第一篇：勞動(dòng)保障總結(jié)

夯實(shí)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)

努力開創(chuàng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作新局面

我們直街社區(qū)轄區(qū)面積0.41平方公里，現(xiàn)有住戶2015戶，居民總?cè)丝?606人，其中勞動(dòng)力2079人，登記失業(yè)人員75人，登記失業(yè)率4%，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4%以下；完成社區(qū)崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)100%；對社區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員走訪率達(dá)100%,其中就業(yè)困難群體當(dāng)年至少走訪兩次；各項(xiàng)再就業(yè)政策100%落實(shí)到位，就業(yè)信息和援助渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化，社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源得到充分開發(fā)和利用，無連續(xù)失業(yè)一年以上失業(yè)人員；“4050”人員就業(yè)率96%，零就業(yè)家庭一戶消除。我們社區(qū)在2007年被授予“浙江省充分就業(yè)社區(qū)”。幾年來，我們社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作在乾元鎮(zhèn)街道辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動(dòng)保障局的大力指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社區(qū)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、搭建勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)我社區(qū)就業(yè)工作力度，本社區(qū)的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績，我們的做法如下：

一、以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)信息管理工作，做實(shí)做細(xì)社區(qū)就業(yè)基礎(chǔ)工作

1、嚴(yán)格按照創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的硬件要求，按照勞動(dòng)保障平臺(tái)“六到位”的要求，成立了直街社區(qū)勞動(dòng)保障室，配備專職人員2名。做到工作職責(zé)、規(guī)章制度規(guī)范公開，實(shí)現(xiàn)了工作到位。

2、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，在實(shí)現(xiàn)“六到位”的基礎(chǔ)上。首先加強(qiáng)基礎(chǔ)信息管理工作，在07年完成勞動(dòng)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上建立了《社區(qū)失業(yè)人員名冊》、《社區(qū)困難人員名冊》、《失業(yè)人員就業(yè)幫 1

扶援助情況登記表》、《日常就業(yè)幫扶活動(dòng)記錄》、《社區(qū)崗位開發(fā)名冊》、《貸款發(fā)放匯總表》、《一次性就業(yè)補(bǔ)貼匯總表》、《4050社保補(bǔ)貼匯總表.》等工作臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫，并實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理。

3、在服務(wù)上突出以人為本、實(shí)行人性化服務(wù)，我們以社區(qū)勞動(dòng)保障室為載體，實(shí)現(xiàn)了求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》就業(yè)困難認(rèn)定等一站式服務(wù)，把直街社區(qū)勞動(dòng)保障工作室建成了讓下崗失業(yè)人員滿意、讓轄區(qū)居民滿意的窗口。

二、以失業(yè)人員就業(yè)為目標(biāo)，提升社區(qū)就業(yè)服務(wù)水平

1、摸清了底數(shù)，促進(jìn)了就業(yè)。做到對每一位失業(yè)人員每年走訪一次，就業(yè)困難人員走訪二次，對下崗失業(yè)人員做到“六清”，即下崗失業(yè)清、家庭情況清、社保關(guān)系清、就業(yè)愿望清、技能水平清、培訓(xùn)意向清。同時(shí)充分利用宣傳窗及時(shí)公布各種用工信息，進(jìn)行職業(yè)介紹，使下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)，幾年來，累計(jì)介紹了114人次的失業(yè)人員就業(yè)（比如:我們積極獲取轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的招工信息，把工作有針對性的介紹給失業(yè)人員，做做紅娘，為他們牽線搭橋，今年共介紹了12人，其中3人已成功就業(yè)，根據(jù)跟蹤服務(wù)，了解到他們對目前的工作比較滿意）。開展就業(yè)服務(wù)：一是落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，《就業(yè)失業(yè)證》。二是積極組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。三是開發(fā)就業(yè)崗位，開展職業(yè)介紹工作。四是積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，大力宣傳政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。

