第一篇：局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案

為進一步動員全局機關(guān)干部振奮精神、開拓進取，以優(yōu)良的作風(fēng)全面落實省、市、區(qū)黨代會精神，為推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展、實現(xiàn)全區(qū)全面達小康的目標(biāo)提供強有力的保障。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)級機關(guān)工委的部署和要求，現(xiàn)就做好我局今年的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作提出如下實施意見：

一、嚴格責(zé)任，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以 局長為組長的局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其他局領(lǐng)導(dǎo)和支部委員、科室負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：一是要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體要求和部署，結(jié)合年度工作重點和本部門的實際，及時分解落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年度目標(biāo)任務(wù)，制定本單位20年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見，做到工作有部署、有計劃、有落實。二是要積極參加區(qū)作風(fēng)辦組織的各項活動，及時向作風(fēng)辦上報信息，反映工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，努力營造機關(guān)作風(fēng)齊抓共創(chuàng)的良好氛圍。

二、擴大成果，把科室作風(fēng)建設(shè)活動引向深入。認真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴大科室作風(fēng)建設(shè)的成果。一是要以建設(shè)“團結(jié)和諧、服務(wù)一流、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、依法行政、廉潔高效”的科室為目標(biāo)，堅持把為民辦事作為科室作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點，增強服務(wù)基層意識，深入調(diào)查研究，不斷強化服務(wù)舉措，為基層群眾解決實際困難；把隊伍建設(shè)作為科室作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點，提高科室人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是要嚴格落實廉潔自律，把建章立制作為科室作風(fēng)建設(shè)的重點，建立完善制度，規(guī)范工作程序，提升執(zhí)行力；把提高工作效率作為科室作風(fēng)建設(shè)的核心點，堅守服務(wù)承諾，縮短辦事周期。三是要建立和落實科室作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。采取積極措施，充分調(diào)動各方面加強科室作風(fēng)建設(shè)的積極性和能動性，把作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到、落實到各科室的每個工作人員，讓作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在各科室的每個崗位、每個成員工作中。四是要強勢推進科室作風(fēng)建設(shè)。開展先進科室評比活動，年底進行考核表彰，評比結(jié)果與年底機關(guān)考核掛鉤。

三、創(chuàng)新舉措，高質(zhì)量地做好統(tǒng)計服務(wù)工作。一是扎實開展“行政效能提升年”活動。要有效整合機關(guān)服務(wù)資源，采取明確職能、理順關(guān)系、加強協(xié)調(diào)配合等積極措施，重點解決同級機關(guān)部門接口不暢、上下級之間協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致的服務(wù)效率損耗問題。二是機關(guān)部門和工作人員要顧全大局，強化主動服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責(zé)任，堅決防止和克服形式主義、衙門作風(fēng)和硬搬教條的傾向，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為機關(guān)一切工作的出發(fā)點和落腳點。三是繼續(xù)實行辦事內(nèi)容、程序、權(quán)限、時限、結(jié)果和依據(jù)“六公開”，實施權(quán)力陽光操作。進一步完善網(wǎng)站服務(wù)，加強電子政務(wù)建設(shè)，對程序簡單的審批和年審逐步探索和實現(xiàn)網(wǎng)上受理申請、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上反饋辦理結(jié)果。四是要緊緊圍繞改革發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)，圍繞全面建設(shè)小康社會，加強對小康建設(shè)進程的監(jiān)測，加強統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息報送工作，不斷增強服務(wù)的主動性和超前性，五是扎實開展“萬名黨員干部帶萬戶”和“在職黨員進社區(qū)”活動，不斷提高為發(fā)展、為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率，樹立良好的機關(guān)形象。

四、建章立制，不斷提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的水平。一是著眼長遠，加快建立符合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)特點的系統(tǒng)長效機制。完善工作機制，進一步規(guī)范工作程序；完善評價機制，進一步加強監(jiān)督檢查；完善領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)；鞏固機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的聯(lián)動機制，進一步加強溝通、交流與合作；探索加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合的方法和形式；整合部門之間的作風(fēng)建設(shè)資源，提高作風(fēng)建設(shè)的整體協(xié)調(diào)程度。二是持之以恒地抓好“目標(biāo)、監(jiān)督、考核”三位一體日常管理制度的落實。

