第一篇：模型工作業(yè)注意事項

模型工作業(yè)安全注意事項

1、為保證結(jié)構(gòu)和施工安全，施工層面上一次上料不宜過多，且應(yīng)分散堆放。

2、從上料平臺吊運材料時，平臺堆料不得超過300kg,過長的龍骨、鋼管應(yīng)隨吊隨放，長料堆放時間不宜過長，且應(yīng)有人?？撮L料，防止意外發(fā)生。

3、周邊安全護網(wǎng)未搭或未按要求搭設(shè)鐵絲網(wǎng)，模型工禁止施工，如違章將清除出本工地。

4、鋼管架搭設(shè)必須牢固，要做到分工明確，責(zé)任自負(fù)。

5、作業(yè)面上堆料（或放工具及其雜物）不得靠近周邊，應(yīng)堆放在離周邊2米以內(nèi)，并應(yīng)注意看管。

6、在作業(yè)面上施工，高度超過2米時，應(yīng)搭設(shè)安全可靠的操作平臺，禁止攀高、踩管作業(yè)。

7、禁止在單獨的梁底模上行走；禁止在未固定的模板上行走。

8、上支模下配料的所有人員，除遵守本工種的規(guī)程外，還應(yīng)注意交叉作業(yè)的其它工種施工，以此來保護自己保護別人。

金橋大廈項目部

第二篇：暑假工注意事項

1.學(xué)會自己找到合適的短期（暑期）工作。

自己找的工作才能顯示個人的能力，又能鍛煉個人的能力，不僅僅從語言交際上，還有思維方式上，社會生活上，方方面面都能得到鍛煉。2.找有誠信的單位，防被騙。

暑期的鍛煉也能夠收獲到一些錢，雖然數(shù)目不多，但是畢竟是辛苦賺來的，如果遇到不講信用的單位，可能會讓自己的勞動打水漂。所以要注意打工單位的信用如何，最好是大型企業(yè)、商場等。一些小公司，需要交保證金等的斂財行為明顯的需要堅決遠(yuǎn)離。3.考慮好自己想干什么，為自己的將來鋪路。

打工的同時不僅僅是賺錢，也是學(xué)習(xí)。比如在飯店打工，可以學(xué)習(xí)餐飲業(yè)的管理，學(xué)習(xí)大菜的制作。不能只是干活拿錢就完了。4.女生不要干露天的活。

暑假幾乎每天都是艷陽高照，火辣的太陽能把地曬著了。女生做露天暑假工，很容易把皮膚曬傷，所以不能得不償失。5.男生可以適當(dāng)做點出體力的活。

體驗就是學(xué)習(xí)，每項工作都有其存在的價值，只有體驗了才能真正感受到，即使將來做比這高級的多的工作，這也會是一筆財富，何況在年輕時這也是一種鍛煉，身體的心理的都有。6.學(xué)會組織賺錢多。

找到可信任的商場企業(yè)，長期合作，給同學(xué)們介紹工作，既鍛煉了自己的組織能力，又比同學(xué)們賺錢多得多。

第三篇：寒假工注意事項匯總

寒假打工注意事項

以某廠為案例進行普遍性問答講解

一、寒假工招聘面試時要注意什么？

答：假期工面試的問題都是比較簡單的一些問題，因為假期工主要是以學(xué)生為主，基礎(chǔ)知識比較扎實，所以面試時只要放松作答就沒有問題。

二、寒假工進廠需要帶什么東西？

答：主要帶一點簡單的生活運品和換洗衣服，還有一個月左右的零花錢，被褥等大件到用人單位后購買，價格也不是很高，床上用品全套約70元。

三、寒假工進廠需要繳納什么費用？

答：一般不收取任何費用，有的用人單位會有宿舍押金。體檢費和路費是需要學(xué)生自理的！

四、寒假工要做多久？

答：一般來說最低要求是35天。

五、我做寒假工可以做到年前回家嗎？

答：不管是什么企業(yè)都是不接收年前回家的學(xué)生工的，寒假工本身就是頂替社會工過年回家的空缺，基本上是要做到大年初十最晚做到正月15

六、寒假工工資如何結(jié)算？什么時候結(jié)算？ 答：寒假工工資進入企業(yè)以后都是統(tǒng)一辦理工資卡的，每個月十號發(fā)工資，押15天工資，打比方說學(xué)生是2月15號統(tǒng)一離職那么工資會到3.10號統(tǒng)一結(jié)清，只要走正常途徑入職，企業(yè)是不會拖欠任何一個學(xué)生工資的，這點不必?fù)?dān)心

