第一篇：我市黨工共建活動工作總結(jié)

開展“黨工共建”活動以來，我們在市委的正確領(lǐng)導下，積極與市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委共同推進，做了一些工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、2009年主要做好了以下“三個方面”工作

1．加強工會班子建設(shè)，理順工會組織網(wǎng)絡(luò)。加強“黨工共建”工作，關(guān)鍵是要選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導班子，完善組織網(wǎng)絡(luò)，打牢組織基礎(chǔ)。2009年1月，市委下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》（張委發(fā)20092號）。按照文件精神，2009年下半年，除南豐、大新鎮(zhèn)之外，我們在全市6個中心鎮(zhèn)建立了總工會，按規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了各中心鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子，鎮(zhèn)總工會主席實現(xiàn)了高配，并配備了2-3名專職干部。在全市各行政村都建立了工會聯(lián)合會，健全了鎮(zhèn)、村、企“小三級”工會網(wǎng)絡(luò)，將全市9000家非公企業(yè)工會文秘雜燴網(wǎng)劃歸鎮(zhèn)、村工會領(lǐng)導，實現(xiàn)了屬地化管理，理順了工會管理體系，夯實了工會組織基礎(chǔ)，使基層工會的力量得到了加強。/p>

2．明確目標落實責任，抓好外企工會組建。我們抓住貫徹落實中央和省委領(lǐng)導關(guān)于加強外商投資企業(yè)工會建設(shè)重要批示和省總召開全省外商投資企業(yè)工會組建工作座談會的機遇，積極爭取市委領(lǐng)導對這項工作的重視，專門召開了全市黨群共建推進會，特別對外資企業(yè)工會組建工作進行具體部署，并把8月份定為“推進月”，9月份定為“督www.查月”，詳細分解任務(wù)，明確責任到人，實行掛圖式作業(yè)，地毯式推進。截至2009年11月20日，全市共有514家外企建立工會，外企建會率達到83%，提前一年完成省總下達的建會率達80%以上的目標。農(nóng)民工入會也取得了新突破，共有15萬名農(nóng)民工加入了工會，入會率達85%。市總工會獲得江蘇省農(nóng)民工入會工作先進集體榮譽。

3．開展“雙帶雙薦”活動，黨工互動成效明顯。按照《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟組織中開展“雙帶雙薦”活動的意見》精神，我們注重黨工聯(lián)動，狠抓黨工共建，積極推動企業(yè)和諧發(fā)展。一是圍繞服務(wù)中心抓共建。開展了“黨員帶職工、投身‘十一五’”主題活動，建立黨員示范崗2000多個，責任區(qū)10000多個，帶動10萬名職工投身到“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧爭一流”勞動競賽。實施了職工素質(zhì)提升工程，培育了180多個學習型組織示范基地，全市有10萬名職工參加了“兩爭一樹”活動，并涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)能手，節(jié)約能手，創(chuàng)新能手，提出合理化建議28000條，進行技術(shù)革新765項，創(chuàng)經(jīng)濟效益達2.3億元。表彰了“十佳學習型班組”、“十佳創(chuàng)新能手”、“十佳文明職工”，促進了企業(yè)發(fā)展，提高了黨工共建影響力。二是圍繞企業(yè)和諧抓共建。堅持維護職工合法權(quán)益，努力推動事前維權(quán)，集體維權(quán)，制度維權(quán)，在創(chuàng)新和推動維權(quán)機制擴面上做了大量工作，努力實現(xiàn)在和諧中維權(quán)，以維權(quán)保和諧。建立了三方協(xié)調(diào)機制，實行了工資協(xié)商制度和集體合同制度，覆蓋企業(yè)6759家，惠及職工26萬人。開展了培育“非公企業(yè)民主管理示范單位”和“爭創(chuàng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”評比活動，在150家示范單位帶動下，有近千家企業(yè)建立了職代會和廠務(wù)公開www.制度，建立區(qū)域性職代會28個，覆蓋6500多家企業(yè)，讓發(fā)展成果惠及廣大職工，促進了勞資雙贏，增強了企業(yè)和諧發(fā)展的合力。三是圍繞各項創(chuàng)建抓共建。在以社會主義精神文明創(chuàng)建為主體的各項創(chuàng)建工作中，黨員是先鋒、職工是主體。我們積極投入“雙爭雙促”和“雙愛雙評”活動，在全市職工中廣泛深入開展了“社會主義榮辱觀”教育，開展了文明職工評比等活動。通過這些主題活動的開展，把職工團結(jié)凝聚在黨組織周圍，當好主力軍，做好主人翁。在工會干部管理培訓方面，突出了對非公企業(yè)黨工干部的關(guān)心，與市委組織部、市委非公經(jīng)濟工委一起建立了“非公企業(yè)黨工干部權(quán)益保障資金”，為他們大膽維權(quán)積極工作解除了后顧之憂。同時，把工會干部培訓納入了黨工干部培訓范圍，全年組織在職培訓和適應(yīng)性培訓6期，培訓干部2000多人次。

二、2010年工作的基本打算

1．抓組建、攻難點，保持非公企業(yè)建會高于10％的增長率。進一步發(fā)揮黨建帶工建的作用，在外企組建工會方面，到年底實現(xiàn)組建率達90％以上。在確保完成目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，突出“三個重點”，即：突出加強開發(fā)區(qū)和保稅區(qū)工會建設(shè)，突出加大世界著名外企建會工作力度，突出職工人數(shù)較多的外企從覆蓋組建向單獨建會轉(zhuǎn)變。在私企組建工會方面，一方面強化屬地管理；另一方面發(fā)揮鎮(zhèn)村工會的作用，加快組建行業(yè)工會的探索步伐。適應(yīng)企業(yè)用工形式的變化，努力把不同就業(yè)方式的職工組織到工會中來，突出解決企業(yè)勞務(wù)派遣工的入會問題，以及流動分散的農(nóng)民工入會問題。

2．抓

典型、樹樣板，培育一批工會自身建設(shè)示范單位。組織一次深化“雙帶雙薦”活動研討會，按照工會干部協(xié)管工作要求，層層建立工會主席基本情況檔案；探索建立企業(yè)工會主席民主評議、考核獎勵的工作機制和工會干部后備人才、在職培訓的管理制度；抓好企業(yè)堅持會員(代表)大會制度、實行工會委員會重要問題集體討論制度和實行會員評家制度等“三項制度”的規(guī)范運

行。“五一”期間，表彰一批“市模范職工之家”單位；下半年，對企業(yè)工會自身建設(shè)情況進行調(diào)研。

3．抓難點、求實效，加強建設(shè)區(qū)域性職工之家的工作。發(fā)揮黨建帶工建的優(yōu)勢，借助社會公共服務(wù)平臺和黨員服務(wù)中心的資源，抓好區(qū)域職工之家建設(shè)。按照“組織健全好、履行職責好、服務(wù)職工好、開展活動好”的基本要求，提高中小企業(yè)工會開展工作的能力和水平，積極探索黨工活動一體化的有效方式和實現(xiàn)途徑。同時，要加大工會干部培訓力度，突出學習《企業(yè)工會工作條例(試行)》，開展菜單式培訓，切實提高工會干部的整體素質(zhì)。

第二篇：黨工共建活動調(diào)研

近期，XX區(qū)總工會、XX區(qū)基層工會工作研究會對全區(qū)各級工會組織開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的工作情況進行了調(diào)研。實踐表明，XX區(qū)各級工會切實增強推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓；堅持緊密結(jié)合工會工作實際，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積累了有效經(jīng)驗和做法；堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為推動力，激發(fā)

