涉及師生切身利益的事項一律公開。

5.完善信訪接待，及時處理和回復群眾意見。對政策性較強的信訪事件，中學負責人要親自辦信和接訪，注重解釋工作，及時化解各種矛盾。

三、規(guī)范檢查評比考核驗收活動

6.嚴格控制“檢查評比考核驗收活動”。除每學期開學工作和期末督查之外，不對下面的學校進行評比驗收活動。檢查評比考核驗收活動不得干擾學校正常的教學、教研、生活秩序。

四、精簡會議活動

7.從2013年開始除堅持好三會一課制度外每期只召開一次大型的教師會。緊急情況臨時需要召開會議之外，能合并的會議一律合并召開。

8.工會組織的教工代表會主要以制度討論、校務公開為主每期召開一次。

五、厲行勤儉節(jié)約

9.嚴格學校財務管理和請假報告制度，嚴格執(zhí)上級的管理辦法。要嚴格落實學校財務支出管理制度。學校校長外出參加大型公務活動須報中學長批準。

10.規(guī)范外出學習、考察、培訓活動。因公外出學習考察培訓要嚴格實行限人數、限次數、限時間、限經費額度的“四限”政策。嚴禁組織和安排沒有明確目的、沒有實質性工作任務的外出學習、考察、培訓活動，禁止公款外出旅游。所有因公考察、培訓必須中學校長批準方可外出。

11.嚴格控制公務接待經費。嚴格執(zhí)行上級的管理辦法，上級來客按標準在中學食堂就餐，盡量減少陪同人員，不安排超規(guī)格住宿，不安排高檔菜肴，不上煙酒，不安排高消費娛樂活動。不在公務接待中以任何名義贈送現金、有價證券、支付憑證或貴重禮品等。

六、加強督促檢查

12.中學班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，帶頭認真執(zhí)行中央、省委、省教育廳、市教育局和縣委、縣政府規(guī)定及本辦法，自覺接受監(jiān)督。

13.中學負責每年對各校落實上級規(guī)定及本辦法情況進行1次專項檢查，并在一定范圍內通報。要加強日常監(jiān)督，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。

2013

3臨澧縣黃鰲中學 年3月26日

第三篇：改進工作作風密切聯系群眾實施辦法

改進工作作風密切聯系群眾實施辦法

為進一步改進工作作風，密切聯系群眾，加強機關建設，提升服務水平，保障鄭州城市供水健康持續(xù)發(fā)展，根據《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》和《實施細則》精神，以及省、市等有關要求，結合公司實際，制定本辦法。

一、改進調查研究

1、調研工作要緊緊圍繞公司中心任務、階段性重點工作，確定課題、制定計劃，提高針對性、實效性。公司領導班子成員每月下基層調研時間不得少于3天。

2、堅持熱情從簡的原則。多搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不影響基層正常生產經營活動。

3、注重調研效果。進一步完善公司領導和職能部門調研和反饋機制。根據公司重點工作和職工反映的熱點難點問題，確定調研主題，擬定調研計劃，由公司領導和職能部門負責人深入基層開展調研，聽真話，察實情，要能發(fā)現問題，協(xié)調解決問題，推動工作順利開展。

二、主動服務群眾

4、完善公司領導聯系點制度。每月要深入基層聯系點，面對面聽取基層群眾的意見和建議，加強工作指導，幫助解

1決實際問題。

5、暢通意見渠道。涉及職工切身利益的重大決策，堅持廣泛論證，征求群眾意見。

6、健全公司接訪和信訪包案制度。親自處理群眾來信來訪反映的突出問題。

7、對群眾反映的問題和投訴，要認真對待，積極解決、及時反饋結果。對因客觀原因暫時不能解決的問題，要說明情況。

8、公司宣傳活動要貼切群眾，貼近基層，貼近生活。多宣傳基層的先進經驗、推動工作的舉措。

三、精簡會議活動

9、壓縮會議數量和規(guī)模。降低、減少會議頻次。可開可研的會議召開，能合并的會議堅決合并，能通過歐諾公司內部網通知的事情，堅決不召集人員開會。

10、縮短會議時間提高效率。堅持開短會，會議發(fā)言和領導講話要精煉、簡短、直接，力戒空話、套話，避免重復。各類會議都要提高效率和質量，會后抓好督促檢查和跟蹤落實。

