第一篇：國(guó)企黨委工作報(bào)告

國(guó)企黨委工作報(bào)告

弘揚(yáng)鐵山精神，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果

為全面完成**公司各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗

——第一次代表大會(huì)黨委工作報(bào)告

各位代表：

今天，我受**委員會(huì)委托，就**公司近年來(lái)黨建工作向各位代表報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、建設(shè)和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團(tuán)“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強(qiáng)酒鋼，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，科學(xué)分析，確立了“東進(jìn)” 的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動(dòng)工。經(jīng)過(guò)全體建設(shè)者一年多的艱苦努力，一座百萬(wàn)噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設(shè)開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對(duì)工程建設(shè)中的實(shí)際工作需要，在各施工單位中成立了7個(gè)臨時(shí)黨支部（以項(xiàng)目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設(shè)時(shí)期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅(jiān)實(shí)的思想和組織保證。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒(méi)有修，一下雨道路泥濘不堪，運(yùn)送設(shè)備的車輛根本無(wú)法行走；項(xiàng)目部人員短缺，工作量十分龐大；沒(méi)有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒(méi)有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應(yīng)，等等不利因素都在考驗(yàn)著**的建設(shè)者們。面對(duì)困難，需要團(tuán)結(jié)一致向前的精神。公司兩級(jí)黨組織以酒鋼的企業(yè)精神——“鐵山精神”來(lái)激勵(lì)和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來(lái)鼓舞人心，以此激勵(lì)廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無(wú)法運(yùn)行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過(guò)濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設(shè)和試生產(chǎn)時(shí)期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應(yīng)，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅(jiān)持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬(wàn)噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時(shí)間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的總目標(biāo)，結(jié)合所處的新環(huán)境、新體制、新設(shè)備，以及新職工多的情況，為保證有一個(gè)穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。逐步建立起政工例會(huì)制度，加強(qiáng)信息的交流，第一時(shí)間掌握隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)；制訂出《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，每月對(duì)各黨支部的工作進(jìn)行安排布置和檢查考核，推動(dòng)支部工作的制度化、規(guī)范化。同時(shí)，把協(xié)作單位臨時(shí)黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進(jìn)行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對(duì)全新的設(shè)備、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的工人隊(duì)伍和要快速達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平的技術(shù)指標(biāo)，這一切都給公司快速達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)帶來(lái)了極大的難度。當(dāng)時(shí)的黨員大多來(lái)自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅(jiān)，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動(dòng)廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時(shí)間給新工人詳細(xì)講解工藝流程和技術(shù)要點(diǎn)，使職工隊(duì)伍迅速地成長(zhǎng)起來(lái)。黨組織把工作的落腳點(diǎn)放在適應(yīng)環(huán)境、凝聚職工隊(duì)伍、加強(qiáng)企業(yè)管理上，使**的各項(xiàng)工作緊緊圍繞一個(gè)中心，貫穿一條主線，形成兩個(gè)高潮，抓好三大系列活動(dòng)之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)這個(gè)中心；各項(xiàng)工作必須貫穿達(dá)標(biāo)創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達(dá)標(biāo)，2#高爐達(dá)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標(biāo)和以軋鋼投產(chǎn)為契機(jī)全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)效的各項(xiàng)工作掀起新高潮。抓好三大系列活動(dòng)：狠抓基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動(dòng)，同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學(xué)習(xí)《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊(duì)伍中吸收一些先進(jìn)的管理理念和思想。通過(guò)逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去學(xué)習(xí)的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問(wèn)題。

總之，在建設(shè)和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)這個(gè)總目標(biāo)，為抗擊“非典”傳播，強(qiáng)化職工隊(duì)伍的培訓(xùn)和建設(shè)做了大量細(xì)致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時(shí)間短，我們的黨建基礎(chǔ)工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會(huì)一課”等基本制度堅(jiān)持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點(diǎn)火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標(biāo)志著**工程建設(shè)正式竣工投產(chǎn)。

隨著建設(shè)向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型和**生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)同意，成立了**臨時(shí)工會(huì)，并著手籌備**工會(huì)。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)委員會(huì)。**年10月，針對(duì)職工隊(duì)伍青工較多的實(shí)際，我們根據(jù)集團(tuán)公司

黨委和團(tuán)委的指示，成立了**公司團(tuán)委。工會(huì)、共青團(tuán)組織的成立，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實(shí)現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)了**年虧損的不利局面。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬(wàn)噸鐵、130萬(wàn)噸鋼、88萬(wàn)噸材和5000萬(wàn)利潤(rùn)的奮斗目標(biāo)，公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司管理創(chuàng)新研討會(huì)精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動(dòng)，全面推進(jìn)文明管理。**年5月份，集團(tuán)公司對(duì)**部分管理職能進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)檢修隊(duì)伍進(jìn)行了整合，將儲(chǔ)運(yùn)、理化、計(jì)量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級(jí)黨組織以此為契機(jī)，進(jìn)一步在職工隊(duì)伍中加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項(xiàng)工作當(dāng)中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)管理等基礎(chǔ)工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

在年初，公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，有針對(duì)性地結(jié)合**實(shí)際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對(duì)支部目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)一步進(jìn)行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個(gè)中心，在全體黨員中開展了“五高”活動(dòng)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無(wú)事故等活動(dòng)。所有這些活動(dòng)的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進(jìn)生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標(biāo)進(jìn)步、提升經(jīng)濟(jì)效益而開展。在**年鋼材市場(chǎng)保持走低的形勢(shì)下，通過(guò)上下一致的努力，**公司實(shí)現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標(biāo)，全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育,從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對(duì)集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，結(jié)合**實(shí)際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)。

在抓指標(biāo)進(jìn)步，促目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方面，教育和引導(dǎo)職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，逐步完善重點(diǎn)崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強(qiáng)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過(guò)工藝優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)原燃料品種雜、品位低的特點(diǎn)，科學(xué)合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點(diǎn)，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針。通過(guò)實(shí)踐，這個(gè)方針體現(xiàn)出了它的準(zhǔn)確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉(zhuǎn)，**年3月份以來(lái)，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購(gòu)鐵水，加強(qiáng)工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標(biāo)和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強(qiáng)化職工培訓(xùn)，培養(yǎng)有理想、講責(zé)任、忠誠(chéng)企業(yè)的新型職工隊(duì)伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信的文明職工隊(duì)伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識(shí)問(wèn)答手冊(cè)，組織支部安排職工學(xué)習(xí)；其次利用設(shè)置在生活區(qū)的閱報(bào)欄，及時(shí)更新各類報(bào)刊、文件和學(xué)習(xí)材料，方便職工學(xué)習(xí)；同時(shí)建立了黨建活動(dòng)室，存放各類黨群相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，便于支部開展各類活動(dòng)。在**年下半年，通過(guò)職工的培訓(xùn)和勞動(dòng)合同的簽訂以及結(jié)構(gòu)工資準(zhǔn)的實(shí)施等，使職工隊(duì)伍趨于穩(wěn)定，無(wú)論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，公司兩級(jí)黨組織以認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)工作為契機(jī)，全面推行支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級(jí)和黨委目標(biāo)管理考核的落實(shí)。**年是集團(tuán)公司黨委首次對(duì)異地公司黨委進(jìn)行目標(biāo)管理考核的第一年。公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個(gè)新的變化。同時(shí)，加強(qiáng)支部班子思想作風(fēng)建設(shè)，要求支部成員率先垂范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，結(jié)合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標(biāo)方向。針對(duì)公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時(shí)根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進(jìn)行了調(diào)整合并，對(duì)黨員較多的支部設(shè)置了專職支部書記，以加強(qiáng)黨員的管理。**年我們迎接了集團(tuán)公司黨委目標(biāo)管理考核檢查組對(duì)我公司自建設(shè)以來(lái)的首次檢查，從檢查情況看，個(gè)別黨支部基礎(chǔ)工作還存在著一些的問(wèn)題，檢查團(tuán)成員在檢查過(guò)程中都給予了指導(dǎo)，但整體情況還是給予了認(rèn)可。**年公司黨委結(jié)合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動(dòng)的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個(gè)目標(biāo)取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和公司重點(diǎn)工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“五高” 活動(dòng)，全面提升黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時(shí)間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。7月23日，按照先進(jìn)性教育實(shí)施計(jì)劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體實(shí)施意見。動(dòng)員會(huì)后，各黨支部按照公司黨委實(shí)施方案的要求，在召開支部動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的推進(jìn)計(jì)劃，使全體黨員從思想深處深刻認(rèn)識(shí)到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)對(duì)促進(jìn)**的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作邁上新臺(tái)階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室工作人員深入基層參加支部動(dòng)員會(huì)和集中學(xué)習(xí)，還為每位黨員編印了學(xué)習(xí)資料和《先鋒日志》作為學(xué)習(xí)筆記，為扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)公司生產(chǎn)實(shí)際和職工集中居住這一特點(diǎn)，公司黨委利用業(yè)余時(shí)間組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中黨委委員為全體黨員上公開黨課進(jìn)行集中輔導(dǎo)，使第一階段的學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。在集中學(xué)習(xí)階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了交流，為廣大黨員學(xué)習(xí)和寫好學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)起到了指導(dǎo)作用。同時(shí)，組織對(duì)全體黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了展評(píng)，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相互學(xué)習(xí)起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時(shí)，在生活區(qū)和辦公樓等處設(shè)立了意見箱。通過(guò)從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個(gè)類別41個(gè)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)分類，公司黨委召開專題民主生活會(huì)，對(duì)征求到的意見和建議逐一提出整改計(jì)劃。關(guān)系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中急需要解決的問(wèn)題，都限期進(jìn)行了整改，個(gè)別需要在今后的生產(chǎn)建設(shè)中解決的，都列入了工作計(jì)劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實(shí)際問(wèn)題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評(píng)。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，對(duì)全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理的加強(qiáng)等方面，都起到了積極的推動(dòng)作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個(gè)月完成全年的利潤(rùn)目標(biāo)。通過(guò)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員隊(duì)伍的積極性和職工隊(duì)伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)當(dāng)中。黨組織凝聚力和隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司**年全年各項(xiàng)任務(wù)的全面完成提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司黨委先后迎接了集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育指導(dǎo)組、嘉峪關(guān)市委督導(dǎo)組和甘肅省委督導(dǎo)組的多項(xiàng)檢查，都對(duì)**公司開展先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了較高的評(píng)價(jià)。

3、基層黨支部建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作需要夯實(shí)

目前，**公司所屬10個(gè)黨支部，有黨員185名，個(gè)別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設(shè)置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對(duì)支部建設(shè)和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎(chǔ)工作雖在不斷加強(qiáng)，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的要求仍有差距。為此，支部建設(shè)要以第一次黨代會(huì)為契機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個(gè)新的提升，適應(yīng)公司生產(chǎn)建設(shè)在“**”期間快速發(fā)展的形勢(shì)需要。

三、**年公司黨建工作的重點(diǎn)

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。從**年鋼材市場(chǎng)及原燃料市場(chǎng)的變化發(fā)展趨勢(shì)看，我們所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境依然十分嚴(yán)峻。**年，公司要完成生鐵85萬(wàn)噸、轉(zhuǎn)爐鋼120萬(wàn)噸、鋼材96.7萬(wàn)噸、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.55億元的目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上要全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化，在增強(qiáng)盈利能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)**公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學(xué)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進(jìn)職的工作熱情，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，克服困難，開拓進(jìn)取。公司**年黨建工作的重點(diǎn)是：

（一）、扎實(shí)開展“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化”是集團(tuán)公司黨委應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國(guó)內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進(jìn)一步加劇，鋼鐵市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈。積極應(yīng)對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導(dǎo)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、廣大黨員、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**屆五中全會(huì)精神，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)“百年基業(yè)”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。**公司作為酒鋼集團(tuán)的三大生產(chǎn)基地之一，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)三個(gè)六百萬(wàn)目標(biāo)的艱巨任務(wù)。要結(jié)合實(shí)際的開展好“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育。

1、堅(jiān)持好黨內(nèi)學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的形勢(shì)教育，通過(guò)抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅(jiān)持開展好“三會(huì)一課”制度，每個(gè)季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；管理人員每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力，推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程；對(duì)廣大職工每個(gè)季度進(jìn)行一次形勢(shì)教育，結(jié)合季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)廣大職工進(jìn)行動(dòng)員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果。通過(guò)全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。

2、從基礎(chǔ)管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營(yíng)造一個(gè)好環(huán)境

集團(tuán)公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說(shuō)明酒鋼的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設(shè)時(shí)間短，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作還亟待加強(qiáng)。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績(jī)效考核體系。從目前每周開展的基礎(chǔ)管理綜合檢查入手，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作質(zhì)量，從細(xì)節(jié)做起，樹立追求完美無(wú)缺的思想，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過(guò)文明管理，文明生產(chǎn)，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力營(yíng)造一個(gè)寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦斜仨氉⒅孛總€(gè)細(xì)節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過(guò)精細(xì)化管理，提高職工隊(duì)伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為預(yù)定的效果。形成推動(dòng)**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營(yíng)造一個(gè)內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”，結(jié)合**實(shí)際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)、實(shí)施“東進(jìn)戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設(shè)到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，這無(wú)不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結(jié)果。**年，我們面臨著市場(chǎng)壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對(duì)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，緊貼市場(chǎng)抓商機(jī)，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時(shí)還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理，要賦予”鐵山精神”以新的時(shí)代內(nèi)涵。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做細(xì)、做精，貼近市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，將日常工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一件小事都能融入到實(shí)現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中。全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的**年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制

“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”這是開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)，也是基層黨組織各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。**年下半年，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了顯著成果，無(wú)論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了我公司各項(xiàng)工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，促使我們**公司各項(xiàng)工作再邁上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）、開展好深入學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)

近日集團(tuán)公司下發(fā)文件，對(duì)在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的重要意義，掀起學(xué)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時(shí)，把學(xué)習(xí)黨章工作作為當(dāng)前黨員學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并寫出學(xué)習(xí)心得。也可以采取多種形式，制定計(jì)劃，落實(shí)措施，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，定期檢查，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量，堅(jiān)持常抓不懈，努力抓出成效。結(jié)合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做到相互結(jié)合，互相推動(dòng)，相互促進(jìn)。

各位代表，**年是*****，也是**應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為集團(tuán)公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時(shí)跟進(jìn)、做強(qiáng)做大，通過(guò)產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新亮點(diǎn)。讓我們團(tuán)結(jié)一致，以此次黨代會(huì)為契機(jī)，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細(xì)各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得新的、更大的成績(jī)！

