第一篇：婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施方案

婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動實施方案：

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成年度各項工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和

“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第四次黨代會和縣委經(jīng)濟工作會議精神，以及“縣紀委第十一屆第二次全會暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，穩(wěn)中求進，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。

二、活動內(nèi)容

（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵

1、切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2、重點解決“七不”問題：

①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進取性不強，不敢擔精神不振問題：當，只求過得去、不求過得硬。

②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對上級重大決政令不暢問題：策執(zhí)行的力度不夠或能力不強。

③紀律不嚴問題：不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自紀律不嚴問題：由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

④工作不實問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群工作不實問題：眾意識不強，有門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。

⑤創(chuàng)新不力問題：創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動性不強，不自信。

⑥正氣不足問題：不敢擔責(zé)，對下屬疏于管理，對歪風(fēng)正氣不足問題：邪氣不敢較真，關(guān)鍵時刻畏首畏尾。

⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費和參與為政不廉問題：打牌現(xiàn)象。

三、作風(fēng)整頓的步驟、措施作風(fēng)整頓的步驟、（一）宣傳發(fā)動階段（3月7日-3月31日）宣傳發(fā)動階段（1、組織動員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動，認真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。

2、認真落實上級及本單位作風(fēng)大整頓活動《方案》，及上級“三進、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。

一是重點了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點、難點問題；

二是重點了解患者對職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實到人。

（二）組織實施階段（4月1日—11月30日）。堅持開門搞整治，擴大自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實把問題找準、把方向搞明、把工作抓實。

2、評議擔責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）評議擔責(zé)環(huán)節(jié)。認真聽取服務(wù)對象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）制度定責(zé)環(huán)節(jié)。進一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月）。對這次作風(fēng)大整頓活動進行全面的總結(jié)，進一步查找需要改進和加強的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大加強組織領(lǐng)導(dǎo)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負責(zé)、密切配合，確保整頓活動扎實有序地開展。

（二）嚴格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦嚴格督促檢查。公室將定期對各科室作風(fēng)整頓情況進行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門要列為重點，集中督促整改。

（三）建立信息反饋機制。暢通聯(lián)系渠道，方便群建立信息反饋機制眾反映意見，及時收集、匯總各類信息，切實加強與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報工作。認真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索行之有效加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，真正使這項工作經(jīng)?；⒅贫然?、長期化。

二0一二年三月七日

第二篇：作風(fēng)大整頓活動實施方案1

嘉禾縣婦幼保健院 作風(fēng)大整頓活動實施方案

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》《關(guān)于“五個一律免職”的通知》的指示精神，以及《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》的文件精神，確保我院能以優(yōu)良的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實市第四次黨代會和縣委經(jīng)濟工作會議精神，以及“縣紀委第十一屆第二次全會暨全縣反腐敗和作風(fēng)大整頓工作會議”的指示精神，通過作風(fēng)大整頓，實現(xiàn)“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”目標，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，穩(wěn)中求進，廉潔從政、再創(chuàng)一流佳績。

二、活動內(nèi)容

（一）作風(fēng)整頓的基本內(nèi)涵

1、切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2、重點解決“七不”問題：

①精神不振問題：事業(yè)心責(zé)任感、進取性不強，不敢擔當，只求過得去、不求過得硬。

②政令不暢問題：各自為政、推諉扯皮，對上級重大決策執(zhí)行的力度不夠或能力不強。

③紀律不嚴問題：不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)庸懶，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

④工作不實問題：工作虛浮，做“甩手掌柜”，服務(wù)群眾意識不強，有門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，及不作為、慢作為現(xiàn)象。

⑤創(chuàng)新不力問題：不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，遇到問題辦法少，工作主動性不強，不自信。

⑥正氣不足問題：不敢擔責(zé)，對下屬疏于管理，對歪風(fēng)邪氣不敢較真，關(guān)鍵時刻畏首畏尾。

⑦為政不廉問題：貪圖安逸和享受，有鋪張浪費和參與打牌現(xiàn)象。

三、作風(fēng)整頓的步驟、措施

（一）宣傳發(fā)動階段（3月7日-3月31日）

1、組織動員全體干部職工積極參與全市作風(fēng)大整頓活動，認真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》要求，研究制定《嘉禾縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》、并交干部職工討論，讓大家明確本單位作風(fēng)大整頓的內(nèi)容及要求。