工會的生機與活力，增強工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮了工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用。

一、認識到位，自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一項重要的政治任務(wù)

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是黨中央的重要部署，是新形勢下加強和改進黨對工青婦組織領(lǐng)導的重大舉措。普陀區(qū)各級工會對開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，重點從三個方面認識活動的重要意義，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓。

1、充分認識活動對于做好新形勢下黨的群眾工作的重要意義。新形勢下，我國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)深刻變革，利益分配格局深刻調(diào)整，廣大群眾思想觀念深刻變化，群眾工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式也隨之發(fā)生深刻變化，面臨很多新情況新挑戰(zhàn)。工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織，聯(lián)系職工密切，了解廣大職工的需求和意愿，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。立足工會組織的特點和優(yōu)勢，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的具體實踐中，對于做好新形勢下黨的群眾工作具有重要意義。

2、充分認識活動對于增強黨的群眾基礎(chǔ)的重要意義。一方面通過黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，最大限度地把職工群眾吸引到工會組織中來，實現(xiàn)工會組織和工作對廣大職工的全覆蓋，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍；一方面把廣大職工組織、帶動、參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，形成以黨內(nèi)帶動黨外、上級帶動下級、工會帶動職工的良好氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)不僅成為黨建的抓手，而且成為全社會的價值取向，對于進一步增強黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。

3、充分認識活動對于更好地發(fā)揮工會組織作用的重要意義。黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)賦予了各級工會組織新的光榮使命，是工會組織強化維權(quán)職能，最大限度維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大職工群眾的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的現(xiàn)實選擇；是加強工會組織自身建設(shè)，提升工會工作科學化、民主化、群眾化水平的有利契機；是充分調(diào)動各級工會組織和廣大工會干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)工會組織生機與活力的重要保證；對于在“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中更好地發(fā)揮工會組織作用具有重要意義。

二、行動到位，積極搭建創(chuàng)先爭優(yōu)的工作格局和活動平臺

1、加強領(lǐng)導，層層抓落實。XX區(qū)總工會下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)工會系統(tǒng)中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，明確活動的總體要求、主要內(nèi)容、途徑方法和實踐主題，指導基層工會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進工會工作、以工會工作促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各基層工會普遍制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和工作計劃，構(gòu)建了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

2、加強聯(lián)動，層層抓合力。各級工會主動爭取黨的領(lǐng)導，區(qū)總工會積極與區(qū)委組織部、區(qū)社會工作黨委、區(qū)委宣傳部等部門聯(lián)系溝通，建立了定期聯(lián)系、信息互通等制度，推進黨工共享資源、共建組織、共創(chuàng)活力?；鶎庸鶕?jù)各自實際，加強與相關(guān)部門的聯(lián)系、聯(lián)手和聯(lián)動。如XX街道建立了由街道相關(guān)職能部門和工青婦、商會組成的“促進和諧發(fā)展聯(lián)席會議制度”，為各方互通信息、相互支持、形成合力搭建了平臺。

3、加強謀劃，層層抓主題。各級工會把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工作的有力抓手，明確推進工作的重點領(lǐng)域，研究制定相應(yīng)的活動主題。普陀區(qū)總工會確立了“四個圍繞”的實踐主題，即圍繞重中之重在推進“兩個普遍”中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞服務(wù)發(fā)展在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞維權(quán)維穩(wěn)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)、圍繞服務(wù)職工在推進實事工程中創(chuàng)先爭優(yōu)?；鶎庸仓贫巳纭拔鍌€力求”、“四大行動”、“四個突出”、“三個聯(lián)動”、“三個結(jié)合”等實踐主題和活動載體，推動工會重點難點工作取得進展和突破。

三、工作到位，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯工會組織作為

普陀區(qū)各級工會緊密聯(lián)系當前形勢和工作實際，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)與工會重點工作有機融合，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導、服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益的具體實踐中，做到兩手抓、兩促進，推動各項工作取得了新實效。

1、圍繞重中之重在推進“兩個普遍”中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是推進企業(yè)普遍建立工會組織，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)。面對工會基層組織建設(shè)遇到的新情況、新問題，全區(qū)各級工會堅持從基礎(chǔ)性工作入手，加大工會組建和職工入會工作力度。積極發(fā)揮黨工共建機制作用，聯(lián)合區(qū)綜合黨委開展樓宇工會組建，爭取區(qū)財政支持落實相關(guān)工作經(jīng)費，委托區(qū)工

商分局在企業(yè)注冊時發(fā)放《工會組建告知書》，聘請各街鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員為“工會組建指導員”，通過整合資源，合力推進組建入會工作。

二是推進企業(yè)普遍開展工資協(xié)商，維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。加強借勢借力,會同區(qū)人社局、區(qū)企聯(lián)，建立了區(qū)三方聯(lián)合部署考核、聯(lián)合調(diào)研會商、聯(lián)合檢查表彰的“三聯(lián)”制度，共同推進工資集體協(xié)商機制建設(shè)。編印了《

集體合同、工資專項集體合同工作指引》，將簽訂合同所需提交的相關(guān)附件、協(xié)商要約書樣本、集體合同樣本等材料結(jié)集下發(fā)基層單位。同時，建立了數(shù)據(jù)周報制，每周五向各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)工會通報工資專項協(xié)議簽訂總體情況及每周各單位的新簽數(shù)，及時反映數(shù)據(jù)動態(tài)情況。2011年，全區(qū)簽訂工資專項集體合同XXX份，覆蓋企業(yè)XX家，覆蓋職工XXX人。

2、圍繞發(fā)展大局在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)

大力弘揚勞模精神。積極開展各類學習先進活動，舉辦“為人民服務(wù)，點滴做起、貴在堅持”向全國勞動模范徐虎同志學習座談會等，充分利用各種傳媒和輿論工具，大力宣傳勞模先進思想、先進事跡、先進經(jīng)驗、先進技術(shù)，做到用典型人物“帶”，用典型事例“引”，用典型效應(yīng)“促”，引領(lǐng)職工創(chuàng)先爭優(yōu)。

大力開展立功競賽。形成各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)工會“十二五”勞動競賽規(guī)劃和區(qū)總工會“攻堅轉(zhuǎn)型”特色工作計劃，組織動員全區(qū)職工群眾積極投身“光榮勞動者、建功‘十二五’、展現(xiàn)新普陀”主題實踐活動，實現(xiàn)在各街鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)職工立功競賽全覆蓋。各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)、行業(yè)工會舉辦崗位技能、窗口服務(wù)、美發(fā)美容、烹飪、收銀等各類技術(shù)比武XXX場。全區(qū)涌現(xiàn)全國工人先鋒號X個、市工人先鋒號XX個、區(qū)工人先鋒號XXX個。

大力推進職工科技創(chuàng)新。舉辦職工優(yōu)秀人才“新高地論壇”，開展“名師育高徒”活動。組織職工科技周活動，實施萬名職工技術(shù)創(chuàng)新行動，組織近萬名職工參與“五小”競賽活動；開展職工合理化建議征集活動，征集一大批節(jié)能減排合理化建議金點子。組織參加上海市職工科技成果展，選送實物展示類項目3項，展板展示類項目3項，多媒體視頻展示類項目10項；榮獲優(yōu)秀參展項目一等獎1個、二等獎4個、三等獎3個?？萍脊淮笈毠た萍紕?chuàng)新成果成功轉(zhuǎn)化為項目，在民營科技企業(yè)中得到應(yīng)用。