第二篇：2021年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

2021年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

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2021年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，按照區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《__區(qū)__年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》具體部署，我局將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作擺上重要議事議程，以“馬上就辦，辦就辦好”為主題，以創(chuàng)建“敢擔(dān)當(dāng)、重實干、善創(chuàng)新、揚正氣”的服務(wù)型機關(guān)為目標(biāo)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新工作方式，加強監(jiān)督檢查，真抓實干，銳意進取，進一步嚴肅局了___工作紀律、轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、提高了服務(wù)效能，取得了明顯成效。

一、主要做法

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，樹立“四種”意識

。我局堅持以思想建設(shè)為先導(dǎo)，從思想的源頭做好引導(dǎo)，不斷強化“四種”意識，努力把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為全體干部職工的自覺行為。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入“___”工程，成立了以局“___”為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各業(yè)務(wù)股室、__館(中心)為成員的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。二是明確責(zé)任。對各項工作舉措進行細化，進行臺賬化管理，明確分工、責(zé)任和完成期限。建立和完善___負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，部門負責(zé)人具體___落實的工作機制。三是精心部署。及時召開動員大會，專題研究了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施舉措，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性、必要性，進一步調(diào)動了全體干部職工參與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和自覺性。

(二)加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)動力。

我局把強化學(xué)習(xí)作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)解決在作風(fēng)建設(shè)中存在的各種問題，促進全體工作人員綜合素質(zhì)的提升，增強干事創(chuàng)業(yè)的動力。一是開展了黨紀政紀法紀學(xué)習(xí)活動。給合“兩學(xué)一做”與紀律教育月活動的開展，從__月開始，每周五下午，___全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了《中國___廉潔自律守則》、《中國___紀律處分條例》、《中國___問責(zé)條例》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等黨紀政紀。二是開展了反面典型教育活動。___全體工作人員觀看了___專題教育片《喪曲悲歌--___省工商局原局長、黨組書記___的兩面人生》和《瘋狂搶建背后的___亂象--___大鵬新區(qū)壩光拆遷___窩案警示錄》。通過觀看___專題教育片，全體工作人員從中汲取了深刻教訓(xùn)。三是開展了講黨課、手抄黨章、誦讀黨章強化黨性宗旨教育活動。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，我們開展了黨組成員講黨課，全體黨員手抄黨章、誦讀黨章活動，通過聆聽黨課、手抄黨章和誦讀黨章，全體黨員干部進一步領(lǐng)會了___治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，提高了思想政治水準和政策把握能力，切實增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終牢記自己的第一身份是___員，第一職責(zé)是為黨工作，始終忠誠于黨、忠誠于___，___、為民服務(wù)。

(三)制定清單，建章立制，提升效能。

根據(jù)《__區(qū)__年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》的具體要求，我局以問題為導(dǎo)向，查找在工作作風(fēng)、工作落實、廉政勤政等方面存在的問題和不足，制定整改清單和建章立制，進一步提升了行政執(zhí)行力。一是制定了“馬上就辦”事項清單。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，結(jié)合權(quán)責(zé)清單對職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)事項進行梳理，全面查找在工作中存在的拖沓、推諉、低效等問題，按照法定辦結(jié)時限為___個工作日以內(nèi)的事項全部壓縮為“馬上就辦”事項，對法定辦結(jié)時限為___個工作日以上的行政審批事項進行了一次全面梳理，對___個法定辦結(jié)時限為___個工作日以上的審批事項進一步簡化審批程序、壓縮審批時限，縮為“馬上就行”事項，并已報區(qū)機關(guān)作風(fēng)辦備案。二是建立了問責(zé)機制。制定了工作人員行政___、敷衍塞責(zé)、落實不力、玩忽職守等失職行為的問責(zé)制度。通過制定清單，建章立制，步強化了了全體工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，進一步提升了執(zhí)行力和行政效能。

二、存在問題

總體來看，我局在開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中，能嚴格落實上級的各項部署，同時又能密切聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作。活動開展的過程求實、方向求準、標(biāo)準求嚴、效果求真，增強了全體工作人員的服務(wù)意識和責(zé)任意識，提升了行政執(zhí)行力，推動了工作開展。但我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蛔?一是個別同志服務(wù)意識不夠強，創(chuàng)新意識不足，缺乏主動性。二是工作質(zhì)量還不夠高，缺乏實效性。三是開展教育的形式和方法不夠靈活多樣，取得的學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗還不夠豐富。

三、今后努力的方向

明年，我局將繼續(xù)在加強服務(wù)、規(guī)范管理;加強學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng);講求效率、提高執(zhí)行力;堅持領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭、率先垂范;抓好監(jiān)督落實、確保實效等五個方面下功夫，以作風(fēng)建設(shè)促文化體育旅游事業(yè)不斷向前。