2、扎實(shí)有序開展就業(yè)援助工作，2003年以來共開發(fā)社區(qū)崗位625人，便民服務(wù)公司組織就業(yè)546人。協(xié)助自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員申請貸款和申請享受減免稅務(wù)費(fèi)的優(yōu)惠政策，有針對性的實(shí)行跟蹤服務(wù)，特別是我社區(qū)的沈建琴同志，她1999年從德清絲綢服裝廠下崗失業(yè)，生活無從著落的情況下，自已走上了創(chuàng)業(yè)之路，2000年,在南街開辦了一間廚房家用電器零售商場，我們社區(qū)從旁協(xié)助，為她辦理了小額擔(dān)保貸款，讓她申領(lǐng)一次性再就業(yè)援助金，給予政策上的大力支持，如今，她的商場已小有規(guī)模，招用了2名社會(huì)下崗姐妹，為她們解決了下崗后的就業(yè)問題，就這樣開啟了我們社區(qū)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的服務(wù)之門，同時(shí)，她本人也收獲了“創(chuàng)業(yè)明星”這一殊榮。今年至今已有15人享受了“4050”靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，1人辦理了小額擔(dān)保貸款申請，2人辦理了小額擔(dān)保貸款貼息手續(xù)。我們不僅單純的依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式，還通過擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，提供失業(yè)人員招聘機(jī)會(huì)，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止目前，張貼了1326條單位招工信息，組織了11人參加德清縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會(huì)，組織了47人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)了他們再就業(yè)的信心。另外，對全社區(qū)的14名大中專畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查摸底，做到了高校畢業(yè)生就業(yè)意向清、就業(yè)情況清。通過努力，截止目前，社區(qū)年齡段內(nèi)勞動(dòng)力人數(shù)為2060人，其中已就業(yè)人數(shù)1985人，未就業(yè)人數(shù)75人，就業(yè)率達(dá)到96.3%，存在就業(yè)困難人員129

人，現(xiàn)已就業(yè)120人，社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)率達(dá)到93%。整個(gè)轄區(qū)不存在零就業(yè)家庭，較好地完成了就業(yè)再就業(yè)工作。

3、做好就業(yè)與再就業(yè)工作的同時(shí)，做好社會(huì)保障工作，彰顯社區(qū)勞動(dòng)保障工作的生機(jī)和活力。

（1）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。去年年底，通過深入的走訪調(diào)查，統(tǒng)計(jì)出全社區(qū)共有203人未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)縣政府出臺(tái)的優(yōu)惠政策，全年共為69名沒有參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，為73位辦理了每月60元撫助金的相關(guān)手續(xù)，使他們的生活得到些許的保障。

年初，街道及社區(qū)成立新一輪城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作班子，職責(zé)明確，責(zé)任到人，并有具體的工作措施和考核獎(jiǎng)懲辦法。截止目前，共完成46人，完成了上級(jí)規(guī)定的任務(wù)數(shù)。

（2）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。去年共為461名無醫(yī)療保險(xiǎn)的居民辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，其中新增42人，續(xù)保419人，順利完成了上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作也已在我社區(qū)開展，向未參保的人員宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，向續(xù)保人員講解醫(yī)保政策的變化，正確錄入新增與續(xù)保人員登記數(shù)據(jù)，正確收繳基金，及時(shí)上繳賬戶，力求較好的完成今年的醫(yī)保工作。

（3）企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)。今年四月起，根據(jù)勞動(dòng)部門的有關(guān)精神，對轄區(qū)內(nèi)的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行了一次全面的生存認(rèn)證。不僅做到了全面掌握了退休人員的基本情況，還對有重

病、殘疾和高齡的對象進(jìn)行跟蹤和上門服務(wù)，采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)上報(bào)。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的前提。

2、只有夯實(shí)工作基礎(chǔ)，才能確保就業(yè)與再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

3、只有暢通就業(yè)信息，才能確保為求職者提供及時(shí)的就業(yè)服務(wù)。

四、下一步打算

我們將就一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持就業(yè)和就業(yè)工作的社會(huì)氛圍，努力為社區(qū)人員提供以政策宣傳咨詢，就業(yè)苦難人員認(rèn)定，申辦小額擔(dān)保貸款，開發(fā)社區(qū)崗位等一條龍服務(wù)。對失業(yè)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期不定期開展調(diào)查摸底，不斷健全和完善下層失業(yè)人員就業(yè)及失業(yè)的基礎(chǔ)臺(tái)賬，為各項(xiàng)工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，我們決心以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步振奮精神，抓住機(jī)遇，在“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)中，切實(shí)做好直街社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)和勞動(dòng)保障室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，努力開創(chuàng)直街社區(qū)勞動(dòng)保障工作新局面。