大力提升職工綜合素質(zhì)。繼續(xù)深化創(chuàng)爭活動，各系統(tǒng)、街鎮(zhèn)職工教育培訓中心組織農(nóng)民工基本素質(zhì)培訓XXX人次，組織農(nóng)民工初級工商管理EBA培訓和“學法、知法、守法、用法”講故事比賽等；組織慶祝建黨90周年系列活動，開展“頌歌獻給黨——慶祝建黨91周年祝福短信創(chuàng)作發(fā)送”活動，舉辦“我們是黨旗上的一把錘”紅歌會；啟動普陀區(qū)第七屆職工藝術(shù)節(jié)“五個一”紅色系列活動，舉辦大型職工文藝演出XX場，輔導基層文體活動XX次，開辦戲曲沙龍XXX場，吸引職工XXX人次。近2年，涌現(xiàn)一批全國和市級職工書屋、學習型企事業(yè)單位等先進。

3、圍繞維權(quán)維穩(wěn)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是深化維權(quán)機制建設(shè)，強化維權(quán)。重點推進集體協(xié)商和職代會二項基本制度，維護職工各項權(quán)益。開展普陀工會“集體協(xié)商要約雙月行動”，重點向尚未開展集體協(xié)商和沒有簽訂集體合同或集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽的企業(yè)發(fā)出要約，累計向XXX家企業(yè)發(fā)出要約,XXX家企業(yè)回應(yīng)要約，應(yīng)約率達86.2%。同時，努力推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商及500強企業(yè)集體協(xié)商。召開區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作大會，以典型引路，推進重點單位的廠務(wù)公開工作。各級工會舉辦《職工代會條例》專題培訓、展版宣傳96次，培訓工會干部和職工3XXX余人次。

二是深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，強化維穩(wěn)。著力以構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系為切入口，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。啟動實施區(qū)職工“六五”普法五年行動計劃，推進法宣“進企業(yè)、進車間、進班組、進園區(qū)”，引導職工合理表達訴求，最大限度避免和減少糾紛發(fā)生。完善和強化勞動爭議預(yù)警“十必報”制度，加強預(yù)警監(jiān)測，及時掌握群體性勞動爭議動態(tài)，及時上報和化解群體性突發(fā)事件。推進勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，擴大覆蓋面，全區(qū)已建立各級勞動爭議調(diào)解組織377家。推進三方協(xié)商機制建設(shè)，目前全區(qū)已建立三級區(qū)域性和二級行業(yè)性三方協(xié)商機制24個，形成三級聯(lián)動的三方協(xié)商機制網(wǎng)絡(luò)，每年平均協(xié)調(diào)、解決75項勞動關(guān)系共性問題。建立“律師坐堂服務(wù)室”，為職工提供法律咨詢和案件代理等服務(wù)。成立了朱雪芹工作室，開通24小時維權(quán)熱線和電子信箱，為農(nóng)民工提供各項援助。繼續(xù)廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，全區(qū)創(chuàng)建率達92.3%。金環(huán)工業(yè)園區(qū)榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。

4、圍繞服務(wù)職工在推進實事工程中創(chuàng)先爭優(yōu)

加大醫(yī)療互助。進一步完善區(qū)域多層次、多類型、廣覆蓋的職工補充醫(yī)療互助保障體系，健全區(qū)職工補充醫(yī)療保障互助會議事規(guī)則和理事會年會等工作制度，保障覆蓋到協(xié)保、離崗、失業(yè)和農(nóng)民工等各類群體。2011年組織XXX人次職工參加市、區(qū)二級職工互助保障計劃，發(fā)放工會醫(yī)療幫困金XXX萬余元，受益職工XXX人次。

加大就業(yè)援助。發(fā)揮“西宮天天職場”就業(yè)服務(wù)功能，重點為下崗職工、農(nóng)民工和失業(yè)人員提供就業(yè)幫助，提供免費進入招聘市場、免費查詢用工信息、免費求職應(yīng)聘上崗、免費電話聯(lián)系單位、免費傳真?zhèn)€人簡歷等服務(wù)。此外不定期舉辦農(nóng)民工職介專場，女職工職介專場、非公企業(yè)職介專場，行業(yè)專場招聘會等。今年，已舉辦各類招聘會XX場，就業(yè)指導5147人次，幫助成功就業(yè)XXX人次。

加大培訓扶助。全區(qū)工會三級培訓網(wǎng)絡(luò)上下聯(lián)動，配合政府多層面、多途徑、多形式地開展職工各種類型的技能培訓，積極為參加政府補貼培訓費用的協(xié)保失業(yè)人員提供上網(wǎng)報名、開課培訓、組織考核、申領(lǐng)證書等全過程服務(wù)，并根據(jù)不同要求，開設(shè)日、夜、雙休日等班，滿足職工需要。今年開設(shè)各類技能培訓XXX班次，培訓職工XXX人次，職工取得上崗證及技能等級證書XXX人次。

加大困難救助。調(diào)整區(qū)職工援助服務(wù)中心大廳網(wǎng)絡(luò)專線設(shè)置，更新維護工會招聘網(wǎng)站信息和觸摸屏信息，加強街鎮(zhèn)、園區(qū)兩級職工援助服務(wù)中心和基層站點建設(shè)，逐步實現(xiàn)普陀工會援助服務(wù)信息資源共享。全區(qū)各級工會深入開展重要節(jié)日送溫暖、金秋助學、定期幫困、職工體檢等活動，切切實實為職工群眾辦好事實事。2011年僅金秋助學，各級工會助學2282人，助學金額XXX萬元。

黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，為工會工作深化發(fā)展提供了不竭的動力，近兩年XX區(qū)各級工會榮獲全國先進XX余項、XX市先進近XXX項，切實做到了工會組織創(chuàng)先進、工會干部爭優(yōu)秀、職工群眾得實惠。

第三篇：黨工共建匯報材料

黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報材料

姜堰市總工會

2011年9月

為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進科學發(fā)展、維護職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報如下：

一、明確目標，確保組織統(tǒng)籌覆蓋

及時傳達學習。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓班上，市委組織部負責同志專題傳達學習了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進一步統(tǒng)一思想，提高認識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。

部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標任務(wù)做到4個明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點。三是明確每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導員隊伍，并實行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負責人“一肩挑”達90%以上。

召開會議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，工會組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯M建目標。

聯(lián)席會議推助。為了提高組建率、擴大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。

二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置

“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實施黨工共建、固本強基的重要舉措。實踐表明，黨工共建是一項系統(tǒng)工程，要達到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。具體措施做到“四個同步”。

一是同步建立隊伍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導員隊伍的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)成功的經(jīng)驗，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導員隊伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實行包干負責制，并同時制定工作考核細則，使黨工共建指導員工作有目標、思想有壓力、指導出成效。

二是同步選配人才。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標準和人選范圍。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊伍，并著手對他們進行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。

三是同步賦予職責。選配到非公有制企業(yè)的黨工負責人一般都比較缺乏實踐工作經(jīng)驗，市委組織部、市總工會及時進行上崗前培訓，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責，使新上崗的黨工負責人能夠找準定位、明確職責，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。

四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負責社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進行。