第二篇：國(guó)企黨委工作報(bào)告

國(guó)企黨委工作報(bào)告

各位代表：

今天，我受**委員會(huì)委托，就**公司近年來(lái)黨建工作向各位代表報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、建設(shè)和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團(tuán)“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強(qiáng)酒鋼，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，科學(xué)分析，確立了“東進(jìn)”的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動(dòng)工。經(jīng)過(guò)全體建設(shè)者一年多的艱苦努力，一座百萬(wàn)噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設(shè)開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對(duì)工程建設(shè)中的實(shí)際工作需要，在各施工單位中成立了7個(gè)臨時(shí)黨支部（以項(xiàng)目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設(shè)時(shí)期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅(jiān)實(shí)的思想和組織保證。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒(méi)有修，一下雨道路泥濘不堪，運(yùn)送設(shè)備的車輛根本無(wú)法行走；項(xiàng)目部人員短缺，工作量十分龐大；沒(méi)有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒(méi)有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應(yīng)，等等不利因素都在考驗(yàn)著**的建設(shè)者們。面對(duì)困難，需要團(tuán)結(jié)一致向前的精神。公司兩級(jí)黨組織以酒鋼的企業(yè)精神--“鐵山精神”來(lái)激勵(lì)和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來(lái)鼓舞人心，以此激勵(lì)廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無(wú)法運(yùn)行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過(guò)濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設(shè)和試生產(chǎn)時(shí)期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應(yīng)，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅(jiān)持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬(wàn)噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時(shí)間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的總目標(biāo)，結(jié)合所處的新環(huán)境、新體制、新設(shè)備，以及新職工多的情況，為保證有一個(gè)穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。逐步建立起政工例會(huì)制度，加強(qiáng)信息的交流，第一時(shí)間掌握隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)；制訂出《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，每月對(duì)各黨支部的工作進(jìn)行安排布置和檢查考核，推動(dòng)支部工作的制度化、規(guī)范化。同時(shí)，把協(xié)作單位臨時(shí)黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進(jìn)行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對(duì)全新的設(shè)備、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的工人隊(duì)伍和要快速達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平的技術(shù)指標(biāo)，這一切都給公司快速達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)帶來(lái)了極大的難度。當(dāng)時(shí)的黨員大多來(lái)自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅(jiān)，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動(dòng)廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時(shí)間給新工人詳細(xì)講解工藝流程和技術(shù)要點(diǎn)，使職工隊(duì)伍迅速地成長(zhǎng)起來(lái)。黨組織把工作的落腳點(diǎn)放在適應(yīng)環(huán)境、凝聚職工隊(duì)伍、加強(qiáng)企業(yè)管理上，使**的各項(xiàng)工作緊緊圍繞一個(gè)中心，貫穿一條主線，形成兩個(gè)高潮，抓好三大系列活動(dòng)之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)這個(gè)中心；各項(xiàng)工作必須貫穿達(dá)標(biāo)創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達(dá)標(biāo)，2#高爐達(dá)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標(biāo)和以軋鋼投產(chǎn)為契機(jī)全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)效的各項(xiàng)工作掀起新高潮。抓好三大系列活動(dòng)：狠抓基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動(dòng)，同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學(xué)習(xí)《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊(duì)伍中吸收一些先進(jìn)的管理理念和思想。通過(guò)逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去學(xué)習(xí)的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問(wèn)題。

總之，在建設(shè)和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)這個(gè)總目標(biāo)，為抗擊“非典”傳播，強(qiáng)化職工隊(duì)伍的培訓(xùn)和建設(shè)做了大量細(xì)致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時(shí)間短，我們的黨建基礎(chǔ)工作仍然顯得薄弱，基層黨支部“三會(huì)一課”等基本制度堅(jiān)持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點(diǎn)火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標(biāo)志著**工程建設(shè)正式竣工投產(chǎn)。隨著建設(shè)向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型和**生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)同意，成立了**臨時(shí)工會(huì)，并著手籌備**工會(huì)。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)委員會(huì)。**年10月，針對(duì)職工隊(duì)伍青工較多的實(shí)際，我們根據(jù)集團(tuán)公司黨委和團(tuán)委的指示，成立了**公司團(tuán)委。工會(huì)、共青團(tuán)組織的成立，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實(shí)現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)了**年虧損的不利局面。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬(wàn)噸鐵、130萬(wàn)噸鋼、88萬(wàn)噸材和5000萬(wàn)利潤(rùn)的奮斗目標(biāo)，公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司管理創(chuàng)新研討會(huì)精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動(dòng)，全面推進(jìn)文明管理。**年5月份，集團(tuán)公司對(duì)**部分管理職能進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)檢修隊(duì)伍進(jìn)行了整合，將儲(chǔ)運(yùn)、理化、計(jì)量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級(jí)黨組織以此為契機(jī)，進(jìn)一步在職工隊(duì)伍中加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項(xiàng)工作當(dāng)中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)管理等基礎(chǔ)工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

在年初，公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，有針對(duì)性地結(jié)合**實(shí)際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對(duì)支部目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)一步進(jìn)行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個(gè)中心，在全體黨員中開展了“五高”活動(dòng)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無(wú)事故等活動(dòng)。所有這些活動(dòng)的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進(jìn)生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標(biāo)進(jìn)步、提升經(jīng)濟(jì)效益而開展。在**年鋼材市場(chǎng)保持走低的形勢(shì)下，通過(guò)上下一致的努力，**公司實(shí)現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標(biāo)，全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育，從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對(duì)集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，結(jié)合**實(shí)際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)。

在抓指標(biāo)進(jìn)步，促目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方面，教育和引導(dǎo)職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，逐步完善重點(diǎn)崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強(qiáng)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過(guò)工藝優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)原燃料品種雜、品位低的特點(diǎn)，科學(xué)合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點(diǎn)，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針。通過(guò)實(shí)踐，這個(gè)方針體現(xiàn)出了它的準(zhǔn)確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉(zhuǎn)，**年3月份以來(lái)，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購(gòu)鐵水，加強(qiáng)工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標(biāo)和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強(qiáng)化職工培訓(xùn)，培養(yǎng)有理想、講責(zé)任、忠誠(chéng)企業(yè)的新型職工隊(duì)伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信的文明職工隊(duì)伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識(shí)問(wèn)答手冊(cè)，組織支部安排職工學(xué)習(xí)；其次利用設(shè)置在生活區(qū)的閱報(bào)欄，及時(shí)更新各類報(bào)刊、文件和學(xué)習(xí)材料，方便職工學(xué)習(xí)；同時(shí)建立了黨建活動(dòng)室，存放各類黨群相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，便于支部開展各類活動(dòng)。在**年下半年，通過(guò)職工的培訓(xùn)和勞動(dòng)合同的簽訂以及結(jié)構(gòu)工資準(zhǔn)的實(shí)施等，使職工隊(duì)伍趨于穩(wěn)定，無(wú)論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，公司兩級(jí)黨組織以認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)工作為契機(jī)，全面推行支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級(jí)和黨委目標(biāo)管理考核的落實(shí)。**年是集團(tuán)公司黨委首次對(duì)異地公司黨委進(jìn)行目標(biāo)管理考核的第一年。公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個(gè)新的變化。同時(shí)，加強(qiáng)支部班子思想作風(fēng)建設(shè)，要求支部成員率先垂范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，結(jié)合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標(biāo)方向。針對(duì)公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時(shí)根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進(jìn)行了調(diào)整合并，對(duì)黨員較多的支部設(shè)置了專職支部書記，以加強(qiáng)黨員的管理。**年我們迎接了集團(tuán)公司黨委目標(biāo)管理考核檢查組對(duì)我公司自建設(shè)以來(lái)的首次檢查，從檢查情況看，個(gè)別黨支部基礎(chǔ)工作還存在著一些的問(wèn)題，檢查團(tuán)成員在檢查過(guò)程中都給予了指導(dǎo)，但整體情況還是給予了認(rèn)可。**年公司黨委結(jié)合“三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動(dòng)的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個(gè)目標(biāo)取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和公司重點(diǎn)工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“五高”活動(dòng)，全面提升黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時(shí)間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。7月23日，按照先進(jìn)性教育實(shí)施計(jì)劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體實(shí)施意見。動(dòng)員會(huì)后，各黨支部按照公司黨委實(shí)施方案的要求，在召開支部動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的推進(jìn)計(jì)劃，使全體黨員從思想深處深刻認(rèn)識(shí)到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)對(duì)促進(jìn)**的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作邁上新臺(tái)階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室工作人員深入基層參加支部動(dòng)員會(huì)和集中學(xué)習(xí)，還為每位黨員編印了學(xué)習(xí)資料和《先鋒日志》作為學(xué)習(xí)筆記，為扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)公司生產(chǎn)實(shí)際和職工集中居住這一特點(diǎn)，公司黨委利用業(yè)余時(shí)間組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中黨委委員為全體黨員上公開黨課進(jìn)行集中輔導(dǎo)，使第一階段的學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。在集中學(xué)習(xí)階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了交流，為廣大黨員學(xué)習(xí)和寫好學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)起到了指導(dǎo)作用。同時(shí)，組織對(duì)全體黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了展評(píng)，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相互學(xué)習(xí)起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時(shí)，在生活區(qū)和辦公樓等處設(shè)立了意見箱。通過(guò)從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個(gè)類別41個(gè)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)分類，公司黨委召開專題民主生活會(huì)，對(duì)征求到的意見和建議逐一提出整改計(jì)劃。關(guān)系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中急需要解決的問(wèn)題，都限期進(jìn)行了整改，個(gè)別需要在今后的生產(chǎn)建設(shè)中解決的，都列入了工作計(jì)劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實(shí)際問(wèn)題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評(píng)。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，對(duì)全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理的加強(qiáng)等方面，都起到了積極的推動(dòng)作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個(gè)月完成全年的利潤(rùn)目標(biāo)。通過(guò)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員隊(duì)伍的積極性和職工隊(duì)伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)當(dāng)中。黨組織凝聚力和隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司**年全年各項(xiàng)任務(wù)的全面完成提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司黨委先后迎接了集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育指導(dǎo)組、嘉峪關(guān)市委督導(dǎo)組和甘肅省委督導(dǎo)組的多項(xiàng)檢查，都對(duì)**公司開展先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了較高的評(píng)價(jià)。

3、基層黨支部建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作需要夯實(shí)

目前，**公司所屬10個(gè)黨支部，有黨員185名，個(gè)別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設(shè)置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對(duì)支部建設(shè)和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎(chǔ)工作雖在不斷加強(qiáng)，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的要求仍有差距。為此，支部建設(shè)要以第一次黨代會(huì)為契機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個(gè)新的提升，適應(yīng)公司生產(chǎn)建設(shè)在“**”期間快速發(fā)展的形勢(shì)需要。

三、**年公司黨建工作的重點(diǎn)

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。從**年鋼材市場(chǎng)及原燃料市場(chǎng)的變化發(fā)展趨勢(shì)看，我們所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境依然十分嚴(yán)峻。**年，公司要完成生鐵85萬(wàn)噸、轉(zhuǎn)爐鋼120萬(wàn)噸、鋼材96.7萬(wàn)噸、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.55億元的目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上要全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化，在增強(qiáng)盈利能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)**公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學(xué)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進(jìn)職的工作熱情，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，克服困難，開拓進(jìn)取。

（一）、扎實(shí)開展“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化”是集團(tuán)公司黨委應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國(guó)內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進(jìn)一步加劇，鋼鐵市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈。積極應(yīng)對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導(dǎo)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、廣大黨員、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**屆五中全會(huì)精神，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)“百年基業(yè)”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。**公司作為酒鋼集團(tuán)的三大生產(chǎn)基地之一，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)三個(gè)六百萬(wàn)目標(biāo)的艱巨任務(wù)。要結(jié)合實(shí)際的開展好“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育。

1、堅(jiān)持好黨內(nèi)學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的形勢(shì)教育，通過(guò)抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅(jiān)持開展好“三會(huì)一課”制度，每個(gè)季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；管理人員每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力，推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程；對(duì)廣大職工每個(gè)季度進(jìn)行一次形勢(shì)教育，結(jié)合季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)廣大職工進(jìn)行動(dòng)員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果。通過(guò)全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。

2、從基礎(chǔ)管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營(yíng)造一個(gè)好環(huán)境

集團(tuán)公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說(shuō)明酒鋼的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設(shè)時(shí)間短，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作還亟待加強(qiáng)。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績(jī)效考核體系。從目前每周開展的基礎(chǔ)管理綜合檢查入手，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作質(zhì)量，從細(xì)節(jié)做起，樹立追求完美無(wú)缺的思想，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過(guò)文明管理，文明生產(chǎn)，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力營(yíng)造一個(gè)寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦斜仨氉⒅孛總€(gè)細(xì)節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過(guò)精細(xì)化管理，提高職工隊(duì)伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為預(yù)定的效果。形成推動(dòng)**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營(yíng)造一個(gè)內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”，結(jié)合**實(shí)際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)、實(shí)施“東進(jìn)戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設(shè)到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，這無(wú)不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結(jié)果。**年，我們面臨著市場(chǎng)壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對(duì)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，緊貼市場(chǎng)抓商機(jī)，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時(shí)還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理，要賦予”鐵山精神”以新的時(shí)代內(nèi)涵。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做細(xì)、做精，貼近市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)變化，將日常工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一件小事都能融入到實(shí)現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中。全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的**年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制

“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”這是開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)，也是基層黨組織各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。**年下半年，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了顯著成果，無(wú)論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了我公司各項(xiàng)工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，促使我們**公司各項(xiàng)工作再邁上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）、開展好深入學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)

近日集團(tuán)公司下發(fā)文件，對(duì)在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的重要意義，掀起學(xué)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時(shí)，把學(xué)習(xí)黨章工作作為當(dāng)前黨員學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并寫出學(xué)習(xí)心得。也可以采取多種形式，制定計(jì)劃，落實(shí)措施，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，定期檢查，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量，堅(jiān)持常抓不懈，努力抓出成效。結(jié)合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做到相互結(jié)合，互相推動(dòng)，相互促進(jìn)。

各位代表，**年是*****，也是**應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為集團(tuán)公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時(shí)跟進(jìn)、做強(qiáng)做大，通過(guò)產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新亮點(diǎn)。讓我們團(tuán)結(jié)一致，以此次黨代會(huì)為契機(jī)，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細(xì)各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得新的、更大的成績(jī)！

第三篇：國(guó)企黨代會(huì)黨委工作報(bào)告

國(guó)企黨代會(huì)黨委工作報(bào)告

各位代表，同志們：

現(xiàn)在，我代表中國(guó)共產(chǎn)黨XXX公司委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、公司成立五年以來(lái)取得的工作成果

XXX公司自2016年成立以來(lái)，走過(guò)了極不平凡、極具挑戰(zhàn)、極其不易的五年。面對(duì)國(guó)際價(jià)格暴跌和新冠肺炎疫情的沖擊，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)作用，強(qiáng)根鑄魂抓黨建，厚植優(yōu)勢(shì)謀發(fā)展，構(gòu)建了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合、相互促進(jìn)的生動(dòng)局面，有效應(yīng)對(duì)了增儲(chǔ)上產(chǎn)、扭虧為盈、深化改革、安全環(huán)保等工作中所面臨的一系列風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，凝聚了攻堅(jiān)克難、奪取勝利的強(qiáng)大精神力量，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

