第一篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

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蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

近年來，各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹立良好形象，維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問題。因此，加強非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，做到樹立“四個觀念”、完善“五種制度”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。



“四個觀念”：一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對經(jīng)濟發(fā)展起著導向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力創(chuàng)新，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運行機制、管理制度對企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時代要求，緊跟時代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機融合、相互促進，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和維護、實現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機統(tǒng)一起來，推進企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進步。黨組織要始終堅持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護廣大職工利益，切實維護職工的各項民主權(quán)利。在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個人與團隊、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機制，通過保護、支持個人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹立圍繞經(jīng)濟發(fā)展開展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導促進力量來開展自身工作，要從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點放在支持和促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上來。黨組織要圍繞保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益檢驗企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹立“促進、服務(wù)、引導”的觀念。非公企業(yè)黨組織開展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，找準黨組織活動方式與生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效結(jié)合點，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢，引導黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，引導企業(yè)增強社會責任感，積極參與社會公益事業(yè)。引導職工樹立共同價值觀，增強企業(yè)凝聚力，形成誠實守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風貌。



“五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，對符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導體制。三要完善黨組織職責分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔的職責任務(wù)、工作權(quán)限、工作標準和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨建工作考核獎懲等制度。五是完善工作考核激勵機制。把非公企業(yè)黨建工作列入對基層黨委進行目標責任制考核的一項重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進行督促檢查。同時，開展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評選活動，進一步推動非公企業(yè)黨建工作扎實有效地開展。



“兩個轉(zhuǎn)變”：非公企業(yè)黨組織要堅持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，從有形活動為主向無形活動為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動向政治性活動與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到“一個中心、三個貼近、五個圍繞”，即黨組織的活動必須以促進企業(yè)的健康發(fā)展為中心。貼近企業(yè)，貼近職工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理來開展活動，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實施；圍繞企業(yè)的急難險重任務(wù)來組織活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強來安排活動，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來籌劃活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力；圍繞建立一支“四有”員工隊伍來思考活動，充分發(fā)揮黨組織在團結(jié)凝聚職工群眾中的作用。

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第二篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來，各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹立良好形象，維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問題。因此，加強非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，做到樹立“四個觀念”、完善“五種制度”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。四個觀念”：一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對經(jīng)濟發(fā)展起著導向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力創(chuàng)新，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運行機制、管理制度對企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時代要求，緊跟時代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機融合、相互促進，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和維護、實現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機統(tǒng)一起來，推進企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進步。黨組織要始終堅持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護廣大職工利益，切實維護職工的各項民主權(quán)利。在尊重

人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個人與團隊、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機制，通過保護、支持個人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹立圍繞經(jīng)濟發(fā)展開展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導促進力量來開展自身工作，要從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點放在支持和促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上來。黨組織要圍繞保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益檢驗企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹立“促進、服務(wù)、引導”的觀念。非公企業(yè)黨組織開展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營這一中心，找準黨組織活動方式與生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效結(jié)合點，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢，引導黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，引導企業(yè)增強社會責任感，積極參與社會公益事業(yè)。引導職工樹立共同價值觀，增強企業(yè)凝聚力，形成誠實守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風貌。五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)

不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，對符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導體制。三要完善黨組織職責分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔的職責任務(wù)、工作權(quán)限、工作標準和要求，保證

企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨建工作考核獎懲等制度。五是完善工作考核激勵機制。把非公企業(yè)黨建工作列入對基層黨委進行目標責任制考核的一項重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進行督促檢查。同時，開展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評選活動，進一步推動非公企業(yè)黨建工作扎實有效地開展。兩個轉(zhuǎn)變”：非公企業(yè)黨組織要堅持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，從有形活動為主向無形活動為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動向政治性活動與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到“一個中心、三個貼近、五個圍繞”，即黨組織的活動必須以促進企業(yè)的健康發(fā)展為

中心。貼近企業(yè)，貼近職工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理來開展活動，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實施；圍繞企業(yè)的急難險重任務(wù)來組織活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強來安排活動，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來籌劃活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力；圍繞建立一支“四有”員工隊伍來思考活動，充分發(fā)揮黨組織在團結(jié)凝聚職工群眾中的作用。

第三篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來，各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹立良好形象，維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問題。因此，加強非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新

工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實好范文版權(quán)所有際開展黨建工作，做到樹立“四個觀念”、完善“五種制度”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。



