第一篇：紀律部考核制度

市政工程學院晚自習紀律檢查考核規(guī)定

一、考核范圍及方式

市政工程學院團總支學生會紀律部對各班級晚自習檢查工作綜合考核采取積分

制度的形式進行匯總、評比、公布，各班總分為100分

二、考核項目

晚自習期間玩手機、聽mp3、睡覺、大聲喧嘩、聊天影響其他同學習、早退、遲到、等一系列違規(guī)行為。

三、具體考核標準

1、晚自習時間19:30-21:00,上課鈴響5分鐘后算遲到，各班出現(xiàn)遲到的學生每人扣3分，缺一人扣5分，出現(xiàn)早退的每人扣3分，班級一次性早退超過十人（包括十人）按集體早退處理，且該班級該周量化考核按零分處理。

2、有玩手機、聽歌、睡覺、將零食放在桌上或吃零食等現(xiàn)象每人扣3分，扎堆聊天的扣5分。

3、在晚自習紀律檢查中，班級同學惡意頂撞、阻止、不配合紀律部檢查工作，直接記0分。

4、晚自習期間班級有學生無故在班級內(nèi)走動、影響到其他同學學習的行為扣3分，情節(jié)嚴重的扣5分。

5、部長抽查中發(fā)現(xiàn)的違紀情況嚴重的班級，該班級該周量化考核分按零分處理。

6、每周紀律部例會中若有班級紀委無故缺勤的對其班級量化考核扣5分。

7、如若班委在講臺上講話，下邊人若起哄、吵鬧的話,記為紀律差，直接扣10分

8、紀律較差扣5分，紀律差扣10分，連續(xù)兩天以上被查到紀律差本周直接記零分。

9、對于表現(xiàn)一向較差的班級將增加檢查次數(shù)。

#:晚自習期間不準開展主題班會、團課、團日等活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，示情況扣10~20分

四、關于假條的問題

1、晚自習期間缺勤無假條的按曠課處理，若有需要補假條的，必須在當天晚上九點之前補交到值班的紀律部干事手中，過期未交者按曠課處理。

2、晚自習期間查到有曠課的同學若當時沒有申明要補假條的事后再補假條不予銷假仍按曠課處理。（此點需要各班級紀委做好本職工作）

3、長期假條或集體假條需院書記簽字或蓋章

4、各班舉辦集體活動需要事先請假，開完假條上交紀律部后再進行活動，否則后補假條無效。

5、嚴禁出現(xiàn)假冒的假條，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當月考核記為零分，并告知系部老師予以處分。

第二篇：09三下鄉(xiāng)紀律考核制度

青年志愿者“三下鄉(xiāng)”社會實踐紀律考核制度 為進一步規(guī)范廣州華立青年志愿者在下鄉(xiāng)期間的行為準則，提高廣州青年志愿者的綜合素質(zhì)，促進下鄉(xiāng)活動的順利展開，特制定紀律考核制度。

一.工作考核

1.出席活動過程中，遲到者，早退者，各扣2分；無故缺席者，扣5分；

2.活動過程中不穿會服，不佩帶工作證者，扣2分；

3.不按時、不按地點集隊者，扣2分；

4.不講文明，說粗言爛語者，（帶攻擊性語言，諷刺.或者貶義的言語）扣5分；

5.工作過程中，私自離隊購物；吃零食有損青年志愿者形象者扣5分；

6.凡宣傳封建迷信，損害大學生形象者扣5分；

7.故意破壞公共財務者，扣5分；

8.無理鬧情緒，而導致影響工作進程者，扣5分；

9.活動中，不服從工作安排，拒接受活動任務，造成擾亂秩序者，扣5分；

10.接受服務對象任何物質(zhì)金錢，利益性報酬者，扣10分；

11.拉幫結派，搞小團體者，扣10分

12.活動期間，抽煙、喝酒、賭博（涉及金錢）者扣20分；

13.有盜竊行為者，一經(jīng)證實，扣20分；（并將由指導老師和團長做出相應處分，取消其下鄉(xiāng)資格）

14.下鄉(xiāng)期間臨陣退縮者，特殊原因（家里發(fā)生了不可抗拒的事情，或者身體出現(xiàn)不適合參加活動的疾病等）除外。將扣50分；（并將由學校對其做出相應處分，除特殊原因外，如家里有急事，身體狀況出現(xiàn)問題等）