七、寒假工報銷車費以及體檢費這些是真的嗎？

答：企業(yè)不會給任何以個人為單位的求職者報銷車費以及體檢費，打個比方你周末到大學(xué)附近做兼職，早晨剛到地點集合的時候你就讓工頭把你今天的車費，以及午飯錢報銷了你覺得可能嗎？天下沒有免費的午餐，切莫貪小便宜吃大虧。

八、寒假工假期問題

答：企業(yè)一般一個星期有一天假期，周六上班周日休息，周六算雙倍工資，大年三十丶初一丶初二放假3天，初三到初六4天算3倍工資。

九、學(xué)生薪資待遇，以及和老員工有什么區(qū)別？

答：學(xué)生和老員工同薪同酬，底薪一樣都是2020，加班費周一到周五每小時17.4，周六每小時23沒有任何差距，唯一不同的就是老員工比學(xué)生多點在職年資獎勵，大概工資相差150到200塊錢。

十、學(xué)生住宿以及伙食保險問題

答：宿舍是8人間，有空調(diào)，熱水，拿昌碩來說住宿費是160一個月按天從工資扣除，相當(dāng)于每天5.2毛的住宿費，伙食是每個月廠里補貼280超過280從工資扣除，包吃住的廠子有，但是工資可想而知，企業(yè)給你包吃住肯定要從別的地方在把這個錢給撈回來，總的來說昌碩除去吃飯住宿的錢，學(xué)生一個月能拿到3800以上的工資是肯定的。保險249廠里免費幫忙代繳。

達(dá)豐是吃飯一個月扣70，住宿一個月扣80，保險不代繳再從工資扣249，按一樣工資來算的話算下來稅后工資和昌碩基本無差別。

十一、寒假工需要準(zhǔn)備什么？

答：學(xué)生們需要準(zhǔn)備身份證復(fù)印件以及一寸白底照片各八張，身份證和學(xué)生證是必須要有的，沒有學(xué)生證的同學(xué)也要能在學(xué)信網(wǎng)查到在讀學(xué)籍才可以。

十二、寒假工入職流程

答：以昌碩來說，入職流程很簡單，進廠以后人資會一步一步帶著你們走，剛來上海第一天面試體檢，面試很簡單背下26英文字母以及出示下學(xué)生證和身份證就行，體檢主要檢查心電圖丶血壓丶抽血丶胸透（CT），有體檢不過的項目可以提前與我說明我可以幫忙解決。體檢完以后學(xué)生統(tǒng)一安排臨時宿舍居住，宿舍里是沒有被褥以及生活用品的學(xué)生第一天面試體檢完以后自行到超市購買。

第二天簽合同，辦識別卡，分正式宿舍，第二天開始就算工資了。第三天上午分廠區(qū)，下午分具體的工作崗位，只要是一個學(xué)校一起來的學(xué)生都會被分到一起的，這些不必?fù)?dān)憂。

十三、寒假工工資多少？

答：工資是沒有一個固定的值的，算上底薪加班費上海昌碩和達(dá)豐的工資相差不大，在3800到4500之間。

第四篇：暑假工注意事項

假期打工注意事項

大學(xué)生打工，是其參與社會理論活動的方式之一，也是勤工儉學(xué)的有效途徑。找份兼職任務(wù)，應(yīng)用課余工夫打打工，關(guān)于行將踏入社會的大學(xué)生來說，無疑是有積極意義的。但是，近年來，隨著大學(xué)生校外打工人數(shù)的增多，大學(xué)生的合法權(quán)益遭到損害的景象也不時出現(xiàn)。

為加強學(xué)院學(xué)生假期打工的防備認(rèn)識，保證學(xué)生的切身利益，學(xué)院團委就校外打工的有關(guān)注意事項公布如下，請參與假期兼職的學(xué)生多觀察、多思考，學(xué)會用法律的途徑來維護自己的權(quán)益，真正完成既獲取經(jīng)濟利益又錘煉才能的目的。

提示之一：避免中介的詐騙

一些合法的中介機構(gòu)剛畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，抓住大學(xué)生短少社會經(jīng)歷又掙錢心切的心思，收取高額的中介費卻不實行合同，不及時地給大學(xué)生找到任務(wù)。關(guān)于中介機構(gòu)要看清其能否有休息部門頒發(fā)的《職業(yè)引見答應(yīng)證》或停止網(wǎng)上查詢，理解其運營范圍能否與執(zhí)照現(xiàn)相符（應(yīng)看執(zhí)照副本），最好到有資質(zhì)、信譽好的中介找任務(wù)，而不要去小中介或參與團體組織的各類招聘活動。