“四個觀念”：一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對經(jīng)濟發(fā)展起著導向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力來源于創(chuàng)新，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運行機制、管理制度對企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時代要求，緊跟時代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機融合、相互促進，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和維護、實現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機統(tǒng)一起來，推進企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進步。黨組織要始終堅持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護廣大職工利益，切實維護職工的各項民主權(quán)利。在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個人與團隊、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機制，通過保護、支持個人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹立圍繞經(jīng)濟發(fā)展開展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導促進力量來開展自身工作，要從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點放在支持和促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上來。黨組織要圍繞保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益檢驗企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹立“促進、服務(wù)、引導”的觀念。非公企業(yè)黨組織開展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，找準黨組織活動方式與生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效結(jié)合點，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢，引導黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，引導企業(yè)增強社會責任感，積極參與社會公益事業(yè)。引導職工樹立共同價值觀，增強企業(yè)凝聚力，形成誠實守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風貌。



“五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，對符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導體制。三要完善黨組織職責分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔的職責任務(wù)、工作權(quán)限、工作標準和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨建工作考核獎懲等制度。五是完善工作考核激勵機制。把非公企業(yè)黨建工作列入對基層黨委進行目標責任制考核的一項重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進行督促檢查。同時，開展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評選活動，進一步推動非公企業(yè)黨建工作扎實有

第四篇：創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作范文

創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作

2011年11月23日15:57來源：《寧夏日報》

新形勢下，如何以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提升非公有制企業(yè)黨建工作層次，開辟非公有制企業(yè)黨建工作新境界，促使非公有制企業(yè)黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。

完善機制，加強領(lǐng)導，筑牢整體推進的合力。要明確責任，強化督查考核，把考核結(jié)果，作為選拔任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。同時，要深入推進黨員領(lǐng)導干部非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點建設(shè)，做好工作調(diào)研和具體指導。要強化力量，抓好“雙崗”建設(shè)，把黨員示范崗和黨建工作指導員崗，作為加強非公有制企業(yè)黨建工作的有力抓手。要加強扶持，建立保障機制，使黨建專項經(jīng)費向非公有制企業(yè)黨組織傾斜，支持非公有制企業(yè)黨組織開展黨員教育活動。要深入調(diào)研，對如何處理好加強非公有制企業(yè)黨建工作與促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系、如何發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的作用等問題，加強調(diào)查研究，不斷總結(jié)提高。

把握關(guān)鍵，拓寬視野，培養(yǎng)造就非公有制企業(yè)黨建工作隊伍。要抓好黨組織書記隊伍建設(shè)，通過設(shè)置標準和條件，用民主的辦法，通過一定的程序，配優(yōu)配強企業(yè)的黨組織書記。要抓好黨員隊伍建設(shè)，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，搞好黨員后備隊伍建設(shè)。要抓好群團工作隊伍建設(shè)，鍛煉培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、善做群眾工作、能開展群眾活動的群團工作隊伍，為黨組織快捷、有效聯(lián)系群眾，開展工作架起連心橋。

立足長遠，注重長效，建立健全和落實好各項制度。要在公司章程中明確保證企業(yè)黨組織開展工作的要求，為企業(yè)黨務(wù)工作者在企業(yè)工作提供現(xiàn)實和具體的工作依據(jù)。要結(jié)合企業(yè)的實際，與時俱進地創(chuàng)新，建立健全必須、實用、有效的黨組織工作制度。要建立保障制度，引導非公有制企業(yè)更多地賦予黨組織在政策導向、思想工作、文化建設(shè)等方面資源，把黨建納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的制度框架，一心一意依靠黨組織，推進和諧企業(yè)發(fā)展。

強化措施，突出重點，持續(xù)推進非公有制企業(yè)黨組織組建工作。要堅持不懈做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作，更要突破工作“瓶頸”，采取得力措施促組建，一要動員企業(yè)中的流動黨員主動亮明身份，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為組建黨組織創(chuàng)造條件；二要做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作重點適當向非公有制企業(yè)傾斜；三是通過舉辦黨員就業(yè)推介會等方式，把黨員優(yōu)先推薦到非公有制企業(yè)就業(yè)。要加強溝通協(xié)調(diào)，努力爭取業(yè)主支持，促使業(yè)主從思想和行動上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。最后，還要探索方法，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結(jié)合”：堅持黨建工作與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合；堅持黨建工作與服務(wù)職工群眾相結(jié)合；堅持黨建工作與服務(wù)大局相結(jié)合。

