第一篇：員工辦理檔案和保險關(guān)系說明圖

親愛的各位同仁：

鑒于辦理檔案、保險和公積金的手續(xù)繁瑣，對于一般員工可能會造成一定困難，現(xiàn)在我們把辦理保險和公積金事宜所需資料和辦理的流程向大家提示一下，方便員工順利辦理此事。

此流程只試用于已經(jīng)繳納過保險和公積金的員工，新參加社保和公積金的員工不試用此流程。

檔案、保險和公積金辦理流程

單位出具資料員工取回資料

檔案帶1個（必須）

人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)信（介紹信）（必須）調(diào)檔函1份就失業(yè)證1交到人事處 調(diào)入檔案使用轉(zhuǎn)移干部檔案材料通知單1張

報到證（派遣證）1張

轉(zhuǎn)正定級表1張

備注：

1、就失業(yè)證：如本人沒有就失業(yè)證，請回原檔案存放地辦理，就失業(yè)證必須有。

2、轉(zhuǎn)移干部檔案材料通知單：1張回執(zhí)單，蓋章后交給本人，本人將此單子交到轉(zhuǎn)出檔案地留存。

3、報到證和轉(zhuǎn)正定級表：只要是國家統(tǒng)招正規(guī)院校生，應該有報到證和轉(zhuǎn)正定級表，請?zhí)嵝艳k事人員，如本人符合規(guī)定，是否有此兩樣資料。

4、如調(diào)入我司前保險有間斷月份，想補繳的，請在轉(zhuǎn)入我司前，以個人名義在轉(zhuǎn)出社保機構(gòu)繳存，一

旦轉(zhuǎn)入我司后，不能再補繳進入我司前漏繳月份。

養(yǎng)老保險手冊1個，紅色（必須），放人事處留存

社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書醫(yī)療手冊1本，綠色（必須），交人事處審核后，本人保存轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系使用醫(yī)療卡1張(必須)，交人事處審核后，本人保存天津市社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單（1-3張）

備注：

1、天津市社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單共4聯(lián)，分別是原單位留存，原社保機構(gòu)留存，轉(zhuǎn)入單位留存，轉(zhuǎn)入社

保機構(gòu)留存，但有的單位和社保機構(gòu)不留存，所以，辦事人員給幾份拿幾份。

公積金轉(zhuǎn)移資料1張 無資料取回，只要通知人事處，公積金已轉(zhuǎn)入我司即可。轉(zhuǎn)移公積金使用

具體辦事流程：

1、到原單位開具公積金轉(zhuǎn)移單

2、拿本人身份證原件和復印件、公積金卡、公積金轉(zhuǎn)移單、公積金轉(zhuǎn)移資料到原單位公積金繳存銀行，親自辦理。

3、本人通知我司人事，公積金已轉(zhuǎn)入我司。

請大家提出寶貴意見，如還有補充事宜，我們隨時溝通，盡快修改，謝謝。

交到人事處

第二篇：保險辦理情況說明

保險辦理情況說明

一、養(yǎng)老、工傷、生育保險：

1、2012年1-7月費用已交，發(fā)票已換回。個人部分已扣。

2、2012年8月交費時，需增加兩人：辦公室薄海燕（新增）、項目部王妙軍（轉(zhuǎn)入）

3、2012年8月交費時，需減少三人：張全成、李娟娟、田龍

4、已辦理人員中，郝麗萍、李玉蓮的保險手冊還沒買，需購買。

5、孫海艷的保險，截止2012年7月，共欠公司5093.8元（已沖抵完抵押金后實際欠款），經(jīng)與本人聯(lián)系，同意將欠款補交，并請公司繼續(xù)幫其代辦。需進一步與本人核實一下，待其補交完欠款后，繼續(xù)為其辦理，電話***。

二、醫(yī)療保險：

1、2012年1-7月費用已交，發(fā)票已換回。個人部分已扣。

2、2012年8月交費時，需增加四人：辦公室薄海燕（新增）、項目部王妙軍（轉(zhuǎn)入）、郝麗萍（新增）、李玉蓮（新增）

3、2012年8月交費時，需減少兩人：張全成、李娟娟

4、新增人員的醫(yī)療本需要購買。

5、還有部分已辦人員的醫(yī)療卡尚未辦理下來，等醫(yī)保中心通知，也可電話詢問5227078

三、失業(yè)保險：

2012的個人部分已扣，公司還未交費。去辦理時需帶養(yǎng)老核基數(shù)的表格、工資申報表及失業(yè)手冊，找杜師付。

第三篇：辦理戶口檔案黨組織關(guān)系

1.戶口：前往“湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心”，出具本人的《高校畢業(yè)生戶檔托管申請表》原件以及接受單位的“準予遷入證明”，對方會開單收費，應該不少錢，胖子麻煩你多帶點錢，繳費后會給戶口單頁，需要帶著戶口單頁到附近的XX派出所憑戶口單頁和我們的“準予遷入證明”辦理“戶口遷移證”，到時將戶口遷移證寄過來，我們辦理落戶即可。（應該也需要委托書，委托人身份證復印件，代辦人身份證復印件）

2.遷出檔案：前往“湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心”，出具本人的《高校畢業(yè)生戶檔托管申請表》原件及《調(diào)檔函》原件就可以遷走檔案。應該是對方發(fā)函給我們的遷入地，不知道能否直接拿走檔案。