2、認真落實上級及本單位作風(fēng)大整頓活動《方案》，及上級“三進、三問、三同”指示精神，積極完成單位面臨的矛盾糾紛大排查大化解任務(wù)。一是重點了解群眾工作生活中存在的難題，需要解決的重點、難點問題；二是重點了解患者對職工的工作能力、工作作風(fēng)的看法和態(tài)度，對營造良好整體工作氛圍和提升精神風(fēng)貌的意見和建議，了解當前工作中存在哪些突出問題，將需要解決問題和困難的責(zé)任落實到人。

（二）組織實施階段（4月1日—11月30日）

1、自查追責(zé)環(huán)節(jié)（4月-5月）。堅持開門搞整治，擴大群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，通過召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見等方式，深入查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，研究提出解決問題的辦法措施，切實把問題找準、把方向搞明、把工作抓實。

2、評議擔責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）。認真聽取服務(wù)對象和群眾的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10月—11月）。進一步健全完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)、政務(wù)公開制、公車管理等制度，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月）

對這次作風(fēng)大整頓活動進行全面的總結(jié)，進一步查找需要改進和加強的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立嘉禾縣婦幼保健院作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長廖愛萍任組長，黨支部書記彭秀芳任副組長，副院長、工會主席、各科室主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在考核辦，由廖棟華同志兼任辦公室主任。主要負責(zé)全院作風(fēng)大整頓活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、資料匯總等工作。建立作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，按照單位分工各分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系自己所分管的部門，各部門要分工負責(zé)、密切配合，確保整頓活動扎實有序地開展。

（二）嚴格督促檢查。作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對各科室作風(fēng)整頓情況進行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門要列為重點，集中督促整改。

（三）建立信息反饋機制。暢通聯(lián)系渠道，方便群眾反映意見，及時收集、匯總各類信息，切實加強與縣作風(fēng)辦的信息溝通和情況上報工作。認真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索行之有效加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，真正使這項工作經(jīng)?；?、制度化、長期化。

二0一二年三月七日

第三篇：作風(fēng)大整頓活動的實施方案

碑記學(xué)校2013年“作風(fēng)大整頓，發(fā)展環(huán)境整治年”

實施方案

為深入貫徹落實全市作風(fēng)大整頓 “發(fā)展環(huán)境整治年” 活動精神，及教育局文件精神，“學(xué)校發(fā)展新起點，教育質(zhì)量新目標”為目標，開展以“八查八看”為主要內(nèi)容的紀律作風(fēng)集中教育整頓活動。結(jié)合我校工作實際，特制定實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹我市開展作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動動員大會上的講話要求，以“促進學(xué)校發(fā)展，提高教育質(zhì)量”為出發(fā)點，以提高隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，以精致管理建設(shè)為重點，以嚴肅組織紀律為保障，著力創(chuàng)建：文明校園，綠色校園，和諧校園，人文校園。實施“有效課堂”、“百科博覽，創(chuàng)新作業(yè)”的探索與研究，深入探討教材整合，扎實開展遵循學(xué)科教學(xué)規(guī)律的活動，全面提升學(xué)校形象，努力營造風(fēng)正勁足、團結(jié)上進的校園氛圍，以更加高遠的目標、更加高昂的斗志、更加扎實的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的舉措打造亮麗青腰，建設(shè)質(zhì)量強校。

二、目標要求

健全完善紀律作風(fēng)體系各項制度，夯實遵紀守法思想基礎(chǔ)，強化黨員干部及普通教職工的政治意識、質(zhì)量意識、表率意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，把制度轉(zhuǎn)化為黨員干部和教職工的自覺行為，旗幟鮮明地弘揚優(yōu)良作風(fēng)、糾正突出問題、狠剎歪風(fēng)邪氣、強化監(jiān)督檢查、懲處違紀行為、凝聚發(fā)展共識。堅決防止工作不到位、指導(dǎo)不得法、措施不得力的現(xiàn)象，切實糾正不遵循教育規(guī)律、備課不充分、上課不認真、作業(yè)批閱不精心等行為。倡導(dǎo)勤學(xué)勤教、開拓創(chuàng)新；倡導(dǎo)顧全大局、遵規(guī)負責(zé)；倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦學(xué)；倡導(dǎo)情系學(xué)生、服務(wù)社會；倡導(dǎo)科學(xué)施教，遵循規(guī)律；倡導(dǎo)有教無類，因材施教；倡導(dǎo)寓教于樂，教學(xué)相長。達到思想好、紀律好、作風(fēng)好、環(huán)境好、質(zhì)量好、形象好的“六好”工作目標。