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第三篇：人力資源局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

人力資源局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一是正視問題敢碰硬。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、總書記一系列重要講話和區(qū)委區(qū)政府“作風(fēng)建設(shè)1+8文件”精神，加強學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，深刻查找問題，從嚴強化管理。在各科室自查自糾、走訪群眾的基礎(chǔ)上，分業(yè)務(wù)口召開4次座談會，收集、征求到群眾各類意見建議共16條，經(jīng)召開局班子會形成整改方案并公示。二是苦練內(nèi)功嚴管理。打出“組合拳”，強力整治機關(guān)作風(fēng)。1.開展明察暗訪。制定局機關(guān)作風(fēng)明察暗訪工作方案，成立局明察暗訪檢查小組，每月輪流開展明察暗訪工作，在區(qū)扣分項目的基礎(chǔ)上增加本局如“上班期間未佩掛工作牌”等7個小項扣分項目，把明察暗訪工作嚴格化、常態(tài)化。2.嚴格執(zhí)行紀律。落實請銷假制度和上、下班考勤制度，將早餐時間調(diào)整為8：25--8：55，中餐時間調(diào)整為12：05開始，避免了上班遲到、早退現(xiàn)象。3.厲行勤儉節(jié)約。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，從簡安排各項活動，繼續(xù)規(guī)范公車使用，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，堅決反對鋪張浪費。4.加強風(fēng)險防控。制定《XX區(qū)人力資源局開展廉政風(fēng)險排查防控工作方案》，部署相關(guān)工作任務(wù)，將職建科、配置科、監(jiān)察大隊等職權(quán)集中科室設(shè)為重點防控點，制定防范措施。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)求實效。以服務(wù)民生為核心要求，切實提高服務(wù)水平。1.明確辦公標(biāo)識指引。在大門口設(shè)置更明顯清晰的辦事指引牌，在辦公場所玻璃門禁處張貼溫馨提示，明確辦公區(qū)域樓層標(biāo)識。統(tǒng)一桌面工作牌標(biāo)識，規(guī)范工作流程、業(yè)務(wù)指南等相關(guān)指引，提升行政效能。2.設(shè)置咨詢服務(wù)崗位。抽調(diào)了10位同志輪流在局大門門崗處值班，提供咨詢服務(wù)解答，引導(dǎo)外來辦事人員有序辦理業(yè)務(wù)。3.加強安保人員培訓(xùn)。對物業(yè)管理公司門崗安保人員進行集中教育培訓(xùn)，同時簡化來訪登記。4.成立窗口服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合業(yè)務(wù)實際，進一步整合窗口業(yè)務(wù)，優(yōu)化窗口職能，規(guī)范文明服務(wù)。

四是著眼長效推“五?！?。從7月份開始，大力實施以常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律為主要內(nèi)容的“五常法”。各科室在做好日常工作的同時，全情投入，甚至加班加點開展“五常法”工作?，F(xiàn)在，全局各辦公室簡潔美觀、干凈舒適，大大改善了辦公環(huán)境，贏得前來辦事人員的贊美。全局工作人員越來越注重細節(jié)，把小事做細、做好，提高了工作質(zhì)量。在實施“五常法”的過程中，全局人員的工作習(xí)慣和方式也逐漸變得更關(guān)注細節(jié)、更注重高效。

第四篇：XX局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

XX局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

XX年，我局認真反思和查找連續(xù)兩年在“群眾評議機關(guān)活動”中名列末位所反映出來的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，深入進行思想發(fā)動，針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與行業(yè)形象緊密關(guān)聯(lián)的特點，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)評議活動有機結(jié)合，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)與行業(yè)作風(fēng)的聯(lián)動并有效地向區(qū)執(zhí)法局和基層執(zhí)法隊伍延伸，強化整改措施的落實，機關(guān)作風(fēng)的形象明顯改善，對市容管理和行政執(zhí)法的各項工作都產(chǎn)生巨大的推動作用。今年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的進步概括起來有6句話，即：機關(guān)效能明顯優(yōu)化，服務(wù)意識明顯增強，隊伍形象明顯改觀，違規(guī)違紀問題明顯扼制，市容環(huán)境明顯改善，群眾滿意度明顯提高。

一、健全組織抓領(lǐng)導(dǎo)

