第一篇：區(qū)機關(guān)事務管理局2010年領(lǐng)導班子民主生活會整改方案

市機關(guān)事務管理局2010年領(lǐng)導班子民主生活會

發(fā)言材料

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于以?貫徹落實〈黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)?為主題開好科級黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民生生活會的通知》要求，局黨組在召開民生生活會前，廣泛深入地開展談心和征求意見活動。認真組織召開以?深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)建‘三創(chuàng)一滿意’機關(guān)，加強黨風廉政建設(shè)?為主題的黨員領(lǐng)導干部專題民生生活會；結(jié)合實際查擺局黨組及黨組成員在思想作風、工作作風、廉潔從政、領(lǐng)導作風、制度建設(shè)的執(zhí)行力等方面存在的不足，通過對外征求意見的自查，共查擺出了班子的十條意見和建議，通過匯總梳理，集中表現(xiàn)在四個方面?，F(xiàn)針對這四個方面的整改占項提出如下整改措施。

一、整改事項

（一）學習氛圍不濃，理論學習與工作需要有差距。

領(lǐng)導班子對理論學習不夠經(jīng)常，多忙于事務性工作，工作的注意力集中在單位的自身建設(shè)和發(fā)展上。存在?身在學習、心在工作?的問題，進不了狀態(tài)。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松了學習。特別是對理論課題的研究不夠深入，剖析問題少、部署工作多。學習上滿足于一知半解的現(xiàn)象，沒有形成民主討論、互相交流、敢于爭鳴的氛圍。理論學習的不到位，影

1響了領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)的提高。

（二）創(chuàng)新意識不強，工作標準與發(fā)展要求有差距。

領(lǐng)導班子把自己拘泥于一般的日常事務性工作上，工作思路不夠?qū)?，總是纏于事務多、調(diào)查研究少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。作為機關(guān)后勤管理部門，對一些機關(guān)干職工反映強烈的熱點、難點問題，局領(lǐng)導班子雖一直著力于有針對性的解決，但是并未能從大局的、長遠的角度考慮，探索出從根本上解決問題的良策，以致機關(guān)事務工作沒有打破常規(guī)求得新突破。

（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作績效與目標要求有差距。

在干部隊伍建設(shè)方面，工作失之于軟，管理失之于寬。其主要表現(xiàn)，一是對黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對干部管理上存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。因此，工作積極性和創(chuàng)造性不高，精神狀態(tài)欠佳，也造就了一些?懶散人?。在工作方法上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動還做得不夠，這些表現(xiàn)在工作決策有局限性，工作部署、督促不到位，后勤工作績效不顯著。在遵守黨的紀律和加強廉政建設(shè)方面。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，進行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。

（四）深入基層不多，服務群眾與黨的宗旨有差距。

工作中習慣于就事論事，就業(yè)務抓業(yè)務，與干職工包括老同志的交流不夠，領(lǐng)導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。領(lǐng)導成員雖然經(jīng)常與干部群眾見面，但與干部群眾交心談心不夠。工

作上見面多，思想上見面少，班子成員和干部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領(lǐng)導之間、同志之間、領(lǐng)導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互了解和理解。另外，班子中有這樣一種錯誤的思想：我們是搞機關(guān)后勤的，主要的是為機關(guān)、為領(lǐng)導服好務。至于深入群眾，深入基層，不是我們的重頭戲。所以，在平常的工作中，深入基層調(diào)查了解還做得夠，心系群眾、服務群眾的意識還有待增強，為人民群眾謀發(fā)展、解決實際問題的方法有待改進。

二、整改措施

針對查找分析存在的突出問題，局黨組經(jīng)過認真研究討論，對照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求，提出如下整改措施：

（一）進一步加強理論學習，堅持制度引路。

一是堅持黨組中心組學習制度、全局周五學習制度，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性，保持政治上的敏銳性。把加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)作為加強局黨組自身建設(shè)的根本措施，加強對局黨組中心組理論學習的組織領(lǐng)導，改進中心組學習形式，把集中輔導與個人自學、集體交流與專題研討、深入基層調(diào)研與學習考察先進經(jīng)驗結(jié)合起來，特別是要準確把握黨的路線方針政策；繼續(xù)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，增強中心組學習及全