三、加強指導，確?；顒咏y(tǒng)籌開展

針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個會議”、活動“三個結(jié)合”。開好“五個會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點，找準薄弱環(huán)節(jié)，及時提出有針對性的指導意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進。二是開好推進會。市委組織部、市總工會結(jié)合半年工作考核匯報會，通過介紹經(jīng)驗，推介先進做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動再發(fā)動、再督查，以點帶面，雙向驅(qū)動。三是開好黨員會。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負責人儲備人才。四是開好職工（代表）會。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中心進行集群職代會試點，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。五是開好評議會。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負責人向黨員匯報總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實際，提出下一的工作計劃和要求，認真聽取黨員的批評和建議。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報告一年來的工會工作，同時邀請企業(yè)負責人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

非公有制企業(yè)黨工共建活動統(tǒng)籌開展做到“三個結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結(jié)合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報告

企業(yè)黨工共建工作報告

來

源蓮山 在非公有制經(jīng)濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟已成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要增長點。據(jù)統(tǒng)計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以

其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導，黨、工組織建設(shè)不斷加強，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機制，切實按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強領(lǐng)導，明確職責責任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現(xiàn)整體推進。

2、注重調(diào)研，加強工作指導。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了

工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導。

3、明確目標，加快組建步伐?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導員。

4、注重實效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進 行技術(shù)、安全培訓，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓5次，安全知識培訓3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個代表”。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題? 回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個非

公有制經(jīng)濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住分散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設(shè)在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實際，加強創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。

1、抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進一步抓好黨組織及其領(lǐng)導下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范管理。

2、加強培訓，堅實隊伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設(shè)匯報材料

推進三工建設(shè) 營造和諧家園

成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過久治縣城、終點青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點點相接，線路全長79.533125km。本標段為dj13標段，起訖里程k140+000～k145+360，全長5.36km。本合同段工程項目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時工程等。本項目采用二級公路的標準，設(shè)計速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項目混合交通量大，冬季積雪嚴重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。2013年7月進場以來，我們積極響應(yīng)上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項目管理、提高隊伍素質(zhì)、促進工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設(shè)”作為項目建設(shè)的重點

為全面滿足項目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為

項目建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標、狠抓落實，使“三工建設(shè)”真正融入到各項工作中，從而實現(xiàn)了項目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項目策劃。在項目運作初期，我們便把三工建設(shè)納入項目前期策劃，做好各項準備工作。一是定位目標。制定了項目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開展三工建設(shè)的指導思想、建設(shè)目標、實施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個規(guī)劃，明確了各個方面的工作責任，并納入績效考核，堅持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實效，確保了階段目標的實現(xiàn)和總體目標的推進；二是嚴格標準。按照公司三工建設(shè)標準，結(jié)合本工程特點，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實行動態(tài)調(diào)整，做好項目三工建設(shè)設(shè)計和操作工作，有效地促進了項目建設(shè)；三是認真實施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，提出各個時段項目文化建設(shè)工作的重點，從組織措施和人、財、物等方面給予充分保證。堅持重難點工作調(diào)控與一般性工作督促實施相結(jié)合，不但在形式上嚴格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項目文化建設(shè)對項目管理的推進作用，保持項目文化建設(shè)的整體推進和良性運作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項目工程實際，加強基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點，重視在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進各方面工作。確定建設(shè)目標。按照公司要求，我們確定了項目三工建設(shè)目標與項目管理目標同步進行的實施方案。一是努力實現(xiàn)項目建設(shè)綜合指標。通過努力，使工程進度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟合理的狀態(tài)，保證項目管理水平和綜合施工能力進入花久公路建設(shè)全線前列；二是努力塑造和諧的項目團隊。認真協(xié)調(diào)好員工隊伍、勞務(wù)隊伍、協(xié)作隊伍關(guān)系。堅持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟、榮辱與共”的團隊精神；三是努力實現(xiàn)項目利益最大化。通過提高管理水平、加強成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。通過開展“弘揚企業(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展”主題活動，認真貫徹落實企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項目“落地”，實現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺展現(xiàn)風采”的目標。建立責任體系。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負責人為成員的專門領(lǐng)導小組，負責對本項目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導、策劃和指導、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項目部、職能部門、作業(yè)班組三個層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責任鏈，確保工作有效實施。一是明確領(lǐng)導班子分工，保持整體合力，抓好項目文化建設(shè)工作。二是明確黨政工團按照職責范圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責任，把項目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責。四是明確班組責任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。五是強化全員參與意識，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實處、發(fā)揮作用。

二、把營造家園作為三工建設(shè)的基礎(chǔ)

在項目建設(shè)過程中，我們從思想認識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進的系統(tǒng)工作來抓，促進企業(yè)理念與項目管理、施工生產(chǎn)、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強隊伍戰(zhàn)斗力，推動施工生產(chǎn)的順利進行。一是認真實施“全員素質(zhì)工程”。項目部把加強員工培訓，不斷提高員工的思想認識、管理水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，作為實施“全員素質(zhì)工程”，做好各項工作的重要手段和先決條件，依托“職工學?！保⒆銓嶋H制定培訓規(guī)劃和措施，明確培訓內(nèi)容和對象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓方式和方法，有針對性地定期或不定期舉辦學習培訓班。同時，認真堅持周五學習日制度，一些剛從學校畢業(yè)不久的學生，經(jīng)過鍛煉基本

適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標準要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點、高標準開展“三工”建設(shè)。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設(shè)施，為員工建設(shè)“ 星級”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負責清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場、籃球場等體育文化設(shè)施，組織開展健康向上的文化娛樂活動，使廣大員工在工余時間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強員工對企業(yè)的自豪感，對外增強企業(yè)的美譽度。

駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實行專人管理、及時清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進行檢查，并有2名專人進行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報告

非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐

步加快，非公經(jīng)濟組織顯現(xiàn)出蓬勃生機和強大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟增長的重要支柱。如何加強非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進行了有組織、有重點的調(diào)研。現(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效工作機制。健全完善這一機制，對于加強黨對企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：

（一）共同加強組織領(lǐng)導 1.建立健全領(lǐng)導機構(gòu)。各級黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導小組，及時研究和協(xié)調(diào)解決工會組建工作中遇到的問題，認真抓好落實。2.落實工作責任。各級黨委主要負責人履行黨工共建第一責任人職責，工會主席作為直接負責人承擔具體落實責任，推動把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導班子工作實際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。3.加強工作指導。各級黨委組織部門和工會共同研究出臺推進黨工共建的指導性、規(guī)范性文件，共同召開會議部署推動，抓好典型示范帶動，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）共同建立制度規(guī)范 1.建立健全聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會。會議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，就具體工作安排、工作進展和活動開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動工作。各成員單位要明確分工，落實責任，通過信息共享、整合資源、配套聯(lián)動，形成各負其責、齊抓共管的合力。

2.組織聯(lián)建制度。在推進黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機制有效落實的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進展情況開展督查，及時研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項工作落到實處。4.建立考核激勵制度。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標準，定期表彰先進，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對措施不力、進展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項資源 黨工組織共同推進黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實現(xiàn)互補共享。通過“基層組織建設(shè)情況通報”、“信息交流”、“工作通報”等方式，黨委組織部門把已建黨組織尚未建立工會組織的企業(yè)和黨的建設(shè)情況及時向工會通報，工會則把已建立工會組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會工作情況及時向黨委組織部門反映，推動黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進典型。企業(yè)黨員活動室和職工活動室共同建設(shè)、共同使用。

三、黨工共建工作中存在的問題 1.非公企業(yè)黨工組織組建難，基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。

非公企業(yè)業(yè)主對黨工組織建設(shè)的認識不夠明確，對建立黨工組織組織缺乏自覺性和責任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。2.全縣黨工共建工作的發(fā)展不夠平衡，有些地方開展的好，工作相對領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。