二.會議考核

15.會議期間帶頭起哄，頂撞上級者，扣5分；

16.無正當理由缺席會議者、無隊長批假缺席者扣5分；

17.無做好當日的活動總結、活動日志者，扣5分；

18.組織活動人員，對活動組織工作不到位、準備補充分者，經(jīng)討論一致認為，組織有關人員各扣10分；

三.作息考核

19.不遵循作息時間，影響他人休息者，扣5分；

20.無指導老師或團長的批準，夜間私自外出者，扣10分。

★考核扣分超過30分者，將取消其評優(yōu)資格

廣州華立青年志愿者會2009年6月2日

第三篇：學生會干部紀律考核制度（最終版）

學生會干部紀律考核制度

一、考核目的：旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確地認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保 各項工作的順利開展。

二、考核組組成人員：英語系分團委書記，學生會主席、副主席、生活紀檢部長

三、考核對象：學生會成員。

四、考核時間：每月考核一次，在每月底進行。

五、考核等級：90—100分為優(yōu)秀，80—90分為良好，60—80分為合格。

六、考核內(nèi)容：工作責任、工作態(tài)度、工作能力。

七、考核方式：由考核小組成員分別評分，以平均分計分。

八、考核內(nèi)容的分值及打分標準：

1、工作責任及工作態(tài)度（68分）

（1）本職工作安排及完成（20分）

1)每學期無工作計劃扣10分

2）每學期無工作總結扣10分

（2）工作責任心和態(tài)度（10分）

1）責任心強，態(tài)度好（5分）

2）責任心較強，態(tài)度較好（3分）

3）一般的2分，差的不給分

（3）考勤紀律（30分）

1）無故不參加學生干部召開的會議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請假每次扣0、5分（除公事外），病假不扣分（但要事先請假）

2）無故不參加學生會集體活動的每次扣5分

（4）服從安排（8分）

如有不服從安排的每次扣2分，扣完為止。

2、工作能力（32分）

（1）對所做的每次工作有計劃，安排周密，方法妥當（8分）

（2）有權衡利弊、正確處理個人與集體的關系（8分）

（3）有妥善處理同學之間發(fā)生的矛盾及各類突發(fā)事件的能力（8分）

（4）協(xié)調(diào)本部門與其他部門關系的能力（8分）

九、干部考核的獎懲。

1、凡考核為優(yōu)秀的學生會成員，均予以一定的表彰及物資鼓勵。

2、凡考核為不合格的學生會成員將予以嚴重警告及記過處分。

第四篇：煉鋼廠工藝紀律考核制度

煉鋼廠工藝紀律考核制度（試行）

一、目的為嚴格工藝紀律執(zhí)行，嚴肅職工操作行為，提高崗位操作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升煉鋼形象。

二、適用范圍

煉鋼各車間相關崗位職工

三、管理辦法

1、工藝紀律執(zhí)行情況監(jiān)督：（1）、公司質(zhì)檢處工藝監(jiān)督跟班監(jiān)督記錄；

（2）、煉鋼廠生產(chǎn)技術科工藝員監(jiān)督檢查；

2、所有違紀項目或行為由煉鋼廠生產(chǎn)技術科工藝員匯總并下發(fā)考核單。

3、考核單一式三份，下發(fā)車間一份作告知，一份生產(chǎn)技術科存檔，一份報送分廠勞資作考核依據(jù)。

四、監(jiān)督內(nèi)容及考核

1、接班前三爐或換氧槍后第一爐未測槍位，考核煉鋼工50元/次；

2、終點降槍時間低于60秒，考核搖爐工50元/次；

3、吹煉10分鐘再加高鈣灰或髙鎂灰，考核搖爐工50元/次；

4、一次倒爐后加燒結礦降溫，點吹時間低于20秒，考核煉鋼工20元/次；

5、出鋼溫度高于1660℃，考核煉鋼工50元/次；

6、冶煉Q235鋼終點碳低于0.06%，Q195鋼終點碳高于0.08%，考核煉鋼工50元/次；

7、吹煉過程中出鋼口未加擋渣塞，考核責任爐前工20元/次；

8、出鋼過程中未加擋渣球進行擋渣操作或出不凈鋼，考核煉鋼工100元/次；

9、出鋼下渣或出鋼時間不夠，考核煉鋼工50元/次；連帶段長30元/次；

10、鋼包內(nèi)集渣或鋼包沿帶渣多，考核大包組責任人50元/次；連帶生產(chǎn)準備工段，班長、段長各30元/次；

11、冶煉Q195鋼出鋼時加硅碳合劑，考核煉鋼工200元/次；

12、出鋼過程造成二次出鋼事故，考核煉鋼工100元/次；

13、吹氬（氮）時間不夠（一車間大于5min二、三車間大于5min），考核煉鋼工20元/次；連帶當班作業(yè)長，調(diào)度各30元/次；轉爐段長20元/次；