提示之二：確認(rèn)用工單位的合法性

關(guān)于本人稱心的崗位，在正式任務(wù)之前一定要確認(rèn)用工單位能否具有法人資歷，能否具有工商管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，能否擁有固定的營業(yè)場所。假如沒有合法的執(zhí)照、固定的營業(yè)場所等，一定不要贊同任務(wù)。提示之三：不隨便交納任何押金

當(dāng)用工單位以管理為名，收取一定數(shù)額的押金或保證金時，要慎重，以防交納后，被單位以各種名由拘留，不予返還。假如的確要交，應(yīng)將費用的性質(zhì)、返還時間等方面明白寫入?yún)f(xié)議，以免被隨意克扣。

提示之四：避免陷入傳銷圈套

原本是以銷售人員的名義上崗任務(wù)，公司卻讓應(yīng)聘者依樣畫葫蘆去哄騙他人，有些同窗在高回扣的引誘之下，甚至不惜詐騙本人的同窗、親戚等。后果是欲罷不能，最終只得白搭上一筆錢，使本人的身心遭到損傷。同時，經(jīng)過同學(xué)引見找任務(wù)的學(xué)生，也要留意維護本人的合法權(quán)益，剛畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)避免墮入傳銷圈套。

提示之五：不抵押任何證件

當(dāng)用工單位要求以學(xué)生自己的有關(guān)證件作抵押時，一定要回絕，謹(jǐn)防證件流失到不法分子手中，成為合法活動的工具，證件的復(fù)印件也要慎重運用。

提示之六：不到文娛場所任務(wù)

文娛場所魚龍混雜，良莠不齊，經(jīng)常有不法分子出沒。為保證人身平安，盡量不要到酒吧、歌舞廳等一類的文娛場所任務(wù)。

提示之七：不做高危任務(wù)

有些任務(wù)風(fēng)險系數(shù)高、休息強度大，如修建工地、機械零件加工等任務(wù)，容易發(fā)作不測，學(xué)生身體容易遭到損傷，盡量不要從事此類任務(wù)。

提示之八：要簽署勞務(wù)協(xié)議 有些用工單位在學(xué)生任務(wù)完畢時以各種理由克扣學(xué)生工資，損害學(xué)生利益。學(xué)生應(yīng)在任務(wù)開端前與用工單位簽署休息協(xié)議，協(xié)議書一定要權(quán)責(zé)明白，如工資額度、發(fā)放時間、安全等關(guān)系到本人切身利益等方面的成績一定要在協(xié)議中詳細(xì)闡明。

提示之九：女生不獨自外出約見

一部分女生的自我維護和防備認(rèn)識比較差，在對方約見時，不加思索就去見面，有時會遇到風(fēng)險。建議女生不要獨自外出約見，盡量不要在夜間任務(wù)，假如能夠的話，可以和同窗結(jié)伴外收工作。

提示之十：避免網(wǎng)上詐騙

有的團體或許小公司在網(wǎng)上發(fā)布信息，要求應(yīng)聘者經(jīng)過電子郵件等方式任務(wù)，比方翻譯、創(chuàng)作等。但是學(xué)生從網(wǎng)上把郵件、創(chuàng)意等外容發(fā)過來當(dāng)前，就會原告之不能采用，其實他們曾經(jīng)應(yīng)用了學(xué)生的信息或智力資源，但是在網(wǎng)上很難取證。

提醒之十一：防止被倒

到單位報到后：如果單位又將其派往另外一個單位上班，這時要注意雙方約定的是在哪里上班，如果與約定不符，就不要去，因為出了問題后兩個單位都會互相推諉，解決起來非常麻煩。暑期打工的學(xué)生也要遵守所在單位勞動紀(jì)律，單位規(guī)定不能去的地方、不能動的資料都不要去涉及，否則就是對單位的侵權(quán)。

提醒之十二：辦好交接手續(xù)

關(guān)于勞動工具：如果單位要提供勞動工具，比如服裝、各種資料等，一定要辦好書面交接手續(xù)。提醒之十三：要選擇合適的行業(yè)

要選擇適合的行業(yè)：大學(xué)生利用暑假打工，最好能把打工與自己的專業(yè)知識結(jié)合起來，把知識用于實踐，在實際中得到鞏固和提高。我們不贊成“端盤子、抹桌子”式的簡單勞動，建議學(xué)生獨立進行思考、判斷，選擇適合的行當(dāng)。