四、下一步工作打算

一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導作用。每一個具備條件的非公有制經(jīng)濟組織，都要單獨或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織，都要按照有利于開展黨的活動，有利于促進企業(yè)的發(fā)展，有利于保護職工合法權(quán)益的原則開展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計劃地輸送黨員等措施擴大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領(lǐng)導、支持”工會工作的政治責任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強、建好領(lǐng)導班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會組織的能動作用。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動作用。要實現(xiàn)互動作用，就需要在機制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補上下功夫。堅持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須

建立健全推動工作的長效機制，常抓不懈。各級工會要適應(yīng)形勢發(fā)展，在實踐中探索總結(jié)黨工共建、目標責任考核等一系列行之有效的制度機制，進一步推動黨工組建工作，夯實黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報告

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中校長室（2003年2月22日）

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個方面，從本質(zhì)上說，其目標是完全一致的，都是為了把學校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學的根本指導思想全面落實到學校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學校黨政工共同的責任。我們的學校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍。一年來，學校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動的通知》，認真履行共建活動中應(yīng)當承擔的職責，積極、主動配合黨支部和學校工會，努力促進建家工件的落實。

一、把建家活動作為學校管理的重要工作來抓

1、把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程。建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學校管理的組成部份，因此在我們學校工作計劃里，都得到反映。重點內(nèi)容，如教師的培訓、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動中，我們重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、文娛活動室等專門的活動室。為了加強管理，凡涉及共建教工之家的活動，學校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。

二、在學校的改革和發(fā)展中，自覺維護教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺學校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時，都能吸收校工會負責人參加，有些專項工作如職稱評聘小組、集資建房領(lǐng)導小組、醫(yī)療費用補貼評議小組也都有工會負責人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建示范性高中規(guī)劃、分房方案、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼方案和課程教學改革方案等等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護，例如，為維護老教師的經(jīng)濟利益，在審議校內(nèi)津工資方案時，我們吸納了增設(shè)教齡工資和職稱工資的建議。使這些方案既能推動教育改革，促進學校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。

2、努力為教職工解決具體困難和問題。一是逐年提高教職工的待遇；二是解決教師實際困難，去年為急病重病教職工解決醫(yī)療費用2．5萬元；三是做好離退休教職工工作，及時為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實離退休人員的各項待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作；從各個方面為教職工多辦實事多做好事，穩(wěn)定教職工隊伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導到更好地完成三育人任務(wù)上來。

三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動配合黨支部和工會開好教代會。要落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，促進學校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正?；捅仨毥∪越處煘橹黧w的教職工代表大會制度。學校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學技學年工作計劃，學校行政將會議各項經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會籌備期間，學校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議，認真起草學校工作報告，擬好提交大會審議的方案，并通過多種渠道征求意見，對工作報告和有關(guān)方案進行修訂。大會期間，校長向大會報告學校工作，有關(guān)負責人作議案的說明報告，學校領(lǐng)導分頭參加代表團的討論，聽取代表意見，并對工作報告和方案進一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。大會閉幕后，學校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實大會的各項決議。我們尊重支持教代會行使職權(quán)，凡教代會評議通過的議案認真貫徹，決定推遲實施的議案，繼續(xù)做好前期準備，否決的議案決不實施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進依法治校，加強學校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強教職工的民主監(jiān)督。推進學校黨風謙政建設(shè)，有利于密切學校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動教職工三育人的積極性和社會各界支持辦學的積極性，有利于促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機制。我們以教代會作為實行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進行校務(wù)公開，還建立工件責任制；突出工件重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實，加強監(jiān)督，務(wù)求實效。一年來，通過開展黨政工共建教工之家活動，促進了建工作走上正?；?、規(guī)范化軌道，從而進-步落實全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針，推進了教職工隊伍建，學校民主建設(shè)，調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級示范性高中的新目標作最后沖刺。

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中黨支部（2004年3月21日）在市區(qū)總工會和教育工會的多方關(guān)心、大力支持、精心指導、鼓勵鞭策下，我校黨政工共建教工之家做了大量的工作，取得顯著的成效。

黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：

（1）建好班子，保證工會干部任職期間待遇的落實。支委會認真推選優(yōu)秀的教

職工，上報主管部門，按干部管理權(quán)限考核任命工會干部。工會主席都安排為支委，當然參加支委會，副主席享受學校中層正職待遇，參加校務(wù)會。工會委員會任期屆滿，按時必選，工會委員一有變動，及時充實。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學校任務(wù)獨立地開展各項活動。（2）開好教代會。教代會堅持每年開一次，形成制度。嚴格按規(guī)定要求進行，程序規(guī)范。準備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。每一次教代會，都有力地推動學校的工作，如上屆會議通過的校園津貼改革方案，開始實施后，學校更加充滿微生機活力。代表測評校級領(lǐng)導，密切了干群關(guān)系，增強教工對領(lǐng)導的信任感。

（3）抓好校務(wù)公開。學校的工程建設(shè)項目由芙蓉基金會全面負責外，大宗物品采購、招生、收費、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。學校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。

（4）做好思想政治工作。組織工會法、教師法、教育法、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、全教會精神、江總書記《關(guān)于教育問題的談話》等專題學習，用科學理論武裝教職工，增強他們熱愛、忠誠、獻身人民教育事業(yè)的使命感。開展師德教育，進行師風檢查，增強他們教書育人、為人師表的責任意識。我們還將幫助教工解決實際困難與思想工作結(jié)合起來。為教工的家屬子女升學就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。用信念、情感、待遇凝聚教職工。

由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。教育工作，教職工全員到位，人人都當?shù)掠ぷ髡?；學校的教學任務(wù)靠教師起主導作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學校的改革得到教職工的支持，學校的建設(shè)教職工參與，學校的發(fā)展，教職工成了主力軍。

黨政工共建教工之家是一項新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時期新形勢提出更新更高的要求，我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強的生命力。

以上匯報，懇請各位領(lǐng)導批評指正。

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中黨支部（2005年4月29日）

開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學的根本指導思想全面落實到學校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學校黨政工共同的責任。我們的學校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍。

黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：

1、營造“民主之家”。

適應(yīng)新形勢的需要，加強民主的管理意識，切實維護好教職工的權(quán)益，教育、組織和帶領(lǐng)廣大教職工推動和促進我校教育改革的進程。充分發(fā)揮教職工參政議政、當家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。教代會是民主管理的基本形

式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。充分發(fā)揮教代會的作用，對改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強工會的源頭維護教代會參與確定學校的辦學目標，辦學方針，參與討論和制定學校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃與各項改革方案，審議學校的財務(wù)預(yù)決算等。同時討論和通過相應(yīng)的規(guī)章制度、條例和規(guī)定。比如上屆教代會通過的《莆田六中教職工量化考核標準》。教代會每年對學校領(lǐng)導干部的辦學指導思想，貫徹方針政策，教育教學工作及盡職程度、實績和德才素質(zhì)進行評議并填寫考評表。通過評議，做到上情下達，下情上達，彼此溝通，相互理解，增強團結(jié)，促進干部工作作風和德才素質(zhì)的提高。

２、“校務(wù)公開” “校務(wù)公開”就是要讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形式以教代會為主的多種民主管理形式，是落實教代會職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新；是當前形勢下加強民主管理和民主監(jiān)督的新渠道；是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的新舉措。推動“校務(wù)公開”的實質(zhì)是實行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強化，從而推動和促進現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點示范校，本學期積極進行經(jīng)驗總結(jié)，從理論上、實踐中對于取得的成績和不足進行討論，進一步促進了學校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評估標準，監(jiān)督執(zhí)行。提交教代會通過。