第二篇：2011勞動(dòng)保障總結(jié)

江南街道興學(xué)社區(qū)

2011年勞動(dòng)保障工作總結(jié)

今年，在江南街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體部署，緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的總體要求，緊抓重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)舉措，拓展工作領(lǐng)域，謀求創(chuàng)新突破，推動(dòng)企退人員社會(huì)化管理工作、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作，取得了新成績?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、企退人員社會(huì)化管理工作

1、構(gòu)建自管組織網(wǎng)絡(luò)。自去年企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理后，社區(qū)把開展退休人員管理服務(wù)工作作為社區(qū)重點(diǎn)工作，及時(shí)對納入管理的退休人員進(jìn)行摸底調(diào)查和登記核對。為掌握退休人員生存和流動(dòng)狀態(tài)，社區(qū)將退休人員進(jìn)行“網(wǎng)格化”管理，以社區(qū)區(qū)域、樓群為單位，共劃分5個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)社區(qū)居干分管1個(gè)單元格，擔(dān)任單元格管理員，并建立分類臺(tái)帳，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。今年，社區(qū)共登記企業(yè)退休人員634人。

2、實(shí)行動(dòng)態(tài)分類管理。社區(qū)針對企退人員不同的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。對日常服務(wù)基本無需求的退休人員，主要提供政策咨詢、信息交流、組織文娛活動(dòng)等服務(wù)。上半年，社區(qū)舉辦退休人員茶話會(huì)，加強(qiáng)了社區(qū)與退休人員之間的溝通；舉辦“向幸福出發(fā)”鄰居節(jié)活動(dòng)、“慶黨90周年福利院慰問演出”等公益文化活動(dòng)，極大的豐富了退休群眾的精神文化生活。對高齡、生病住院等有特殊困難的退休人員，保持經(jīng)常性的走訪聯(lián)系，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。截止目前，共走訪了6人生病住院的企退人員，對12死亡人員家屬進(jìn)行了慰問。

二、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

為逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)的目標(biāo)，我社區(qū)創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作措施，把任務(wù)實(shí)行細(xì)化分解，加強(qiáng)了對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的宣傳和實(shí)施。每月一期的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)黑板報(bào)，大大提高居民對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的知曉率，并利用小組長、黨員會(huì)、社區(qū)干部例會(huì)等多種渠道向居民進(jìn)行宣傳。

同時(shí)，在6月底前，對未繳納費(fèi)用的居民逐個(gè)電話通知，確保實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。

截止7月18日，我社區(qū)總參保人數(shù)為443人，已繳納費(fèi)用有392人，還有51人未繳納（其中，已死亡的有5人，轉(zhuǎn)入職工醫(yī)保的有15人，下半年上小學(xué)的有9人，去年已繳費(fèi)而今年不愿繳費(fèi)的有8人，通知聯(lián)系不到造成未繳費(fèi)的有14人）。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作

在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工作推進(jìn)過程中，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)確定了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任的工作方針。從9月份開始，利用社區(qū)宣傳櫥窗小組長、黨員會(huì)等多種渠道向居民進(jìn)行宣傳大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處。截止目前，已為68名老年人上交了補(bǔ)繳申請。

以上是興學(xué)社區(qū)2011年勞動(dòng)保障工作匯報(bào)，我們決心在以后的工作中，要以服務(wù)為主體、以民主為目標(biāo)、以創(chuàng)建為動(dòng)力，以服務(wù)群眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實(shí)為居民辦實(shí)事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責(zé)，從而推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作更上臺(tái)階。

第三篇：勞動(dòng)保障總結(jié)

勞動(dòng)保障工作總結(jié)

今年以來，我村勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

2011年主要工作情況：

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的實(shí)施。通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。

2、積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。為應(yīng)對金融危機(jī)造成的影響，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難，我村3月份舉辦了場“促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題座談會(huì)，對他們所提出的政府促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理。

3、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，我村積極爭取syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班名額，培訓(xùn)有志于創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生。

4、全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機(jī)造成的困境，我村將嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實(shí)貼息政策，為轄區(qū)內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強(qiáng)提供力所能及的幫助。

5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好就業(yè)失業(yè)登記，并錄入我村就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。