三、主要內(nèi)容

著力解決影響學(xué)校發(fā)展的突出問題。

1、查思想，看創(chuàng)新意識強不強。著力解決不注重學(xué)習(xí)，對教育

新形勢、新問題、新知識缺少了解掌握；思想保守，觀念陳舊，安于現(xiàn)狀，發(fā)展欲望不強；在崗不敬業(yè)，在職不盡責(zé)，缺乏大上質(zhì)量、加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流、銳意進取的強烈事業(yè)心等問題。

2、查境界，看工作標準高不高。著力解決思想境界不高，滿足于應(yīng)付工作，得過且過；工作標準不高，不思進取，沒有棱角，畏難發(fā)愁；工作創(chuàng)不開新局面，沒有突破性進展。

3、查紀律，看大局觀念牢不牢。著力解決不嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，有令不行、有禁不止；不遵守組織原則，不按程序辦事；紀律松散，影響和諧；對違反紀律現(xiàn)象漠不關(guān)心，欺上瞞下等問題。

4、查作風(fēng)，看群眾感情深不深。著力解決深入一線少，干群關(guān)系不和諧，家校溝通少，服務(wù)效能不高，辦事態(tài)度生硬；決策不民主，公開不及時，工作方法簡單粗暴；工作浮漂，脫離實際，回避矛盾，作表面文章等問題。

5、查效能，看服務(wù)質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)。著力解決服務(wù)職能不到位，服務(wù)師生效率不高、時間觀念不強，拖拖拉拉，效率低下；推卸責(zé)任，推諉扯皮，消極應(yīng)付，運轉(zhuǎn)不暢；業(yè)務(wù)不精，方法不活，質(zhì)量不高等問題。

6、查師德，看社會評價好不好。強化師德建設(shè)，著力解決奉獻意識不強，上班期間遲到早退、溜崗脫崗、上網(wǎng)炒股玩游戲；有償補課，變相推銷資料；吃拿卡要，以權(quán)謀私，要求家長宴請，請托家長辦事；體罰變相體罰學(xué)生，諷刺挖苦學(xué)生等問題。

7、查師能，看業(yè)務(wù)素質(zhì)精不精。著力解決業(yè)務(wù)素質(zhì)低，專業(yè)發(fā)展無目標，在崗提高無舉措，技能提升無行動，不能適應(yīng)教育新形勢的需要，不能積極主動地組織開展有效的隊伍素質(zhì)提升活動等問題。

8、查愛心，看學(xué)生關(guān)愛夠不夠。著力解決教學(xué)中的勢利、功利，歧視弱勢群體，不能一視同仁的現(xiàn)象；著力解決不是滿腔愛心的育人才，而是機械本能的做任務(wù)；不是放眼未來，為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展負責(zé)，而是急功近利，以犧牲學(xué)生課余時間為代價，換取暫時的成績等問題。

四、實施步驟

這次作風(fēng)集中教育整頓活動。

㈠動員學(xué)習(xí)階段：強化宣傳教育，營造濃厚氛圍。一是制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。二是召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動。召開“強服務(wù)意識 提教育質(zhì)量 ”主題會議，傳達全市“服務(wù)發(fā)展,提質(zhì)增效”紀律作風(fēng)集中教育整頓活動動員會的精神。召開專題會議，學(xué)習(xí)紀律作風(fēng)集中教育整頓活動動員會精神，三是營造濃厚氛圍。及時將各種要求、安排通過網(wǎng)站、校訊通等方式宣傳，營造濃厚氛圍。