五年來(lái)，我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。始終以“兩個(gè)維護(hù)”為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，牢記“國(guó)之大者”“企之大計(jì)”“民之大?！?，堅(jiān)持運(yùn)用新思想、新理念引領(lǐng)“十三五”、謀劃“十四五”，將高質(zhì)量發(fā)展主線一貫到底。發(fā)展思路一脈相承，發(fā)展信念堅(jiān)定不移，企業(yè)發(fā)展和員工利益得到根本維護(hù)。

五年來(lái)，我們堅(jiān)持扎根北疆做貢獻(xiàn)。自覺把公司發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展大局進(jìn)行謀劃，咬定“產(chǎn)量遞增、效益提升”中心任務(wù)不放松。聚焦精準(zhǔn)生產(chǎn)、效益生產(chǎn)，產(chǎn)量連續(xù)五年保持“箭頭向上”，錨定“一年減虧、兩年平衡、五年盈利”，單位操作成本、完全成本保持“雙降”，“十四五”發(fā)展迎來(lái)“開門紅”。

五年來(lái)，我們堅(jiān)持深化改革闖新路。做強(qiáng)做優(yōu)生產(chǎn)區(qū)，做深做實(shí)專業(yè)化服務(wù)、市場(chǎng)化運(yùn)行，探索了“XXX”管理模式，借鑒應(yīng)用XXX“小崗村”承包模式，加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，公司整體呈現(xiàn)出組織精、機(jī)制順、隊(duì)伍穩(wěn)、干勁高的有利局面，釋放了改革紅利，拓展了發(fā)展空間。

五年來(lái)，我們堅(jiān)持綠色低碳促和諧。以新發(fā)展理念指導(dǎo)安全發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，積極配合屬地方政府打好“藍(lán)天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)，申創(chuàng)省、國(guó)家兩級(jí)“綠色礦山”，建立企地對(duì)接工作機(jī)制，助力屬地脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興，廣泛開展共建共享、交流互動(dòng)，開拓了綠色低碳、企地和諧發(fā)展的廣闊未來(lái)。

五年來(lái)，我們堅(jiān)持鏖戰(zhàn)疫情勇?lián)?dāng)。認(rèn)真執(zhí)行黨中央和各級(jí)防疫要求，全員發(fā)動(dòng)、戰(zhàn)疫保產(chǎn)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、嚴(yán)防死守，常態(tài)推動(dòng)、精準(zhǔn)管控，油區(qū)始終保持“零疫情”。各級(jí)黨組織講政治、顧大局，組織迅速、執(zhí)行有力，帶領(lǐng)全體干部員工以“逆行堅(jiān)守”的大無(wú)畏精神彰顯了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

五年來(lái)，我們堅(jiān)持深耕黨建強(qiáng)基礎(chǔ)。緊扣基層黨建質(zhì)量提升五年行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)揮黨委、黨支部、黨員“三個(gè)作用”，突出強(qiáng)基固本，突出精神傳承，通過(guò)深入實(shí)施“基礎(chǔ)工作提升暨作風(fēng)建設(shè)年”等措施，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守初心、永葆本色、嚴(yán)實(shí)干事。隊(duì)伍面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展生機(jī)勃勃。

五年來(lái)，我們堅(jiān)持以人為本聚民心。立足員工群眾現(xiàn)實(shí)需求，深化惠民舉措，抓導(dǎo)向凝共識(shí)，抓隊(duì)伍促成長(zhǎng)，抓文化樹典型，抓服務(wù)重成效，抓民主饋民意，抓民生強(qiáng)保障，培育了同頻共振、團(tuán)結(jié)有力、安全和諧穩(wěn)定的向上氛圍，鑄就了進(jìn)一步謀劃高質(zhì)量發(fā)展的根本追求和最強(qiáng)底氣。

在這五年的探索與實(shí)踐中，公司黨委堅(jiān)持舉旗定向、把關(guān)掌舵、聚力推動(dòng)，保障了各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。

一是高站位、勇?lián)?dāng)，著力打造忠誠(chéng)堅(jiān)定、最可信賴的骨干力量。

黨有號(hào)召、我必先行，這是事業(yè)向著正確方向不斷前進(jìn)的根本保障。公司黨委堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司黨組重大決策部署，旗幟鮮明講政治，以推進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為首要政治任務(wù)，忠誠(chéng)踐行了“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)定“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和廣大員工群眾一心一意謀發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)實(shí)現(xiàn)“十三五”圓滿收官，集聚智慧科學(xué)規(guī)劃“十四五”發(fā)展，明確了以“產(chǎn)量遞增、效益提升”為中心、以“深化改革、加強(qiáng)黨建”為支撐的發(fā)展方向，從根本上保障了企業(yè)發(fā)展和員工利益。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，健全完善“黨委議事規(guī)則”“三重一大”決策制度，黨委班子開門納諫、深入調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公，把身子扎到生產(chǎn)一線，把目光落到管理前沿，保障了科學(xué)決策，推動(dòng)了科學(xué)發(fā)展。

二是求實(shí)績(jī)、重實(shí)效，著力實(shí)踐質(zhì)量效益、更可持續(xù)的發(fā)展路徑。

發(fā)展是永恒的主題。公司黨委聚焦主責(zé)主業(yè)，自覺肩負(fù)起時(shí)代擔(dān)當(dāng)、興企重任。面對(duì)潛力不足的難題，精細(xì)解剖已開發(fā)區(qū)域，積極尋找復(fù)雜剩余潛力，基本靠實(shí)、準(zhǔn)備和培植了近XXX的潛力規(guī)模。面對(duì)產(chǎn)量連續(xù)下滑的被動(dòng)局面，老區(qū)細(xì)分單元、精細(xì)調(diào)整，措施精挑細(xì)選、一體化設(shè)計(jì)，新區(qū)因塊施策、搶前快推，實(shí)現(xiàn)連續(xù)五年產(chǎn)量箭頭向上。面對(duì)連年虧損的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，科學(xué)編制《2021提質(zhì)增效實(shí)施方案》和《五年“扭虧為盈”專項(xiàng)行動(dòng)方案》，資金存量實(shí)現(xiàn)“正增長(zhǎng)”，單位操作成本和完全成本實(shí)現(xiàn)硬下降。作為“XXX”模式改革試點(diǎn)單位，借鑒XXX“小崗村”承包制經(jīng)驗(yàn)，生成區(qū)全員承包，揭榜掛帥，競(jìng)聘上崗，加強(qiáng)承包商管理，推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)行，建設(shè)數(shù)字化企業(yè)，改出了“新氣象”。面對(duì)疫情反復(fù)影響，頂住壓力、主動(dòng)作為，安全環(huán)?；A(chǔ)不斷夯實(shí)，環(huán)保遺留問(wèn)題快速銷項(xiàng)，疫情防控精準(zhǔn)有序，牢牢守住了安全、環(huán)保、防疫的紅線和底線。

三是悟思想、強(qiáng)信念，著力賡續(xù)舉旗樹標(biāo)、接續(xù)奮斗的紅色血脈。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)發(fā)展、凝聚共識(shí)。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部在深學(xué)細(xì)悟中增強(qiáng)宗旨意識(shí)、汲取奮進(jìn)力量，公司黨史學(xué)習(xí)教育得到了集團(tuán)公司指導(dǎo)組的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，常態(tài)開展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治研究，廣大黨員干部在踐行總書記囑托、學(xué)習(xí)宣貫黨中央和上級(jí)精神中探尋發(fā)展“答案”，堅(jiān)定了發(fā)展信心。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，肅清流毒影響，加強(qiáng)輿情管控，強(qiáng)化正面宣傳，在建國(guó)70周年、建黨xx周年等重要節(jié)點(diǎn)，全媒體講好企業(yè)故事，提振了隊(duì)伍士氣。

四是筑基層、固根本，著力建強(qiáng)全面過(guò)硬、能打勝仗的戰(zhàn)斗組織。

基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖。公司黨委堅(jiān)持建強(qiáng)基層、發(fā)展基層，以基層全面過(guò)硬推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。結(jié)合深化改革建強(qiáng)基本組織，在調(diào)整行政機(jī)構(gòu)時(shí)同步調(diào)整完善基層黨支部，統(tǒng)籌黨務(wù)干部配備，擇優(yōu)配齊基層黨支部書記和黨務(wù)干事，基層單位行政正職兼任黨支部副書記，加強(qiáng)了基層黨務(wù)力量。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向建強(qiáng)基本隊(duì)伍，嚴(yán)肅“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展，開展“游學(xué)式”主題黨日、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)。著眼提升水平建強(qiáng)基本制度，相繼制定完善了黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、考核評(píng)價(jià)辦法等管理制度，建立完善黨支部“六位一體”量化考評(píng)體系、季度聯(lián)檢機(jī)制，探索“大黨建”“區(qū)域黨建”“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”模式，基層黨建工作逐步規(guī)范。五年來(lái)，先后涌現(xiàn)出公司及以上先進(jìn)黨組織XX個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XX人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者XX人。

五是守紀(jì)律、講規(guī)矩，著力營(yíng)造管黨治黨、崇廉尚廉的濃厚氛圍。

紀(jì)律規(guī)矩是思想行動(dòng)的標(biāo)尺、健康發(fā)展的準(zhǔn)繩。公司黨委堅(jiān)持從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷強(qiáng)化紀(jì)律保障。落實(shí)各級(jí)責(zé)任主體，突出“一崗雙責(zé)”，調(diào)動(dòng)發(fā)揮支部紀(jì)檢委員職能作用，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督融入企業(yè)治理，構(gòu)建了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)一體推進(jìn)、各類監(jiān)督貫通融合的良好局面，推動(dòng)“三不腐”機(jī)制落地，反腐倡廉體系不斷健全。持續(xù)開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉潔教育下基層，通過(guò)為基層送廉潔書籍、紀(jì)檢干部講黨課、開展案例分享等方式，實(shí)現(xiàn)了警示教育全覆蓋，廉潔從業(yè)教育不斷深化。聚焦企業(yè)黨委巡察反饋問(wèn)題整改，集中整改各類問(wèn)題XX項(xiàng)XX個(gè)；把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，累計(jì)開展疫情防控、工程項(xiàng)目和基建物資等專項(xiàng)監(jiān)督檢查XX次，調(diào)查上級(jí)移交問(wèn)題線索XX項(xiàng)，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度不斷加強(qiáng)。

六是辦實(shí)事、真服務(wù)，著力凝聚共同發(fā)展、共創(chuàng)和諧的強(qiáng)大合力。

人民是歷史的創(chuàng)造者。公司黨委堅(jiān)持以員工群眾為中心，著力解決“急難愁盼”問(wèn)題，凝聚了推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加速員工成長(zhǎng)，探索企地干部雙向掛職新模式，加強(qiáng)干部配置性培養(yǎng)性交流提升，累計(jì)調(diào)整基層干部XX人次，“80后”干部占比45％；深化“三立”全員行動(dòng)，持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)”，提升了能力素質(zhì)；建成培訓(xùn)基地，高質(zhì)量承辦了中青班，為干部員工輪訓(xùn)搭建了平臺(tái)。加強(qiáng)民主建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，保障了員工群眾的民主權(quán)利；組建后援中心，前線宿舍樓、體育館和后線辦公樓陸續(xù)投入使用，員工滿意度大幅提升。推進(jìn)健康工程、溫暖工程、先優(yōu)工程，累計(jì)投入XX萬(wàn)元用于節(jié)日慰問(wèn)、困難幫扶，先后涌現(xiàn)出公司及以上先進(jìn)集體XX個(gè)、先進(jìn)個(gè)人XX人。同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)文化與屬地文化和諧相融，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利外部環(huán)境。

發(fā)展源于奮斗，成績(jī)沾滿汗水。公司成立以來(lái)的五年，是舉旗踐諾、勇?lián)厝蔚奈迥?，是科學(xué)布局、精準(zhǔn)施策的五年，是解放思想、創(chuàng)新開拓的五年，更是廣大黨員干部克服“兩省三地”辦公等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，戰(zhàn)風(fēng)沙、熬酷暑、斗嚴(yán)寒，收獲成功與喜悅的五年。這五年，我們始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定不移沿著正確方向砥礪前行，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)健向好發(fā)展。在此，我代表公司黨委向所有關(guān)心支持我們工作的各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向地方黨委、政府及有關(guān)部門和社會(huì)各界表示誠(chéng)摯的謝意！向廣大黨員干部、全體員工及家屬致以崇高的敬意！

二、公司黨的建設(shè)面臨的形勢(shì)任務(wù)

當(dāng)前，我們正處于“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期和重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，世情、國(guó)情、企情都在發(fā)生深刻變化，迫切需要我們保持政治清醒，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，把握好當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)。

要觀大勢(shì)。百年變局的加速演進(jìn)和世紀(jì)疫情的嚴(yán)重沖擊，正在加速全球政治經(jīng)濟(jì)格局的變化，國(guó)際局勢(shì)動(dòng)蕩加劇，世界經(jīng)濟(jì)重心和市場(chǎng)主體正在向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移，不確定不穩(wěn)定因素明顯增多。大國(guó)博弈、行業(yè)轉(zhuǎn)型以及油氣供需關(guān)系等因素的影響，都對(duì)我國(guó)XX產(chǎn)業(yè)鏈和XX企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了新的重大挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要加大XX勘探開發(fā)力度，XX的飯碗必須端在自己手里。國(guó)家“十四五”規(guī)劃也明確提出，要實(shí)現(xiàn)XX核心需求依靠自保，保持XX穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)。這些都充分說(shuō)明，在當(dāng)前風(fēng)云變幻的國(guó)際形勢(shì)下，XX保供仍然是關(guān)乎國(guó)家XX安全的第一政治考量，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展已成為關(guān)乎企業(yè)深刻變革的關(guān)鍵決勝戰(zhàn)役，必須堅(jiān)決推動(dòng)實(shí)施。

要謀全局。按照黨中央指示精神，為適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，集團(tuán)公司黨組圍繞“雙碳”目標(biāo)，大力推動(dòng)“風(fēng)光油氣電”融合發(fā)展、多元互補(bǔ)的世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)黨委深入分析“三大一高”發(fā)展形勢(shì)，做出抓好高質(zhì)量發(fā)展、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)和發(fā)展接續(xù)力量“三件大事”的重大戰(zhàn)略部署。特別是對(duì)企業(yè)的發(fā)展，黨委先后兩次做出重要批示給予肯定和鼓勵(lì)，并多次強(qiáng)調(diào)，要加大勘探開發(fā)力度；外圍難采儲(chǔ)量動(dòng)用要抓好規(guī)模有效開發(fā)和增儲(chǔ)上產(chǎn)，采取進(jìn)攻性措施，攻克關(guān)鍵性難題；要挖掘XX盆地勘探發(fā)現(xiàn)潛力，使XX盆地成為XX接替的重要領(lǐng)域等。這些都是基于當(dāng)前形勢(shì)的判斷，作出的重大考量、重大戰(zhàn)略決策，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