局理論學習的實效性，年初要制定具體的學習計劃，嚴格學習要求，完善學習方式，拓展思路，努力打造學習型領(lǐng)導班子，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

二是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，學習層次多樣化。要充分利用?機關(guān)會?和其它?專題會?，從學形勢、學政策、學業(yè)務方面不斷豐富學習的內(nèi)容，提高全局干職工大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識，讓學習收到實效。

整改責任人：張花萍

（二）服務宗旨要明，進一步改進工作作風

一是深入調(diào)查研究。局黨組成員每年要擠出時間，就機關(guān)事務管理和公共機構(gòu)節(jié)能工作深入基層調(diào)研，并撰寫1-2篇有一定份量的調(diào)研報告。通過調(diào)研深入了解情況，掌握第一手資料，加強對工作的具體指導，切實解決實際問題。

二是牢固樹立群眾觀念，為群眾多辦實事。關(guān)心群眾生活，聽取群眾意見，幫助群眾解決實際困難。在局機關(guān)內(nèi)部，要加大思想政治工作力度，與職工經(jīng)常開展交心談心，關(guān)心職工思想變化，幫助解決職工的實際困難；充分發(fā)揮局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，豐富機關(guān)文化生活，增強機關(guān)干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)干部隊伍活力和工作熱情。

三是提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風。各股室工作應加強協(xié)調(diào)與整合，分工明確、責任到人、相互協(xié)調(diào)，突出重點、分工細化、形成合力。

四是切實加大對基層公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務指導力度，規(guī)范各項業(yè)務操作流程。加大對各區(qū)各公共機構(gòu)的節(jié)能工作指導力度，特別是加大在管理節(jié)能、意識節(jié)能、技術(shù)節(jié)能三個環(huán)節(jié)上的整體推進，使公共機構(gòu)節(jié)能工作取得較大的成效。

整改責任人：彭文君

（三）堅持民主集中制原則，加強領(lǐng)導班子的自身建設(shè) 認真貫徹民主集中制原則，堅持和完善集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。嚴格按《黨組議事規(guī)則》議事，對機關(guān)事務管理工作全局的重大事項、重大決策、干部任免等，必須在充分醞釀的基礎(chǔ)上經(jīng)黨組集體討論決定，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。在黨組的集體領(lǐng)導下，每個黨組成員要認真負責地抓好分管的工作。班子內(nèi)部要實行分工協(xié)作，黨組成員要帶頭做團結(jié)的模范，工作中要互相支持，互通情況，出現(xiàn)問題主動協(xié)調(diào)解決。特別是涉及到職工切身利益的事情，要增加透明度和群眾參與的程度，及時聽取群眾意見和建議，自覺接受監(jiān)督。嚴格按照個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織紀律原則辦事。堅決做到?黨組決定，各方照辦?，不得拖拉。

整改責任人：譚悍

（四）進一步加強黨風廉政建設(shè)，提高黨員干部隊伍廉潔標準

進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實解決黨風廉政建設(shè)上存在的標準不高、要求不嚴的現(xiàn)象。實行?誰主管，誰負責，一級抓一級?工作責任制，并把它作為考核、任用、獎懲干部的依據(jù)。切實做到?兩手抓、兩手都要硬?。局黨組成員帶頭嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和有關(guān)制度規(guī)定，認真對照檢查，搞好自查自糾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。同時，加大監(jiān)督檢查力度，對違反黨風廉政建設(shè)、行風建設(shè)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定、制度的人和事進行嚴肅處理。

整改責任人：譚悍

2010年11月3日

第二篇：區(qū)機關(guān)事務管理局2010年領(lǐng)導班子民主生活會整改方案

區(qū)機關(guān)事務管理局2010年領(lǐng)導班子民主生活會

整改方案

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于以?貫徹落實〈黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)?為主題開好科級黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民生生活會的通知》要求，局黨組在召開民生生活會前，廣泛深入地開展談心和征求意見活動。認真組織召開以?深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)建‘三創(chuàng)一滿意’機關(guān)，加強黨風廉政建設(shè)?為主題的黨員領(lǐng)導干部專題民生生活會；結(jié)合實際查擺局黨組及黨組成員在思想作風、工作作風、廉潔從政、領(lǐng)導作風、制度建設(shè)的執(zhí)行力等方面存在的不足，通過對外征求意見的自查，共查擺出了班子的十條意見和建議，通過匯總梳理，集中表現(xiàn)在四個方面。現(xiàn)針對這四個方面的整改占項提出如下整改措施。