另外，暑期打工不要死盯著錢，打工的目的是學(xué)習(xí)新技藝、豐富自己的社會閱歷，不要太勞累，以免影響下一個學(xué)期的正常學(xué)習(xí)。

第五篇：暑假工注意事項

暑假工注意事項

暑假來臨，許多學(xué)生都想借此機會到校外兼職，一來想提早接觸社會，鍛煉自己相關(guān)能力，二來想通過自己的勞動，掙得一定的收入，減輕經(jīng)濟困難。然而，近年來一些單位或機構(gòu)看準(zhǔn)了在校學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗、掙錢心切的心理，紛紛向校園中的打工族伸出“黑手”。由于許多學(xué)生平時與社會接觸甚少，社會經(jīng)驗缺乏，安全意識淡薄，因而在假期打工時，很容易上當(dāng)受騙。因打工而被坑害蒙騙的事件也不斷見諸端。2011年6月到7月中旬約有2500個打暑假工的學(xué)生，因受非法中介蒙騙而露宿在深圳的沙井、福永、松崗；東莞的東坑等地方。學(xué)生苦況，慘不忍睹！敬請各位家長、同學(xué)審慎出行。

那么，打暑期工如何防止上當(dāng)受騙？重點要注意下面幾方面：

一、行騙的高發(fā)點是“黑中介”。他們以介紹學(xué)生從事暑期工為由，收取介紹費，然后提供虛假的信息，讓有心打工的學(xué)生三番四次碰壁。對要求退款的學(xué)生，要么繼續(xù)介紹下去，要么只肯退三到四成的費用。還有某些大學(xué)生，打著各種組織的旗號，或者是什么網(wǎng)絡(luò)、平臺等名堂；更有甚者，打著以慈善為目的的幌子，在學(xué)校里大肆宣傳。也有些學(xué)生抵不住非法中介的暴利誘惑，謊稱工廠是自己親戚開的，或說已有熟人在工廠上班等等綽頭；……結(jié)果出了問題，根本就找不到人去承擔(dān)責(zé)任！而由于學(xué)生的暑期多在兩個月左右，時間已過，這些打工的學(xué)生沒時間同“黑中介”耗下去，往往就只好接受。更有受害者，“黑中介”收錢后干脆一走了之。這樣的“黑中介”，經(jīng)常會讓涉世未深的學(xué)生上當(dāng)受騙

對應(yīng)辦法看是否有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照。在與中介中心聯(lián)系時，首先必須要求其出示工商營業(yè)執(zhí)照原件。

2、看人員素質(zhì)是否專業(yè)，是否受過正規(guī)中介服務(wù)培訓(xùn)。

3、看口碑。學(xué)長們原來曾經(jīng)經(jīng)一些正規(guī)的、有規(guī)模的中介介紹過工作，可以聽一聽他們的經(jīng)驗介紹。

4、?看收費憑證。認(rèn)清工作職責(zé)，不要輕易繳納各種費用。?

5、?看網(wǎng)站?？梢酝ㄟ^網(wǎng)站更全面地了解中介公司的情況。

二、非法中介扣押金、保證金、變相費用及押證件

對應(yīng)辦法：不付押金、保證金,不押證件，或在協(xié)議書中寫明交押金、保證金、押證件等的理由。

三、非法中介拒絕與學(xué)生簽訂《勞動合同》或《勞動協(xié)議書》。

對應(yīng)辦法：一定要簽訂權(quán)責(zé)明確的書面協(xié)議，以防日后出現(xiàn)糾紛。

溫馨提示

首先，要清楚自己的勞動權(quán)益。比如，我國的法規(guī)在工資和工作時間方面有很多保護勞動者的規(guī)定。這對暑期工也一樣適用。

學(xué)生打暑期工，其工資最起碼不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（目前廣州的是1300元/月），在工作期間加班的，用人單位也必須按照規(guī)定支付加班費。做同工同酬的暑期工要交伙食費，做計時的則包吃包住。其次，要簽訂《勞動合同》或《勞動協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。有關(guān)部門處理的暑期工有關(guān)糾紛中，發(fā)現(xiàn)不少雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議、或者簽訂的協(xié)議有文字陷阱；出現(xiàn)問題時，用人單位硬說沒有招用有關(guān)學(xué)生，而學(xué)生又拿不出證據(jù)，結(jié)果給查處帶來困難。本公司建議：在協(xié)議中要明確工作報酬和工作時間，這是發(fā)生爭議最多的問題。同時，簽協(xié)議時還要留意有關(guān)條款，注意有沒有一致。

第三，要注意人身安全，慎防被誘騙、拐賣。有關(guān)部門就曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)生被人以“暑期工”為名，誘騙到工地低價打工。

打暑期工要注意找正規(guī)單位，對學(xué)生的權(quán)益更有保障。