㈡查擺問題階段：突出活動重點，增強工作實效。一是查找突出問題。每一位教職員工都要圍繞今年的工作計劃和要求，針對思想、境界、紀律、作風(fēng)、效能、形象、師能、愛心等八個方面的內(nèi)容，逐一查找存在的問題和差距。要堅持縱橫對比、深挖細找，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫、學(xué)生評、家長評等多種形式，確保把問題找準找全，建立問題臺賬，實行問題管理，責(zé)任分解到崗到人。寫出檢查分析材料，上交學(xué)校“學(xué)校發(fā)展新起點，教育質(zhì)量新目標”活動工作小組。二是梳理重點工作。要針對教材整合、時間調(diào)整、學(xué)科活動的安排部署，進一步梳理和完善工作目標和實施措施，努力提升學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。三是民主評議效能。工作小組將組織教師、學(xué)生、家長組成監(jiān)督員，采取問 卷調(diào)查、明察暗訪、集中測評、召開民主生活會、設(shè)立意見箱、投訴電等方式，主動征求服務(wù)對象的意見。

㈢整改建制階段：全面總結(jié)驗收，鞏固活動成果。一是整改到位。針對收集的意見建議以及查擺出的問題，制定整改方案，提出整改的目標、措施、重點和時限。堅持邊查邊改、邊整邊改，對排查出的問題認真梳理，分類排隊，提出解決問題的具體措施。對于當時能解決的，要立即解決；一時解決不了的，要制定整改計劃、明確整改時限，積極設(shè)法加以解決。二是創(chuàng)新完善制度。要圍繞“學(xué)校發(fā)展新起點，教育質(zhì)量新目標”對現(xiàn)有規(guī)章制度進行修訂完善，健全完善長效工作機制。要大力加強制度建設(shè)，進一步健全和完善工作制度。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以民主決策 制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴肅工作 紀律，進一步量化工作標準，規(guī)范工

作程序，堵塞管理漏洞，完善工作運行機 制，實現(xiàn)精致管理。

五、推進措施

㈠強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。學(xué)校成立“促進學(xué)校發(fā)展，提高教育質(zhì)量”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；成立工作小組，抓好具體組織實施工作。層層建立并落實工作責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保主 題活動有條不紊地開展。

㈡強化工作創(chuàng)新，科學(xué)施教。增強集體備課的實效，教師轉(zhuǎn)變教育觀念，轉(zhuǎn)換教育角色，整合教材內(nèi)容，增加課堂容量，提高課堂效率。開展豐富多彩的學(xué)科活動，遵循學(xué)科教學(xué)的規(guī)律，以行之有效的各類活動為載體，促進學(xué)生全面、可持續(xù)發(fā)展。

㈢強化工作結(jié)合，提高質(zhì)量。把主題活動與教育教學(xué)常規(guī)工作有機結(jié)合，努力找到工作結(jié)合點，在學(xué)校管理中找亮點、找靈感，在活動中找思路、找辦法，全面推進教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

㈣強化督導(dǎo)檢查，嚴肅紀律。學(xué)校采取隨機抽查與常規(guī)檢查相結(jié)合的方式，不定時的對考勤紀律、工作紀律、教學(xué)常規(guī)等進行巡查督促，加強內(nèi)部管理。

㈤強化宣傳力度，營造氛圍。通過多種形式進行廣泛宣傳，形成整體宣傳聲勢，努力為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。既要樹正面榜樣，又要發(fā)現(xiàn)反面典型。特別是遲到、早退、有事不請假、無故不上班、擅自離崗，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，工作日早中餐違規(guī)飲酒的現(xiàn)象，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息。

碑記學(xué)校作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長：黎秀華

副組長：張江南

成員：李春江、黃信鳳及各處室主任

碑 記 學(xué) 校

2013年4月10日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大整頓活動實施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大整頓活動實施方案

為了進一步加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。有效解決鎮(zhèn)村干部中存在的群眾觀念淡薄，工作作風(fēng)不實，行政行為不規(guī)范、執(zhí)政能力不強，拒腐防變觀念淡薄，干部班子不團結(jié)等問題，從而促使農(nóng)村和諧穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展，按照縣委安排，利用兩個月時間，在我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部中開展思想作風(fēng)集中整頓活動，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，堅持服務(wù)發(fā)展，促進發(fā)展的原則，緊緊圍繞創(chuàng)建“西部百強”目標，加強鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)，解決基層干部中存在的突出問題，進一步強化宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高執(zhí)政能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、目標任務(wù)