一、整改事項

（一）學習氛圍不濃，理論學習與工作需要有差距。領(lǐng)導班子對理論學習不夠經(jīng)常，多忙于事務性工作，工作的注意力集中在單位的自身建設(shè)和發(fā)展上。存在?身在學習、心在工作?的問題，進不了狀態(tài)。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松了學習。特別是對理論課題的研究不夠深入，剖析問題少、部署工作多。學習上滿足于一知 半解的現(xiàn)象，沒有形成民主討論、互相交流、敢于爭鳴的氛圍。理論學習的不到位，影響了領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)的提高。

（二）創(chuàng)新意識不強，工作標準與發(fā)展要求有差距。領(lǐng)導班子把自己拘泥于一般的日常事務性工作上，工作思路不夠?qū)?，總是纏于事務多、調(diào)查研究少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。作為機關(guān)后勤管理部門，對一些機關(guān)干職工反映強烈的熱點、難點問題，局領(lǐng)導班子雖一直著力于有針對性的解決，但是并未能從大局的、長遠的角度考慮，探索出從根本上解決問題的良策，以致機關(guān)事務工作沒有打破常規(guī)求得新突破。

（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作績效與目標要求有差距。在干部隊伍建設(shè)方面，工作失之于軟，管理失之于寬。其主要表現(xiàn)，一是對黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對干部管理上存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。因此，工作積極性和創(chuàng)造性不高，精神狀態(tài)欠佳，也造就了一些?懶散人?。在工作方法上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動還做得不夠，這些表現(xiàn)在工作決策有局限性，工作部署、督促不到位，后勤工作績效不顯著。在遵守黨的紀律和加強廉政建設(shè)方面。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，進行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。

（四）深入基層不多，服務群眾與黨的宗旨有差距。工作中習慣于就事論事，就業(yè)務抓業(yè)務，與干職工包括老同志的交流不夠，領(lǐng)導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。領(lǐng)導成員雖然經(jīng)常與干部群眾見面，但與干部群眾交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，班子成員和干部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領(lǐng)導之間、同志之間、領(lǐng)導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互了解和理解。另外，班子中有這樣一種錯誤的思想：我們是搞機關(guān)后勤的，主要的是為機關(guān)、為領(lǐng)導服好務。至于深入群眾，深入基層，不是我們的重頭戲。所以，在平常的工作中，深入基層調(diào)查了解還做得夠，心系群眾、服務群眾的意識還有待增強，為人民群眾謀發(fā)展、解決實際問題的方法有待改進。

二、整改措施

針對查找分析存在的突出問題，局黨組經(jīng)過認真研究討論，對照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求，提出如下整改措施：

（一）進一步加強理論學習，堅持制度引路。一是堅持黨組中心組學習制度、全局周五學習制度，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性，保持政治上的敏銳性。把加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)作為加強局黨組自身建設(shè)的根本措施，加強對局黨組中心組理論學習的組織領(lǐng)導，改進中心組學習形式，把集中輔導與個人自學、集體交流與專題研討、深入基層調(diào)研與學習考察先進經(jīng)驗結(jié)合起來，特別是要準確把握黨的路線方針政策；繼續(xù)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，增強中心組學習及全局理論學習的實效性，年初要制定具體的學習計劃，嚴格學習要求，完善學習方式，拓展思路，努力打造學習型領(lǐng)導班子，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

二是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，學習層次多樣化。要充分利用?機關(guān)會?和其它?專題會?，從學形勢、學政策、學業(yè)務方面不斷豐富學習的內(nèi)容，提高全局干職工大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識，讓學習收到實效。