11、簡化會場布置。會場內外布置要簡潔大方，會場不擺放香煙、水果、鮮花，不制作背景板。

12、嚴格控制會議活動經費。開節(jié)約會，一般性會議原則上不安排食宿，確需安排食宿的會議要嚴格執(zhí)行有關規(guī)

定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。

13、切實轉變會風。必須召開的會議，要準備充分，安排緊湊，簡化程序，講實話、講短話、講管用的話。與會人員要嚴格遵守會議紀律，不準缺席、代會，不遲到、早退。確需代會的，必須經主辦會議單位的主要領導批準。

四、精簡文件簡報

14、減少發(fā)文數量，減少簡報期數，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件和簡報一律不發(fā)。

15、提高文件簡報的質量和實效性。壓縮公文篇幅，不講空話、套話，做到文風清新、文字精練、意盡文止。

16、積極推廣電子公文，逐步實現文件和簡報資料的網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料。

五、厲行勤儉節(jié)約

17、嚴格接待管理。嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，不得提高接待標準，嚴格控制陪餐人員，杜絕鋪張浪費。

18、各部門公務接待要提前向公司提出申請，獲批準后方能進行。接待用餐以工作餐為主。各相關部門要嚴格控制公務接待標準，盡量減少陪同人員，午餐一律不準飲酒。

19、嚴格公車管理。嚴格執(zhí)行中央、省、市關于黨政機關公務用車配備使用的相關規(guī)定，嚴禁超編、超標購置公務用車和違規(guī)處置公務用車，嚴禁公車私用。

六、嚴肅工作紀律

20、對前來各單位各部門辦事的干部群眾要堅持首問責任制，要熱情接待，熱情解答，能辦的要速辦，不屬于本部門、本人承辦的業(yè)務要熱情轉辦，耐心解釋，不得語氣生硬，態(tài)度粗暴。

21、要進一步加強各單位內部管理，嚴守出勤紀律、工作紀律，不準在工作時間上網聊天、打游戲、看電影、炒股票，不準工作日午餐飲酒，中層干部要保持24小時手機暢通。

七、切實改進事風

21、大力改進話風。提倡講短話、講真話、講實話，力戒空話、套話、面子話，堅決抵制吹捧、奉承等不良風氣。各級領導講話要實事求是，評價成績、分析問題要客觀，部署工作要具體，提出措施要可行；匯報工作要簡潔明了，要講實情、報實數、舉實例，有具體建議意見。

22、提高工作效能。加快財務預算執(zhí)行進度，專項經費盡量提前安排；公司各類工程建設項目統(tǒng)籌安排、及時下達；基層工作請示及時研究回復。當天能辦完的事情當天辦畢，自己能辦好的不推給別人，一次能辦好的不讓當事人跑第二趟；涉及多個部門的事項，由牽頭單位負責組織協(xié)調辦理或回復。

八、嚴格監(jiān)督檢查

23、各單位要加強對改進工作作風的組織領導和監(jiān)督

檢查。領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行。

24、中央、省委和市委對改進工作作風有明確規(guī)定的必須堅決執(zhí)行，作出原則性規(guī)定的要從嚴執(zhí)行，未作具體規(guī)定的要按照中央、省委和市委有關精神嚴格執(zhí)行。

25、大力推進黨務、政務公開。各單位各部門和各級領導干部都要自覺接受法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

26、各單位各部門每年年底對貫徹執(zhí)行本實施細則情況進行一次專項檢查。

27、公司紀檢監(jiān)察室要把監(jiān)督執(zhí)行本實施細則作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，要定期開展督促檢查，每年底通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。

28、公司機關各處室、各單位要嚴格執(zhí)行本實施辦法。

二〇一三年三月十三日

第四篇：關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法

關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法

為認真貫徹落實?中共某某區(qū)委、某某區(qū)人民政府關于貫徹落實?十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定?的實施意見?（某某發(fā)?2013?2號），結合我局實際，制定如下實施辦法：

1、統(tǒng)一思想認識。黨中央作出改進工作作風、密切聯系群眾的?八項規(guī)定?，充分體現了堅持求真務實、狠抓作風建設的堅定決心。這對于我們黨始終保持先進性和純潔性，始終保持同人民群眾的血肉聯系，始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領導核心，具有十分重要的意義。全局黨員干部一定要統(tǒng)一思想認識，認真學習貫徹。