通過集中整頓活動，使廣大鎮(zhèn)村干部宗旨觀念進一步增強，為民服務(wù)意識進一步加強，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)化，行政行為更加規(guī)范，拒腐防變能力進一步提高，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，農(nóng)村社會更加和諧穩(wěn)定。

三、整頓重點

（一）整頓對象：鎮(zhèn)全體干部，村兩委班子成員。

（二）整頓重點

1、強化基層干部思想政治教育，著力解決群眾觀念淡薄的問題。以防止和糾正脫離群眾，脫離實際等問題為重點，組織鎮(zhèn)干部深入群眾為發(fā)揮民情日記的作用，了解民情，解決問題，實行鎮(zhèn)村干部聯(lián)系群眾制度，每人至少有一戶基層群眾聯(lián)系點，使廣大干部的群眾觀點，宗旨意識進一步強化，在聯(lián)系中問政于民、問需于民、問計于民。

2、強化基層干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作作風(fēng)不實的問題。目前，我鎮(zhèn)干部存在著 “走讀”，作風(fēng)拖拉，驕傲自滿，出勤不出力；脫崗溜崗，工作作風(fēng)漂??；不會工作，不愛下鄉(xiāng)，怕分擔工作；超假不歸，手機聯(lián)系不通；工作陽奉陰違，我行我素，怕麻煩；不學(xué)無術(shù)，只會網(wǎng)絡(luò)；不團結(jié)同志，不正確對待批評；效率低下，辦事推諉，有諾不踐等問題。村級班子政務(wù)，事務(wù)不公開或“假公開”；喜歡酗酒，謾罵群眾；長期不開班子會、黨員會，村務(wù)、賬務(wù)不清、不公開；居功自傲，工作敷衍，對人不對事；在建房、拆地、激動地發(fā)包中辦事不公、以權(quán)謀私、與民爭利；個別干部無大局意識，立場不穩(wěn)，甚至鼓動群眾阻擋重大工程；決策不當，處理遺留問題不果斷，久拖不決，造成上訪不斷；走不出去，引不進來，干部起來，缺乏大市場、大發(fā)展意識，產(chǎn)業(yè)發(fā)展停滯不前；對群眾冷暖漠不關(guān)心，不深入實際解決問題，專作表面文章，應(yīng)付差使等問題。這些不良傾向，嚴重阻礙龍高鎮(zhèn)農(nóng)村工作的深入開展和順利完成。據(jù)此，要深入整頓，逐人查找問題，對號入座，思想靠前，工作靠前，下大力氣，把鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變過來。

3、規(guī)范基層干部從政行為，著力解決違規(guī)違紀辦事，拒腐防變能力不強的問題，以防止和糾正在土地征用、土地流轉(zhuǎn)、村鎮(zhèn)拆遷等過程中違規(guī)操作，在落實各項惠農(nóng)強農(nóng)政策中截留、挪用民生資金，與民爭利，在重大項目工程中貪污、受賄等問題為重點，重點對征地補償，扶貧救濟，退耕還林、家電下鄉(xiāng)、項目工程等落實和資金使用兌現(xiàn)情況進行監(jiān)督檢查，糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，杜絕吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象。促使鎮(zhèn)村干部嚴格依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序依法行使權(quán)力，開展工作，協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、切實維護社會公開正義。

4、拓展干部視野，著力解決好產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的思路狹窄，后勁不足的問題。“產(chǎn)業(yè)發(fā)展是我鎮(zhèn)各項工作中的重中之重，但各村普遍存在產(chǎn)業(yè)發(fā)展渠道狹窄，后勁不足的問題，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)仍占據(jù)著統(tǒng)治地位，新興產(chǎn)業(yè)少而缺少發(fā)展后勁，已經(jīng)成為制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，因此，鼓勵鎮(zhèn)村干部走出家門參觀學(xué)習(xí)，致富能人取經(jīng)市場需求為導(dǎo)向，尋找適合村情的產(chǎn)業(yè)項目。各村要對本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路做重新 1

定位和長遠規(guī)劃，特別是在“一村一品”項目上要有重大突破，這是這次集中整頓活動的落腳點，每個村在活動結(jié)束時必須有一到兩個產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標。