整改責任人：張花萍

（二）服務宗旨要明，進一步改進工作作風

一是深入調(diào)查研究。局黨組成員每年要擠出時間，就機關(guān)事務管理和公共機構(gòu)節(jié)能工作深入基層調(diào)研，并撰寫1-2篇有一定份量的調(diào)研報告。通過調(diào)研深入了解情況，掌握第一手資料，加強對工作的具體指導，切實解決實際問題。

二是牢固樹立群眾觀念，為群眾多辦實事。關(guān)心群眾生活，聽取群眾意見，幫助群眾解決實際困難。在局機關(guān)內(nèi)部，要加大思想政治工作力度，與職工經(jīng)常開展交心談心，關(guān)心 職工思想變化，幫助解決職工的實際困難；充分發(fā)揮局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，豐富機關(guān)文化生活，增強機關(guān)干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)干部隊伍活力和工作熱情。

三是提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風。各股室工作應加強協(xié)調(diào)與整合，分工明確、責任到人、相互協(xié)調(diào)，突出重點、分工細化、形成合力。

四是切實加大對基層公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務指導力度，規(guī)范各項業(yè)務操作流程。加大對各區(qū)各公共機構(gòu)的節(jié)能工作指導力度，特別是加大在管理節(jié)能、意識節(jié)能、技術(shù)節(jié)能三個環(huán)節(jié)上的整體推進，使公共機構(gòu)節(jié)能工作取得較大的成效。

整改責任人：彭文君

（三）堅持民主集中制原則，加強領(lǐng)導班子的自身建設(shè) 認真貫徹民主集中制原則，堅持和完善集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。嚴格按《黨組議事規(guī)則》議事，對機關(guān)事務管理工作全局的重大事項、重大決策、干部任免等，必須在充分醞釀的基礎(chǔ)上經(jīng)黨組集體討論決定，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。在黨組的集體領(lǐng)導下，每個黨組成員要認真負責地抓好分管的工作。班子內(nèi)部要實行分工協(xié)作，黨組成員要帶頭做團結(jié)的模范，工作中要互相支持，互通情況，出現(xiàn)問題主動協(xié)調(diào)解決。特別是涉及到職工切身利益的事情，要增加透明度和群眾參與的程度，及時聽取群眾意見和建議，自覺接受監(jiān)督。嚴格按照個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織紀律原則辦事。堅決做到?黨組決定，各方照辦?，不得拖拉。

整改責任人：譚悍

（四）進一步加強黨風廉政建設(shè)，提高黨員干部隊伍廉潔標準

進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實解決黨風廉政建設(shè)上存在的標準不高、要求不嚴的現(xiàn)象。實行?誰主管，誰負責，一級抓一級?工作責任制，并把它作為考核、任用、獎懲干部的依據(jù)。切實做到?兩手抓、兩手都要硬?。局黨組成員帶頭嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和有關(guān)制度規(guī)定，認真對照檢查，搞好自查自糾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。同時，加大監(jiān)督檢查力度，對違反黨風廉政建設(shè)、行風建設(shè)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定、制度的人和事進行嚴肅處理。

整改責任人：譚悍

2010年11月3日 區(qū)機關(guān)事務管理局2010年領(lǐng)導班子民主生活會情況

匯 報

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于以?貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)?為主題開好科級黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，我局領(lǐng)導班子于10月21日下午召開了專題民主生活會。會議圍繞?深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)建‘三創(chuàng)一滿意’機關(guān)，加強黨風廉政建設(shè)?這一主題，著力查找局領(lǐng)導班子及成員存在的不足?，F(xiàn)將民主生活會召開的有關(guān)情況匯報如下：

一、認真做好會前準備，廣泛征求各方意見。

（一）會前準備情況

1、認真組織了學習。9月30日，集中學習了《廉政準確則》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》以及黨的十七大、十七屆四中會會的少委十二屆十一次、十二次一會精神等。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎(chǔ)。

2、制定了日程安排。局黨組高度重視這次民主生活會，并按照要求，明確由一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的要求。結(jié)合本局實際，制定和完善了《區(qū)機關(guān)事務管理局領(lǐng)導班子民主生活會日程安排》。