14、任何原因下未進行吹氬（氮），考核作業(yè)長200元/次；

15、因管路損壞而不能吹氬（氮），考核爐坑責任人50元/次；

16、鋼包底吹不透氣（管路原因除外），考核大包組責任人100元/次；同一鋼包或單一爐座連續(xù)2爐底吹不透氣，考核責任人200元/次；

17、氬（氮）后溫度不合格，考核煉鋼工20元/爐次；

18、吹完氬（氮）后未按規(guī)定向鋼包加保溫劑，考核責任爐前工50元/次；

19、在吹氬站加生鐵塊調(diào)溫（高猛鐵塊增錳除外），考核責任人200元/次； 20、出鋼過程中加入鋼包的合金或其他物料潮濕，考核合金工200元/次；

21、連鑄中間包打氧提溫，考核責任人和機長各200元/次；

22、在連鑄澆鋼過程中，向大包或中間包內(nèi)加冷料降溫，考核責任人100元/次；

23、正常澆鋼過程中，中間包低液面（小于300mm）操作，考核大包工和機長各100元/次；

24、中間包清理不干凈或達不到烘烤要求，考核機長100元/次；

25、中間包未按要求排渣或渣層厚度大于100mm，考核大包工100元/次；

26、快換滑塊或浸入式水口未進行烘烤而直接使用，考核機長50元/次；

27、正常澆鋼過程中超出10min未裝浸入式水口，考核責任人50元/次；

28、結晶器低液面（距離結晶器上沿大于120mm）或高液面（距離結晶器上沿小于60mm）操作，考核責任人100元/次；

29、因保護渣加入不及時導致紅渣操作，考核責任人50元/次； 30、因操作不當造成渣坨進入結晶器，考核責任人200元/次；

31、所加保護渣潮濕或不干凈，考核責任人100元/次；

32、因操作原因造成長、短坯，考核責任人50元/支；

33、因漏檢而造成不合格鑄坯入線，考核責任人50元/支；

34、對可判二級品的鑄坯私自進行切割，考核責任人100元/支；

35、對工藝數(shù)據(jù)或其他操作行為進行弄虛作假，考核責任人500元/次，并連帶所在單位段長200元/次；

36、違紀率以1.5%為基數(shù)，每升高或降低0.1%，獎罰生產(chǎn)技術科，工藝員30元，科長、副科長50元，車間主任100元；

五、本制度從2011年12月16日起執(zhí)行。

煉鋼廠

2011-12-16

第五篇：文藝部考核制度

文藝部部門考核制度

1、所有成員應按時出席例會，不得無故缺席。無故缺席兩次者，強

行退出文藝部。如有特殊原因應提前向部長請假；

2、所有成員有權對部門工作提出建議和批評，建議一旦被采納，給

予一定的獎勵，成員之間應該互相監(jiān)督；

3、成員嚴格按照部門布置，各司其職，副部長將各項工作成績仔細

登記在案，作為評優(yōu)標準，并在學期末形成書面材料報學院團委和學生會主席團；

4、部開會未到者或遲到，早退者一律算是缺會一次，在期末評比中

扣去5分，情節(jié)嚴重者強行退出文藝部；

5、文藝部干部，干事在系上開展活動，凡是規(guī)定到的，而沒有到的，期末評比中扣去5分，情節(jié)嚴重者強行退出文藝部；

6、在院上活動中表現(xiàn)積極，踴躍的，在期末評比中加2分；

7、院上下達的任務，認真，積極完成的在期末評比中加5分；

8、文藝部考核每人每學期初始100分，每學期優(yōu)秀干事評比按最后

考核分評定；

9、以上條例文藝部全體成員應嚴格遵守，由文藝部部長解釋；

機電學院學生會文藝部10月15日