３、其他民主管理系列活動：

為強化教職工當家作主的意識，倡導“人人參與學校管理”的精神，在召開七屆二次教代會之前，于全校教職工、學生中開展“找差距、求發(fā)展”的金點子活動，得到全校師生的積極響應(yīng)，前后共收到金點子43條，分別被收集到交代會議案并送交有關(guān)部門落實、反饋。民主協(xié)商座談會。各民主黨派成員和部分教職工與學校領(lǐng)導就有關(guān)學校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學、后勤、教職工福利等問題進行探討，及時做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。民主協(xié)商座談會不定期舉行。

第四篇：我市黨團共建活動工作總結(jié)

近年來，我們按照有利于黨組織加強對基層團組織的領(lǐng)導，有利于發(fā)揮基層團組織的作用，有利于增強基層團組織內(nèi)在活力的工作原則，結(jié)合自身實際,主動爭取黨組織的重視和支持，依靠黨組織“帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶工作”，全力推進團的組織建設(shè)創(chuàng)新工程，增強了團建活力，促進了團的工作。

一、創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)求實效，為推進

黨建帶團建提供工作保證

一是隊伍建設(shè)上多“薦”。堅持并不斷完善團組織推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子等制度，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員文秘雜燴網(wǎng)工作，努力將共青團“推優(yōu)”工作與發(fā)展青年黨員工作有機銜接起來，加大在優(yōu)秀團員青年中發(fā)展黨員的比重。同時，我們針對外來青工流動頻繁，我們著手簡化團務(wù)，較好地解決了團員的來源問題。

二是干部選拔上多“用”。一方面，我們注重做好團干部的選配工作。本著“堅持標準、德才兼?zhèn)洹⑵降葏f(xié)商、合理配備”的原則，配強配好團的班子，努力把那些政治立場堅定、具有組織協(xié)調(diào)能力的青年業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀黨團員選拔出來，擔任團組織負責人。另一方面，切實加強對團干部的培養(yǎng)，將團干部培訓和優(yōu)秀青年人才培訓相結(jié)合www.，每年都聯(lián)合市委組織部對市鎮(zhèn)兩級優(yōu)秀青年人才庫中新調(diào)整的優(yōu)秀青年人才進行輪訓。我們還創(chuàng)造條件安排優(yōu)秀團干部和新上崗的團干部參加上級團委組織的培訓班，使團干部在各類培訓中得到提高。

三是人才培育上多“幫”。重視優(yōu)化培養(yǎng)青年人才的工作環(huán)境和社會氛圍，深入推進“雙推”工作，不斷提高“青年人才管理系統(tǒng)”的使用效能，努力加強對體系外優(yōu)秀青年的有效凝聚。每年對市鎮(zhèn)兩級優(yōu)秀青年人才庫進行滾動調(diào)整，堅持不懈地開展“推優(yōu)薦才”工作，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。近年來，通過張家港市“十大杰出青年”、張家港市“十佳青年創(chuàng)業(yè)先鋒”等評選活動，一大批青年優(yōu)秀人才脫穎而出。

二、借勢引力、齊抓共管，為推進黨建帶團建提供機制保證

一是強化目標機制。各級團組織積極貫徹市委組織部、團市委下發(fā)的《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶團建、團建促黨建”工作的意見》，結(jié)合團建目標，因地制宜地推動團建工作穩(wěn)步有序開展。

二是強化合力機制。不斷深化各級團委與基層團組織的結(jié)對聯(lián)系活動，團市委一方面通過團市委委員、機關(guān)工作人員與基層團組織建立聯(lián)系點；另一方面動員全市范圍內(nèi)榮獲各級“五四紅旗團委”榮譽稱號的優(yōu)秀團組織與基層團組織結(jié)對，形成了全市上下聯(lián)動、共同為團建出謀劃策的局面。

三是強化督查機制。我們積極依靠各級黨委，把團建工作作為年終考核的一項重要內(nèi)容。團市委根據(jù)各地實際情況，針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，督促各級團組織切實加大團建力度。同時，我們還聯(lián)合市委組織部對全市非公企業(yè)黨、團建設(shè)情況調(diào)查摸底，確保摸底工作的相互聯(lián)系、相互配合、相互補充，力爭調(diào)查情況詳盡細致。

三、積極探索、攻堅克難，為推進黨建帶團建提供組織保證

“黨建帶團建”，“建”是根本，“帶”是關(guān)鍵。在“建”的方面，我市各級團組織因勢利導，積極探索，努力實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋。一是靈活設(shè)置，力爭消除團建空白點。在原有的獨立建團、聯(lián)合建團、依托建團、園區(qū)建團的基礎(chǔ)上，大力推進行業(yè)建團、區(qū)域建團、產(chǎn)業(yè)建團、協(xié)會建團等團建新模式。同時，以“基層團委+青年中心”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)為依托，使團建獲得更強推動力。近年來，我市先后成立了新城社區(qū)青年中心、陽光社區(qū)青年中心，各鎮(zhèn)也都相應(yīng)建立了鎮(zhèn)級青年中心，以此為平臺，各項團工作和青年活動日益豐富。二是重點突破，積極創(chuàng)建團建示范點。各級團組織按照《張家港市非公有制經(jīng)濟組織團建示范點建設(shè)標準》，重點抓規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織的團建工作，目前，全市已建成非公經(jīng)濟組織團建示范點30多家，通過以點帶面，促進全市團建工作文秘雜燴網(wǎng)的整體活躍。三是分類指導，有針對性地推動非公團建。針對我市開展非公企業(yè)團工作進展不平衡的情況，以及區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展的不同特點，我們積極選派青年工作指導員，并編寫《非公企業(yè)團建指南》，開展“非公經(jīng)濟組織青年工作”調(diào)研，為規(guī)范指導各非公企業(yè)團建工作提供了依據(jù)。

在“帶”的方面，我市各級團組織以黨建為依托，根據(jù)各地具體情況，努力擴大團組織的覆蓋面。凡是建有黨組織、團員人數(shù)在三人以上的單位，都要求建立團的組織；未建立黨組織，但具備建團條件的，按照要求建立團的組織或青年聯(lián)誼組織。不斷加強對基層團組織建設(shè)的分類指導，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，抓好基層團組織的集中統(tǒng)一換屆。

黨建帶團建是黨團建設(shè)相互促進、共同提高的有效做法。依

托黨建帶團建，不僅是加強基層團組織建設(shè)的根本要求，而且是加強基層團組織建設(shè)的一個根本方法。2010年，我們將著力做好以下幾項工作：

一是突出抓好非公經(jīng)濟組織團建工作。我們將對非公經(jīng)濟組織團的建設(shè)情況進行專項調(diào)查，著重對全市應(yīng)建團和已建團的非公經(jīng)濟組織進行了解掌握，力爭將非公團建的工作目標納入各地、各單位黨建工作的總體目標

。把非公有制經(jīng)濟組織團建工作作為實施基層黨建帶團建的重要領(lǐng)域，通過具體有效的措施，力爭經(jīng)過二到三年的努力，使應(yīng)獨立建團的非公有制經(jīng)濟組織，建團率達85%以上。