1、抓好層層發(fā)動，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。認真貫徹“2·11”大會和寧委發(fā)[XX]8號文件精神，落實XX機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)分解。在市、區(qū)（縣）市容局分別成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公機構(gòu)，下發(fā)實施意見。將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同考核，做到每個季度有重點，重要工作有特點，“一環(huán)緊扣一環(huán)，一步深似一步”，著力打造服務(wù)型機關(guān)，人性化執(zhí)法隊伍。

2、培養(yǎng)三種意識，克服三種情緒。針對連續(xù)兩年“萬人評議機關(guān)”排列末位，大家有怨氣、泄氣、不服氣的思想情緒，我局重點做了擺正心態(tài)的工作。培養(yǎng)干部職工的責(zé)任意識、機遇意識和爭先意識，引導(dǎo)大家淡泊名利，調(diào)整心態(tài)，著力整改。從XX年群眾對我局滿意率的上升（2.72個百分點，不滿意率下降了12.8個百分點），看到我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的進步，增強抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的信心和決心。

3、抓好面上宣傳，搞好信息交流。針對去年作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，我局一方面強化監(jiān)督措施，廣泛聽取各界意見，認真接受社會監(jiān)督；另一方面強化社會宣傳，做好教育引導(dǎo)工作。今年，我們向社區(qū)發(fā)放了2萬余份“致市民一封信”，各級市容局采取現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場受理市民投訴等形式廣泛征求社會各界意見。我局今年還分別向駐寧所有的省、市黨政人大、政協(xié)機關(guān)、企事業(yè)單位、全市13個區(qū)縣有關(guān)部門和全市市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層單位進行了兩次問卷調(diào)查，共發(fā)放作風(fēng)問卷測評表4700份，征求作風(fēng)建設(shè)的意見，了解本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)狀況。同時，在市容系統(tǒng)內(nèi)刊發(fā)《市容要訊》29期，《行風(fēng)建設(shè)簡報》13期，宣傳報道市容系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)中好的經(jīng)驗與作法。今年以來，市局、支隊和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)30人次走進電臺、電視臺直播室，與市民面對面交流，宣傳行政法規(guī)，宣傳執(zhí)法工作，以展示隊伍形象，擴大行政執(zhí)法工作影響。

二、梳理意見抓整改

1、將意見當(dāng)財富，變末位為動力?！?·11”大會后，我局對上群眾評議的1094條意見進行梳理，編印成冊，印發(fā)

到全系統(tǒng)各單位，請干部職工認真學(xué)習(xí)，了解民意，分析癥結(jié)，完善措施，認真改進工作。廣大干部職工通過對照問題自查自糾，動真碰硬認真整改，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到新的水平。

2、抓整改求實效，重落實保長效。對群眾評議中反映的68處市容環(huán)境的臟亂差問題，我局立即擬定整治方案，下達整改“菜單”，排出時間表，要求各區(qū)負責(zé)具體落實。各區(qū)從2月下旬開始整改，到4月底68條具體意見全部整改到位。為做到長效管理，對這68個問題今后如果出現(xiàn)重復(fù)舉報，將對責(zé)任單位“評優(yōu)”一票否決。通過調(diào)查了解到，群眾對整改工作的認同度較高。

3、建機制求突破，盡職責(zé)為完善。對去年群眾評議中反映的大量意見，我局統(tǒng)一了思想認識，即不能因為體制不順而推卻自身管理不到位的責(zé)任，不能因為少數(shù)協(xié)管員的亂作為而忽略了少數(shù)執(zhí)法隊員的不作為，不能因為環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的欠帳而放松其建設(shè)和管理。我們及時制定和分解機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，并嚴格貫徹責(zé)任制，轉(zhuǎn)變考核機制，實行績效掛鉤辦法，著力解決思想解放不到位、有些事情還比較難辦、少數(shù)基層單位作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯的問題，形成了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新高潮。

三、創(chuàng)新機制求長效

近幾年來，我市加快了城市化和城市現(xiàn)代化進程，城市管理的范圍大大增加，人們對人居環(huán)境的要求更高，城市管理的難

點和矛盾更加突出。面對城市管理的機遇和挑戰(zhàn)，我局堅持把作風(fēng)建設(shè)與市容管理、行政執(zhí)法工作融為一體，把干部職工從作風(fēng)建設(shè)激發(fā)出的革命熱情和責(zé)任感投入到管理工作中去，使作風(fēng)建設(shè)上升為促進城管創(chuàng)優(yōu)和市容長效管理的內(nèi)在保證力量，從而不斷提高執(zhí)法效能和管理水平。

