第一篇：指紋考勤系統(tǒng)維護(hù)協(xié)議

考勤系統(tǒng)維護(hù)協(xié)議

甲方為確?？记谙到y(tǒng)正常使用，委托乙方負(fù)責(zé)現(xiàn)有考勤系統(tǒng)設(shè)備及周邊設(shè)備的維修與保養(yǎng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商特簽訂如下維護(hù)合約：

一、合同期限:

合同期限自 2013 年 01月 01 日至 2014 年 01 月 01日止，合同期滿后，雙方可選擇續(xù)約或自然解除合約。

二、服務(wù)內(nèi)容

考勤系統(tǒng)設(shè)備及周邊設(shè)備定期保養(yǎng)、軟、硬件故障排除。

三、服務(wù)要求

1、乙方為保障甲方考勤系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方將指定技術(shù)人員為甲方服務(wù)。

2、乙方接到甲方設(shè)備故障通知24小時內(nèi)（特殊情況除外），盡快排除故障。

3、當(dāng)甲方系統(tǒng)硬件故障需要更換時，乙方應(yīng)以最低市場價提供配置，并負(fù)責(zé)安裝；甲方可按照乙方提供的技術(shù)要求自行購買配件，乙方提供免費(fèi)安裝調(diào)試，配套設(shè)備費(fèi)用按實(shí)際產(chǎn)生收取。

4、乙方向甲方提供的配件，乙方將保修一年。（如有特別注明，則另行協(xié)商）。

5、乙方在合同期間內(nèi)，定期（每月最少提供兩次）上門進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)及優(yōu)化作業(yè)。

6、乙方做好相應(yīng)工作后應(yīng)有相關(guān)記錄回執(zhí)，雙方簽字確認(rèn)，作為結(jié)算費(fèi)用的依據(jù)。

7、若合同以外通知的特殊作業(yè)（如遷移、網(wǎng)絡(luò)重布等）等由乙方另行報(bào)價。

四、維護(hù)費(fèi)用：

甲方考勤系統(tǒng)設(shè)備需維護(hù)項(xiàng)目有：指紋機(jī)18臺，攝像機(jī)（網(wǎng)絡(luò)半球）16臺，考勤系統(tǒng)軟件一套，其他配件與攝像頭數(shù)目成正比。

綜合以上資訊，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，乙方每月向甲方收取維護(hù)費(fèi)2500.00RMB。

五、支付方式：

維護(hù)費(fèi)乙方按季度結(jié)算方式收取。

六、雙方責(zé)任

（1）甲方責(zé)任

1、硬件或軟件發(fā)生故障時，甲方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)故障現(xiàn)象等信息，以便乙方能迅速分析與處理故障；

2、甲方不得隨意拆卸及改變設(shè)備的其他連接，不得由第三方介入本合同內(nèi)的服務(wù)。

3、乙方在為甲方軟、硬件維護(hù)的過程當(dāng)中，如碰到軟、硬件（保修期外或保修范圍外）壽命終止或無法維修時，甲方需出資購買新件。

4、甲方不得要求乙方在服務(wù)過程當(dāng)中提供違法服務(wù)。

5、維護(hù)過程中，甲方有重要數(shù)據(jù)需要保存或處理，應(yīng)先告之乙方，否則乙方因不知情造成重要數(shù)據(jù)丟失等不承擔(dān)任何責(zé)任，由甲方自己承擔(dān)。但乙方應(yīng)盡力為甲方損失的數(shù)據(jù)或設(shè)備進(jìn)行維修或恢復(fù)；如是由于乙方的原因造成甲方設(shè)備或數(shù)據(jù)損壞應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)維修或恢復(fù)，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6、甲方必須優(yōu)先考慮在乙方購買考勤系統(tǒng)設(shè)備及周邊耗材，以保證乙方之利益及避免出現(xiàn)相互推卸責(zé)任現(xiàn)象。