二是切實抓好團員團干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加大“雙推”工作力度，深化推薦優(yōu)秀團員青年入黨，進一步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源，不斷為黨組織輸送新鮮血液。健全完善市鎮(zhèn)兩級團干部教育培訓制度，積極探索培訓方式，廣泛開展各種形式的教育培訓，不斷提高團干部的整體素質(zhì)，充實團員隊伍，為團的組織建設(shè)提供堅實的后盾。

三是建立健全團的組織建設(shè)長效機制。全面規(guī)范基層團組織工作制度，在完善已有制度的基礎(chǔ)上，針對基層團組織面臨的新情況和新問題，積極推進制度創(chuàng)新，不斷增強基層團組織的內(nèi)在活力。重點抓好鎮(zhèn)團委工作規(guī)范和農(nóng)村團支部工作規(guī)范的推廣使用工作，進一步健全完善農(nóng)村基層團組織的工作制度、組織生活制度、團員和團干部隊伍教育管理制度、團內(nèi)民主制度、基層團建考核和評比表彰制度等，著力提高基層團組織工作的規(guī)范化和制度化水平。

第五篇：關(guān)于推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

關(guān)于推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的

實施方案

為切實增強工會組織的生機和活力，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨工共建，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動從黨組織和黨員拓展到工會組織與職工群眾中，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大職工群眾的價值取向和共同追求，為推動全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強保證。根據(jù)上級工會及縣委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我縣實際制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以密切黨群關(guān)系為核心，以服務(wù)職工群眾為宗旨，以加強基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高職工隊伍素質(zhì)為主線，以激發(fā)活力為切入點，樹立“開放創(chuàng)新，力爭一流”的理念，努力營造比學趕超的和諧氛圍，推進形成“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局，為全縣更好更快發(fā)展提供堅實的組織保障。

二、總體要求

以開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動為契機，堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，以企業(yè)和職工為

重點，以創(chuàng)建模范職工之家、優(yōu)秀工會工作者和勞動模范、先進工作者為主要內(nèi)容，在各級工會組織和廣大職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，推動縣委中心工作任務(wù)的落實，促進全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

三、目標任務(wù)

各級工會組織要以黨建帶動工建為主線，積極探索黨工共建長效工作機制，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，以實現(xiàn)“兩個普遍”目標為突破口，到今年年底，全縣企業(yè)法人單位建會率達到45%以上，職工入會率達到60%以上；到2011年底企業(yè)法人單位建會率達到55%以上，職工入會率達到70%以上；到2012年年底企業(yè)法人單位建會率達到65%以上，職工入會率達80%以上，基本實現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會組織的目標。同時，建工會組織的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機制，爭取三年內(nèi)，將15%以上的基層工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的縣級以上模范職工之家。

四、主要途徑

認真貫徹落實州委《關(guān)于加強和改進新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導的意見》，堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨建工建整體推進”的原則，通過工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)把廣大職工團結(jié)凝聚到黨組織的周圍，通過黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強基層工會組織建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導、服務(wù)職工和維護職工利益的具體實踐中，不斷提高群眾工作科學化水平。

1、組織建設(shè)上以帶促建，協(xié)同推進。凡具備建立黨組織和工會組織條件的各類經(jīng)濟和社會組織，都要依法及時、同步建立黨組織和工會組織。暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，要按照“企業(yè)規(guī)模適中、聚集數(shù)量適度、地域相鄰為主、行業(yè)相通為輔”的思路，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本單位分區(qū)劃片，建立黨組織和工會組織。國有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)，以及非公有制企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時，要同步改建或組建黨組織和工會組織。對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，黨組織要加強協(xié)調(diào)，依法監(jiān)督，積極推進工會組織的建立。對不具備建立黨組織的企業(yè)，地方黨組織要支持工會先行建立工會組織，并依托工會組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎(chǔ)工作。要組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，普遍建立工會組織。

2、班子建設(shè)上配齊配強，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子的配備要按照縣委要求，全部實現(xiàn)同級副職配備；企

事業(yè)單位工會主席要優(yōu)先推薦優(yōu)秀中共黨員擔任；工會主席不是黨員的應(yīng)列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展入黨；對暫沒有合適人選的，可采用黨組織、工會組織負責人交叉任職的辦法，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔任黨組織負責人；具備條件的黨組織負責人可經(jīng)法定程序選舉為工會主席；國有及國有控股企業(yè)的工會主席應(yīng)優(yōu)先推薦黨委成員擔任，并享受同級副職待遇。

3、隊伍建設(shè)上注重培養(yǎng)，儲備力量。在開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中，黨組織要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會會員中的先進分子，對符合黨員條件的要吸納他們?nèi)朦h?；鶎庸趶V大職工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注意培養(yǎng)典型，對優(yōu)秀的職工積極培養(yǎng)、加強教育，并廣泛開展向黨組織推先推優(yōu)活動，把職工中涌現(xiàn)的優(yōu)秀分子推薦給黨組織。在沒有建立黨組織的企業(yè)，工會要在工會會員中積極培養(yǎng)入黨積極分子，向?qū)俚攸h委組織推薦優(yōu)秀人才，為籌建黨組織培養(yǎng)骨干、儲備力量。

4、陣地建設(shè)上共建共管，資源共享。黨組織活動場所同時提供給工會組織使用，實現(xiàn)黨工組織資源最大化。要加強“職工之家”陣地建設(shè)，通過“職工之家”、“職工書屋”、“職工文體活動中心”等工會活動陣地建設(shè)，提高工會組織的吸引力、凝聚力。要整合黨組織的黨校，黨員干部遠程教

育，電化教育、網(wǎng)絡(luò)平臺、報刊媒體等資源，實現(xiàn)黨工共建資源共享。

五、具體措施

工會是黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐主體，要積極探索，大膽創(chuàng)新，使工會創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)黨的要求、貼近職工要求，堅持繼承創(chuàng)新統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新黨工共建的思路、辦法和機制。

1、加強職工教育培訓。與實施黨員“雙育”工程相結(jié)合，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，各級工會干部要帶頭學習，堅持每周至少集中學習一次，結(jié)合行業(yè)特點，采取適當方式適時組織職工群眾學習，不能因為生產(chǎn)工作忙而不參加學習，也不能因為學習而影響正常生產(chǎn)工作。通過對黨的方針、政策、文化教育、技能培訓，著力提升工會組織和廣大職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)能力。要組織各私營企業(yè)繼續(xù)開展“保發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、當先鋒”及“安康杯”競賽活動。

企業(yè)的勞動競賽活動要以優(yōu)質(zhì)、安全、高效、文明為主要目標，以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為核心，以節(jié)能減排為手段，以促進增效為重點，以安全生產(chǎn)為保證，以技術(shù)創(chuàng)新為動力。一是開展“六比一創(chuàng)”（比產(chǎn)品質(zhì)量、比工作進度、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、比科學管理、創(chuàng)精品工程），充

分調(diào)動廣大參賽干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是與開展“我為節(jié)約作貢獻”的“五個一”活動結(jié)合起來，積極開展節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一滴油、節(jié)約一根線、節(jié)約一張紙等降耗節(jié)能活動。三是與開展“我為企業(yè)作貢獻”等合理化建議活動，發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，把造就企業(yè)高技能人才與普遍提高職工技能水平結(jié)合起來，努力建設(shè)一支適應(yīng)赤城縣經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍。積極引導和鼓勵職工學技術(shù)、比技能，立足本職、崗位成才。