5、強化基層干部培訓(xùn)。著力解決執(zhí)政能力不強的問題，以解決當前基層干部特別是村組干部文化知識水平參差不齊，法制觀念和自律意識不強，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，致富能力不強等問題為重點，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，專家輔導(dǎo)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，加大對基層干部的培訓(xùn)力度，充分利用村級黨員干部遠程教育平臺和讀書陣地，加強黨在農(nóng)村各項法規(guī)和政策、新農(nóng)村建設(shè)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技文化等識培訓(xùn)。全面提高其科技文化素質(zhì)和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富的能力。

6、強化村務(wù)管理和公開制度。著力解決村級財務(wù)不清，公開不及時甚至“假公開”的問題。財務(wù)不清、虛報冒領(lǐng)、專項資金挪用、胡支亂花、公私不分是村級財務(wù)管理中一個比較普遍的問題，各村要在活動結(jié)束時完善村級財賬制度，做到賬務(wù)清晰，收支明確。

四、工作步驟及時間安排

從7月20日開始，到9月20日結(jié)束，分四個階段。

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（7月20日---8月5日）采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式，重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記慶祝建黨90周年講話《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、《論黨的工作——主要論述摘編》、《彬縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十二個五年規(guī)劃綱要》以及縣委、縣政府提出的“三個超百億”、“四個高增長”等重大決策部署，增強鎮(zhèn)村干部政策觀念和執(zhí)政能力。要求每位干部書寫學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，心得體會兩篇，村級兩委班子要有學(xué)習(xí)記錄和工作記錄、會議記錄、作為考核重要依據(jù)之一。同時鎮(zhèn)上以專題討論、知識培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等方式對鎮(zhèn)村干部進行輪訓(xùn)，利用農(nóng)村黨員干部遠程教育平臺以及鎮(zhèn)農(nóng)技校等陣地，對干部進行科學(xué)發(fā)展觀、依法行政、市場經(jīng)濟知識、法律知識、農(nóng)村工作方法、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)。

（二）對照檢查階段（8月6日-----8月20日）

1、廣泛征求意見，各村都要通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放意見征求表等方式，廣泛征求社會各界對鎮(zhèn)村兩委班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人意見，經(jīng)過梳理歸納，形成材料，于8月18前報送鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、開展對照檢查。各村都要做到“八查八看”、“四個結(jié)合”、“四個提高”。召開專題民主生活會和支部組織生活會，結(jié)合意見表反饋內(nèi)容，聯(lián)系個人實際，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式，認真查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的突出問題。開展“八查八看”活動，即：一查群眾觀念是否牢固，看有無不尊重群眾，不相信群眾，對群眾感情淡漠，態(tài)度生硬，方法簡單等問題；二查決策是否切合實際，群眾是否滿意，看有無不顧群眾意愿，損害群眾利益的行為發(fā)生；三查工作作風(fēng)是否扎實，看有無形式主義庸、懶、散、滿、浮、虛等問題，四查是否嚴格按照法規(guī)及政策開展工作，看有無特權(quán)思想，違規(guī)操作，粗暴行為等問題；五查是否廉潔勤政，看有無貪圖享樂，奢侈浪費，以特權(quán)謀私等問題；六查精神狀態(tài)是否良好，看有無精神萎靡不振和工作不負責(zé)任，不思進取，消極應(yīng)付現(xiàn)象。七查黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)是否真實及時公開，看是否有無公開流于形式，走過場以及虛假公開的問題。八查各項惠農(nóng)強農(nóng)政策是否落到實處，看有無擠占、挪用、套取、截留資金等問題。對照檢查應(yīng)做到以下“四個結(jié)合”，即：對照檢查應(yīng)與涉農(nóng)方針、政策相結(jié)合，與《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)試行規(guī)定》相結(jié)合，與個人工作態(tài)度、思想意識、工作作風(fēng)相結(jié)合，與當前龍高鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求相結(jié)合。力爭達到“四個提高”，即：解決好村級賬務(wù)不清、村務(wù)不公開問題，提高村務(wù)公開、賬務(wù)公開透明度；解決好2—3個當前群眾反映最強烈、最急迫的實際問題，敢于碰硬，不怕惹人，不怕花錢，干一件成一件，提高干部公信力；立足龍高農(nóng)民增收實際，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目上有重大突破，著力提高農(nóng)民人均純收入上7000元；后半年都干些什么？如何干？因此，要在聚精會神謀大事，集中力量抓發(fā)展上下功夫，提高干部執(zhí)政能力和工作水平。