7、甲方能在處理簡單故障如：重啟、錄入指紋等問題。甲方需自行處理。

（2）乙方責(zé)任

1、乙方在維護(hù)過程中為甲方的商業(yè)數(shù)據(jù)保密，不可泄露第三方知道。

2、乙方有義務(wù)對甲方提供技術(shù)咨詢，積極協(xié)助甲方定購辦公所需日常易耗品及維修配件等，提供硬件市場行情指導(dǎo)報(bào)價，為甲方提供最優(yōu)惠的新產(chǎn)品。

3、乙方在維護(hù)過程中需滿足甲方的正當(dāng)要求，保障考勤系統(tǒng)設(shè)備及其他相關(guān)設(shè)備的正常運(yùn)行。

七、指定聯(lián)系人

1、為維護(hù)甲方的利益及配合乙方的服務(wù)，由甲方向乙方推薦一至兩名指定的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)在有服務(wù)需求時向乙方發(fā)出書面或電話的服務(wù)請求。除非甲方在協(xié)議條款中書面說明，否則非指定聯(lián)系人發(fā)出的服務(wù)請求乙方將不予響應(yīng)。

2、任何聯(lián)系人的變動，甲方應(yīng)在七個工作日內(nèi)通知乙方。

八、其他事項(xiàng)

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得擅自變更或取消。單方面解除或變更本合同承擔(dān)全部相關(guān)責(zé)任。

九、其他：

1、本合同未盡事宜雙方協(xié)商，另行簽定補(bǔ)充協(xié)議；

2、本合同自雙方簽字蓋章后生效；

3、本合同期限為 1 年；

4、本合同一式 二 份，甲方執(zhí) 一 份，乙方執(zhí) 一 份。

甲方：國電雙鴨山發(fā)電有限公司乙方：雙鴨山科華電子有限公司代表：代表：

地址：地址：電話：電話：0469-4304820

傳真：傳真：0469-4302155

第二篇：指紋考勤通知

關(guān)于實(shí)施指紋、臉部考勤的通知

為進(jìn)一步規(guī)范員工的出勤紀(jì)律，決定于2015年1月2日正式啟用指紋考勤機(jī)，實(shí)行指紋考勤管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用范圍 公司全體員工。

二、考勤時間

每天兩次指紋考勤，根據(jù)上下班時間進(jìn)行指紋考勤。

三、刷機(jī)規(guī)定

1.指紋機(jī)開啟前，全體工作人員提前到綜合部錄入指紋信息；常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可到辦公室重新錄入。

2.指紋機(jī)固定位置全天開機(jī)，全體職工上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤；在規(guī)定時間內(nèi)刷指紋考勤作為正常出勤，提早刷指紋機(jī)不錄入考勤，若在錄入有效時間段外5分鐘內(nèi)刷指紋考勤視為遲到或早退，超過30分鐘視為缺勤。

3.刷指紋時，應(yīng)先將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指紋。

4.刷指紋前，手指應(yīng)保持干燥、清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物；刷指紋時，要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作，確保指紋考勤的一次成功率。

5.刷指紋成功后，不得重復(fù)刷，指紋考勤機(jī)上其它鍵盤不能隨便按動。刷指紋時如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，應(yīng)第一時間通知綜合部，并采取補(bǔ)救措施，否則視為缺勤。

6.指紋無法刷出的時候，可以用臉部考勤。將自己的臉對準(zhǔn)考勤機(jī)即可。

7.指紋考勤試用時間為：1月2日-1月9日，期間發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)及時跟綜合部進(jìn)行溝通，同時請各車間做好員工的考勤工作。1月10日起正式按照考勤制度進(jìn)行考勤。

二○一四年十二月三十一日

第三篇：指紋考勤管理制度

員工指紋考勤管理制度

為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。

一、管理辦法：

1、考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代打卡現(xiàn)象。

2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間（上班8:00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴(yán)格遵守工作時間，上下班按時考勤。

3、公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī)，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。

4、考勤機(jī)上下班時間是已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，若各部門或個人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。

5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊》、《員工過失管理辦法》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。

6、加班是以規(guī)定下班時間以后實(shí)際簽退時間減去正常下班時間來計(jì)算的。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評比的依據(jù)。

7、員工應(yīng)特殊情況無法正?？记冢杓词固顚憽犊记谘a(bǔ)簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。

