第一篇:錄用員工承諾書
員工入職承諾書
西雙版納杰圓實(shí)木家具有限公司:
本人自年月日加入貴公司,并愿意向公司作出以下承諾:
一、恪守誠信,我保證我所提供的個(gè)人履歷資料(包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、離職證明、戶籍證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件)及其他基本情況真實(shí)、無誤,絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始參加工作,至今累計(jì)工作年限為年。本人年月日離職,已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
三、本人承諾與原單位無任何競業(yè)限制約定,并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔(dān)。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從安排和接受崗位調(diào)配。
五、自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
六、本人入職后將認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度,服從公司管理,堅(jiān)守崗位。再苦再累也要克服工作中的各項(xiàng)困難,完成工作任務(wù);若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰;觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
七、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密,嚴(yán)格遵守保密管理規(guī)定,并承諾在入職后十五日內(nèi)學(xué)習(xí)完畢,如有異議在十五日內(nèi)提出。
八、保證無論由于何種原因離開公司,試用期必須提前五日,轉(zhuǎn)正后必須提前三十日以書面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
九、遵守公司薪資保密規(guī)定,不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言論,不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng),更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
十、個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十一、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
十二、在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
十三、本承諾書自簽字之日起生效。
以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。
承諾人簽名:
身份證號(hào)碼:
年月日
第二篇:員工錄用通知書
員工錄用通知書存根
先生/小姐:
經(jīng)復(fù)試合格,根據(jù)飯店任用規(guī)定給予錄取,并于 年 月 日(星期)午 時(shí)報(bào)到。
年 月 日。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
員工錄用通知書
先生/小姐:
您誠意應(yīng)聘本飯店 職位,經(jīng)復(fù)試合格,依本飯店任用規(guī)定給予錄取,竭誠歡迎您
加入本飯店行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下,敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期: 年 月 日(星期)午 時(shí)。
地 點(diǎn):開封市大梁路9號(hào)中州國際飯店人力資源部。
二、攜帶資料:
1、錄用通知書;
2、原單位離職證明;
3、居民身份證、最高學(xué)歷證書、資格(資歷)證書(或上崗證)原件及復(fù)印件;
4、體檢合格證明(指定體檢部門體檢證明);
5、一寸彩色照片四張;
6、如需飯店解決住宿,請(qǐng)自帶床上用品。
三、以上事項(xiàng)若有疑問、困難或不能按時(shí)就職,請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ笕諆?nèi)與本飯店人力資源部聯(lián)系。
聯(lián)系電話:0378-3888888 轉(zhuǎn) 8897 開封中州國際飯店
人力資源部 年 月 日
第三篇:員工錄用通知書_-
XXXXXXXXXX有限公司
員工錄用通知書
先生/小姐:您好!
您誠意應(yīng)聘本公司 職位,經(jīng)初審合格,依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取,竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下,敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期: 年 月 日(星期)時(shí)。
地點(diǎn):無錫市XX區(qū)
號(hào),有限公司。
二、攜帶資料、物品:
(一)錄用通知書
(二)居民身份證(復(fù)印后退還)
(三)最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張
(四)學(xué)歷證明正本(復(fù)印后退還)
(五)職稱證(有職稱者)
(六)體檢表或身體健康證明表
(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明
(八)自帶飯盆、水杯,以及其他生活用品
三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工,必須先行試用 個(gè)月,試用薪資 元∕月。
四、以上事項(xiàng)若有疑問或困難,請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系 聯(lián)系電話:05XX—XXXXXXXX 乘車路線:
無錫火車站:可乘坐 路、路、路公交車到 下,向前走200米,XXXXX對(duì)面
無錫東站:可乘坐 路、路公交車到 站下車,往回走200米,XXXXX對(duì)面
XXXXXXXXXXX有限公司
年 月 日
第四篇:員工錄用通知書
員工錄用通知書
先生/女士:
您好!非常感謝您對(duì)本公司的信任和支持,我們非常榮幸地通知您:由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì),經(jīng)初審合格,依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄用:聘請(qǐng)您擔(dān)任公司 部門 職位。竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下,敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)道日期: 年
月 日
時(shí)。
二、報(bào)道地點(diǎn):重慶市渝北區(qū)樹蘭路公司行政部。
三、攜帶資料:
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證原件;
(四)專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件、上崗證書原件;
(五)體檢表或身體健康證明表;
(六)1寸照片2張;
(七)待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明;
(八)其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件;
(九)請(qǐng)保證提供以上資料的真實(shí)性和可靠性。
四、您在公司的薪資福利待遇,將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。具體薪資金額,由公司財(cái)務(wù)部另行通知。
五、該職位見習(xí)期為 7 個(gè)工作日;試用期為 3 月,試用期滿通過考核合格后轉(zhuǎn)正。
六、本入職通知有效期截至
****年**月**日
時(shí),超過時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù),視為自動(dòng)放棄。
七、請(qǐng)將本郵件打印出來,并在簽名地方簽字,報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。
八、如有疑問或困難,請(qǐng)與本公司行政部聯(lián)系。
聯(lián)系電話:400-6023-603
有限公司
行政部
年 月 日
本人確認(rèn)已收到有限公司行政部錄用通知,并自愿接受錄用通知書上提供的職位,同時(shí)對(duì)錄用通知書各條款意思理解清楚無誤。
簽名:
日期:
(簽名需與身份證上名字一致)
第五篇:員工錄用通知書
深圳市商聚一刻信息科技有限公司
員工錄用通知書
您好:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合崗位條件并得到錄用,竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下,敬請(qǐng)參照辦理。
一、報(bào)到日期: 20年月日(星期三)時(shí)。(遲到不予錄取)地點(diǎn):深圳市南山區(qū)
二、攜帶資料:
(一)身份證(第二代證件須復(fù)印正反面1張)復(fù)印件
(二)學(xué)歷證書(畢業(yè)證、英語等級(jí)證、學(xué)位證)復(fù)印件
(三)一寸彩色相片一張。
(四)最后任職公司離職證明(應(yīng)屆生除外),若無,可在入職我司時(shí)填寫保證書。
(五)深圳市社???、住房公積金卡、暫住證。
三、前列事項(xiàng)若有疑問或困難,請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系,聯(lián)系電話:
入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用。
深圳市
商聚一刻信息科技有限公司
人力資源部
二零一三年五月二十八日