6、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，為確保認(rèn)證工作的順利進(jìn)行，我村建立了各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動(dòng)不便的人員，派人上門辦理了認(rèn)證。通過采取多種方式，確保不漏一人。

7、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。

8、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭議化解在基層，強(qiáng)

化基層的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)制，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

9、進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問題。今年，我村信訪工作制度作了進(jìn)一步完善規(guī)范，明確了“分級(jí)管理、歸口辦理”的工作原則。

第四篇：2011年勞動(dòng)保障總結(jié)

老城街道椿樹路社區(qū)勞動(dòng)保障站2011年

工作總結(jié)

今年以來，椿樹路社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在老城街道黨工委和吐魯番市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)地、市關(guān)于下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，全面推進(jìn)了我社區(qū)勞動(dòng)保障站各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)將上半年勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我轄區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，總面積約0.5平方公里，現(xiàn)有居民953戶，2956人，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1269個(gè)，從業(yè)人員2207人，有鐵器、木器、榨油廠等小型加工業(yè)55家，具有規(guī)模以上藥品超市、私人醫(yī)院3家，大型商場、超市5家，市場開辦業(yè)主7個(gè)，轄區(qū)單位7個(gè)。轄區(qū)市場多、加工業(yè)多、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、私營業(yè)發(fā)達(dá)能容納的就業(yè)人員多，這些特點(diǎn)為靈活就業(yè)，充分就業(yè)提供了有利的外部條件。社區(qū)現(xiàn)有工作人員17名，勞動(dòng)保障站有站長1名，勞動(dòng)協(xié)管人員1 名。

按照老城街道“四清四知四掌握”工作機(jī)制的要求，結(jié)合我社區(qū)勞動(dòng)保障工作實(shí)際情況，組織安排工作人員經(jīng)常下基層，廣泛開展摸底調(diào)查、入戶登記工作，及時(shí)掌握下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、企業(yè)退休人員的基本情況，把收集的資料整理歸檔，分類建立各種臺(tái)帳，并全部實(shí)行微機(jī)管理，不斷推向社區(qū)勞動(dòng)保障工作走向規(guī)范化道路。目前，我社區(qū)共有下崗失業(yè)人員91名，已就業(yè)的有82名，就業(yè)率90%； “4050”人員38名，已就業(yè)的有38名（從事個(gè)體經(jīng)營21人，公益性崗位5人，再就業(yè)基地就業(yè)3

人，四保崗位或其它就業(yè)8人,隱形就業(yè)1人），就業(yè)率100%；大中專畢業(yè)生24名，已就業(yè)22名，就業(yè)率91%；社區(qū)登記的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員82名，已就業(yè)75名，就業(yè)率91%；企業(yè)退休人員41。

二、制定計(jì)劃，責(zé)任到人

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視勞動(dòng)保障工作，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，專門成立就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定有效可行的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，合理安排，明確分工，責(zé)任到人，按照要求與街道勞動(dòng)保障所、社區(qū)勞動(dòng)保障站，層層簽訂了勞動(dòng)保障就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

三、力求實(shí)效，扎實(shí)開展就業(yè)再就業(yè)工作

為了進(jìn)一步解決下崗失業(yè)人員實(shí)際困難，推動(dòng)就業(yè)援助制度化，促進(jìn)再就業(yè)優(yōu)惠政策的全面落實(shí)，在我轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展了以幫助就業(yè)困難人員及大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)為目的的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)、“大中專畢業(yè)生服務(wù)周”活動(dòng)等，認(rèn)真做好了對就業(yè)困難的援助對象的摸底調(diào)查工作，向援助對象發(fā)放國家就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單，大力開發(fā)就業(yè)崗位，為困難群體開展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及政策咨詢活動(dòng)，為他們提供就業(yè)信息169個(gè)，介紹就業(yè)崗位31人次，進(jìn)行勞動(dòng)保障就業(yè)政策方面提供免費(fèi)咨詢服務(wù)162人次，使12名就困難“4050”靈活就業(yè)人員享受國家社保補(bǔ)貼政策。

四、及時(shí)掌握空崗情況，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)措施，做好下崗職工、大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，針對我轄區(qū)所有行政事業(yè)單位、企業(yè)單位及個(gè)