要看自身?？陀^審視自身的發(fā)展，我們還面臨著黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不平衡不充分等矛盾，面臨著“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合等挑戰(zhàn)，面臨著基層黨組織作用發(fā)揮不足、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、文化聚力不夠等問(wèn)題，必須持續(xù)推進(jìn)解決。與此同時(shí)，我們也具備獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。組織領(lǐng)導(dǎo)方面，企業(yè)黨委和企業(yè)公司始終是公司推進(jìn)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)大后盾，不僅時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展，給予期望和重托，更是在投資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)效益、干部選用、績(jī)效薪酬等多方面給予實(shí)際的大力支持；改革發(fā)展方面，經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，我們初步摸清了發(fā)展的路子，發(fā)展趨勢(shì)持續(xù)向好，沒(méi)有人比我們更了解企業(yè)，也沒(méi)有人比我們更能夠發(fā)展好企業(yè)；發(fā)展環(huán)境方面，經(jīng)過(guò)相對(duì)敏感復(fù)雜環(huán)境的歷練，鍛造了我們主動(dòng)融入新形勢(shì)新要求、不斷強(qiáng)化依法合規(guī)管理治理的意識(shí)和能力，這是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要依靠和優(yōu)勢(shì)，必須要堅(jiān)持好、把握好、發(fā)揮好。

基于以上形勢(shì)分析，今后一個(gè)時(shí)期，公司黨的建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面落實(shí)企業(yè)黨委決策部署，以抓好“XX大事”為根本遵循，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部跨越新起點(diǎn)沖刺新目標(biāo)、砥礪新征程再有新作為、建功新時(shí)代踐行新發(fā)展，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

總體思路是：實(shí)施“136”戰(zhàn)略，即圍繞“一個(gè)中心”、把握“三個(gè)方向”、推進(jìn)“六項(xiàng)建設(shè)”。

圍繞“一個(gè)中心”：即堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

把握“三個(gè)方向”：即把握戰(zhàn)略發(fā)展方向，把握創(chuàng)新發(fā)展方向，把握和諧發(fā)展方向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

把握戰(zhàn)略發(fā)展方向：堅(jiān)持以產(chǎn)量、效益、改革、安全環(huán)保、黨的建設(shè)為“戰(zhàn)略基點(diǎn)”，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量與效益“雙增”、改革與安全環(huán)?！半p穩(wěn)”、黨的建設(shè)“一強(qiáng)”為目標(biāo)，保障公司明年XX萬(wàn)噸產(chǎn)量任務(wù)和“十四五”規(guī)劃全面落實(shí)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司全面發(fā)展。

把握創(chuàng)新發(fā)展方向：堅(jiān)持以人才和技術(shù)為“核心驅(qū)動(dòng)”，逐步建立完善企業(yè)技術(shù)體系，搭建雄厚技術(shù)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，尖端人才占比穩(wěn)步提升，瓶頸技術(shù)取得突破，公司治理能力和創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，全面建成數(shù)字化企業(yè)。

把握和諧發(fā)展方向：堅(jiān)持以“共建、共享、共贏”為目標(biāo)，構(gòu)建人企和諧、企地和諧良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)員工成長(zhǎng)、工作環(huán)境、收入水平、生活質(zhì)量等穩(wěn)步提升，隊(duì)伍文化繁榮，總體和諧穩(wěn)定，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出高水平貢獻(xiàn)。

推進(jìn)“六項(xiàng)建設(shè)”：即推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、文化建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建。

推進(jìn)政治建設(shè)：堅(jiān)持用習(xí)近平總書記殷切囑托和黨中央精神統(tǒng)一思想行動(dòng)，認(rèn)真貫徹黨中央和上級(jí)黨組織決策部署，爭(zhēng)做“兩個(gè)確立”忠誠(chéng)擁護(hù)者、“兩個(gè)維護(hù)”標(biāo)桿示范者、XX精神堅(jiān)定傳承者和能源安全有力保障者，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

推進(jìn)思想建設(shè)：堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)定XX事業(yè)必勝信心，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，著力在隊(duì)伍中培育改革發(fā)展、創(chuàng)造和諧的思想共識(shí)、價(jià)值認(rèn)同和文化自信，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

推進(jìn)組織建設(shè)：堅(jiān)持大抓基層，突出全面過(guò)硬，促進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與XX傳統(tǒng)“三基”工作有機(jī)融合，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，推動(dòng)黨建創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造北疆XX鐵軍，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)：傳承弘揚(yáng)XX精神鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，落實(shí)新時(shí)代履行崗位責(zé)任、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的“四條要求”“五項(xiàng)措施”，持續(xù)解決隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，促進(jìn)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)全面回歸，為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造向上風(fēng)氣。

推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)：堅(jiān)持強(qiáng)化“六項(xiàng)紀(jì)律”，把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)落地，一體推進(jìn)“三不腐”機(jī)制建設(shè)，持之以恒糾治“四風(fēng)”，實(shí)現(xiàn)教育全覆蓋、監(jiān)督常態(tài)化、執(zhí)紀(jì)有震懾、問(wèn)責(zé)有力度，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑良好政治生態(tài)。

推進(jìn)文化建設(shè)：圍繞事業(yè)發(fā)展、人民立場(chǎng)、守正創(chuàng)新、講好故事和弘揚(yáng)正道，持續(xù)完善公司文化體系建設(shè)，打造企業(yè)特色文化品牌，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進(jìn)合力。

三、奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量黨建新局面

新起點(diǎn)孕育新機(jī)遇，新征程激發(fā)新動(dòng)能，新時(shí)代呼喚新作為。公司黨委將圍繞抓好“三件大事”，深入踐行“136”戰(zhàn)略，實(shí)施“六個(gè)堅(jiān)持”具體實(shí)踐，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，把握高質(zhì)量發(fā)展方向

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)，確保高質(zhì)量發(fā)展方向正確、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆X中X會(huì)精神、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神以及明年黨的二十大精神作為重要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。把準(zhǔn)政治方向。不折不扣貫徹落實(shí)公司和公司黨代會(huì)、職代會(huì)精神及“十四五”規(guī)劃，與抓好“三件大事”緊密結(jié)合，全載體、全渠道、全機(jī)制做好學(xué)習(xí)貫徹、組織發(fā)動(dòng)、實(shí)踐推動(dòng)，引導(dǎo)公司上下更為主動(dòng)地融入企業(yè)振興發(fā)展大局。嚴(yán)守政治規(guī)矩。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評(píng)與自我批評(píng)的銳利武器，增強(qiáng)政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨員干部堅(jiān)強(qiáng)黨性、百煉成鋼。堅(jiān)持民主集中制，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法依規(guī)決策，規(guī)范管理、高效運(yùn)行。大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是等積極健康的政治文化，鞏固發(fā)展良好的政治生態(tài)。

（二）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力

著力提升宣傳思想工作質(zhì)量和水平，聚人心、興文化、展形象，凝聚共識(shí)、提振士氣。注重強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，增加中心組集中學(xué)習(xí)頻次，統(tǒng)籌安排支部政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式向研討、交流、分享延伸，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論和上級(jí)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。做好意識(shí)形態(tài)工作。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)，豐富實(shí)踐載體，強(qiáng)化輿情監(jiān)控，肅清流毒影響，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。加大新聞宣傳力度。堅(jiān)持內(nèi)聚人心、外展形象，加強(qiáng)新媒體應(yīng)用，把“正、新、暖、熱”推送到干部員工身邊，講好身邊人身邊事，講出好成績(jī)好經(jīng)驗(yàn)，傳遞好聲音正能量。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。立足基層，加強(qiáng)塑造，做好企業(yè)特色文化的總結(jié)提煉和繼承發(fā)揚(yáng)，加強(qiáng)文化體系“點(diǎn)、線、面”建設(shè)，深化XX文化與草原文化的融合促進(jìn)，抓好宣傳動(dòng)員，營(yíng)造向上氛圍。加強(qiáng)思想政治研究。堅(jiān)持每年召開思想政治工作會(huì)議，加強(qiáng)“黨、宣、組、工、團(tuán)”課題研究，為做好思想政治工作提供理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（三）堅(jiān)持強(qiáng)基固本，做強(qiáng)做優(yōu)基層，鞏固高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)

持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨建和基層管理全面融合、全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。嚴(yán)抓組織建設(shè)。堅(jiān)持“四同步四對(duì)接”，樹牢“六好”標(biāo)準(zhǔn)，健全“六位一體”量化考評(píng)體系，堅(jiān)持月例會(huì)、季檢查、年考評(píng)，加強(qiáng)黨建信息化平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)上水平。大抓教育管理。深化各類學(xué)習(xí)教育、主題教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、典型選樹等活動(dòng)，廣泛開展微黨課、重溫誓詞、過(guò)政治生日等主題活動(dòng)，創(chuàng)建黨建責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，不斷強(qiáng)化黨員的“身份意識(shí)”。狠抓責(zé)任落實(shí)。深入落實(shí)黨建工作責(zé)任制，逐步構(gòu)建黨支部書記、班子成員和普通黨員抓黨建與抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“雙重責(zé)任鏈條”，一體建立責(zé)任清單，使黨建工作與中心工作同向同步、共同發(fā)力。深抓載體創(chuàng)新。結(jié)合做強(qiáng)做優(yōu)作業(yè)區(qū)，積極探索黨支部與作業(yè)區(qū)、黨小組與班組“兩區(qū)兩組”一體化建設(shè)新模式，持續(xù)探索“大黨建”“區(qū)域黨建”“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”等新途徑，打造基層黨建“共同體”“生態(tài)圈”。

（四）堅(jiān)持全面從嚴(yán)，筑牢底線防線，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展保障

堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到態(tài)度不變、尺度不松、力度不減。強(qiáng)化政治監(jiān)督。深化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，緊盯政策執(zhí)行、制度落實(shí)、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、全程監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)制度約束、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防范各類風(fēng)險(xiǎn)。完善“三不腐”機(jī)制。堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，建立全域化、立體化、常態(tài)化的教育、監(jiān)督和防范機(jī)制，特別是聚焦業(yè)務(wù)領(lǐng)域“微腐敗”、形式主義官僚主義“軟腐敗”問(wèn)題，加大懲治力度。抓好巡察“回頭看”。認(rèn)真做好企業(yè)黨委巡察反饋問(wèn)題整改，做到問(wèn)題不解決絕不罷休、解決不徹底絕不收兵，超前準(zhǔn)備明年迎接企業(yè)黨委巡察“回頭看”，接受全面“政治體檢”。持續(xù)糾治“四風(fēng)”。強(qiáng)化“作風(fēng)建設(shè)不是一陣子，而是一輩子”的思想，推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)崗位、進(jìn)職責(zé)、進(jìn)日常，通過(guò)組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種形式，防治“四風(fēng)”問(wèn)題變異反彈回潮。

（五）堅(jiān)持塑造隊(duì)伍，做到嚴(yán)實(shí)立身，壯大高質(zhì)量發(fā)展力量

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，聚焦“選育管用”各個(gè)環(huán)節(jié)，抓班子、帶隊(duì)伍、聚人才，全力打造北疆XX鐵軍。選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持將穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)和提質(zhì)增效作為干部的考場(chǎng)，綜合考量政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，大力選拔擔(dān)當(dāng)有為、善作善成的干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子，嚴(yán)把“入口關(guān)”。提升能力素質(zhì)。實(shí)施黨務(wù)干部與行政干部、黨務(wù)人才與專業(yè)人才“雙向培養(yǎng)”，通過(guò)持續(xù)實(shí)施掛職鍛煉、干部輪訓(xùn)、核心人才評(píng)聘等措施，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍。加強(qiáng)考核管理。堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，規(guī)范干部考核測(cè)評(píng)工作，加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用，動(dòng)態(tài)跟蹤干部狀態(tài)和能力，同時(shí)推行干部任期制，強(qiáng)化契約化管理，推動(dòng)干部能上能下。加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真組織落實(shí)新時(shí)代履行崗位責(zé)任、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的“四條要求”“五項(xiàng)措施”，扎實(shí)深入推進(jìn)公司《實(shí)施方案》的有效落實(shí)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保取得實(shí)效，實(shí)現(xiàn)全員、全方位嚴(yán)和實(shí)。

（六）堅(jiān)持發(fā)展為民，辦好實(shí)事難事，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力

全力做好聚人心、暖人心、穩(wěn)人心工作，維護(hù)公司大局和諧穩(wěn)定，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。發(fā)揮好主力軍作用。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，圍繞建功新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等主題，結(jié)合穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)、提質(zhì)增效、綠色低碳等領(lǐng)域，深入開展崗位建功、勞動(dòng)競(jìng)賽、素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、號(hào)手爭(zhēng)創(chuàng)、品牌創(chuàng)建活動(dòng)，大力選樹宣傳各層面典型，引領(lǐng)廣大員工與企業(yè)共同發(fā)展。維護(hù)好員工利益。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，深入推進(jìn)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開，暢通民主管理渠道，保證員工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；以幫扶慰問(wèn)、志愿服務(wù)等人文關(guān)懷為抓手，著力構(gòu)建“我為員工群眾辦實(shí)事”常態(tài)機(jī)制，傳遞組織關(guān)懷與溫暖，提升員工的快樂(lè)指數(shù)、健康指數(shù)、幸福指數(shù)。建設(shè)好員工家園。持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境和生產(chǎn)生活條件，積極拓展“后援中心”職能作用，推進(jìn)文體活動(dòng)多樣化、特色化，努力打造員工舒心滿意的“XX職工之家”。

各位代表，同志們，征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮發(fā)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在企業(yè)黨委和企業(yè)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定跨越新起點(diǎn)的決心，昂揚(yáng)砥礪新征程的斗志，展現(xiàn)建功新時(shí)代的作為，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗，持續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面，以實(shí)際行動(dòng)為“XX”貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開！

第四篇：國(guó)企黨委2022年黨建工作報(bào)告

國(guó)企黨委2022年黨建工作報(bào)告

同志們：下面，我代表公司黨委作黨的建設(shè)工作報(bào)告。

一、2021年工作情況

2021年，公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神為指引，認(rèn)真落實(shí)“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年〞和集團(tuán)黨組“XXXXXX〞工作要求，深入落實(shí)XXX公司黨委黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨建工作融入中心、進(jìn)入管理、突出重點(diǎn)、發(fā)揮作用的主線，堅(jiān)持強(qiáng)根底、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、促融合，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效升級(jí)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力保障。一年來(lái)，公司黨委被XXX黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織〞，XXX等6名同志分獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〞“優(yōu)秀黨務(wù)工作者〞榮譽(yù)稱號(hào)，XXX黨支部被市委評(píng)為“紅色引擎黨支部〞，XXX等3名同志組成的代表隊(duì)在我市舉辦的黨史學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽中斬獲桂冠。

這些成績(jī)和亮點(diǎn)，主要表達(dá)在六個(gè)方面：

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)〞。

把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)〞、堅(jiān)決“四個(gè)自信〞，做到“兩個(gè)維護(hù)〞，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過(guò)“第一議題〞、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記次，重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一〞重要講話和黨的十九屆六中全會(huì)精神。開展國(guó)企黨建會(huì)五