3、開展了談心活動。10月11日－12日，局班子成員之間、局班子成員與干部之間開展了談心活動。通過集中談，分別談，進一步查找班子及成員存在的問題。

（二）征求意見情況

10月21日之前我們向政府部門、服務對象、群眾代表、本局干部職工發(fā)放征求意見表32份，收回322份，各征求對象對局領(lǐng)導班子及班子成員在思想作風、團結(jié)協(xié)作、履行職能、廉潔自律、干部任用與管理、維護群眾利益等各方面的工作予以了充分肯定，同時，也提出了一些建設(shè)性的意見和建議。共梳理出4條意見建議。

1、學習氛圍不濃，理論學習與工作需要有差距。

2、創(chuàng)新意識不強，工作標準與發(fā)展要求有差距。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作績效與目標要求有差距。

4、深入基層不多，服務群眾與黨的宗旨有差距

（三）認真撰寫了發(fā)言材料。班子每上人根據(jù)反饋的意見與談心活動查找的問題和不足，從個人存在的問題、原因分析、整改措施和對領(lǐng)導班子的意見建議及整改措施方面認真撰寫了發(fā)言材料。

二、認真剖析查擺問題，積極開展批評與自我批評。10月21日下午，召開了領(lǐng)導班子民主生活會。為開好這次民主生活會，領(lǐng)導班子進行了認真充分準備，在廣泛征求各方面意見的同時，班子成員之間相互開展談心活動，主 動聽取意見，積極進行溝通。每位班子成員都結(jié)合各自分管的工作進行深入思考，認真撰寫發(fā)言提綱。民主生活會上，局長通報了我局2009民生生活會整改落實情況匯報，代表局領(lǐng)導班子作了對照檢查。班子成員著力查找了影響和制約機關(guān)事務工作科學發(fā)展的突出問題，著力查找了黨性、黨風、黨紀方面存在的問題，并深入剖析了根原，明確了今后的努力方向和措施。班子成員相互之間開誠不公的開展了批評，并為班子提出了意見和建議，班子成員均結(jié)合了自身主管工作，本著科學發(fā)展的思想，不遮不俺，不回避問題，真誠的、嚴肅的相互提出了意見和建議，整個會議在既嚴肅又活潑的氛圍中進行，收到了顯著效果，達到了交流思想、增進團結(jié)、明確方向、促進工作的目的。

2010年11月4日

第三篇：區(qū)機關(guān)事務管理局2010年領(lǐng)導班子民主生活會情況匯 報

區(qū)機關(guān)事務管理局2010年領(lǐng)導班子民主生活會情況匯 報

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于以?貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)?為主題開好科級黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，我局領(lǐng)導班子于10月21日下午召開了專題民主生活會。會議圍繞?深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)建‘三創(chuàng)一滿意’機關(guān)，加強黨風廉政建設(shè)?這一主題，著力查找局領(lǐng)導班子及成員存在的不足?，F(xiàn)將民主生活會召開的有關(guān)情況匯報如下：

一、認真做好會前準備，廣泛征求各方意見。

（一）會前準備情況

1、認真組織了學習。9月30日，集中學習了《廉政準確則》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》以及黨的十七大、十七屆四中會會的少委十二屆十一次、十二次一會精神等。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎(chǔ)。

2、制定了日程安排。局黨組高度重視這次民主生活會，并按照要求，明確由一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的要求。結(jié)合本局實際，制定和完善了《區(qū)機關(guān)事務管理局領(lǐng)導班子民主生活會日程安排》。

3、開展了談心活動。10月11日－12日，局班子成員之間、局班子成員與干部之間開展了談心活動。通過集中談，分別談，進一步查找班子及成員存在的問題。

（二）征求意見情況

10月21日之前我們向政府部門、服務對象、群眾代表、本局干部職工發(fā)放征求意見表32份，收回322份，各征求對象對局領(lǐng)導班子及班子成員在思想作風、團結(jié)協(xié)作、履行職能、廉潔自律、干部任用與管理、維護群眾利益等各方面的工作予以了充分肯定，同時，也提出了一些建設(shè)性的意見和建議。共梳理出4條意見建議。