體工商戶的就業(yè)用工情況每月至少一次進(jìn)行全面的入戶調(diào)查，統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)空崗情況及用工情況，把調(diào)查資料整理建檔，為今后開展就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力保證。

五、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真開展《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理工作 根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)并廣泛宣傳《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理辦法，在我社區(qū)范圍內(nèi)積極開展針對大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者辦理，《就業(yè)失業(yè)登記證》，為他們享受公共職業(yè)介紹服務(wù)和享受其它各類扶持就業(yè)政策提供有力保障。截至目前辦理“就業(yè)失業(yè)登記證”31本。為辦理求職登記證人員提供免費(fèi)就業(yè)信息（110條）。

六、積極開展就業(yè)培訓(xùn)工作，有力促進(jìn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

為了在我社區(qū)求職登記人員能夠一支之長，更快地找到合適的工作崗位，為他們免費(fèi)推薦免費(fèi)技能培訓(xùn)50人次，其中，推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3人次，電腦培訓(xùn)8人次，電焊培訓(xùn)6人次，裁縫培訓(xùn)8人次，駕駛培訓(xùn) 18人次，此外還有為轄區(qū)富余勞動(dòng)力上報(bào)特殊專業(yè)培訓(xùn)12人。認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，加大富余勞動(dòng)動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作力度，共有200多名外地富余農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到我轄區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

七、認(rèn)真做好下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作 今年發(fā)放“小額擔(dān)保貸款”工作中，在廣大下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生中大力宣傳國家“小額擔(dān)保貸款”優(yōu)惠政策，認(rèn)真做好了“小額擔(dān)保貸款”的宣傳、申領(lǐng)工作。今年以來，我社區(qū)推薦3名下崗職工、大中專畢業(yè)生申領(lǐng)小額擔(dān)保貸款。

八、扎實(shí)開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，把惠民政策送到

居民手中

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力；辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策是國家為城鎮(zhèn)居民制定一項(xiàng)惠民政策，所以社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，及時(shí)合理安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，動(dòng)員全社區(qū)工作人員，分組分片，分工明確，責(zé)任到人；嚴(yán)格要求工作人員把政策必須送到每一個(gè)居民家庭中，保證轄區(qū)居民應(yīng)報(bào)盡保，使讓更多的居民享受利民政策。今年以來，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)332人次。

2、努力做好宣傳到位；在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳工作中為能夠?qū)崿F(xiàn)宣傳到位，社區(qū)工作人員分成4組，16個(gè)片區(qū)，逐門逐戶進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳單，進(jìn)行講解，每家每戶把政策宣傳到位后讓戶主簽字。在這次宣傳活動(dòng)中共發(fā)放宣傳單600份，出黑板報(bào)10個(gè)。

3、扎實(shí)做好居民服務(wù)工作；為使轄區(qū)城鎮(zhèn)居民得實(shí)惠、為逐步解決農(nóng)村居民老有所依的問題，社區(qū)干部通過入戶宣傳、進(jìn)行講解并登記辦理60歲以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員39人，通過批準(zhǔn)的60歲以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員21人。

4、按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的要求，為實(shí)施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，開好局，起好步，確保我社區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，社區(qū)工作人員分組分片區(qū)，逐門逐戶進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳單，進(jìn)行講解，并對16—59歲城鄉(xiāng)居民參保情況進(jìn)行摸底，認(rèn)真做好了16—59歲城鄉(xiāng)居民參保情況摸底工作。16-59周歲城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員摸底230人。

5、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作取得明顯成效。

為促進(jìn)我社區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員全體社區(qū)干部分組分片，在轄

區(qū)范圍進(jìn)行廣泛宣傳。還有，每個(gè)居民居住地專門制作了就業(yè)宣傳板報(bào)，取得了較好的宣傳效果。帶領(lǐng)5名2011年高校畢業(yè)生參加了市人事局召開的就業(yè)培訓(xùn)，并參加了地區(qū)召開的2011年高校畢業(yè)生招聘會(huì)。社區(qū)干部通過入戶調(diào)查摸底，全面掌握2002年到2011年大中專畢業(yè)生現(xiàn)狀。2002年到2011年大中專畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)46名。