1、簡化行政審批，實行政務(wù)公開。以推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)為目標(biāo)，局機關(guān)全部公開辦事程序，進一步清理了行政審批權(quán)和規(guī)范性文件。在去年取消4項審批項目后，今年又取消了2項。目前，工程渣土處置、車輛清洗、環(huán)衛(wèi)設(shè)施拆除3項審批已進入建設(shè)系統(tǒng)政務(wù)大廳工作，且運轉(zhuǎn)良好。

2、完善公民參與、社會監(jiān)督機制。市、區(qū)機關(guān)和

第五篇：加強作風(fēng)建設(shè)實施方案

加強作風(fēng)建設(shè)實施方案

為貫徹落實黨委關(guān)于機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的意見，按照機關(guān)的總體部署，結(jié)合本部門工作實際，制定作風(fēng)建設(shè)實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)中央和市委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實的要求，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型部門為目標(biāo)，圍繞加強作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平這一中心，增強全局意識和大局觀念，全面提升全體人員思想素質(zhì)和工作能力，切實解決好本部門在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，切實把工作水平、整體形象提高到一個新的高度。

二、基本要求

全面貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要求，著力于增強全體人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、效能意識和法紀意識，切實提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量，不斷改善工作環(huán)境、工作作風(fēng)。

采取有效措施，解決存在的不足和問題；健全完善本部門各項工作制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制；精通本單位各項工作，努力提高辦事效率和服務(wù)水平，提升部門整體工作水平。

三、活動步驟

1、（月

日—

月 日）學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動階段。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在×××× 全體會議上的講話，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的××××的要求，學(xué)習(xí)機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的意見和要求。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體人員的思想認識，切實增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和堅持原則、嚴守紀律、文明服務(wù)的自覺性。

2、（月

日—

月 日）查找問題階段。

個人通過自我解剖、同志幫助等各種方式，認真查找自身在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等各方面存在的問題。采取發(fā)放征求意見表、座談會、個別談話等形式，征求聯(lián)系單位、機關(guān)其他部門對本部門的意見，力求查找意見廣泛、深入、真實。通過多種形式，誠懇接受各方面監(jiān)督；認真梳理作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題。

3、（月

日—

月 日）整改提高、建章立制階段。針對查找出的問題，明確整改的重點和方向，制定整改措施。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動，按照邊學(xué)邊改的要求，認真進行整改落實。在改進中工作，在工作中改進，自覺落實整改措施。整改情況要及時向機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合本部門實際，進一步健全規(guī)章、完善制度，建立考核獎懲機制，不斷鞏固整改成果。對此次活動中好的經(jīng)驗和作法，用制度的形式固定下來，建立長效機制，把作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實處。

四、具體措施

一要全面落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。要強化責(zé)任意識，狠抓組織落實，保證作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。堅持加強思想建設(shè)與推進作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以思想政治教育帶動理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)貫徹黨章推進思想建設(shè)，以開展××××學(xué)習(xí)教育，樹立社會主義××觀，帶動和促進作風(fēng)建設(shè)。

二要著力解決存在的矛盾和問題。作風(fēng)建設(shè)要在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下有序進行。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合各自實際，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。要緊密結(jié)合經(jīng)常性工作開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為改進作風(fēng)的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段，作為檢驗本部門作風(fēng)建設(shè)成果的重要依據(jù)，貫穿活動全過程。

三要統(tǒng)籌安排，使作風(fēng)建設(shè)和本部門工作相互促進。要總攬全局，妥善安排好各項工作，把本部門作風(fēng)建設(shè)引導(dǎo)到完成各項工作任務(wù)上來，貫穿于工作的全過程。在實際工作中要加快工作節(jié)奏，提高××××工作實效，切實增強工作的主動性、積極性和服務(wù)創(chuàng)新意識，認真履行好本部門的各項職責(zé)。四要堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)取得實效和建立作風(fēng)建設(shè)長效機制的根本保證，必須貫穿始終。在立足當(dāng)前，著力解決本部門作風(fēng)建設(shè)突出問題的同時，要著眼長遠，用創(chuàng)新的精神來抓作風(fēng)建設(shè)，加強制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，探索建立新形勢下本部門作風(fēng)建設(shè)長效機制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本部門作風(fēng)建設(shè)活動扎實有效地開展，成立本部門作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本部門作風(fēng)建設(shè)的全面工作。×××同志為組長，×××、×××同志為副組長。辦事機構(gòu)設(shè)在×××辦公室。

××年××月××日