1、學習氛圍不濃，理論學習與工作需要有差距。

2、創(chuàng)新意識不強，工作標準與發(fā)展要求有差距。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作績效與目標要求有差距。

4、深入基層不多，服務群眾與黨的宗旨有差距

（三）認真撰寫了發(fā)言材料。班子每上人根據(jù)反饋的意見與談心活動查找的問題和不足，從個人存在的問題、原因分析、整改措施和對領(lǐng)導班子的意見建議及整改措施方面認真撰寫了發(fā)言材料。

二、認真剖析查擺問題，積極開展批評與自我批評。10月21日下午，召開了領(lǐng)導班子民主生活會。為開好這次民主生活會，領(lǐng)導班子進行了認真充分準備，在廣泛征求各方面意見的同時，班子成員之間相互開展談心活動，主動聽取意見，積極進行溝通。每位班子成員都結(jié)合各自分管的工作進行深入思考，認真撰寫發(fā)言提綱。民主生活會上，局長通報了我局2009民生生活會整改落實情況匯報，代表局領(lǐng)導班子作了對照檢 查。班子成員著力查找了影響和制約機關(guān)事務工作科學發(fā)展的突出問題，著力查找了黨性、黨風、黨紀方面存在的問題，并深入剖析了根原，明確了今后的努力方向和措施。班子成員相互之間開誠不公的開展了批評，并為班子提出了意見和建議，班子成員均結(jié)合了自身主管工作，本著科學發(fā)展的思想，不遮不俺，不回避問題，真誠的、嚴肅的相互提出了意見和建議，整個會議在既嚴肅又活潑的氛圍中進行，收到了顯著效果，達到了交流思想、增進團結(jié)、明確方向、促進工作的目的。

2010年11月4日

第四篇：民主生活會領(lǐng)導班子整改方案

民主生活會整改方案

黨組班子整改措施

一、加強思想政治教育工作

要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)氣象各項工作的開展，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求結(jié)合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結(jié)合起來。

二、加強制度建設(shè)

要建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度管事的局面，使我局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協(xié)力”，堅決遵守“民主集中”制度，集思廣益，科學決策。

三、創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力

認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。

四、深入調(diào)查研究

牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出

來，帶著課題深入調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從員工反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

五、堅持抓好落實

進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，使科學發(fā)展觀變成具體的實踐行為，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

六、關(guān)心職工，營造良好工作氛圍

在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員形成多向交流機制，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助員工解決實際困難，大力營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。

第五篇：領(lǐng)導班子專題民主生活會整改方案

Xx安全監(jiān)管局專題民主生活會整改方案

開展向楊善洲學習活動以來，我局黨組高度重視，嚴格按照市委的部署和要求，加強領(lǐng)導，精心組織，認真召開了局黨組專題民主生活會。根據(jù)民主生活會召開情況及群眾提出的意見和建議，本著實事求是的態(tài)度，進行深入研究，結(jié)合工作實際制定本整改方案。

一、存在的主要問題

近年來，全市安全生產(chǎn)工作取得了一定的成效，但是與市委、市政府的工作要求相比、與基層群眾的期盼相比，還存在一定差距。

（一）思想解放不夠。面對安全生產(chǎn)工作的新形勢、新任務，黨組領(lǐng)導班子能夠從全市的實際出發(fā)，努力創(chuàng)新工作思路，就推動全市安全生產(chǎn)工作，提出了一系列創(chuàng)新性思路和舉措，取得了一定的成效。但面對經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢，我們在思想解放和觀念更新的程度和力度上，與服務科學發(fā)展的要求相比，還不能完全適應。比如，在對待解決安全生產(chǎn)熱點難點及深層次問題上，還存在力度不夠、步子不大的問題。