九，認(rèn)真貫徹落實(shí)“五七工”宣傳落實(shí)工作

按照上級(jí)有關(guān)文件精神，在全社區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，在各自片區(qū)廣泛宣傳國家針對“五七工”有關(guān)政策，向居民認(rèn)真解釋有關(guān)問題，扎實(shí)開展了這項(xiàng)工作。目前我社區(qū)已登記“五七工”26名。

椿樹路社區(qū)勞動(dòng)保障站 2011年11月16日

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察總結(jié)

一年來，我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及自治區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）2004年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日報(bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，全盟受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件21件，追回被拖欠的工資70余萬元，涉及農(nóng)民工500余人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全盟沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。

（二）今年四、五兩月，根據(jù)自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署，開展了用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。此次大檢查規(guī)格之高，涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作度之大，是前所未有的，取得的成效也是非常顯著的。本次勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)，由各級(jí)政府牽頭，大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在各級(jí)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科（股），具體負(fù)責(zé)工作方案的制定和各項(xiàng)工作的組織落實(shí)。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我盟從各級(jí)工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察等部門及各新聞媒體抽調(diào)了312人，成立了活動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個(gè)專門的工作小組?！拔濉ひ弧鼻斑€召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)和勞動(dòng)保障法律宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。

此次大檢查共檢查各類用人單位2600余戶，涉及勞動(dòng)者6萬余人；受理群眾舉報(bào)案件82件（法律宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天受理28件，涉及拖欠工資11萬元），其中77件是拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及農(nóng)民工1500余人，拖欠金額達(dá)140萬元，追回138.2萬元；清理非法收取的風(fēng)險(xiǎn)押金190余萬元，涉及勞動(dòng)者470余人；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9000余份，取締非法職介機(jī)構(gòu)21戶，共下達(dá)限期改正指令書615份，對57家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求，這57家企業(yè)為了達(dá)到國家法定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)就招收員工150余人；全盟各地共召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工座談會(huì)20余場次，在各類新聞媒體中刊登稿件音像報(bào)道達(dá)80余篇次。大檢查結(jié)束后自治區(qū)政府督查組對我盟工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，并按照抽查比例深入企業(yè)實(shí)地檢查，對我盟的工作給予了充分的肯定，認(rèn)為我盟的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督檢查活動(dòng)開展的扎實(shí)有效，并且工作中有獨(dú)特作法，并多次在上級(jí)的工作信息和工作通報(bào)中點(diǎn)名表揚(yáng)。

（三）7月我盟開展了建筑施工企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。

（四）8月開展了《禁止使用童工規(guī)定》情況大檢查。

（五）根據(jù)自治區(qū)的部署，11月開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。此項(xiàng)工作截止到2005年元月31日結(jié)束。

（六）其他工作

1、組織了機(jī)關(guān)《行政許可法》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，參與了全局行政許可事項(xiàng)方面的上報(bào)工作。

2、組織了全盟的紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布十周年活動(dòng)。①召開了盟直有關(guān)部門、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，會(huì)上組織學(xué)習(xí)了有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，通報(bào)了幾年來我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作情況，目前工作形勢，聽取了各企業(yè)在貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)工作中存在的問題及對今后如何改進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意見和建議。②組織了全盟勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)竟賽活動(dòng)，并對各旗縣市（區(qū)）及盟直各參賽單位進(jìn)行了講解輔導(dǎo)。本次競賽共印發(fā)試題4000份，回收3720份，回收率達(dá)93%。從參賽情況來看，參加本次競賽答題活動(dòng)的一線職工（包括農(nóng)民工）在60%以上。

3、與盟建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度的通知》，并制定了相應(yīng)的工作程序，對農(nóng)民工工資保障金繳納、使用發(fā)放進(jìn)行全程監(jiān)督。今年，盟直建筑施工企業(yè)共建立和繳納農(nóng)民工工資保障金的建設(shè)施工企業(yè)24戶，繳納工資保障金128萬元，對防止惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資發(fā)揮了一定的作用。目前，根據(jù)施工單位要求反還工資保障金的申請，我們嚴(yán)格按照規(guī)定，對2家已竣工工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放資料進(jìn)行了審查，并將情況在施工現(xiàn)場向全體施工人員進(jìn)行公示，在規(guī)定的公示期限沒有發(fā)生舉報(bào)案件，隨后我們將這2戶施工企業(yè)繳納的共計(jì)3萬元工資保障金反還給企業(yè)。