8、各部門及班組考勤記錄在每月2日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?/p>

9、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個人損壞將對其通告批評并造價賠償。

10、考勤機(jī)上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。

二、考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)：

1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋，確認(rèn)完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時間為準(zhǔn)。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。

3、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當(dāng)其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。

4、為節(jié)省電量及延長考勤機(jī)使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時考勤機(jī)前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機(jī)關(guān)閉。

三、指紋考勤時間及規(guī)定

1、員工遲到及早退

遲到：員工比規(guī)定上班時間晚1-30分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過30分鐘做請假處理。

早退：員工比規(guī)定下班時間早1-30分鐘指紋考勤均記早退處理。超過30分鐘做請假處理。

處理辦法：員工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計(jì)3次以上扣全勤獎50元。

2、請假必須預(yù)先填寫假條：

2.1、凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管（工段長）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。

2.2、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準(zhǔn)或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。

2.3、凡請假時間為超過3天（包括3天）以上者，必須由部門負(fù)責(zé)人及（工段長）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

3、延時加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出

3.1、延時加班：

指周一至周五超出正常工作時間的工作時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。

3.2、雙休日加班：

指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。

3.3公休：

指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計(jì)公休假期）。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。

3.4、出差：

指公司外派員工出廠維修或培訓(xùn)等工作。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負(fù)全部責(zé)任。

3.5、曠工：以下情況均做曠工處理：

(1)、采取不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；

(2)、未請假或請假未批準(zhǔn)的；

(3)、不服從調(diào)動經(jīng)過教育未到崗的；

(4)、指紋打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；

(5)、其他違規(guī)違紀(jì)造成的無故缺勤。

3.6、病假：

必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時提供病歷卡。方可計(jì)入為病假。如無該憑證按實(shí)際發(fā)生假期處理。

3.7、工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。

3.8、調(diào)班（調(diào)休）：

所有調(diào)班（調(diào)休）必須先有出勤后才能進(jìn)行調(diào)休，請各部門主管在簽批調(diào)休單時特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。

3.9、外出

任何人員在工作時間內(nèi)離開廠區(qū)必須進(jìn)行指紋確認(rèn)后才能離開倉儲。門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責(zé)任。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理該員工。

四、特別重申：

1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。

2、所有出差記錄必須在每月2號前由售后維修負(fù)責(zé)人（張純波）處匯總。

3、上下班指紋機(jī)在發(fā)生異常（不顯示等）由門衛(wèi)簽字登記，（班組）部門主管證明當(dāng)天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。（下班時異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員）。

五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本制度自批準(zhǔn)之日執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

第四篇：指紋考勤管理制度

眾興中心小學(xué)指紋考勤管理制度

(2012——2013學(xué))

為了進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化簽到考勤程序，學(xué)校決定啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。

一、考勤機(jī)是對教職工上、下班時間的記錄和證實(shí)，考勤機(jī)由教導(dǎo)處專人負(fù)責(zé)管理、操作和維護(hù)。

二、指紋考勤實(shí)行工作日當(dāng)天上下午分別簽到、簽退制度，按照學(xué)校規(guī)定的作息時間，每次上班前30分鐘簽到直至預(yù)備時間，每次下班提前10分鐘簽退再順延30分鐘，教職工要遵守工作時間，上下班按時考勤。

三、考勤機(jī)上下班時間按照學(xué)校規(guī)定的作息時間設(shè)定，若各部門有什么變化，及個人有什么變動（如上課、出差、病假、事假等），需由校長室批準(zhǔn)后交教導(dǎo)處處理，并留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。

四、每天放學(xué)后1小時之內(nèi)，由教導(dǎo)處把當(dāng)天考勤在線上傳至教育局。每月教導(dǎo)處對本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表并通報(bào)。

五、請假考勤及處罰規(guī)定按照學(xué)?！丢剟钚钥冃ЧべY實(shí)施方案》執(zhí)行，學(xué)期末兌現(xiàn)。

六、教職工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對其通報(bào)批評并照價賠償。

七、如遇停電、系統(tǒng)故障等意外情況，則由教導(dǎo)處實(shí)施簽到單考勤。

八、本制度在試行中修改并逐步完善。

第五篇：指紋考勤管理

指紋（打卡）考勤管理制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化公司機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律管理，規(guī)范簡化簽到考勤管理程序，公司決定將原簽到考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定《指紋（打卡）考勤管理制度》。以下簡稱（《考勤制度》）