（應該也需要代辦人身份證原件及復印件，委托書，委托人身份證復印件（沒說原件，到時劉麗的身份證原件也先給你發(fā)過去，免得要用）。

按照網(wǎng)站文件中，“憑流動黨員證原件辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，由我開具介紹信到新單位，并提取黨員材料?！?/p>

憑本人的“流動黨員證”原件，身份證復印件，代理人身份證復印件及原件，委托書，到2樓流動黨員辦公室，請對方開具介紹信，介紹信的抬頭，應是“中共XX組織部”，這樣就把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來了。

（可能對方需要接收證明，但這個網(wǎng)上沒說要接收證明，如果對方非要接收證明，咱就不辦了）

第四篇：2014應屆畢業(yè)生辦理戶口檔案說明

應屆畢業(yè)生辦理戶口檔案說明

按廊坊市戶籍政策，應屆畢業(yè)生落戶廊坊應有三個月以上養(yǎng)老保險繳納證明，2014年養(yǎng)老保險繳納最低基數(shù)現(xiàn)執(zhí)行標準為2200元，比例為28%，計算三個月養(yǎng)老保險合計繳納金額：2300*28%*3=1932元。

為方便北華航天工業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)，基于多年合作基礎(chǔ)，廊坊正略企業(yè)管理咨詢有限公司特為我校畢業(yè)生超低價代理戶口、檔案關(guān)系，現(xiàn)僅需2200元即可將戶口、檔案關(guān)系存放于廊坊開發(fā)區(qū)人才市場和廊坊開發(fā)區(qū)公安局。如只需辦理存檔手續(xù)，費用為700元。

提供服務如下：

1、收取就業(yè)協(xié)議書，到人力資源和社會保障局蓋章，并將協(xié)議書返還；

2、辦理畢業(yè)生報到證報到手續(xù)；

3、為外地生源畢業(yè)生辦理改派手續(xù)；

4、辦理人才市場存檔及黨組織關(guān)系接收手續(xù)；

5、辦理轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、黨員轉(zhuǎn)正、收繳黨費等；

6、為存檔學生出具與檔案相關(guān)的證明；

7、辦理存檔人員檔案關(guān)系、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)；

8、辦理廊坊市公安局審批手續(xù)；

9、辦理廊坊開發(fā)區(qū)公安局審批手續(xù)，并最終落戶于廊坊開

發(fā)區(qū)公安局；

10、協(xié)助辦理新身份證；

11、管理戶口關(guān)系，為符合條件的新生嬰兒落戶；

12、為落戶人員出具各種證明手續(xù)，如：婚育狀況證明、無違紀證明、戶籍證明等；

13、協(xié)助落戶人員戶口遷出手續(xù)的辦理；

14、免費提供戶口、檔案方面政策咨詢服務。

如您只辦理存檔手續(xù)，所提供服務為以上1-7項。

您只需將以下資料：就業(yè)協(xié)議書（一式4份）、戶口遷移證、報到證、身份證復印件1張、畢業(yè)證復印件1張、一寸免冠照片3張、電子版一寸照片交至我司，其余手續(xù)均由我們辦理。

我公司將派專人到校為畢業(yè)生解答相關(guān)問題，辦理手續(xù)，講解辦理流程，收取相關(guān)資料。

在資料齊全情況下，我公司保證在最短時間內(nèi)為廣大畢業(yè)生辦好落戶、存檔相關(guān)手續(xù)，解除您的后顧之憂。

廊坊正略企業(yè)管理咨詢有限公司

2014年5月18日

第五篇：員工收入和五大保險說明

關(guān)于員工收入及“五險二金”等事項的說明

一、應發(fā)工資、實發(fā)工資

應發(fā)工資是崗技工資、工齡工資、風險工資、附加工資、（月薪工資）、上崗津貼、野外津貼、三費津貼、技術(shù)津貼、技能津貼、誤餐費、午餐費、住房月補貼等工資項目之和，是企業(yè)支付給員工的報酬。

實發(fā)工資是應發(fā)工資減去個人公積金繳納額、養(yǎng)老保險扣款、失業(yè)保險扣款以及個人所得稅的余額。

二、繳費基數(shù)及公積金、保險

年收入：應發(fā)工資與獎金（含個人所得稅）之和。

繳費基數(shù)：為上一年收入的月平均數(shù)。有上限，標準為省人均的三倍，2006年為4905元。

個人住房公積金：工資單上扣款金額為繳費基數(shù)的9％，另外單位為每位員工上繳 12％；（此款項員工購房時可支取，余額退休后一次性返還）

個人養(yǎng)老保險：工資單上扣款金額為繳費基數(shù)的8％，另外單位為每位員工上繳20％；（決定社會統(tǒng)籌發(fā)放的退休金數(shù)額）

個人醫(yī)療保險：工資單上扣款金額為繳費基數(shù)的2％，另外單位為每位員工上繳8.6％（每年一次性繳齊）；

個人失業(yè)保險：工資單上扣款金額為繳費基數(shù)的1％，另外單位為每位員工上繳2％； 生育保險：為繳費基數(shù)的1％，全部由單位上繳；

工傷保險：為繳費基數(shù)的1％，全部由單位上繳；

上述養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險通稱五大保險，單位為每名員工上繳個人繳費基數(shù)的32.6％。

2008年中國石油開始實施企業(yè)年金制度，企業(yè)繳費按上工資總額的4%提取，個人上繳1％。

因此，除日常工資、獎金收入外，單位為個人另行支付的“五險二金”總額約占個

人年收入的48.6％，這實際是對個人未來的投資。