周年“回頭看〞，對(duì)存在的X項(xiàng)問(wèn)題立行立改，推進(jìn)建章立制。舉辦落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展專題學(xué)習(xí)大討論，召開黨委會(huì)議前置審查和決策“三重一大〞事項(xiàng)XX項(xiàng)，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)〞的領(lǐng)導(dǎo)作用。

二是以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)穩(wěn)固深化創(chuàng)新理論武裝。

深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，制定實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書1500余冊(cè)，督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育方案并組織黨員進(jìn)行集中和個(gè)人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一〞重要講話精神、習(xí)近平《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等原文原著，開展四個(gè)歷史時(shí)期、習(xí)近平總書記到福建調(diào)研講話精神等專題交流研討XX次，班子成員到基層開展黨史專題宣講XX場(chǎng)次，講黨課XX場(chǎng)次。制定公司和支部?jī)杉?jí)“我為群眾辦實(shí)事〞重點(diǎn)任務(wù)清單，公司層面XX項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成XX項(xiàng)，基層支部重點(diǎn)任務(wù)完成率98.22％。深化黨的十九屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)宣貫，編制橫跨兩個(gè)的學(xué)習(xí)方案，舉辦專題讀書班X期，邀請(qǐng)市委黨校教授解讀全會(huì)精神，開展中心組、基層支部?jī)蓚€(gè)層面的學(xué)習(xí)研討XX次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得XX篇。

三是進(jìn)一步深化“三基〞建設(shè)，推動(dòng)基層組織全面建強(qiáng)全面過(guò)硬。

修訂完成《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等黨建根底性制度18項(xiàng)，抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織工作條例，XX車間黨支部等X個(gè)黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強(qiáng)支部委員。標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)展，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，年內(nèi)發(fā)展新黨員XX名，轉(zhuǎn)正

黨員XX名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作，扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，X個(gè)品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和XX省黨建精品典型案例。圍繞XXXXX等重點(diǎn)工作，開展“深化三個(gè)一、開篇十四五”實(shí)踐活動(dòng)，成立管理人員突擊隊(duì)XX支，建立黨員責(zé)任區(qū)XX個(gè)，選樹黨員先鋒崗XX個(gè)，落實(shí)合理化建議XX條，實(shí)施黨員攻堅(jiān)工程XX個(gè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐和保證。

四是以慶祝建黨100周年系列活動(dòng)為引領(lǐng)，“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。

聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)十四五”主題，制定《慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年系列活開工作方案》。開展偉大成就、形勢(shì)任務(wù)、先進(jìn)典型主題宣講X場(chǎng)，舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動(dòng)，各支部通過(guò)觀看紅色電影、參觀XX紀(jì)念館等舉措，引領(lǐng)廣闊干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。7月1日組織全體職工通過(guò)、網(wǎng)絡(luò)、播送等方式實(shí)時(shí)收看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)。用足慶祝建黨100周年系列活動(dòng)帶動(dòng)的輿論氣氛，深化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，鼓勵(lì)和引領(lǐng)全體干部職工聽黨話、跟黨走，不斷樹立為黨努力工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。

五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步穩(wěn)固。

強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫穿聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)，公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)X次，專題研究紀(jì)檢工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀(jì)檢制度XX項(xiàng)，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)XX項(xiàng)，舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動(dòng)。深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)

發(fā)力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，大力整治文山會(huì)海和職能部門“機(jī)關(guān)病”問(wèn)題，全年公文、會(huì)議數(shù)量分別同比降低XX%和XX%。積極配合XXX公司的巡察工作，巡察期內(nèi)立行立改問(wèn)題X項(xiàng)，針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定整改方案、落實(shí)整改責(zé)任，第一時(shí)間啟動(dòng)集中整改階段各項(xiàng)工作。

六是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建，營(yíng)造同心同力同行的文化氣氛。

深化民主管理，召開又次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)X項(xiàng)。舉辦了平安健康環(huán)保綜合知識(shí)競(jìng)賽、鉗工車工技能競(jìng)賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺(tái)球、游泳比賽等活動(dòng)。成立“青年攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”，開展課題攻關(guān)，XX青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱號(hào)。開展主題團(tuán)日活動(dòng)，舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”X期，講黨史、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立XX個(gè)“青年節(jié)約先鋒崗”，負(fù)責(zé)推動(dòng)XX個(gè)技術(shù)攻關(guān)和降本增效工程，制作XX幅“文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織基層團(tuán)支部開展志愿效勞XX余次。組織形式多樣的文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。

同志們，回憶過(guò)去一年的歷程，能夠取得這些成績(jī)，得益于上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，更是全體黨員干部職工真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的結(jié)果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候。

二、2022年工作思路

2022年，是全黨全國(guó)各族人民乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的起步之年,也是公司“十四五”時(shí)期建設(shè)XX行業(yè)龍頭企業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要認(rèn)真研判黨的建設(shè)工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，找準(zhǔn)方向，查擺問(wèn)題，順勢(shì)而為、主動(dòng)作為，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第一，要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，提出了“中國(guó)共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個(gè)根本問(wèn)題，要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂(lè)，常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)我們加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。我們必須時(shí)刻與中央精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。

第二，要始終以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。作為國(guó)有企業(yè)的黨組織，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用?！笆奈濉背跗?，公司喊出了創(chuàng)立XX行業(yè)龍頭企業(yè)的口號(hào)，需要我們“一張藍(lán)圖繪到底”，攻堅(jiān)克難、接續(xù)奮斗。各級(jí)黨組織必須肩負(fù)起全面管黨治黨責(zé)任，把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踔厲發(fā)奮、篤行不怠，以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

第三，要始終以解決問(wèn)題為導(dǎo)向。近年來(lái)，公司系統(tǒng)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨建工作日趨標(biāo)準(zhǔn)，但是我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要包括:管黨治黨責(zé)任沒(méi)有層層壓實(shí)，個(gè)別支部書記的“第一責(zé)任”落實(shí)不夠到位有的黨支部黨員發(fā)展、評(píng)先評(píng)優(yōu)等根底工作不夠標(biāo)準(zhǔn)，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)的質(zhì)量有待提高基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出，黨員在工作中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動(dòng)作為的成效還不明顯，群團(tuán)工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，將管黨治黨不斷推向深入。

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要牢牢把握黨組織要“為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證”這個(gè)根本任務(wù)，把黨的建設(shè)工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)核心中去謀劃，在融入中發(fā)揮作用，在效勞中提供保證。對(duì)此，公司黨委將2022年黨的建設(shè)工作的總體要求確定為:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，深入貫徹落實(shí)XXX公司黨委(上級(jí))黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌，著力提升黨建引領(lǐng)力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力，筑牢創(chuàng)立XX行業(yè)龍頭企業(yè)的“根^和“魂”，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

三、2022年重點(diǎn)工作

做好今年的黨的建設(shè)工作，要重點(diǎn)抓好“六個(gè)持續(xù)發(fā)力”:(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝不斷強(qiáng)化政治建設(shè)。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，切實(shí)提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向。各級(jí)黨組織、全體黨員要把握“兩個(gè)大局”，牢記“國(guó)之大者”，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將講政治的意識(shí)表達(dá)在做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)上，深化黨史學(xué)習(xí)教育。落實(shí)好黨的十九屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)宣貫方案，以全員全文學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》為抓手，穩(wěn)固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。進(jìn)一步總結(jié)好黨史學(xué)習(xí)教育中形成的好做法好經(jīng)驗(yàn)，積極探索建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化的制度和機(jī)制。用好“第一議題”“三會(huì)一課”以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“XX黨?！钡容d體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。

把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。堅(jiān)持學(xué)思用貫穿、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措，促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關(guān)于我國(guó)加快完善國(guó)內(nèi)統(tǒng)一大市場(chǎng)、暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)的政策導(dǎo)向，研究制定公司創(chuàng)立XX行業(yè)龍頭企業(yè)的實(shí)施方案，從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)各級(jí)黨組織和全體黨員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐上來(lái)。

(二)持續(xù)發(fā)力基層根底建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的組織根底

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。始終緊緊抓住黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”層層制定黨建工作任務(wù)分解書，落實(shí)與薪酬聯(lián)動(dòng)的考核機(jī)制，形成上下貫穿、環(huán)環(huán)相扣、層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。各級(jí)黨組織書記要認(rèn)真

履行第一責(zé)任人職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構(gòu)建“月度總結(jié)、季度督查、半年評(píng)估、長(zhǎng)效整改”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，將黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”，抓好“三基”建設(shè)。牢固樹立抓基層、強(qiáng)根底、固基本鮮明導(dǎo)向，及時(shí)修編完善黨建制度，制定落實(shí)《XXX公司黨委關(guān)于深化品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》實(shí)施細(xì)則。高標(biāo)準(zhǔn)完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實(shí)組織根底。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》，錨定目標(biāo)任務(wù)，明確路徑方法，打造有特點(diǎn)、有活力、有成果的黨建品牌。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，標(biāo)準(zhǔn)開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、黨支部書記講黨課工作，不斷抓實(shí)抓好黨建根底工作。

深化黨建融合。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功，開展“一個(gè)車間一品牌，一個(gè)班組一典型，一個(gè)崗位一亮點(diǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞疫情防控、XX工程治虧、XX海外工程建設(shè)、XX生產(chǎn)線改型換代等重點(diǎn)工作，用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員效勞隊(duì)等載體，推動(dòng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊(duì)伍，抓好后繼有人根本大計(jì)

深化干部隊(duì)伍建設(shè)。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需要，統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務(wù)特點(diǎn)和干部梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關(guān)鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺(tái)，繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工程擔(dān)當(dāng)大任，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級(jí)“青馬工程”學(xué)員推薦工作，培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。

深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，強(qiáng)化監(jiān)督管理、增強(qiáng)能力素質(zhì)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需，大力引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才，著力推進(jìn)各層各類技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術(shù)專家。加快構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，開展好干部員工政治理論、技術(shù)技能、政策法律培訓(xùn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營(yíng)造喜迎二十大的濃厚氣氛

強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。以形勢(shì)任務(wù)教育為抓手，引導(dǎo)全員認(rèn)清公司的形勢(shì)任務(wù)及創(chuàng)立XX行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的主動(dòng)性和責(zé)任感。以深化“我為群眾辦實(shí)事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關(guān)注重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)群體思想動(dòng)向，加強(qiáng)輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應(yīng)對(duì)各類輿情能力，營(yíng)造企業(yè)和諧氣氛。

抓好宣傳思想工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務(wù)，制定工作方案，開展預(yù)熱學(xué)習(xí)、交流研討、撰寫體會(huì)、征文演講等系列活動(dòng)，提前籌劃好展板海報(bào)、會(huì)議精神學(xué)習(xí)、基層宣講等工作，大力營(yíng)造共慶二十大召開、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的積極氣氛。堅(jiān)持守正創(chuàng)新原則，不斷強(qiáng)化網(wǎng)站、板報(bào)櫥窗、微信群、群等傳統(tǒng)媒體平臺(tái)的管理，積極拓展、短視頻、直播等新媒體建設(shè)，形成具有傳播力、感染力、公信力的主流輿論。以公司重點(diǎn)工作中的典型事跡、典型事跡為切入點(diǎn)，加強(qiáng)正向宣傳，用身邊典范凝聚奮進(jìn)力量。鼓勵(lì)員工利用個(gè)人自媒體平臺(tái)宣傳公司內(nèi)部正面事跡和典型人物，塑造企業(yè)形象，營(yíng)造積極地輿論氣氛。

(五)持續(xù)發(fā)力全面從嚴(yán)治黨，為高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律作風(fēng)保證

一是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一體推進(jìn)“不敢腐不能腐不想腐”，加大對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的查處力度，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等違紀(jì)違法問(wèn)題，大力開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、守規(guī)矩。注重政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，推進(jìn)各類監(jiān)督協(xié)同貫穿，不斷構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，持續(xù)凈化優(yōu)化公司政治生態(tài)。

二是堅(jiān)決抓好作風(fēng)建設(shè)。

持續(xù)開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和XX公司“XXXX”等配套措施落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，嚴(yán)防“四風(fēng)”隱形變異。持續(xù)開展為基層減負(fù)專項(xiàng)自查整治，著重解決文山會(huì)海、過(guò)度留痕、檢查考核繁多等問(wèn)題，嚴(yán)查“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”等改頭換面、明減暗增問(wèn)題。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，不斷健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，釋放鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”。

三是標(biāo)準(zhǔn)開展巡察整改。

對(duì)《XX黨委巡察整改工作方案》進(jìn)行再分解再細(xì)化，健全黨委定期聽取和研究巡察整改工作的長(zhǎng)效機(jī)制。固化優(yōu)化“一單一表一冊(cè)”的有效做法，將上級(jí)的新部署與公司改革發(fā)

展新形勢(shì)有機(jī)結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)豐富完善整改舉措。將整改落實(shí)與建章立制結(jié)合起來(lái)，持續(xù)穩(wěn)固整改成果，切實(shí)提升整改標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

(六)持續(xù)發(fā)力工會(huì)團(tuán)青工作，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力

有效發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。強(qiáng)化民主管理，開展好三級(jí)公開工作，保障職工群眾對(duì)公司重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。始終以加強(qiáng)黨與群眾的血肉聯(lián)系為己任，深入實(shí)施困難職工幫扶、紅色助學(xué)、大病救助等工作，籌劃好年節(jié)福利、送溫暖送清涼等“暖心工程”，扎實(shí)為廣闊員工辦實(shí)事、做好事、解難事。全面抓好班組建設(shè)，打造“職工書屋”和文體活動(dòng)室，廣泛開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，提升廣闊職工的主人翁責(zé)任感，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

引領(lǐng)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用。創(chuàng)新主題團(tuán)日形式，持續(xù)強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)，樹牢“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”的思想自覺和行動(dòng)自覺。深化“學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵”主題活動(dòng)，著力打造青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青年志愿效勞等“青”字號(hào)品牌，開展課題研究和立項(xiàng)攻關(guān)，引導(dǎo)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，鼓勵(lì)青年職丁六只崗信、本寶踐中成長(zhǎng)成才。

同志們，使命催人奮進(jìn)，時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng)。讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)決落實(shí)XXX黨委各項(xiàng)決策部署，踔厲發(fā)奮、勇毅前行，不斷提升黨建工作質(zhì)量實(shí)效，為XX公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)，以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。

第五篇：最新國(guó)企公司黨代會(huì)黨委工作報(bào)告（最終版）

堅(jiān)定信念

凝心聚力 務(wù)實(shí)有為 為開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面而努力奮斗

——在中共***公司第七次代表大會(huì)上的報(bào)告

***

（2015年**月**日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共***公司第六屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、第六屆黨委工作的簡(jiǎn)要回顧和基本經(jīng)驗(yàn)