第五篇：關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的幾點思考

關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的幾點思考

非公企業(yè)黨建工作存在的問題

近年來，非公企業(yè)黨組織發(fā)展一直比較遲緩，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作普遍存在以下幾方面問題：一是非公企業(yè)黨員的數(shù)量偏少，黨的力量薄弱、影響力不大；二是非公企業(yè)黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是部分企業(yè)主對建立黨組織和開展黨建活動態(tài)度冷淡，給黨建工作帶來阻力和困難；四是非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)亟待加強。

加強非公企業(yè)黨建的對策建議

一、加大發(fā)展黨員力度，壯大隊伍力量

黨員是基層黨組織的細胞，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)和前提。非公企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，是制約黨組織發(fā)揮作用的一個瓶頸。因此，推進非公企業(yè)黨建工作必須認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實做好發(fā)展黨員工作，夯實黨在非公企業(yè)領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合非公企業(yè)的特點，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把那些懂技術(shù)、善管理，積極向黨組織靠攏的青年骨干分子吸收到黨內(nèi)來。

二、主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，搞好黨建活動

非公企業(yè)黨建工作沒有現(xiàn)成的模式可以照搬照用，只有開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路子。企業(yè)黨組織要以創(chuàng)新精神開展各種黨建活動，在活動內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)和諧發(fā)展”作為黨群共建的結(jié)合點，把技術(shù)創(chuàng)新活動和企業(yè)文化建設(shè)作為載體；在活動形式上，堅持有利于生產(chǎn)經(jīng)營和“小型、分散、業(yè)余、務(wù)實”的原則。

一是要將企業(yè)黨建工作與群團組織建設(shè)結(jié)合起來。群團是黨組織聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，以工會、共青團、婦委會為依托，在建立群團組織的基礎(chǔ)上再建立黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。

二是要將企業(yè)黨建工作與創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來。實踐證明，黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮著政治核心作用，黨員代表著企業(yè)先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，抓好非公企業(yè)黨建工作必須與創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合進來，充分調(diào)動黨組織負責人、黨員和企業(yè)主的積極性，在企業(yè)內(nèi)開展“三個爭創(chuàng)”活動。開展爭創(chuàng)優(yōu)秀黨務(wù)干部活動，引導企業(yè)黨務(wù)干部，克服畏難思想，增強做好非公企業(yè)黨建工作的責任感。開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動，引導黨員克服雇工心態(tài)，增強發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。開展爭創(chuàng)文明企業(yè)主活動，教育、引導企業(yè)主克服冷淡心理，增強支持黨組織和黨員開展黨建活動的積極性。

三、努力維護員工利益，增強黨的凝聚力

在非公企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)黨組織要把維護員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項重要工作來抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。首先，要維護員工的合法權(quán)益。黨支部在員工的合法權(quán)益受到損害時，要有理有節(jié)地做好勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾、理順關(guān)系。其次，要關(guān)心員工的生產(chǎn)生活。黨支部要采取多種形式，廣泛征求意見建議，及時掌握員工生產(chǎn)生活存在的困難，發(fā)揮組織優(yōu)勢，自覺地幫助企業(yè)員工解決難題，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們衷心地擁護黨組織，相信黨組織，不斷增強黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團結(jié)在黨組織的周圍，努力實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)黨建工作共同發(fā)展的雙贏局面。

四、加強黨組織自身建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)

非公企業(yè)黨組織要有所作為，必須不斷夯實自身建設(shè)這一基礎(chǔ)，只有這樣，黨組織才能真正成為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)員工的政治核心。一要加強黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，尤其要選好配強黨組織書記人選。要選拔企業(yè)主和員工信任的黨員，特別是企業(yè)高級管理人員擔任黨組織書記，也可以聘請離退休黨務(wù)工作者擔任或者向社會公開招聘黨務(wù)干部。二要建立健全各項工作制度。各基層黨委要結(jié)合非公企業(yè)的特點，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員教育管理等各項制度，使黨組織的活動做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。三要認真做好黨員管理工作。督促黨員職工按照有關(guān)規(guī)定，及時辦理好組織關(guān)系的