第二條《考勤制度》適用于公司機(jī)關(guān)部室所有人員。

第三條《考勤制度》是規(guī)范勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，搞好內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要工作。全體工作人員要提高認(rèn)識，自覺執(zhí)行考勤制度。全體工作人員應(yīng)按時上、下班、不遲到、不早退，認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

第二章考勤方式

第四條集團(tuán)公司工作時間為周一到周五，早上8：30-下午5：00，中午12：00-13：00為午餐時間；公司有權(quán)根據(jù)運(yùn)作效率和工作需要調(diào)整工作時間及休息日。

第五條指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時

間，上下班按時考勤。

第六條每次上下班簽到時差為5分鐘，超過上班時間或早于下班時間5分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退扣發(fā)當(dāng)日工資%，遲到早退人員名單在公司信息上公布。

第七條未能及時簽到的人員，需填寫《異常打卡證明》，并注明原因，由所屬負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，交給人力資源部備案。

第八條各部門考勤情況每月最后一個工作日報(bào)送人力資源部，人力資源部對當(dāng)月出勤情況進(jìn)行審核校正，以此為依據(jù)核準(zhǔn)人員的工資。

第九條部門考勤情況報(bào)送需由部門負(fù)責(zé)人簽章，保證實(shí)際出勤情況的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、公正性，考勤結(jié)果將作為員工日后考核、審查的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

第三章請假程序

第十條出差、休假單據(jù)的填寫，集團(tuán)機(jī)關(guān)中高層管理人員需經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理確認(rèn)簽字，主管及員工需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字。

第十一條因事出緊急市內(nèi)外出辦公、異地出差人員，需提前填寫《公出單》并寫明情況，由所屬負(fù)責(zé)人簽字，及時交送人力資源部調(diào)整考勤記錄。兩日內(nèi)因公外出而未填寫

《公出單》的以事假處理。

第十二條員工須請事假的應(yīng)提前按規(guī)定時間填寫請假條并注明事假，由所屬負(fù)責(zé)人同意簽字后，方可休假，否則按曠工處理，請假條交人力資源部備案。

第十三條因病無法正常工作的員工，應(yīng)提前按規(guī)定時間填寫請假條并注明病假，病假一天以上的需市級以上醫(yī)院出具病假單，根據(jù)醫(yī)院開具病假單上的時間給予病休假時間，經(jīng)所屬負(fù)責(zé)人同意簽字后，方可休假，否則按事假處理，請假條交人力資源部備案。

第十四條婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)政策執(zhí)行，提前按規(guī)定時間填寫請假條并注明相應(yīng)假期類型，由所屬負(fù)責(zé)人同意簽字后，方可休假，否則按礦工處理，請假條交人力資源部備案。

第十五條公休假按國家有關(guān)政策執(zhí)行，員工須請公休假的必須提前按規(guī)定時間填寫公休條，由所屬負(fù)責(zé)人同意簽字后，方可休假，否則按曠工處理，請假條交人力資源部備案。

第十六條事假、病假、產(chǎn)假未能及時填寫假條人員，回集團(tuán)公司后需補(bǔ)填請假條，并由所屬負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，兩天內(nèi)交人力資源部備案，否則按礦工處理。休假當(dāng)天需及時通知人力資源部。

第十七條假期管理根據(jù)《人事管理制度》中的休假與

請假管理制度執(zhí)行。

第四章注意事項(xiàng)

第十八條員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

第十九條考勤機(jī)上設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行人力資源部管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。第二十條指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

第二十一條刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

第二十二條指紋處脫皮等問題，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的人員可到人力資源部審核領(lǐng)取個人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時終止。

第二十三條常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋。

第二十四條對于指紋（打卡）機(jī)使用作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)日工資，并將行為納入到日后考評數(shù)據(jù)中。

第二十五條本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，同時廢除《人事管理制度》中考勤與考核制度。

第二十六條本制度由人力資源部解釋。