公司于2003年召開了第六次黨代會(huì)，至今已有十二年。這些年來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨組織在企業(yè)的政治核心地位，突出可持續(xù)發(fā)展這個(gè)主題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工，經(jīng)受住深化改革、持續(xù)重組的嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)歷了**一分為

四、**和**合二為一及成立***公司等一系列重大轉(zhuǎn)變，在企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難時(shí)風(fēng)雨同舟，迎難而上；在迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇時(shí)審時(shí)度勢(shì)，搶占先機(jī)，始終把握企業(yè)發(fā)展的正確方向?？梢哉f(shuō)，這十二年是企業(yè)負(fù)重爬坡、奮發(fā)向上的十二年，是突破常規(guī)、跨越發(fā)展的十二年，是各級(jí)黨組織和廣大黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為的十二年。公司第六屆黨委工作的主要成就有以下幾方面：

——經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。各級(jí)黨組織緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)，著眼做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)，統(tǒng)攬全局，搶抓機(jī)遇，大力解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把公司上下的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)、謀求公司發(fā)展上來(lái)，自“十五”期間以來(lái)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總收入從2004年的**億元增長(zhǎng)到2014年的**億元，年均增幅達(dá)29.32 %?！笆濉蹦┕緦?shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總收入**億元，完成利潤(rùn)總額**萬(wàn)元，“十一五”末實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總收入**億元，完成利潤(rùn)總額**萬(wàn)元，5年分別增長(zhǎng)了245.96%、239.01%，超額完成了“十五”、“十一五”規(guī)劃的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。“十二五”期間繼續(xù)保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，2013年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總收入**億元，完成利潤(rùn)總額**萬(wàn)元，2014年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總收入**億元，完成利潤(rùn)總額**萬(wàn)元。

——科技水平持續(xù)提升。我們大力推進(jìn)科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，加大科技投入，著力培育具有公司自身特色的技術(shù)品牌，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是科研水平不斷提高。2004年至2014年共承擔(dān)省部級(jí)課題9個(gè)、局級(jí)課題39個(gè)，其中《******》獲原**公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、《******》獲集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，另有20多項(xiàng)科研成果獲集團(tuán)公司、原**公司和***科技進(jìn)步獎(jiǎng)。二是技術(shù)創(chuàng)新成果豐富。近年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“實(shí)踐中創(chuàng)新、創(chuàng)新中實(shí)踐”的理念，以*****等技術(shù)，有力提升了生產(chǎn)效率和綜合效益，形成了創(chuàng)造、創(chuàng)新“集成式”的**模式。三是技術(shù)管理日趨完善。健全技術(shù)管理制度，強(qiáng)化項(xiàng)目管理模式，推行項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)督導(dǎo)，狠抓施工技術(shù)監(jiān)控，抓好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和新區(qū)塊技術(shù)交底，實(shí)現(xiàn)由事后處理向事前控制轉(zhuǎn)變。公司還定期召開技術(shù)交流會(huì)、開展技術(shù)論文評(píng)定、發(fā)行技術(shù)期刊，研究解決施工中的技術(shù)難題，切實(shí)提升了技術(shù)管理水平。

——改革管理不斷深化。一是按照上級(jí)要求和統(tǒng)一部署完成了三次改革重組。2003-2004年，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于“主輔分離，改制分流”的要求，原**一分為四，完成了*****等四家單位的專業(yè)化重組；2008年，公司和**合并，進(jìn)一步整合了人才、技術(shù)、裝備和資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，減少了內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易過(guò)程中的推諉扯皮現(xiàn)象；2013年再次進(jìn)行專業(yè)化重組，成立了“***公司”，形成了專業(yè)化運(yùn)行新體制。二是對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)與職能部門進(jìn)行調(diào)整和整合。近年來(lái)，我們不斷完善崗位設(shè)置，認(rèn)真開展“三定”工作，持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理；按照重組要求，壓扁管理層，機(jī)關(guān)由原來(lái)的16個(gè)部門壓縮到11個(gè)部門；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整及成立多個(gè)項(xiàng)目部，持續(xù)推進(jìn)公司項(xiàng)目化管理。三是企業(yè)管理科學(xué)規(guī)范。經(jīng)過(guò)多年的探索、發(fā)展和積累，公司在生產(chǎn)、QHSE、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，逐步建立了規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制和以效益為導(dǎo)向的考核機(jī)制，形成了機(jī)關(guān)職能化、項(xiàng)目區(qū)域化、二線服務(wù)化管理模式，企業(yè)綜合管控能力得到全面加強(qiáng)。

——員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。十二年間，員工收入不斷增長(zhǎng)。2005年員工人均工資水平較2003年（同口徑計(jì)算）增長(zhǎng)31.5%；2010年較2005年人均收入增長(zhǎng)46.6%；進(jìn)入“十二五”，員工收入又有新提高，2014年員工人均工資水平較2010年增長(zhǎng)45.6%。期間，公積金繳存基數(shù)和比例多次上調(diào)，共兌現(xiàn)在崗和離退休員工住房公積金****萬(wàn)元、住房補(bǔ) 貼***萬(wàn)元。

——和諧企業(yè)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。這些年來(lái)，我們大力加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，努力解決各類群體的合理訴求，合理調(diào)整了不同群體的利益關(guān)系。一是完善了扶貧幫困機(jī)制；二是對(duì)離退休人員做到在政治上尊重、在思想上關(guān)心、在生活上照顧，努力實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為；三是實(shí)施了員工帶薪休假制度；四是做好信訪維穩(wěn)工作，妥善解決非在職群體的利益訴求，解決了一批歷史遺留問(wèn)題，企業(yè)和諧穩(wěn)定局面得到進(jìn)一步鞏固。

在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨建工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，充分發(fā)揮了政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

（一）狠抓思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，適應(yīng)了公司發(fā)展新形勢(shì)。一是按照中央、集團(tuán)公司黨組和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展了“黨員先進(jìn)性教育”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等一系列黨內(nèi)主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的改進(jìn)，黨員干部的思想政治素質(zhì)得到了普遍的提高。二是突出主題、服務(wù)中心、把握重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)。緊緊圍繞發(fā)展主題，唱響主旋律，堅(jiān)持開展政策理論和形勢(shì)任務(wù)教育，用“****”的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一廣大員工的思想，引導(dǎo)大家增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)了全員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。緊緊圍繞深化改革，深入細(xì)致地做好宣傳 思想工作，理順情緒、化解矛盾，保證了改革重組等工作的順利推進(jìn)。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮《**通訊》、《***》報(bào)、**手機(jī)報(bào)、《****報(bào)》、《****新聞網(wǎng)》等內(nèi)外部媒體及公司官方微博、微信等新媒體工具的作用，內(nèi)外宣傳工作進(jìn)步顯著。三是完善并堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做好全公司理論學(xué)習(xí)活動(dòng)部署，引導(dǎo)黨員干部更加自覺地以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供了有力的思想保證。

（二）狠抓組織建設(shè)，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)主題緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問(wèn)題；堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，對(duì)關(guān)系員工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要改革措施進(jìn)行了集中討論；深化“四好班子”創(chuàng)建，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。二是做好干部管理工作。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的原則和程序，做好科級(jí)干部調(diào)整補(bǔ)充和崗位交流。2004年至2014年，共選拔科級(jí)干部***人，調(diào)整交流科級(jí)干部***人次，滿足了企業(yè)發(fā)展的需要。三是抓好黨員發(fā)展工作。按照“雙向培養(yǎng)”制度，注重在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員。2004年至2014年，共發(fā)展黨員***人，基層黨組織設(shè)立齊全。四是抓實(shí)基層黨組織建設(shè)。注重在健全組織、配強(qiáng)干部、落實(shí)制度、發(fā)揮作用上下功夫，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”、“服務(wù)型黨支部”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。十二年間，共有 54個(gè)基層黨組織受到集團(tuán)公司、**局及公司的表彰，129人次被評(píng)為優(yōu)秀黨員，35人次獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)。

（三）狠抓廉政建設(shè)，做好效能監(jiān)察，建立了紀(jì)檢工作新體系。堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉潔教育活動(dòng)，不斷完善企業(yè)決策和黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，扎實(shí)抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，多種形式推進(jìn)企檢共建，持續(xù)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。積極開展效能監(jiān)察，查找企業(yè)在管理中存在的漏洞，促進(jìn)了企業(yè)管理。近年來(lái)，我們協(xié)助地方檢察機(jī)關(guān)查處經(jīng)濟(jì)案件*起，**名黨員干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；做好來(lái)信來(lái)訪工作，共處理**封信訪件；實(shí)施誡勉談話制度，對(duì)**名黨員干部進(jìn)行了誡勉談話；組織各單位開展效能監(jiān)察***多項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)降本增效****多萬(wàn)元。

（四）狠抓制度建設(shè)，著力執(zhí)行落實(shí)，開創(chuàng)了規(guī)范管理新局面。這些年來(lái)，我們不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，并結(jié)合自身實(shí)際，補(bǔ)充完善各種制度，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，有效促進(jìn)公司黨建工作制度化、規(guī)范化。先后建立并完善了黨員（代表）大會(huì)制度、黨委工作會(huì)議制度、黨委會(huì)制度、“三重一大”集體決策制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度、民主生活會(huì)制度、調(diào)查研究制度、定期聽取行政工作報(bào)告制度、直接聯(lián)系群眾制度、述學(xué)述職述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、紀(jì)檢監(jiān)察巡查制度、誡勉談話制度、請(qǐng)示報(bào)告制度等黨建工作制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

（五）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，注重培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)提升 的新跨越。堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”、“人才資源是第一資源”等理念，深化全員素質(zhì)工程，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。開辟人才招聘和引進(jìn)新途徑，12年來(lái)共引進(jìn)大中專畢業(yè)生***人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人**人，調(diào)整用工結(jié)構(gòu)**人，人力資源結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。堅(jiān)持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度，縮短了大中專畢業(yè)生的成長(zhǎng)。公司現(xiàn)有高級(jí)職稱人員**名，中級(jí)職稱人員**名，初級(jí)職稱人員***名，并建立了以**名高級(jí)技師、**名技師以及大批高中初級(jí)工構(gòu)成的技能操作隊(duì)伍，具有職稱和中高級(jí)技能等級(jí)的員工占員工總數(shù)的51.88％。堅(jiān)持“事業(yè)、感情、待遇、環(huán)境、文化”留人，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件，各級(jí)各類人才在各自崗位上發(fā)揮了突出作用。近5年來(lái)，獲得集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽個(gè)人金獎(jiǎng)**人次、個(gè)人銀獎(jiǎng)**人次，職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人銅獎(jiǎng)**人次、團(tuán)體三等獎(jiǎng)**次。

（六）狠抓文化建設(shè)，強(qiáng)化形象塑造，取得了品牌建設(shè)新業(yè)績(jī)。黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建富有時(shí)代特征和獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)文化，為企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供了文化支持。一是初步構(gòu)建了企業(yè)文化體系，在整合企業(yè)文化資源的基礎(chǔ)上，提煉出新的文化理念、新的企業(yè)宗旨，不斷創(chuàng)新完善公司核心價(jià)值理念體系，使企業(yè)文化建設(shè)初步進(jìn)入規(guī)范、科學(xué)的發(fā)展軌道。二是大力開展教育，深化全員對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，在公司上下基本形成“企業(yè)是人、文化是魂”的共識(shí)，增強(qiáng)了全員的文化自覺。三是積極推進(jìn)文化要素落地，制作公司宣傳推介畫冊(cè)，積極開展創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化**”、“學(xué)習(xí)型組織”、“創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)”等活動(dòng)，著力塑造“**”品牌形象，推動(dòng)了企業(yè)文化與企業(yè)管理的有機(jī)融合。

（七）狠抓工團(tuán)建設(shè)，提升服務(wù)能力，形成了群眾工作新面貌。近年來(lái)，我們堅(jiān)持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”，構(gòu)建大政工格局，工團(tuán)組織緊密圍繞中心、服務(wù)大局，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以深化職工之家建設(shè)為主線，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，橋梁和紐帶作用發(fā)揮更加突出；進(jìn)一步推進(jìn)民主管理、廠務(wù)公開，持續(xù)開展了創(chuàng)新創(chuàng)效、“五節(jié)六小”、比學(xué)趕幫超、“****”勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)先創(chuàng)效奪標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，廣泛開展了崗位練兵、技能比武，員工綜合素質(zhì)得到提升；堅(jiān)持開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)，實(shí)施幫扶救助惠及員工；企業(yè)文化得到彰顯，在國(guó)慶60周年、建黨90周年文藝匯演中，分別獲得**局、**市總工會(huì)銀獎(jiǎng)，男子籃球隊(duì)獲**局第十一屆文化體育節(jié)第一名；***等多人獲得了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙褪?、部?jí)勞動(dòng)模范等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；公司及公司工會(huì)分別獲得“**省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“**省安康杯優(yōu)勝單位”、“**省模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。兩級(jí)共青團(tuán)組織始終圍繞服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才成家這一主線，全面實(shí)施“****”四大工程，著力推廣“五色文化”工作模式，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。目前，公司共有全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)**個(gè)，省級(jí)青年文明號(hào)**個(gè)，局級(jí)青年文明號(hào)**個(gè)，**省青年崗位能手**名，局級(jí)青年崗位能手**名；共建有排難險(xiǎn)急突擊隊(duì)和科技攻關(guān)突擊隊(duì)**支，擁有突擊隊(duì)員近***人，累計(jì)獻(xiàn)工時(shí)已超過(guò)**萬(wàn)小時(shí)。近5年來(lái)，共青團(tuán)組織獲得集團(tuán)公司集體榮譽(yù)**項(xiàng)、個(gè)人榮譽(yù)**項(xiàng)，**省集體榮譽(yù)**項(xiàng)、個(gè)人榮譽(yù)**項(xiàng)，其中公司團(tuán)委獲得**省“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，是近些年團(tuán)委所獲得的最高榮譽(yù)。

各位代表、同志們，這些年來(lái)我們所取得的成績(jī)，是上級(jí)黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨政工團(tuán)組織創(chuàng)造性開展工作的結(jié)果，是全體黨員、廣大員工辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表公司黨委向?yàn)楣靖母锇l(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的老同志、老領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意！向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、廣大員工及其家屬表示親切的慰問(wèn)！向長(zhǎng)期關(guān)心支持公司發(fā)展的上級(jí)各部門和兄弟單位表示衷心的感謝！

回顧第六次黨代會(huì)以來(lái)不平凡的實(shí)踐，有五點(diǎn)重要啟示：

——充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的根本前提。企業(yè)發(fā)展是最大的政治，黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)有政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織必須始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持在企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展思路、重大原則、重大決策等方面，統(tǒng)攬全局、審時(shí)度勢(shì)、把關(guān)定向，引領(lǐng)企業(yè)改革和發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本保證。領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，事關(guān)企業(yè)興衰成敗。必須始終把以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置，深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)，大力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。建設(shè)一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一大批忠于黨和企業(yè)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。