“窗口”服務(wù)行業(yè)的勞動競賽要以“誠信經(jīng)營、服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展樹立赤城縣新形象、打造赤誠品牌、創(chuàng)建文明行業(yè)等活動。（各單位要根據(jù)自身行業(yè)特點，加強對職工進行職業(yè)責任、職業(yè)道德和紀律的教育，加強職工的職業(yè)技能培訓、崗位培訓、規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風。）競賽活動要從管理入手，嚴格把好商品供應(yīng)、銷售關(guān)，提供優(yōu)質(zhì)商品，杜絕假冒商品，強化增收節(jié)支管理，降低成本，增進效益，提高服務(wù)質(zhì)量。

各級工會組織要引導廣大職工積極參加到活動中來，抓住“富民強縣”這一主題，樹立“開放創(chuàng)新、事爭一流”兩個理念，緊緊圍繞縣委發(fā)展思路，以創(chuàng)建學習型黨組織、深化干部作風建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨工組織的主觀能動作用，提高發(fā)展能力，提高工作標準，提高工作效率，為實現(xiàn)

全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展培養(yǎng)一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高技能人才。

2、大力選樹先進典型。與全州評選工會系統(tǒng)先進相結(jié)合，通過崗位成才、業(yè)績貢獻、創(chuàng)新創(chuàng)造、勞動競賽等途徑，選樹業(yè)績突出、具有較強公眾影響力的先進集體和優(yōu)秀個人，使工會組織和職工群眾學有榜樣，趕有目標。運用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平不斷提高。要集中開展先進典型表彰活動，把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與勞動模范、五一勞動獎?wù)碌鹊脑u選表彰活動結(jié)合起來，大力弘揚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的時代精神，充分展現(xiàn)新時期工人階級的嶄新風采和良好風貌。

3、瞄準一流對標定位。各級工會組織要引導干部職工圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以提升能力、提升標準、提升效率“三提升”活動為切入點，立足實際，高標準、高定位，主動對照一流標準找差距。企業(yè)工會要積極組織引導廣大職工立足崗位，與同行業(yè)、同工種的先進對標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會之間對標，系統(tǒng)工會之間對標，基層工會之間對標，通過自查、上級工會考核找出差距與不足找到適合自身發(fā)展的趕超路徑，通過創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽的方式，促進企業(yè)層層對標、人人對標，進而形成事爭一流，追求卓越的良好氛圍。

4、普遍推行設(shè)崗定責。各級工會組織要實行干部職工崗位目標管理，落實責任到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會要按照我縣開展“創(chuàng)建工會工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動”，完成工會工作專職人員配備、換屆工作，工會主席要依法進行法人資格認證。重點是實現(xiàn)六委健全（工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督檢查委員會），做到“掛三牌、建三檔、四有、四上墻”?！皰烊啤奔磫挝婚T口有工會委員會牌子、工會主席辦公室有牌子、會員活動室有牌子；“建三檔”，即工會會員檔案、工會干部和工會組織檔案、工會各項活動的資料檔案；“四有”，即有工會組織網(wǎng)絡(luò)、有工作計劃、有會員活動陣地、有工作開展情況；“四上墻”，即組織機構(gòu)上墻、工作制度上墻、工會職責上墻、工作目標任務(wù)上墻。企業(yè)工會組織要堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的原則，通過宣傳教育、勞動保護、職工維權(quán)、社會保障等崗位，積極創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。通過創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”最大限度地維護職工的合法權(quán)益。

5、全面推進公開承諾。各級工會組織要與黨員亮牌承諾相結(jié)合，組織開展公開承諾活動。要圍繞為職工群眾解難題、辦實事、辦好事，在一定范圍內(nèi)作出承諾，主動接受監(jiān)督。為鞏固和拓展實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面開展創(chuàng)先 8

爭優(yōu)活動，推進各項工作，經(jīng)縣總工會研究，特作出以下公開承諾：

（一）、貼近中心促發(fā)展，建設(shè)作為型工會

1、切實加強干部隊伍政治學習、理論學習、法規(guī)學習和業(yè)務(wù)學習，全面提高干部隊伍綜合素質(zhì)。

2、健全落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，全面加強機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮干部隊伍模范帶頭作用。

3、以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，組織開展各種勞動競賽和 “崗位練兵、技術(shù)比武”活動，著力提高職工本領(lǐng)和素質(zhì)。

（二）、貼近基層搞服務(wù)，建設(shè)活力型工會

1、大力抓好工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。年內(nèi)新建工會組織4家、發(fā)展會員400人。

2、抓好工會組織規(guī)范化建設(shè)，打造工會工作亮點。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，選樹3—4個樣板點。

（三）、貼近職工辦實事，建設(shè)和諧型工會

1、認真履行一項主責，大力抓好依法維權(quán)。進一步健全政府與工會聯(lián)席會議制度，大力推進和不斷完善工資協(xié)商、集體合同及女職工專項集體合同制度，堅持和完善職代會制度、廠務(wù)公開等民主管理制度。

2、著力打造一個品牌，搞好困難職工幫扶。年內(nèi)幫扶困難職工115人次，資助學生8人，培訓農(nóng)民工100人次。

（四）、貼近實際強素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型工會

1、加強作風建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，大力抓好工會干部思想建設(shè)，增強黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務(wù)水平，扎實推進工會工作。

2、加強干部管理。一是加大工會干部協(xié)管力度，拓寬工會干部成長渠道。搞好工會干部教育培訓，著力提高工會干部業(yè)務(wù)水平，全年舉辦1期工會干部培訓班。大力開展調(diào)查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創(chuàng)新是發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚職工智慧，服務(wù)發(fā)展新項目。廣泛開展“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”的勞動競賽活動，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出新成績。

二是履行基本職責，強化維權(quán)舉措，努力營造新環(huán)境。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務(wù)公開制度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧赤城作出新貢獻。

三是采取有力措施，維護農(nóng)民工權(quán)益，促進新農(nóng)村建設(shè)。最大限度地把進城務(wù)工人員組織到工會中來，努力為農(nóng)民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權(quán)支持。

四是完善幫扶機制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫(yī)療互助工作，努力為困難職工排憂解難。著力構(gòu)建社會化維權(quán)平臺，不斷充實縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業(yè)培訓、職工介紹、子女就學、自主創(chuàng)業(yè)，為患病職 10

工的救助金申報工作提供服務(wù)。基層工會和困難職工、勞動模范來辦理有關(guān)事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關(guān)證明材料及辦理程序。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經(jīng)審查相關(guān)資料齊全后，2個工作日內(nèi)辦結(jié)。

五是弘揚勞模精神，關(guān)心勞模生活，努力為勞模發(fā)揮作用搭建平臺。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。

六、組織領(lǐng)導

1、加強組織，抓好落實。各級工會組織要把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責任制?；鶎庸谒鶎冱h組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；鶎悠笫聵I(yè)單位要普遍建立黨工聯(lián)建工作制度，為黨工共建提供制度保障。

2、分類指導，嚴格考核。各級工會組織要根據(jù)自身實際制定活動方案。在活動開展過程中，各級工會組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機結(jié)合起業(yè)，同部署，同要求，同檢查，同考核。國企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導組要明確一名同級工會副主席擔任副組長。將黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入各級黨組織的考核，與自查自評、組織考核、群眾評

議三項考核評價制度相結(jié)合，考評結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)，形成有效的黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制。

3、加大宣傳，營造氛圍。要進一步加大對黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)重要意義的宣傳，在全社會營造爭當先進、趕超先進的良好氛圍。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，發(fā)揮示范帶動、典型引路的作用。要適時組織召開黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流大會，推廣成功經(jīng)驗做法，把全縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)不斷引向深入。