2、密切聯系群眾。堅持局班子成員聯系工作制度，每位班子成員分別聯系2至3個司法所，每月到司法所1次以上，指導和督促司法所工作。做好區(qū)直機關“雙聯雙促雙服務”工作，每位班子成員聯系1個村（社區(qū)），服務1戶特困群眾。

3、注重調查研究。局班子成員要經常開展調查研究工作，圍繞中心工作，結合各自分工，每年主持1個重點調研課題并撰寫調研報告，每月不少于5天的時間，深入到司法所、村組社區(qū)、項目工地、田間地頭、服務場所等基層單位開展調研。

4、精簡會議活動。局里召開會議和舉行的重要活動，須經局辦公室審核報批后執(zhí)行。每月召開工作例會1次，時間不超過1個半小時。嚴肅會議紀律，建立缺席、遲到、早退通報制度，參會對象因事不能參加會議必須要履行書面請假手續(xù)，與會人員要將手機關閉或調整為振動狀態(tài)，不準干與會議無關的事情。

5、減少文件數量。嚴格控制發(fā)文總量，不發(fā)一般性貫徹要求、照抄照搬或沒有實質內容的文件，不發(fā)工作簡報。

6、提高文件質量。局黨總支部、區(qū)司法局文件不超過2000字。本局報送區(qū)委、區(qū)政府的請示、報告不超過1500字，信息不超過1000字，調研報告不超過3500字。

7、嚴格外出考察活動。本局外出考察活動，必須提出考察方案，說明考察目的、考察對象、考察路線，參加人員和相關費用，經區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室審核報批后實施。本局主要負責人每年因公出省考察不得超過4次，每次時間不超過6天，其他班子成員因公出省考察按規(guī)定辦理。外出考察必須撰寫考察報告，在完成考察任務后3天內將考察報告紙質和電子版本分別報送區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。

8、改進新聞報道。要提煉有新聞價值的報道素材，善于挖掘有新聞價值的重要內容。本局一般性日?；顒?，一律不作新聞報道。

9、簡化接待工作。從嚴控制“三公”經費等一般性支

出，把有限資金用在刀刃上。規(guī)范領導來本局視察檢查工作接待行為。接待要簡樸，不張貼懸掛標語橫幅，不贈送紀念品或土特產，安排工作餐。堅持工作日中餐不飲酒、同城檢查工作不吃請制度。

10、控制會議活動經費。會議活動現場布臵簡樸，一律不擺放花草、不布臵背景墻、不懸掛會標。會議材料統(tǒng)一簡裝，發(fā)紙質文件袋，不得安排紀念品。

11、嚴格遵守相關規(guī)定。局班子成員要嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定。嚴禁公車私駕、私用。外出調研、考察、開會，提倡乘坐公共交通工具。

12、加強督促檢查。局主要負責人是第一責任人，要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定和要求。要狠抓落實，從現在做起，不等不比不變通。要自覺接受社會監(jiān)督，做到辦事能公開的盡量公開。健全干部述職述廉制度，將貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾情況列入述職述廉范疇。每年年底對貫徹執(zhí)行情況進行一次專項檢查，并將檢查結果分別報送區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。

本實施辦法自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關規(guī)定，凡與本實施辦法不一致的，以本實施辦法為準。

二〇一三年二月一日

某某市某某區(qū)司法局辦公室2013年2月1日印發(fā)

第五篇：關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法

***公司

改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法

為深入貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》、《陜西省委28條實施意見》和集團公司的有關規(guī)定，結合我公司實際，特制定如下實施辦法。

一、改進調查研究?；鶎诱{研工作要緊緊圍繞調研主題，實事求是地安排調研內容，既要到工作開展好的地方去總結經驗，更要到情況復雜、矛盾尖銳的地方去解決問題。進一步堅持和完善基層調研制度、接訪制度。公司領導到基層調研，要從嚴控制隨行工作人員，簡化接待，不接不送，不擺放飲料水果食品，不贈送任何形式的紀念品或土特產。調研不得安排住宿，一般情況不得在基層單位用餐，特殊情況確需用餐的，只能在職工灶或街邊小店用便飯。

二、精簡會議活動。公司要本著務實高效的原則，嚴格清理、切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開，能用電話部署的不再開會。所有會議根據工作需要確定人數，減少參加人員，避免“陪會”現象。堅持開短會、開管用的會，堅持講短話、講真話，不講空話、套話。凡不