（二）全社會的安全意識不高。一是政府層面，抓發(fā)展經(jīng)濟是政績，抓安全生產(chǎn)也是政績的觀念還沒有完全樹立起來。少數(shù)負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的政府部門，存在認識不足，重視不夠的問題，安全生產(chǎn)工作不能與業(yè)務工作同時考慮、同時部署，抓安全生產(chǎn)責任落實上還有待進一步加強；二是企業(yè)層面，全市以中小企業(yè)為主，部分企業(yè)安全意識淡薄，重經(jīng)濟效益，輕安全生產(chǎn)的問題還不同程度存在；三是民眾的安全素質(zhì)普遍較低，多數(shù)中小企業(yè)從業(yè)人員特別是農(nóng)民工缺乏起碼的安全嘗試，自我防護技能。從大量生產(chǎn)安全事故的教訓來看，絕大多數(shù)都是因為從業(yè)人員的“三違”造成。

（三）服務科學發(fā)展的能力還有差距。近年來，隨著安全生產(chǎn)工作領(lǐng)域的不斷拓展，安全生產(chǎn)形勢任務發(fā)展了變化，但整個班子還不同程度地存在著對新知識、新技能的學習不夠，有針對性地進行理論武裝和知識更新抓的不夠緊，對市場經(jīng)濟條件下安全生產(chǎn)監(jiān)管的新特點、新規(guī)律、新方法研究的還不夠深入，特別是運用科學發(fā)展觀指導安全生產(chǎn)工作實踐等方面做的還不夠的問題。

（四）企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)依然薄弱。企業(yè)安全投入太少，管理粗放、落后，安全措施落實不到位，安全保障能力偏低。雖然政府組織排查治理了大量安全隱患，但仍然存在事故隱患常查常有現(xiàn)象，一些重大隱患的治理還不到位。

（五）安全監(jiān)管的手段與現(xiàn)行標準規(guī)范要求不相適應?，F(xiàn)行監(jiān)管體制還沒有完全理順，在一些領(lǐng)域存在職責不清、職責交叉等問題；安全監(jiān)管中抓一般性檢查多，綜合治理少，抓法制治本、科技治本、政策治本、基礎(chǔ)治本等治本之策的2

力度不夠；“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針沒有真正落到實處，特別是如何用事故教訓來推動安全生產(chǎn)工作的力度和效果還有差距。

二、存在問題的原因分析

第一，改革創(chuàng)新精神不強。近年來我市安全生產(chǎn)工作連續(xù)被省政府考核為優(yōu)秀，部分黨員干部在思想上有一定放松，在如何把安全生產(chǎn)工作放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景中去審視和把握、放在平安保山建設(shè)的進程中去謀劃和部署等方面缺乏深入的思考。對解決安全生產(chǎn)深層次問題的探索不夠，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)方法等控制安全生產(chǎn)的手段還不夠完善。另一方面，隨著保山經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和安全監(jiān)管部分職責的不斷增加，全市安全生產(chǎn)工作形勢日趨嚴峻、壓力日益增大，導致部分黨員干部產(chǎn)生一定畏難情緒。

第二，工作方式方法不多。有時更多地注重安全指標的控制，對如何通過抓安全生產(chǎn)推動經(jīng)濟發(fā)展考慮得還不夠。有時注重解決一些突出的具體問題，對如何從體制上、制度上解決根本問題研究得不夠深入。對改善安全基礎(chǔ)下功夫多一些，對安全文化建設(shè)傾注的精力還不夠。有時抓當前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎(chǔ)方面還有待進一步努力。

第三，全民安全意識較差。安全發(fā)展既要維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全，又要充分依靠人民群眾和社會各方面共

同推動。在工作中廣泛宣傳發(fā)動群眾參與和監(jiān)督安全生產(chǎn)不夠、深入基層調(diào)查研究，汲取智慧，提升工作水平的自覺性不夠，“人人關(guān)注安全生產(chǎn)”的社會氛圍還不濃。

三、整改的主要措施

當前全市安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，部分重點行業(yè)和領(lǐng)域還存在著較多的安全隱患，雨季即將來臨也給安全生產(chǎn)帶來較大壓力，在今后一段時期將緊緊圍繞繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的總體安排和部署，切實抓好“安全生產(chǎn)月”活動和“平安保山杯”知識競賽活動，以突出“治大隱患，防大事故”為重點，全面落實責任，切實強化監(jiān)管，有效防范重特大事故，繼續(xù)降低事故總量和傷亡人數(shù)，推進全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