3、問題反饋，各村要在對照檢查結(jié)束后，及時召開情況通報會，對查找出的問題，按對象進行通報反饋，同時要引導(dǎo)班子成員積極開展批評與自我批評，綜合分析班子及自身存在的問題，明確提出改進方向和整改措施，即如何按照“四個結(jié)合”真正做到“四個提高”，要形成書面材料，上報鎮(zhèn)黨委學(xué)習(xí)組。村級主要干部及鎮(zhèn)脫產(chǎn)干部于8月20日前將班子對照檢查及個人對照檢查材料及時上交鎮(zhèn)整頓辦。

(三)整改落實階段（8月21---9月10日）

1、制定整改方案：鎮(zhèn)村兩委班子及干部個人根據(jù)學(xué)、聽、查所匯總整理出來的問題，有針對性地制定整改計劃和措施，明確整改目標和責(zé)任時限，進行扎實整改，村級及鎮(zhèn)村干部將整改方案交鎮(zhèn)整頓辦，整頓辦結(jié)合平時考核情況做意見反饋后進行整改。

2、認真整改落實。對于個人需整改解決的突出問題，要嚴格按照整改計劃，積極主動進行整改，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部需整改的問題，整改措施和整改情況，鎮(zhèn)整頓辦要向社會進行公開，充分聽取群眾意見。對上級黨委、政府或相關(guān)涉農(nóng)、信訪部門發(fā)現(xiàn)的問題以及群眾反映強烈的問題，由鎮(zhèn)整頓辦派專人進行調(diào)查核實，依據(jù)情況進行提醒函，大會通報、檢查、組織處理乃至司法介入等措施處理。同時要求，鎮(zhèn)村干部，村兩委班子要在整改過程中積極開展主題實施活動，“訪民情、解民憂、辦實事”為目標，積極開展“進百家門，訪百家情”民情日記活動，準確掌握群眾所想所需，積極化解農(nóng)村矛盾糾紛，辦好事，辦實事，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)走訪5個村，10戶群眾，鎮(zhèn)村干部、村兩委成員做到本村戶戶必進并做好入戶記錄，矛盾排查處理記錄，作為活動結(jié)束時又一考核內(nèi)容，這是其一。其二是通過整改，結(jié)合龍高工作實際，如何發(fā)揮好龍高鎮(zhèn)黨員干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，同時要理順工作思路，圍繞“八查八看四結(jié)合四提高”積極開展工作，整改是手段，工作是目的，整改要為工作服務(wù)，整改必須徹底，工作才能扎實有效。努力做到邊工作邊整改，邊整改邊提高，要將整改活動貫穿到工作中去，以整改促工作，抓落實，如何做到“四提高”是我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作的核心和整改工作的落腳點，絕不能走過場。

（四）鞏固提高階段（9月10日---9月20日）

這一階段，根據(jù)以前學(xué)習(xí)、自查、互查、組織反饋的情況，進行完善制度，公開承諾、重點補救，接受鎮(zhèn)整頓辦的檢查驗收，然后按縣委辦相關(guān)文件進行處理。

五、工作措施

1、為確保這項整頓活動順利開展，鎮(zhèn)上成立思想集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，組 長：吳云鋒

副組長：李忠存、鄒小軍

成 員：焦振山 王會寧 李建輝

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀委書記鄒小軍任辦公室主任，各村要成立整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書為第一負責(zé)人。

二、此項活動將納入年終綜合考核，作為村兩委班子，鎮(zhèn)村干部全年工作考核的重點內(nèi)容之一。

三、各村要定期開動喇叭，做好板報，擴大整頓活動的影響面和群眾知曉率。

四、強化督查，鎮(zhèn)整頓辦在活動開展期間，將以不同形式對全鎮(zhèn)村干部、村兩委班子進行督查。此方案經(jīng)黨委會議審議通過，于2011年7 月 20 日 起執(zhí)行，活動結(jié)束后自行終止。