1符合規(guī)定和沒有實質意義的活動一律不辦，嚴格控制活動時間和范圍。

嚴格控制各類考核檢查活動，公司安排的考核檢查活動，由公司相關部門提出意見后，經主要領導同意，辦公室統(tǒng)一組織，集中進行。改進考核檢查方式方法，注重業(yè)務工作實績，減少重復實地檢查相關資料。經公司批準召開的全體職工會、總結表彰會及舉辦的一切活動，一般情況不得安排在賓館或其他經營性場所，確需安排的，須報公司批準。

各種會議、活動期間一般不安排宴請，杜絕發(fā)放禮品、紀念品。會議活動現場布置要簡樸節(jié)約，工作會議一律不擺花草，不上水果、香煙，不制作背景板。

三、精簡文件。凡法律、法規(guī)有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；上級普發(fā)性文件沒有新貫徹要求的，按上級文件執(zhí)行，不再轉發(fā)；對已通過會議或其他形式作出安排部署，已明確任務的，不再發(fā)文。積極推進無紙化辦公，凡可通過陜西新華發(fā)行集團辦公信息平臺進行工作部署或處理的事項，一律不印制紙質文件。

四、規(guī)范外出考察。除集團公司安排的招商引資、重大文化交流活動及書市、訂貨會等實質性內容的外出活動外，一般不再安排外出。特殊情況確需外出的，需經公司經理辦公會議研究，請示集團公司同意后，方可辦理。經批準的外出考察活動，天數、人數、目的地、差旅標準等嚴格按集團

公司有關規(guī)定執(zhí)行，不得參觀與考察內容無關的旅游景點，不準迎送、接風。

五、厲行勤儉節(jié)約。大力倡導節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等，縮減一切不必要的開支。加強公車管理，嚴格執(zhí)行車輛管理制度，嚴禁公車私用、私駕、外借及婚喪嫁娶，嚴禁非公司駕駛員以外人員駕車，所有車輛駛出本區(qū)域需公司經理批準，辦公室做好出車登記。駕駛人員要認真學習遵守《交通安全法》。

嚴格執(zhí)行公務消費各項管理規(guī)定，大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴禁公款內部相互吃請、借公私請。公務宴請由辦公室統(tǒng)一安排管理，實行對口接待，減少陪餐人員，控制接待標準，堅決反對大吃大喝、鋪張浪費。

六、嚴肅勞動紀律。嚴格執(zhí)行上班簽到制，全員做到不遲到早退，上班期間不干私活，不做與工作無關的事情，嚴禁串崗、脫崗、聚眾聊天。認真履行請假手續(xù)，有病、有事先請假，填寫請假條并按審批權限辦理請假手續(xù)，一般情況不接受電話請假。

七、加強計算機管理。計算機使用人員為計算機的第一責任人，應遵守公司《計算機及外設設備管理制度》，只做與本公司工作有關的事情，公司內部事項一律不得在網上公布，嚴禁用計算機看電影、看視頻、聊天、購物、炒股、買

賣基金、娛樂、賭博、瀏覽色情內容和反動思想的網頁（網站），不做有損公司形象的事情。

八、強化業(yè)務管理。公司所有業(yè)務活動，要嚴格執(zhí)行國家有關部門、集團和公司關于業(yè)務活動的有關規(guī)定及要求，規(guī)范運行、陽光操作，嚴禁弄虛作假、體外循環(huán)。使公司各項業(yè)務活動健康、有序、平穩(wěn)推進。

九、帶頭廉潔自律。各級領導干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項制度，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，嚴于律己、克己奉公。嚴格管理好其家屬、子女、親友及分管部門的工作人員，不得利用職權和職務上的影響為其謀取利益，收取各種形式的“好處費”。

十、加強督促檢查。各級領導干部要帶頭執(zhí)行本辦法，抓好分管部門的貫徹落實工作。要嚴格按照本辦法，把貫徹落實情況列入目標管理考核，作為領導班子成員、黨員領導干部民主生活會剖析檢查的內容。要主動接受廣大職工的監(jiān)督。辦公室要經常性地不打招呼進行督促檢查，對違反本辦法的人和事，公司將嚴肅追究相關部門、人員的責任。

本《實施辦法》自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，以此為準

2013年1月31日