——增強(qiáng)基層黨組織活力，是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的根本 途徑?；鶎狱h組織是企業(yè)黨的全部工作的基礎(chǔ)。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員模范作用突出，企業(yè)黨組織才會(huì)有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，企業(yè)發(fā)展才有保證。必須不斷探索基層黨建工作新途徑、新方法，增強(qiáng)基層黨組織的工作活力，才能保證各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。只有始終不渝抓基層、打基礎(chǔ)，企業(yè)黨建工作才能充滿活力，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用才能充分發(fā)揮。

——圍繞中心服務(wù)大局，是思想政治工作的根本任務(wù)。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢(shì)。各級(jí)黨組織必須緊密圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，培育先進(jìn)企業(yè)文化，大力加強(qiáng)思想政治工作和員工隊(duì)伍建設(shè)，才能為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理離不開思想政治工作，思想政治工作必須從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理需要出發(fā)，圍繞中心，服務(wù)大局，才能充分顯示生命力，開創(chuàng)新局面。

——堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。必須始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，牢固樹立依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工的理念，切實(shí)為廣大職工謀利益，辦實(shí)事，才能贏得職工群眾的信任、支持和擁護(hù)，才能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。只有堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，才能為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

客觀總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，是為了更好地迎接未來(lái)發(fā)展的挑戰(zhàn)。同志們，我們?cè)诳偨Y(jié)發(fā)展成果的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的黨建思想政治工作仍然有改進(jìn)和提升的空間，主要表現(xiàn)在：對(duì)黨建思想政治工作的理論研究較為薄弱，創(chuàng)新乏力；政工人員缺乏，后備隊(duì)伍梯次建設(shè)力度不夠；對(duì)黨員作用發(fā)揮途徑的探索不夠深入，個(gè)別黨員降低了對(duì)自身的要求，黨性教育和先進(jìn)性培育仍需加強(qiáng)；黨建思想政治工作的基礎(chǔ)建設(shè)有待加強(qiáng)，部分黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)有待提升；企業(yè)文化建設(shè)還處在形象塑造和理念培育的階段，向文化管理的高級(jí)階段邁進(jìn)仍然有很長(zhǎng)的路要走。這些不足，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真對(duì)待、科學(xué)解決。

二、面臨的形勢(shì)和黨建工作目標(biāo)

未來(lái)五年，是國(guó)家實(shí)施“十三五”規(guī)劃、深入推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要時(shí)期，也是我們謀求公司加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。唯有對(duì)當(dāng)前形勢(shì)作出科學(xué)分析和合理判斷，才能抓住改革發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和保障作用，全面加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作，不斷增強(qiáng)公司整體實(shí)力。

（一）深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司黨組、***黨委對(duì)黨建工作提出的新舉措和新要求。

近年來(lái)，集團(tuán)公司黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷研究謀劃***改革和發(fā)展的新思路，明確了“***”的發(fā)展目標(biāo)，制定了“六大”發(fā)展戰(zhàn)略和“六化”發(fā)展模式，提出了“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加突出發(fā)展質(zhì)量和效益”的理念。為了保障這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，黨組出臺(tái)了一系列加強(qiáng)黨建工作的新舉措。一是進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)化管理，出臺(tái)了 “兩個(gè)文件”，即《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》和《***集團(tuán)公司黨建工作考核辦法》；二是進(jìn)一步強(qiáng)化群眾工作，建立了“兩個(gè)組織”，即工會(huì)工委和青年工委；三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的職能作用，下發(fā)了“兩則”，即《直屬黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作細(xì)則》；四是進(jìn)一步樹立黨建工作新理念，即“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的新理念。

在今年的***黨建思想政治工作會(huì)議上，***黨委提出了要圍繞“***”三大戰(zhàn)役，堅(jiān)持“***體系”建設(shè)不松懈，以“兩則”為標(biāo)準(zhǔn)，以考核為抓手，努力做到“三個(gè)強(qiáng)化”，全面實(shí)現(xiàn)“四個(gè)不發(fā)生”，積極打造黨建“升級(jí)版”的工作新要求。

深刻領(lǐng)會(huì)這些新舉措和新要求，對(duì)于我們加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，把國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，做強(qiáng)做優(yōu)***公司，具有十分重要的意義。

（二）全面把握企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)

今年以來(lái)，大家都深切地感受到，國(guó)家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“換擋減速”的新常態(tài)，結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入陣痛期，各行各業(yè)都比較艱難。從***行業(yè)層面看，國(guó)際油價(jià)自去年6月以來(lái)一直持續(xù)下跌，到現(xiàn)在仍在低位徘徊。引起這一輪油價(jià)暴跌的主要原因：一是世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，對(duì)石油的需求減弱；二是美國(guó)頁(yè)巖油氣革命影響深遠(yuǎn)，大量非常規(guī)產(chǎn)能釋放，石油供應(yīng)大幅增加；三是美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇漸趨穩(wěn)固，美聯(lián)儲(chǔ)結(jié)束量化寬松貨幣政策，美元進(jìn)入強(qiáng)勢(shì)周期；四是產(chǎn)油國(guó)為爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，難以達(dá)成減產(chǎn)保價(jià)共識(shí)和行動(dòng)；五是地緣政治因素，美國(guó)打壓俄羅斯、伊朗、委內(nèi)瑞拉等石油出口國(guó)。而油價(jià)暴跌直接導(dǎo)致 **行業(yè)隨著油價(jià)呈現(xiàn)“斷崖式”大幅下跌，進(jìn)入低谷運(yùn)行、深度調(diào)整的新常態(tài)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和低油價(jià)的疊加影響下，我們將進(jìn)入最嚴(yán)峻的生存環(huán)境，要有充分準(zhǔn)備、做長(zhǎng)期打算。從****板塊層面看，受低油價(jià)的影響，***進(jìn)入“寒冬期”，市場(chǎng)大幅萎縮，**工作量大幅下降，***大面積停頓，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱，****行業(yè)面臨的生存發(fā)展壓力比以往任何時(shí)候都要大。形勢(shì)十分嚴(yán)峻，困難和挑戰(zhàn)前所未有，未來(lái)一段時(shí)期，***板塊將告別傳統(tǒng)的擴(kuò)張型、跨越式、追求規(guī)模擴(kuò)大的粗放發(fā)展模式，轉(zhuǎn)向調(diào)整型、穩(wěn)健式、追求質(zhì)量提升的內(nèi)涵發(fā)展模式，行業(yè)發(fā)展將會(huì)更加趨于理性，這是我們當(dāng)前所面臨的大的內(nèi)外部環(huán)境和形勢(shì)。要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的這一嚴(yán)峻形勢(shì)，這是我們今后一段時(shí)間能否適應(yīng)形勢(shì)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的前提。從公司層面看，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和低油價(jià)形勢(shì)下，我們要清醒地看到，油價(jià)下跌導(dǎo)致規(guī)模緊縮，工程定額不斷下降，同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，公司生存壓力將長(zhǎng)期存在。隨著工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等人工成本的不斷增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)壓力越來(lái)越大；除已劃轉(zhuǎn)**社區(qū)管理中心管理的，還有近***名非在職人員的相關(guān)費(fèi)用也需要公司解決；受內(nèi)外多種因素的影響，二線單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)也不樂(lè)觀；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理，內(nèi)部管理有待規(guī)范，和諧穩(wěn)定任務(wù)依然繁重。當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)進(jìn)一步警示我們，轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高質(zhì)量和效益是公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的主題。我們還要看到，面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，公司少數(shù)黨員干部還有不適應(yīng)、不符合、不到位的問(wèn)題，思想觀念落后，工作不夠深入、作風(fēng)不夠扎實(shí)、精細(xì)管理的措施還不多、做群眾思想工作的方法還有欠缺，致使一些員工對(duì)當(dāng) 前的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展沒(méi)有信心，甚至出現(xiàn)焦慮不安的情緒。如何引導(dǎo)員工正確認(rèn)清形勢(shì)、適應(yīng)形勢(shì)、堅(jiān)定信心，以良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，努力奉獻(xiàn)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們工作的重點(diǎn)所在。

在看到壓力和挑戰(zhàn)的同時(shí)，也要看到我們的優(yōu)勢(shì)和潛力。首先，從內(nèi)外部市場(chǎng)來(lái)看，隨著國(guó)內(nèi)**市場(chǎng)的進(jìn)一步細(xì)分和黨組領(lǐng)導(dǎo)定位*****保障**“三次創(chuàng)業(yè)”所帶來(lái)的內(nèi)部市場(chǎng)區(qū)域化，以及我們?cè)?**等市場(chǎng)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，使公司市場(chǎng)拓展空間依然存在。特別是今年以來(lái)，公司在確保**內(nèi)部市場(chǎng)的同時(shí)，進(jìn)入**、再上**、奮戰(zhàn)**、穩(wěn)住**，堅(jiān)定不移地外闖市場(chǎng)，先后中標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)外多個(gè)***施工項(xiàng)目，正在向著把“市場(chǎng)做大、業(yè)務(wù)做寬、品牌做響”的目標(biāo)穩(wěn)步前行。其次，從我們公司來(lái)看，經(jīng)過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備更新、提速提效，以及隊(duì)伍素質(zhì)的提升，拓展市場(chǎng)的能力不斷增強(qiáng)，正在向著打造一流**公司的目標(biāo)邁進(jìn)。總之，**作為戰(zhàn)略資源的地位沒(méi)有變，國(guó)家對(duì)**的戰(zhàn)略需求沒(méi)有變，***創(chuàng)新發(fā)展、上市發(fā)展的勢(shì)頭沒(méi)有變，**的發(fā)展勢(shì)頭沒(méi)有變。同時(shí)，我們也要清醒地看到，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的共同努力，公司上下團(tuán)結(jié)一心、負(fù)重前行，開辟了生存發(fā)展的空間，逐步清理了一些歷史遺留問(wèn)題，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，錘煉了一支作風(fēng)過(guò)硬、能打勝仗的干部員工隊(duì)伍，公司的整體狀態(tài)是趨好向上。因此，我們要對(duì)**行業(yè)的發(fā)展充滿信心，對(duì)***事業(yè)的發(fā)展充滿信心，對(duì)**未來(lái)的發(fā)展充滿信心。

面對(duì)這些新舉措、新要求、新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，各級(jí)黨組織要以高度的責(zé)任感，強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，寬廣的大局眼光，高度的戰(zhàn)略思維，認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，明確思路，帶領(lǐng)企業(yè)從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，向既定的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

公司第七屆黨委的工作目標(biāo)是：牢牢把握“十三五”戰(zhàn)略機(jī)遇，做強(qiáng)做特主業(yè)，做精做優(yōu)輔業(yè)，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)外，力爭(zhēng)到2020年，把公司建設(shè)成為管理科學(xué)、技術(shù)先進(jìn)、效益領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的**公司。

戰(zhàn)略步驟是：實(shí)施“兩步走戰(zhàn)略”，即：前三年穩(wěn)中求進(jìn)，后兩年逐步提高。第一步，按照“一年求發(fā)展、二年上臺(tái)階、三年?duì)幭冗M(jìn)”及“十三五”發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)2016－2018年的穩(wěn)步發(fā)展，努力進(jìn)入******板塊先進(jìn)行列。第二步，2019－2020年，在前三年發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)逐步提高，實(shí)現(xiàn)建成國(guó)內(nèi)一流**公司的目標(biāo)。

主要奮斗目標(biāo)是：

——生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要有新跨越?！笆濉逼陂g，累計(jì)完成工作量***，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總收入**億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額**億元；**平均臺(tái)月效率**/臺(tái)月，平均機(jī)械轉(zhuǎn)速**/小時(shí)；依托主業(yè)，突出盈利，穩(wěn)妥運(yùn)作好二線單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

——科技水平要有新突破?？萍歼M(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到50%以上；加大擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心技術(shù)的研究；爭(zhēng)獲省部級(jí)及以上“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”。

——改革管理要有新進(jìn)展。建立健全依法治企制度機(jī)制，確保公司始終在法治化制度化軌道上運(yùn)行；不斷完善工作制度和程序，構(gòu)建各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)作、效能顯著的工作機(jī)制；加強(qiáng)“三基”建設(shè)，提高“三基”工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平；深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，充分激發(fā)企業(yè)管理活 力。

——黨的建設(shè)要有新舉措。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，全面提高黨建工作科學(xué)化水平，使公司黨建工作進(jìn)入***先進(jìn)行列，力爭(zhēng)進(jìn)入***公司先進(jìn)行列。

——人才建設(shè)要有新成果。到2020年，取得高級(jí)及以上職稱人員**人，取得技師及以上職業(yè)資格人員**人，培養(yǎng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才***人，同時(shí)著力建設(shè)一支復(fù)合型黨建工作人才隊(duì)伍。

——精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)水平要有新提升。努力保持***“文明單位”稱號(hào)，力爭(zhēng)建設(shè)成為**市和**省“文明單位”；開展“中華詩(shī)詞之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)“**省詩(shī)詞創(chuàng)作先進(jìn)單位”稱號(hào)。建立起適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要、體現(xiàn)改革發(fā)展要求和符合員工根本利益、具有**特色的企業(yè)文化管理體系。

——工會(huì)共青團(tuán)工作要有新進(jìn)步。保持“**省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“**省模范職工之家”稱號(hào)，力爭(zhēng)獲全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）”榮譽(yù)稱號(hào)；保持**省“五四紅旗團(tuán)委”和省部級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“五四紅旗團(tuán)委”和全國(guó)青年文明號(hào)。

——員工利益要有新提高。員工人均收入逐年增長(zhǎng)，按照地方政府和集團(tuán)公司要求，足額繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金；繼續(xù)做好住房公積金和住房補(bǔ)貼發(fā)放工作；進(jìn)一步改善基層員工生產(chǎn)、生活及文娛設(shè)施，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

三、今后五年的主要工作

公司第七屆黨委的工作目標(biāo)已經(jīng)確定，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人”。今后五年公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，以穩(wěn)增長(zhǎng)保效益為中心，以密切聯(lián)系群眾為根本，以發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)為目標(biāo)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)繩，確立新思路，創(chuàng)新新機(jī)制，實(shí)施新舉措，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，著力展現(xiàn)新的作為，為建設(shè)國(guó)內(nèi)一流**公司目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保證。我們要重點(diǎn)做好以下工作：

（一）以提升領(lǐng)導(dǎo)能力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)的根本要求。要按照習(xí)總書記概況好干部的20字標(biāo)準(zhǔn)（即：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔），全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。

一要建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的基本理論與實(shí)踐要求，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)等知識(shí)。要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，以研促學(xué)，學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論與樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)公司改革發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)結(jié)合起來(lái)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局的思想理論素質(zhì)。

二要建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。提高創(chuàng)新能力，是時(shí)代的要求，是班子建設(shè)的重要任務(wù)。要大力倡導(dǎo)理念創(chuàng)新，以此推 動(dòng)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，引領(lǐng)公司切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要支持和推動(dòng)一切有利于改革發(fā)展的創(chuàng)新活動(dòng)，積極創(chuàng)造有利于推進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和條件，開創(chuàng)公司創(chuàng)新發(fā)展的新局面。