第五篇：學(xué)校作風(fēng)大整頓實施方案

XXX學(xué)校作風(fēng)大整頓實施方案

根據(jù)市委、市政府“《XX市作風(fēng)大整頓活動方案》（X辦發(fā)[2012]1號）、《XX市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《關(guān)于“五個一律免職”的通知》”的指示精神，以及《宜章縣作風(fēng)大整頓活動實施方案》，我校決定，在全校開展作風(fēng)大整頓活動。進一步改進和加強教職工工作作風(fēng)建設(shè)，切實提高工作效率和服務(wù)水平，保證作風(fēng)整頓活動取得實效，結(jié)合工作實際特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實郴州市第四次黨代會會議精神，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”為主題，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”為目標，重點解決“七不”問題為主要內(nèi)容的作風(fēng)大整頓活動。大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，集中解決教職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。通過整頓，使工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好工作作風(fēng)。

二、實施范圍

XXX學(xué)校全體教職員工。

三、整頓內(nèi)容 要堅持“問題查出來、制度建起來、隊伍純起來、典型立起來、形象樹起來”的工作導(dǎo)向，切實整頓思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，重點解決以下“七不”的問題：

（一）精神不振。主要表現(xiàn)為事業(yè)心和進取心不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求過得硬，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

（二）政令不暢。主要表現(xiàn)為推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，中梗阻，個人利益至上，對學(xué)校重大決策部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行。

（三）紀律不嚴。主要表現(xiàn)為不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。

（四）工作不實。主要表現(xiàn)為工作虛浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當“二傳手”，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、亂作為。

（五）創(chuàng)新不力。主要表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，不敢面對矛盾和困難，怕?lián)?zé)任，缺乏勇于擔當?shù)木?，工作長期不見起色。

（六）正氣不足。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事、只謀人，對歪風(fēng)邪氣不敢較真、關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。

（七）為政不廉。主要表現(xiàn)為貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦。

四、方法步驟

第一階段：宣傳動員階段

認真?zhèn)鬟_貫徹市第四屆紀委第二次全會暨全市反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動員大會精神和《關(guān)于印發(fā)〈郴州市黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法〉的通知》、《關(guān)于 “五個一律免職”的通知》的文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實際制定出實施方案、建立領(lǐng)導(dǎo)小組、明確工作任務(wù)，使廣大教職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到干部作風(fēng)整頓工作中去。

第二階段：查找問題階段

重點要抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，找出每個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進取。對照解決思想、實事求是的要求，認真解決思想作風(fēng)方面的問題；二查學(xué)習(xí)，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯(lián)系實際的要求，認真解決學(xué)風(fēng)方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責(zé)、積極主動、狠抓落實；四查紀律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀，對照黨的紀律和廉潔自律的有關(guān)要求，認真解決組織紀律和生活作風(fēng)方面的問題；五查服務(wù)，看自己是不是積極主動地為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對照市、縣作風(fēng)整頓活動的要求，認真解決作風(fēng)漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。

第三階段：整改落實階段

重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是，以解決問題為目的，真正把查找出的問題徹底解決，見到整頓的實效。同時，要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，如：開好民主生活會，認真剖析檢查。要明確整改重點，提出整改措施，切實做到問題抓得準，整改力度大，制度定的嚴，落實執(zhí)行好，切實增強廣教職工的工作責(zé)任心和使命感。

第四階段：自查總結(jié)，驗收階段

對這次作風(fēng)整頓工作進行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，接受檢查驗收。

五、作風(fēng)整頓活動的具體要求

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：XX 副組長：XX XX 成 員：XX XX XX XX XX

（二）、統(tǒng)一思想，提高認識。全體教職工要高度重視作風(fēng)整頓工作，要按照市、縣以及本單位的統(tǒng)一要求，認真參加整頓活動，努力學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神和實質(zhì)，結(jié)合各自實際，切實做好對照檢查，要以本次作風(fēng)整頓活動為契機，著力提高自身綜合素質(zhì)，推進全年各項工作突破發(fā)展。

（三）、切實做到“三個結(jié)合”。即把作風(fēng)整頓活動與縣委、縣政府對今年的工作部署結(jié)合起來；把作風(fēng)整頓活動與落實我校全年工作任務(wù)結(jié)合起來；把作風(fēng)整頓活動與抓好當前工作結(jié)合起來。

XXX學(xué)校

2012年2月