（一）抓好“兩個主體責任”的落實。牢固樹立起“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅持“分級負責，屬地管理”、“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的基本原則，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)目標管理，將年初確定的安全生產(chǎn)目標和任務、要求逐級分解落實到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門及企業(yè)，著力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督”的安全發(fā)展格局。要通過落實安全生產(chǎn)責任制，進一步明確政府各有關(guān)部門的安全監(jiān)管責任，督促地方政府更加重視和抓好安全生產(chǎn)工作，形成齊抓共管的合力，真正落實政府監(jiān)管、企業(yè)負責的兩個責任。（整改責任人及時限：全局干部4

職工，長期）

（二）抓好宣傳教育培訓工作。教育培訓是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的重要手段，是提高全民安全意識的有效途徑，是安全生產(chǎn)的重點工作之一。要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)工作形勢，進一步加大宣傳教育工作力度，切實提高宣傳工作的針對性和時效性。要創(chuàng)新宣傳形式，努力實現(xiàn)宣傳教育多元化，既要通過安全生產(chǎn)下基層和進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進家庭“五進”等途徑進行宣傳，又要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體進行宣傳，努力營造“人人知安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛圍。（整改責任人、科室及時限：，政策法規(guī)科，長期）

（三）抓好制度建設(shè)。制度建設(shè)是推動和規(guī)范安全生產(chǎn)工作的重要手段，要結(jié)合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，明確安全生產(chǎn)的目標、任務和重點建設(shè)項目，認真抓好市外來企業(yè)入保施工備案制度、安全生產(chǎn)黑名單制度、重大隱患政府掛牌督辦制度等制度的落實。要立足于政府機構(gòu)改革，單位職能調(diào)整，做好制度廢、改、立工作，不斷加強安全生產(chǎn)法制體制機制建設(shè)，推動安全監(jiān)管工作不斷走向制度化、規(guī)范化。要督促企業(yè)建立完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，把高危行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度完善與否作為檢查、行政許

可、責任追究的重要內(nèi)容，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)提供制度保障。（整改責任人、科室及時限：，各科室，中長期）

（四）抓好安全隱患排查治理工作。要繼續(xù)深化煤礦、非煤礦山、危險化學品、道路交通、建筑施工、重點建設(shè)項目等重點行業(yè)領(lǐng)域的專項整治，加強隱患排查治理，落實隱患整改措施、責任、資金、期限和預案，減少安全隱患。深入貫徹落實重大隱患掛牌督辦制度。（整改責任人、科室及時限：，各科室，中長期）

（五）抓安全監(jiān)管隊伍整體素質(zhì)提高。要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和向楊善洲同志學習活動為契機，繼續(xù)深入開展“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)高效務實清廉安監(jiān)機構(gòu)”主題實踐活動，切實抓好安全監(jiān)管隊伍建設(shè)。要通過組織開展集中學習、開設(shè)業(yè)務講壇等形式切實加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高安全監(jiān)管隊伍的整體素質(zhì)。要采取多種形式，組織開展業(yè)務學習，加大培訓力度，不斷提高安全監(jiān)管人員的監(jiān)管能力，有效履行監(jiān)管監(jiān)察職責。要嚴格按照執(zhí)法為民，監(jiān)管便民的要求，改進服務態(tài)度，提高辦事效。（整改責任人、科室及時限：，各科室，中長期）

（六）抓好改革創(chuàng)新。要立足保山實際，積極探索，進一步創(chuàng)新工作思路和舉措，著力構(gòu)建適應科學發(fā)展的安全生產(chǎn)工作機制。要創(chuàng)新綜合監(jiān)管方式，探索完善聯(lián)合執(zhí)法機制；6

創(chuàng)新安全檢查督查形式，日常檢查與重點檢查相結(jié)合，突擊檢查與重點抽查相結(jié)合，擴大專家參與檢查面；創(chuàng)新專項整治措施，深化危險化學品、煙花爆竹、道路交通、消防安全、建筑安全等重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治;創(chuàng)新宣傳教育培訓形式。加大安全生產(chǎn)人才建設(shè)力度，努力提升全民安全意識。（整改責任人、科室及時限：，各科室，中長期）