三要建設(shè)務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。首先是出實(shí)招。要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)和維護(hù)員工利益，找準(zhǔn)路子，出好點(diǎn)子，及時(shí)出臺(tái)推動(dòng)公司改革發(fā)展的新舉措。第二是辦實(shí)事。班子成員要有做強(qiáng)企業(yè)的強(qiáng)烈使命感、責(zé)任感，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、科技攻關(guān)、基層建設(shè)、員工利益等方面辦實(shí)事，抓落實(shí)。第三是求實(shí)效。班子成員要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，以加快公司發(fā)展和謀取員工利益為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)改革發(fā)展的每一項(xiàng)安排部署，做實(shí)功、求實(shí)效、獲實(shí)利，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

四要建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，不斷增強(qiáng)黨章意識(shí)。要堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，保證重大問(wèn)題決策正確。要認(rèn)真執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好自己、家人和下屬。要認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)述廉、民主生活會(huì)講廉等制度，加強(qiáng)組織和員工監(jiān)督，防微杜漸，建設(shè)一個(gè)立黨為公、奉公守法、清正廉潔、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）以完善人才機(jī)制為抓手，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，事關(guān)公司可持續(xù)發(fā)展，是一項(xiàng)具有重大戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)工程。要堅(jiān)持黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀 念，增強(qiáng)培養(yǎng)人才的使命感、責(zé)任感，把建設(shè)高素質(zhì)的三支人才和復(fù)合型政工人才隊(duì)伍作為一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的當(dāng)務(wù)之急和長(zhǎng)期重要任務(wù)，抓緊抓好，抓出成效。

一要大力引進(jìn)人才。根據(jù)公司當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，堅(jiān)持院校引進(jìn)為主、社會(huì)引進(jìn)為輔的原則，大力抓好公司主專業(yè)、行業(yè)前沿技術(shù)專業(yè)人才的吸收引進(jìn)。

二要完善人才培養(yǎng)制度。要加強(qiáng)政治培養(yǎng)，重視對(duì)人才進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德和企情企史教育，幫助他們打牢忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)社會(huì)的思想道德基礎(chǔ)；要重視崗位鍛煉，對(duì)優(yōu)秀人才大膽地給位子、壓擔(dān)子，放到重點(diǎn)工程、技術(shù)含量高的項(xiàng)目上鍛煉，適時(shí)進(jìn)行崗位交流，促進(jìn)提高專業(yè)和綜合能力；適時(shí)擇機(jī)把優(yōu)秀人才送出去深造，著力培養(yǎng)高層次的技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才。

三要健全人才選拔制度。堅(jiān)持以學(xué)歷、職稱選干部，以實(shí)績(jī)用干部，以能力論升降。進(jìn)一步建立健全激勵(lì)考核制度，加大對(duì)管理人員、科研創(chuàng)新人才以及一線生產(chǎn)骨干等各類人才的激勵(lì)考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后；逐步推行崗位公開競(jìng)聘，完善能上能下、公平公正、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，給優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的良好環(huán)境。

四要做好人才穩(wěn)定工作。繼續(xù)堅(jiān)持“事業(yè)、感情、待遇、環(huán)境、文化”留人，為人才成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境；要幫助年輕人才規(guī)劃職業(yè)生涯，對(duì)想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位，干成事的給回報(bào)，以干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)穩(wěn)定人才。

（三）以夯實(shí)基礎(chǔ)為要求，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須從黨的建設(shè)和公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā)，貫徹落實(shí)好《基層黨支部工作細(xì)則》，著力抓好基層單位黨組織建設(shè)。

一要健全組織。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，即無(wú)論國(guó)內(nèi)國(guó)外，新建**基層隊(duì)與建立黨支部同步考慮，調(diào)整**基層隊(duì)與調(diào)整黨組織同步進(jìn)行，黨務(wù)政工干部與行政干部同步配備，為基層黨組織開展工作和推動(dòng)基層全面建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二要配齊人員。要切實(shí)把配齊配強(qiáng)基層黨支部書記和支部班子成員作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，尤其要重視基層黨支部書記的配備，要把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)善管理的同志選配到專職黨支部書記崗位上來(lái)，特別要注意從大專以上學(xué)歷的黨員中選配，切實(shí)提高基層黨支部的綜合素質(zhì)。

三要提高能力。要高度重視培養(yǎng)基層黨組織后備力量，及早從黨員骨干中選拔適合做黨建思想政治工作的苗子，加強(qiáng)培養(yǎng)，促進(jìn)成熟，著力解決目前基層黨務(wù)政工人員后繼乏人的問(wèn)題。要加強(qiáng)培訓(xùn)，“十三五”期間，公司黨委將繼續(xù)組織參加好***的黨支部書記培訓(xùn)班，并適時(shí)舉辦公司層面的黨支部書記培訓(xùn)班，切實(shí)做好基層黨支部書記的培訓(xùn)工作。同時(shí)，黨支部書記要做學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的帶頭人，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)綜合素質(zhì)和工作能力的提高，努力做復(fù)合型黨組織書記。

四要發(fā)揮作用。要執(zhí)行黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，這是必須堅(jiān)持的重要領(lǐng)導(dǎo)體制，也是基層黨組織展示作 為、發(fā)揮作用的重要渠道。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，凡屬重要人員任用、材料設(shè)備采購(gòu)、工資獎(jiǎng)金分配等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題和關(guān)系員工切身利益的重要問(wèn)題，都必須按照民主集中制的原則和程序?qū)嵤Q策。黨支部書記要切實(shí)行使黨章和制度賦予的權(quán)力，積極參與決策，監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行。要緊緊圍繞中心任務(wù)特別是重難點(diǎn)施工項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)等開展各類活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)重難點(diǎn)項(xiàng)目和工作任務(wù)的順利完成。要及時(shí)分析總結(jié)開展活動(dòng)的情況和經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，推動(dòng)黨內(nèi)活動(dòng)不斷提高新水平。

五要建好隊(duì)伍。要不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，組織學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、管理和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，培育一支理想信念堅(jiān)定、思想道德高尚、業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬、先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍。要抓好分散條件下的黨員教育，從任務(wù)分散、黨員流動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，抓好日常教育，使教育覆蓋到每一個(gè)黨員。要堅(jiān)持做好發(fā)展新黨員工作。認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)考察，把一線優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術(shù)和管理人員吸收到黨內(nèi)來(lái)，為黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展不斷增添新力量。

（四）以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為中心，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系人心向背，關(guān)系企業(yè)興衰。我們要深入貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為中心，逐步構(gòu)建教育、制度、監(jiān) 督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，為企業(yè)快速發(fā)展保駕護(hù)航。

一要認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，努力做到“兩個(gè)確?！保创_保公司黨委每半年至少專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少聽取一次分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)。要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行主體責(zé)任雙報(bào)告制度。紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格檢查考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，督促各部門、各單位認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。要加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和對(duì)失職瀆職行為的責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。

二要深化反腐倡廉教育，提高拒腐防變能力。加強(qiáng)黨的宗旨、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。各級(jí)黨組織要把反腐倡廉教育納入黨建工作的總體部署之中，加強(qiáng)對(duì)全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管錢管物等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，增強(qiáng)立黨為公、廉潔從業(yè)、拒腐防變的自覺性；要抓好正反兩方面的典型教育，增強(qiáng)廣大黨員干部的廉潔自律意識(shí)，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和載體，為改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造健康和諧、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三要推進(jìn)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持“標(biāo)本 兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、融入管理，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，加快懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架的構(gòu)建和完善，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制；深入推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理和“檢企共建”預(yù)防職務(wù)犯罪工作，從源頭上預(yù)防腐敗。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展效能監(jiān)察工作，促進(jìn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高。深入推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，遏制腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)在企業(yè)內(nèi)部的滋生。要關(guān)注群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，不斷提高反腐倡廉工作水平。

（五）以凝聚力量為目的，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)

思想政治工作是一切工作的生命線，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大格局，推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)不斷取得新成果。

一要圍繞培育“四有”員工隊(duì)伍，發(fā)揮精神塑造作用。要以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)，突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，培養(yǎng)員工的遠(yuǎn)大理想和愛國(guó)主義、集體主義精神。要加強(qiáng)道德教育，培養(yǎng)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。要加強(qiáng)企業(yè)光榮傳統(tǒng)教育，突出忠誠(chéng)教育，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感。要加強(qiáng)科技和專業(yè)知識(shí)教育，組織員工學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)，大力提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。要以“七五”普法教育活動(dòng)為載體，組織員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法制意識(shí)，做遵法守法的模范。通過(guò)各種強(qiáng)有力的思想教育和實(shí)踐鍛煉，培育 一支愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉自強(qiáng)、忠誠(chéng)企業(yè)的文明員工隊(duì)伍。

二要圍繞改革發(fā)展，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。各級(jí)黨組織必須通過(guò)深入細(xì)致的政策宣傳，理順情緒，化解矛盾。首先，要大力宣傳黨和國(guó)家的大政方針，特別是關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的重大政策。通過(guò)各種形式，引導(dǎo)員工學(xué)政策、識(shí)大局、明方向，認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開放大格局、企業(yè)生存大環(huán)境，增強(qiáng)員工接受企業(yè)改革的思想適應(yīng)力。第二，要聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展中涉及員工切身利益的具體事項(xiàng)，及時(shí)開展深入細(xì)致的思想政治工作，講明政策，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，最大限度地減少改革造成的心理震蕩，贏得員工對(duì)改革的理解和支持，保證改革的順利進(jìn)行。

三要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮加油鼓勁作用。一是樹立“大宣傳”的理念，強(qiáng)化“每名黨員干部都是宣傳員”和“隨時(shí)隨地都要宣傳”的理念，大力宣傳企業(yè)發(fā)展思路、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃目標(biāo)、工程業(yè)績(jī)等，以發(fā)展成果鼓舞人心，以美好藍(lán)圖激勵(lì)斗志。二是按照“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針和“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的原則，深入基層一線，大力挖掘和選樹先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)推廣他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)和激勵(lì)帶動(dòng)作用。三是加強(qiáng)公司自有媒體和新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步辦好《**通訊》、官方微信公眾號(hào)、官方微博、各類簡(jiǎn)報(bào)等自有媒體，使之成為新聞宣傳、文化建設(shè)、形象展示的有效載體和窗口。進(jìn)一步強(qiáng)化新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升新聞宣傳質(zhì)量，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的輿論支持和不竭的精神動(dòng)力。

（六）以構(gòu)建文化體系為支撐，精心打造文化競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。我們要從建設(shè)一流**公司的戰(zhàn)略高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，著力打造具有**特色的企業(yè)文化。

一要完善企業(yè)文化建設(shè)體系。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨政主管負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓執(zhí)行，牽頭部門抓落實(shí)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、全體員工共同參與的管理體系；要圍繞集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體要求，結(jié)合實(shí)際，不斷豐富和完善安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、法制文化、廉潔文化等子文化體系。

二要推動(dòng)企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。加大宣傳教育力度，用公司核心價(jià)值理念統(tǒng)一思想，用制度文化規(guī)范行為，用形象文化樹立品牌，引導(dǎo)員工把貫徹企業(yè)文化理念與自身發(fā)展提高有機(jī)融合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共榮，人品、精品共鑄；引導(dǎo)員工把踐行企業(yè)行為規(guī)范與實(shí)踐企業(yè)精神有機(jī)融合起來(lái)，打造企業(yè)文化力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；引導(dǎo)員工把使用企業(yè)文化標(biāo)識(shí)與展示企業(yè)形象有機(jī)融合起來(lái)，提高企業(yè)知名度。通過(guò)廣泛宣傳和正確引導(dǎo)，使廣大員工對(duì)公司文化理念和內(nèi)容規(guī)范入心入腦，把文化力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，把文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)。

（七）以黨建帶“兩建”為方針，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織作用

各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建的工作方針，在組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在工作上大力支持，指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織按照各自章程，獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用和助手作用。

一要做好群團(tuán)工作，維護(hù)群眾合法權(quán)益。要堅(jiān)持開好職工代表大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)、團(tuán)員代表大會(huì)，特別是主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議等例會(huì)，把關(guān)乎員工切身利益的事交由員工自己決定，從源頭上維權(quán)；積極推動(dòng)職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督，增強(qiáng)透明度、科學(xué)性，從程序上維權(quán)；及時(shí)掌握群團(tuán)組織中的新情況、新矛盾、新問(wèn)題，及時(shí)釋疑解惑，化解矛盾，解決實(shí)際問(wèn)題和困難，主動(dòng)維權(quán)。

二要開展特色活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造力。把創(chuàng)建職工之家、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗示范崗”、創(chuàng)先創(chuàng)效奪標(biāo)競(jìng)賽、“五節(jié)六小”、崗位練兵、技能比武以及各類“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建等行之有效的群團(tuán)活動(dòng)開展好、利用好、發(fā)揮好，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工立足崗位，建功立業(yè)。

（八）以維護(hù)穩(wěn)定為目標(biāo)，深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

隨著專業(yè)化重組的持續(xù)深入，勞動(dòng)用工改革的不斷深化，低油價(jià)對(duì)員工效益帶來(lái)的直接影響，員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定因素逐步顯現(xiàn)。各級(jí)黨組織要以“轉(zhuǎn)作風(fēng)，明責(zé)任，抓落實(shí)”為中心，切實(shí)做好維穩(wěn)工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

一要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化維穩(wěn)責(zé)任意識(shí)。要強(qiáng)化央企社會(huì)責(zé)任意識(shí)，從講政治的高度重視維穩(wěn)工作，樹立服務(wù)意識(shí)，深入基層，定期排查不穩(wěn)定因素，認(rèn)真對(duì)待員工反映的問(wèn)題，妥善處理好各種矛盾，幫助員工解決實(shí)際困難，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；建立動(dòng)態(tài)工作機(jī)制，對(duì)符合政策規(guī)定的問(wèn)題主動(dòng)解決，減少不必要的矛盾和糾紛；主動(dòng)宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)外包管理辦法和勞務(wù)用工制度，避免勞務(wù)糾紛。

二要抓好協(xié)同落實(shí)，加強(qiáng)維穩(wěn)防控工作。對(duì)已發(fā)生的信訪事項(xiàng)和排查的不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，分類落實(shí)到責(zé)任單位或部門，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，舉一反三，完善制度、優(yōu)化流程，防控同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生；做好信息溝通，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，提高維穩(wěn)應(yīng)急能力，高效回應(yīng)處理信訪問(wèn)題，消除負(fù)面影響。

各位代表、同志們：推進(jìn)改革發(fā)展，建設(shè)一流企業(yè)，是公司第七屆黨委必須擔(dān)負(fù)的歷史使命，這個(gè)使命光榮而艱巨。各級(jí)黨組織、全體共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)定信念、凝心聚力、務(wù)實(shí)有為，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工迎難而上、真抓實(shí)干、砥礪奮進(jìn)，為開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面而努力奮斗！