4、為了全面推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“排頭兵”和“推進(jìn)器”的作用，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和科室之間的溝通聯(lián)系，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部建立了情況通報(bào)制度及工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與各業(yè)務(wù)部門（科室）情況通報(bào)及建立聯(lián)席會(huì)議制度的通知》，召開聯(lián)席會(huì)議一次，對各部門（科室）工作中存在的問題和難點(diǎn)有了進(jìn)一步了解，為確定下一步勞動(dòng)保障監(jiān)察工作重點(diǎn)提供依據(jù)。

5、參加了政府組織的清理拖欠農(nóng)民工工資工作。按照盟行署的工作安排，農(nóng)民工工資清理專項(xiàng)工作組設(shè)在我局，我科負(fù)責(zé)具體各項(xiàng)工作的實(shí)施。為有效完成我盟提出來的工作任務(wù)，我們對全盟拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)及拖欠數(shù)額進(jìn)行了摸底、排查，并對各旗縣（市）區(qū)的清欠工作進(jìn)行了指導(dǎo)，制定了清欠工作方案、清欠工作規(guī)程和清欠工作時(shí)間進(jìn)度表，并深入到“拖欠”企業(yè)逐戶落實(shí)。截止目前，共清理拖欠農(nóng)民工工資2853萬元，涉及農(nóng)民工近萬人，督促“拖欠”單位與農(nóng)民工簽訂工資償還計(jì)劃8份，涉及近200個(gè)工程項(xiàng)目。通過深入細(xì)致的工作，使我盟拖欠農(nóng)民工工資償付率由上月的52.9%提高到94.6%，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行當(dāng)中。

6、加大了對各旗縣市（區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察力度。每次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)都要求各地成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作方案并將責(zé)任落實(shí)到人；階段工作要有工作情況、信息，工作結(jié)束要上報(bào)總結(jié)；對全年工作任務(wù)，要制定階段性目標(biāo)，我們對各地實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，及時(shí)了解和掌握全盟各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況；對各地查處的重大疑難案件及時(shí)提供法律、法規(guī)、政策依據(jù)。

7、加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新聞報(bào)道及信息的上報(bào)工作，全年共報(bào)送工作信息、專報(bào)近40余篇。

二、主要業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況

完成勞動(dòng)保障年檢2127戶，完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的163.6%，（完成我盟任務(wù)的101.3%），主動(dòng)監(jiān)察用人單位4966戶，涉及勞動(dòng)者近10萬人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%；專職監(jiān)察員人主動(dòng)監(jiān)察用人單位72戶，全年共受理舉報(bào)案件338件，結(jié)案321件，結(jié)案率95.0%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件265件，涉及農(nóng)民4709人，共追回被拖欠的工資520萬元；清退各種風(fēng)險(xiǎn)、抵押金214.34萬元，涉及勞動(dòng)者人數(shù)531人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9233人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)1303人。全年共下達(dá)行政處理決定書26份，下達(dá)行政處罰決定書10份，罰款4.76萬元。

三、存在問題及下一步工作打算

（一）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國愛有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

（二）建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識(shí)，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對用人單位誠信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

（三）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年，國家和自治區(qū)先后頒布了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《建筑企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭議仲裁、工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

（四）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度剛起步，此項(xiàng)工作對各旗縣還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個(gè)別旗縣市根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

（五）一些地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員“流失”現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，我盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)（不含科股室行政編制人員）原有69人，現(xiàn)從事監(jiān)察工作的只有54人，流失率達(dá)21.7%，主要被抽、借調(diào)到機(jī)關(guān)其他業(yè)務(wù)部門，個(gè)別地區(qū)只能應(yīng)付一些舉報(bào)案件的查處，其他工作已不能正常開展。

（六）2005年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，要在完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主要是：繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開展對各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民工及其他勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。

（七）繼續(xù)加大對全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督力度，實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，實(shí)行責(zé)任追究制，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（八）為提高勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的針對性和有效性，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)施工作聯(lián)運(yùn)機(jī)制，情況通報(bào)及聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，推動(dòng)勞動(dòng)保障整體工作的向前發(fā)展。

（九）加強(qiáng)以政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢態(tài)。